80 documenten
Al onze juridische documenten
Stel uw document in enkele minuten op en download het als PDF en Word.
80 beschikbare documenten
Aanvraag kortdurend zorgverlof model
Verlofaanvraag
Kortdurend zorgverlof aanvragen | art. 5:1 WAZO model
Modelaanvraag conform artikel 4:1 en 5:1 WAZO: melding vooraf, maximaal tweemaal de arbeidsduur per week en 70% loon (art. 5:6). Voor werkgever en werknemer.
Aanvraag langdurend zorgverlof
Verlofaanvraag
Langdurend zorgverlof | art. 5:9 en 5:11 Wet arbeid en zorg
Aanvraag langdurend zorgverlof conform artikel 5:9 t/m 5:12 WAZO: zesmaal de arbeidsduur per week, aanvraagtermijn en verplichte gegevens.
Aanvraag ouderschapsverlof model
Verlofaanvraag
Ouderschapsverlof aanvragen | art. 6:5 WAZO model
Modelaanvraag conform artikel 6:5 WAZO: schriftelijke melding, termijn van twee maanden, 26 weken verlof en negen weken UWV-uitkering.
Bezwaar afwijzing verlofaanvraag
Verlofaanvraag
Bezwaar geweigerd verlof | art. 7:638 BW en Wazo model
Bezwaarbrief tegen afwijzing van verlof, opgesteld naar artikel 7:638 lid 2 BW en artikel 5:4 Wazo, met tweewekentermijn, motiveringsplicht en heroverweging.
Geboorteverlof aanvragen
Verlofaanvraag
Aanvraag geboorteverlof | art. 4:2 en 4:2a Wazo
Modelbrief conform artikel 4:2, 4:2a en 4:3 Wet arbeid en zorg: meldingstermijn van vier weken, spreiding per week en machtiging voor UWV.
Overeenkomst onbetaald verlof
Verlofaanvraag
Overeenkomst onbetaald verlof | art. 7:628 BW en Pensioenwet
Model onbetaald verlof conform art. 7:628 en 7:634 BW en art. 56 Pensioenwet. Met terugkeergarantie, pensioenafspraken en gevolgen voor uw WW-rechten.
Vakantieaanvraag met bezwaarclausule
Verlofaanvraag
Vakantieaanvraag volgens artikel 7:638 lid 2 BW | Model
Vakantieaanvraag conform artikel 7:638 lid 2 BW: blijft schriftelijk gemotiveerd bezwaar binnen twee weken uit, dan staat uw vakantie van rechtswege vast.
Verzoek aanpassing arbeidsduur
Verlofaanvraag
Verzoek arbeidsduur | artikel 2 Wet flexibel werken
Model verzoek aanpassing arbeidsduur, werktijd of werkplek conform artikel 2 Wet flexibel werken. Indieningstermijn en beslistermijn stap voor stap uitgelegd.