[{"id":"88469b65-9906-421c-b9e3-a6add15c9d92","order":1,"text":"INSTRUMENTO PARTICULAR DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO POR MÚTUO ACORDO","fontSize":"20","textAlign":"center","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"4","cflou":false,"active":true,"marginTop":"0"},{"id":"0c4e2628-97ef-43ab-a40b-38acaa500db8","order":2,"text":"(Art. 484-A da Consolidação das Leis do Trabalho — CLT)","fontSize":"14","textAlign":"center","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"24","cflou":false,"active":true},{"id":"4ab43aec-b44d-4ac0-98fa-0c30dfbdf099","order":3,"text":"Pelo presente instrumento particular, de um lado:","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"0f1672bf-0498-40a9-b504-fd2f5a2cc334","order":4,"text":"EMPREGADORA","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"4","cflou":false,"active":true},{"id":"f0a85cbc-c5a8-4b34-a725-eac8bde97983","order":5,"text":"[Razão social da empregadora], pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº [CNPJ], com sede em [Endereço completo da sede], na cidade de [Cidade]/[UF], neste ato representada, na forma de seus atos constitutivos, por [Nome do representante legal], portador(a) do CPF nº [CPF do representante], doravante denominada simplesmente EMPREGADORA;","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"7a183c8b-2279-48d2-bda4-edfb13eb9864","order":6,"text":"e, de outro lado:","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"8cb5caea-a853-496d-a893-c4402e847d37","order":7,"text":"EMPREGADO(A)","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"4","cflou":false,"active":true},{"id":"0a799e8e-fe1e-43d4-8026-c4541f8698ea","order":8,"text":"[Nome completo do(a) empregado(a)], brasileiro(a), [estado civil], portador(a) da Cédula de Identidade RG nº [RG] e inscrito(a) no CPF sob o nº [CPF], titular da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) nº [Número / Série da CTPS], residente e domiciliado(a) em [Endereço completo], na cidade de [Cidade]/[UF], doravante denominado(a) simplesmente EMPREGADO(A);","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"cf0eb4bd-daa0-4cce-93bb-59c931bf64e5","order":9,"text":"EMPREGADORA e EMPREGADO(A), quando referidos em conjunto, serão denominados PARTES, e, isolada e indistintamente, PARTE.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"16","cflou":false,"active":true},{"id":"04ea0c88-465a-4a64-879f-e6e17f2eb7fa","order":10,"text":"CONSIDERANDO que as PARTES mantêm entre si relação de emprego regida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), formalizada em contrato individual de trabalho;","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"70550ad7-920c-4143-9ab4-70952ae2ce09","order":11,"text":"CONSIDERANDO que ambas as PARTES manifestam, de forma livre, consciente e desprovida de qualquer vício de consentimento, o interesse comum em extinguir o vínculo empregatício;","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"0213492b-a000-4304-ae2b-1e137a592635","order":12,"text":"CONSIDERANDO a faculdade introduzida pelo art. 484-A da CLT, acrescentado pela Lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017, que autoriza a extinção do contrato de trabalho por acordo entre empregado e empregador;","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"3dc1d373-b315-4322-8e54-3a9749c66c01","order":13,"text":"RESOLVEM as PARTES celebrar o presente INSTRUMENTO PARTICULAR DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO POR MÚTUO ACORDO, que se regerá pelas cláusulas e condições a seguir estipuladas:","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"18","cflou":false,"active":true},{"id":"955110f3-2cc6-4304-af5b-412d0a768606","order":14,"text":"1. DO OBJETO","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"marginTop":"8","sectionNum":"S01"},{"id":"1aabf062-7bbb-4db2-ae02-3edbbfdde99d","order":15,"text":"O presente instrumento tem por objeto a extinção, por mútuo acordo, do contrato individual de trabalho mantido entre as PARTES, nos exatos termos do art. 484-A da CLT, produzindo efeitos a partir da data de desligamento adiante ajustada.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"465c5581-5923-4529-b75e-68fa122eb25a","order":16,"text":"As PARTES declaram que o contrato de trabalho ora extinto vigorava por prazo INDETERMINADO, não se tratando de contrato de experiência ou por prazo determinado, sendo-lhe integralmente aplicável a modalidade rescisória prevista no art. 484-A da CLT.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"4cfc6255-9344-40dd-9bad-f8d49f7b75a1","order":17,"text":"O(A) EMPREGADO(A) foi admitido(a) em [Data de admissão], exercendo, por ocasião do desligamento, a função de [Cargo / Função], mediante última remuneração mensal de R$ [Valor] ([valor por extenso]).","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"0f4661dc-c17d-42fb-a8eb-05fc8737134b","order":18,"text":"As PARTES ajustam, de comum acordo, que a data de desligamento e de cessação definitiva da prestação de serviços será [Data do desligamento], data em que se encerrarão todos os direitos e obrigações decorrentes do contrato de trabalho, ressalvado o disposto neste instrumento.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"717de333-1bb5-4661-a998-73f34c67c758","order":19,"text":"2. DO AVISO PRÉVIO","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"marginTop":"16","sectionNum":"S02"},{"id":"9fcbd616-f6ff-4e37-900a-a675bf2849cf","order":20,"text":"Na forma do art. 484-A, inciso I, da CLT, o aviso prévio, se indenizado, será devido pela metade do valor a que faria jus o(a) EMPREGADO(A) na hipótese de dispensa sem justa causa.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"fbfaa898-ec47-4220-b343-37ec3db95776","order":21,"text":"As PARTES ajustam que o aviso prévio será INDENIZADO, pela metade, sendo o(a) EMPREGADO(A) dispensado(a) do seu cumprimento em trabalho.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"d2d47014-e408-429e-91bd-75805a7f1da2","value":"indenizado","type":"add","operator":"="}]},{"id":"a0fc318d-53cb-405b-9d29-fed35b3e8586","order":22,"text":"As PARTES ajustam que o aviso prévio será TRABALHADO integralmente pelo(a) EMPREGADO(A), nos termos legais, não havendo, nesta hipótese, redução pela metade quanto ao período efetivamente laborado.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"d2d47014-e408-429e-91bd-75805a7f1da2","value":"trabalhado","type":"add","operator":"="}]},{"id":"377bed20-d3a1-4689-b1d7-2e5a44087450","order":23,"text":"As PARTES ajustam a DISPENSA RECÍPROCA do aviso prévio, nada tendo a reclamar uma da outra a esse título.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"d2d47014-e408-429e-91bd-75805a7f1da2","value":"dispensado","type":"add","operator":"="}]},{"id":"107d44a2-b713-431e-b0d8-c451b2c698c3","order":24,"text":"Eventuais valores devidos a título de aviso prévio observarão o regime acima ajustado e integrarão o Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT).","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"22c3a37b-0eca-434a-b7f6-7934fab69a75","order":25,"text":"3. DAS VERBAS RESCISÓRIAS","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"marginTop":"16","sectionNum":"S03"},{"id":"09e78cb9-a9fd-4050-8148-a1db646cb293","order":26,"text":"A EMPREGADORA pagará ao(à) EMPREGADO(A) as verbas rescisórias apuradas conforme a legislação vigente e o regime do art. 484-A da CLT, discriminadas nas alíneas seguintes.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"4bb1c528-fa1c-4f5c-ba4a-d01f11b1b9de","order":27,"text":"(a) Saldo de salário: R$ [Valor], referente aos dias trabalhados no mês do desligamento;","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"4","cflou":false,"active":true},{"id":"080eea8b-7049-48d3-baf5-040006edd6c5","order":28,"text":"(b) Aviso prévio, na forma ajustada na cláusula respectiva: R$ [Valor];","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"4","cflou":false,"active":true},{"id":"c8ed2ad9-8f6c-428d-b078-601d045c2bf8","order":29,"text":"(c) Férias vencidas, quando devidas, acrescidas de 1/3 constitucional: R$ [Valor];","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"4","cflou":false,"active":true},{"id":"d8efabf0-5a25-4887-ba11-6f44cbcd133d","order":30,"text":"(d) Férias proporcionais, acrescidas de 1/3 constitucional: R$ [Valor];","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"4","cflou":false,"active":true},{"id":"70ad55e9-80de-4d1b-86ae-54eb8d27592f","order":31,"text":"(e) Décimo terceiro salário proporcional: R$ [Valor];","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"6a0631f8-a3e2-44ec-b220-1cb0b41e5b21","order":32,"text":"O valor líquido total das verbas rescisórias, apurado no respectivo Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT), é de R$ [Valor] ([valor por extenso]).","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"99ca5394-53ee-4b1c-aa8f-67a9d9318224","order":33,"text":"O pagamento das verbas rescisórias será efetuado até o [10º] dia subsequente à data de desligamento, mediante depósito em conta bancária de titularidade do(a) EMPREGADO(A), observado o prazo do art. 477, §6º, da CLT.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"3726e939-19af-44e4-96ef-4f1bbb28145d","order":34,"text":"As PARTES declaram que os valores e a metodologia de cálculo constam do TRCT anexo, que integra o presente instrumento para todos os fins de direito.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"49e69ea4-4a6a-49c2-8b7b-62de51a2c08e","order":35,"text":"4. DAS VERBAS VARIÁVEIS E DA PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"marginTop":"16","sectionNum":"S04"},{"id":"eb643e1c-787b-4136-80a2-722d58e18e9b","order":36,"text":"As PARTES declaram que eventuais verbas de natureza variável — tais como comissões, horas extras habituais, adicionais de qualquer espécie, gratificações e prêmios efetivamente devidos até a data de desligamento — foram consideradas na apuração das verbas rescisórias e integram o TRCT anexo, quando aplicáveis.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"8f48192a-13df-44c1-b863-34e99e23207f","order":37,"text":"A eventual Participação nos Lucros ou Resultados (PLR), quando prevista em norma coletiva ou em programa da EMPREGADORA, será paga de forma proporcional e nas épocas próprias, observados os critérios do respectivo instrumento, não se confundindo com as verbas de natureza salarial ora quitadas.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"161c4c6f-1443-4a59-b5ce-041843f5f6ca","order":38,"text":"5. DO FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO (FGTS)","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"marginTop":"16","sectionNum":"S05"},{"id":"55749da5-4332-486f-888a-168c0053d929","order":39,"text":"Na forma do art. 484-A, inciso II, da CLT, a multa rescisória sobre o saldo do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) será devida à razão de 20% (vinte por cento), correspondente à metade do percentual aplicável na dispensa sem justa causa.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"a5522054-f9bf-49a8-b245-9c73d85835f3","order":40,"text":"Nos termos do art. 484-A, §1º, da CLT, é assegurado ao(à) EMPREGADO(A) o direito à movimentação da conta vinculada do FGTS limitada a 80% (oitenta por cento) do valor dos depósitos, não se aplicando, à extinção por mútuo acordo, o saque integral.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"c6997868-fd2e-4ddc-b146-6477cb146ab0","order":41,"text":"A EMPREGADORA obriga-se a recolher os depósitos e a multa rescisória do FGTS nos prazos legais e a disponibilizar ao(à) EMPREGADO(A) os documentos necessários à movimentação da conta vinculada.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"89ec9da3-233d-45eb-9de2-c081b99a45e6","order":42,"text":"6. DO SEGURO-DESEMPREGO","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"marginTop":"16","sectionNum":"S06"},{"id":"70eb2e1d-2aa0-404a-98d5-40792cbb09dd","order":43,"text":"As PARTES declaram ciência de que, nos termos do art. 484-A, §2º, da CLT, a extinção do contrato de trabalho por mútuo acordo NÃO autoriza o ingresso no Programa de Seguro-Desemprego.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"677b34e3-0f73-4a73-af92-b82001365fac","order":44,"text":"O(A) EMPREGADO(A) declara estar plenamente informado(a) da consequência descrita na cláusula anterior, manifestando, ainda assim, sua livre e inequívoca vontade de rescindir o contrato pela via consensual ora ajustada.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"4498413d-28d3-4dd8-b0d0-654f4a96c0aa","order":45,"text":"7. DAS ESTABILIDADES E GARANTIAS PROVISÓRIAS DE EMPREGO","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"marginTop":"16","sectionNum":"S07"},{"id":"c8cd8f15-eb46-41fc-b837-f62020b5d07e","order":46,"text":"O(A) EMPREGADO(A) declara, sob as penas da lei, que, na data de celebração deste instrumento, NÃO é titular de qualquer estabilidade ou garantia provisória de emprego, notadamente as decorrentes de: gestação (art. 10, II, 'b', do ADCT); acidente de trabalho ou doença ocupacional (art. 118 da Lei nº 8.213/1991); membro da CIPA (art. 10, II, 'a', do ADCT); dirigente sindical (art. 8º, VIII, da Constituição Federal e art. 543 da CLT); ou membro de comissão de representação dos empregados (art. 510-D da CLT).","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"94b41776-ece4-4ca2-b93b-15cc0df0d485","order":47,"text":"O(A) EMPREGADO(A) reconhece que a rescisão por mútuo acordo é firmada de forma livre e consciente e que, na hipótese de existir garantia provisória não declarada, o presente ajuste poderá ser revisto para adequação aos direitos assegurados em lei.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"8b8932d7-4a23-4ba7-b5f2-dd8f01a3a8f0","order":48,"text":"8. DO EXAME MÉDICO DEMISSIONAL","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"marginTop":"16","sectionNum":"S08"},{"id":"5c68db69-7abc-4139-af21-13c6424ee916","order":49,"text":"A EMPREGADORA providenciará a realização do exame médico demissional e a emissão do respectivo Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), na forma da Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7) do Ministério do Trabalho e Emprego, ressalvadas as hipóteses de dispensa previstas na própria norma.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"18b52a72-e691-4844-a27f-fc93f428670f","order":50,"text":"O(A) EMPREGADO(A) obriga-se a comparecer ao exame demissional na data e no local indicados pela EMPREGADORA, reconhecendo tratar-se de requisito de regularidade do desligamento.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"09eae78f-13a0-410d-b964-4beecaa5ba8a","order":51,"text":"9. DA COMPENSAÇÃO E DOS DESCONTOS AUTORIZADOS","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"marginTop":"16","sectionNum":"S09"},{"id":"74579ca8-cbd0-47c6-8257-2bbaa3ef32be","order":52,"text":"O(A) EMPREGADO(A) autoriza, de forma expressa, a compensação e o desconto, sobre as verbas rescisórias, dos valores relativos a adiantamentos salariais, empréstimos, saldo de vale-transporte e vale-refeição não utilizados, e demais débitos comprovadamente existentes perante a EMPREGADORA, observados os limites legais.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"2535add1-06d8-45d6-b3b1-6e3f6c5d0aea","order":53,"text":"Eventual saldo remanescente a favor de qualquer das PARTES, após a compensação, será acertado por ocasião do pagamento das verbas rescisórias, mediante recibo específico.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"290d1cf8-a433-4a3e-a74b-bd2daa74122f","order":54,"text":"10. DA DEVOLUÇÃO DE BENS E DA ENTREGA DE DOCUMENTOS","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"marginTop":"16","sectionNum":"S10"},{"id":"3fba13a0-abdf-4dd0-866d-a68d5d7b99fa","order":55,"text":"Até a data de desligamento, o(a) EMPREGADO(A) obriga-se a restituir à EMPREGADORA todos os bens, equipamentos, instrumentos de trabalho, crachás, chaves, dispositivos eletrônicos e quaisquer documentos ou informações que se encontrem em seu poder em razão do contrato de trabalho.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"ce5d8d26-6efb-4114-afc1-3f5f63acae70","order":56,"text":"A EMPREGADORA obriga-se a proceder à baixa na CTPS, à entrega das guias e dos documentos rescisórios e à realização das comunicações e recolhimentos legais decorrentes da extinção do vínculo, nos prazos previstos em lei.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"81e9171b-379c-4dcd-9e0c-f93c7c550e3b","order":57,"text":"11. DO PLANO DE SAÚDE E DEMAIS BENEFÍCIOS","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"marginTop":"16","sectionNum":"S11"},{"id":"7d98de92-8a17-4247-80f8-dde5dfcebc54","order":58,"text":"Com o desligamento, cessarão os benefícios concedidos em razão do contrato de trabalho, ressalvadas as hipóteses de manutenção previstas em lei, em norma coletiva ou neste instrumento.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"57c13169-6a17-4de0-b1c1-1efedd2b2d38","order":59,"text":"As PARTES ajustam a manutenção temporária do plano de assistência à saúde do(a) EMPREGADO(A) pelo prazo de [nº] dias contados do desligamento, observadas as condições da operadora e a legislação aplicável, em especial os arts. 30 e 31 da Lei nº 9.656/1998, quando cabível.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"ecd20817-f4fc-463a-acd9-fbc886338c3c","value":"manter","type":"add","operator":"="}]},{"id":"336e1f01-0d12-4586-91d7-ca217d3c919d","order":60,"text":"Com o desligamento, o plano de assistência à saúde e os demais benefícios cessarão de imediato, ressalvado ao(à) EMPREGADO(A) o direito de manutenção nas hipóteses e condições previstas nos arts. 30 e 31 da Lei nº 9.656/1998, mediante assunção integral do respectivo custeio.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"ecd20817-f4fc-463a-acd9-fbc886338c3c","value":"cessar","type":"add","operator":"="}]},{"id":"efb1eeb0-0d75-47c0-a898-7afb2a6074b5","order":61,"text":"Eventuais valores relativos a benefícios utilizados e não descontados poderão ser compensados nas verbas rescisórias, mediante autorização expressa do(a) EMPREGADO(A).","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"2c3117ce-fc73-44a7-8aff-e5613919451e","order":62,"text":"12. DO IMPOSTO DE RENDA RETIDO NA FONTE","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"marginTop":"16","sectionNum":"S12"},{"id":"dbcf062d-7127-48ab-bcc4-c69f7db7a1b2","order":63,"text":"Sobre as verbas de natureza tributável incidirá o Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF), na forma da legislação vigente, cabendo à EMPREGADORA proceder à retenção e ao recolhimento devidos, bem como ao fornecimento do respectivo comprovante de rendimentos.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"a97d3884-6776-4904-beeb-07e51f3af5ee","order":64,"text":"As verbas de natureza indenizatória não sofrerão incidência do Imposto de Renda, nos termos da legislação e da jurisprudência aplicáveis.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"d49fdf15-656e-4a6b-9ced-f0e2e81aa451","order":65,"text":"13. DA PROTEÇÃO DE DADOS PESSOAIS","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"marginTop":"16","sectionNum":"S13"},{"id":"d87f54e5-2f77-4437-ae64-751bc83979ed","order":66,"text":"As PARTES obrigam-se a observar a Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados — LGPD) quanto ao tratamento dos dados pessoais coletados em razão do contrato de trabalho e de sua extinção.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"c1b2dd71-89f5-4bc8-abcf-f90b688cc6dd","order":67,"text":"A EMPREGADORA poderá conservar os dados pessoais do(a) EMPREGADO(A) pelo prazo necessário ao cumprimento de obrigações legais, fiscais e trabalhistas, e ao exercício regular de direitos em eventual processo, adotando medidas de segurança adequadas e assegurando ao titular os direitos previstos na legislação.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"f5d9a4eb-30a9-48e8-84ab-a80cab45d2bf","order":68,"text":"14. DA QUITAÇÃO","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"marginTop":"16","sectionNum":"S14"},{"id":"74e6fa21-6f34-48c8-86bf-4da43b44fd07","order":69,"text":"Efetuado o pagamento das verbas ajustadas neste instrumento e no respectivo TRCT, o(a) EMPREGADO(A) dará à EMPREGADORA a mais ampla, geral, plena, rasa e irrevogável quitação das parcelas expressamente discriminadas, para nada mais reclamar a esse título.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"ec0ef24a-48e6-4452-ac4b-6fd55c7e0de2","order":70,"text":"A quitação ora outorgada restringe-se às parcelas e aos valores especificados, não alcançando direitos e verbas não contemplados neste instrumento, nos termos da Súmula 330 do Tribunal Superior do Trabalho.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"18db0cc9-7c89-44c4-bc93-73060aeb76d1","order":71,"text":"15. DA ASSISTÊNCIA E DA HOMOLOGAÇÃO","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"marginTop":"16","sectionNum":"S15"},{"id":"d99ac2d5-17db-4820-89cb-7b087dfcbe9d","order":72,"text":"As PARTES reconhecem que a rescisão por mútuo acordo, após a Lei nº 13.467/2017, dispensa, como regra, a homologação sindical, ressalvada disposição em contrário de norma coletiva aplicável.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"84c590f0-d034-4035-a468-6708644e78d4","order":73,"text":"As PARTES optam por submeter a presente rescisão à assistência e homologação perante a entidade sindical representativa da categoria, a fim de conferir maior segurança jurídica ao ato.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"0857ff5b-df97-4383-945d-c847efdb302e","value":"sim","type":"add","operator":"="}]},{"id":"31303efa-792a-47d5-922e-ae4bfd92059c","order":74,"text":"As PARTES declaram que o presente acordo é firmado sem assistência sindical, por reputarem suficiente a formalização por este instrumento e pelo respectivo TRCT, sem prejuízo da observância de eventual norma coletiva em contrário.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"0857ff5b-df97-4383-945d-c847efdb302e","value":"nao","type":"add","operator":"="}]},{"id":"98d47a5d-07f3-4076-998e-187f06a2d155","order":75,"text":"As PARTES declaram, sob as penas da lei, que os valores pagos correspondem às verbas efetivamente devidas e que o presente ato traduz manifestação de vontade livre e desembaraçada.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"7427b131-3718-4586-9f4d-b5a5b7f4efaf","order":76,"text":"16. DA CONFIDENCIALIDADE","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"323f108d-96d3-4030-8622-da8a9c159670","value":"sim","type":"add","operator":"="}],"marginTop":"16","sectionNum":"S16"},{"id":"9a7b44e6-afd5-4c2e-9352-b2888e3f0c67","order":77,"text":"As PARTES obrigam-se a manter absoluto sigilo sobre os termos e condições do presente instrumento, bem como sobre informações confidenciais, segredos de negócio, dados de clientes, estratégias comerciais e demais informações a que o(a) EMPREGADO(A) teve acesso em razão do contrato de trabalho, obrigação que subsiste após o desligamento.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"323f108d-96d3-4030-8622-da8a9c159670","value":"sim","type":"add","operator":"="}]},{"id":"34d3b129-d2d3-433a-bc9b-04fb4ad2bbce","order":78,"text":"A violação do dever de confidencialidade sujeitará a PARTE infratora à reparação por perdas e danos, sem prejuízo das demais sanções civis e penais cabíveis.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"323f108d-96d3-4030-8622-da8a9c159670","value":"sim","type":"add","operator":"="}]},{"id":"51a87ad6-05df-49eb-bc5b-20dff3b4e390","order":79,"text":"17. DA NÃO CONCORRÊNCIA","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"a98258f0-8e93-4bdc-9bdf-139e15b3bb82","value":"sim","type":"add","operator":"="}],"marginTop":"16","sectionNum":"S17"},{"id":"61b85a0f-ad93-4285-ab18-95ad56b6ac02","order":80,"text":"O(A) EMPREGADO(A) obriga-se a abster-se de exercer, direta ou indiretamente, atividade concorrente à da EMPREGADORA, pelo prazo de [nº] meses contados do desligamento, no âmbito territorial correspondente a [área geográfica].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"a98258f0-8e93-4bdc-9bdf-139e15b3bb82","value":"sim","type":"add","operator":"="}]},{"id":"226a47ef-1c01-46ac-a551-adcc30c8c72f","order":81,"text":"Em contrapartida à obrigação de não concorrência, a EMPREGADORA pagará ao(à) EMPREGADO(A) a indenização compensatória de R$ [Valor] ([valor por extenso]), na forma e nos prazos ajustados entre as PARTES.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"a98258f0-8e93-4bdc-9bdf-139e15b3bb82","value":"sim","type":"add","operator":"="}]},{"id":"c4948104-1962-430b-942d-366559d46c1e","order":82,"text":"O descumprimento da obrigação de não concorrência sujeitará o(a) EMPREGADO(A) à devolução da indenização recebida e à reparação das perdas e danos apurados, sem prejuízo das demais cominações legais.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"a98258f0-8e93-4bdc-9bdf-139e15b3bb82","value":"sim","type":"add","operator":"="}]},{"id":"c904470e-6609-47dc-8851-31e57f9432cb","order":83,"text":"18. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS, DA ASSINATURA ELETRÔNICA E DO FORO","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"marginTop":"16","sectionNum":"S18"},{"id":"9eac33bd-65dd-4e7b-bd42-65eaf397153e","order":84,"text":"O presente instrumento representa a integralidade do ajuste entre as PARTES quanto ao seu objeto, sobrepondo-se a quaisquer entendimentos anteriores, verbais ou escritos.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"df426ebf-66cc-4cb1-89fb-d473f649993b","order":85,"text":"A eventual nulidade ou ineficácia de qualquer cláusula não prejudicará a validade das demais, que permanecerão em pleno vigor.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"1d70a20e-b0cd-4c4a-a6ad-9f3c72a9fd0b","order":86,"text":"A tolerância de qualquer das PARTES quanto ao descumprimento de obrigação da outra não importará novação, renúncia ou alteração do pactuado.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"2cf70c38-073f-4a11-ae06-754b28d57f70","order":87,"text":"Qualquer alteração deste instrumento somente terá validade se formalizada por escrito e assinada por ambas as PARTES.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"c02cbd92-fb09-463b-86d9-2e52e89b49b5","order":88,"text":"As PARTES reconhecem a validade da assinatura eletrônica aposta neste instrumento, nos termos do art. 10, §2º, da Medida Provisória nº 2.200-2/2001, equiparando-a, para todos os fins, à assinatura manuscrita.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"8","cflou":false,"active":true},{"id":"dc0bdee8-b75c-4e6f-b44c-a7757ea02e69","order":89,"text":"As PARTES elegem o foro da Justiça do Trabalho da comarca de [Comarca / Cidade], com renúncia a qualquer outro, por mais privilegiado que seja, para dirimir as questões oriundas do presente instrumento.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"34131844-c779-48bd-b751-200fa64a2db5","order":90,"text":"E, por estarem assim justas e acordadas, as PARTES firmam o presente instrumento em 2 (duas) vias de igual teor e forma, na presença das testemunhas adiante nomeadas.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"18","cflou":false,"active":true},{"id":"9d1c3567-3032-4041-9971-e31aeae39703","order":91,"text":"[Cidade], [Data].","fontSize":"14","textAlign":"right","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"40","cflou":false,"active":true},{"id":"a4443409-cb33-456c-a72c-af3d795df789","order":92,"text":"________________________________________","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"2","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10"},{"id":"c5ab83f5-50f7-41e2-9655-40e21096220d","order":93,"text":"EMPREGADORA","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"2","cflou":false,"active":true},{"id":"79a190e0-002e-4571-8240-2b76e2bb3aca","order":94,"text":"[Razão social da empregadora]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"2","cflou":false,"active":true},{"id":"f0e45900-b4e8-4a96-b7de-6d31b21db13d","order":95,"text":"Rep.: [Nome do representante legal]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"aad056b6-1b43-48ac-a5d6-80ba9bda7d1f","order":96,"text":"________________________________________","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"2","cflou":false,"active":true},{"id":"c63634ee-5684-46ff-837e-ca2ded7ad22f","order":97,"text":"EMPREGADO(A)","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"2","cflou":false,"active":true},{"id":"47ed6427-1b1b-4db7-97a1-1d49cd113a46","order":98,"text":"[Nome completo do(a) empregado(a)]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"2","cflou":false,"active":true},{"id":"5cb8ebe1-e6fd-4c0c-80d5-2275486d2112","order":99,"text":"CPF: [CPF]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"acea894a-c228-46f1-8501-39f1b7b4ed6a","order":100,"text":"TESTEMUNHAS:","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"14","cflou":false,"active":true},{"id":"f76d45bc-4fc8-4915-9914-c3a0dc7db3cb","order":101,"text":"________________________________________","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"2","cflou":false,"active":true},{"id":"2eae6037-c43a-4da5-a528-ca8bfc71efe2","order":102,"text":"Nome: [Nome da 1ª testemunha]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"2","cflou":false,"active":true},{"id":"a21eb758-90b7-4aee-bb33-d0bf8a221627","order":103,"text":"CPF: [CPF]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"24","cflou":false,"active":true},{"id":"45a172d9-490f-4af2-9707-ad47cb42a32e","order":104,"text":"________________________________________","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"2","cflou":false,"active":true},{"id":"874415df-6e0a-4a31-9d3d-91f96302934b","order":105,"text":"Nome: [Nome da 2ª testemunha]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"2","cflou":false,"active":true},{"id":"b00285a5-4ffb-4fe5-a800-c2a1a6b442f0","order":106,"text":"CPF: [CPF]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true}]