[{"id":"f69adf09-e0ca-4dfa-bb38-bdb31b34d3fc","order":1,"text":"SPESENREGLEMENT","fontSize":"20","textAlign":"center","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true},{"id":"16b46197-0a72-4162-a033-d3648ff195fb","order":2,"text":"der [Firma]","fontSize":"14","textAlign":"center","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"18","cflou":false,"active":true},{"id":"7d3699ee-75da-424b-a105-03d872645cc0","order":3,"text":"Die [Firma] (nachfolgend "Gesellschaft") erlässt gestützt auf Art. 327a des Schweizerischen Obligationenrechts (OR) sowie in Übereinstimmung mit der Wegleitung zum Ausfüllen des Lohnausweises und den Mustervorlagen der Schweizerischen Steuerkonferenz (SSK) das nachstehende Spesenreglement.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"16","cflou":false,"active":true},{"id":"61c7311b-c227-4571-8b9d-041decf4d48b","order":4,"text":"1. GELTUNGSBEREICH UND ZWECK","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"marginTop":"8","sectionNum":"S01"},{"id":"83caa5da-65d3-4047-b5c4-ed961f81cce5","order":5,"text":"Dieses Spesenreglement gilt für sämtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (nachfolgend "Mitarbeitende") der Gesellschaft, welche mit dieser in einem Arbeitsverhältnis nach Art. 319 ff. OR stehen. Es findet keine Anwendung auf selbständig Erwerbende, freie Mitarbeitende sowie auf Mitglieder von Organen, soweit diese nicht zugleich in einem Arbeitsverhältnis zur Gesellschaft stehen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"cfb3d2a9-0863-4ed5-a041-4598f586ea59","order":6,"text":"Das Reglement bezweckt eine einheitliche, transparente und steuerkonforme Behandlung der geschäftlich bedingten Auslagen sowie eine klare Abgrenzung zwischen Lohn und Spesenersatz.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"52ad8afd-0d7e-4303-99c1-9cb646e11601","order":7,"text":"2. BEGRIFFE","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"marginTop":"8","sectionNum":"S02"},{"id":"e48679da-50ec-4a62-b292-10dec89723a9","order":8,"text":"Als Spesen im Sinne dieses Reglements gelten die Auslagen, die einer oder einem Mitarbeitenden im Interesse der Gesellschaft tatsächlich und notwendigerweise angefallen sind.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"3866da04-9d97-495c-92cd-caabffe9b837","order":9,"text":"Effektive Spesen sind Auslagen, die einzeln und gegen Originalbeleg abgerechnet werden. Pauschalspesen sind feste Beträge, die ohne Einzelnachweis ausgerichtet werden und in etwa den tatsächlich anfallenden Auslagen entsprechen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"167dd080-7df1-4b43-928c-b9ff253cea8b","order":10,"text":"Als üblicher Arbeitsort gilt der vertraglich vereinbarte oder tatsächliche Hauptarbeitsort der oder des Mitarbeitenden.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"06ea6089-3b55-4fce-827c-987189db60c9","order":11,"text":"3. GRUNDSÄTZE","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"marginTop":"8","sectionNum":"S03"},{"id":"494fed38-dfd7-4c68-b48b-54cff0ea94db","order":12,"text":"Spesen stellen keinen Lohnbestandteil dar und unterliegen weder den Sozialversicherungsbeiträgen noch der Quellensteuer. Sie dürfen nicht zu einer Bereicherung der oder des Mitarbeitenden führen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"f5856d70-c483-418e-b22f-92fac41aa172","order":13,"text":"Die Mitarbeitenden achten darauf, die erstattungsfähigen Spesen möglichst tief zu halten. Auslagen, die für die Arbeitsausführung nicht notwendig waren oder unverhältnismässig hoch ausfallen, werden von der Gesellschaft nicht übernommen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"9dfb0763-0e19-4b63-8343-69d27fd9a054","order":14,"text":"Die Spesen werden grundsätzlich effektiv nach Spesenereignis und gegen Originalbeleg abgerechnet. Pauschale Entschädigungen werden nur in den nachstehend ausdrücklich genannten Fällen ausgerichtet. Für dieselbe Auslage darf nicht gleichzeitig eine effektive und eine pauschale Vergütung beansprucht werden.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"ec5d0625-9164-4c08-a91e-c0a93e9404f1","order":15,"text":"4. REISESPESEN","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"marginTop":"8","sectionNum":"S04"},{"id":"26b774a1-e44f-41ef-a193-d8d1d607dbe9","order":16,"text":"Geschäftsreisen sind in der den Umständen angemessenen und wirtschaftlich günstigsten Weise durchzuführen. Bei der Benützung öffentlicher Verkehrsmittel werden die Kosten der Bahnfahrt in der den Umständen angemessenen Klasse sowie die Kosten für Tram, Bus und Taxi gegen Beleg vergütet. Flugreisen erfolgen in der Economy-Klasse; eine höhere Klasse bedarf der vorgängigen Zustimmung der Geschäftsleitung.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"91459c92-bfd4-4c2c-baaf-37a8eae1448b","order":17,"text":"Benützt eine oder ein Mitarbeitende(r) für Geschäftsfahrten mit Einverständnis der Gesellschaft das private Motorfahrzeug, so wird eine Kilometerentschädigung von CHF [Kilometeransatz] pro geschäftlich gefahrenen Kilometer ausgerichtet. Mit dieser Entschädigung sind sämtliche Fahrzeugkosten (Betrieb, Unterhalt, Versicherung, Amortisation) abgegolten. Bei sehr häufigem geschäftlichem Gebrauch des Privatfahrzeugs (ab 12'000 km pro Jahr) gelten die Vorgaben der entsprechenden Mustervorlage der SSK.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"c1fb32e3-c4e1-4b6e-9619-ce5195ad42ac","order":18,"text":"Auslandreisen werden gegen Beleg nach denselben Grundsätzen vergütet; massgebend sind die am Reiseort üblichen Verhältnisse.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"8e5eacb4-6fa7-49c2-a948-9ccb922501a7","order":19,"text":"5. VERPFLEGUNGSSPESEN","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"marginTop":"8","sectionNum":"S05"},{"id":"6c88336a-a5e6-4231-a4ee-0f34c3ffc461","order":20,"text":"Mehrkosten für auswärtige Verpflegung, die aus geschäftlichen Gründen anfallen, werden gegen Beleg vergütet. Ohne Beleg gelten als Höchstansätze CHF [Ansatz Mittagessen] für das Mittagessen und CHF [Ansatz Abendessen] für das Abendessen. Findet eine Geschäftsbesprechung mit Dritten statt, werden die effektiven, angemessenen Kosten gegen Beleg übernommen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"e45538a8-80a0-493c-8825-235558a397e7","order":21,"text":"Erhalten Mitarbeitende, die zu 40 bis 60 Prozent ihrer Arbeitszeit ausserhalb des üblichen Arbeitsorts tätig sind, eine Mittagessensentschädigung, so wird dies im Lohnausweis durch Ankreuzen des Feldes G vermerkt. Bei Mitarbeitenden mit mehr als 60 Prozent Tätigkeit ausserhalb des üblichen Arbeitsorts wird stattdessen unter Ziffer 15 des Lohnausweises der Hinweis "Mittagessen durch Arbeitgeber bezahlt" angebracht.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"197390b3-84f3-4c0a-b8aa-42fd58bba26a","order":22,"text":"6. ÜBERNACHTUNGSSPESEN","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"marginTop":"8","sectionNum":"S06"},{"id":"155e747c-cd50-4fd4-9b66-c0c2e32745d2","order":23,"text":"Auswärtige Übernachtungen werden gegen Beleg zu den Kosten eines Hotels der mittleren Kategorie (inklusive Frühstück) vergütet. Massgebend sind die örtlichen Verhältnisse sowie der Anlass der Reise.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"90df0cee-7f5e-4096-affd-fdfd51a816ff","order":24,"text":"7. REPRÄSENTATIONS- UND KLEINSPESEN","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"marginTop":"8","sectionNum":"S07"},{"id":"4046c3a3-22c0-48d0-8f03-e352df743a0a","order":25,"text":"Kleinausgaben bis zu CHF 50 im Einzelfall (Trinkgelder, Parkgebühren, Porti, kleinere Bewirtungen und dergleichen), für die in der Regel kein Beleg erhältlich ist, werden gegen Aufstellung der oder des Mitarbeitenden vergütet. Grössere Repräsentationsauslagen werden gegen Beleg übernommen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"b0e63a2a-91b2-499f-b7da-a7e8e334f76c","order":26,"text":"8. ÜBRIGE SPESEN UND WEITERBILDUNG","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"marginTop":"8","sectionNum":"S08"},{"id":"6619b70d-017d-4786-9c53-01ee06598475","order":27,"text":"Weitere geschäftlich begründete Auslagen, insbesondere für Fachliteratur, Mitgliederbeiträge an Berufsverbände sowie geschäftlich bedingte Kommunikationskosten, werden gegen Beleg und nach vorgängiger Genehmigung durch die zuständige vorgesetzte Stelle vergütet.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"0ef8e231-cd33-4677-b0f0-db61a5082efa","order":28,"text":"Vergütungen der Gesellschaft für die berufsorientierte Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden werden im Lohnausweis unter Ziffer 13.3 ausgewiesen. Direkt an ein Bildungsinstitut bezahlte Beträge sind nur dann zu bescheinigen, wenn sie für eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter CHF 12'000 pro Jahr erreichen oder übersteigen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"8f26255e-0699-498e-9f3f-14147b36ae1b","order":29,"text":"9. GESCHÄFTSFAHRZEUG","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"marginTop":"8","displayConditions":[{"field":"ddac2180-ec00-4d32-a036-004200245add","value":"ja","type":"add","operator":"="}],"sectionNum":"S09"},{"id":"61d22571-ce7b-4121-acd5-08e1142167e0","order":30,"text":"Steht einer oder einem Mitarbeitenden ein Geschäftsfahrzeug zur Verfügung, das auch privat genutzt werden darf, so wird der Privatanteil nach den Vorgaben der Wegleitung zum Ausfüllen des Lohnausweises ermittelt und im Lohnausweis unter Ziffer 2.2 deklariert. Die Kosten für geschäftliche Fahrten trägt die Gesellschaft; die übrigen Auslagen sind mit dem Privatanteil abgegolten.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"ddac2180-ec00-4d32-a036-004200245add","value":"ja","type":"add","operator":"="}]},{"id":"fbb84164-1b3a-44eb-84db-a71502cd2aa3","order":31,"text":"10. PRIVATE INFRASTRUKTUR UND HOMEOFFICE","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"marginTop":"8","displayConditions":[{"field":"f16b84a5-3f55-4f07-96a0-c6cfec2c75c5","value":"ja","type":"add","operator":"="}],"sectionNum":"S10"},{"id":"6cfd9134-fd3d-4d5b-9b34-2838848761cf","order":32,"text":"Mitarbeitenden, die ihre private Infrastruktur (insbesondere Notebook, Mobiltelefon, Internetanschluss, Software oder Büromaterial) regelmässig auch geschäftlich verwenden müssen, kann eine monatliche Pauschalentschädigung von CHF [Betrag Homeoffice] ausgerichtet werden. Mit dieser Entschädigung sind sämtliche Kosten der geschäftlichen Nutzung privater Infrastruktur abgegolten. Der ausbezahlte Betrag wird im Lohnausweis unter Ziffer 13.2.3 mit dem Vermerk "private Infrastruktur" ausgewiesen. Empfängerinnen und Empfänger einer Repräsentationspauschale erhalten keine zusätzliche Entschädigung für die geschäftliche Nutzung privater Infrastruktur.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"f16b84a5-3f55-4f07-96a0-c6cfec2c75c5","value":"ja","type":"add","operator":"="}]},{"id":"9c42be79-3983-4802-93f4-c4deaa81ceef","order":33,"text":"11. PAUSCHALSPESEN","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"marginTop":"8","displayConditions":[{"field":"aa706f9e-ea0c-4705-a7a8-7b682b583674","value":"ja","type":"add","operator":"="}],"sectionNum":"S11"},{"id":"0e8f9468-ca08-4989-ba4e-0b4c824c06aa","order":34,"text":"Mitarbeitenden mit leitender Funktion oder mit regelmässiger Aussendiensttätigkeit, denen ortsbedingt Repräsentations- und Kleinspesen entstehen, kann anstelle der effektiven Abrechnung eine monatliche Repräsentationspauschale ausgerichtet werden. Die Pauschale entspricht in etwa den damit abgegoltenen effektiven Auslagen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"aa706f9e-ea0c-4705-a7a8-7b682b583674","value":"ja","type":"add","operator":"="}]},{"id":"56b8190a-b6ef-4844-9615-23009d4607b3","order":35,"text":"Mit der Repräsentationspauschale sind sämtliche Kleinspesen sowie die geschäftliche Nutzung privater Infrastruktur abgegolten; eine zusätzliche effektive Vergütung dieser gleichartigen Auslagen erfolgt nicht. Bei einem reduzierten Beschäftigungsgrad wird die Pauschale anteilsmässig gekürzt.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"aa706f9e-ea0c-4705-a7a8-7b682b583674","value":"ja","type":"add","operator":"="}]},{"id":"da43f510-2bb9-48eb-aa00-3c80933c9ce6","order":36,"text":"Die ausgerichteten Repräsentationspauschalen werden im Lohnausweis unter Ziffer 13.2.1 aufgeführt. Die genehmigten Pauschalspesen unterliegen weder den Sozialversicherungsbeiträgen noch einer allfälligen Quellensteuer. Die Art und die Höhe der Pauschalen sowie der Kreis der berechtigten Funktionen werden in einem separaten, von der Steuerverwaltung genehmigten Anhang festgehalten.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"aa706f9e-ea0c-4705-a7a8-7b682b583674","value":"ja","type":"add","operator":"="}]},{"id":"754e91eb-7893-46ba-933d-9adb39830ad3","order":37,"text":"Die Gesellschaft reicht der Steuerverwaltung jährlich eine Liste der Empfängerinnen und Empfänger von Pauschalspesen ein. Wesentliche Änderungen der Pauschalspesen werden der Steuerverwaltung zur erneuten Genehmigung unterbreitet.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"aa706f9e-ea0c-4705-a7a8-7b682b583674","value":"ja","type":"add","operator":"="}]},{"id":"59972d3d-31aa-4f4a-bf1e-b7d3f5a24550","order":38,"text":"12. SPESENABRECHNUNG UND BELEGE","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"marginTop":"8","sectionNum":"S12"},{"id":"b87ff79c-cd81-4ada-a0dc-57387b2f8023","order":39,"text":"Für die Spesenabrechnung ist das von der Geschäftsleitung vorgeschriebene Formular zu verwenden. Die Spesenabrechnungen sind in der Regel nach Beendigung des Spesenereignisses, mindestens jedoch einmal monatlich zu erstellen und zusammen mit den entsprechenden Belegen der oder dem zuständigen Vorgesetzten zum Visum vorzulegen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"f5edbafd-1773-48e5-879a-c5bcfcc403b0","order":40,"text":"Belege, die der Spesenabrechnung beigelegt werden, sind Originaldokumente. Dasselbe gilt für digitale Dokumente, die auf einem zulässigen Informationsträger vorhanden sind. Die Belege sind während der gesetzlichen Aufbewahrungsfrist aufzubewahren.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"4b081020-1bdb-4a20-9a04-38e90c4e5cc4","order":41,"text":"Genehmigte effektive Spesen werden der oder dem Mitarbeitenden in der Regel mit der nächstfolgenden Lohnzahlung erstattet.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"e7e477d3-9e1f-4b99-8058-1b77c25e7751","order":42,"text":"13. DEKLARATION IM LOHNAUSWEIS","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"marginTop":"8","sectionNum":"S13"},{"id":"7832f8c3-1a0c-46da-8926-6000bf03ed69","order":43,"text":"Effektiv und gegen Beleg abgerechnete Spesen werden im Lohnausweis nicht betragsmässig bescheinigt; es genügt das Ankreuzen des Feldes zu Ziffer 13.1.1. Pauschale Repräsentationsspesen sind unter Ziffer 13.2.1, übrige Pauschalspesen unter Ziffer 13.2.3 aufzuführen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"0f5485f0-2795-4f4f-9a10-8c6db571c594","order":44,"text":"Unternehmen mit einem genehmigten Spesenreglement bringen im Lohnausweis unter Ziffer 15 folgenden Vermerk an: "Spesenreglement durch die Steuerverwaltung des Kantons [Sitzkanton] am [Datum der Genehmigung] genehmigt".","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"6fe5ad19-1f7b-4cb3-9abd-97f5d2f0ef31","order":45,"text":"14. MISSBRAUCH","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"marginTop":"8","sectionNum":"S14"},{"id":"099082ce-2d56-4b34-a333-99a0729e5062","order":46,"text":"Unrichtige, unvollständige oder missbräuchliche Spesenabrechnungen können arbeitsrechtliche Massnahmen nach sich ziehen. Zu Unrecht bezogene Beträge sind der Gesellschaft zurückzuerstatten; weitergehende Ansprüche der Gesellschaft bleiben vorbehalten.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"16b922b4-b1d5-4e89-bd12-204e3b382665","order":47,"text":"15. DATENSCHUTZ","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"marginTop":"8","sectionNum":"S15"},{"id":"5f333f6b-413b-4eff-a2c8-798fa72ff14f","order":48,"text":"Die im Rahmen der Spesenabrechnung bearbeiteten Personendaten werden ausschliesslich zum Zweck der Abwicklung und Kontrolle der Spesen sowie zur Erfüllung gesetzlicher Pflichten bearbeitet. Die Bearbeitung erfolgt im Einklang mit dem Bundesgesetz über den Datenschutz (DSG).","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"10447f7d-3938-4b27-ab1e-520a82b93206","order":49,"text":"16. ANWENDUNG UND AUSLEGUNG","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"marginTop":"8","sectionNum":"S16"},{"id":"5058d9cc-9dc7-41e1-8844-2f238e61c2b1","order":50,"text":"Soweit dieses Reglement einen Sachverhalt nicht ausdrücklich regelt, gelten die Bestimmungen der jeweils gültigen Wegleitung zum Ausfüllen des Lohnausweises sowie die Mustervorlagen der Schweizerischen Steuerkonferenz sinngemäss. Die Genehmigung des Reglements durch die Steuerverwaltung gilt nur insoweit, als dessen Inhalt der jeweils geltenden Gesetzgebung und der gültigen Wegleitung entspricht.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"ac3a891e-1ca3-47e8-8eb2-15971d9da3ab","order":51,"text":"17. SALVATORISCHE KLAUSEL UND ANWENDBARES RECHT","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"marginTop":"8","sectionNum":"S17"},{"id":"6ff061c1-4edd-4f9d-a613-ae65c84bac82","order":52,"text":"Sollte eine Bestimmung dieses Reglements ganz oder teilweise unwirksam sein oder werden, so wird die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen davon nicht berührt. Die unwirksame Bestimmung ist durch eine gültige zu ersetzen, die dem wirtschaftlichen Zweck am nächsten kommt.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"72b5c36e-24f2-431f-a970-69b5fc035cfe","order":53,"text":"Dieses Reglement untersteht schweizerischem Recht. Ausschliesslicher Gerichtsstand für Streitigkeiten aus diesem Reglement ist der Sitz der Gesellschaft, unter Vorbehalt zwingender gesetzlicher Gerichtsstände.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"475bb190-1cd4-489d-a4a4-8762940b32af","order":54,"text":"18. INKRAFTTRETEN UND ÄNDERUNGEN","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"marginTop":"8","sectionNum":"S18"},{"id":"31b51594-d258-4711-aedb-6acdcdbaa971","order":55,"text":"Dieses Spesenreglement tritt mit Wirkung ab [Datum Inkrafttreten] in Kraft und ersetzt alle bisherigen Regelungen zum gleichen Gegenstand. Änderungen bedürfen der Schriftform und, soweit Pauschalspesen betroffen sind, der erneuten Genehmigung durch die zuständige Steuerverwaltung.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"f728dd70-45a1-4561-8911-030d654ff56e","order":56,"text":"Dieses Spesenreglement wurde der Steuerverwaltung des Kantons [Sitzkanton] zur Prüfung und Genehmigung unterbreitet.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"bc698969-fd68-4a02-ba07-24b53413c251","order":57,"text":"[Ort], den [Datum]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"39eb4bff-e760-4957-b205-e1fcdad8aba3","order":58,"text":"Für die Gesellschaft:","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"a20dd186-4395-443a-b1bd-b37e1b5ec0bb","order":59,"text":"[Name und Funktion der unterzeichnenden Person]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true},{"id":"b51c5c44-1774-4196-9c43-c60d7751dae1","order":60,"text":"_________________________","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"b8bad6e2-e7e8-419e-ad4d-a0dc53a2e0f6","order":61,"text":"Genehmigt durch die Steuerverwaltung des Kantons [Sitzkanton]:","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"46d92c3a-d91f-4f4f-b43e-396e725f5117","order":62,"text":"Ort, Datum und Unterschrift / Stempel der Steuerverwaltung","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true},{"id":"4b96f897-e356-4cc8-a118-a6302379b07f","order":63,"text":"_________________________","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true}]