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Vous rédigez vous-même les documents juridiques dont vous avez besoin au quotidien, déjà conformes au droit français. Un bail d’habitation qui respecte la loi du 6 juillet 1989, un contrat de travail calé sur le Code du travail, des statuts de SARL ou de SAS, une lettre de résiliation, une mise en demeure, une reconnaissance de dette : vous répondez à quelques questions, le texte se complète au fur et à mesure, et vous le téléchargez en Word et PDF, prêt à signer. Chaque modèle suit les textes en vigueur (Code civil, Code du travail, Code de commerce) et est mis à jour quand la loi change, pour que vous n’ayez pas à éplucher les articles vous-même.

Catalogue

Explorez nos catégories

200+ + documents juridiques professionnels

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01

Création d'entreprise

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Choisir la bonne forme sociale conditionne toute la suite de votre projet. Pour une société commerciale, le Code de commerce encadre aussi bien les statuts de SAS holding, qui ouvrent l'accès au régime mère-fille, que les statuts d'EURL lorsqu'on entreprend seul. Le Code civil régit quant à lui les sociétés civiles : nos statuts de SCI, comme nos statuts de SCI familiale, organisent la détention immobilière, tandis que les statuts d'EARL visent l'activité agricole. Enfin, lorsqu'un associé se retire, l'acte de cession de parts de SARL formalise le transfert.

02

Immobilier & copropriété

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Acheter ou vendre un bien commence par un compromis de vente, qui fixe les engagements de chacun avant la signature. En copropriété, la loi du 10 juillet 1965 encadre la gestion de l'immeuble : confiez-la à un professionnel via un contrat de syndic de copropriété, ou à un résident avec un contrat de mandat de syndic bénévole. Posez les règles de vie dans un règlement intérieur de copropriété et actez vos décisions dans un procès-verbal d'assemblée générale des copropriétaires. Un acte de cession de parts sociales de SCI permet de transmettre un bien détenu en société.

03

Contrats & gestion d'entreprise

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Structurer une activité passe d'abord par des contrats de travail solides : le CDI et le CDD, régis par le Code du travail, ou la rupture conventionnelle qui met fin à un CDI d'un commun accord (article L1237-11). Pour vos collaborations externes, le contrat de prestation de services fixe clairement la mission et la rémunération. Et lorsque la croissance repose sur des partenaires, le contrat d'apporteur d'affaires et le contrat de partenariat commercial sécurisent vos engagements réciproques.

Protéger ses proches et organiser son patrimoine passe par quelques écrits décisifs. Consignez vos dernières volontés dans un testament olographe (art. 970 du Code civil), officialisez votre union par une convention de PACS, ou prêtez un bien gratuitement grâce au prêt à usage (commodat, art. 1875). Pour un emprunt familial, la reconnaissance de dette constate la somme due (art. 1376), quand l'attestation de porte-fort engage celui qui promet le fait d'un tiers (art. 1204) et l'attestation de témoin appuie vos démarches devant le juge.

05

Associations (loi 1901)

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Créer et faire vivre une association relève de la loi du 1er juillet 1901 : tout commence par la rédaction des statuts d'association, complétés au besoin par un règlement intérieur d'association qui précise le fonctionnement interne. La naissance officielle est consignée dans un procès-verbal d'assemblée générale constitutive, puis chaque réunion des membres donne lieu à un procès-verbal d'assemblée générale. Lorsque le bureau évolue, formalisez la démission du président ; si l'aventure s'achève, le procès-verbal de dissolution acte la fermeture en bonne et due forme.

Encadrés par le Code du travail, les congés permettent au salarié de s'absenter pour des raisons familiales, solidaires ou professionnelles tout en préservant son contrat. Pour accompagner un enfant gravement malade, vous pouvez solliciter un congé de présence parentale, et pour soutenir un proche en perte d'autonomie ou en fin de vie, un congé de proche aidant ou un congé de solidarité familiale. Le congé de solidarité internationale ouvre la voie à une mission humanitaire, tandis que le congé parental d'éducation aménage votre temps de travail après une naissance. Enfin, le congé de formation finance un projet de transition professionnelle.

Sélection du moment

Documents populaires

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Modèle de statuts EARL (exploitation agricole) — Word et PDF

Modèle de statuts d'EARL unipersonnelle ou pluripersonnelle, conforme aux articles L. 324-1 et suivants du Code rural. Téléchargement immédiat Word et PDF.

Compromis de vente

Le compromis vaut vente (art. 1589 Code civil). Délai de rétractation de 10 jours, conditions suspensives, diagnostics. Modèle conforme à télécharger.

Acte de cession d'actions - SAS

La rédaction d'un acte de cession d'actions permet à un vendeur de définir les modalités de cession de sa participation au capital d'une société dont les droits sociaux sont divisés en actions. Nous rédigeons ce document personnalisé au format Word et PDF.

Mandat de protection future

Mandat de protection future conforme aux articles 477 à 494 du Code civil. Modèle sous seing privé à télécharger, contresignable par avocat.

Reconnaissance de dette

Lors d'un prêt d'argent à un proche vous pouvez faire signer une reconnaissance de dette, il s'agit d'un document écrit par lequel le débiteur s'engage à rembourser son créancier. Nous vous proposons de personnaliser ce document puis de le télécharger.

Procès-verbal de l'assemblée générale d'une association

Dans le cadre d'une association loi 1901, les décisions prises en assemblée générale doivent être énumérées dans un procès-verbal. Nous vous proposons de rédiger pour vous ce procès-verbal personnalisé pour votre association.

Révision annuelle du montant du loyer

La révision annuelle du montant du loyer permet au bailleur de modifier le montant mensuel du loyer en fonction de l'indice IRL publié par l'INSEE. Nous vous proposons un formulaire automatique de création de votre courrier de révision du loyer.

Mandat de représentation à l'assemblée générale d'une SCI

Ce modèle de mandat de représentation à l'AG d'une société civile immobilière permet de se faire représenter à l'assemblée générale de la SCI. Document PDF et Word à télécharger.

Lettre de demande de réparations urgentes dans le logement

Besoin de réparations urgentes dans votre logement ? Utilisez notre modèle de lettre conforme à la loi et obtenez des conseils juridiques pour faire valoir vos droits auprès de votre propriétaire.

Délégation de pouvoirs du président d'une association

Le président d'une association peut être indisponible (vacances, maladie ...), dans ce cas il peut se faire représenter lors du conseil d'administration ou lors de l'assemblée générale. Nous vous proposons de personnaliser la délégation de pouvoirs du président d'une association.

Congé pour vente d'un logement meublé

Ce modèle de congé au locataire pour vente d'un logement meublé vous permet de notifier à un locataire son congé et ainsi pouvoir vendre le logement conformément à l'article 25-8 de la loi n° 89-462 du 6 juillet 1989.

Demande d'inscription dans un collège

Ce modèle de document vous permet de créer une demande d'inscription dans un collège privé pour un enfant actuellement en classe de CM2. Un courrier que vous pouvez personnaliser et envoyer à l'attention du directeur ou de la directrice du collège.

Demande de partage des allocations familiales en cas de garde alternée

Suite à une séparation ou un divorce, vous contactez la caisse d'allocations familiales pour faire une demande de partage des allocations familiales auprès de la CAF.

Convocation entretien préalable disciplinaire

Convocation à entretien préalable à sanction rédigée selon le Code du travail : objet, délais, droit d'assistance. Modèle professionnel Word et PDF.

Convocation à l'AG association

Ce modèle de convocation à l'assemblée générale d'une association peut être personnalisé en ligne, téléchargé et envoyé à tout ou partie des membres de l'association. Il s'agit d'un courrier de convocation à l'AG d'une association à télécharger au format WORD et PDF.

Demande d'attestation d'assurance au locataire

Vous avez signé un contrat de location avec votre locataire et celui-ci ne vous a pas encore fournit d'attestation d'assurance couvrant les risques locatifs. Vous faites la demande au locataire par lettre recommandée avec avis de réception.

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