[{"id":"8a8a935d-0c01-4c3e-bcd0-b0a1a162098f","order":1,"text":"VERZOEK TOT AANPASSING VAN DE ARBEIDSDUUR, DE WERKTIJD EN/OF DE ARBEIDSPLAATS","fontSize":"20","textAlign":"center","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"5","cflou":false,"active":true},{"id":"61235983-309e-4b75-8f37-bed78bfb9dcc","order":2,"text":"op grond van de Wet flexibel werken","fontSize":"14","textAlign":"center","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"2a3115e4-b5f0-4700-aebb-4826c45aac41","order":3,"text":"[Volledige naam]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true},{"id":"aa6dc71a-d771-464b-ac71-d0fca4884424","order":4,"text":"[Straat en huisnummer]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true},{"id":"22c0f608-3c3c-43ba-8321-1e9ba71be721","order":5,"text":"[Postcode en woonplaats]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true},{"id":"ac46f4db-0792-4c84-b222-4933d32f4eb1","order":6,"text":"E-mailadres: [E-mailadres] — Telefoonnummer: [Telefoonnummer]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"5a4ddddc-750c-43d2-8f2f-78860378a988","order":7,"text":"[Naam van de werkgever]
T.a.v. [Naam van de contactpersoon]
[Adres van de werkgever]
[Postcode en plaats van de werkgever]","fontSize":"14","textAlign":"right-align","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"add6a0e9-ce40-4fb0-8d30-8c24ad58cc31","order":8,"text":"[Plaats], [Datum van deze brief]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"30c3902d-6d2a-421b-a74d-84c5537bb85b","order":9,"text":"Aangetekend verzonden","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"f6bde6a7-0c70-4ea8-9082-daf9d1455b1b","order":10,"text":"Betreft: verzoek tot aanpassing van de arbeidsduur op grond van de Wet flexibel werken","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"25","cflou":false,"active":true},{"id":"2b49672b-977c-4f5a-867e-314eced00e55","order":11,"text":"Geachte heer [Naam van de contactpersoon],","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"a4b73f5f-8a6e-42ec-b594-bbbd621ee086","order":12,"text":"Hierbij dien ik bij u een schriftelijk verzoek in tot aanpassing van de arbeidsduur, als bedoeld in artikel 2 van de Wet flexibel werken. Hieronder licht ik dit verzoek toe. Ik verzoek u om een schriftelijke en gemotiveerde beslissing binnen de daarvoor geldende wettelijke termijn.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"07bd3087-8956-473b-88a0-2f48f2a02826","order":13,"text":"1. GEGEVENS VAN HET DIENSTVERBAND","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S01"},{"id":"68de1ad5-4aa2-4cab-a3a7-f0e95c110acf","order":14,"text":"Ik ben sinds [Datum indiensttreding] bij u in dienst in de functie van [Functie], bij u bekend onder personeelsnummer [Personeelsnummer]. Mijn huidige arbeidsduur bedraagt [Huidige uren] uur per week. Mijn uren zijn thans verdeeld over [Huidige werkdagen en werktijden]. Mijn werkzaamheden verricht ik op dit moment hoofdzakelijk op [Huidige arbeidsplaats].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"97ae8502-2ea5-4d89-9805-5d10a77c8b5d","order":15,"text":"Op het beoogde tijdstip van ingang van de gevraagde aanpassing ben ik ten minste 26 weken onafgebroken bij u in dienst, zodat is voldaan aan de voorwaarde die artikel 2 van de Wet flexibel werken aan een verzoek als het onderhavige stelt.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"8ecdbd75-3442-4188-b9da-2469d4dd481b","order":16,"text":"In het jaar voorafgaand aan dit verzoek heb ik niet eerder een verzoek tot aanpassing van de arbeidsduur, de werktijd of de arbeidsplaats ingediend waarop door u is beslist. Voor zover u daarover anders oordeelt, beroep ik mij op de onvoorziene omstandigheden waarin mijn situatie sindsdien is gewijzigd en verzoek ik u dit verzoek niettemin inhoudelijk te behandelen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"ff5765db-1439-4a1e-b46f-31cf3647ea77","order":17,"text":"2. HET VERZOEK","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"sectionNum":"S02"},{"id":"c1648804-a798-48ae-a7fd-9cabfccd4e1d","order":18,"text":"Op grond van artikel 2 van de Wet flexibel werken verzoek ik u de hierna omschreven aanpassing van mijn arbeidspatroon door te voeren.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"9466529b-d757-4ca7-8edc-19fb30d39bc9","order":19,"text":"Aanpassing van de arbeidsduur. Ik verzoek u mijn arbeidsduur met ingang van de hierna genoemde datum te verminderen van [Huidige uren] uur per week naar [Gewenste uren] uur per week.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de werktijd","type":"remove","operator":"="},{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de arbeidsplaats","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"11bd197d-1249-4c1d-94c9-dca286319185","order":20,"text":"Ik ben mij ervan bewust dat een vermindering van de arbeidsduur leidt tot een evenredige aanpassing van het salaris en van de daaraan gekoppelde aanspraken, en ik aanvaard die consequentie uitdrukkelijk.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de werktijd","type":"remove","operator":"="},{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de arbeidsplaats","type":"remove","operator":"="},{"field":"7db5b4de-fe08-4851-ad17-1c708c598c4b","value":"verminderen","type":"add","operator":"="}]},{"id":"a78631b1-558f-4e5d-a6f8-66908b71fbc4","order":21,"text":"De gevraagde vermeerdering betreft werkzaamheden die ik reeds beheers en die structureel binnen uw organisatie voorhanden zijn. Indien u daaraan behoefte heeft, ben ik bereid de vermeerdering eerst gedurende een afgesproken proefperiode uit te voeren en deze daarna gezamenlijk te evalueren.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de werktijd","type":"remove","operator":"="},{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de arbeidsplaats","type":"remove","operator":"="},{"field":"7db5b4de-fe08-4851-ad17-1c708c598c4b","value":"vermeerderen","type":"add","operator":"="}]},{"id":"d4d34729-5b2c-41bd-92be-1b66641d70dc","order":22,"text":"Aanpassing van de werktijd. Ik verzoek u de spreiding van mijn uren over de week vast te stellen overeenkomstig de volgende wens: [Gewenste verdeling van de uren over de week]. De door mij gewenste begin- en eindtijden zijn: [Gewenste begin- en eindtijden].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de arbeidsduur","type":"remove","operator":"="},{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de arbeidsplaats","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"d438fea4-0ada-46b7-b7ac-d3363f8a2ffb","order":23,"text":"Aanpassing van de arbeidsplaats. Ik verzoek u mij toe te staan mijn werkzaamheden gedurende [Aantal dagen] dag(en) per week te verrichten vanaf [Gewenste arbeidsplaats], en wel op de volgende dagen: [Gewenste dagen].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de arbeidsduur","type":"remove","operator":"="},{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de werktijd","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"f07fe5a6-a665-4397-bdd1-94ae081795be","order":24,"text":"Op de overige werkdagen blijft mijn huidige arbeidsplaats ongewijzigd. Ik blijf gedurende de overeengekomen werktijden telefonisch en digitaal bereikbaar en ik ben beschikbaar voor overleg op locatie wanneer de aard van de werkzaamheden dat vergt.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de arbeidsduur","type":"remove","operator":"="},{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de werktijd","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"6a478c3c-737a-4359-9a04-e611243d6363","order":25,"text":"De spreiding van mijn uren over de week en mijn arbeidsplaats blijven voor het overige ongewijzigd.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de arbeidsduur","type":"add","operator":"="}]},{"id":"30ce3b73-eb4e-4973-8731-c4998f7e71ca","order":26,"text":"Mijn arbeidsduur en mijn arbeidsplaats blijven voor het overige ongewijzigd.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de werktijd","type":"add","operator":"="}]},{"id":"c8a5414d-884b-4edf-9b50-aec298d12971","order":27,"text":"Mijn arbeidsduur en de spreiding van mijn uren over de week blijven voor het overige ongewijzigd.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de arbeidsplaats","type":"add","operator":"="}]},{"id":"c7993f07-f07c-4200-9a9a-0776d6a0473b","order":28,"text":"De hiervoor omschreven onderdelen van dit verzoek hangen met elkaar samen. Mocht u slechts een deel daarvan kunnen inwilligen, dan verzoek ik u elk onderdeel afzonderlijk te beoordelen en mij per onderdeel gemotiveerd te berichten.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de arbeidsduur, de werktijd en de arbeidsplaats","type":"add","operator":"="}]},{"id":"0afe222f-1729-4628-8fc5-1a30bcf58efb","order":29,"text":"3. GEWENST TIJDSTIP VAN INGANG EN DUUR VAN DE AANPASSING","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"sectionNum":"S03"},{"id":"41713af6-39b0-4d2c-9bf6-f80435432927","order":30,"text":"Ik verzoek u de gevraagde aanpassing in te laten gaan op [Gewenste ingangsdatum]. Dit verzoek wordt ten minste twee maanden vóór dat tijdstip schriftelijk ingediend, zoals artikel 2 van de Wet flexibel werken voorschrijft.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"2ad789c7-e5f4-4835-9611-a46cfe441221","order":31,"text":"De gevraagde aanpassing is bedoeld voor onbepaalde tijd en maakt vanaf het tijdstip van ingang deel uit van de tussen ons geldende arbeidsvoorwaarden.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5af7d8c8-d543-4bbb-9e10-42028a3d1c69","value":"voor onbepaalde tijd","type":"add","operator":"="}]},{"id":"db8dddb6-ec9b-424f-97ab-7424d3451647","order":32,"text":"De gevraagde aanpassing is bedoeld voor bepaalde tijd, te weten tot en met [Einddatum van de aanpassing]. Na afloop van die periode herleven mijn oorspronkelijke arbeidsvoorwaarden, tenzij wij vóór die datum schriftelijk anders overeenkomen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5af7d8c8-d543-4bbb-9e10-42028a3d1c69","value":"voor bepaalde tijd","type":"add","operator":"="}]},{"id":"cf07e024-c462-423e-9b5c-d7cc46cfdbef","order":33,"text":"Mocht het door mij gewenste tijdstip van ingang om organisatorische redenen niet haalbaar zijn, dan ben ik bereid over een later tijdstip te overleggen. Ik verzoek u in dat geval een concreet alternatief voor te stellen, zodat het verzoek niet enkel om die reden wordt afgewezen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"17b02b01-696a-4269-b2a4-b121ed5d3e84","order":34,"text":"Ik ben mij ervan bewust dat een volgend verzoek tot aanpassing in beginsel ten vroegste een jaar na de ingang van deze aanpassing, onderscheidenlijk na een afwijzing daarvan, kan worden gedaan, behoudens onvoorziene omstandigheden.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"649f0b3d-70c8-4d69-b440-c0bdebb6ee28","order":35,"text":"4. WETTELIJK KADER EN ONTVANKELIJKHEID","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"sectionNum":"S04"},{"id":"8592ee78-2d56-4a25-ac5a-8b1e098b3f44","order":36,"text":"Dit verzoek berust op artikel 2 van de Wet flexibel werken. Op grond van die bepaling kan de werknemer die ten minste 26 weken in dienst is, de werkgever schriftelijk verzoeken om aanpassing van de arbeidsduur, de arbeidsplaats of de werktijd.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"35a360a1-b5e1-4bd5-b575-48780ad6cbfc","order":37,"text":"Het verzoek voldoet aan de wettelijke vereisten: het is schriftelijk gedaan, het is ten minste twee maanden vóór het beoogde tijdstip van ingang ingediend, en het vermeldt zowel dat tijdstip als de omvang van de gevraagde aanpassing en de gewenste spreiding van de uren onderscheidenlijk de gewenste arbeidsplaats.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"71264eee-ea6e-42bd-bef0-eeeb95581c4f","order":38,"text":"Voor zover u meent dat het verzoek op enig punt onvolledig is, verzoek ik u mij dat binnen twee weken na dagtekening van deze brief te berichten, zodat ik het kan aanvullen zonder dat de wettelijke termijnen in het gedrang komen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"21699996-3978-41b4-9bf8-5b503c23ecb6","order":39,"text":"5. AANVULLENDE WETTELIJKE GRONDSLAGEN","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"sectionNum":"S05"},{"id":"834f1814-7906-4813-8a39-65dad08c128c","order":40,"text":"Naast artikel 2 van de Wet flexibel werken beroep ik mij, voor zover nodig en subsidiair, op de hierna genoemde grondslagen. Zij strekken ertoe uw beoordeling van dit verzoek nader te normeren.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"3cdf423e-1c32-411a-865b-6badf257bace","order":41,"text":"Op u rust de verplichting zich als goed werkgever te gedragen, zoals neergelegd in artikel 7:611 van het Burgerlijk Wetboek. Die verplichting brengt mee dat u mijn belangen bij de gevraagde aanpassing kenbaar meeweegt, uw beslissing zorgvuldig voorbereidt en deze deugdelijk motiveert.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"3a276637-f670-4b13-b7aa-9415f3b22876","order":42,"text":"Voor zover ik gedurende de laatste drie maanden structureel meer uren heb gewerkt dan de overeengekomen arbeidsduur, doe ik tevens een beroep op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b van het Burgerlijk Wetboek, op grond waarvan de bedongen arbeid wordt vermoed overeen te komen met de gemiddelde omvang van de arbeid in die periode.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de werktijd","type":"remove","operator":"="},{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de arbeidsplaats","type":"remove","operator":"="},{"field":"7db5b4de-fe08-4851-ad17-1c708c598c4b","value":"vermeerderen","type":"add","operator":"="}]},{"id":"8a419f65-9861-4cbc-8dcf-6f1a6d19cc58","order":43,"text":"De door mij gewenste werktijden passen binnen de normen die de Arbeidstijdenwet stelt aan arbeids- en rusttijden. Voor zover dit verzoek mede ertoe strekt mijn arbeidsvoorwaarden voorspelbaarder en zekerder te maken, doe ik het tevens op grond van artikel 2b van de Wet flexibel werken, dat u verplicht binnen de daarin genoemde termijn schriftelijk en gemotiveerd te reageren.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de arbeidsduur","type":"remove","operator":"="},{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de arbeidsplaats","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"f35c0636-ced7-4a1b-baf1-d7aefb6950c4","order":44,"text":"Voor zover u zich bij uw beslissing beroept op een binnen uw organisatie geldende regeling inzake werktijden, roosters of arbeidsplaats, wijs ik erop dat de vaststelling, wijziging of intrekking van een werktijdenregeling in beginsel de instemming van de ondernemingsraad behoeft op grond van artikel 27 van de Wet op de ondernemingsraden. Ik verzoek u mij in dat geval een afschrift van de toepasselijke regeling te verstrekken.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"29a17d3b-0a29-4ebe-a7ac-cd8d64537f3d","order":45,"text":"6. TOELICHTING OP HET VERZOEK","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"sectionNum":"S06"},{"id":"5af15990-f39f-4d21-a00d-a4592dc3a7c9","order":46,"text":"De wet verlangt niet dat een verzoek als het onderhavige wordt gemotiveerd. Ter bevordering van een zorgvuldige besluitvorming en van het overleg tussen ons licht ik de achtergrond van mijn verzoek niettemin toe.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"352b2d03-05b1-4806-a753-5c59b240ffb2","order":47,"text":"De aanleiding voor dit verzoek is gelegen in de combinatie van mijn werk met de zorg voor mijn kind of kinderen. [Toelichting op uw persoonlijke situatie]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"c638df0c-0e72-4b4f-851f-8bbb436a5de5","order":48,"text":"Dit verzoek laat mijn wettelijke aanspraken op verlof in verband met zorgtaken onverlet, waaronder het ouderschapsverlof op grond van de Wet arbeid en zorg. Het strekt uitsluitend tot een structurele aanpassing van mijn arbeidspatroon.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"aac0f254-59b5-4d2b-acfd-94c7386c17e8","value":"de combinatie van mijn werk met de zorg voor mijn kind of kinderen","type":"add","operator":"="}]},{"id":"10d2aac6-7a3d-4d5f-b55a-fcc79e247e21","order":49,"text":"Dit verzoek laat mijn wettelijke aanspraken op kortdurend en langdurend zorgverlof op grond van de Wet arbeid en zorg onverlet. Het strekt tot een structurele aanpassing van mijn arbeidspatroon, die ertoe strekt de zorgtaken duurzaam met mijn werk te kunnen verenigen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"aac0f254-59b5-4d2b-acfd-94c7386c17e8","value":"de zorg voor een naaste die mijn hulp nodig heeft","type":"add","operator":"="}]},{"id":"07be0e51-c671-4cc7-8b8e-0f8c82b02c3d","order":50,"text":"Indien u dat voor uw beoordeling noodzakelijk acht, ben ik bereid mij te wenden tot de bedrijfsarts, opdat deze zich kan uitlaten over mijn belastbaarheid en over de vraag of de gevraagde aanpassing daaraan bijdraagt. De gevraagde aanpassing strekt er mede toe uitval te voorkomen en mijn duurzame inzetbaarheid te behouden.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"aac0f254-59b5-4d2b-acfd-94c7386c17e8","value":"mijn gezondheidssituatie","type":"add","operator":"="}]},{"id":"e85d3bb7-a04f-48fd-8a1c-1ad2ecef343f","order":51,"text":"De gevraagde aanpassing houdt verband met een opleiding die mijn duurzame inzetbaarheid ten goede komt. Ik verzoek u bij uw beoordeling te betrekken dat op de werkgever een inspanning rust om de werknemer in staat te stellen scholing te volgen die voor de uitoefening van zijn functie of voor het voortzetten van de arbeidsovereenkomst noodzakelijk is, zoals volgt uit artikel 7:611a van het Burgerlijk Wetboek.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"aac0f254-59b5-4d2b-acfd-94c7386c17e8","value":"een opleiding die ik naast mijn werk volg","type":"add","operator":"="}]},{"id":"1d436a6b-565a-4206-9c8f-9c56ed3c948d","order":52,"text":"De gevraagde aanpassing draagt bij aan een duurzame verhouding tussen mijn werk en mijn privéleven, en daarmee aan mijn inzetbaarheid en aan de continuïteit van mijn werkzaamheden binnen uw organisatie.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"aac0f254-59b5-4d2b-acfd-94c7386c17e8","value":"de reistijd en de balans tussen werk en privéleven","type":"add","operator":"="}]},{"id":"91664212-58b9-4c6e-b53d-9a88a6e5e3bc","order":53,"text":"7. GEVOLGEN VOOR DE BEDRIJFSVOERING EN VOORGESTELDE WERKWIJZE","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"sectionNum":"S07"},{"id":"81f2c97f-4933-4d38-84a1-9cf219fdb8ff","order":54,"text":"Ik heb de gevolgen van de gevraagde aanpassing voor de bedrijfsvoering onder ogen gezien en meen dat deze beperkt zijn en organisatorisch kunnen worden opgevangen. Ter toelichting: [Uw voorstel voor de praktische uitvoering]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"53e2ffe5-63eb-48ca-aa5f-de0788109754","order":55,"text":"Ik ben bereid mee te denken over de wijze van invoering, over de verdeling van de werkzaamheden en over een zorgvuldige overdracht, en ik zal daaraan actief meewerken. Waar nodig ben ik bereid afspraken te maken over vervanging tijdens afwezigheid en over een evaluatie na een afgesproken periode.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"9a8840b9-8578-42a9-bfca-7a2eb7d80471","order":56,"text":"Bij het verrichten van werkzaamheden op de gevraagde arbeidsplaats zal ik de binnen uw organisatie geldende voorschriften naleven, in het bijzonder die inzake informatiebeveiliging en de bescherming van persoonsgegevens. Ik beschik daar over een geschikte en afsluitbare werkomgeving en over een deugdelijke internetverbinding.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de arbeidsduur","type":"remove","operator":"="},{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de werktijd","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"cb768a4f-95f6-4847-820f-f9dbbd5fa3a2","order":57,"text":"Ik ga ervan uit dat u ook ten aanzien van die arbeidsplaats uw verplichtingen uit hoofde van de Arbeidsomstandighedenwet nakomt, in het bijzonder de zorg voor een ergonomisch verantwoorde inrichting van de werkplek en voor de daarvoor benodigde arbeidsmiddelen. Ik werk graag mee aan een beoordeling van die werkplek.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de arbeidsduur","type":"remove","operator":"="},{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de werktijd","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"8aadd818-5309-40b0-8063-29fa421d75e3","order":58,"text":"8. BEOORDELINGSKADER","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"sectionNum":"S08"},{"id":"487a1d4d-4521-474e-9364-34489ad601cd","order":59,"text":"Op grond van artikel 2 van de Wet flexibel werken willigt de werkgever een verzoek om aanpassing van de arbeidsduur of de werktijd in wat betreft het tijdstip van ingang en de omvang van de aanpassing, tenzij zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen zich daartegen verzetten.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de arbeidsplaats","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"0fea5f74-7b52-4836-afa7-6c12de513aeb","order":60,"text":"Van zulke belangen is bij een vermindering van de arbeidsduur blijkens dat artikel eerst sprake indien de vermindering leidt tot ernstige problemen op het gebied van de veiligheid, van roostertechnische aard, of van financiële of organisatorische aard, die redelijkerwijs niet op andere wijze kunnen worden ondervangen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de werktijd","type":"remove","operator":"="},{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de arbeidsplaats","type":"remove","operator":"="},{"field":"7db5b4de-fe08-4851-ad17-1c708c598c4b","value":"verminderen","type":"add","operator":"="}]},{"id":"25da5ac2-9fdd-4b9c-9f70-2b6cf05000af","order":61,"text":"Van zulke belangen is bij een vermeerdering van de arbeidsduur blijkens dat artikel eerst sprake indien de vermeerdering leidt tot ernstige problemen van financiële of organisatorische aard wegens onvoldoende beschikbaar werk of een ontoereikend vastgesteld formatieplaatsen- of personeelsbudget, dan wel tot ernstige problemen op het gebied van de veiligheid.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de werktijd","type":"remove","operator":"="},{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de arbeidsplaats","type":"remove","operator":"="},{"field":"7db5b4de-fe08-4851-ad17-1c708c598c4b","value":"vermeerderen","type":"add","operator":"="}]},{"id":"93045d53-f8a7-44bf-b331-43eb7aa9b5de","order":62,"text":"De spreiding van de uren stelt de werkgever vast overeenkomstig de wensen van de werknemer. Van die wensen kan slechts worden afgeweken indien de werkgever daarbij een zodanig belang heeft dat de wens van de werknemer daarvoor naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de arbeidsduur","type":"remove","operator":"="},{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de arbeidsplaats","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"73070451-55e1-4d63-b323-8a8b9b9f9948","order":63,"text":"Ik verzoek u bij de vaststelling van de spreiding rekening te houden met de binnen uw organisatie geldende rooster- en rusttijdenregeling en met de wijze waarop vergelijkbare wensen van collega's zijn gehonoreerd, zodat de beslissing ook onderling consistent is.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de arbeidsduur","type":"remove","operator":"="},{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de arbeidsplaats","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"e5fca2ac-3819-4e5c-a0d3-31a195c273ac","order":64,"text":"Ten aanzien van de arbeidsplaats bepaalt artikel 2 van de Wet flexibel werken dat de werkgever het verzoek in overweging neemt en, indien hij het afwijst, daarover met de werknemer in overleg treedt. Ik verzoek u die overweging kenbaar te maken en een eventuele afwijzing schriftelijk te motiveren, mede in het licht van uw verplichting zich als goed werkgever te gedragen zoals neergelegd in artikel 7:611 van het Burgerlijk Wetboek.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de arbeidsduur","type":"remove","operator":"="},{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de werktijd","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"66eff229-59d5-48ff-858d-f4887d98b1d1","order":65,"text":"Een afwijzing of een van dit verzoek afwijkende beslissing dient schriftelijk en onder opgave van redenen te geschieden. Ik verzoek u daarbij concreet en verifieerbaar aan te geven welke belangen zich tegen inwilliging verzetten en waarom die belangen niet op andere wijze kunnen worden ondervangen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"0a1c84e1-5e61-431b-b5d7-79d9dd24a572","order":66,"text":"Indien u het verzoek slechts gedeeltelijk wenst in te willigen, verzoek ik u daarover eerst met mij in overleg te treden, zodat kan worden bezien of een tussenoplossing recht doet aan de belangen van ons beiden.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"68509dab-4303-4ede-8efd-c3e9cbc69ce3","order":67,"text":"9. BESLISTERMIJN EN GEVOLGEN VAN NIET TIJDIG BESLISSEN","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"sectionNum":"S09"},{"id":"13e0c0c0-358d-477e-be82-a5c0e9d5060a","order":68,"text":"Op grond van artikel 2 van de Wet flexibel werken beslist de werkgever uiterlijk één maand vóór het beoogde tijdstip van ingang van de aanpassing en stelt hij de werknemer daarvan schriftelijk in kennis.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"d387ab4f-8995-4fc8-9221-4a532822a075","order":69,"text":"Blijft een tijdige beslissing uit, dan wordt de arbeidsduur onderscheidenlijk de werktijd aangepast overeenkomstig dit verzoek. Ik ga ervan uit dat het zover niet hoeft te komen en zie uw beslissing graag tijdig tegemoet.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de arbeidsplaats","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"db768a8b-41bb-4333-8699-7b23eac57349","order":70,"text":"Voor zover dit verzoek de arbeidsplaats betreft, verbindt de wet aan het uitblijven van een tijdige beslissing niet hetzelfde rechtsgevolg. Ik verzoek u niettemin ook op dat onderdeel binnen dezelfde termijn schriftelijk te beslissen, zodat ik tijdig duidelijkheid heb en mijn persoonlijke situatie daarop kan afstemmen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de arbeidsduur","type":"remove","operator":"="},{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de werktijd","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"17151f1b-1733-4e87-a833-97a2c6a7907e","order":71,"text":"10. TOEPASSELIJKE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"d5706fe1-f194-4733-823c-189c2c0b23c6","value":"ja","type":"add","operator":"="}],"sectionNum":"S10"},{"id":"f13dce10-794c-48f3-a795-2c43bc052002","order":72,"text":"Op mijn arbeidsovereenkomst is [Naam van de cao of regeling] van toepassing. Van de wettelijke regeling kan uitsluitend bij collectieve arbeidsovereenkomst of bij regeling door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan worden afgeweken.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"d5706fe1-f194-4733-823c-189c2c0b23c6","value":"ja","type":"add","operator":"="}]},{"id":"1e747b37-1d86-4b7d-8c08-c4fd1a6bf782","order":73,"text":"Voor zover die regeling bepalingen bevat over aanpassing van de arbeidsduur, de werktijd of de arbeidsplaats, verzoek ik u dit verzoek mede daaraan te toetsen en mij bij uw beslissing mee te delen op welke bepaling u zich beroept. Bij het ontbreken van een afwijkende regeling geldt het wettelijke kader onverkort.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"d5706fe1-f194-4733-823c-189c2c0b23c6","value":"ja","type":"add","operator":"="}]},{"id":"c0e8d3cd-14cf-432f-84c7-cd554fa08355","order":74,"text":"11. WERKGEVER MET MINDER DAN TIEN WERKNEMERS","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"04bfe7ea-e4eb-45c5-bdb3-48e88e1f6716","value":"minder dan tien werknemers","type":"add","operator":"="}],"sectionNum":"S11"},{"id":"501fc2d4-f18b-48a3-a602-73b465f82219","order":75,"text":"Artikel 2 van de Wet flexibel werken is niet van toepassing op de werkgever die minder dan tien werknemers in dienst heeft. Op die werkgever rust de verplichting een eigen regeling te treffen met betrekking tot het recht van de werknemer op aanpassing van de arbeidsduur.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"04bfe7ea-e4eb-45c5-bdb3-48e88e1f6716","value":"minder dan tien werknemers","type":"add","operator":"="}]},{"id":"d8a0370e-690a-41c4-81af-d7057e60d9b8","order":76,"text":"Ik verzoek u mij mee te delen welke regeling binnen uw organisatie geldt en dit verzoek daaraan te toetsen. Bij het ontbreken van een dergelijke regeling verzoek ik u het verzoek te beoordelen met inachtneming van uw verplichting zich als goed werkgever te gedragen zoals neergelegd in artikel 7:611 van het Burgerlijk Wetboek, waarbij de wettelijke maatstaf als richtsnoer kan dienen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"04bfe7ea-e4eb-45c5-bdb3-48e88e1f6716","value":"minder dan tien werknemers","type":"add","operator":"="}]},{"id":"cd417b2d-9458-440a-87b6-6543f4cfd94d","order":77,"text":"12. GEVOLGEN VOOR DE ARBEIDSVOORWAARDEN","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"sectionNum":"S12"},{"id":"8d5542fd-e995-46ac-a777-090f5c9fefba","order":78,"text":"Ik ga ervan uit dat mijn overige arbeidsvoorwaarden ongewijzigd blijven en dat het salaris, de vakantie-uren, de pensioenopbouw en de overige aanspraken naar evenredigheid van de gewijzigde arbeidsduur worden vastgesteld.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de werktijd","type":"remove","operator":"="},{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de arbeidsplaats","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"c6cf645f-cfdd-4515-9809-8a45f67429ca","order":79,"text":"Een aanpassing van het arbeidspatroon mag niet leiden tot benadeling: op grond van artikel 7:648 van het Burgerlijk Wetboek is het de werkgever verboden onderscheid te maken tussen werknemers op grond van een verschil in arbeidsduur, tenzij een dergelijk onderscheid objectief gerechtvaardigd is.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de werktijd","type":"remove","operator":"="},{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de arbeidsplaats","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"58e08c13-0cc0-4add-88ea-59f308336584","order":80,"text":"De gevraagde aanpassing laat de omvang van mijn arbeidsduur en mijn salaris onverlet. Ook mijn overige arbeidsvoorwaarden blijven ongewijzigd.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de arbeidsduur","type":"remove","operator":"="},{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de arbeidsduur, de werktijd en de arbeidsplaats","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"d4d9118c-53bc-443b-b353-323ecbe1ac6c","order":81,"text":"Voor de dagen waarop ik mijn werkzaamheden elders verricht, verzoek ik u afspraken te maken over de vergoeding van de daarmee gemoeide kosten, over de ter beschikking te stellen arbeidsmiddelen en over de wijze waarop de bereikbaarheid en het werkoverleg worden georganiseerd.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de arbeidsduur","type":"remove","operator":"="},{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de werktijd","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"d63046a6-1dfc-45da-810b-40542a27afc9","order":82,"text":"Ik neem daarbij aan dat die arbeidsplaats gedurende de overeengekomen dagen als arbeidsplaats in de zin van de Arbeidsomstandighedenwet heeft te gelden en dat de door u gesloten verzekeringen, waaronder de aansprakelijkheids- en ongevallendekking, mede gelden voor de werkzaamheden die ik daar in uw opdracht verricht.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de arbeidsduur","type":"remove","operator":"="},{"field":"8ca98ef4-8beb-40b1-82f2-16de35c5d603","value":"de werktijd","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"15a0c727-ff89-49d9-9ea6-23ac7511d881","order":83,"text":"De gevraagde aanpassing strekt uitsluitend tot wijziging van de bestaande arbeidsovereenkomst en niet tot beëindiging daarvan of tot het aangaan van een nieuwe overeenkomst. Mijn anciënniteit en de duur van het dienstverband blijven dan ook ongewijzigd doorlopen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"ef7a72dc-ab0d-4560-8c21-1ed2ab85f40c","order":84,"text":"Ik verzoek u de inwilliging van dit verzoek schriftelijk vast te leggen in een addendum bij mijn arbeidsovereenkomst, waarin het tijdstip van ingang, de omvang van de aanpassing, de spreiding van de uren en de arbeidsplaats worden opgenomen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"92dd2800-2800-4c41-b73c-24cc63b03b90","order":85,"text":"13. UITNODIGING TOT OVERLEG","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"sectionNum":"S13"},{"id":"9f230cd7-571a-446a-a3af-1dda2202d6c9","order":86,"text":"Ik stel het op prijs dit verzoek in een persoonlijk gesprek toe te lichten, zoals de wet ook veronderstelt bij de behandeling van een verzoek als het onderhavige. Ik ben daartoe op korte termijn beschikbaar en verzoek u mij binnen twee weken na dagtekening van deze brief een voorstel voor een gesprek te doen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"bc48ebca-382c-4884-a5db-a5c6a6d5ced1","order":87,"text":"Ik ben bereid in dat overleg te bespreken op welke wijze aan eventuele bezwaren van uw zijde kan worden tegemoetgekomen, bijvoorbeeld door een gefaseerde invoering, een ander tijdstip van ingang of een tussentijdse evaluatie.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"6520f08d-5e3a-42f0-9432-289def3c69ac","order":88,"text":"14. GEVOLGEN VAN EEN AFWIJZING","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"sectionNum":"S14"},{"id":"7482569c-b292-4e66-92b0-598db6838a0f","order":89,"text":"Uiteraard hoop ik dat u het verzoek inwilligt. Voor de goede orde bericht ik u dat ik een afwijzing zal beoordelen op haar motivering en op de belangen die daaraan ten grondslag worden gelegd, en dat ik u in voorkomend geval om nadere onderbouwing zal vragen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"df0e8b16-0320-4204-bc10-f240e6cf9240","order":90,"text":"Komen wij in onderling overleg niet tot een oplossing, dan kan het geschil worden voorgelegd aan de kantonrechter van de rechtbank binnen wier rechtsgebied de arbeid gewoonlijk wordt verricht. Ik geef er de voorkeur aan dat het niet zover komt en sta open voor mediation of voor bemiddeling door een gemachtigde, bijvoorbeeld vanuit een vakorganisatie of rechtsbijstandverzekeraar.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"abd85e11-50a2-473f-99ba-b60df295041c","order":91,"text":"Zolang op dit verzoek niet is beslist, behoud ik mij het recht voor het in te trekken of te wijzigen, bijvoorbeeld indien mijn persoonlijke omstandigheden wijzigen of indien uit ons overleg een beter passende oplossing volgt. Een intrekking of wijziging zal ik steeds schriftelijk aan u bevestigen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"f9a4eee7-42b5-49d7-8ffd-1de8e9286f25","order":92,"text":"15. VERTROUWELIJKHEID EN PERSOONSGEGEVENS","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"sectionNum":"S15"},{"id":"3dea4b77-92e1-44c9-9600-e3b2c3dcaf04","order":93,"text":"De persoonsgegevens die ik in deze brief verstrek, waaronder de gegevens over mijn persoonlijke omstandigheden, verstrek ik uitsluitend met het oog op de behandeling van dit verzoek. Ik verzoek u deze gegevens vertrouwelijk te behandelen, niet voor andere doeleinden te verwerken en niet langer te bewaren dan voor dat doel noodzakelijk is, een en ander overeenkomstig de Algemene verordening gegevensbescherming.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"2edb181c-1e87-4bc6-850a-16a8f9a06512","order":94,"text":"Gegevens over mijn gezondheid mag u niet verwerken. Een eventuele beoordeling van mijn belastbaarheid verloopt uitsluitend via de bedrijfsarts, die u enkel bericht over de beperkingen en mogelijkheden, niet over de onderliggende medische gegevens.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"aac0f254-59b5-4d2b-acfd-94c7386c17e8","value":"mijn gezondheidssituatie","type":"add","operator":"="}]},{"id":"29de694f-9836-4ebf-a418-aaabbb29b21b","order":95,"text":"Ik verzoek u deze brief en uw beslissing daarop op te nemen in mijn personeelsdossier en mij desgevraagd inzage in dat dossier te verstrekken. Een afschrift van deze brief bewaar ik voor mijn eigen administratie.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"b489e73b-436f-4865-82c6-8b3993edcfeb","order":96,"text":"16. VOORBEHOUD VAN RECHTEN","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"sectionNum":"S16"},{"id":"94c32694-519a-43ff-b06e-81c933393f3b","order":97,"text":"Dit verzoek doe ik onder voorbehoud van alle rechten en weren. Aan de in deze brief opgenomen toelichting kunnen geen rechten worden ontleend die verder gaan dan hetgeen uitdrukkelijk wordt verzocht.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"af92bf55-aa49-4c3f-a0c8-90efc4bb2444","order":98,"text":"Ik ga ervan uit dat het indienen van dit verzoek op geen enkele wijze nadelig voor mij zal werken, in het bijzonder niet ten aanzien van mijn functie-inhoud, mijn arbeidsvoorwaarden, mijn beoordeling of mijn loopbaanperspectief.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"3bf35f9c-da65-4d83-b9ef-5df2f23e4583","order":99,"text":"Deze brief laat mijn overige rechten uit hoofde van de arbeidsovereenkomst, een eventueel toepasselijke collectieve regeling en de wet onverlet. Niets in deze brief kan worden opgevat als afstand van enig recht of als instemming met een wijziging van mijn arbeidsvoorwaarden die verder gaat dan hetgeen hier wordt verzocht.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"9a095653-a800-44a1-972f-65a8f6d8a925","order":100,"text":"17. ONTVANGSTBEVESTIGING EN BIJLAGEN","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"sectionNum":"S17"},{"id":"1d0e7abf-8e72-4aa8-bcb1-ae9c350ac898","order":101,"text":"Ik verzoek u de ontvangst van deze brief schriftelijk te bevestigen en uw beslissing schriftelijk, gemotiveerd en tijdig aan mij kenbaar te maken op het hierboven vermelde adres of per e-mail.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"d2d823bb-bb5e-4668-85e1-7598ce453752","order":102,"text":"Bij deze brief zijn de volgende stukken gevoegd: [Bijlagen].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"88dc9a6a-239b-44c7-a526-150410e193b8","value":"ja","type":"add","operator":"="}]},{"id":"acd7a87b-59c6-4c89-a5e1-c57e817607ca","order":103,"text":"Ik vertrouw erop u hiermee volledig te hebben geïnformeerd en zie uw beslissing met belangstelling tegemoet.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"83836e19-088e-4adf-994a-1353ba39c5c4","order":104,"text":"Met vriendelijke groet,","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"40","cflou":false,"active":true},{"id":"7f19f2f6-c135-4103-a618-6b48121bfa6a","order":105,"text":"[Volledige naam]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true},{"id":"fcb82978-7398-4926-a147-5df7177d5def","order":106,"text":"[Functie]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true},{"id":"219d6e14-5939-43bf-8fd4-d75719c7914a","order":107,"text":"Handtekening: ..........................................................","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true}]