[{"id":"55ca375d-815b-4ac0-9e64-52be748447f7","order":10,"text":"PATTO DI NON CONCORRENZA","fontSize":"22","textAlign":"center","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"5","cflou":false,"active":true},{"id":"82b5b08e-5593-4750-a114-e0477b44bdb0","order":20,"text":"(ai sensi e per gli effetti dell'art. 2125 del Codice Civile)","fontSize":"14","textAlign":"center","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"727e4a20-9116-4979-af80-62df9d55f0da","order":30,"text":"TRA","fontSize":"16","textAlign":"center","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"38761aec-8366-4ea1-aff4-de2d9b55a12a","order":40,"text":"Il/La Sig. [Nome e cognome del Datore di Lavoro], nato/a a [Luogo di nascita] il [Data di nascita], codice fiscale [Codice fiscale], residente in [Indirizzo], [CAP] [Città], di seguito denominato/a per brevità «Datore di Lavoro» ovvero la «Società»;","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"c922b2de-666a-4131-823d-727fce93e707","value":"SOC","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"d098dba6-c175-47af-b080-7236363ef75f","order":50,"text":"[Ragione sociale], società a responsabilità limitata (S.r.l.), con sede legale in [Indirizzo della sede], [CAP] [Città], capitale sociale di Euro [Capitale] interamente versato, codice fiscale e Partita IVA n. [Partita IVA], in persona del/della Sig. [Nome e cognome del rappresentante], in qualità di Amministratore Unico e legale rappresentante pro tempore, munito/a dei necessari poteri, di seguito denominata per brevità «Datore di Lavoro» ovvero la «Società»;","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"c922b2de-666a-4131-823d-727fce93e707","value":"PERS","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"3824541b-e242-46a4-818e-6f90b8fec595","order":60,"text":"E","fontSize":"16","textAlign":"center","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10"},{"id":"ccef18f2-aa76-4993-b7f7-15ad9598f225","order":70,"text":"Il/La Sig. [Nome e cognome del Lavoratore], nato/a a [Luogo di nascita] il [Data di nascita], codice fiscale [Codice fiscale], residente in [Indirizzo], [CAP] [Città], di seguito denominato/a per brevità «Lavoratore»;","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"232c8289-01e7-41d6-bcf3-ad4f2a52a59d","order":80,"text":"Il Datore di Lavoro e il Lavoratore, di seguito congiuntamente denominati le «Parti» e ciascuno singolarmente la «Parte».","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"25","cflou":false,"active":true},{"id":"c495d8c3-706f-4639-85f0-bbef2571a834","order":90,"text":"PREMESSO CHE","fontSize":"16","textAlign":"center","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"f0e8101f-a639-4856-8bdf-917fecd4d390","order":100,"text":"(a) tra le Parti è in essere un rapporto di lavoro subordinato, instaurato in data [Data di assunzione], con inquadramento contrattuale di [Qualifica], disciplinato dalle disposizioni del [CCNL applicabile];","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"d78296ec-8dba-4ba0-b781-15f1ce5ab625","order":110,"text":"(b) il Lavoratore svolge attualmente le mansioni di [Mansione], nell'ambito delle quali ha accesso a conoscenze tecniche, organizzative, commerciali e strategiche del Datore di Lavoro nonché a rapporti diretti con la clientela e i fornitori della Società;","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"ab68013d-4338-439f-a74b-e3b4befbb0d8","order":120,"text":"(c) il Datore di Lavoro ha investito ingenti risorse nella formazione del Lavoratore, nello sviluppo del proprio know-how, nella costituzione e fidelizzazione del portafoglio clienti e nell'elaborazione di processi e strategie commerciali, beni immateriali che ritiene di dover tutelare anche oltre la durata del rapporto di lavoro;","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"48317f9a-4e2f-4edf-bfef-c995109de2fd","order":130,"text":"(d) le Parti riconoscono che la tutela del know-how e della clientela del Datore di Lavoro rappresenta un legittimo interesse meritevole di protezione e che il Lavoratore, in virtù delle mansioni svolte e delle informazioni acquisite, sarebbe in grado, dopo la cessazione del rapporto, di arrecare un significativo pregiudizio competitivo alla Società;","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"feb780c4-99b1-412e-a484-e8d84b66f0f6","order":140,"text":"(e) le Parti intendono pertanto disciplinare, ai sensi e per gli effetti dell'art. 2125 del Codice Civile, gli obblighi di non concorrenza che il Lavoratore assumerà nel periodo successivo alla cessazione del rapporto di lavoro, definendo l'oggetto, l'ambito territoriale, la durata e il relativo corrispettivo;","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"80ef4336-afab-4290-aabc-6cd1a049832c","order":150,"text":"Tutto ciò premesso, che costituisce parte integrante e sostanziale del presente atto, le Parti, come sopra rappresentate,","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"697fe6e1-2da8-46f8-95ed-275d6427278f","order":160,"text":"CONVENGONO E STIPULANO QUANTO SEGUE","fontSize":"16","textAlign":"center","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"25","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10"},{"id":"59a0050f-e1f2-43f5-9005-65278b07b614","order":170,"text":"1. OGGETTO DEL PATTO","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S01"},{"id":"af91d43a-05dc-43f3-a100-8b5212ce9493","order":180,"text":"Il Lavoratore si obbliga a non svolgere, dopo la cessazione del rapporto di lavoro con il Datore di Lavoro — per qualsivoglia causa essa intervenga e per iniziativa di una qualsiasi delle Parti — alcuna attività in concorrenza con quella esercitata dal Datore di Lavoro, operante nel settore di [Settore di attività].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"ca5248ba-c09c-4af2-81a3-5709c46fa5b2","order":190,"text":"In particolare, sono espressamente preclusi al Lavoratore, sia in forma diretta sia per il tramite di interposta persona fisica o giuridica, i seguenti comportamenti: [Descrizione delle attività vietate].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"2b60437a-eb40-4523-82c1-912dd4001c7a","order":200,"text":"Il divieto si estende, a titolo esemplificativo e non esaustivo, all'esercizio dell'attività preclusa in qualità di lavoratore subordinato, di lavoratore autonomo, di libero professionista, di consulente, di amministratore, di socio con partecipazione qualificata o di mero collaboratore, a qualsiasi titolo, di imprese, società, enti o organizzazioni che svolgano attività concorrente con quella del Datore di Lavoro.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"57fc77ee-9f96-419b-b607-e1936c34bbd3","order":210,"text":"Si intendono inoltre vietate la sollecitazione e l'acquisizione, in qualunque forma, della clientela del Datore di Lavoro, nonché l'induzione di dipendenti, collaboratori o partner commerciali della Società a interrompere o pregiudicare i propri rapporti con la medesima.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"09e47086-1b63-479f-98c8-69d6c041b0e8","order":220,"text":"2. AMBITO TERRITORIALE","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S02"},{"id":"09cf39cd-2a44-4eb1-b0a0-e684fcb60b17","order":230,"text":"Il divieto di concorrenza di cui all'articolo che precede è circoscritto al seguente ambito territoriale: l'intero territorio della Repubblica Italiana.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"ab30f163-718e-43eb-adb0-8d0e2fa39d61","order":240,"text":"In particolare, e a maggior precisazione di quanto sopra: [Dettaglio territoriale].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"c5263a0e-4135-40c6-919d-f3decfc148cd","order":250,"text":"Le Parti riconoscono e dichiarano espressamente che la suddetta delimitazione territoriale, valutata congiuntamente con l'oggetto e la durata del presente Patto, non comprime in modo eccessivo la libertà di esplicazione dell'attività lavorativa del Lavoratore, conformemente ai requisiti di proporzionalità imposti dall'art. 2125 del Codice Civile, e gli consente di reperire altre occasioni di impiego coerenti con la propria professionalità.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"8a339ed1-31e4-4c97-ac28-49bcaa3c2dbf","order":260,"text":"3. DURATA","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S03"},{"id":"34352bb0-d58e-492b-8e2b-493cd8eead50","order":270,"text":"Il presente Patto avrà efficacia per un periodo di [Durata in mesi] (___) mesi, a decorrere dalla data di effettiva cessazione del rapporto di lavoro tra le Parti, quale che ne sia la causa o l'iniziativa, ivi compresi il licenziamento, le dimissioni, la risoluzione consensuale, la scadenza del termine ovvero il pensionamento.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"56fdc321-85f7-48b9-ab1e-5b9a756af4fe","order":280,"text":"Il termine così convenuto è stato determinato nel rigoroso rispetto dei limiti previsti dall'art. 2125 del Codice Civile, il quale stabilisce in cinque anni la durata massima del Patto per i dirigenti e in tre anni la medesima durata per gli altri lavoratori, restando inteso che, ove il termine convenuto fosse ritenuto superiore al massimo legale, esso si intenderà automaticamente ridotto entro tale limite.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"ea3cab3e-88d2-4405-affa-a9670df13b16","order":290,"text":"4. CORRISPETTIVO","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S04"},{"id":"71fa3e3b-f937-4e8e-ad87-b0c6acb39779","order":300,"text":"A titolo di corrispettivo dell'obbligo di non concorrenza assunto dal Lavoratore con il presente Patto, il Datore di Lavoro si obbliga a corrispondere al Lavoratore la somma complessiva e onnicomprensiva di Euro [Importo] (Euro [Importo]/00), oltre alle ritenute fiscali e contributive di legge, ove dovute.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"29c7306e-b80e-46ae-a63f-4bad9a8ef975","order":310,"text":"Detto corrispettivo sarà erogato secondo le seguenti modalità: in un'unica soluzione, mediante bonifico bancario, entro 30 (trenta) giorni dalla data di cessazione del rapporto di lavoro.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"0faaa402-cb21-430b-8508-65f4dbbee7b4","order":320,"text":"Le Parti dichiarano espressamente che il suddetto corrispettivo è determinato, congruo e proporzionato sia all'oggetto, alla durata e all'estensione territoriale del Patto, sia alle correlative limitazioni che da esso derivano per la libertà professionale ed economica del Lavoratore, e rispetta pienamente i requisiti imposti, a pena di nullità, dall'art. 2125 del Codice Civile.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"2075d520-c494-41e6-a66e-a427bf098ecf","order":330,"text":"Il pagamento del corrispettivo è subordinato al rispetto integrale degli obblighi assunti dal Lavoratore con il presente Patto; in caso di accertato inadempimento si applicheranno le conseguenze previste dagli articoli che seguono.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"43fcd8cb-b8da-4157-9ad1-abefb8009df4","order":340,"text":"5. PENALE PER INADEMPIMENTO","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"55fc038a-9667-410b-bdcd-b5ebbbeac8d5","value":"NO","type":"remove","operator":"="}],"marginTop":"10","sectionNum":"S05"},{"id":"b3177fd4-8b04-476a-84d0-4194867c84f6","order":350,"text":"In caso di violazione, anche parziale, anche per il tramite di interposta persona o di società comunque riconducibili al Lavoratore, degli obblighi assunti con il presente Patto, il Lavoratore sarà tenuto a corrispondere al Datore di Lavoro, a titolo di penale ai sensi dell'art. 1382 del Codice Civile, la somma di Euro [Importo della penale] per ciascun episodio di accertato inadempimento.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"55fc038a-9667-410b-bdcd-b5ebbbeac8d5","value":"NO","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"8edac26b-0d67-45a0-93df-53fc538108a0","order":360,"text":"Resta espressamente salvo il diritto del Datore di Lavoro di agire in giudizio per ottenere il risarcimento dell'eventuale maggior danno patito a causa della violazione, nonché di richiedere — anche in via d'urgenza ai sensi dell'art. 700 del Codice di Procedura Civile — provvedimenti inibitori volti a far cessare la condotta concorrenziale vietata.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"55fc038a-9667-410b-bdcd-b5ebbbeac8d5","value":"NO","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"3e9e7e33-35be-4855-a3b7-fdbec66f4b8f","order":370,"text":"Il pagamento della penale, se versato, non esonera in alcun modo il Lavoratore dal continuare ad adempiere puntualmente agli obblighi assunti con il presente Patto fino al termine convenuto.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"55fc038a-9667-410b-bdcd-b5ebbbeac8d5","value":"NO","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"69162bf5-c993-40a2-a2f5-9fd0757910e3","order":380,"text":"6. OBBLIGHI DI RISERVATEZZA ACCESSORI","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S06"},{"id":"10e3e182-b590-45f7-9109-6724c2afc08b","order":390,"text":"Il Lavoratore si obbliga altresì a mantenere riservate, anche dopo la cessazione del rapporto di lavoro e per tutta la durata del presente Patto, tutte le informazioni di natura tecnica, commerciale, finanziaria, organizzativa e strategica relative all'attività del Datore di Lavoro — ivi inclusi, a titolo esemplificativo, i dati relativi ai clienti, ai fornitori, ai processi produttivi, ai listini, ai margini, alle politiche commerciali, ai progetti in corso, alle banche dati e al know-how aziendale — di cui sia venuto a conoscenza in ragione o in occasione del rapporto di lavoro.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"903ac407-6135-4064-8a66-54da7f9a6305","order":400,"text":"Il Lavoratore si impegna a non divulgare a terzi, né a utilizzare per fini propri o di terzi, le suddette informazioni, restituendo o distruggendo — secondo le indicazioni del Datore di Lavoro — qualsiasi supporto materiale o digitale recante informazioni della Società in suo possesso al momento della cessazione del rapporto.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"a3fe31c9-6797-4011-9977-1655c3fcd9e4","order":410,"text":"Tali obblighi si intendono strumentali ed accessori rispetto al divieto di concorrenza pattuito, ferma restando l'autonoma rilevanza della tutela del segreto aziendale ai sensi degli artt. 2105 del Codice Civile e 98 e 99 del Codice della Proprietà Industriale.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"6854889e-be5d-4f32-86c6-9492bda79c8f","order":420,"text":"7. CLAUSOLA RISOLUTIVA ESPRESSA","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S07"},{"id":"064af445-863b-45af-ac5b-a1232b78f354","order":430,"text":"Ai sensi e per gli effetti dell'art. 1456 del Codice Civile, l'inadempimento del Lavoratore agli obblighi previsti dagli articoli 1 (Oggetto del Patto), 2 (Ambito territoriale), 3 (Durata) e 6 (Obblighi di riservatezza accessori) — anche relativamente ad una sola delle attività ivi indicate — costituirà causa di risoluzione di diritto del presente Patto, con effetto immediato dalla data di ricezione, da parte del Lavoratore, della comunicazione scritta con cui il Datore di Lavoro dichiarerà di avvalersi della presente clausola.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"6b26b9e4-bfb1-4220-a0fa-da323e32b974","order":440,"text":"In tale caso, il Lavoratore decadrà di diritto da ogni diritto a percepire il corrispettivo per la quota eventualmente residua e non ancora erogata, fermo restando il diritto del Datore di Lavoro di ripetere le somme già versate, di pretendere il pagamento della penale ove convenuta e di ottenere il risarcimento integrale del maggior danno subito.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"f58afddd-6b25-4668-983a-bde1e56346f5","order":450,"text":"8. LEGGE APPLICABILE E FORO COMPETENTE","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S08"},{"id":"b5d951a0-6f45-472f-89e2-ab5d838adbc1","order":460,"text":"Il presente Patto è regolato in ogni sua parte dalla legge italiana.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"85c1b5f1-e402-4b8c-93e7-d74195a5feaf","order":470,"text":"Per qualsiasi controversia che dovesse insorgere tra le Parti in ordine all'interpretazione, esecuzione, validità, efficacia o risoluzione del presente Patto, sarà esclusivamente competente il Foro di [Città del foro], fatta salva l'inderogabile competenza prevista in materia di lavoro dall'art. 413 del Codice di Procedura Civile, ove ratione materiae applicabile.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"e2996da5-11e9-4f22-9f8a-6f91ca806a3e","order":480,"text":"9. DISPOSIZIONI FINALI","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S09"},{"id":"ff51c4ad-9920-4a65-ac94-7401425a839c","order":490,"text":"Eventuali modifiche, integrazioni o deroghe al presente Patto dovranno essere concordate per iscritto fra le Parti, a pena di nullità.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"67ae153b-2817-466f-959d-1c11cba9acf0","order":500,"text":"Le clausole del presente Patto sono autonome le une dalle altre; l'eventuale nullità, invalidità o inefficacia di una qualsiasi di esse non comporterà la nullità o l'inefficacia delle restanti, le quali continueranno a produrre piena efficacia tra le Parti. Le Parti, ove necessario, si impegnano sin d'ora a sostituire in buona fede la clausola eventualmente colpita da invalidità con altra clausola valida ed efficace il cui contenuto sia quanto più possibile prossimo a quello della clausola sostituita.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"9986533f-1f67-4173-9359-0bad04f3ecd0","order":510,"text":"Il presente Patto sostituisce ed annulla ogni precedente accordo, verbale o scritto, intervenuto tra le Parti in materia di non concorrenza post-contrattuale e di riservatezza accessoria, costituendo l'integrale e definitiva manifestazione di volontà delle Parti in materia.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"e6815831-d486-415a-a221-1ff52ee4eaf8","order":520,"text":"Le Parti dichiarano di aver attentamente letto, valutato e ponderato ciascuna disposizione del presente Patto, di averne pienamente compreso la portata e le conseguenze, e di sottoscriverlo in segno di integrale, libera e incondizionata accettazione.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"25","cflou":false,"active":true},{"id":"6d1feeab-5ba1-4433-9c9e-27b7f987b9b7","order":530,"text":"Ai sensi e per gli effetti degli artt. 1341 e 1342 del Codice Civile, il Lavoratore dichiara di approvare specificamente, dopo averne preso integrale conoscenza, le seguenti clausole del presente Patto:","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"15"},{"id":"86346a2a-b209-4c4b-a13c-61f0014f08b0","order":540,"text":"art. 5 (Penale per inadempimento), art. 7 (Clausola risolutiva espressa), art. 8 (Legge applicabile e foro competente).","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"55fc038a-9667-410b-bdcd-b5ebbbeac8d5","value":"NO","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"f3a7aa06-e692-4935-b8c8-9667424f05b5","order":550,"text":"art. 6 (Clausola risolutiva espressa), art. 7 (Legge applicabile e foro competente).","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"55fc038a-9667-410b-bdcd-b5ebbbeac8d5","value":"SI","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"0d7f83bc-9d22-4345-9bdf-840bd646e180","order":560,"text":"[Luogo della firma], lì [Data della firma]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20"},{"id":"5706d382-282d-496e-8d38-c0608f5a198b","order":570,"text":"Il Datore di Lavoro","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"5","cflou":false,"active":true},{"id":"fc59b783-c27e-49db-b578-7f85977722ce","order":580,"text":"_______________________________________","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"5","cflou":false,"active":true},{"id":"13fc30bc-1a0c-4be3-9589-718ea38d5953","order":590,"text":"Sig. [Nome e cognome del Datore di Lavoro]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"25","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"c922b2de-666a-4131-823d-727fce93e707","value":"SOC","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"9e7ca701-98f1-48ff-8202-c1bbd986f531","order":600,"text":"[Ragione sociale]
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