[{"id":"4c3d0396-f0ab-4614-986e-4b43ce467372","order":1,"text":"VASTSTELLINGSOVEREENKOMST","fontSize":"20","textAlign":"center","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"5","cflou":false,"active":true},{"id":"6c8bcca9-2980-4a38-9042-5b2da0925fe2","order":2,"text":"beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden","fontSize":"16","textAlign":"center","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"5","cflou":false,"active":true},{"id":"101815f8-4074-4f71-8c25-e261e2948829","order":3,"text":"(overeenkomst als bedoeld in artikel 7:900 van het Burgerlijk Wetboek)","fontSize":"12","textAlign":"center","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"5bf72433-c57c-4d6a-a014-e6aa465870f7","order":4,"text":"DE ONDERGETEKENDEN:","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"fcb97afd-9b76-46b3-9a32-81a712b9a920","order":5,"text":"[Naam van de werkgever], een besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid naar Nederlands recht, kantoorhoudende aan [Adres van de werkgever] te [Postcode en vestigingsplaats], ingeschreven in het handelsregister van de Kamer van Koophandel onder nummer [KvK-nummer], te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door [Naam van de vertegenwoordiger], in de functie van [Functie van de vertegenwoordiger],","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"5","cflou":false,"active":true},{"id":"e0984f24-2695-48c0-873e-de24362824eb","order":6,"text":"hierna te noemen: "Werkgever";","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"a86734ee-7ad6-4d30-ab5d-c0534de37b53","order":7,"text":"en","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"322e4c92-a187-43b5-bf03-4dbcd548688d","order":8,"text":"De heer [Naam van de werknemer], geboren op [Geboortedatum] te [Geboorteplaats], wonende aan [Adres van de werknemer] te [Postcode en woonplaats],","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"5","cflou":false,"active":true},{"id":"8a22c4e2-e67f-47da-b13a-50940a34c9fa","order":9,"text":"hierna te noemen: "Werknemer";","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"70b77ee0-2847-460d-9e87-4633b876e97b","order":10,"text":"Werkgever en Werknemer hierna gezamenlijk te noemen: "Partijen" en ieder afzonderlijk: "Partij";","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"25","cflou":false,"active":true},{"id":"2a6119a9-1194-42e4-b518-5ea298dca22d","order":11,"text":"NEMEN HET VOLGENDE IN AANMERKING:","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"6f17103a-b2e4-4708-a107-2bde55aa3b1f","order":12,"text":"Werknemer is op [Datum indiensttreding] in dienst getreden van Werkgever, laatstelijk in de functie van [Functie van de werknemer], tegen een bruto salaris van € [Bruto maandsalaris] per maand op basis van een arbeidsduur van [Aantal uren] uur per week, te vermeerderen met 8% vakantietoeslag en de overige overeengekomen emolumenten.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"9ac1734f-d830-4303-a26a-122e4e577b43","order":13,"text":"De arbeidsovereenkomst is aangegaan voor onbepaalde tijd.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"c1744dd9-5c8c-4df4-bf18-0cf1f5369dc5","order":14,"text":"Op de arbeidsovereenkomst is [Naam van de cao] van toepassing, waarvan de bepalingen door Partijen bij het aangaan van deze overeenkomst in acht zijn genomen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"55e010f0-bd18-4e97-827b-704729269214","value":"cao","type":"add","operator":"="}]},{"id":"2a40e147-3ad7-453a-8c4d-148b89d22632","order":15,"text":"Op de arbeidsovereenkomst is geen collectieve arbeidsovereenkomst van toepassing.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"55e010f0-bd18-4e97-827b-704729269214","value":"geen","type":"add","operator":"="}]},{"id":"bb8a5c49-43b6-4ac2-a809-0617b7e7add2","order":16,"text":"Werkgever heeft het initiatief genomen tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden, hetgeen tot deze vaststellingsovereenkomst heeft geleid. Werknemer heeft daartoe niet zelf verzocht en heeft, na daarover met Werkgever overleg te hebben gevoerd en zich te hebben laten voorlichten, in de beëindiging berust.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"2a8fd0b8-c7f5-4d1e-a1ba-039215c10d34","order":17,"text":"Aan de beëindiging ligt geen dringende reden als bedoeld in de artikelen 7:677 en 7:678 van het Burgerlijk Wetboek ten grondslag, noch verwijtbaar handelen of nalaten van Werknemer. Werknemer treft ter zake van het einde van het dienstverband geen enkel verwijt en van verwijtbare werkloosheid als bedoeld in artikel 24 van de Werkloosheidswet is geen sprake.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"b305591f-d4d4-4e68-8ca4-9ed74bf402ce","order":18,"text":"Werknemer is op het moment van ondertekening van deze overeenkomst niet arbeidsongeschikt wegens ziekte en er is geen sprake van een opzegverbod als bedoeld in de artikelen 7:670 en 7:670a van het Burgerlijk Wetboek.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"df120b19-e5ac-4dbd-90ad-dc7dff1baee2","order":19,"text":"Werkgever heeft Werknemer uitdrukkelijk en tijdig in de gelegenheid gesteld om, voorafgaand aan de ondertekening, juridisch advies in te winnen over de inhoud en de gevolgen van deze overeenkomst, waaronder de gevolgen voor een eventuele uitkering op grond van de Werkloosheidswet, en Werknemer heeft van die gelegenheid gebruik kunnen maken.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"5b2cdcac-5f32-496b-a68d-f5be47e89916","order":20,"text":"Partijen wensen de voorwaarden waaronder de arbeidsovereenkomst eindigt vast te leggen in een vaststellingsovereenkomst als bedoeld in artikel 7:900 van het Burgerlijk Wetboek, mede ter voorkoming van onzekerheid of geschil, en zijn zich ervan bewust dat deze overeenkomst hen ook bindt voor zover zij mocht afwijken van hetgeen tussen hen overigens zou gelden.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"8b17c738-19b7-4730-9717-44b26cd95884","order":21,"text":"EN KOMEN HET VOLGENDE OVEREEN:","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10"},{"id":"909814f3-ef16-4305-a148-b7cadfd774ea","order":22,"text":"1. BEGRIPPEN","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S01"},{"id":"4e96e48e-38ec-43de-b8d4-8cd05999be53","order":23,"text":"In deze overeenkomst wordt verstaan onder de hierna met een hoofdletter geschreven begrippen:","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"0f3b91d0-a87c-4311-aa5b-307abe918014","order":24,"text":""Einddatum": de datum waarop de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden eindigt, te weten [Einddatum van het dienstverband].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"9d171bc8-e088-4b1c-9479-dca599bb304e","order":25,"text":""Beëindigingsvergoeding": de vergoeding die Werkgever aan Werknemer verschuldigd is op grond van het artikel met het opschrift "Beëindigingsvergoeding".","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"4ffc5e83-265c-4aa6-9c84-c94ac9724702","value":"ja","type":"add","operator":"="}]},{"id":"49f19ae6-fc02-4d19-b238-1a7b5fcc59e0","order":26,"text":""Eindafrekening": de financiële afwikkeling van het dienstverband als omschreven in het artikel met het opschrift "Eindafrekening".","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"21f4583c-d54a-4cc6-b846-a4f7845cc48f","order":27,"text":""Groep": Werkgever tezamen met de met haar in een groep verbonden rechtspersonen en vennootschappen als bedoeld in artikel 2:24b van het Burgerlijk Wetboek.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"9c7b7c59-051a-4856-80a3-fddfabcab984","order":28,"text":""Vertrouwelijke Informatie": alle niet-openbare informatie die Werknemer in het kader van het dienstverband heeft verkregen over de Groep, waaronder gegevens van klanten, leveranciers en werknemers, prijzen, marges, offertes, know-how, werkwijzen, broncode en strategische of financiële gegevens, alsmede bedrijfsgeheimen als bedoeld in de Wet bescherming bedrijfsgeheimen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"aa7620a9-4537-4f79-9b9c-5fb11fb8c314","order":29,"text":"2. EINDE VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S02"},{"id":"5feff068-6306-4afc-bbd8-e7fe6ad06e52","order":30,"text":"De tussen Partijen bestaande arbeidsovereenkomst eindigt met wederzijds goedvinden per de Einddatum, zijnde [Einddatum van het dienstverband]. De beëindiging vindt plaats op initiatief van Werkgever.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"c58df3e8-88a9-4614-a459-695733add04e","order":31,"text":"Bij de vaststelling van de Einddatum hebben Partijen de voor Werkgever geldende opzegtermijn van één maand, gerekend vanaf de datum van ondertekening van deze overeenkomst, volledig in acht genomen. De arbeidsovereenkomst eindigt derhalve niet eerder dan het tijdstip waarop deze bij regelmatige opzegging door Werkgever zou zijn geëindigd, zodat de fictieve opzegtermijn als bedoeld in artikel 16 lid 3 van de Werkloosheidswet niet tot uitstel van het recht op uitkering leidt.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"7dc4a77e-f60b-4bf0-9561-c8c879267f65","order":32,"text":"Werknemer zegt de arbeidsovereenkomst niet zelf op en neemt evenmin ontslag. Het einde van het dienstverband berust uitsluitend op deze overeenkomst. Werkgever verwerkt de beëindiging in haar administratie en in de opgave aan het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen overeenkomstig hetgeen in deze overeenkomst is vastgelegd en zal daarbij geen melding maken van een dringende reden of van verwijtbaar handelen of nalaten van Werknemer.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"4ddfa0a2-5735-4b51-acef-d699fc37ab9a","order":33,"text":"Werknemer wordt geadviseerd uiterlijk op de eerste dag van werkloosheid een uitkering op grond van de Werkloosheidswet aan te vragen bij het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. Werkgever verstrekt op eerste verzoek van Werknemer een schriftelijke verklaring waarin wordt bevestigd dat het initiatief tot beëindiging van Werkgever is uitgegaan en dat Werknemer ter zake geen verwijt treft.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"06504705-0e6a-46cf-af04-601d2807c574","order":34,"text":"Partijen stellen vast dat de beëindiging geen onderdeel uitmaakt van een collectief ontslag als bedoeld in de Wet melding collectief ontslag en dat op de beëindiging geen wachttijd of meldingsplicht uit hoofde van die wet van toepassing is.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"8afde4bf-9e9b-4662-b10a-9e9800045528","order":35,"text":"Partijen zullen de arbeidsovereenkomst vóór de Einddatum niet tussentijds opzeggen, behoudens beëindiging wegens een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 van het Burgerlijk Wetboek.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"9083ad6a-9974-4749-82ec-9e7015a3af16","order":36,"text":"3. VRIJSTELLING VAN WERKZAAMHEDEN, SOLLICITATIE EN OVERDRACHT","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S03"},{"id":"8ae07746-af4d-4b09-8778-6aac5c6fd2f8","order":37,"text":"Werknemer wordt met ingang van de datum van ondertekening van deze overeenkomst tot de Einddatum vrijgesteld van de verplichting tot het verrichten van werkzaamheden, met behoud van salaris, vakantietoeslag en de overige emolumenten. De vrijstelling laat de overige uit de arbeidsovereenkomst voortvloeiende verplichtingen van Werknemer onverlet.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"8461b419-221b-4dfe-918b-4a22e23b649d","value":"vrijgesteld_uitbetaald","type":"add","operator":"="},{"field":"8461b419-221b-4dfe-918b-4a22e23b649d","value":"vrijgesteld_opgenomen","type":"add","operator":"="}]},{"id":"623b8f58-9a22-42dd-af06-080ddfafb085","order":38,"text":"De periode van vrijstelling geldt niet als opname van vakantiedagen. De opgebouwde en niet-genoten vakantiedagen blijven ongewijzigd in stand en worden afgewikkeld overeenkomstig het artikel met het opschrift "Vakantiedagen en vakantietoeslag".","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"8461b419-221b-4dfe-918b-4a22e23b649d","value":"vrijgesteld_uitbetaald","type":"add","operator":"="}]},{"id":"3cae6b82-1393-4e02-a3c6-fb84290c3d0b","order":39,"text":"Partijen komen uitdrukkelijk overeen dat de opgebouwde en niet-genoten vakantiedagen worden geacht gedurende de periode van vrijstelling te zijn opgenomen. Werknemer is zich ervan bewust dat ter zake van die dagen bij de Eindafrekening geen uitbetaling meer plaatsvindt en heeft daarmee, na daarover te zijn voorgelicht, uitdrukkelijk ingestemd. Werknemer heeft gedurende die periode vrij over zijn tijd kunnen beschikken en is niet gehouden zich beschikbaar te houden voor Werkgever, zodat de dagen daadwerkelijk als vakantie zijn genoten.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"8461b419-221b-4dfe-918b-4a22e23b649d","value":"vrijgesteld_opgenomen","type":"add","operator":"="}]},{"id":"9651ac41-1986-44bc-9e33-d6e234bea12b","order":40,"text":"Werknemer blijft tot de Einddatum de overeengekomen werkzaamheden verrichten en gedraagt zich daarbij als een goed werknemer. Werkgever is te allen tijde gerechtigd Werknemer alsnog, met behoud van salaris en emolumenten, van werkzaamheden vrij te stellen, zonder dat dit gevolgen heeft voor hetgeen overigens in deze overeenkomst is bepaald.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"8461b419-221b-4dfe-918b-4a22e23b649d","value":"doorwerken","type":"add","operator":"="}]},{"id":"c1711935-11cc-4f21-97d0-00bce7260119","order":41,"text":"Vakantiedagen worden tot de Einddatum uitsluitend opgenomen na voorafgaande toestemming van Werkgever.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"8461b419-221b-4dfe-918b-4a22e23b649d","value":"doorwerken","type":"add","operator":"="}]},{"id":"2d4e99fd-9e1d-45f7-ba54-304d63042a18","order":42,"text":"Werkgever verleent Werknemer tot de Einddatum in redelijkheid betaald verlof voor sollicitatiegesprekken en voor andere activiteiten die zijn gericht op het vinden van ander werk.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"8461b419-221b-4dfe-918b-4a22e23b649d","value":"doorwerken","type":"add","operator":"="}]},{"id":"ce88faea-af4a-4aa3-bb06-144b04ca6e5a","order":43,"text":"Werknemer verleent tot de Einddatum volledige medewerking aan een zorgvuldige overdracht van de werkzaamheden, dossiers en lopende zaken aan een door Werkgever aan te wijzen persoon en blijft ook na de Einddatum bereid daarover in redelijkheid inlichtingen te verstrekken.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"1f508efe-390a-4ce3-b46a-54d525e16b39","order":44,"text":"4. SALARIS, EMOLUMENTEN EN PENSIOEN TOT DE EINDDATUM","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S04"},{"id":"7fead9b7-8d98-4c5b-9947-732bdd806a4b","order":45,"text":"Tot de Einddatum betaalt Werkgever aan Werknemer het overeengekomen salaris, de vakantietoeslag en de overige emolumenten op de gebruikelijke wijze en tijdstippen, onder inhouding van de wettelijk verplichte loonheffingen en premies.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"634ce5cb-4f60-4346-a506-b27a3b502bb9","order":46,"text":"De deelname van Werknemer aan de pensioenregeling en de opbouw van pensioenaanspraken worden tot de Einddatum ongewijzigd voortgezet en eindigen van rechtswege per de Einddatum. Werkgever meldt Werknemer per de Einddatum af bij de pensioenuitvoerder. Werknemer wordt geadviseerd zich tijdig tot de pensioenuitvoerder te wenden over de gevolgen van de beëindiging voor de opgebouwde aanspraken en over de mogelijkheid van vrijwillige voortzetting.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"8451937c-a700-4ebc-8d18-518bf427ebef","order":47,"text":"Deelname aan collectieve verzekeringen die via Werkgever loopt, waaronder een eventuele collectieve zorg-, ongevallen- of arbeidsongeschiktheidsverzekering, eindigt eveneens per de Einddatum. Werknemer is zelf verantwoordelijk voor het tijdig treffen van vervangende voorzieningen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"33c68d7e-5270-4e0e-a9d7-a5c8e6f8397d","order":48,"text":"5. BEËINDIGINGSVERGOEDING","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S05"},{"id":"ac3640f4-045d-410e-a812-c69bc57c5f28","order":49,"text":"Werkgever kent aan Werknemer, ter compensatie van de gevolgen van het einde van het dienstverband, een eenmalige Beëindigingsvergoeding toe van € [Bruto bedrag van de vergoeding] bruto. Deze vergoeding omvat mede de transitievergoeding waarop Werknemer op grond van artikel 7:673 van het Burgerlijk Wetboek aanspraak zou kunnen maken.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"4ffc5e83-265c-4aa6-9c84-c94ac9724702","value":"ja","type":"add","operator":"="}]},{"id":"0cf535c5-59c0-471a-a576-4fdeefcf7538","order":50,"text":"De Beëindigingsvergoeding wordt uiterlijk gelijktijdig met de Eindafrekening betaalbaar gesteld, onder inhouding van de wettelijk verplichte loonheffing, en wordt aangemerkt als loon uit vroegere dienstbetrekking. Werkgever is naast deze vergoeding geen andere of verdergaande vergoeding verschuldigd, uit welken hoofde ook.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"4ffc5e83-265c-4aa6-9c84-c94ac9724702","value":"ja","type":"add","operator":"="}]},{"id":"fea13ba8-e974-4e3d-b50e-6acb1dd60d20","order":51,"text":"De Beëindigingsvergoeding komt in de plaats van iedere andere aanspraak wegens het einde van het dienstverband, waaronder een billijke vergoeding en een vergoeding wegens onregelmatige opzegging, en wordt niet verminderd met een aanspraak op een uitkering.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"4ffc5e83-265c-4aa6-9c84-c94ac9724702","value":"ja","type":"add","operator":"="}]},{"id":"e7969227-455d-471d-bf59-e441f978f957","order":52,"text":"Partijen komen uitdrukkelijk overeen dat Werkgever aan Werknemer geen beëindigingsvergoeding verschuldigd is. Werknemer doet, na daarover te zijn geïnformeerd en mede gelet op hetgeen overigens in deze overeenkomst is bepaald, uitdrukkelijk afstand van de transitievergoeding als bedoeld in artikel 7:673 van het Burgerlijk Wetboek en van iedere andere vergoeding wegens het einde van het dienstverband.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"4ffc5e83-265c-4aa6-9c84-c94ac9724702","value":"nee","type":"add","operator":"="}]},{"id":"58989218-1073-4395-b6ff-dcbf06c3fcde","order":53,"text":"6. FISCALE BEHANDELING EN VRIJWARING","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S06"},{"id":"562b35fe-3375-4654-a6ae-c6a3ce286039","order":54,"text":"Op alle betalingen op grond van deze overeenkomst houdt Werkgever de wettelijk verplichte loonheffingen en premies in en draagt deze af. Werknemer is zelf verantwoordelijk voor de fiscale gevolgen van hetgeen aan Werknemer wordt betaald, voor zover die gevolgen niet reeds door inhouding aan de bron zijn voldaan.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"3ede872f-02ef-443d-83ea-4b0ef8236920","order":55,"text":"Partijen beogen met de Beëindigingsvergoeding uitdrukkelijk niet een regeling voor vervroegde uittreding als bedoeld in artikel 32ba van de Wet op de loonbelasting 1964 tot stand te brengen. De vergoeding strekt uitsluitend tot compensatie van de gevolgen van het einde van het dienstverband en is niet afhankelijk gesteld van het bereiken van een bepaalde leeftijd of van het overbruggen van de periode tot de pensioendatum.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"4ffc5e83-265c-4aa6-9c84-c94ac9724702","value":"ja","type":"add","operator":"="}]},{"id":"91eafb41-d2bf-4484-9032-4b6fe3d8511e","order":56,"text":"Indien de Belastingdienst ter zake van de Beëindigingsvergoeding naheft, komt een naheffing die het gevolg is van een onjuiste inhouding of afdracht door Werkgever voor rekening van Werkgever. Een naheffing die het gevolg is van door Werknemer verstrekte onjuiste gegevens of van een door Werknemer gekozen aanwending van de vergoeding komt voor rekening van Werknemer. Van brutering van de vergoeding is geen sprake.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"4ffc5e83-265c-4aa6-9c84-c94ac9724702","value":"ja","type":"add","operator":"="}]},{"id":"6c0e2ffe-2c70-4bd1-bde1-d0cc28d1a9b4","order":57,"text":"Werkgever heeft geen belastinggarantie afgegeven en Partijen verstrekken elkaar over en weer geen fiscaal advies. Werknemer wordt geadviseerd zich ter zake tot een eigen adviseur te wenden.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"4c992533-3a8b-426b-b703-6c65a4017520","order":58,"text":"7. VAKANTIEDAGEN EN VAKANTIETOESLAG","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S07"},{"id":"accfeed5-a19c-4482-823c-3553c0c02edb","order":59,"text":"Partijen stellen vast dat het saldo aan opgebouwde en niet-genoten vakantiedagen op de Einddatum [Aantal vakantiedagen] dagen bedraagt.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"6915bd6b-4bb1-474d-8988-221b69033dfb","order":60,"text":"Dit saldo wordt bij de Eindafrekening uitbetaald tegen het op de Einddatum geldende salaris, vermeerderd met de daarover verschuldigde vakantietoeslag.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"8461b419-221b-4dfe-918b-4a22e23b649d","value":"vrijgesteld_uitbetaald","type":"add","operator":"="},{"field":"8461b419-221b-4dfe-918b-4a22e23b649d","value":"doorwerken","type":"add","operator":"="}]},{"id":"d042d45b-58e3-4cb4-be66-a9a74a9461f4","order":61,"text":"Dit saldo wordt geacht gedurende de periode van vrijstelling te zijn opgenomen, zodat ter zake bij de Eindafrekening geen uitbetaling plaatsvindt.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"8461b419-221b-4dfe-918b-4a22e23b649d","value":"vrijgesteld_opgenomen","type":"add","operator":"="}]},{"id":"2d585436-6977-42bc-ab17-69b1030e82d7","order":62,"text":"De opgebouwde en niet-genoten vakantietoeslag over het lopende vakantiejaar wordt bij de Eindafrekening naar tijdsgelang berekend en uitbetaald.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"6ff06d71-88f4-4a5c-8091-d75d60a941af","order":63,"text":"Partijen stellen vast dat Werknemer voor het overige geen aanspraak heeft op verlofuren, compensatie-uren, tijd-voor-tijduren of niet-vergoede overuren.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"bf71943a-4440-4aef-8a77-d4f967d0a11d","order":64,"text":"8. EINDAFREKENING","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S08"},{"id":"3c9a3bfe-1c2b-45de-a42a-d3a916d9a2cd","order":65,"text":"Werkgever stelt binnen één maand na de Einddatum een schriftelijke Eindafrekening op en betaalt het daaruit blijkende netto saldo aan Werknemer op de bij Werkgever bekende bankrekening.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"0a979bbf-833f-4222-9d56-8c99d9b437c0","order":66,"text":"In de Eindafrekening worden begrepen het salaris tot en met de Einddatum, hetgeen op grond van het artikel met het opschrift "Vakantiedagen en vakantietoeslag" verschuldigd is, alsmede de nog niet vergoede onkosten die overeenkomstig het beleid van Werkgever zijn ingediend.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"0cc75443-3263-4896-88fb-8acc08992da7","order":67,"text":"Voorts wordt in de Eindafrekening de naar tijdsgelang berekende eindejaarsuitkering over het lopende kalenderjaar begrepen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"68f798d6-07dc-4148-aae5-013898114054","value":"ja","type":"add","operator":"="}]},{"id":"7ebebd01-177c-4e45-9a52-de5f80808fca","order":68,"text":"Tussen Partijen bestaat geen regeling inzake een eindejaarsuitkering of dertiende maand; ter zake bestaat over het lopende kalenderjaar dan ook geen aanspraak.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"68f798d6-07dc-4148-aae5-013898114054","value":"nee","type":"add","operator":"="}]},{"id":"36c1a457-a5d1-4b80-ad4a-e1be7d166fa5","order":69,"text":"Voor zover Werknemer aanspraak heeft op een bonus, provisie of andere variabele beloning over het lopende jaar, wordt deze naar tijdsgelang berekend overeenkomstig de daarvoor geldende regeling en bij de Eindafrekening uitbetaald.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"48cbc406-e171-4177-88dc-607d999f3941","order":70,"text":"Voor zover Werknemer deelneemt aan een aandelen-, optie- of andere participatieregeling, worden de daaruit voortvloeiende rechten afgewikkeld overeenkomstig de daarvoor geldende regeling, met dien verstande dat Werknemer wordt aangemerkt als een deelnemer die de onderneming zonder eigen toedoen verlaat.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"480489c6-b4b3-450a-a03e-d007406ad169","order":71,"text":"Werknemer dient nog niet ingediende onkostendeclaraties uiterlijk veertien dagen na de Einddatum bij Werkgever in, bij gebreke waarvan de aanspraak daarop vervalt.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"16207c7d-fa95-4103-9b8a-b1ad5fc4e084","order":72,"text":"Een eventueel negatief saldo, waaronder te veel opgenomen vakantiedagen, een openstaand voorschot of een verstrekte lening, mag Werkgever met de Eindafrekening verrekenen met inachtneming van artikel 7:632 van het Burgerlijk Wetboek.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"b3155bff-c4c0-4e2b-8fde-3376a88afa8f","order":73,"text":"Bij niet-tijdige betaling is Werkgever zonder ingebrekestelling in verzuim en is hij over het openstaande bedrag de wettelijke rente verschuldigd vanaf de dag waarop de betaling opeisbaar werd. Over de loonbestanddelen van de Eindafrekening is Werkgever daarnaast de wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 van het Burgerlijk Wetboek verschuldigd.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"74360da9-9f5d-45c0-85d6-308d9a4950ee","order":74,"text":"9. BEDRIJFSEIGENDOMMEN EN GEGEVENS","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S09"},{"id":"706e2d97-5d77-4986-855a-32b680105207","order":75,"text":"Werknemer levert uiterlijk op de Einddatum, of zoveel eerder als Werkgever aangeeft, alle aan Werkgever toebehorende zaken in goede staat in, waaronder [laptop, mobiele telefoon, toegangspas en sleutels].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"a6438f2e-ff7e-40d0-903a-e47ab616ac42","order":76,"text":"Werknemer behoudt geen kopieën, in welke vorm dan ook, van aan Werkgever toebehorende gegevens, bestanden of documenten, verwijdert deze van eigen gegevensdragers en accounts en verleent op verzoek van Werkgever medewerking aan de controle daarvan.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"9323a307-f5c1-4175-9527-1b6aae6603d9","order":77,"text":"Werkgever beëindigt het zakelijke e-mailaccount en het zakelijke telefoonnummer van Werknemer per de Einddatum. Gedurende drie maanden na de Einddatum wordt op inkomende berichten een neutrale afwezigheidsmelding met de contactgegevens van Werkgever geplaatst. Werkgever raadpleegt inkomende berichten uitsluitend voor zover dat voor de bedrijfsvoering noodzakelijk is.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"bb74e332-53db-4218-b395-0f1a276e7354","order":78,"text":"Werkgever verwerkt de persoonsgegevens van Werknemer na de Einddatum uitsluitend voor zover dat noodzakelijk is ter uitvoering van deze overeenkomst of ter voldoening aan een wettelijke bewaarplicht, een en ander met inachtneming van de Algemene verordening gegevensbescherming. Werknemer behoudt de rechten die die verordening hem toekent, waaronder het recht op inzage en op verwijdering van gegevens waarvoor geen bewaarplicht of gerechtvaardigd belang bestaat.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"23385eb2-36fa-4074-be92-06203dcb0580","order":79,"text":"10. LEASEAUTO","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"fbd151e3-b59f-4751-aa06-752d7ede6187","value":"ja","type":"add","operator":"="}],"marginTop":"20","sectionNum":"S10"},{"id":"96ff7d70-fb18-42e8-886f-1b52e2d5fd9c","order":80,"text":"De aan Werknemer ter beschikking gestelde leaseauto wordt, met de bijbehorende tankpas, sleutels en documenten, uiterlijk op de Einddatum schoon en in goede staat ingeleverd op een door Werkgever aan te wijzen locatie, onder opmaak van een innamerapport dat door beide Partijen wordt ondertekend.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"fbd151e3-b59f-4751-aa06-752d7ede6187","value":"ja","type":"add","operator":"="}]},{"id":"af615536-920b-4d6c-b9d0-c6b5575ea2b6","order":81,"text":"Vanaf de datum van inlevering vervalt het recht op privégebruik en eindigt de bijtelling wegens privégebruik. Schade die niet onder de dekking van de verzekering valt en die aan Werknemer kan worden toegerekend, alsmede verkeersboetes die betrekking hebben op de periode tot de inlevering, komen voor rekening van Werknemer en mogen met de Eindafrekening worden verrekend.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"fbd151e3-b59f-4751-aa06-752d7ede6187","value":"ja","type":"add","operator":"="}]},{"id":"f48b6e87-e624-46e1-a751-e4e0c6429619","order":82,"text":"De kosten van een voortijdige beëindiging van het leasecontract komen voor rekening van Werkgever.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"fbd151e3-b59f-4751-aa06-752d7ede6187","value":"ja","type":"add","operator":"="}]},{"id":"94d29b2e-97ab-474f-a708-806d72d5b25f","order":83,"text":"11. CONCURRENTIE-, RELATIE- EN NEVENWERKZAAMHEDENBEDING","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S11"},{"id":"a620cb0f-79da-4bda-95f0-4d61193858b6","order":84,"text":"Werkgever doet met ingang van de Einddatum afstand van de rechten uit het tussen Partijen overeengekomen concurrentie- en relatiebeding, met inbegrip van het daaraan verbonden boetebeding. Het staat Werknemer na de Einddatum vrij elders werkzaam te zijn en zakelijke relaties van Werkgever te benaderen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"d3b4b99c-793d-4b25-a5f6-7f3d62b69ea5","value":"vervalt","type":"add","operator":"="}]},{"id":"1001af1d-8f7a-4bb0-af1f-6ee6581e45f4","order":85,"text":"Het tussen Partijen overeengekomen concurrentie- en relatiebeding blijft na de Einddatum onverkort van kracht, met inbegrip van het daaraan verbonden boetebeding. Werknemer bevestigt bekend te zijn met de reikwijdte, de duur en de gevolgen daarvan. Het recht van Werknemer om op grond van artikel 7:653 lid 3 van het Burgerlijk Wetboek gehele of gedeeltelijke vernietiging van het beding te vorderen, blijft onverlet.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"d3b4b99c-793d-4b25-a5f6-7f3d62b69ea5","value":"blijft","type":"add","operator":"="}]},{"id":"1474501d-fc96-4058-8f42-ed93af062964","order":86,"text":"Werknemer zal gedurende twaalf maanden na de Einddatum geen werknemers van de Groep bewegen hun dienstverband te beëindigen en hen niet ten behoeve van zichzelf of van een derde benaderen met het oog op indiensttreding elders.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"d3b4b99c-793d-4b25-a5f6-7f3d62b69ea5","value":"blijft","type":"add","operator":"="}]},{"id":"6347c48e-c514-4231-b57d-e18af73433bd","order":87,"text":"Tussen Partijen is geen concurrentie- of relatiebeding overeengekomen. Werkgever bevestigt dat Werknemer na de Einddatum op geen enkele wijze wordt beperkt in de uitoefening van arbeid of bedrijf.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"d3b4b99c-793d-4b25-a5f6-7f3d62b69ea5","value":"geen","type":"add","operator":"="}]},{"id":"db89607e-58a2-4ccb-b7e0-f39391c8a7a8","order":88,"text":"Een eventueel overeengekomen verbod op nevenwerkzaamheden vervalt met ingang van de datum van ondertekening van deze overeenkomst, voor zover die nevenwerkzaamheden de gerechtvaardigde belangen van Werkgever niet schaden.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"77a739f2-a77e-4020-995a-b510fe868e39","order":89,"text":"12. GEHEIMHOUDING EN INTELLECTUELE EIGENDOM","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S12"},{"id":"4a4963b4-7f69-433f-888f-e5c633a05753","order":90,"text":"Werknemer is ook na de Einddatum gehouden tot geheimhouding van alle Vertrouwelijke Informatie, behoudens voor zover openbaarmaking op grond van de wet of een rechterlijk bevel is vereist dan wel geschiedt in het kader van een melding als bedoeld in de Wet bescherming klokkenluiders.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"704211d0-d058-4a84-be55-0a4eb457d62a","order":91,"text":"Alle rechten van intellectuele eigendom op werken die Werknemer in de uitoefening van de functie heeft voortgebracht, berusten bij Werkgever. Voor zover overdracht is vereist, draagt Werknemer deze rechten bij deze over aan Werkgever, welke overdracht Werkgever bij deze aanvaardt. Werknemer verleent op eerste verzoek medewerking aan de formalisering daarvan en doet, voor zover rechtens mogelijk, afstand van de daaraan verbonden persoonlijkheidsrechten.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"86c385a1-3557-4a45-9ea1-0f14a931408b","order":92,"text":"13. STUDIEKOSTEN","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S13"},{"id":"52fe274f-f9d2-4f9a-8afe-ce0716ca684c","order":93,"text":"Werkgever scheldt de op grond van het tussen Partijen overeengekomen studiekostenbeding verschuldigde of nog verschuldigd wordende bedragen volledig kwijt en zal ter zake van studie-, opleidings- of scholingskosten geen enkele aanspraak jegens Werknemer geldend maken.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"f2bdbf7d-249b-47ab-acd2-8d58d57e46ed","value":"kwijt","type":"add","operator":"="}]},{"id":"26be4dec-9b0b-41f9-9bbf-d1ddda8e0194","order":94,"text":"Voor scholing die Werkgever op grond van de wet of een collectieve arbeidsovereenkomst verplicht is aan te bieden, geldt bovendien dat de kosten daarvan op grond van artikel 7:611a lid 4 van het Burgerlijk Wetboek niet op Werknemer kunnen worden verhaald.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"f2bdbf7d-249b-47ab-acd2-8d58d57e46ed","value":"kwijt","type":"add","operator":"="}]},{"id":"1ff4c9ac-3e87-4d85-98e8-dce5fc754358","order":95,"text":"Tussen Partijen bestaat geen terugbetalingsverplichting ter zake van studie-, opleidings- of scholingskosten. Ter zake bestaan over en weer geen aanspraken.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"f2bdbf7d-249b-47ab-acd2-8d58d57e46ed","value":"geen","type":"add","operator":"="}]},{"id":"10b724aa-fc37-447e-8afb-5ac6b60283fc","order":96,"text":"14. OUTPLACEMENT EN SCHOLING","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"dd00e7bd-af31-465f-8671-c406426969aa","value":"ja","type":"add","operator":"="}],"marginTop":"20","sectionNum":"S14"},{"id":"7c8610a8-9272-48b5-a1be-c57e788c8bba","order":97,"text":"Werkgever stelt aan Werknemer een budget van € [Budget voor outplacement] ter beschikking voor outplacementbegeleiding, scholing of loopbaanadvies, te besteden binnen zes maanden na de Einddatum bij een door Werknemer te kiezen aanbieder.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"dd00e7bd-af31-465f-8671-c406426969aa","value":"ja","type":"add","operator":"="}]},{"id":"36a3ba5d-b362-4117-8323-bb2c93ec4a3c","order":98,"text":"Het budget wordt op vertoon van een op naam van Werkgever gestelde factuur rechtstreeks aan de betreffende aanbieder voldaan. Het budget wordt niet in geld uitgekeerd en komt niet in mindering op enige andere op grond van deze overeenkomst verschuldigde betaling.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"dd00e7bd-af31-465f-8671-c406426969aa","value":"ja","type":"add","operator":"="}]},{"id":"b2743f22-dd44-42ef-a832-67f0a6a52be4","order":99,"text":"15. GETUIGSCHRIFT, REFERENTIES EN WERKGEVERSVERKLARING","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S15"},{"id":"e54af1b5-01c5-45e5-a4e8-44169c1ed5da","order":100,"text":"Werkgever verstrekt aan Werknemer uiterlijk op de Einddatum een positief geformuleerd getuigschrift als bedoeld in artikel 7:656 van het Burgerlijk Wetboek, waarin de aard en de duur van de werkzaamheden en de wijze waarop Werknemer de functie heeft vervuld worden vermeld, alsmede dat de arbeidsovereenkomst op initiatief van Werkgever met wederzijds goedvinden is geëindigd.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"ae915c42-7f1c-4b27-aa78-3dba1ba375f9","order":101,"text":"Desgevraagd verstrekt Werkgever aan derden uitsluitend een positieve, met het getuigschrift overeenstemmende referentie. Verzoeken om referenties worden gericht aan [Naam van de vertegenwoordiger].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"d6af3196-d3d5-459b-9f36-c032d1597034","order":102,"text":"Werkgever verstrekt op verzoek van Werknemer kosteloos een werkgeversverklaring ten behoeve van een financiering of een huurovereenkomst, mits dat verzoek uiterlijk op de Einddatum wordt gedaan.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"85589d9f-94f0-48ec-b7a5-9a394e11ed46","order":103,"text":"16. ZIEKTE EN ARBEIDSONGESCHIKTHEID","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S16"},{"id":"f5a8dbd8-5ec8-4296-b9d3-eccfbfa6aa37","order":104,"text":"Werknemer verklaart op het moment van ondertekening van deze overeenkomst arbeidsgeschikt te zijn. Indien Werknemer vóór de Einddatum arbeidsongeschikt raakt, laat dit het einde van de arbeidsovereenkomst per de Einddatum en hetgeen overigens in deze overeenkomst is bepaald onverlet.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"0dd9c44b-ff1d-4509-b409-20a751c1c341","order":105,"text":"Indien Werknemer op de Einddatum arbeidsongeschikt is, kan in plaats van een uitkering op grond van de Werkloosheidswet aanspraak bestaan op een uitkering op grond van de Ziektewet. Werkgever verleent medewerking aan de daarvoor benodigde ziekmelding en opgave aan het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"8ec18728-3afa-4b03-b8c5-c56ce43f3eac","order":106,"text":"Werknemer meldt zich, indien daartoe aanleiding bestaat, tijdig bij het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen en verleent medewerking aan de daaruit voortvloeiende verplichtingen. Werkgever verstrekt daartoe op eerste verzoek de benodigde gegevens.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"81c73a86-8a40-4574-b194-34f1acb2a66b","order":107,"text":"17. VERTROUWELIJKHEID VAN DEZE OVEREENKOMST","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S17"},{"id":"31716e45-c229-4b23-a8ac-2e0db6a06826","order":108,"text":"Partijen betrachten geheimhouding over de inhoud en de totstandkoming van deze overeenkomst, behoudens jegens hun juridisch, fiscaal of financieel adviseur, hun directe gezinsleden, het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen en de Belastingdienst, alsmede voor zover openbaarmaking op grond van de wet is vereist.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"f9801522-2db0-4f56-9c65-4377601687f0","order":109,"text":"Partijen onthouden zich over en weer, ook na de Einddatum en ook op sociale media, van negatieve of schadende uitlatingen over elkaar jegens derden. Werkgever staat in voor de naleving van deze bepaling door haar bestuurders en leidinggevenden.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"c35d3929-1b37-4fff-bf50-243a74b67f36","order":110,"text":"Bij overtreding van het in dit artikel bepaalde verbeurt de overtredende Partij, zonder dat een ingebrekestelling of rechterlijke tussenkomst is vereist, een direct opeisbare boete van € [Boetebedrag per overtreding] per overtreding, te vermeerderen met tien procent van dat bedrag voor iedere dag dat de overtreding voortduurt, onverminderd het recht van de andere Partij op nakoming en op volledige schadevergoeding.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"57b7610c-0484-4349-98e2-bcb9526051b5","value":"ja","type":"add","operator":"="}]},{"id":"b380b99f-25b4-4fb8-954d-3a9472645e55","order":111,"text":"De boete komt rechtstreeks ten goede aan de Partij jegens wie de verplichting is geschonden en strekt niet tot voordeel van Werkgever als bedoeld in artikel 7:650 lid 3 van het Burgerlijk Wetboek. Voor zover nodig wijken Partijen met dit boetebeding uitdrukkelijk af van het bepaalde in de artikelen 7:650 en 7:651 van het Burgerlijk Wetboek. Het beding geldt over en weer en in gelijke mate voor beide Partijen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"57b7610c-0484-4349-98e2-bcb9526051b5","value":"ja","type":"add","operator":"="}]},{"id":"c0e6f2e6-0c3b-4b94-8e1f-4be507e17855","order":112,"text":"Partijen hebben ter zake van dit artikel geen boetebeding overeengekomen. Bij overtreding staan de gewone wettelijke rechtsmiddelen open, waaronder nakoming en vergoeding van de werkelijk geleden schade.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"57b7610c-0484-4349-98e2-bcb9526051b5","value":"nee","type":"add","operator":"="}]},{"id":"7ea1ff0d-c2b5-42c4-9074-36c36092d2d8","order":113,"text":"18. KOSTEN VAN RECHTSBIJSTAND","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S18"},{"id":"33ea3a96-f3ed-4baf-97c1-fed39f0e6335","order":114,"text":"Werkgever draagt in de kosten van juridische bijstand van Werknemer bij tot een bedrag van € [Bijdrage in de kosten van rechtsbijstand], te vermeerderen met de daarover verschuldigde omzetbelasting, te voldoen op vertoon van een op naam van Werkgever gestelde factuur van de gemachtigde van Werknemer.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"9c6d6275-af00-431e-b925-aee88119094d","value":"ja","type":"add","operator":"="}]},{"id":"e985ef6d-15ab-4143-a940-bd48521b52d2","order":115,"text":"Partijen dragen ieder de eigen kosten van juridische bijstand en advies in verband met het einde van het dienstverband en de totstandkoming van deze overeenkomst.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"9c6d6275-af00-431e-b925-aee88119094d","value":"nee","type":"add","operator":"="}]},{"id":"240b0936-1526-421f-9247-6608e6c09542","order":116,"text":"19. BEDENKTERMIJN","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S19"},{"id":"403c8efb-da5f-48bf-9e36-37fede8150ed","order":117,"text":"Werknemer heeft het recht deze overeenkomst zonder opgaaf van redenen te ontbinden binnen veertien dagen na de datum waarop deze overeenkomst tot stand is gekomen, door middel van een daartoe strekkende schriftelijke, aan Werkgever gerichte verklaring. Dit recht komt Werknemer toe op grond van artikel 7:670b lid 2 van het Burgerlijk Wetboek en wordt Werknemer door opneming van deze bepaling uitdrukkelijk kenbaar gemaakt.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"4c1d130d-2ed2-4a27-8e0c-c6d6e59c99d2","order":118,"text":"Indien Werknemer van dit recht gebruikmaakt, wordt de arbeidsovereenkomst geacht niet te zijn geëindigd en herleven alle rechten en verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst. Hetgeen op grond van deze overeenkomst reeds is betaald, wordt in dat geval als onverschuldigd betaald terugbetaald of verrekend.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"fd6d5e16-1c78-415d-b091-22fa33cae37b","order":119,"text":"Werknemer verklaart deze overeenkomst niet te zijn aangegaan onder invloed van dwaling, bedrog, bedreiging of misbruik van omstandigheden, en voldoende tijd te hebben gehad om zich te beraden en zich te laten adviseren.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"1c3b56b1-6223-4938-a74b-8b0d7d11d7da","order":120,"text":"20. FINALE KWIJTING","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S20"},{"id":"eeaa6546-e6d5-4555-963a-4c73519b00af","order":121,"text":"Na volledige nakoming van hetgeen in deze overeenkomst is bepaald, hebben Partijen niets meer van elkaar te vorderen uit hoofde van de arbeidsovereenkomst, de beëindiging daarvan of anderszins, en verlenen zij elkaar over en weer finale kwijting.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"0aabf1f3-e867-48ed-9ae0-d4bb49678a15","order":122,"text":"De finale kwijting strekt zich mede uit tot aanspraken op loon, overwerk, bonus, provisie, vakantiedagen, vakantietoeslag, onkosten, schadevergoeding, billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging, alsmede tot aanspraken jegens de overige vennootschappen van de Groep en jegens haar bestuurders en werknemers, die zich op deze bepaling rechtstreeks kunnen beroepen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"31950b10-1d41-4277-bc00-f62739e01df9","order":123,"text":"Partijen hebben ter zake van de arbeidsovereenkomst en de beëindiging daarvan geen procedure aanhangig gemaakt en zullen die, behoudens ter nakoming van deze overeenkomst, ook niet aanhangig maken. Werknemer zal zich niet beroepen op de vernietigbaarheid van een opzegging, nu van een opzegging geen sprake is.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"8de0a2cf-ed65-46f5-b8ce-f6ae8bf0927c","order":124,"text":"De finale kwijting geldt niet voor de verplichtingen die uit deze overeenkomst zelf voortvloeien, noch voor de door Werknemer opgebouwde pensioenaanspraken, noch voor aanspraken die voortvloeien uit opzet of bewuste roekeloosheid en waarvan Partijen op het moment van ondertekening redelijkerwijs geen kennis konden dragen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"bc07e2c2-aa79-49e8-9206-a1485735d9f9","order":125,"text":"21. SLOTBEPALINGEN","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S21"},{"id":"5accb4ed-52b5-4a8d-9943-8eb62ecf5880","order":126,"text":"Deze overeenkomst is een vaststellingsovereenkomst als bedoeld in artikel 7:900 van het Burgerlijk Wetboek. Behoudens hetgeen is bepaald in het artikel met het opschrift "Bedenktermijn", doen Partijen afstand van hun recht deze overeenkomst geheel of gedeeltelijk te ontbinden, te vernietigen, de vernietiging daarvan te vorderen of wijziging daarvan te verlangen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"dc5a9acd-9343-446f-95ce-ec59e9db062f","order":127,"text":"Deze overeenkomst bevat alle afspraken tussen Partijen ter zake van het einde van het dienstverband en treedt in de plaats van alle eerdere mondelinge en schriftelijke afspraken daarover. Wijzigingen en aanvullingen zijn slechts geldig indien deze schriftelijk zijn overeengekomen en door beide Partijen zijn ondertekend.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"5adf00cd-e102-4c05-8da1-cb2d4feb90e9","order":128,"text":"Indien een bepaling van deze overeenkomst nietig of vernietigbaar blijkt, blijven de overige bepalingen onverkort van kracht en treden Partijen in overleg teneinde de betreffende bepaling te vervangen door een geldige bepaling die de strekking daarvan zoveel mogelijk benadert.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"eafc3479-3e87-4c84-ba38-8a83fb15bb0e","order":129,"text":"Het niet of niet onverwijld inroepen van een recht uit deze overeenkomst houdt geen afstand van dat recht in. De opschriften boven de artikelen dienen uitsluitend de leesbaarheid en zijn niet van invloed op de uitleg van deze overeenkomst.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"bfb7cf84-d5c7-4977-ae62-843198c4ae23","order":130,"text":"Mededelingen op grond van deze overeenkomst worden schriftelijk gedaan aan de in de aanhef vermelde adressen. Werknemer stelt Werkgever tot zes maanden na de Einddatum tijdig op de hoogte van een adreswijziging.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"704fd8d8-974c-4106-b969-a9113e91021b","order":131,"text":"Deze overeenkomst wordt in tweevoud opgemaakt en kan zowel eigenhandig als langs elektronische weg worden ondertekend. Een langs elektronische weg ondertekend exemplaar heeft tussen Partijen dezelfde bewijskracht als een eigenhandig ondertekend exemplaar.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"329dea7c-1e84-49f7-a080-0df8b42b1fe1","order":132,"text":"Rechten en verplichtingen uit deze overeenkomst gaan bij overgang van onderneming van rechtswege over op de verkrijger. Werknemer kan zijn rechten uit deze overeenkomst niet zonder schriftelijke toestemming van Werkgever aan een derde overdragen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"c07462e7-b11b-4440-907d-b8c810bedb94","order":133,"text":"22. TOEPASSELIJK RECHT EN BEVOEGDE RECHTER","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S22"},{"id":"1ca76118-93fe-416b-bbbd-b8e682a14e66","order":134,"text":"Op deze overeenkomst is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"ec3e6699-8df4-4986-994f-e920e6c1ea67","order":135,"text":"Partijen spannen zich in geschillen die uit deze overeenkomst voortvloeien in onderling overleg op te lossen, zo nodig met behulp van mediation door een bij de Mediatorsfederatie Nederland geregistreerde mediator, waarvan de kosten door Partijen bij helfte worden gedragen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"0962a82f-d641-4f4e-b7e7-749025228d31","order":136,"text":"Indien overleg niet binnen dertig dagen tot een oplossing leidt, worden geschillen voorgelegd aan de bevoegde rechter van de rechtbank van het arrondissement waar Werkgever kantoor houdt, onverminderd het recht van Werknemer zich te wenden tot de op grond van de wet bevoegde rechter.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"aba904e9-0938-4f9e-a1c1-19851503bc8a","order":137,"text":"Aldus overeengekomen en in tweevoud opgemaakt en ondertekend te [Plaats van ondertekening] op [Datum van ondertekening].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"35","cflou":false,"active":true,"marginTop":"25"},{"id":"2a76467e-f6ce-48d6-8284-4ef5ad98c311","order":138,"text":"Werkgever","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"5","cflou":false,"active":true},{"id":"5cdf16e8-abc4-4eb6-92b5-0e51158e8185","order":139,"text":"[Naam van de werkgever], te dezen vertegenwoordigd door [Naam van de vertegenwoordiger], [Functie van de vertegenwoordiger]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"82a8b69a-e25e-4a7b-9357-c843ab552d33","order":140,"text":"Handtekening: ................................................","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"35","cflou":false,"active":true},{"id":"d2898606-08be-4d77-961a-c1d5053e000b","order":141,"text":"Werknemer","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"5","cflou":false,"active":true},{"id":"5304bb7a-e893-437c-b3c7-d676716258ff","order":142,"text":"De heer [Naam van de werknemer]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"63e4f5be-81b6-4efd-8e0d-8ed749ffbef7","order":143,"text":"Handtekening: ................................................","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"25","cflou":false,"active":true},{"id":"9f642bb5-47af-4fb1-acc7-2250c99436be","order":144,"text":"Werknemer verklaart een door beide Partijen ondertekend exemplaar van deze overeenkomst te hebben ontvangen en verklaart uitdrukkelijk te zijn gewezen op het recht deze overeenkomst binnen veertien dagen na de totstandkoming zonder opgaaf van redenen te ontbinden.","fontSize":"12","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true}]