[{"id":"70291d36-7960-4bd8-995c-6caa67a379d8","order":1,"text":"[Firma]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5f8bbd17-9c0b-4564-ad8d-49ef87a8dcfe","value":"NAT","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"3dc796df-c079-45ce-b7ea-826c5e32e49f","order":2,"text":"[Rechtsform] – UID [CHE-Nummer]","fontSize":"11","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5f8bbd17-9c0b-4564-ad8d-49ef87a8dcfe","value":"NAT","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"ce2c722b-51d0-457e-993c-7df43bed844a","order":3,"text":"[Strasse, PLZ und Ort des Sitzes]","fontSize":"11","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5f8bbd17-9c0b-4564-ad8d-49ef87a8dcfe","value":"NAT","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"0a917b61-4fc2-4c9a-9019-0dcaee1cfa1b","order":4,"text":"[Vor- und Nachname]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5f8bbd17-9c0b-4564-ad8d-49ef87a8dcfe","value":"JUR","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"d3fd9e63-1ca8-4271-97ef-1aa8184e797d","order":5,"text":"[Strasse und Hausnummer]","fontSize":"11","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5f8bbd17-9c0b-4564-ad8d-49ef87a8dcfe","value":"JUR","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"7996daea-67d0-4165-9621-ae99999205fe","order":6,"text":"[PLZ und Ort]","fontSize":"11","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5f8bbd17-9c0b-4564-ad8d-49ef87a8dcfe","value":"JUR","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"d9b5b911-a729-4551-8caa-057a7be87ed0","order":7,"text":"Herr [Vorname] [Nachname]
[Strasse und Hausnummer]
[PLZ und Ort]","fontSize":"14","textAlign":"right-align","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"34b858bb-6a06-4cdd-9400-98fc63693742","order":8,"text":"[Ort], den [Datum]","fontSize":"14","textAlign":"right","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"dabc51b9-577f-4cd9-a2de-e5c0cccedcd3","order":9,"text":"Per Einschreiben sowie vorab per Übergabe gegen Empfangsbestätigung","fontSize":"11","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"2b4d6ae2-4891-441b-b66b-c899a23f9b72","order":10,"text":"Fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses aus wichtigem Grund (Art. 337 OR)","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"49c6a2b0-0cca-40c7-aefb-232b8bc2eea4","order":11,"text":"Sehr geehrter Herr [Nachname]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"b28289c6-1374-4952-b632-07bd1c4091e4","value":"Herr","type":"add","operator":"="}]},{"id":"070d403d-20de-4786-9695-4cff496e0da1","order":12,"text":"Sehr geehrte Frau [Nachname]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"b28289c6-1374-4952-b632-07bd1c4091e4","value":"Frau","type":"add","operator":"="}]},{"id":"ff2cc070-767e-4dff-aa58-2d79f02c8bd2","order":13,"text":"Wir nehmen Bezug auf das zwischen den Parteien am [Datum] abgeschlossene Arbeitsverhältnis, aufgrund dessen Sie seit dem [Datum] in unserem Betrieb als [Funktion] tätig sind.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"956433b5-0f58-4fd1-a65c-508a264e689c","order":14,"text":"1. AUSSPRACHE DER FRISTLOSEN KÜNDIGUNG","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S01"},{"id":"e6a172f3-3111-40a7-84a9-cfe217d8ea27","order":15,"text":"Hiermit kündigen wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis gestützt auf Art. 337 des Schweizerischen Obligationenrechts (OR) aus wichtigem Grund mit sofortiger Wirkung, das heisst fristlos und ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"29b35015-430f-4ac9-a36f-fbad165fbda9","order":16,"text":"Ein wichtiger Grund im Sinne von Art. 337 Abs. 2 OR liegt namentlich dann vor, wenn der kündigenden Partei die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nach Treu und Glauben nicht mehr zugemutet werden kann. Aus den nachstehend dargelegten Gründen ist uns die Weiterführung des Arbeitsverhältnisses bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist nicht länger zumutbar.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"6fd1f688-e05c-4a8b-9a30-dc793bc4fec3","order":17,"text":"2. BEGRÜNDUNG UND ZUGRUNDE LIEGENDER SACHVERHALT","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S02"},{"id":"f0502155-73a5-4c9e-a2a4-6ada4741d1be","order":18,"text":"Die fristlose Kündigung stützt sich auf den folgenden Sachverhalt, der uns am [Datum] zur Kenntnis gelangt ist und sich am [Datum] zugetragen hat:","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"eb5df88b-b4a8-447a-af04-540756d1692c","order":19,"text":"[Schilderung des Sachverhalts]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"113989ef-75c3-4eb3-b357-a9d3cea8eefc","order":20,"text":"Dieses Verhalten stellt eine schwerwiegende Verletzung Ihrer arbeitsvertraglichen Pflichten dar. Es hat das für die Fortführung des Arbeitsverhältnisses unabdingbare Vertrauensverhältnis zwischen den Parteien unwiederbringlich zerstört und macht eine sofortige Beendigung des Arbeitsverhältnisses zur einzig zumutbaren Massnahme (ultima ratio).","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"8791be1f-bcf7-45f5-8cd0-4decaa29e672","order":21,"text":"3. VORAUSGEGANGENE ABMAHNUNG","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","displayConditions":[{"field":"1d7738b7-64a5-49cb-9e9d-f519a01d0363","value":"JA","type":"add","operator":"="}],"sectionNum":"S03"},{"id":"52861371-98b0-43a0-b4dd-6968bd687362","order":22,"text":"Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir Sie bereits mit Schreiben vom [Datum] förmlich abgemahnt und Sie auf die Vertragswidrigkeit Ihres Verhaltens sowie auf die arbeitsrechtlichen Folgen einer Wiederholung hingewiesen haben. Trotz dieser Abmahnung haben Sie Ihr Verhalten nicht geändert, weshalb die fristlose Kündigung umso mehr gerechtfertigt ist.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"1d7738b7-64a5-49cb-9e9d-f519a01d0363","value":"JA","type":"add","operator":"="}]},{"id":"58f98baf-b5ea-4814-8af0-51a33b0f0892","order":23,"text":"4. RECHTZEITIGKEIT DER KÜNDIGUNG","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S04"},{"id":"c7c79898-5662-4f53-81a4-263234d58c78","order":24,"text":"Wir haben uns nach Kenntnis des wichtigen Grundes unverzüglich, das heisst innert der nach bundesgerichtlicher Praxis massgebenden kurzen Überlegungsfrist, zur fristlosen Kündigung entschlossen. Diese Kündigung erfolgt somit rechtzeitig im Sinne von Art. 337 OR.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"555ba536-97d8-4e28-b52b-66409e099eb2","order":25,"text":"5. WIRKUNG DER BEENDIGUNG UND FREISTELLUNG","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S05"},{"id":"5e7213c9-c6ec-4fcb-8387-30029ea95163","order":26,"text":"Das Arbeitsverhältnis endet mit sofortiger Wirkung, das heisst mit Zugang dieses Schreibens am [Datum]. Ab diesem Zeitpunkt sind Sie von Ihrer Arbeitspflicht entbunden; für die Zeit danach besteht kein Lohnanspruch mehr.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"4432f645-568e-44e0-a507-24c192ee972f","order":27,"text":"Wir fordern Sie auf, den Arbeitsplatz unverzüglich zu verlassen. Sämtliche Ihnen eingeräumten Zugänge zu unseren Räumlichkeiten, Systemen und Daten werden mit sofortiger Wirkung gesperrt. Es ist Ihnen untersagt, den Betrieb ohne vorgängige Zustimmung wieder zu betreten.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"98c46ba6-96c8-4a93-8cbc-a9066d8a7271","order":28,"text":"6. HILFSWEISE ORDENTLICHE KÜNDIGUNG","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S06"},{"id":"f3b92660-0eef-440a-b04d-712a8f5fb084","order":29,"text":"Für den Fall, dass die vorliegende fristlose Kündigung von einem Gericht wider Erwarten als ungerechtfertigt qualifiziert werden sollte, sprechen wir hiermit rein vorsorglich und hilfsweise zugleich die ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses auf den nächstmöglichen Termin aus.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"c5f99f37-c7ab-4d2f-b293-ec419c093faa","order":30,"text":"Das unbefristete Arbeitsverhältnis würde diesfalls unter Einhaltung der massgebenden Kündigungsfrist auf den nächsten zulässigen Termin enden, namentlich [ordentliche Kündigungsfrist bzw. Termin].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"53e5aba0-f472-4aba-b93a-970b01f77e3a","value":"UNBEFRISTET","type":"add","operator":"="}]},{"id":"386dbc2f-3343-4ed9-84e7-4b342a104ca9","order":31,"text":"Da das Arbeitsverhältnis befristet auf den [Datum] abgeschlossen wurde, gilt die hilfsweise Erklärung als Festhalten an der Beendigung spätestens auf diesen Endtermin, soweit eine vorzeitige ordentliche Kündigung vertraglich vorbehalten ist.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"53e5aba0-f472-4aba-b93a-970b01f77e3a","value":"BEFRISTET","type":"add","operator":"="}]},{"id":"75a32c59-b14d-41b0-b66a-a48d96b63c8c","order":32,"text":"7. SCHLUSSABRECHNUNG UND LOHNANSPRÜCHE","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S07"},{"id":"b75cc6d2-4395-4fc8-ad02-f1e7e3f7f219","order":33,"text":"Wir werden Ihnen den bis zum Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses geschuldeten Lohn sowie alle weiteren bis dahin aufgelaufenen Ansprüche mit der Schlussabrechnung abrechnen und ausbezahlen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"db5c2e01-1c9b-40a7-8c38-aa0d1c1a7a7a","order":34,"text":"Ihr Restferienanspruch beträgt nach unseren Aufzeichnungen [Anzahl] Tage. Soweit dieser bis zur Beendigung nicht mehr in natura bezogen werden kann, wird er Ihnen mit der Schlussabrechnung finanziell abgegolten.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"ad05ba53-f7b3-4f23-93df-4aff763fa51d","order":35,"text":"Allfällige Ihnen zu viel ausgerichtete Lohnbestandteile sowie offene Vorschüsse werden mit den noch geschuldeten Beträgen verrechnet. Eine allfällige Quellensteuer wird nach den anwendbaren Bestimmungen abgerechnet. Die Abmeldung bei den Sozialversicherungen (AHV/IV/EO/ALV) sowie bei der beruflichen Vorsorge (BVG) erfolgt auf den Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"7ca409fc-ac3d-4fe8-9e0c-bf6518d9d27b","order":36,"text":"8. ARBEITSPAPIERE, LOHNAUSWEIS UND ARBEITSZEUGNIS","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S08"},{"id":"1feb68c4-0770-4fbc-a647-67ff32cda864","order":37,"text":"Die Ihnen zustehenden Arbeitspapiere sowie der Lohnausweis werden Ihnen umgehend zugestellt. Ein Arbeitszeugnis wird Ihnen auf entsprechendes Verlangen gemäss Art. 330a OR ausgestellt.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"4a634c56-3da6-4a72-ac15-80f7834fccc2","order":38,"text":"9. RÜCKGABE VON ARBEITGEBEREIGENTUM","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S09"},{"id":"a7dda6dd-a152-4778-a022-ebdaa0b1eabf","order":39,"text":"Wir fordern Sie auf, sämtliche in Ihrem Besitz befindlichen Gegenstände, Unterlagen und Daten, die in unserem Eigentum stehen, unverzüglich und vollständig herauszugeben, insbesondere: [Aufzählung der herauszugebenden Gegenstände]. Ein Zurückbehaltungsrecht steht Ihnen diesbezüglich nicht zu.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"b9275a15-9839-4389-b04f-23a057a7c24b","order":40,"text":"10. GEHEIMHALTUNG UND KONKURRENZVERBOT","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S10"},{"id":"e85106d4-2add-4f72-9d50-d61e54f8be14","order":41,"text":"Ihre Pflicht zur Wahrung von Geschäfts- und Fabrikationsgeheimnissen gemäss Art. 321a Abs. 4 OR besteht auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses fort, soweit dies zur Wahrung unserer berechtigten Interessen erforderlich ist.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"68da36fd-8418-45f5-932a-bc10264c053c","order":42,"text":"Wir behalten uns ausdrücklich vor, das zwischen den Parteien vereinbarte nachvertragliche Konkurrenzverbot vollumfänglich durchzusetzen. Wir weisen Sie darauf hin, dass dieses Konkurrenzverbot trotz der fristlosen Beendigung des Arbeitsverhältnisses weiterhin Geltung beansprucht.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5e35523e-eded-410b-aa85-204150390d2e","value":"JA","type":"add","operator":"="}]},{"id":"6d24d867-2033-4c6c-ad98-aa449e54e9b1","order":43,"text":"11. VORBEHALT VON SCHADENERSATZ","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","displayConditions":[{"field":"3f408773-b499-4229-b9ee-5c79db2b6329","value":"JA","type":"add","operator":"="}],"sectionNum":"S11"},{"id":"263f0a42-71da-4eed-8863-b60515b44bf5","order":44,"text":"Da die fristlose Kündigung durch Ihr vertragswidriges Verhalten verschuldet wurde, behalten wir uns ausdrücklich vor, von Ihnen gestützt auf Art. 337b OR vollen Ersatz des uns hieraus entstandenen Schadens zu verlangen. Die Bezifferung und Geltendmachung dieses Anspruchs bleibt ausdrücklich vorbehalten.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"3f408773-b499-4229-b9ee-5c79db2b6329","value":"JA","type":"add","operator":"="}]},{"id":"b59c5b3e-c9ef-4394-8e59-bb1d2e570bb8","order":45,"text":"12. VORBEHALT BETREFFEND SPERRFRISTEN","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S12"},{"id":"1fb32806-4a9d-455b-a8bc-c7f94de98919","order":46,"text":"Die fristlose Kündigung aus wichtigem Grund nach Art. 337 OR ist auch während einer allfälligen Sperrfrist im Sinne von Art. 336c OR zulässig und wird durch eine solche nicht aufgehoben. Wir behalten uns sämtliche diesbezüglichen Rechte ausdrücklich vor.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"588f6dd8-ecd0-4018-8978-20ec9bb53c73","order":47,"text":"13. HINWEIS AUF ANFECHTUNG UND VORBEHALTE","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S13"},{"id":"f8171a65-0a8d-4297-ac3c-18beca377492","order":48,"text":"Sollten Sie mit der vorliegenden fristlosen Kündigung nicht einverstanden sein, sind allfällige Einwände innert der gesetzlichen Fristen geltend zu machen. Sämtliche Rechte und Ansprüche der kündigenden Partei bleiben ausdrücklich vorbehalten. Diese Kündigung erfolgt unter Vorbehalt aller Rechte.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"ae4d572d-0144-44b4-93d0-6291aed8f645","order":49,"text":"Wir bedauern, diesen Schritt ergreifen zu müssen, sehen uns aufgrund des Vorgefallenen jedoch zu keinem anderen Vorgehen in der Lage.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10"},{"id":"d0483b0b-f7ae-4744-967d-52348820a3a7","order":50,"text":"Freundliche Grüsse","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"40","cflou":false,"active":true},{"id":"7573b62e-74e8-4120-be00-ac18408c1748","order":51,"text":"[Firma]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"40","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5f8bbd17-9c0b-4564-ad8d-49ef87a8dcfe","value":"NAT","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"79208bbf-2db2-48a6-8464-abe932eaa840","order":52,"text":"[Vor- und Nachname]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5f8bbd17-9c0b-4564-ad8d-49ef87a8dcfe","value":"NAT","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"c1dd493d-f6b7-4349-9957-73198c34b7c4","order":53,"text":"[Funktion]","fontSize":"11","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5f8bbd17-9c0b-4564-ad8d-49ef87a8dcfe","value":"NAT","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"22c03991-bea1-4525-b810-f49611a82a2a","order":54,"text":"[Vor- und Nachname]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"marginTop":"40","displayConditions":[{"field":"5f8bbd17-9c0b-4564-ad8d-49ef87a8dcfe","value":"JUR","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"745bae43-d764-4705-b8df-3d34ad2bbbc5","order":55,"text":"Arbeitgeber","fontSize":"11","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5f8bbd17-9c0b-4564-ad8d-49ef87a8dcfe","value":"JUR","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"f861d624-3b09-40c0-b309-46433e40a2ed","order":56,"text":"Empfangsbestätigung: Das vorliegende Schreiben wurde mir im Original übergeben.","fontSize":"11","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20"},{"id":"81c64d57-f2e8-46ab-8e13-0e13867df035","order":57,"text":"Ort und Datum: Unterschrift der Arbeitnehmerin / des Arbeitnehmers:","fontSize":"11","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"c30beb63-3542-4822-be22-f49d37a9fc15","order":58,"text":"Beilagen: Schlussabrechnung, Arbeitspapiere, Lohnausweis","fontSize":"11","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true}]