Attestation de stage - Certificat de fin de stage
Nous vous proposons de vous accompagner dans la création de l'attestation de stage que vous devez remettre à un stagiaire. Ce document peut être rapidement personnalisé en fonction des réponses que vous donnez aux quelques questions que nous vous posons. Au terme du processus de création, vous pouvez télécharger et imprimer l'attestation de stage.
Captain.legal propose de créer des documents juridiques en ligne d'une façon automatisée. Un système innovant et intuitif qui vous garantit d'obtenir un document à jour et rédigé par des professionnels du droit français. Une fois votre attestation de stage créée, vous pourrez la télécharger au format Word et PDF.
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Attestation de stage ou Certificat de fin de stage
Avant de remplir notre modèle d'attestation de stage, nous vous conseillons de consulter les informations ci-dessous. Elles vous permettront de savoir ce qu'est une attestation de stage, ce qu'elle doit contenir, pourquoi vous devez en délivrer une au stagiaire et à quel moment lui remettre ce document.
Qu'est-ce qu'une attestation de stage ?
Une attestation de stage est un document écrit et signé par un représentant de l'entreprise, qui certifie qu'une personne à effectuer un stage au sein de l'entreprise.
Pourquoi une attestation de stage ?
L'attestation de stage permet à son destinataire :
- de faire valoir ses droits à la retraite en cas de gratification ;
- d'user de ce document comme une lettre de recommandation ;
- de prouver son expérience dans un domaine précis ;
- de remettre cette attestation à une entreprise, administration, établissement scolaire, qui en ferait la demande.
Que contient une attestation de stage ?
La législation française n'impose pas de mentions particulières dans l'attestation de stage, cependant il convient de rédiger une attestation de stage avec ces éléments :
- Dénomination de l'entreprise ;
- Adresse du siège social de l'entreprise ;
- Nom et prénom du stagiaire ;
- Adresse du stagiaire ;
- Emploi occupé durant le stage ;
- Date de début et de fin du stage ;
- L'identité du maître de stage (le cas échéant);
- Le montant de la gratification du stagiaire (le cas échéant).
Quand remettre l'attestation au stagiaire ?
L'attestation de stage, aussi appelée certificat de fin de stage doit être remise au stagiaire, comme son nom l'indique, au terme du stage, en principe de dernier jour du stage.
Modèle de certificat de fin de stage / Attestation de stage
Notre service en ligne vous permet, et ceci en 2 minutes, de créer une attestation de stage. Ce certificat prend forme en fonction des réponses que vous donnez aux questions que nous vous posons.
Une fois que vous avez répondu à toutes les questions vous pouvez télécharger (Word, PDF, RTF) et imprimer ce document pour ensuite le signer.
Simple, fiable et rapide !
Rédigez maintenant ce document en quelques clics et en ligne
Vous pourrez télécharger et imprimer ce modède au format Word et PDF.
Des milliers de clients nous font confiance et utilisent quotidiennement nos contrats et modèles de documents juridiques.
Facture impayée - Première relance du client
Un de vos clients n'a pas réglé une facture dans les délais prévus suite à des difficultés passagères de trésorerie ou simplement par oubli de sa part. Vous le relancez par courrier en rédigeant une lettre de première relance.
Renouvellement de la période d'essai
Vous venez d'embaucher un nouveau salarié qui effectue actuellement une période d'essai. Conformément au contrat de travail, vous souhaitez prolonger la période d'essai de ce salarié. Nous créons ce document personnalisé au format Word et PDF.
Demande de remise commerciale auprès d'un fournisseur - PDF Word
Dans cet article, Captain Legal vous explique comment formuler votre demande de manière professionnelle, et vous propose un modèle prêt à l'emploi en PDF et en Word.
Convocation à l'entretien de rupture conventionnelle
Vous souhaitez conclure une rupture conventionnelle avec votre salarié. Ce modèle de convocation à un entretien préalable pour rupture conventionnelle vous permet d'informer votre salarié et de le convoquer à l'entretien préalable.
Rupture de la période d'essai par l'employeur
Suite à l'embauche d'un salarié, vous souhaitez mettre un terme au contrat de travail durant la période d'essai (période d'essai initiale ou renouvelée). Nous vous proposons de rédiger ce courrier pour votre salarié et de le télécharger au format Word et PDF.
Convocation à un entretien préalable au licenciement
Lorsqu'un employeur souhaite licencier un salarié, le code du travail lui impose de convoquer ce salarié à un entretien préalable au licenciement. Ce modèle de courrier de convocation à un entretien préalable au licenciement est à personnaliser en ligne (PDF & Word).
