[{"id":"23e657c3-f1b5-4f08-a499-298933bf5190","order":1,"text":"CONTRATTO DI APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE","fontSize":"20","textAlign":"center","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"9f48da17-d0d7-4954-9773-eb3ebcba81bd","order":2,"text":"(art. 44 D.Lgs. 10 settembre 2015, n. 81)","fontSize":"12","textAlign":"center","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"5262ea03-3457-4dc5-a32f-972b7ffd7675","order":3,"text":"TRA","fontSize":"16","textAlign":"center","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10"},{"id":"698f8837-4309-4e1f-b615-15c5e06d88b9","order":4,"text":"Il/La Sig./Sig.ra [Cognome e Nome del titolare], nato/a a [Luogo di nascita] il [Data di nascita], codice fiscale [Codice fiscale], titolare dell'impresa individuale con sede in [Indirizzo della sede], [CAP e Comune (Prov.)], partita IVA [Partita IVA],","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"cd70a7ef-4d5c-4339-9377-b6e95e961afd","value":"SOC","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"5b085fed-547a-41be-bc3b-ace6ddb70022","order":5,"text":"di seguito denominato/a «Datore di lavoro»","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"cd70a7ef-4d5c-4339-9377-b6e95e961afd","value":"SOC","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"ca9cb386-3c99-4fdc-96bf-484aff2123c1","order":6,"text":"La società [Denominazione sociale], con forma giuridica [Forma giuridica (S.r.l., S.p.A., S.a.s., ...)], capitale sociale euro [Capitale sociale], con sede legale in [Indirizzo della sede legale], [CAP e Comune (Prov.)],","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"cd70a7ef-4d5c-4339-9377-b6e95e961afd","value":"DI","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"c1b1a6a0-c52b-4728-bfc1-956e03ec7282","order":7,"text":"codice fiscale e partita IVA [Codice fiscale / P.IVA], iscritta al Registro delle Imprese della Camera di Commercio di [CCIAA di ...] al n. REA [Numero REA],","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"cd70a7ef-4d5c-4339-9377-b6e95e961afd","value":"DI","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"1f49ead8-4a5e-4e2c-88aa-af2589b3a0cb","order":8,"text":"in persona del/della legale rappresentante pro tempore Sig./Sig.ra [Cognome e Nome del rappresentante], codice fiscale [Codice fiscale del rappresentante], nella sua qualità di [Qualifica / Carica sociale],","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"cd70a7ef-4d5c-4339-9377-b6e95e961afd","value":"DI","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"b2717c23-4fa7-4eb0-b2f0-08742504ba88","order":9,"text":"di seguito denominata «Datore di lavoro»","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"cd70a7ef-4d5c-4339-9377-b6e95e961afd","value":"DI","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"87d65304-73d1-4e64-b14a-0c94bb9cceb2","order":10,"text":"E","fontSize":"16","textAlign":"center","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"0dbafdea-e277-471f-b2a0-b20c0ffdc521","order":11,"text":"Il/La Sig./Sig.ra [Cognome e Nome dell'apprendista], nato/a a [Luogo di nascita (Comune e Prov.)] il [Data di nascita], di cittadinanza [Cittadinanza], codice fiscale [Codice fiscale],","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"867cd491-1e64-4fab-b14d-bccf3bf5a26c","order":12,"text":"residente in [Indirizzo di residenza], [CAP e Comune (Prov.)], in possesso del titolo di studio di [Titolo di studio],","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"3adcb225-9d42-48c2-b40c-59a11db5ac05","order":13,"text":"di seguito denominato/a «Apprendista»","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"25","cflou":false,"active":true},{"id":"95c8c3f8-6766-4e21-88df-6a55e5527a5a","order":14,"text":"(il Datore di lavoro e l'Apprendista, congiuntamente, le «Parti»)","fontSize":"14","textAlign":"center","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"25","cflou":false,"active":true},{"id":"6de2c07e-bf72-4875-b453-a403ed3ed541","order":15,"text":"PREMESSO CHE","fontSize":"16","textAlign":"center","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10"},{"id":"bec6e2f5-edb2-4349-9be0-d0963c710c42","order":16,"text":"(a) il Datore di lavoro intende avvalersi della collaborazione dell'Apprendista per il conseguimento di una qualificazione professionale mediante un percorso formativo ai sensi degli articoli 41 e 44 del D.Lgs. 10 settembre 2015, n. 81;","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"83c2e11f-0edf-4666-a948-b80f02ceae6f","order":17,"text":"(b) l'Apprendista, di età compresa tra 18 e 29 anni, dichiara di possedere i requisiti soggettivi richiesti dalla normativa vigente per la stipulazione del presente contratto di apprendistato professionalizzante;","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"aee42e22-14d9-4b46-80b3-489a933ea76c","order":18,"text":"(c) il rapporto di lavoro è regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro [Denominazione del CCNL], settore [Settore merceologico], sottoscritto in data [Data di sottoscrizione del CCNL] (di seguito, il «CCNL»);","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"6626fa9e-0251-4ebc-ac8d-ec4f8104d60a","order":19,"text":"(d) le Parti hanno concordato la stipulazione di apposito Piano Formativo Individuale (PFI), che si allega al presente contratto e ne costituisce parte integrante e sostanziale;","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"d28f53ac-27a0-498a-b54f-8e67cce29f94","order":20,"text":"(e) il presente contratto è redatto in forma scritta ai sensi e per gli effetti dell'art. 42, comma 1, D.Lgs. 81/2015,","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"69948873-0822-4630-8da5-18dd7d7dcc39","order":21,"text":"tutto ciò premesso, le Parti convengono e stipulano quanto segue.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"25","cflou":false,"active":true},{"id":"605f44cc-bf63-4e9e-9e84-9684e1e6e24f","order":22,"text":"1. OGGETTO DEL CONTRATTO","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"15"},{"id":"45fd5640-907a-48fc-a27c-22134c14944d","order":23,"text":"1.1 Le premesse e gli allegati costituiscono parte integrante e sostanziale del presente contratto.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"7099eb66-0d89-453d-b747-4452db2c0fc0","order":24,"text":"1.2 Il Datore di lavoro assume l'Apprendista, che accetta, con contratto di apprendistato professionalizzante ai sensi dell'art. 44 D.Lgs. 81/2015, finalizzato al conseguimento della qualificazione professionale di «[Qualifica professionale finale]», corrispondente al profilo professionale «[Profilo professionale]», livello di inquadramento finale [Livello finale CCNL], secondo le previsioni del CCNL.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"07ceecb2-983d-4d24-8cd9-0c201ed2e1b5","order":25,"text":"1.3 La sede di lavoro è ubicata in [Indirizzo della sede di lavoro], [CAP e Comune (Prov.)]. Il Datore di lavoro si riserva la facoltà di trasferire la sede di lavoro nei limiti e nel rispetto delle previsioni di legge e di CCNL.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"01878e64-4503-4ae5-b644-5178ba2edbda","order":26,"text":"2. DURATA, DECORRENZA E PERIODO DI PROVA","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10"},{"id":"176386b4-0279-4467-bb76-bd58b07c273f","order":27,"text":"2.1 Il presente contratto decorre dal [Data di inizio] ed ha durata di [Durata in mesi] mesi, comunque non superiore ai limiti massimi previsti dall'art. 44, comma 2, D.Lgs. 81/2015 e dal CCNL applicabile.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"bbc537ba-fcd6-4bb2-b0d0-8b5f17701a2e","order":28,"text":"2.2 È previsto un periodo di prova di [Numero di giorni] giorni di lavoro effettivo, conformemente a quanto stabilito dal CCNL. Durante il periodo di prova, ciascuna delle Parti potrà recedere dal contratto senza obbligo di preavviso né indennizzo, fatta salva la retribuzione maturata sino al giorno del recesso.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"5b5f4c28-f3ed-4fbb-a60a-b9f008cf0d73","order":29,"text":"2.3 Al termine del periodo formativo, qualora nessuna delle Parti receda dal contratto ai sensi dell'art. 42, comma 4, D.Lgs. 81/2015, il rapporto prosegue come ordinario rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, con inquadramento al livello finale di cui all'art. 1.2.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"9a972253-a283-4177-9fa0-fe93deb3a8ef","order":30,"text":"3. INQUADRAMENTO E MANSIONI","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10"},{"id":"3fd9713f-97e3-4b77-a2de-f01f77971c28","order":31,"text":"3.1 L'Apprendista è inquadrato, all'atto della stipulazione del presente contratto, al livello [Livello iniziale CCNL], categoria/area [Categoria o Area professionale], secondo le previsioni del CCNL.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"5a54edce-e1e9-45a1-b04e-9e1742802922","order":32,"text":"3.2 Il sotto-inquadramento è disposto fino a due livelli inferiori rispetto al livello finale, ai sensi dell'art. 42, comma 5, lett. b), D.Lgs. 81/2015. L'Apprendista accederà al livello finale di inquadramento al termine del periodo formativo, salvo recesso ai sensi dell'art. 42, comma 4, della medesima fonte.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"560607e0-f22b-426e-806d-611b20830aea","value":"SOTTO","type":"add","operator":"="}]},{"id":"63c581fc-5e91-4ea1-89d2-7736f363a24b","order":33,"text":"3.2 In luogo del sotto-inquadramento, la retribuzione dell'Apprendista è determinata in misura percentuale e progressivamente crescente rispetto a quella spettante ai lavoratori inquadrati al livello finale, secondo le previsioni del CCNL applicabile, ai sensi dell'art. 42, comma 5, lett. b), D.Lgs. 81/2015.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"560607e0-f22b-426e-806d-611b20830aea","value":"PERC","type":"add","operator":"="}]},{"id":"f19b1764-269b-45e5-8d43-5f586115eb62","order":34,"text":"3.2 L'Apprendista è inquadrato sin dall'origine al livello finale, ferma restando l'esecuzione del programma formativo di cui al Piano Formativo Individuale allegato.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"560607e0-f22b-426e-806d-611b20830aea","value":"FINALE","type":"add","operator":"="}]},{"id":"a516d4a9-9bfd-48c5-8d62-1a69847a4d20","order":35,"text":"3.3 L'Apprendista è adibito alle seguenti mansioni, coerenti con la qualificazione professionale da conseguire: [Descrizione delle mansioni].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"c7fe63b6-35ca-407a-b676-9689ae3995c5","order":36,"text":"3.4 Le mansioni saranno progressivamente arricchite di contenuti professionali in coerenza con il percorso formativo individuale, fino al conseguimento della qualificazione di cui all'art. 1.2.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"5c2a24ef-d644-4c69-ad70-1a0b16a71627","order":37,"text":"4. RETRIBUZIONE","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10"},{"id":"46f87298-8b1c-470e-8c95-f11354c0c5ab","order":38,"text":"4.1 La retribuzione lorda mensile dell'Apprendista è pari a euro [Importo retribuzione lorda mensile], corrispondente al livello di inquadramento di cui all'art. 3.1, da corrispondersi in [Numero di mensilità] mensilità annue, ferme restando le successive variazioni previste dal CCNL e dalla normativa di legge.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"1a6cc4dc-eb60-4ccb-8676-0e22d5a8aa78","order":39,"text":"4.2 La retribuzione sarà erogata mensilmente, in via posticipata, mediante bonifico bancario sul conto corrente indicato dall'Apprendista, ovvero secondo altra modalità conforme alla legge.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"e3a04633-19b6-40d8-8537-53d9c2067ce3","order":40,"text":"4.3 Saranno corrisposti, in aggiunta alla retribuzione di cui sopra, tutti gli emolumenti, le indennità, le maggiorazioni e gli istituti contrattuali e di legge spettanti in relazione al livello di inquadramento e alle mansioni svolte.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"5da94e07-4d90-41bc-89b6-a6cc7550074c","order":41,"text":"5. ORARIO DI LAVORO","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10"},{"id":"75a574e6-bb82-4a3b-ae88-0f5a9dc1199b","order":42,"text":"5.1 Il rapporto di lavoro è instaurato a regime di tempo pieno, con un orario settimanale di [Ore settimanali] ore.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"4a565ec9-f509-402f-9c2d-4a8adcf00fdf","order":43,"text":"5.2 La distribuzione dell'orario di lavoro è la seguente: [Distribuzione settimanale dell'orario].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"cc9c6254-57ee-4782-a9d2-086a5e941a43","order":44,"text":"5.3 L'orario di lavoro comprende le ore di formazione di cui all'art. 6, le quali sono retribuite secondo le previsioni del CCNL.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"720602f9-15e7-4b43-875d-3f78ec7475e7","order":45,"text":"6. PIANO FORMATIVO INDIVIDUALE","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10"},{"id":"0d6f96b1-f346-4557-b0d6-85def5774469","order":46,"text":"6.1 Le Parti danno atto che il percorso formativo dell'Apprendista è definito nel Piano Formativo Individuale (PFI), allegato al presente contratto sotto la lettera «A», di cui costituisce parte integrante e sostanziale.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"fa50eff9-6f44-4c03-a08a-55998a69f1b1","order":47,"text":"6.2 La formazione, finalizzata al conseguimento della qualificazione di cui all'art. 1.2, è articolata in formazione professionalizzante di tipo aziendale ed eventualmente di tipo trasversale di base, per una durata complessiva non inferiore a [Ore annue di formazione] ore annue, conformemente al CCNL e alle disposizioni regionali applicabili.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"6b096e42-ea2d-4cf3-98a5-f12581c27c80","order":48,"text":"6.3 La formazione si svolge presso [Sede della formazione]. Le ore di formazione sono retribuite e si computano nell'orario di lavoro di cui all'art. 5.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"e467c9cf-0f5e-446e-8039-897eaf0c4f51","order":49,"text":"6.4 La frequenza alle attività formative costituisce obbligo contrattuale dell'Apprendista. La mancata frequenza ingiustificata può costituire giustificato motivo di recesso ai sensi della normativa vigente.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"d48b178f-2a5f-4c84-9869-b6d83922cbbb","order":50,"text":"6.5 Il Datore di lavoro si impegna a garantire la corretta esecuzione del PFI, mettendo a disposizione le risorse umane, organizzative e strumentali necessarie.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"c9fc2566-c7a5-4bd9-af75-b5c357db2e32","order":51,"text":"7. TUTOR AZIENDALE","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10"},{"id":"6fcdee34-971d-4ead-ada2-ae7d1e60a11f","order":52,"text":"7.1 Il Datore di lavoro individua quale tutor aziendale [Cognome e Nome del tutor], in possesso della qualifica di [Qualifica del tutor] e di esperienza professionale pari a [Anni di esperienza] anni nel settore.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"860c5a48-8913-4700-80ab-48ebe89bd553","order":53,"text":"7.2 Il tutor aziendale ha il compito di affiancare l'Apprendista nel percorso formativo, di assicurare il raccordo tra apprendimento sul lavoro e formazione strutturata, nonché di attestare l'attività formativa effettivamente svolta, ai sensi del CCNL e della normativa applicabile.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"e77bc0a3-b502-4f06-8afd-301bd7099409","order":54,"text":"8. OBBLIGHI DELL'APPRENDISTA","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10"},{"id":"c23a8d69-3b7e-4ac5-ba15-8b4dd1199763","order":55,"text":"8.1 L'Apprendista si obbliga a:","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true},{"id":"c51b1391-bb38-478d-aafa-7f244407daab","order":56,"text":"(a) prestare la propria attività lavorativa con la diligenza richiesta dalla natura della prestazione, dall'interesse del Datore di lavoro e da quello superiore della produzione nazionale;","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"4","cflou":false,"active":true},{"id":"f1b52118-7860-4699-9857-f4699f27ab66","order":57,"text":"(b) frequentare con assiduità e impegno le attività formative previste dal PFI, sia in azienda sia esterne;","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"4","cflou":false,"active":true},{"id":"e7a1aa86-2a8e-43f8-8249-54324a6d056c","order":58,"text":"(c) rispettare le disposizioni impartite dal Datore di lavoro e dai suoi preposti, ivi compreso il tutor aziendale, in ordine all'esecuzione del lavoro e alla disciplina aziendale;","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"4","cflou":false,"active":true},{"id":"b32fc7e2-1ed1-46c8-8b65-817827414709","order":59,"text":"(d) osservare gli obblighi di sicurezza sul lavoro, di riservatezza e di fedeltà di cui agli artt. 2104, 2105 e 2106 c.c.;","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"4","cflou":false,"active":true},{"id":"13200fc7-de3c-4870-8a6f-d560ac4617a0","order":60,"text":"(e) sostenere le prove di verifica intermedie e finali previste dal CCNL e dal PFI.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"0ea675be-92c7-47f8-b312-499b1c7caaae","order":61,"text":"9. OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10"},{"id":"85dc2f2f-ee9f-4472-a2d2-7c77d8f75e1a","order":62,"text":"9.1 Il Datore di lavoro si obbliga a:","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true},{"id":"3ff37228-a5ea-45c1-b8c7-d4236ca25c83","order":63,"text":"(a) impartire all'Apprendista l'insegnamento necessario per il conseguimento della qualificazione professionale prevista dal contratto e dal PFI;","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"4","cflou":false,"active":true},{"id":"e2f23aef-2bb5-42a5-b3a0-95df14333503","order":64,"text":"(b) garantire l'effettivo svolgimento della formazione di cui all'art. 6;","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"4","cflou":false,"active":true},{"id":"0a8826d4-7774-4403-a4bb-79785c710ac8","order":65,"text":"(c) corrispondere la retribuzione e gli altri istituti contrattuali nella misura e con le modalità stabilite dal CCNL e dalla legge;","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"4","cflou":false,"active":true},{"id":"10faa0a9-1ce7-4472-b824-dfa36f933d22","order":66,"text":"(d) consentire all'Apprendista, senza diminuzione di retribuzione, di frequentare i corsi di formazione previsti dal PFI;","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"4","cflou":false,"active":true},{"id":"e0d8fe2b-edfb-46f8-8a7d-a26e36cf8e5d","order":67,"text":"(e) attestare nel libretto formativo del cittadino le competenze acquisite e l'esperienza maturata;","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"4","cflou":false,"active":true},{"id":"9a91d14f-6310-4a0d-8b4f-fe41b697c268","order":68,"text":"(f) garantire il rispetto delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro di cui al D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"dfcab2aa-bdbc-4ea5-a2f2-006693136b31","order":69,"text":"10. FERIE, PERMESSI, MALATTIA E ASSENZE","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10"},{"id":"e4053018-23f4-4162-9048-e56daf96acc2","order":70,"text":"10.1 L'Apprendista ha diritto alle ferie, ai permessi retribuiti e ai trattamenti di malattia, infortunio, maternità e paternità nelle misure e con le modalità previste dal CCNL e dalla normativa di legge.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"90c6741b-3cf6-488f-9b1f-0f0ed5aeb31b","order":71,"text":"10.2 La sospensione del rapporto per cause non imputabili alle Parti (malattia, infortunio, maternità, congedi, etc.) comporta il prolungamento del termine del contratto in misura corrispondente alla durata della sospensione, ove di durata superiore a trenta giorni, salvo diversa disposizione del CCNL.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"976c5744-7091-475f-98f1-7dbfc8d66dbd","order":72,"text":"11. RISERVATEZZA E TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10"},{"id":"431cfa6a-84a8-4327-9c5f-fe100ca22210","order":73,"text":"11.1 L'Apprendista si impegna a osservare il più rigoroso obbligo di riservatezza in merito a fatti, notizie, dati e informazioni di cui venga a conoscenza nell'esecuzione delle proprie mansioni, anche dopo la cessazione del rapporto, ai sensi dell'art. 2105 c.c.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"55447b05-b99a-4c59-abe1-a254823feeff","order":74,"text":"11.2 I dati personali dell'Apprendista saranno trattati dal Datore di lavoro nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196, esclusivamente per le finalità connesse all'esecuzione del presente contratto e all'adempimento degli obblighi di legge.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"e09eb2b2-d511-4b96-835e-8b3853755e15","order":75,"text":"12. RECESSO","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10"},{"id":"a8c5fca2-36e4-4076-8ada-1b6cb43855a8","order":76,"text":"12.1 Durante il periodo di prova, ciascuna delle Parti può recedere dal contratto senza obbligo di preavviso, ai sensi dell'art. 2096 c.c.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"3f3eb758-e3bc-41fb-baf4-78303e5d503e","order":77,"text":"12.2 Nel corso del rapporto, il recesso è ammesso esclusivamente per giusta causa o giustificato motivo, ai sensi degli artt. 2118 e 2119 c.c. e della normativa speciale applicabile.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"b9bf1b7a-893a-466a-9479-cc2be8322cb2","order":78,"text":"12.3 Al termine del periodo formativo, ciascuna delle Parti può recedere dal contratto, dando il preavviso previsto dal CCNL e decorrente dal medesimo termine, ai sensi dell'art. 42, comma 4, D.Lgs. 81/2015. In assenza di recesso, il rapporto prosegue come ordinario rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"389111b0-4c85-4960-a6d7-a50dd4445ce3","order":79,"text":"13. DISPOSIZIONI FINALI","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10"},{"id":"260169dc-157f-4e7f-9327-51f1b9ff427f","order":80,"text":"13.1 Per quanto non espressamente disciplinato dal presente contratto, le Parti fanno integrale rinvio alle disposizioni del D.Lgs. 10 settembre 2015, n. 81, al CCNL [Denominazione del CCNL] e, in via residuale, alle norme del Codice Civile in materia di lavoro subordinato.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"22102370-f294-4895-9856-41cd91fb4c70","order":81,"text":"13.2 Ogni modifica, integrazione o pattuizione aggiuntiva al presente contratto deve essere redatta in forma scritta a pena di nullità.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"58e9584c-9ae4-456f-92a7-4c323c8a0fe8","order":82,"text":"13.3 L'eventuale invalidità di una clausola del presente contratto non comporta la nullità dell'intero contratto, salvo che la clausola colpita risulti essenziale alla volontà delle Parti.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"1364d8f0-f124-45bb-a425-6ff771643461","order":83,"text":"14. CONTROVERSIE E FORO COMPETENTE","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10"},{"id":"bde28507-fb24-46a8-b1bb-060c8953826d","order":84,"text":"14.1 Per qualsiasi controversia inerente all'interpretazione, esecuzione o risoluzione del presente contratto, sarà competente in via esclusiva il Foro di [Foro competente], fatte salve le competenze inderogabili del giudice del lavoro ai sensi degli articoli 409 e seguenti c.p.c.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"5b06e5a7-234f-4d3c-9df8-4a0cc6712ca8","order":85,"text":"ALLEGATI","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"15"},{"id":"f17877ac-e9b5-45da-a806-53b3ab6e74b3","order":86,"text":"Allegato «A» — Piano Formativo Individuale (PFI), redatto in conformità all'art. 42, comma 1, D.Lgs. 81/2015 e al CCNL applicabile.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"25","cflou":false,"active":true},{"id":"ed5d0bef-e029-45a1-a70b-430a8df3f790","order":87,"text":"Letto, approvato e sottoscritto in [Luogo di stipula], il [Data di stipula].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"40","cflou":false,"active":true,"marginTop":"15"},{"id":"778e7bef-899c-4a50-9c33-b8a129c79930","order":88,"text":"Il Datore di lavoro","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"cd70a7ef-4d5c-4339-9377-b6e95e961afd","value":"SOC","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"9281899a-c49c-47d0-af57-73d04ae62303","order":89,"text":"[Cognome e Nome del titolare]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"50","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"cd70a7ef-4d5c-4339-9377-b6e95e961afd","value":"SOC","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"668302cd-4579-4cb7-bd90-37a94a5a1fd5","order":90,"text":"Il Datore di lavoro","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"cd70a7ef-4d5c-4339-9377-b6e95e961afd","value":"DI","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"8f6362ee-bee7-494e-98fe-03656b7e6747","order":91,"text":"[Denominazione sociale]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"cd70a7ef-4d5c-4339-9377-b6e95e961afd","value":"DI","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"01004594-a228-400f-a122-a7893924219c","order":92,"text":"Per il legale rappresentante: [Cognome e Nome del rappresentante]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"50","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"cd70a7ef-4d5c-4339-9377-b6e95e961afd","value":"DI","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"15bd23a1-6702-4d3f-a9e8-cd46bea998a9","order":93,"text":"_______________________________","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"40","cflou":false,"active":true},{"id":"b0c54ede-6748-499b-95de-53d3dba44706","order":94,"text":"L'Apprendista","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true},{"id":"6071c1b9-8421-4e39-bd51-5a3979a29b88","order":95,"text":"[Cognome e Nome dell'apprendista]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"50","cflou":false,"active":true},{"id":"c1638dc8-36af-4432-b669-6f5d6cbde30e","order":96,"text":"_______________________________","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"a7b6bbbd-065c-4c4d-8571-656180429f66","order":97,"text":"Ai sensi e per gli effetti degli articoli 1341 e 1342 del Codice Civile, l'Apprendista dichiara di aver letto, compreso e specificamente approvato le clausole di cui agli articoli: 2 (Durata, decorrenza e periodo di prova), 3 (Inquadramento e mansioni), 6 (Piano Formativo Individuale), 8 (Obblighi dell'Apprendista), 11 (Riservatezza e trattamento dei dati personali), 12 (Recesso) e 14 (Controversie e Foro competente).","fontSize":"12","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20"},{"id":"390017b0-433d-4533-9e58-60cdf75a13e1","order":98,"text":"L'Apprendista","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true},{"id":"4c8e3e2c-fcd2-47d2-992f-4d1b89151360","order":99,"text":"[Cognome e Nome dell'apprendista]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"e86f8539-6935-460d-b64d-18d570f80b78","order":100,"text":"_______________________________","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true}]