Chargement...

Modèle d'attestation de travail


L'attestation de travail est un document émis par l'employeur à destination du salarié afin d'attester du travail de celui-ci au sein de l'entreprise dans le cadre d'un CDI ou d'un CDD. Nous créons votre attestation de travail personnalisée au format Word et PDF.

Délivrée par une entreprise à son salarié, l'attestation de travail permet à celui-ci de justifier auprès d'un tiers (banque, bailleur, administration ...) qu'il est bien titulaire d'un contrat de travail (CDI ou CDD) au sein d'une entreprise et qu'il n'est ni démissionnaire, ni en procédure de licenciement.

Le formulaire de création d'attestation de travail que nous vous proposons permet à une entreprise (SARL, SAS ...), à une association loi 1901 ou à un particulier employeur de créer une attestation personnalisée pour un salarié. La procédure de création est simple, rapide, vous pouvez télécharger une attestation de travail au format Word et PDF en 2 minutes !

Conforme
+ de 10.000 clients
Économique
Sécurisé

Attestation d'emploi - Attestation de travail


Vous souhaitez savoir comment rédiger une attestation de travail ? Ci-dessous, nous vous expliquons en détail ce qu'est une attestation de travail, quelle est la forme et le contenu de cette attestation, ou encore quelles sont les références juridiques à prendre en compte. Nous terminons par quelques questions / réponses pour vous donner davantage d'explications.

1. Qu'est qu'une attestation de travail ?

Attention à ne pas confondre : Attestation de travail, attestation pôle emploi, certificat de travail.
L'attestation d'emploi ou attestation de travail, est un document émis par l'employeur qui certifie qu'un salarié en poste (CDI ou CDD), est encore sous contrat et n'est pas démissionnaire ou en procédure de licenciement.
Cette attestation permet à son bénéficiaire de prouver auprès d'un tiers qu'il est actuellement salarié d'une entreprise. Cette attestation ne doit pas être confondue avec l'attestation Pôle Emploi, qui est remit au salarié en fin de contrat pour pouvoir bénéficier du chômage.

2. La forme et le contenu de l'attestation

L'attestation de travail ou d'emploi ne comporte pas de mentions dîtes obligatoires. En effet, la loi ne prévoit pas d'obligations particulières pour ce type de document. Cependant, pour rendre service à son salarié l'employeur pourra inclure dans l'attestation les éléments suivants :

- Identité du salarié ;
- Adresse du salarié ;
- Type de contrat en cours (CDD / CDI) ;
- Date du début du contrat de travail ;
- Type de poste occupé par le salarié dans l'entreprise.

3. Que dit la Loi ?

Le législateur a prévu un cadre précis au certificat de travail (article L. 1234-19 du Code du travail) et à l'attestation pôle emploi. Concernant l'attestation de travail, elle est remise au salarié qui en fait la demande sans pour autant répondre à une quelconque obligation légale. Il s'agit pour l'employeur de fournir à son salarié un document qui pourra lui rendre bien des services sans dévoiler à un tiers le montant de son salaire, comme une fiche de paie pourrait le faire.

4. Quelle est la différence entre une attestation de travail et un certificat de travail ?

Contrairement à l’attestation de travail ou d'emploi, le cadre légal encadrant le certificat de travail est précis. En effet, la réglementation prévoit plusieurs mentions obligatoires comme l'identité de l'employeur, du salarié, les différentes fonctions occupées dans l'entreprise, date et lieu de signature, les dates d'entrée et de sortie du salarié et éventuellement la maintien des garantie de prévoyance.

5. Modèle d’attestation de travail

Notre modèle d'attestation de travail peut être téléchargé au format PDF et Word. Vous répondez simplement au questions que nous vous posons et votre attestation est prête en 2 minutes, puis vous imprimez et signez ce document.

Rédigez maintenant ce document en quelques clics et en ligne
Vous pourrez télécharger et imprimer ce modède au format Word et PDF.


Captain Legal est noté 7.9/10 selon 1 avis clients Trustpilot

1. Choisissez un modèle

choisissez un modèle de document

Choisissez un modèle parmi des centaines de contrats et documents juridiques.


2. Répondez aux questions

répondez aux questions posées

Répondez aux questions et nous créons automatiquement votre document personnalisé.


3. Téléchargez & Imprimez

téléchargez puis imprimez votre document personnalisé

Téléchargez ensuite votre document personnalisé (Word, Pdf, Rtf) pour l'imprimer.


+ de 10.000 clients satisfaits

Des millers de clients nous font confiance et utilisent quotidiennement nos contrats et modèles de documents juridiques.

Clients Captain Legal

Comment ça marche ?

Simplifiez vos démarches juridiques avec Captain Legal, l'assistant juridique en ligne qui vous aide dans la rédaction de vos courriers et contrats.
En vous posant des questions, nous créons rapidement tous vos documents juridiques au format Word et PDF.

choisissez un modèle de document juridique

Choisir un modèle

Vous choisissez simplement un modèle de document juridique à personnaliser et ensemble nous l'adaptons à vos différents besoins.

Répondez aux questions pour personnaliser votre document

Répondre aux questions

Chaque modèle de document peut être personnalisé. Nous vous posons des questions, vous répondez, votre document prend forme.

Téléchargez puis imprimer votre document

Télécharger & Imprimer

Une fois modifié, le document peut simplement être téléchargé au format word ou pdf et ensuite être imprimé pour être signé ou posté.

AUTRES DOCUMENTS :

Renouvellement de la période d'essai


Vous venez d'embaucher un nouveau salarié qui effectue actuellement une période d'essai. Conformément au contrat de travail, vous souhaitez prolonger la période d'essai de ce salarié. Nous créons ce document personnalisé au format Word et PDF.

Convention de rupture conventionnelle


La rupture conventionnelle entre un salarié et son employeur est un accord permettant aux parties de se séparer en mettant un terme au contrat de travail à durée indéterminée qui les lie. Nous personnalisons pour vous ce modèle de rupture conventionnelle (PDF & Word).

Lettre de convocation à un entretien d'embauche


Vous avez reçu de nombreuses candidatures pour un poste de salarié et vous souhaitez maintenant convoquer un candidat. Ce modèle de lettre de convocation à un entretien d'embauche personnalisé est à télécharger au format modifiable Word et PDF.

Convocation à un entretien préalable au licenciement


Lorsqu'un employeur souhaite licencier un salarié, le code du travail lui impose de convoquer ce salarié à un entretien préalable au licenciement. Ce modèle de courrier de convocation à un entretien préalable au licenciement est à personnaliser en ligne (PDF & Word).

Contrat à durée indéterminée (CDI)


Ce modèle de contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est à personnaliser en fonction de vos clauses spécifiques (durée, rémunération, convention collective ...). Ce modèle de CDI est conforme à la législation française. Modèle de contrat à durée indéterminée (CDI) au format Word & PDF.

Rupture de la période d'essai par l'employeur


Suite à l'embauche d'un salarié, vous souhaitez mettre un terme au contrat de travail durant la période d'essai (période d'essai initiale ou renouvelée). Nous vous proposons de rédiger ce courrier pour votre salarié et de le télécharger au format Word et PDF.