[{"id":"03d1946e-89ff-475f-91b1-fc05fd723ddf","order":10,"text":"REQUERIMENTO DE ABONO PECUNIÁRIO DE FÉRIAS","fontSize":"20","textAlign":"center","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true},{"id":"7bee5789-0ad6-40ba-8d93-2982e8e11812","order":20,"text":"(Conversão de 1/3 das férias em abono pecuniário — art. 143 da Consolidação das Leis do Trabalho)","fontSize":"12","textAlign":"center","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"b849a343-1bc3-40b7-b93e-1db4129484b0","order":30,"text":"[Cidade], [Data do requerimento].","fontSize":"14","textAlign":"right","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"3868e510-99dc-48fa-b8b7-65092dde656c","order":40,"text":"À","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true},{"id":"1cb3ef7d-3e39-41bb-98ef-9770935a7a65","order":50,"text":"[Razão social da empresa]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"1108417d-1f1a-4c91-8555-72d24aa7c2f3","value":"pf","type":"remove","operator":"="},{"field":"1108417d-1f1a-4c91-8555-72d24aa7c2f3","value":"domestico","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"a6ce33b1-e44f-46ce-a3ee-e6e8ea2fb19f","order":60,"text":"Inscrita no CNPJ sob o n.º [CNPJ], com sede em [Endereço da sede].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"1108417d-1f1a-4c91-8555-72d24aa7c2f3","value":"pf","type":"remove","operator":"="},{"field":"1108417d-1f1a-4c91-8555-72d24aa7c2f3","value":"domestico","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"c48058a2-2964-45e8-a0c6-29e4fa4e97a9","order":70,"text":"A/C do Departamento de Recursos Humanos / Setor de Pessoal.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"1108417d-1f1a-4c91-8555-72d24aa7c2f3","value":"pf","type":"remove","operator":"="},{"field":"1108417d-1f1a-4c91-8555-72d24aa7c2f3","value":"domestico","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"08d82766-5b32-45ad-847b-1df883f2e9d0","order":80,"text":"Sr.(a) [Nome do(a) empregador(a)]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"1108417d-1f1a-4c91-8555-72d24aa7c2f3","value":"empresa","type":"remove","operator":"="},{"field":"1108417d-1f1a-4c91-8555-72d24aa7c2f3","value":"domestico","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"340a9a3f-fd97-4ce0-81fd-3829267e8001","order":90,"text":"Inscrito(a) no CPF sob o n.º [CPF], residente em [Endereço].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"1108417d-1f1a-4c91-8555-72d24aa7c2f3","value":"empresa","type":"remove","operator":"="},{"field":"1108417d-1f1a-4c91-8555-72d24aa7c2f3","value":"domestico","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"45b5ad03-1b2c-4f98-aa63-d2858fc05afa","order":100,"text":"Sr.(a) [Nome do(a) empregador(a) doméstico(a)]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"1108417d-1f1a-4c91-8555-72d24aa7c2f3","value":"empresa","type":"remove","operator":"="},{"field":"1108417d-1f1a-4c91-8555-72d24aa7c2f3","value":"pf","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"74599cc4-01a8-499a-8af1-24cc2c6488c6","order":110,"text":"Inscrito(a) no CPF sob o n.º [CPF], residente em [Endereço da residência].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"1108417d-1f1a-4c91-8555-72d24aa7c2f3","value":"empresa","type":"remove","operator":"="},{"field":"1108417d-1f1a-4c91-8555-72d24aa7c2f3","value":"pf","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"4a127a2b-c629-4f0b-9a28-bda1996b5d46","order":120,"text":"Ref.: Requerimento de conversão de 1/3 do período de férias em abono pecuniário (art. 143 da CLT).","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"dcbb2133-b884-4513-a7af-df4c4ee7f3f7","order":130,"text":"Prezados Senhores,","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"1108417d-1f1a-4c91-8555-72d24aa7c2f3","value":"pf","type":"remove","operator":"="},{"field":"1108417d-1f1a-4c91-8555-72d24aa7c2f3","value":"domestico","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"9b9aa57b-e9ae-47e6-9559-1b21a69cd78e","order":140,"text":"Prezado(a) Senhor(a),","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"1108417d-1f1a-4c91-8555-72d24aa7c2f3","value":"empresa","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"ec696065-e355-419f-9b46-e3203f10f36e","order":150,"text":"CONSIDERANDO o vínculo empregatício mantido entre as partes e o direito do(a) empregado(a) ao gozo de férias anuais remuneradas;","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true},{"id":"50b32e2b-11ab-4c13-b828-3611edceb7a9","order":160,"text":"CONSIDERANDO a faculdade legal de conversão de 1/3 (um terço) das férias em abono pecuniário, prevista no art. 143 da CLT;","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true},{"id":"414019a6-7e79-44d0-96de-8a7478bb7c4c","order":170,"text":"CONSIDERANDO tratar-se de direito potestativo do(a) empregado(a), exercido dentro do prazo legal;","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"f7544369-74bd-476d-89e3-4d0fe6a8d7d5","order":180,"text":"1. DA IDENTIFICAÇÃO DO REQUERENTE","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S01"},{"id":"c0cef55c-5a3f-4b69-98f0-45822ff0fcdd","order":190,"text":"[Nome completo do empregado], portador(a) da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) n.º [Número e série da CTPS], inscrito(a) no CPF sob o n.º [CPF do empregado], registrado(a) sob a matrícula n.º [Matrícula / registro do empregado], exercendo a função de [Cargo / função], admitido(a) em [Data de admissão], vem, respeitosa e tempestivamente, à presença de Vossas Senhorias, com fundamento no art. 143 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), apresentar o presente","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"22285146-d09a-4701-96cb-46f05e66bbc2","order":200,"text":"REQUERIMENTO DE ABONO PECUNIÁRIO DE FÉRIAS,","fontSize":"14","textAlign":"center","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"2946b43d-32a3-428d-bf9c-70dfea401bf0","order":210,"text":"pelas razões de fato e de direito a seguir expostas.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"a655595d-9a35-423b-b58c-45088052efca","order":220,"text":"2. DO PERÍODO AQUISITIVO E DO DIREITO ÀS FÉRIAS","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S02"},{"id":"5246d689-890c-4c88-9dce-a8770217bd4f","order":230,"text":"O(A) requerente completa, ou completou, o período aquisitivo de férias compreendido entre [Início do período aquisitivo] e [Término do período aquisitivo].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"dfb88d8e-5428-429d-b45f-d4cdbd7383e0","order":240,"text":"Não havendo faltas injustificadas que reduzam o período, o(a) requerente faz jus ao gozo de 30 (trinta) dias de férias, nos termos dos arts. 129 e 130 da CLT.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"16dde083-e151-4466-aca6-2ce02152b820","value":"incompletas","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"6db8fdfe-b474-4580-81af-5d532b67ba58","order":250,"text":"Em razão das faltas injustificadas registradas no período aquisitivo, o(a) requerente faz jus, na forma do art. 130 da CLT, a [Número de dias de férias a que tem direito] dias de férias, proporção sobre a qual incidirá a presente conversão.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"16dde083-e151-4466-aca6-2ce02152b820","value":"completas","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"e4299f50-3a1c-48ea-ab11-983281bb6b51","order":260,"text":"As férias deverão ser gozadas a partir de [Data prevista de início do gozo], conforme programação do(a) empregador(a).","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"c2450f5f-0902-4316-893c-c635ca8f74cc","order":270,"text":"3. DO PEDIDO DE CONVERSÃO EM ABONO PECUNIÁRIO","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S03"},{"id":"dde56076-3118-4215-b09c-c61df3a20fff","order":280,"text":"Dispõe o art. 143, caput, da CLT que "é facultado ao empregado converter 1/3 (um terço) do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário, no valor da remuneração que lhe seria devida nos dias correspondentes".","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"27ac4773-5586-41ff-9252-5df1df8c8493","order":290,"text":"Tratando-se de relação de trabalho doméstico, a presente faculdade encontra igual amparo no art. 17 da Lei Complementar n.º 150/2015, que assegura ao(à) empregado(a) doméstico(a) o direito à conversão de 1/3 das férias em abono pecuniário, aplicando-se subsidiariamente a CLT.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"1108417d-1f1a-4c91-8555-72d24aa7c2f3","value":"domestico","type":"add","operator":"="}]},{"id":"5fdd5b02-3f34-46b0-9330-02e2011d892a","order":300,"text":"Trata-se de direito potestativo do(a) empregado(a), cujo exercício, desde que observado o prazo legal, independe de concordância ou anuência do(a) empregador(a), a quem incumbe tão somente o dever de deferimento e de adimplemento do respectivo valor, conforme reiterada jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"8a48102f-44ed-43b7-b027-e711f249031e","order":310,"text":"Nesses termos, REQUER o(a) signatário(a) a CONVERSÃO DE 1/3 (UM TERÇO) DO PERÍODO DE FÉRIAS EM ABONO PECUNIÁRIO, reduzindo-se proporcionalmente o período de descanso e recebendo, em pecúnia, o valor relativo aos dias convertidos.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"5a16c4bc-65ba-4bbf-8d49-8fa6c91a4829","order":320,"text":"4. DA TEMPESTIVIDADE DO REQUERIMENTO","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S04"},{"id":"397d5587-2911-49fd-956a-d003fc979033","order":330,"text":"Nos termos do art. 143, § 1.º, da CLT, o abono pecuniário deverá ser requerido até 15 (quinze) dias antes do término do período aquisitivo, prazo de natureza decadencial, contado em dias corridos. O presente requerimento é apresentado dentro do referido prazo, mostrando-se plenamente tempestivo e apto a produzir todos os seus efeitos legais.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"1b8cefb6-8f73-40cb-b07c-b7301fd4dde4","order":340,"text":"Eventual prazo diverso, mais favorável, previsto em convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho aplicável à categoria, fica desde já invocado em benefício do(a) requerente.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"222bb357-b64a-4e31-bd07-43f00c7bc639","order":350,"text":"Requer-se que o(a) empregador(a) certifique o recebimento deste requerimento, com indicação da respectiva data, para fins de comprovação da tempestividade da solicitação, incumbindo-lhe o ônus de tal prova.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"60af59a4-94fc-4bb6-b5d3-23bd7eaf8a53","order":360,"text":"5. DO CÁLCULO E DA FORMA DE PAGAMENTO","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S05"},{"id":"9f17d62e-341a-4776-a290-4f987b6acccf","order":370,"text":"O valor do abono pecuniário corresponde à remuneração relativa ao 1/3 das férias convertido, acrescida do adicional constitucional de 1/3 (um terço), na forma do art. 7.º, inciso XVII, da Constituição Federal, observando-se, quando houver parcelas variáveis, a média do período, nos termos do art. 142 da CLT.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"aa613117-86fe-442b-8603-c7fef937c349","order":380,"text":"Para os devidos fins, o(a) requerente declara que sua remuneração mensal é de R$ [Remuneração mensal], de modo que o valor estimado do abono pecuniário (1/3 das férias) corresponde a R$ [Valor do abono], ao qual se acresce o respectivo terço constitucional de R$ [Valor do terço], totalizando o valor estimado de R$ [Valor total estimado], sem prejuízo da apuração definitiva pelo(a) empregador(a).","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"9aa31846-ccba-4ab0-b248-ca0526c03ee8","order":390,"text":"O pagamento do abono pecuniário, da remuneração das férias e do respectivo terço constitucional deverá ser efetuado até 2 (dois) dias antes do início do gozo das férias, conforme determina o art. 145 da CLT.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"528c20b3-09f6-464a-b2d3-6ffc32db11c6","order":400,"text":"Registre-se que, nos termos do art. 144 da CLT, o abono pecuniário não excedente de 20 (vinte) dias do salário não integra a remuneração do(a) empregado(a) para os efeitos da legislação trabalhista e previdenciária.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"c082d210-9f8a-4336-b80d-64a0cd54cb4d","order":410,"text":"6. DO PARCELAMENTO DO GOZO DAS FÉRIAS","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"723f9198-0ed0-48f8-b498-3e091499b281","value":"parcelado","type":"add","operator":"="}],"marginTop":"10","sectionNum":"S06"},{"id":"f1b6735a-b351-48a9-ae3e-c565afe98f37","order":420,"text":"O(A) requerente manifesta, ainda, o interesse no gozo do período de descanso de forma parcelada, nos termos do art. 134, § 1.º, da CLT, em até 3 (três) períodos, sendo um deles não inferior a 14 (catorze) dias corridos e os demais não inferiores a 5 (cinco) dias corridos cada um, conforme abaixo discriminado:","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"723f9198-0ed0-48f8-b498-3e091499b281","value":"parcelado","type":"add","operator":"="}]},{"id":"830b6f8e-a682-476b-a5d3-7a6d3e157d0a","order":430,"text":"[Descreva os períodos pretendidos: datas de início e fim de cada parcela]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"723f9198-0ed0-48f8-b498-3e091499b281","value":"parcelado","type":"add","operator":"="}]},{"id":"262f4928-205f-4c0c-882e-3b2c9888b376","order":440,"text":"O pagamento correspondente a cada período de gozo observará a antecedência de 2 (dois) dias prevista no art. 145 da CLT.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"723f9198-0ed0-48f8-b498-3e091499b281","value":"parcelado","type":"add","operator":"="}]},{"id":"871f720f-e266-4be4-9595-e7faf5f6e992","order":450,"text":"7. DA RESERVA DE DIREITOS","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S07"},{"id":"5bf10b60-44ee-47a9-a883-1c707a02800f","order":460,"text":"Sendo o pedido tempestivo, o deferimento é ato vinculado do(a) empregador(a), não lhe sendo facultado recusá-lo. A eventual recusa, omissão ou concessão de período inferior ao devido importará violação ao art. 143 da CLT, sujeitando o(a) empregador(a) às consequências legais cabíveis.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"3b9ae387-447f-4c76-b4ec-24e7a7aeebc0","order":470,"text":"O(A) requerente reserva-se, desde já, o direito de adotar as medidas administrativas e judiciais pertinentes perante a Justiça do Trabalho, inclusive para reclamar as verbas e indenizações devidas, protestando por todos os meios de prova admitidos em direito.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"a37fd428-f21f-465c-b3e5-6f251efc67c0","order":480,"text":"8. DOS REQUERIMENTOS FINAIS","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S08"},{"id":"fb90ac0e-552d-4b73-ab2f-f4fe4e847f19","order":490,"text":"Ante o exposto, com fundamento no art. 143 da CLT, REQUER o(a) signatário(a):","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"33bdb01f-5dad-4758-82af-2178a400943b","order":500,"text":"(a) o deferimento da conversão de 1/3 (um terço) das férias do período aquisitivo acima identificado em abono pecuniário;","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true},{"id":"cf38b419-6a45-415c-88ca-d83d7296a996","order":510,"text":"(b) o pagamento do valor do abono, da remuneração das férias e do terço constitucional, até 2 (dois) dias antes do início do gozo, nos termos do art. 145 da CLT;","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true},{"id":"6a505eda-8236-4bd3-a566-2bb53cb133ef","order":520,"text":"(c) a certificação do recebimento do presente requerimento, com a respectiva data, mediante recibo, contrarrecibo ou protocolo;","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true},{"id":"efdc416b-5896-4307-b0d8-80b113a3f0da","order":530,"text":"(d) a entrega de cópia do recibo de férias discriminando período aquisitivo, período de gozo, valores, adicionais e descontos, na forma do art. 145, parágrafo único, da CLT.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"e0961660-15ac-48bb-9312-a2e27c2bff9a","order":540,"text":"O presente requerimento é firmado em 2 (duas) vias de igual teor e forma, destinando-se uma delas à devolução ao(à) requerente com o respectivo protocolo de recebimento.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"1ce04434-6f91-4336-b5d4-a327a9595a06","order":550,"text":"Termos em que, pede e aguarda deferimento.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"c9acec7c-82d9-4b3f-9e9b-f1c05539d959","order":560,"text":"[Cidade], [Data].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"40","cflou":false,"active":true},{"id":"72c06e5c-e519-47ae-9bf7-b69abdd4ee1f","order":570,"text":"_______________________________________________","fontSize":"14","textAlign":"center","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true},{"id":"2a15a8a3-2dd1-4b32-b28f-e87d98c192c4","order":580,"text":"[Nome completo do empregado]","fontSize":"14","textAlign":"center","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true},{"id":"c36d8f16-ea5d-4af7-9441-ebea39a4d410","order":590,"text":"CPF n.º [CPF do empregado]","fontSize":"14","textAlign":"center","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"40","cflou":false,"active":true},{"id":"fdc2494b-492b-4d46-874f-5b7284965fde","order":600,"text":"RECEBIMENTO / CIÊNCIA DO(A) EMPREGADOR(A)","fontSize":"14","textAlign":"center","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10"},{"id":"bbf65602-69af-4715-87b4-4ddc544b1ad6","order":610,"text":"Recebido em ____/____/________, declarando-se ciente do presente requerimento de abono pecuniário, para os fins do art. 143, § 1.º, da CLT.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"5fb5c0b3-05c0-4539-a078-a81301f1d3dd","order":620,"text":"_______________________________________________","fontSize":"14","textAlign":"center","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true},{"id":"63cdffcd-2c45-4a6d-9185-ee0204b8f25b","order":630,"text":"Assinatura e carimbo do(a) empregador(a) ou de seu(sua) representante","fontSize":"12","textAlign":"center","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true}]