[{"id":"3b9c285e-bda7-4efc-9ca3-de5684a826e9","order":1,"text":"AUFHEBUNGSVERTRAG","fontSize":"22","textAlign":"center","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"5","cflou":false,"active":true},{"id":"aa31acf6-f476-4930-ac43-f19f4f527fe8","order":2,"text":"(Einvernehmliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses)","fontSize":"14","textAlign":"center","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"9bfcc377-665c-4d9c-ad09-774bd89337ad","order":3,"text":"Zwischen den nachstehenden Parteien wird der folgende Aufhebungsvertrag geschlossen:","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"58e69471-cfc0-4070-bcac-202bd067d653","order":4,"text":"Arbeitgeberin","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"5","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"a88b847a-521a-4bf6-b05e-9c2c5aad9722","value":"privat","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"8445d354-bf3c-45cc-ad8a-87aea8c599f1","order":5,"text":"[Firma / Bezeichnung], [Rechtsform, z.B. AG / GmbH] mit Sitz an der [Strasse und Nr.], [PLZ und Ort], eingetragen im Handelsregister des Kantons [Kanton] unter der Unternehmens-Identifikationsnummer [CHE-Nummer], handelnd durch [Vor- und Nachname der zeichnungsberechtigten Person], [Funktion],","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"a88b847a-521a-4bf6-b05e-9c2c5aad9722","value":"privat","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"42694f9b-6574-41ad-bb7b-db8abf273ac4","order":6,"text":"nachfolgend «Arbeitgeberin» genannt,","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"a88b847a-521a-4bf6-b05e-9c2c5aad9722","value":"privat","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"a5517761-4646-4541-b568-09d70d0830ec","order":7,"text":"Arbeitgeberin","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"5","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"a88b847a-521a-4bf6-b05e-9c2c5aad9722","value":"firma","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"c67e7241-e076-40ae-b0c0-c9dc2a2b4d40","order":8,"text":"Herr [Vor- und Nachname], geboren am [Geburtsdatum], wohnhaft an der [Strasse und Nr.], [PLZ und Ort],","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"a88b847a-521a-4bf6-b05e-9c2c5aad9722","value":"firma","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"7b4fb64b-1b37-4cb7-bcbe-4a18a4e9554c","order":9,"text":"nachfolgend «Arbeitgeberin» genannt (Bezeichnung unabhängig vom Geschlecht),","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"a88b847a-521a-4bf6-b05e-9c2c5aad9722","value":"firma","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"5f6c1db5-084b-49cb-8007-2b0687766c89","order":10,"text":"und","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"0eeb78ba-5ced-4787-a95a-0e56d9b99442","order":11,"text":"Arbeitnehmer/in","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"5","cflou":false,"active":true},{"id":"97a20d84-442e-4002-b077-1818dd857459","order":12,"text":"Herr [Vor- und Nachname], geboren am [Geburtsdatum], Bürgerort bzw. Staatsangehörigkeit [Bürgerort / Staatsangehörigkeit], wohnhaft an der [Strasse und Nr.], [PLZ und Ort],","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"23bcd5a2-ee53-440e-9a04-0c56a5ca86c0","order":13,"text":"nachfolgend «Arbeitnehmer/in» genannt,","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"53e0ae47-0bbc-496d-b8bb-87e486a7c9a1","order":14,"text":"Arbeitgeberin und Arbeitnehmer/in nachfolgend gemeinsam die «Parteien».","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"25","cflou":false,"active":true},{"id":"fedde833-03cb-4070-a2b6-471f4141421c","order":15,"text":"Vorbemerkungen","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10"},{"id":"910e6e5d-1856-48ec-a891-87640e0555d7","order":16,"text":"Zwischen den Parteien besteht ein Arbeitsverhältnis, begründet durch den Arbeitsvertrag vom [Datum des Arbeitsvertrags]. Der Arbeitnehmer bzw. die Arbeitnehmerin ist seit dem [Eintrittsdatum] als [Funktion / Position] tätig.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"c77b0f80-ac91-458b-95ad-122cdde5bbed","order":17,"text":"Die Parteien sind übereingekommen, das Arbeitsverhältnis in gegenseitigem Einvernehmen und in beidseitigem Interesse aufzulösen. Sie haben die Tragweite dieser Vereinbarung, insbesondere die sozialversicherungsrechtlichen Folgen (namentlich eine mögliche Einstellung in der Anspruchsberechtigung der Arbeitslosenversicherung), eingehend geprüft und schliessen in diesem Bewusstsein den vorliegenden Aufhebungsvertrag ab.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"ee3f5f6f-9479-4276-b34e-34db30865fd9","order":18,"text":"Beide Parteien hatten ausreichend Zeit, sich über ihre Rechte und Pflichten zu informieren und gegebenenfalls unabhängigen Rat einzuholen. Sie schliessen diese Vereinbarung freiwillig und ohne Druck ab.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"549da978-eec5-4f1c-a39e-a641fac779e8","order":19,"text":"Dies vorausgeschickt, vereinbaren die Parteien, was folgt:","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"717c9366-9a40-43b7-ae36-d5e607923c18","order":20,"text":"1. EINVERNEHMLICHE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHÄLTNISSES","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S01"},{"id":"f80c6706-7027-49d4-90e6-9b4673f59d2f","order":21,"text":"Die Parteien heben das zwischen ihnen bestehende Arbeitsverhältnis im gegenseitigen Einvernehmen per [Austrittsdatum] (letzter Arbeitstag bzw. Beendigungsdatum) auf. Das Arbeitsverhältnis endet auf diesen Zeitpunkt definitiv und ohne dass es einer Kündigung bedarf.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"0e12f9b1-b312-436b-a485-251436ba4ef4","order":22,"text":"Die Initiative zur Auflösung ging von beiden Parteien aus. Der Abschluss dieses Vertrags erfolgt im wohlverstandenen und ausgewogenen Interesse beider Parteien.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"2ea6cdf1-db1b-460c-a603-ae384718ef5f","order":23,"text":"2. KÜNDIGUNGSFRIST UND KÜNDIGUNGSSCHUTZ","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S02"},{"id":"86e07b32-89b4-469e-9c22-e9c023e591e2","order":24,"text":"Die Parteien bestätigen, dass das vereinbarte Beendigungsdatum die für eine ordentliche Kündigung durch die Arbeitgeberin massgebende Kündigungsfrist wahrt. Mit dieser Vereinbarung verzichtet der Arbeitnehmer bzw. die Arbeitnehmerin nicht auf den zwingenden gesetzlichen Kündigungsschutz; insbesondere wird auf keine unverzichtbaren Ansprüche verzichtet, die ihm bzw. ihr in den letzten sechs Monaten des Arbeitsverhältnisses zustehen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"8b6fd5e5-86da-426b-91c2-c30f67fbaffe","order":25,"text":"Den Parteien ist bekannt, dass die einvernehmliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses dazu führt, dass die zeitlichen Kündigungsschutzbestimmungen (Sperrfristen, namentlich bei Krankheit, Unfall, Schwangerschaft, Militär- oder Zivildienst) keine Anwendung finden. Die Parteien schliessen diesen Vertrag in Kenntnis dieser Rechtsfolge ab.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"4767f598-05b3-42e5-a3ca-e22b4e74bda1","order":26,"text":"3. FREISTELLUNG","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S03"},{"id":"cd93807c-08e1-4858-8d08-949e600ee5b5","order":27,"text":"Mit Wirkung ab dem [Datum Beginn Freistellung] bis zum Beendigungsdatum wird der Arbeitnehmer bzw. die Arbeitnehmerin durch die Arbeitgeberin unter Fortzahlung des vertraglichen Lohnes von der Arbeitspflicht freigestellt. Die Freistellung ist unwiderruflich.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"b7a79122-3052-43f2-bab5-116799aad0a2","value":"ohne","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"7bbba00a-184d-4083-99dc-b2a63e66d894","order":28,"text":"Während der Freistellung bleibt der Arbeitnehmer bzw. die Arbeitnehmerin verpflichtet, ein allfälliges Ersatzeinkommen aus anderweitiger Erwerbstätigkeit anzurechnen, soweit dies gesetzlich vorgesehen ist. Allfällige Guthaben an Ferien und Mehrstunden gelten mit der Freistellung als bezogen, soweit die Dauer der Freistellung dies zulässt; im Übrigen gilt die Regelung gemäss der nachstehenden Bestimmung über Ferien und Mehrstunden.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"b7a79122-3052-43f2-bab5-116799aad0a2","value":"ohne","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"00d36ac9-568b-4384-a9a9-90ad00509a36","order":29,"text":"Eine Freistellung von der Arbeitspflicht wird nicht vereinbart. Der Arbeitnehmer bzw. die Arbeitnehmerin erbringt die Arbeitsleistung bis zum Beendigungsdatum vertragsgemäss weiter.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"b7a79122-3052-43f2-bab5-116799aad0a2","value":"mit","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"04961fcc-d204-4346-81c9-4c5d4db4fd37","order":30,"text":"4. LOHN UND LOHNFORTZAHLUNG","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S04"},{"id":"d90bdfff-2e44-4771-91ef-05efe29ae763","order":31,"text":"Den vertraglich geschuldeten Lohn richtet die Arbeitgeberin dem Arbeitnehmer bzw. der Arbeitnehmerin bis und mit dem Beendigungsdatum ordnungsgemäss aus, unter Abzug der gesetzlichen und vertraglichen Sozialversicherungs- und Quellensteuerbeiträge.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"82066af2-28c3-4053-b28a-6dd6b80da0b8","order":32,"text":"Ein allfälliger anteiliger 13. Monatslohn (pro rata temporis) sowie sämtliche bis zum Beendigungsdatum aufgelaufenen, geschuldeten variablen Lohnbestandteile werden mit der Schlussabrechnung abgerechnet und ausbezahlt.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"d9c99a9f-2f96-4c10-8f5e-946abadfc0b8","order":33,"text":"Ausstehende, ordnungsgemäss belegte und genehmigte Spesen werden dem Arbeitnehmer bzw. der Arbeitnehmerin gegen Beleg vollständig vergütet.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"25cf12fc-fcb1-4846-8549-4597151648dd","order":34,"text":"5. ARBEITSUNFÄHIGKEIT WEGEN KRANKHEIT ODER UNFALL","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S05"},{"id":"5750b7c8-7670-4855-aebb-0f9a35ffd090","order":35,"text":"Eine vor dem Beendigungsdatum eintretende Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit oder Unfall verschiebt das vereinbarte Beendigungsdatum nicht. Das Arbeitsverhältnis endet in jedem Fall per dem in diesem Vertrag festgelegten Datum.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"9a726bc8-8b53-46da-8b66-a4671b8a1d41","order":36,"text":"Bis zum Beendigungsdatum richtet sich die Lohnfortzahlung bei unverschuldeter Arbeitsunfähigkeit nach den gesetzlichen und vertraglichen Bestimmungen bzw. nach den Leistungen einer allfälligen Krankentaggeld- oder Unfallversicherung. Über das Beendigungsdatum hinaus besteht kein Anspruch auf Lohnfortzahlung durch die Arbeitgeberin; vorbehalten bleiben Leistungen der zuständigen Versicherungen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"079610ff-5f8d-4233-8870-ff61981089a6","order":37,"text":"6. FERIEN UND MEHRSTUNDEN","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S06"},{"id":"5fa5b043-1b9d-4910-abd7-c6921f17793c","order":38,"text":"Das Ferienguthaben sowie allfällige Mehrstunden- bzw. Überzeitguthaben gelten bis zum Beendigungsdatum als vollständig bezogen und damit als abgegolten. Die Parteien bestätigen, dass diesbezüglich keine weiteren Ansprüche bestehen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"dc306cd7-47c1-4443-ad75-0fa79eb9555d","value":"auszahlung","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"a2e91f94-495b-4ea1-8c88-975d161c2efd","order":39,"text":"Das per Beendigungsdatum nicht bezogene Ferienguthaben von [Anzahl Tage] Tagen sowie allfällige Mehrstunden- bzw. Überzeitguthaben werden dem Arbeitnehmer bzw. der Arbeitnehmerin mit der Schlussabrechnung in Geld abgegolten.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"dc306cd7-47c1-4443-ad75-0fa79eb9555d","value":"bezug","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"08edbca3-4ef2-4837-937c-447d4896358d","order":40,"text":"Die Abgeltung erfolgt auf der Grundlage des zuletzt massgebenden Lohnes und unter Abzug der gesetzlichen Sozialversicherungsbeiträge.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"dc306cd7-47c1-4443-ad75-0fa79eb9555d","value":"bezug","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"1ad1757c-e983-471b-894d-7522e527bda6","order":41,"text":"7. ABGANGSENTSCHÄDIGUNG","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","displayConditions":[{"field":"18971c8a-b49c-4267-a4bb-bed3fe180f29","value":"1","type":"add","operator":"="}],"sectionNum":"S07"},{"id":"67a9dc62-1ac3-423c-bd2d-1cd80d0dfccc","order":42,"text":"Dem Arbeitnehmer bzw. der Arbeitnehmerin richtet die Arbeitgeberin eine einmalige Abgangsentschädigung in der Höhe von CHF [Betrag] ([Betrag in Worten]) aus.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"18971c8a-b49c-4267-a4bb-bed3fe180f29","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"68e7c070-347b-40f0-bdd8-5bfee8a8e0b2","order":43,"text":"Die Abgangsentschädigung wird innert 30 Tagen nach dem Beendigungsdatum zur Zahlung fällig. Die sozialversicherungs- und steuerrechtliche Behandlung richtet sich nach den anwendbaren gesetzlichen Bestimmungen; die Parteien klären die Beitrags- und Steuerpflicht eigenverantwortlich ab.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"18971c8a-b49c-4267-a4bb-bed3fe180f29","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"e07f8dbd-a6a5-455c-b32f-418ed911e5c0","order":44,"text":"8. SOZIALVERSICHERUNGEN UND BERUFLICHE VORSORGE","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S08"},{"id":"6ab8088e-d28b-47ac-958b-4617a135cb83","order":45,"text":"Mit dem Beendigungsdatum enden sämtliche Versicherungsdeckungen aus dem Arbeitsverhältnis (insbesondere die obligatorische Unfallversicherung). Auf die Möglichkeit, die Nichtberufsunfalldeckung mittels Abredeversicherung längstens für die gesetzlich vorgesehene Dauer zu verlängern, weist die Arbeitgeberin den Arbeitnehmer bzw. die Arbeitnehmerin ausdrücklich hin.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"6c8f65d8-dc31-4aac-97c4-e55889cd0b0a","order":46,"text":"Die Austrittsleistung aus der beruflichen Vorsorge (BVG) wird auf das Beendigungsdatum durch die Vorsorgeeinrichtung gemäss den gesetzlichen und reglementarischen Bestimmungen abgerechnet. Der Arbeitnehmer bzw. die Arbeitnehmerin teilt der Vorsorgeeinrichtung die für den Übertrag der Freizügigkeitsleistung erforderlichen Angaben mit.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"f86381b3-fbc8-42f6-9568-743bb81e4c1c","order":47,"text":"Soweit eine kollektive Krankentaggeldversicherung besteht, weist die Arbeitgeberin den Arbeitnehmer bzw. die Arbeitnehmerin auf das Recht hin, innert der reglementarisch bzw. vertraglich vorgesehenen Frist in die Einzeltaggeldversicherung überzutreten.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"ff09a797-d93e-488f-94bb-0a14c92b165d","order":48,"text":"9. RÜCKGABE VON ARBEITSMITTELN UND UNTERLAGEN","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S09"},{"id":"efa34bc8-f98b-401f-8a6f-98c1b6afcf2a","order":49,"text":"Der Arbeitnehmer bzw. die Arbeitnehmerin gibt spätestens am Beendigungsdatum sämtliche im Eigentum der Arbeitgeberin stehenden Gegenstände, Arbeitsmittel und Unterlagen vollständig zurück, namentlich Schlüssel und Zutrittsmittel, EDV- und Kommunikationsgeräte, Fahrzeuge, Kreditkarten, Dokumente, Datenträger und sämtliche Kopien davon.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"5900dec9-7e79-4921-ab47-24bfaf8c0bec","order":50,"text":"Ein Zurückbehaltungsrecht an diesen Gegenständen und Unterlagen wird beidseitig ausgeschlossen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"b83ec3c5-29a5-4370-9aa1-d1154fbf6b68","order":51,"text":"10. HERAUSZUGEBENDE DOKUMENTE","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S10"},{"id":"828e8016-a971-4c5b-b937-a4af94b3f880","order":52,"text":"Spätestens mit der Schlussabrechnung stellt die Arbeitgeberin dem Arbeitnehmer bzw. der Arbeitnehmerin sämtliche austrittsrelevanten Dokumente zu, namentlich den Lohnausweis, die Lohnabrechnung der letzten Periode, den Versicherungsausweis der beruflichen Vorsorge bzw. die Austrittsabrechnung sowie auf Verlangen eine Bestätigung der geleisteten Sozialversicherungsbeiträge.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"55a3e647-0f6f-45ee-b682-7ec3d870d43d","order":53,"text":"11. GEHEIMHALTUNG UND DATENSCHUTZ","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S11"},{"id":"b8588dd5-e087-4461-bb53-9ac46404dbf2","order":54,"text":"Der Arbeitnehmer bzw. die Arbeitnehmerin bewahrt über alle Geschäfts- und Fabrikationsgeheimnisse sowie über sämtliche ihm bzw. ihr im Rahmen des Arbeitsverhältnisses zur Kenntnis gelangten vertraulichen Tatsachen auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses Stillschweigen, soweit dies zur Wahrung der berechtigten Interessen der Arbeitgeberin erforderlich ist.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"c36e3505-f906-4cf9-94f0-96a04493f1f7","order":55,"text":"Die Parteien verpflichten sich, über den Inhalt dieses Aufhebungsvertrags sowie über die Umstände seines Zustandekommens gegenüber Dritten Stillschweigen zu bewahren, vorbehalten bleiben Auskünfte gegenüber Behörden, Sozialversicherungen, Steuerbehörden, Rechtsvertretern und nahen Familienangehörigen sowie gesetzliche Auskunftspflichten.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"a99db0e3-db3c-41af-bbfc-2a70bce44374","order":56,"text":"Die Personendaten des Arbeitnehmers bzw. der Arbeitnehmerin bearbeitet die Arbeitgeberin nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses nur noch, soweit dies zur Abwicklung des Arbeitsverhältnisses oder zur Erfüllung gesetzlicher Aufbewahrungspflichten erforderlich ist, und im Einklang mit dem Datenschutzgesetz.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"1526d717-a7cd-4aaa-80ef-9bba536c5247","order":57,"text":"12. NICHTABWERBUNG","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S12"},{"id":"6ae6aa3f-8ab2-4d3a-bc4e-0b3ab002bd3b","order":58,"text":"Der Arbeitnehmer bzw. die Arbeitnehmerin verpflichtet sich, während eines Jahres nach dem Beendigungsdatum keine Mitarbeitenden der Arbeitgeberin aktiv und systematisch abzuwerben oder abwerben zu lassen. Vorbehalten bleiben Stellenbewerbungen, die ohne gezielte Veranlassung durch den Arbeitnehmer bzw. die Arbeitnehmerin erfolgen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"5fca40a3-5f28-44c4-a6f4-616bafd88bba","order":59,"text":"13. KONKURRENZVERBOT","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","displayConditions":[{"field":"9ac7d6f3-58d2-446a-9db9-bdb9217192f5","value":"keines","type":"remove","operator":"="}],"sectionNum":"S13"},{"id":"4b5da401-3aad-46db-b5aa-17866ddac653","order":60,"text":"Ein allfällig zwischen den Parteien vereinbartes nachvertragliches Konkurrenzverbot wird mit Wirkung ab dem Beendigungsdatum vollumfänglich und ersatzlos aufgehoben. Der Arbeitnehmer bzw. die Arbeitnehmerin ist nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses in seiner bzw. ihrer beruflichen Tätigkeit frei.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"9ac7d6f3-58d2-446a-9db9-bdb9217192f5","value":"aufgehoben","type":"add","operator":"="}]},{"id":"8b4101e4-b4f5-4ed9-bea0-2a4abf6bad32","order":61,"text":"Das zwischen den Parteien vereinbarte nachvertragliche Konkurrenzverbot bleibt unverändert in Kraft und gilt über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses hinaus gemäss den im Arbeitsvertrag festgehaltenen Bedingungen weiter. Der Arbeitnehmer bzw. die Arbeitnehmerin bestätigt, die sich daraus ergebenden Verpflichtungen zu kennen und einzuhalten.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"9ac7d6f3-58d2-446a-9db9-bdb9217192f5","value":"bestehen","type":"add","operator":"="}]},{"id":"5c5e2590-cd0c-41e6-8e11-482679e82767","order":62,"text":"14. ARBEITSZEUGNIS UND REFERENZEN","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S14"},{"id":"8188794d-1944-4d84-be85-584043a8ed6e","order":63,"text":"Spätestens am Beendigungsdatum stellt die Arbeitgeberin dem Arbeitnehmer bzw. der Arbeitnehmerin ein wohlwollendes, qualifiziertes Arbeitszeugnis aus, das sich über Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses sowie über Leistung und Verhalten ausspricht. Auf Wunsch des Arbeitnehmers bzw. der Arbeitnehmerin wird zudem eine Arbeitsbestätigung ausgestellt.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"c2597d60-83aa-4aad-869d-b67e9f856719","order":64,"text":"Die Parteien stimmen den Wortlaut des Zeugnisses nach Möglichkeit einvernehmlich ab. Auf entsprechende Anfrage erteilt die Arbeitgeberin Dritten wahrheitsgemässe und wohlwollende Auskünfte.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"b52a1c03-f9ce-43ac-aa56-238eeb825283","order":65,"text":"15. PER SALDO ALLER ANSPRÜCHE","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S15"},{"id":"9ea48a3b-93e2-4a41-903c-c3ed7acc3558","order":66,"text":"Mit der vollständigen Erfüllung der vorstehenden Verpflichtungen erklären sich die Parteien aus dem Arbeitsverhältnis und dessen Beendigung per Saldo aller gegenseitigen Ansprüche als vollständig auseinandergesetzt und gegenseitig als per Saldo aller Ansprüche befriedigt.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"1783d492-3ca7-4771-bdcd-e4b44fbf6c81","order":67,"text":"Vorbehalten bleiben Ansprüche aus der beruflichen Vorsorge, gesetzlich zwingende und unverzichtbare Ansprüche sowie die ausdrücklich in diesem Vertrag geregelten Leistungen, soweit sie im Zeitpunkt der Unterzeichnung noch nicht erfüllt sind.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"e0755cb4-dc15-4f25-8c8e-3e88a5ff14fd","order":68,"text":"16. SCHLUSSBESTIMMUNGEN","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S16"},{"id":"ac508b65-beff-4cfb-afca-fd4074fe0d0b","order":69,"text":"Der Arbeitnehmer bzw. die Arbeitnehmerin bestätigt, vor der Unterzeichnung über eine angemessene Bedenkzeit verfügt und Gelegenheit gehabt zu haben, sich rechtlich beraten zu lassen. Diese Vereinbarung wird freiwillig, in Kenntnis ihrer Tragweite und ohne übereilte Entschliessung abgeschlossen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"3b831152-1f0a-4c0c-bf38-a08c0e47f028","order":70,"text":"Dieser Vertrag gibt die Vereinbarung der Parteien vollständig wieder und ersetzt alle vorangehenden mündlichen oder schriftlichen Abreden zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Nebenabreden bestehen nicht.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"04bda78b-cad7-4677-a0f9-f5e709dc13f3","order":71,"text":"Änderungen und Ergänzungen dieses Vertrags sowie dessen Aufhebung bedürfen zu ihrer Gültigkeit der Schriftform. Dies gilt auch für die Aufhebung des Schriftformerfordernisses.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"ce408859-38bc-4404-8c8c-127c772b8024","order":72,"text":"Sollte eine Bestimmung dieses Vertrags ganz oder teilweise unwirksam oder undurchführbar sein oder werden, so wird dadurch die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen nicht berührt. Die Parteien ersetzen die unwirksame Bestimmung durch eine wirksame, die dem wirtschaftlichen Zweck der unwirksamen Bestimmung am nächsten kommt.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"d08d9f5a-2408-45c9-80b3-dbfdb2c0a89a","order":73,"text":"Dieser Vertrag untersteht dem schweizerischen Recht. Für sämtliche Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit diesem Vertrag sind ausschliesslich die Gerichte am Sitz bzw. Wohnsitz der Arbeitgeberin zuständig, unter Vorbehalt zwingender Gerichtsstände, insbesondere des arbeitsrechtlichen Gerichtsstands am gewöhnlichen Arbeitsort.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"d90c334d-e981-4acc-9be0-312436d65744","order":74,"text":"Vor Anrufung des Gerichts bemühen sich die Parteien um eine gütliche Einigung.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"8829b0c6-aef6-49e3-8c32-f681408ed959","order":75,"text":"Dieser Aufhebungsvertrag wird in zwei gleichlautenden Originalexemplaren ausgefertigt; jede Partei erhält ein Exemplar.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"014ff56e-6007-4f37-b864-dfe3368a9bcb","order":76,"text":"Ort und Datum: [Ort, Datum]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"40","cflou":false,"active":true},{"id":"b863dd89-5e56-409e-bc00-a987edd15f88","order":77,"text":"Die Arbeitgeberin:","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"19c7d5dc-6d76-44af-92b8-d85ff1b8a75b","order":78,"text":"_______________________________","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"5","cflou":false,"active":true},{"id":"1e220669-56f5-4efa-b75a-a748e5b27da7","order":79,"text":"[Name / Funktion]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"40","cflou":false,"active":true},{"id":"bf5b0a06-4eb8-47f6-a957-304f1587a900","order":80,"text":"Der/die Arbeitnehmer/in:","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"75360f61-1418-4c5f-952c-b757d6343cb4","order":81,"text":"_______________________________","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"5","cflou":false,"active":true},{"id":"ceec3861-0ece-47bf-83d0-7acf7b9191c5","order":82,"text":"[Vor- und Nachname]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true}]