Entretien préalable au licenciement
L'employeur

Une entreprise
Une association
Un particulier
?
[Nom de la société]
[Représentant] / [Fonction]
[Adresse du siège social][Code postal et Ville][Prénom et nom du salarié][Adresse salarié][Code postal et Ville][Ville], le [Date]Objet : convocation à un entretien préalable de licenciementLettre recommandée avec accusé de réceptionMonsieur,Nous vous informons que nous envisageons de prendre une mesure de licenciement à votre encontre.En application des règles des articles L. 1232-2 et R. 1232-1 du Code du travail, nous vous prions de bien vouloir vous rendre [Adresse du RDV] à [Ville], le [Date du RDV], à [Heure du RDV] pour un entretien préalable de licenciement. Cet entretien aura lieu avec Monsieur [Prénom et Nom], [Fonction dans l'entreprise], qui vous détaillera les motifs pour lesquels nous envisageons votre licenciement et recueillera vos explications. Conformément aux dispositions de l'article L. 1232-4 du Code du travail, durant cet entretien, vous pourrez être assisté de la personne de votre choix appartenant au personnel de l'entreprise,.Nous vous prions d’agréer, Monsieur, nos respectueuses salutations.[Représentant]Signature
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