[{"id":"53ba1f39-2874-4b91-8e22-866d5f854e28","order":1,"text":"[Firma]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"9b002481-299e-442c-8963-cb74e05348f6","value":"Gesellschaft","type":"add","operator":"="}]},{"id":"01e3d000-0bbb-411e-bf7b-ce491709bc92","order":2,"text":"[Strasse und Nr.]
[PLZ und Ort]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"9b002481-299e-442c-8963-cb74e05348f6","value":"Gesellschaft","type":"add","operator":"="}]},{"id":"e4703b86-a058-44ec-ae9f-f60ca1c563ec","order":3,"text":"[Anrede] [Vor- und Nachname]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"9b002481-299e-442c-8963-cb74e05348f6","value":"Einzelperson","type":"add","operator":"="}]},{"id":"551b177b-024b-43ba-a219-a162a2557e58","order":4,"text":"[Strasse und Nr.]
[PLZ und Ort]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"9b002481-299e-442c-8963-cb74e05348f6","value":"Einzelperson","type":"add","operator":"="}]},{"id":"1619eba7-789d-4972-8ce4-cd1bd670e2c6","order":5,"text":"[Anrede] [Vor- und Nachname]
[Strasse und Nr.]
[PLZ und Ort]","fontSize":"14","textAlign":"right-align","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"88563a68-b7d2-41dc-8910-d5ab5e81b009","order":6,"text":"[Ort], [Datum]","fontSize":"14","textAlign":"right","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"b1568e98-a837-4df3-ba86-e1a1c97fdd7d","order":7,"text":"Per Einschreiben und vorab per E-Mail","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"9060df0e-5526-406c-91ca-ceb82df771ce","order":8,"text":"Schriftliche Verwarnung (Abmahnung)","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"12aa15bd-ec0b-482c-aa2b-fdbc430e5516","order":9,"text":"Sehr geehrter Herr [Nachname],","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"d853a268-ce3a-4348-88e3-a85639f341ac","value":"Herr","type":"add","operator":"="}]},{"id":"ee253782-f3f9-44f0-8d56-2e4989fb6421","order":10,"text":"Sehr geehrte Frau [Nachname],","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"d853a268-ce3a-4348-88e3-a85639f341ac","value":"Frau","type":"add","operator":"="}]},{"id":"35f36a48-1236-4241-b8b4-df893d81603d","order":11,"text":"Sie sind seit dem [Eintrittsdatum] bei der [Firma] als [Funktion] angestellt.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"9b002481-299e-442c-8963-cb74e05348f6","value":"Gesellschaft","type":"add","operator":"="}]},{"id":"7292f837-491b-4772-a9f2-b27792781d44","order":12,"text":"Sie sind seit dem [Eintrittsdatum] bei [Anrede] [Vor- und Nachname] als [Funktion] angestellt.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"9b002481-299e-442c-8963-cb74e05348f6","value":"Einzelperson","type":"add","operator":"="}]},{"id":"fb088280-2964-48fa-b55b-17a12bda9762","order":13,"text":"Wir schaetzen Ihre Mitarbeit grundsaetzlich. Mit dem vorliegenden Schreiben sehen wir uns jedoch veranlasst, ein bestimmtes Verhalten ausdruecklich zu beanstanden und Sie foermlich zu verwarnen. Wir bitten Sie, dieses Schreiben aufmerksam zu lesen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"8e8f9d5b-54b5-4f0c-bf2e-9b7d55c40035","order":14,"text":"1. Beanstandetes Verhalten","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S01"},{"id":"7830ee37-56b5-4404-a710-0037535030c2","order":15,"text":"Am [Datum des Vorfalls] ist folgender Sachverhalt festgestellt worden:","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"5","cflou":false,"active":true},{"id":"c371022d-d4e1-42a6-910c-60847ee9eae6","order":16,"text":"[Beschreibung des beanstandeten Verhaltens]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"a8d879f7-0581-425d-931d-1a63e5576cbf","order":17,"text":"Mit diesem Verhalten haben Sie Ihre [arbeitsvertragliche Pflicht] verletzt. Ein solches Verhalten koennen und werden wir nicht hinnehmen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"725dee96-87d3-4ad4-8cf3-596edc0161cf","order":18,"text":"Bereits am [Datum] ist dieses Thema mit Ihnen besprochen worden. Eine nachhaltige Verbesserung ist seither ausgeblieben.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"57e174d2-1ad6-4354-8190-104318aa8542","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"1a59ea8f-f0bf-4c2e-932a-5ca9ddcdefd0","order":19,"text":"2. Rechtliche Grundlage","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S02"},{"id":"6082a0e4-b73c-4c43-b34c-d360448de120","order":20,"text":"Als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer sind Sie verpflichtet, die Ihnen uebertragene Arbeit sorgfaeltig auszufuehren und die berechtigten Interessen der Arbeitgeberin in guten Treuen zu wahren (Sorgfalts- und Treuepflicht gemaess Art. 321a Abs. 1 OR). Ferner haben Sie die allgemeinen Anordnungen und besonderen Weisungen der Arbeitgeberin nach Treu und Glauben zu befolgen (Art. 321d OR). Das beanstandete Verhalten steht mit diesen Pflichten im Widerspruch.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"7e50a823-3392-4c95-bbea-a16bceb08be0","order":21,"text":"Darueber hinaus verstoesst das beanstandete Verhalten gegen [Regelung], deren Einhaltung fuer alle Mitarbeitenden verbindlich ist.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"c5d72b51-a6ca-40f2-b1ea-2357c9ff252a","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"a99e780f-0aab-4420-8223-adcc54f44bab","order":22,"text":"Die Verwarnung erfolgt unter Wahrung des Grundsatzes der schonenden Rechtsausuebung; sie soll Ihnen Klarheit verschaffen und Gelegenheit zur Korrektur geben, und ist nicht als Vorwegnahme einer Kuendigung zu verstehen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"7ef9369d-e2e9-425f-afeb-aba777e721c4","order":23,"text":"3. Erwartete Verhaltensaenderung","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S03"},{"id":"e6de0313-1d95-4330-b6fc-0f993493f428","order":24,"text":"Wir fordern Sie hiermit ausdruecklich und unmissverstaendlich auf, das beanstandete Verhalten umgehend einzustellen und Ihre vertraglichen Pflichten kuenftig vollumfaenglich einzuhalten. Konkret erwarten wir von Ihnen Folgendes:","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"5","cflou":false,"active":true},{"id":"1ca61831-6bd1-43b6-8ebd-a87202a1c959","order":25,"text":"[Konkret erwartetes Verhalten]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"2e9cb8b6-728b-4ea0-ac52-292ed6a6636a","order":26,"text":"Wir gewaehren Ihnen Gelegenheit, Ihr Verhalten bis zum [Datum] nachhaltig zu korrigieren. Wir werden die Einhaltung dieser Vorgaben aufmerksam beobachten.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"85d3d83f-4d34-41a1-82a2-d74026b7e571","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"20b50a8f-ec14-4fa1-914e-60d89ae677f6","order":27,"text":"4. Androhung von Konsequenzen","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S04"},{"id":"887e436b-92d8-4585-a055-1f0f700dec4b","order":28,"text":"Sollte sich das beanstandete oder ein gleichartiges Verhalten wiederholen, behalten wir uns ausdruecklich vor, das Arbeitsverhaeltnis ordentlich, das heisst unter Einhaltung der vertraglichen beziehungsweise gesetzlichen Kuendigungsfrist, zu kuendigen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"f31aaccc-b41a-48ef-8fa4-2928d8d40b28","value":"ordentlich","type":"add","operator":"="}]},{"id":"af08749c-20f6-46c2-90c8-97904be25d6b","order":29,"text":"Sollte sich das beanstandete oder ein gleichartiges Verhalten wiederholen, behalten wir uns ausdruecklich vor, das Arbeitsverhaeltnis aus wichtigem Grund fristlos aufzuloesen (Art. 337 OR). Diese Verwarnung gilt insoweit als ausdrueckliche Androhung der fristlosen Kuendigung im Wiederholungsfall. Wir weisen Sie darauf hin, dass eine fristlose Kuendigung gestuetzt auf diese Verwarnung voraussetzt, dass das erneute Fehlverhalten dem hier beanstandeten gleichartig ist und in zeitlicher Naehe dazu erfolgt.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"f31aaccc-b41a-48ef-8fa4-2928d8d40b28","value":"fristlos","type":"add","operator":"="}]},{"id":"79479759-ffd2-4623-8878-573f38a1a679","order":30,"text":"5. Aufnahme ins Personaldossier und Datenschutz","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S05"},{"id":"deddae3f-a2e0-4777-a7cb-4ed1ce2a5f17","order":31,"text":"Die vorliegende Verwarnung wird zu Ihrem Personaldossier genommen. Die Bearbeitung dieser Daten erfolgt im Rahmen des Arbeitsverhaeltnisses und ist auf das Erforderliche beschraenkt (Art. 328b OR in Verbindung mit dem Datenschutzgesetz). Sie haben das Recht, Ihr Personaldossier einzusehen. Eine Loeschung erfolgt, sobald die Aufbewahrung nicht mehr erforderlich ist.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"fcbe9a44-0905-43f9-8a21-e5764b6ad32b","order":32,"text":"6. Gelegenheit zur Stellungnahme","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S06","displayConditions":[{"field":"046d8524-07a2-4251-a7ce-c30b5e13cf57","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"6c5cee77-b8b2-4957-8845-c95cc6b9dca4","order":33,"text":"Selbstverstaendlich geben wir Ihnen Gelegenheit, sich zum vorliegenden Sachverhalt zu aeussern. Sollten aus Ihrer Sicht Umstaende vorliegen, die wir nicht beruecksichtigt haben, teilen Sie uns diese bitte innert [Anzahl] Tagen seit Erhalt dieses Schreibens schriftlich mit. Sie haben zudem das Recht, eine eigene Stellungnahme zu Ihrem Personaldossier nehmen zu lassen. Wir sind bereit, das Gespraech mit Ihnen zu suchen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"046d8524-07a2-4251-a7ce-c30b5e13cf57","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"e9beb106-c385-47c9-87af-c17f83660f08","order":34,"text":"7. Vorbehalt","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S07"},{"id":"3b1d75ba-c34a-49fa-a368-e9608f51369c","order":35,"text":"Saemtliche weiteren Rechte und Massnahmen, insbesondere arbeitsrechtlicher Art, bleiben ausdruecklich vorbehalten. Mit dieser Verwarnung verzichten wir auf keine uns zustehenden Rechte.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"cfe8f38a-bfaa-48ea-a287-877a7b421ef8","order":36,"text":"8. Schlussbemerkung","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S08"},{"id":"a96bc75d-1256-42dd-8e63-08c754a7d5b0","order":37,"text":"Wir bringen unsere Erwartung zum Ausdruck, dass eine Wiederholung nicht eintreten wird, und dass die gute Zusammenarbeit fortgesetzt werden kann. Diese Verwarnung dient ausdruecklich auch dazu, Ihnen Gelegenheit zur Besserung zu geben.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"fa9482d3-a0d3-4b18-a547-9c252259f67a","order":38,"text":"Freundliche Gruesse","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"40","cflou":false,"active":true},{"id":"362430c5-1304-4f3e-9f94-98ef1d67e1d6","order":39,"text":"[Firma]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"9b002481-299e-442c-8963-cb74e05348f6","value":"Gesellschaft","type":"add","operator":"="}]},{"id":"67ee56e9-fb03-4cf9-a370-55cc8d7da2ab","order":40,"text":"[Vor- und Nachname]
[Funktion]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"9b002481-299e-442c-8963-cb74e05348f6","value":"Gesellschaft","type":"add","operator":"="}]},{"id":"a0d5f9ac-00ce-442a-8862-a4849d29bc88","order":41,"text":"[Vor- und Nachname]
[Funktion]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"0a45e5ae-3736-4816-bd67-3dd170515df4","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"bc6b515d-f69d-47f6-9e75-f26874cf7af2","order":42,"text":"[Anrede] [Vor- und Nachname]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"9b002481-299e-442c-8963-cb74e05348f6","value":"Einzelperson","type":"add","operator":"="}]},{"id":"22059f5f-bc0d-4b14-b5d9-9c8fb9c7c1e4","order":43,"text":"Beilagen: [Beilagen]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","displayConditions":[{"field":"bf3d23d8-e978-4222-8ca0-9446a32d56eb","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"1396a687-847c-4393-98f7-1d9222acb74f","order":44,"text":"Kenntnisnahme der Arbeitnehmerin / des Arbeitnehmers:","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20"},{"id":"b3dd6b8d-5865-4825-8338-4aa730bedf65","order":45,"text":"Ort / Datum: ......................................................","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"45994d86-2c35-4e3b-9372-ff263529865b","order":46,"text":"Unterschrift: ......................................................","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"31edcda1-2f3f-4bf3-a954-4b4ee6cf06db","order":47,"text":"Die Kenntnisnahme bestaetigt den Empfang dieses Schreibens und bedeutet kein Anerkenntnis des darin geschilderten Sachverhalts.","fontSize":"11","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true}]