[{"id":"930de97b-dcb8-45f0-ad8c-28171403c4a6","order":1,"text":"[Anrede] [Vorname und Name]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true},{"id":"91db79eb-e2b4-4591-b6fd-4bcad926d003","order":2,"text":"[Strasse und Hausnummer]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true},{"id":"bb611568-2b99-49c6-8444-9686cee2c12f","order":3,"text":"[PLZ und Ort]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true},{"id":"80414518-de12-4927-a5d3-6bde115dc0dd","order":4,"text":"[Versandart]","fontSize":"14","textAlign":"right-align","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"a0667c66-8c17-4e32-b6ab-329d84655d3d","order":5,"text":"Funktion: [Funktion] — AHV-Nr. [AHV-Nummer]","fontSize":"11","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"5c2f126d-b5ef-47a3-9d86-7ea01069ca21","order":6,"text":"[Name des Arbeitgebers]
[Kontaktperson / Personalabteilung]
[Strasse und Hausnummer]
[PLZ und Ort]","fontSize":"14","textAlign":"right-align","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"7f12173b-a795-4cc2-8b5d-8c72e70b41cc","order":7,"text":"[Ort], den [Datum]","fontSize":"14","textAlign":"right","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"950cedf7-6f5e-45b9-a6dd-5d382de54252","order":8,"text":"Mitteilung des Mutterschaftsurlaubs","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"873703b1-0690-4103-a22f-bfe6ecff125e","order":9,"text":"Sehr geehrte Damen und Herren","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"3e76ea56-f02d-447e-be93-a70c67dbb453","order":10,"text":"hiermit teile ich Ihnen mit, dass ich schwanger bin. Der voraussichtliche Geburtstermin ist auf den [voraussichtlicher Geburtstermin] festgesetzt.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"c3b8d4d5-40a6-4fdb-80dc-727ec9c4f2b8","value":"vor","type":"add","operator":"="}]},{"id":"f54e7376-aefd-48c8-a046-7fbc81db82f5","order":11,"text":"hiermit teile ich Ihnen mit, dass ich am [Geburtsdatum] [mein Kind / meine Kinder] zur Welt gebracht habe.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"c3b8d4d5-40a6-4fdb-80dc-727ec9c4f2b8","value":"nach","type":"add","operator":"="}]},{"id":"3a054032-6011-4197-af03-6bab0b0a64ca","order":12,"text":"In Anwendung von Art. 329f des Schweizerischen Obligationenrechts (OR) habe ich nach der Niederkunft Anspruch auf einen Mutterschaftsurlaub von mindestens vierzehn Wochen (98 Tagen). Während dieser Zeit besteht gemäss Art. 35a Abs. 3 des Arbeitsgesetzes (ArG) ein absolutes Beschäftigungsverbot in den ersten acht Wochen nach der Geburt; in den darauffolgenden Wochen darf ich nur mit meinem ausdrücklichen Einverständnis beschäftigt werden.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"220d0971-172e-412c-a671-9885a3d68d95","order":13,"text":"Die Voraussetzungen für den Bezug der Mutterschaftsentschädigung gemäss Art. 16b des Bundesgesetzes über den Erwerbsersatz (EOG) sind in meinem Fall erfüllt: Ich war während der neun Monate unmittelbar vor der Niederkunft im Sinne des AHVG obligatorisch versichert und habe während dieser Zeit mindestens fünf Monate eine Erwerbstätigkeit ausgeübt.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"75b44938-53c4-4a06-a088-286e7704c90e","order":14,"text":"Beginn und Dauer des Mutterschaftsurlaubs","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10"},{"id":"e558b74c-3158-487f-830d-61dda33ffc06","order":15,"text":"Vorbehältlich des tatsächlichen Geburtsdatums beabsichtige ich, meinen Mutterschaftsurlaub ab dem [geplanter Beginn] zu beziehen. Der Urlaub dauert vierzehn aufeinanderfolgende Wochen ab dem Tag der Niederkunft. Das genaue Geburtsdatum und der definitive Beginn werde ich Ihnen unmittelbar nach der Geburt schriftlich bestätigen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"c3b8d4d5-40a6-4fdb-80dc-727ec9c4f2b8","value":"vor","type":"add","operator":"="}]},{"id":"5b3981bb-a9aa-4885-baba-7ef9b044d91c","order":16,"text":"Mein Mutterschaftsurlaub beginnt am [Beginn des Urlaubs] und dauert vierzehn aufeinanderfolgende Wochen, das heisst 98 Tage. Während dieser Zeit ruht das Arbeitsverhältnis; es wird nach Ablauf des Urlaubs zu den bisherigen Bedingungen fortgesetzt.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"c3b8d4d5-40a6-4fdb-80dc-727ec9c4f2b8","value":"nach","type":"add","operator":"="}]},{"id":"fdf2e923-2606-4fc5-a38b-823152379a77","order":17,"text":"Gemäss Art. 16d EOG erlischt der Anspruch auf Mutterschaftsentschädigung am 98. Tag nach seinem Beginn, vorzeitig jedoch, falls ich die Erwerbstätigkeit vor Ablauf der vierzehn Wochen wieder aufnehme. Ich beabsichtige, den Mutterschaftsurlaub vollständig zu beziehen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"20b8864f-483e-4624-a91c-c564062bffb0","order":18,"text":"Mutterschaftsentschädigung über die Erwerbsersatzordnung","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10"},{"id":"c3301e35-d7f8-4fcd-b564-4336a569e325","order":19,"text":"Die Mutterschaftsentschädigung richtet sich nach der Erwerbsersatzordnung (Art. 16b ff. EOG). Sie wird als Taggeld während längstens 98 Tagen ausgerichtet und beträgt 80 Prozent des vor der Niederkunft erzielten durchschnittlichen Erwerbseinkommens, höchstens jedoch CHF 220.– pro Tag (Höchstbetrag gemäss Art. 16f EOG).","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"27cdf9ae-ff81-43b2-acd2-6901e023ac10","order":20,"text":"Die Anmeldung zum Bezug der Entschädigung erfolgt bei der zuständigen Ausgleichskasse. Ich bitte Sie höflich, mir die hierfür erforderlichen Arbeitgeberbescheinigungen auszustellen und die Anmeldung — soweit dies in Ihrer Zuständigkeit liegt — bei der Ausgleichskasse einzureichen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"1af52564-29d5-4d63-97d0-4bdede66bf0f","order":21,"text":"Ich gehe davon aus, dass Sie mir gestützt auf den Arbeitsvertrag bzw. den anwendbaren Gesamtarbeitsvertrag während [Dauer] die Differenz zwischen der Mutterschaftsentschädigung und meinem bisherigen Lohn (volle Lohnfortzahlung) ausrichten.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"f79bf854-a196-44e4-926a-6686d0f1d2fe","value":"ja","type":"add","operator":"="}]},{"id":"20945bcb-cdbe-4e55-a681-ce69b610d3b2","order":22,"text":"Kantonale bzw. vertragliche Verlängerung","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","displayConditions":[{"field":"69239450-9d43-4ae1-b66e-92eb8f9be27f","value":"ja","type":"add","operator":"="}]},{"id":"9478ccba-e20b-443e-a8ae-ae8e5f746c3b","order":23,"text":"Über den bundesrechtlichen Mindestanspruch hinaus mache ich gestützt auf die anwendbare kantonale Regelung bzw. vertragliche Vereinbarung einen verlängerten Mutterschaftsurlaub von insgesamt [Anzahl Wochen] Wochen geltend. Für den über die vierzehn Wochen hinausgehenden Zeitraum richtet sich die Entschädigung nach der einschlägigen kantonalen bzw. vertraglichen Grundlage.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"69239450-9d43-4ae1-b66e-92eb8f9be27f","value":"ja","type":"add","operator":"="}]},{"id":"31bd3304-54ff-4bc0-9fd7-3314650756a1","order":24,"text":"Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10"},{"id":"d8fc167c-172a-410b-b521-8cc0b6a93083","order":25,"text":"Während des Mutterschaftsurlaubs bleibt das Arbeitsverhältnis bestehen. Die Dienstaltersrechte, die Treueprämien sowie sämtliche aus dem Arbeitsverhältnis fliessenden Ansprüche laufen weiter.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"31dc0336-ae06-45a0-9387-c464f879c3fe","order":26,"text":"Da die Mutterschaftsentschädigung an die Stelle des Lohnes tritt und der Mutterschaftsurlaub kein unverschuldetes Fernbleiben im Sinne von Art. 329b Abs. 1 OR darstellt, darf mein Ferienanspruch für die Dauer des Mutterschaftsurlaubs nicht gekürzt werden (Art. 329b Abs. 3 OR). Ich behalte mir vor, die vor dem Urlaub nicht bezogenen Ferientage nach meiner Rückkehr zu beziehen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"e5945836-4b68-491d-8f62-9c0eb2618f28","order":27,"text":"Nach Beendigung des Mutterschaftsurlaubs werde ich meine bisherige Tätigkeit zu den unveränderten vertraglichen Bedingungen (Funktion, Beschäftigungsgrad und Lohn) wieder aufnehmen. Eine einseitige Verschlechterung dieser Bedingungen im Zusammenhang mit der Mutterschaft würde eine unzulässige Benachteiligung im Sinne des Gleichstellungsgesetzes (GlG) darstellen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"c7e94cba-ab32-464f-a33a-a4a5ae0fcedc","order":28,"text":"Kündigungsschutz","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10"},{"id":"1db9e1ba-99c3-42c7-bb82-4e56c14397e1","order":29,"text":"Ich erlaube mir, Sie darauf hinzuweisen, dass das Arbeitsverhältnis gemäss Art. 336c Abs. 1 lit. c OR während der gesamten Dauer der Schwangerschaft und während sechzehn Wochen nach der Niederkunft seitens des Arbeitgebers nicht gekündigt werden darf. Eine während dieser Sperrfrist ausgesprochene Kündigung ist nichtig.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"98ab63b8-6f23-4dda-9bdf-ceb5eeec0460","order":30,"text":"Wurde mir eine Kündigung bereits vor Beginn dieser Sperrfrist gültig zugestellt, so wird der Lauf der Kündigungsfrist gemäss Art. 336c Abs. 2 OR für die Dauer der Sperrfrist unterbrochen und erst nach deren Ablauf fortgesetzt.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"326f8f60-b682-4c52-b0b7-21b52de17dfa","order":31,"text":"Stillzeit nach der Rückkehr","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","displayConditions":[{"field":"8c64e389-273d-4aec-962a-618a3f965f14","value":"ja","type":"add","operator":"="}]},{"id":"70a1968d-06e5-40d1-8bd0-dcd77ce25699","order":32,"text":"Da ich beabsichtige, mein Kind nach der Wiederaufnahme der Arbeit zu stillen, mache ich bereits jetzt meinen Anspruch auf bezahlte Stillzeit gemäss Art. 35a Abs. 2 ArG geltend. Die für das Stillen benötigte Zeit wird gemäss Art. 60 Abs. 2 der Verordnung 1 zum Arbeitsgesetz (ArGV 1) im ersten Lebensjahr des Kindes wie folgt als bezahlte Arbeitszeit angerechnet: bei einer täglichen Arbeitszeit bis zu vier Stunden mindestens 30 Minuten, bei mehr als vier Stunden mindestens 60 Minuten und bei mehr als sieben Stunden mindestens 90 Minuten. Die konkreten Modalitäten werde ich rechtzeitig vor meiner Rückkehr mit Ihnen besprechen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"8c64e389-273d-4aec-962a-618a3f965f14","value":"ja","type":"add","operator":"="}]},{"id":"fee1d7fd-e78d-418e-86dd-0644555c03d8","order":33,"text":"Voraussichtlich werde ich meine Tätigkeit am [Datum der Rückkehr] zu den bisherigen Bedingungen wieder aufnehmen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"d3b9697b-c28d-4798-8058-fce9c3186e4a","value":"ja","type":"add","operator":"="}]},{"id":"7e5d1352-9755-432a-a05e-caf81c5a254c","order":34,"text":"Weitere Ansprüche und Vorbehalt","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10"},{"id":"ad52089c-42c1-43b1-b866-17477441c913","order":35,"text":"Ich behalte mir ausdrücklich die Geltendmachung sämtlicher weiterer mir zustehender Ansprüche vor, insbesondere allfälliger Geburts- oder Familienzulagen nach kantonalem Recht sowie eines allfälligen Anspruchs des anderen Elternteils auf den zweiwöchigen Urlaub gemäss Art. 329g OR. Die vorliegende Mitteilung erfolgt unter Vorbehalt aller Rechte.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"e54c7add-d198-4f62-8d93-534ae4b88aca","order":36,"text":"Für die Anmeldung bei der Ausgleichskasse sowie für allfällige Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Ich bitte Sie höflich, mir den Empfang dieses Schreibens sowie den vorgemerkten Beginn und das Ende des Mutterschaftsurlaubs schriftlich zu bestätigen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"5408f7fd-9ae4-4e28-9ccd-cc1dab7e6a88","order":37,"text":"Ich danke Ihnen für die Kenntnisnahme und die Bearbeitung meines Anliegens.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"89b24cc6-e6e8-42f7-9548-c4e09175bb73","order":38,"text":"Freundliche Grüsse","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"40","cflou":false,"active":true},{"id":"67bd0506-9c3f-4c4e-b002-600705b08564","order":39,"text":"[Vorname und Name]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"2a1e14e6-aaff-49c9-bfdf-f56d5df34353","order":40,"text":"Beilagen:","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10"},{"id":"f9b033f3-20d4-4999-89fa-f7790a75a863","order":41,"text":"– Arztzeugnis über die Schwangerschaft und den voraussichtlichen Geburtstermin","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"c3b8d4d5-40a6-4fdb-80dc-727ec9c4f2b8","value":"vor","type":"add","operator":"="}]},{"id":"dec4ae70-c338-4000-83df-bd1190452ecb","order":42,"text":"– Geburtsurkunde des Kindes / der Kinder","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"c3b8d4d5-40a6-4fdb-80dc-727ec9c4f2b8","value":"nach","type":"add","operator":"="}]},{"id":"4a808fd3-ce4d-4c11-b4c7-3768efe2d0e2","order":43,"text":"– Anmeldeformular für die Mutterschaftsentschädigung","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true}]