[{"id":"4a0ade53-4d4c-4132-8ff1-f22c116cbff7","order":1,"text":"[Denominazione sociale]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"ceef2c68-3f0a-426a-99d9-19e6977a9757","value":"PF","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"2a80c3fc-a4c5-4b71-9ae0-9e9f95b042bc","order":2,"text":"[Sede legale]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"ceef2c68-3f0a-426a-99d9-19e6977a9757","value":"PF","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"1d112a89-d2c0-4bc4-995d-451b7c298376","order":3,"text":"[Nome e cognome del datore]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"ceef2c68-3f0a-426a-99d9-19e6977a9757","value":"SOC","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"e356e940-4718-4e75-9095-5ea867d4b4b0","order":4,"text":"[Indirizzo del datore]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"ceef2c68-3f0a-426a-99d9-19e6977a9757","value":"SOC","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"f2c048b2-b356-4ff7-b783-7afb958a5e19","order":5,"text":"[Luogo], [Data]","fontSize":"14","textAlign":"right","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"c2976367-071c-4415-8a05-c27920899ec3","order":6,"text":"Spett.le / Egr. Sig./Sig.ra
[Nome e cognome del dipendente]
[Indirizzo del dipendente]","fontSize":"14","textAlign":"right-align","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"99a9f39b-0738-4d5e-be82-d66cc5994215","order":7,"text":"Trasmessa a mezzo raccomandata A/R, PEC e/o consegna a mani con firma per ricevuta.","fontSize":"11","textAlign":"right-align","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"2caf0f20-6a02-4589-899b-6d6dddcbe514","order":8,"text":"Oggetto: comunicazione di programmazione e fruizione obbligatoria delle ferie maturate e non godute — calendario di smaltimento (artt. 2109 c.c. e 10 D.Lgs. 8 aprile 2003, n. 66).","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"04baa24f-16b2-4e5f-b07a-eb1f7aa6b0fb","order":9,"text":"La scrivente [Denominazione sociale], [Forma giuridica], con sede legale in [Indirizzo sede legale], codice fiscale e partita IVA [P.IVA / Codice fiscale], iscritta al Registro delle Imprese — R.E.A. n. [Numero REA / iscrizione], in persona del legale rappresentante pro tempore [Nome e cognome del rappresentante], in qualità di [Qualità del rappresentante] (di seguito, il \"Datore di lavoro\"),","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"ceef2c68-3f0a-426a-99d9-19e6977a9757","value":"PF","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"b078be42-2605-4ce8-b556-2c745f49bb45","order":10,"text":"Il/La sottoscritto/a [Nome e cognome del datore], codice fiscale [Codice fiscale], residente in [Indirizzo / residenza], nella qualità di datore di lavoro [Eventuale ditta/attività (es.: titolare della ditta individuale X)] (di seguito, il \"Datore di lavoro\"),","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"ceef2c68-3f0a-426a-99d9-19e6977a9757","value":"SOC","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"919c538d-25e7-4fc7-a8d3-e13faf550249","order":11,"text":"con la presente Le comunica quanto segue, in relazione al rapporto di lavoro subordinato che La lega al Datore di lavoro.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"f9ac4ec4-b223-4b92-81e0-59a8e5def5b1","order":12,"text":"1. Premesse e qualificazione del rapporto","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S01"},{"id":"f474e97e-4ba2-4073-aded-a1774f86b853","order":13,"text":"La S.V., Sig./Sig.ra [Nome e cognome del dipendente], codice fiscale [Codice fiscale del dipendente], è alle dipendenze del Datore di lavoro con mansioni di [Mansione / qualifica], a far data dal [Data di assunzione], in forza di rapporto disciplinato dal [CCNL applicato].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"50da67bc-8e5c-473d-9eab-c6188bdd5082","order":14,"text":"Il diritto alle ferie annuali retribuite costituisce diritto irrinunciabile del lavoratore, garantito dall'art. 36, comma 3, della Costituzione, dall'art. 2109 del codice civile e dall'art. 10 del D.Lgs. 8 aprile 2003, n. 66, attuativo della direttiva 2003/88/CE. La relativa fruizione è funzionale alla tutela della salute e della sicurezza del lavoratore e non può essere sostituita dalla corrispondente indennità, salvo il caso di cessazione del rapporto.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"55a64789-8e15-439f-81be-23ee2f9c3e1c","order":15,"text":"2. Ricognizione delle ferie maturate e non godute","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S02"},{"id":"447fa1cb-9db4-4a7f-87ab-22d3562a313b","order":16,"text":"Alla data della presente, dalle scritture e dai prospetti paga del Datore di lavoro risulta che la S.V. ha maturato e non goduto complessivi [Giorni di ferie residui] giorni di ferie, relativi al/ai periodo/i di maturazione [Anno/i di maturazione].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"64d9778d-1ff2-4b79-9ec3-182872e082c7","order":17,"text":"Il Datore di lavoro, nell'esercizio del potere organizzativo e direttivo che gli compete ai sensi dell'art. 2109, comma 2, c.c. — in forza del quale l'epoca delle ferie è stabilita dall'imprenditore tenuto conto delle esigenze dell'impresa e degli interessi del prestatore di lavoro — ritiene necessario procedere allo smaltimento programmato delle ferie arretrate, al fine di evitarne l'ulteriore accumulo e di garantire l'effettivo godimento del riposo annuale.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"77666edb-595f-4a9d-b632-2f1a5229fada","order":18,"text":"3. Programmazione e collocazione delle ferie","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S03"},{"id":"b0b5f734-dd6d-460a-95ce-54701ef28331","order":19,"text":"Per le ragioni che precedono, La invitiamo — e, per quanto occorrer possa, Le comunichiamo formalmente l'obbligo di fruire — delle ferie maturate e non godute secondo il seguente calendario, che costituisce parte integrante e sostanziale della presente comunicazione:","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"d00dfda5-7764-47d8-84c6-a8adbabbd516","order":20,"text":"Periodo di fruizione obbligatoria: dal [Data di inizio del periodo] al [Data di fine del periodo], per complessivi [Giorni di ferie imposti] giorni lavorativi di ferie.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"f65d62d6-08f8-4245-830a-5ba2244c0aec","order":21,"text":"Nel periodo sopra indicato la S.V. è pertanto tenuta ad astenersi dalla prestazione lavorativa, fruendo delle ferie come sopra collocate. Eventuali assenze ad altro titolo nel medesimo periodo dovranno essere preventivamente concordate e debitamente giustificate.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"d811a4a3-e61a-4473-b106-8851e0cf8306","order":22,"text":"4. Riscontro del dipendente","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S04"},{"id":"be42b3ce-caca-4c19-bfcd-083bdba88184","order":23,"text":"Qualora sussistano comprovate e sopravvenute esigenze personali ostative alla fruizione nei termini sopra indicati, La invitiamo a comunicarle per iscritto al Datore di lavoro entro e non oltre il [Termine per il riscontro], affinché possa valutarsi, compatibilmente con le esigenze organizzative aziendali, una diversa collocazione. In assenza di riscontro entro il predetto termine, il calendario di cui all'articolo 3 si intenderà accettato e pienamente efficace.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"6b907ac1-9372-4e53-b236-7d26cbad2df7","order":24,"text":"5. Collocamento d'autorità in caso di mancata fruizione","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","displayConditions":[{"field":"9c284d35-39ae-48fb-806b-4fdd0254f83a","value":"1","type":"add","operator":"="}],"sectionNum":"S05"},{"id":"0318c00d-e65f-4f13-88f2-4bb1b5f82fe4","order":25,"text":"Resta inteso che, qualora la S.V. non fruisca delle ferie nel periodo programmato e non faccia pervenire alcun riscontro nei termini di cui all'articolo 4, il Datore di lavoro — nell'esercizio del potere di cui all'art. 2109 c.c. — provvederà a collocarLa d'autorità in ferie per i giorni residui, e comunque entro il termine ultimo del [Termine ultimo di fruizione]. In tale evenienza i giorni di ferie saranno computati e retribuiti come tali, senza che la S.V. possa vantare alcuna pretesa di natura economica ulteriore a titolo di mancato godimento.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"9c284d35-39ae-48fb-806b-4fdd0254f83a","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"3efa326e-7ba4-4dc5-9c78-fd508fb476a9","order":26,"text":"6. Effetti, conservazione del diritto e limiti","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S06"},{"id":"4126eba9-3ee0-479a-974c-bb1dff5f4678","order":27,"text":"La presente comunicazione è finalizzata esclusivamente all'effettivo godimento del riposo annuale e non incide sulla irrinunciabilità del diritto alle ferie. La fruizione secondo il calendario di cui sopra esaurisce, per i giorni indicati, il corrispondente monte ferie residuo. Nessuna disposizione della presente potrà essere interpretata quale rinuncia, da parte della S.V., a ferie ulteriori eventualmente maturate e non ricomprese nella presente ricognizione, né quale monetizzazione delle ferie in costanza di rapporto.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"46b1dbcc-6213-4df9-a934-04fe3d3ec366","order":28,"text":"La S.V. è invitata a confermare per iscritto la presa visione della presente, anche mediante sottoscrizione della copia allegata per ricevuta.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"4c7e9cf6-d321-4034-bc57-c5b1223fe4cd","order":29,"text":"7. Disposizioni finali","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S07"},{"id":"0b5afd67-2f8c-45e1-8027-662e40c8430c","order":30,"text":"I dati personali della S.V. richiamati nella presente sono trattati dal Datore di lavoro, in qualità di titolare, per le sole finalità di gestione del rapporto di lavoro e di adempimento degli obblighi di legge, nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 e del D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 e successive modificazioni.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"e800644e-f02c-4216-83d6-50f52d8a6a37","order":31,"text":"La presente comunicazione è regolata dalla legge italiana. Per ogni controversia relativa alla sua interpretazione o esecuzione, ferma la competenza inderogabile del giudice del lavoro ai sensi dell'art. 413 c.p.c., le parti si impegnano a esperire preventivamente un tentativo di composizione bonaria.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"3e7637fb-61cb-4587-8aec-57cda175f735","order":32,"text":"La presente è redatta in duplice originale, di cui uno consegnato alla S.V. e uno trattenuto dal Datore di lavoro.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"3509a490-ba10-490d-9478-fa2c307c9b02","order":33,"text":"Luogo e data: [Luogo della firma], [Data della firma]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"2dc795dd-3b6d-4255-9e5a-87c43ec41269","order":34,"text":"Il Datore di lavoro","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"320be632-9fd6-4d43-996f-9480739aa98a","order":35,"text":"[Nome e cognome del firmatario]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true},{"id":"c1dc8182-6188-450f-98b4-a2069f4138fb","order":36,"text":"[Qualità del firmatario]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"662e5060-f973-49f5-b497-a0a1edf8e1eb","order":37,"text":"Per presa visione e accettazione — il/la dipendente: ______________________________","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true}]