[{"id":"421d2641-96c1-4bd7-b122-da6745aed651","order":1,"text":"[Dénomination sociale de l'entreprise]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"16dbfcac-814b-49a7-9ec4-5d0824aadc6a","value":"PART","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"e412ed95-4c58-4719-a56b-3d01d97b852e","order":2,"text":"[Forme juridique] au capital de [Montant du capital] euros","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"16dbfcac-814b-49a7-9ec4-5d0824aadc6a","value":"PART","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"972a8261-2754-484f-8180-51d92ac89947","order":3,"text":"[Adresse du siège social]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"16dbfcac-814b-49a7-9ec4-5d0824aadc6a","value":"PART","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"74f8ea71-2197-4d41-9402-a8027e28cd40","order":4,"text":"[Code postal] [Ville]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"16dbfcac-814b-49a7-9ec4-5d0824aadc6a","value":"PART","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"02c433f5-496a-4d91-934d-866d7c7def6a","order":5,"text":"Immatriculée au RCS de [Ville du RCS] sous le numéro [Numéro SIREN]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"16dbfcac-814b-49a7-9ec4-5d0824aadc6a","value":"PART","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"a7b3d778-2adc-4d5c-b23d-aab3822b7cb7","order":6,"text":"[Civilité de l'employeur] [Prénom et nom de l'employeur]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"16dbfcac-814b-49a7-9ec4-5d0824aadc6a","value":"SOC","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"bcf08e62-f3bb-4e40-80bc-eaf2efad7fd1","order":7,"text":"[Adresse de l'employeur]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"16dbfcac-814b-49a7-9ec4-5d0824aadc6a","value":"SOC","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"a725d0e1-2a00-4cd0-9312-3151f61969bf","order":8,"text":"[Code postal] [Ville]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"16dbfcac-814b-49a7-9ec4-5d0824aadc6a","value":"SOC","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"acdaffc8-de60-4db6-8f36-44123b5123c0","order":9,"text":"[Civilité du salarié] [Prénom et nom du salarié]
[Adresse du salarié]
[Code postal] [Ville]","fontSize":"14","textAlign":"right-align","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20"},{"id":"e04e1744-5280-4881-b10b-2fd12b2b90cc","order":10,"text":"À [Ville de rédaction], le [Date de la lettre]","fontSize":"14","textAlign":"right","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"70892088-df43-4bde-993c-ea7c12d4ca49","order":11,"text":"Lettre recommandée avec accusé de réception","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"7c344db0-e918-4aea-ab65-e8ad394fd645","value":"LRAR","type":"add","operator":"="}]},{"id":"bb171ada-e899-428f-b4b5-7176f7933395","order":12,"text":"Remise en main propre contre décharge","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"7c344db0-e918-4aea-ab65-e8ad394fd645","value":"REMISE","type":"add","operator":"="}]},{"id":"4d39cbb5-d12f-4226-9ceb-6471fee1c417","order":13,"text":"Objet : Convocation à un entretien préalable à une éventuelle sanction disciplinaire","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"f35ec67b-ed28-4cd8-a91b-cb18532eafa6","order":14,"text":"Référence dossier : [Référence du dossier]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"65de6eef-c1a5-4aa7-a57f-203bb9a86b23","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"b0eceb17-4474-4ee3-8551-ea5d93d3f4e0","order":15,"text":"[Civilité du salarié],","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"6c185572-be51-4bf9-b1d9-b1dbe2a110f6","order":16,"text":"Nous sommes contraints d'envisager à votre encontre une sanction disciplinaire en raison de faits qui vous sont reprochés dans le cadre de l'exécution de votre contrat de travail.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"9a980900-0cd3-419e-9f6b-0cadc0d4e015","order":17,"text":"Nous vous rappelons que vous êtes employé(e) au sein de notre entreprise en qualité de [Poste occupé par le salarié] depuis le [Date d'entrée dans l'entreprise].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"16dbfcac-814b-49a7-9ec4-5d0824aadc6a","value":"PART","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"d1215e6e-9617-4a47-af23-e8cc431b1213","order":18,"text":"Nous vous rappelons que vous êtes employé(e) à notre service en qualité de [Poste occupé par le salarié] depuis le [Date d'entrée dans l'entreprise].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"16dbfcac-814b-49a7-9ec4-5d0824aadc6a","value":"SOC","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"ba89b43c-f3c6-4be7-b227-b57634ce6053","order":19,"text":"Les faits qui motivent la présente convocation sont les suivants :","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"6f3d2c32-d656-464a-a16b-eb11d277061d","order":20,"text":"[Exposé détaillé des faits reprochés]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"f752ac70-8b95-452e-ba87-4df45de52f1d","order":21,"text":"Ces faits sont susceptibles de constituer un manquement à vos obligations professionnelles et de justifier le prononcé d'une sanction disciplinaire, à l'exclusion de tout licenciement à ce stade.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"141c8633-2358-4f36-bfae-bfa27c622ada","value":"OUI","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"cdc2a875-2838-4327-bca1-6046f0a4468b","order":22,"text":"Ces faits sont susceptibles de constituer un manquement à vos obligations professionnelles et de justifier le prononcé d'une sanction disciplinaire.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"141c8633-2358-4f36-bfae-bfa27c622ada","value":"OUI","type":"add","operator":"="}]},{"id":"2ce5eea4-bf1f-4e5c-9fe6-4c3c4c6fb692","order":23,"text":"Le pouvoir disciplinaire s'exerce dans le cadre du règlement intérieur applicable au sein de l'entreprise, dont l'échelle des sanctions vous est opposable.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"52194cb0-13b7-49d0-8d0f-9f95d6887327","value":"RI","type":"add","operator":"="}]},{"id":"dabd4e34-427d-4a44-a1a3-32b59186484c","order":24,"text":"Le pouvoir disciplinaire s'exerce dans le cadre des dispositions de la convention collective [Intitulé de la convention collective] applicable à votre contrat de travail.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"52194cb0-13b7-49d0-8d0f-9f95d6887327","value":"CC","type":"add","operator":"="}]},{"id":"27d305f7-46a1-45a1-891a-ad566e8cd310","order":25,"text":"Le pouvoir disciplinaire s'exerce dans le cadre du règlement intérieur de l'entreprise et des dispositions de la convention collective [Intitulé de la convention collective] applicables à votre contrat de travail.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"52194cb0-13b7-49d0-8d0f-9f95d6887327","value":"BOTH","type":"add","operator":"="}]},{"id":"76fa2858-5d3d-4e0a-9448-5ac3b55937f6","order":26,"text":"En conséquence, et conformément aux dispositions de l'article L. 1332-2 du Code du travail, nous vous convoquons à un entretien préalable qui se tiendra :","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"5e6c705c-77e8-485d-911d-f99235c37844","order":27,"text":"le [Date de l'entretien] à [Heure de l'entretien],","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true},{"id":"e1b8da47-d24b-4671-9623-50f9d1de4390","order":28,"text":"au [Lieu de l'entretien].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"c815dfb3-7a62-4454-8cec-4f75d994df1a","value":"VISIO","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"4e6b8f53-f0c3-41ed-b760-9c05141f15b9","order":29,"text":"par visioconférence, au moyen de l'outil [Outil de visioconférence]. Le lien de connexion vous sera communiqué avant la date de l'entretien.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"c815dfb3-7a62-4454-8cec-4f75d994df1a","value":"VISIO","type":"add","operator":"="}]},{"id":"612b696b-60f4-4cf1-a163-7f043b5b49d9","order":30,"text":"Cet entretien a pour objet de vous informer de la sanction envisagée et de recueillir vos explications sur les faits qui vous sont reprochés. Aucune décision ne sera prise sans que vous ayez été mis(e) en mesure de vous exprimer.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"b77ae0eb-22f0-40a4-86eb-da099f70ffc5","order":31,"text":"À titre indicatif, et sans que cette mention ne préjuge de la décision qui sera prise à l'issue de l'entretien, la sanction actuellement envisagée est un avertissement.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"072f4888-cce6-4b7d-93c9-52536dcfcd59","value":"AVERT","type":"add","operator":"="}]},{"id":"88b61654-ac71-4a0d-be69-8bfb56661e61","order":32,"text":"À titre indicatif, et sans que cette mention ne préjuge de la décision qui sera prise à l'issue de l'entretien, la sanction actuellement envisagée est un blâme.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"072f4888-cce6-4b7d-93c9-52536dcfcd59","value":"BLAME","type":"add","operator":"="}]},{"id":"4b58d9f1-c447-4cce-86c3-3bf004ad3e85","order":33,"text":"À titre indicatif, et sans que cette mention ne préjuge de la décision qui sera prise à l'issue de l'entretien, la sanction actuellement envisagée est une mise à pied disciplinaire.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"072f4888-cce6-4b7d-93c9-52536dcfcd59","value":"MAP","type":"add","operator":"="}]},{"id":"1306d8ba-45a3-4a00-87f1-29dc04f77c3b","order":34,"text":"À titre indicatif, et sans que cette mention ne préjuge de la décision qui sera prise à l'issue de l'entretien, la sanction actuellement envisagée est une mutation disciplinaire.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"072f4888-cce6-4b7d-93c9-52536dcfcd59","value":"MUT","type":"add","operator":"="}]},{"id":"1550c00e-22ad-46af-88e4-bceeee28be5b","order":35,"text":"À titre indicatif, et sans que cette mention ne préjuge de la décision qui sera prise à l'issue de l'entretien, la sanction actuellement envisagée est une rétrogradation disciplinaire.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"072f4888-cce6-4b7d-93c9-52536dcfcd59","value":"RETRO","type":"add","operator":"="}]},{"id":"5ae7bf2b-1fdd-457e-8e92-0cc688421446","order":36,"text":"Nous vous précisons que, lors de cet entretien, vous avez la faculté de vous faire assister par une personne de votre choix appartenant au personnel de l'entreprise.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"16dbfcac-814b-49a7-9ec4-5d0824aadc6a","value":"PART","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"125519a6-e51c-4fc1-b976-f5f66bbdb063","order":37,"text":"Nous vous précisons que, lors de cet entretien, vous avez la faculté de vous faire assister par une personne de votre choix.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"16dbfcac-814b-49a7-9ec4-5d0824aadc6a","value":"SOC","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"c9a0c3d6-10de-4c7e-a68c-22c6b21623ff","order":38,"text":"Au cours de l'entretien, l'ensemble des griefs retenus à votre encontre vous sera exposé et vous serez mis(e) en mesure de consulter les éléments et pièces sur lesquels ils reposent, afin de présenter vos observations.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"a0a19137-f90a-4e5b-90f1-f0aff9b88d7f","order":39,"text":"Si vous étiez dans l'impossibilité de vous présenter à la date fixée, ou si la personne devant vous assister n'était pas disponible, vous pouvez solliciter, dans un délai raisonnable et par écrit, le report de cet entretien.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"a53cfcda-9b0f-4b86-8305-d528e6f1141e","order":40,"text":"Compte tenu de la gravité des faits qui vous sont reprochés et dans l'attente de la décision définitive, nous vous notifions par la présente votre mise à pied à titre conservatoire, avec effet immédiat. Cette mesure, qui ne constitue pas une sanction, emporte suspension de votre contrat de travail et vous dispense de vous présenter à votre poste jusqu'à l'issue de la procédure disciplinaire.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"141c8633-2358-4f36-bfae-bfa27c622ada","value":"OUI","type":"add","operator":"="}]},{"id":"1d5ae91f-8819-4731-9cf4-2bf332a304e6","order":41,"text":"Le sort de la rémunération correspondant à la période de mise à pied conservatoire sera déterminé en fonction de la sanction éventuellement prononcée à l'issue de la procédure.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"141c8633-2358-4f36-bfae-bfa27c622ada","value":"OUI","type":"add","operator":"="}]},{"id":"6a6a675b-d5c1-440c-825c-4118ea553f55","order":42,"text":"Nous vous rappelons qu'en votre qualité de salarié protégé, aucune sanction emportant modification de votre contrat de travail ne pourra être mise en œuvre sans que soient respectées les garanties procédurales attachées à votre mandat, en ce compris, le cas échéant, l'autorisation préalable de l'inspection du travail.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"bda8a7a5-7932-4154-8ccb-a91c5a299091","value":"OUI","type":"add","operator":"="}]},{"id":"55377032-7b2f-4029-83bb-b2192dc153d2","order":43,"text":"Nous vous rappelons qu'en application de l'article L. 1332-2 du Code du travail, aucune sanction ne pourra être prononcée moins de deux jours ouvrables ni plus d'un mois après le jour fixé pour cet entretien.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"122ed491-950e-4c05-9d7a-23236a1ed5af","order":44,"text":"Nous vous précisons enfin que, conformément à l'article L. 1332-4 du Code du travail, les faits fautifs susvisés ne sont pas prescrits, la présente procédure étant engagée dans le délai de deux mois à compter de leur connaissance.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"86301116-cb80-4be8-80d8-a0e0730bf192","order":45,"text":"Nous attirons votre attention sur le fait que votre absence à cet entretien ne fera pas obstacle à la poursuite de la procédure disciplinaire ni au prononcé éventuel d'une sanction.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"8650c3f1-bc5e-4e94-a5c1-a704cacb4b89","order":46,"text":"La présente convocation est adressée sous toutes réserves de droits et sans que cela n'emporte renonciation à un quelconque droit ou action.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"1b241238-83e4-42ec-8c2c-09cb1d3542fc","order":47,"text":"Nous vous prions d'agréer, [Civilité du salarié], l'expression de nos salutations distinguées.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"3318982c-2a15-4ef5-8e33-6d464836a187","order":48,"text":"Pour l'entreprise,","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"16dbfcac-814b-49a7-9ec4-5d0824aadc6a","value":"PART","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"112ba327-dec1-407b-9c58-adf9cb028c65","order":49,"text":"Pour l'employeur,","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"16dbfcac-814b-49a7-9ec4-5d0824aadc6a","value":"SOC","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"02aaf6f2-6764-4bbf-8e8c-646e8be6b4a9","order":50,"text":"[Prénom, nom et qualité du signataire]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"ccdd6de5-2956-413f-8330-9c634d63f3f8","order":51,"text":"Signature","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"40","cflou":false,"active":true},{"id":"5a5844bd-acfe-4cb9-86cc-49fb9345f9e6","order":52,"text":"Reçu en main propre le ______________________","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"7c344db0-e918-4aea-ab65-e8ad394fd645","value":"REMISE","type":"add","operator":"="}]},{"id":"940ccb18-9227-4d62-b8f7-c611cc52610c","order":53,"text":"Signature du salarié :","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"7c344db0-e918-4aea-ab65-e8ad394fd645","value":"REMISE","type":"add","operator":"="}]}]