[{"id":"70f423d3-aff1-434b-b5fe-e16a09b75df0","order":1,"text":"ÄNDERUNGSVERTRAG ZUM ARBEITSVERTRAG","fontSize":"20","textAlign":"center","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true},{"id":"4c989e42-4d2d-4d28-825d-4ff541ef1405","order":2,"text":"(Zusatzvereinbarung betreffend Lohn, Funktion und Beschäftigungsgrad)","fontSize":"14","textAlign":"center","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"24","cflou":false,"active":true},{"id":"a5f4abf0-55db-4e1f-9c62-aa2195ef0a46","order":3,"text":"1. VERTRAGSPARTEIEN","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"6","sectionNum":"S01"},{"id":"25aee3bf-feb1-4884-a91f-7230b0810d0e","order":4,"text":"Zwischen","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"672dc2b2-ef7e-4bf4-9248-94bd9112a55f","order":5,"text":"der Gesellschaft [Firma / Rechtsform], mit Sitz an der [Strasse und Hausnummer], [PLZ und Ort], eingetragen im Handelsregister des Kantons [Kanton] unter der Unternehmens-Identifikationsnummer [CHE-Nummer (UID)],","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"35151ec5-84a2-452a-b9ba-5c1f73056b7a","value":"NAT","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"680d99a2-1773-4e3b-87d9-8a03656a00d5","order":6,"text":"rechtsgültig vertreten durch [Vorname, Name], [Funktion / Zeichnungsberechtigung],","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"35151ec5-84a2-452a-b9ba-5c1f73056b7a","value":"NAT","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"32c6fb76-e5ff-4702-903c-9ce6e47f8967","order":7,"text":"Herr [Vorname, Name], wohnhaft an der [Strasse und Hausnummer], [PLZ und Ort],","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"35151ec5-84a2-452a-b9ba-5c1f73056b7a","value":"JUR","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"39524dcb-66ba-410a-aa3a-a9f92e16f77a","order":8,"text":"(nachfolgend «Arbeitgeberin» genannt)","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"b79d8818-b75f-4a0a-aa4f-ac79130d7f18","order":9,"text":"und","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"a3b0cf28-8afb-416c-b6f0-ae3d1dd38f43","order":10,"text":"Herr [Vorname, Name], geboren am [Geburtsdatum], mit Staatsangehörigkeit [Staatsangehörigkeit], wohnhaft an der [Strasse und Hausnummer], [PLZ und Ort],","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true},{"id":"875a4afa-9750-40e1-8b12-6996a10f7a9c","order":11,"text":"(nachfolgend «Arbeitnehmer» genannt)","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"2d5928eb-0930-4b31-8ef3-bdcd8fe52516","order":12,"text":"Arbeitgeberin und Arbeitnehmer nachfolgend einzeln «Partei» und gemeinsam «Parteien» genannt — wird die folgende Vereinbarung getroffen:","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"bbccfea7-5a3a-4d7e-9b7d-451becf905f2","order":13,"text":"2. GEGENSTAND UND AUSGANGSLAGE","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"6","sectionNum":"S02"},{"id":"7567c06c-9c0e-4c44-80d7-f1d3709024e6","order":14,"text":"Die Parteien sind durch einen Arbeitsvertrag vom [Datum des bestehenden Arbeitsvertrags] verbunden (nachfolgend der «Arbeitsvertrag»), gestützt auf welchen der Arbeitnehmer seit dem [Eintrittsdatum] für die Arbeitgeberin tätig ist.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"48651479-93e4-4a06-aa52-f5f59c4428fc","order":15,"text":"Die Parteien kommen überein, die nachstehend ausdrücklich geregelten Bestimmungen des Arbeitsvertrags einvernehmlich anzupassen. Diese Zusatzvereinbarung bildet einen integrierenden Bestandteil des Arbeitsvertrags und ergänzt diesen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"f31b0b56-4f64-41a1-8ba3-5450046f81fe","order":16,"text":"Soweit einzelne der nachstehenden Bestimmungen keine Regelung enthalten, weil die betreffende Anpassung von den Parteien nicht vereinbart wurde, bleiben die entsprechenden Bestimmungen des Arbeitsvertrags unverändert in Kraft.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"a6bf51fd-59bc-4951-b9e2-f546aac7db3d","order":17,"text":"3. ÄNDERUNG DES LOHNES","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"6","displayConditions":[{"field":"3e5fccc6-229a-46f8-b916-cfad6e5b3409","value":"1","type":"add","operator":"="}],"sectionNum":"S03"},{"id":"9b5d1968-f595-4300-b8a5-6fcbd572d56f","order":18,"text":"Der bisherige Bruttolohn wird mit Wirkung ab dem in dieser Vereinbarung festgelegten Zeitpunkt durch den nachstehenden neuen Bruttolohn ersetzt. Der bisherige Bruttolohn betrug CHF [bisheriger Betrag] brutto pro Monat.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"3e5fccc6-229a-46f8-b916-cfad6e5b3409","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"96cb4f20-37f0-4990-af59-5a21a1403465","order":19,"text":"Der neue Bruttolohn beträgt CHF [neuer Betrag] brutto pro Monat.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"3e5fccc6-229a-46f8-b916-cfad6e5b3409","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"36cc1d75-12cd-4205-8bdf-8a7fdaab4d86","order":20,"text":"Der Lohn wird in 12 Zahlungen pro Jahr ausgerichtet. Allfällige bereits im Arbeitsvertrag vereinbarte Lohnzuschläge, Zulagen oder variable Lohnbestandteile bleiben unverändert, soweit nachstehend nichts Abweichendes geregelt ist.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"3e5fccc6-229a-46f8-b916-cfad6e5b3409","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"02236e76-a2bb-4964-8729-91a555cf4286","order":21,"text":"Von diesem Bruttolohn werden die gesetzlichen und vertraglichen Arbeitnehmerbeiträge (insbesondere AHV/IV/EO, ALV, berufliche Vorsorge sowie die Prämien der Nichtberufsunfallversicherung, soweit vom Arbeitnehmer zu tragen) sowie allfällige Quellensteuern in Abzug gebracht.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"3e5fccc6-229a-46f8-b916-cfad6e5b3409","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"77f529f3-04b9-43c9-b6fb-82c006fd2da4","order":22,"text":"Im Jahr des Inkrafttretens dieser Lohnanpassung wird der Lohn pro rata temporis berechnet, indem der bisherige und der neue Bruttolohn im Verhältnis zu den jeweils massgebenden Zeitabschnitten ausgerichtet werden. Ein allfälliger Anspruch auf einen 13. Monatslohn berechnet sich, soweit im Arbeitsvertrag vorgesehen, auf der Grundlage des jeweils geltenden Bruttolohnes; bereits geleistete anteilige Zahlungen werden angerechnet.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"3e5fccc6-229a-46f8-b916-cfad6e5b3409","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"607578c2-1562-4359-b447-99f72212bd44","order":23,"text":"Soweit der vereinbarte Lohn variable oder erfolgsabhängige Bestandteile (insbesondere Boni, Gratifikationen oder Provisionen) umfasst, werden diese ausdrücklich freiwillig und ohne Anerkennung einer Rechtspflicht für die Zukunft ausgerichtet. Aus der wiederholten oder vorbehaltlosen Ausrichtung kann kein Rechtsanspruch für künftige Jahre abgeleitet werden.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"3e5fccc6-229a-46f8-b916-cfad6e5b3409","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"365014d0-d69d-4f54-aae8-47a675381410","order":24,"text":"4. ÄNDERUNG DER FUNKTION UND DES AUFGABENBEREICHS","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"6","displayConditions":[{"field":"f45e3658-6f86-4b03-88f9-d6daed5fc316","value":"1","type":"add","operator":"="}],"sectionNum":"S04"},{"id":"70048646-dbf3-49b3-a23d-f9ad167ade5c","order":25,"text":"Die bisherige Funktion des Arbeitnehmers ([bisherige Funktionsbezeichnung]) wird mit Wirkung ab dem in dieser Vereinbarung festgelegten Zeitpunkt durch die neue Funktion [neue Funktionsbezeichnung] ersetzt.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"f45e3658-6f86-4b03-88f9-d6daed5fc316","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"353457f5-1d40-4098-be5c-38a07169d7ea","order":26,"text":"Der neue Aufgaben- und Verantwortungsbereich des Arbeitnehmers wird wie folgt umschrieben: [Beschreibung der neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"f45e3658-6f86-4b03-88f9-d6daed5fc316","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"397bee3b-d368-4b67-a4b2-e233c7ca0585","order":27,"text":"Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, die übertragenen Aufgaben sorgfältig, gewissenhaft und im Interesse der Arbeitgeberin auszuführen sowie deren berechtigte Weisungen zu befolgen. Die Arbeitgeberin behält sich vor, dem Arbeitnehmer im Rahmen des Zumutbaren und unter Wahrung seiner Stellung weitere oder andere gleichwertige Aufgaben zuzuweisen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"f45e3658-6f86-4b03-88f9-d6daed5fc316","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"0e39c42c-e558-4f8a-b733-68fd30c62356","order":28,"text":"Die Parteien halten fest, dass die bisher erworbene Anstellungsdauer (Dienstalter) sowie alle an diese anknüpfenden Ansprüche durch die Funktionsänderung nicht berührt werden und ununterbrochen weiterlaufen. Die Funktionsänderung stellt keine Beendigung und keinen Neuabschluss des Arbeitsverhältnisses dar.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"f45e3658-6f86-4b03-88f9-d6daed5fc316","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"85a829ac-58ea-4646-9e6d-a15cf77a549d","order":29,"text":"5. ÄNDERUNG DES BESCHÄFTIGUNGSGRADES","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"6","displayConditions":[{"field":"aaf6c019-6553-4d4d-8dbe-3f14de24a667","value":"1","type":"add","operator":"="}],"sectionNum":"S05"},{"id":"d3d49604-a291-4b19-8608-8b76d1fc435b","order":30,"text":"Der bisherige Beschäftigungsgrad von [bisheriges Pensum] % wird mit Wirkung ab dem in dieser Vereinbarung festgelegten Zeitpunkt auf [neues Pensum] % geändert.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"aaf6c019-6553-4d4d-8dbe-3f14de24a667","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"0d59a3ae-4b95-44cd-a530-cb80bff3d5c7","order":31,"text":"Dies entspricht einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von rund [Stunden] Stunden, verteilt gemäss der zwischen den Parteien vereinbarten Arbeitszeitregelung. Im Übrigen gelten die im Arbeitsvertrag enthaltenen Bestimmungen über die Arbeitszeit, die Pausen und die Mehrarbeit sinngemäss.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"aaf6c019-6553-4d4d-8dbe-3f14de24a667","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"ec8a3425-2b95-4de8-9400-571e07f4e251","order":32,"text":"Sämtliche pensumsabhängigen Ansprüche und Verpflichtungen, insbesondere der Ferienanspruch sowie ein allfälliger nicht ausdrücklich angepasster Lohn, werden im Verhältnis zum neuen Beschäftigungsgrad pro rata berechnet.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"aaf6c019-6553-4d4d-8dbe-3f14de24a667","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"dea1312f-695a-4bef-a3a4-7d1147e7e811","order":33,"text":"Die Parteien sind sich bewusst, dass die Anpassung des Beschäftigungsgrades Auswirkungen auf die berufliche Vorsorge haben kann, namentlich auf den koordinierten Lohn, die Höhe der Sparbeiträge sowie gegebenenfalls auf das Erreichen der Eintrittsschwelle nach dem Bundesgesetz über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge (BVG). Die Arbeitgeberin meldet die Änderung der zuständigen Vorsorgeeinrichtung. Der Arbeitnehmer wird eingeladen, sich bei dieser über die konkreten Auswirkungen zu informieren.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"aaf6c019-6553-4d4d-8dbe-3f14de24a667","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"41520f28-6e8a-42da-ad39-0455379ff337","order":34,"text":"Der Arbeitnehmer bestätigt, der Anpassung des Beschäftigungsgrades freiwillig und im gegenseitigen Einvernehmen zuzustimmen. Die Änderung erfolgt nicht auf dem Weg einer Änderungskündigung. Die übrigen Modalitäten der Arbeitsleistung, insbesondere der Arbeitsort und die Verteilung der Arbeitszeit, bleiben unverändert, soweit die Parteien nichts anderes schriftlich vereinbaren.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"aaf6c019-6553-4d4d-8dbe-3f14de24a667","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"16654442-c73e-4f33-864a-9f1e946a1560","order":35,"text":"6. WIRKSAMKEIT UND INKRAFTTRETEN","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"6","sectionNum":"S06"},{"id":"0bc7b7e7-fedc-453d-b664-1127ba9f8e31","order":36,"text":"Die in dieser Zusatzvereinbarung vorgesehenen Änderungen treten mit Wirkung ab dem [Datum des Inkrafttretens] in Kraft und gelten ab diesem Zeitpunkt anstelle der entsprechenden bisherigen Regelungen des Arbeitsvertrags.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"cb0752da-47be-4978-8959-b34a0c67be99","order":37,"text":"Die Parteien bestätigen, dass die vorliegenden Anpassungen einvernehmlich und unter Wahrung der gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere der Vorschriften des Obligationenrechts über den Arbeitsvertrag (Art. 319 ff. OR), vereinbart wurden. Die für eine Kündigung geltenden Fristen und Formen werden durch diese Vereinbarung nicht berührt.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"321d1135-1a3f-43cb-934a-4f5de09e8c34","order":38,"text":"7. UNVERÄNDERTE VERTRAGSBESTIMMUNGEN","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"6","sectionNum":"S07"},{"id":"0c76645a-e21e-4cb4-8b27-48f74a505a99","order":39,"text":"Sämtliche übrigen Bestimmungen des Arbeitsvertrags vom [Datum des bestehenden Arbeitsvertrags] sowie allfälliger früherer Zusatzvereinbarungen bleiben vollumfänglich und unverändert in Kraft, soweit sie durch die vorliegende Vereinbarung nicht ausdrücklich abgeändert werden.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"a7252923-448a-4fb8-8b8c-418ce8307989","order":40,"text":"Im Falle eines Widerspruchs zwischen dem Arbeitsvertrag und der vorliegenden Zusatzvereinbarung gehen die Bestimmungen dieser Zusatzvereinbarung vor.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"f6f27a10-6a81-494d-a3d4-19a86964396c","order":41,"text":"8. ERKLÄRUNGEN DER PARTEIEN UND DATENSCHUTZ","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"6","sectionNum":"S08"},{"id":"fa74b1e0-70c3-4b54-8041-49b769a8d1e3","order":42,"text":"Die für die Arbeitgeberin handelnde Person bestätigt, zur Unterzeichnung dieser Zusatzvereinbarung rechtsgültig befugt zu sein. Der Arbeitnehmer bestätigt, diese Vereinbarung vor der Unterzeichnung gelesen und verstanden zu haben und ihr aus freiem Willen zuzustimmen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"ec11edec-81ec-47c5-bdc0-60b63452fb7c","order":43,"text":"Die Arbeitgeberin bearbeitet die Personendaten des Arbeitnehmers ausschliesslich, soweit dies zur Begründung, Durchführung und Abwicklung des Arbeitsverhältnisses erforderlich oder gesetzlich vorgeschrieben ist. Die Bearbeitung erfolgt nach den Grundsätzen des Bundesgesetzes über den Datenschutz (DSG) sowie nach Artikel 328b OR. Die Daten werden vertraulich behandelt und nur befugten Stellen sowie, soweit gesetzlich vorgeschrieben, Behörden und Sozialversicherungsträgern zugänglich gemacht.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"5e442282-1ef4-419b-a372-106ed4624ff5","order":44,"text":"Die Parteien verpflichten sich, über vertrauliche Informationen und Geschäftsgeheimnisse, von denen sie im Rahmen des Arbeitsverhältnisses Kenntnis erlangen, auch über dessen Beendigung hinaus Stillschweigen zu bewahren. Eine allfällige im Arbeitsvertrag vereinbarte Geheimhaltungs- oder Konkurrenzverbotsklausel bleibt von dieser Zusatzvereinbarung unberührt.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"a0b8b1f1-304b-4871-b3ca-6e8b07947b1e","order":45,"text":"9. SCHRIFTFORM, GESAMTVEREINBARUNG UND TEILNICHTIGKEIT","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"6","sectionNum":"S09"},{"id":"60a71fa8-1702-46c5-be20-5c09d4430f53","order":46,"text":"Änderungen und Ergänzungen dieser Zusatzvereinbarung bedürfen zu ihrer Gültigkeit der Schriftform. Dies gilt auch für die Aufhebung des Schriftformerfordernisses selbst. Mündliche Nebenabreden bestehen nicht.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"287b65c1-2514-4838-9ee0-f843a784888c","order":47,"text":"Diese Zusatzvereinbarung gibt zusammen mit dem Arbeitsvertrag den gesamten Willen der Parteien hinsichtlich des Vertragsgegenstands wieder.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"cdebfa62-3468-4f0b-a5ec-570f8ed39a1c","order":48,"text":"Sollte eine Bestimmung dieser Vereinbarung ganz oder teilweise unwirksam oder undurchführbar sein oder werden, so wird die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen davon nicht berührt. Die Parteien verpflichten sich, die unwirksame Bestimmung durch eine wirksame zu ersetzen, die dem wirtschaftlichen Zweck der unwirksamen Bestimmung möglichst nahekommt.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"3b82af9a-28f6-42db-8f6c-147ed88d23af","order":49,"text":"10. ANWENDBARES RECHT UND GERICHTSSTAND","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"6","sectionNum":"S10"},{"id":"5074636a-da2b-4114-9101-847c09a51c76","order":50,"text":"Diese Zusatzvereinbarung untersteht dem schweizerischen Recht, insbesondere den Bestimmungen des Obligationenrechts.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"b6d0a42c-037e-4458-bd89-43409ce66671","order":51,"text":"Für sämtliche Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit dieser Vereinbarung und dem Arbeitsverhältnis sind die ordentlichen Gerichte am [Ort des Gerichtsstands] zuständig, unter Vorbehalt abweichender zwingender gesetzlicher Gerichtsstände, insbesondere des Gerichtsstands am Arbeitsort gemäss Art. 34 der Schweizerischen Zivilprozessordnung.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"24","cflou":false,"active":true},{"id":"89782204-04ba-4219-97d5-4272af104334","order":52,"text":"Diese Zusatzvereinbarung wird in zwei gleichlautenden Exemplaren ausgefertigt, wovon jede Partei ein Exemplar erhält. Die Parteien bestätigen mit ihrer Unterschrift, den Inhalt dieser Vereinbarung gelesen und verstanden zu haben und mit diesem einverstanden zu sein.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"24","cflou":false,"active":true},{"id":"e8f6502c-69f2-43da-91bc-da21c970aaab","order":53,"text":"Ort und Datum: [Ort], den [Datum]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"40","cflou":false,"active":true},{"id":"3a6c3a1e-c83d-4ed1-b814-e666a78d2c31","order":54,"text":"Die Arbeitgeberin","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"40","cflou":false,"active":true},{"id":"a66de071-854c-4c18-abf0-a4c5895d2dd3","order":55,"text":"_______________________________","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true},{"id":"8baefc11-4669-48dc-8147-138d4bc3b4ae","order":56,"text":"[Vorname, Name] — [Funktion / Zeichnungsberechtigung]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"36","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"35151ec5-84a2-452a-b9ba-5c1f73056b7a","value":"NAT","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"cab99a17-8de5-4978-a1fd-03e56fdaeeef","order":57,"text":"[Vorname, Name]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"36","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"35151ec5-84a2-452a-b9ba-5c1f73056b7a","value":"JUR","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"ea4d823c-ec6f-4533-811c-e1c1368058a5","order":58,"text":"Der Arbeitnehmer","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"40","cflou":false,"active":true},{"id":"dd5a57b7-07a4-4f62-b25b-73b9804e8d7b","order":59,"text":"_______________________________","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true},{"id":"6376a0eb-44cd-4838-88cb-cf376ad0a264","order":60,"text":"[Vorname, Name]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true}]