[{"id":"838c7f76-43b5-421d-b18f-d32d5275b748","order":1,"text":"CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO DETERMINATO","fontSize":"20","textAlign":"center","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"0"},{"id":"ed1f6a7d-5e77-4f07-8810-ece199d52d4f","order":2,"text":"(art. 19 e ss. del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, come modificato dal D.L. 12 luglio 2018, n. 87, convertito con modificazioni dalla L. 9 agosto 2018, n. 96 — c.d. "Decreto Dignità")","fontSize":"12","textAlign":"center","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"15bfd9ff-fbfe-4d89-a69c-a7eaf1313156","order":3,"text":"TRA","fontSize":"14","textAlign":"center","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"3a60f84b-2240-4643-b22e-cb832e73d71d","order":4,"text":"la società [Denominazione sociale], [Forma giuridica], con sede legale in [Città] ([CAP]), [Via e numero civico], capitale sociale Euro [Capitale sociale], codice fiscale [Codice fiscale società] e partita IVA [P.IVA società], in persona del legale rappresentante pro tempore [Sig./Sig.ra/Dott./Dott.ssa] [Nome rappresentante] [Cognome rappresentante], in qualità di [Qualifica], munito dei necessari poteri,","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"cd801d31-e594-408b-a491-8ddef11d0bd3","value":"Persona fisica","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"ccbb371b-d4ac-41fe-b331-8372a01c5801","order":5,"text":"[Sig./Sig.ra/Dott./Dott.ssa] [Nome] [Cognome], codice fiscale [Codice fiscale], residente in [Città] ([CAP]), [Via e numero civico],","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"cd801d31-e594-408b-a491-8ddef11d0bd3","value":"Persona giuridica (società)","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"383092df-5fda-46c1-b097-06090a90f3a0","order":6,"text":"di seguito anche denominato/a, per brevità, "il Datore di lavoro",","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"7994d2f7-3960-42b9-80a7-854942bdc16f","order":7,"text":"E","fontSize":"14","textAlign":"center","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"c2232ae4-4485-4a83-a596-dce080d50880","order":8,"text":"[Sig./Sig.ra] [Nome] [Cognome], nato/a a [Luogo di nascita] ([Provincia]) il [Data di nascita], codice fiscale [Codice fiscale], residente in [Città di residenza] ([CAP]), [Via e numero civico],","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"f103ecee-7526-45e1-b726-dc7519645278","order":9,"text":"di seguito anche denominato/a, per brevità, "il Lavoratore",","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"0afe7627-7fdf-47c1-a546-df707ba7868d","order":10,"text":"(il Datore di lavoro e il Lavoratore, di seguito individualmente la "Parte" e congiuntamente le "Parti")","fontSize":"12","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"25","cflou":false,"active":true},{"id":"dee9ed7f-ac6a-448a-9261-e135c7e4511c","order":11,"text":"PREMESSO CHE","fontSize":"14","textAlign":"center","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"2b003ee5-7a1f-4b31-8388-cd467b0b858d","order":12,"text":"(a) il Datore di lavoro necessita di personale qualificato per lo svolgimento della mansione di [Mansione], secondo le esigenze organizzative e produttive della propria attività;","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"089431cb-64ef-4c13-a11f-e2b8445ebd17","order":13,"text":"(b) il Lavoratore ha dichiarato di possedere i requisiti professionali, tecnici e morali necessari allo svolgimento della suddetta mansione e di non versare in alcuna situazione di incompatibilità o conflitto di interessi con l'attività del Datore di lavoro;","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"5bb5b4cb-e6fd-45d3-939f-0a4fd550dc0f","order":14,"text":"(c) le Parti intendono regolare il presente rapporto di lavoro mediante contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, ai sensi e per gli effetti dell'art. 19 e ss. del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 e successive modificazioni ed integrazioni;","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"25","cflou":false,"active":true},{"id":"b057a1f9-8805-42d5-ae97-994764a01020","order":15,"text":"TUTTO CIÒ PREMESSO E CONSIDERATO","fontSize":"14","textAlign":"center","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"b056b879-6e64-45f1-894e-257be11d3774","order":16,"text":"LE PARTI CONVENGONO E STIPULANO QUANTO SEGUE","fontSize":"14","textAlign":"center","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"c4228a30-50bc-4c15-9561-180f4698c1d4","order":17,"text":"1. PREMESSE, ALLEGATI E DEFINIZIONI","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S01"},{"id":"92a95120-8255-44db-9cbf-502c1baaa2b4","order":18,"text":"Le premesse, gli allegati e le definizioni in essi contenute costituiscono parte integrante e sostanziale del presente contratto (di seguito anche "il Contratto") e ne integrano il contenuto a tutti gli effetti di legge.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"58a26bb0-255f-4efc-bee8-492ae76e4ce7","order":19,"text":"2. OGGETTO E QUALIFICAZIONE GIURIDICA","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"sectionNum":"S02"},{"id":"cc5c61fd-0c6c-472a-b3b4-878f02e76290","order":20,"text":"Il Datore di lavoro assume alle proprie dipendenze il Lavoratore, il quale accetta, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, ai sensi e per gli effetti dell'art. 19 e seguenti del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, e successive modificazioni, ivi inclusa la disciplina di cui al D.L. 12 luglio 2018, n. 87, convertito con modificazioni dalla L. 9 agosto 2018, n. 96 (c.d. "Decreto Dignità").","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"d843db0a-7209-48ea-8416-876a37d7192b","order":21,"text":"3. MANSIONI E INQUADRAMENTO CONTRATTUALE","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"sectionNum":"S03"},{"id":"32ea1f5e-7d9f-4b54-af02-9436494c1cc6","order":22,"text":"Il Lavoratore viene assunto con la qualifica di [Livello / qualifica CCNL] del [CCNL applicato], categoria [Operaio / Impiegato / Quadro / Dirigente], per lo svolgimento delle mansioni di [Mansione], nonché di ogni altra mansione equivalente o riconducibile al medesimo inquadramento, ai sensi e nei limiti di cui all'art. 2103 del Codice Civile.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"fb350251-a026-4d1e-8d90-04e362561610","order":23,"text":"Il Lavoratore si impegna a svolgere le mansioni assegnate con la massima diligenza, lealtà, professionalità e nel rispetto delle direttive e disposizioni impartite dal Datore di lavoro o da chi per esso, nonché degli obblighi di cui agli artt. 2104 e 2105 c.c.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"a2465137-0ffc-4d14-a7b8-05cef2eb0935","order":24,"text":"4. SEDE DI LAVORO","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"sectionNum":"S04"},{"id":"3c00e915-f2ac-4c5a-91ee-edc5165895c7","order":25,"text":"La sede ordinaria di svolgimento della prestazione lavorativa è ubicata in [Città sede di lavoro], [Indirizzo della sede di lavoro].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"ba0a1eab-2923-40c4-9001-b1f784298f45","order":26,"text":"Il Lavoratore prende atto e accetta che, per comprovate ragioni tecniche, organizzative o produttive del Datore di lavoro, la sede di lavoro potrà essere trasferita ad altra sede aziendale, nei limiti e con le modalità di cui all'art. 2103 c.c.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"8ce2a5c4-cdc6-447f-949f-afcfbca4946e","order":27,"text":"5. DURATA E TERMINE FINALE","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"sectionNum":"S05"},{"id":"fbdedf79-cc0d-4ea4-97ad-a9b49341ba49","order":28,"text":"Il presente Contratto ha decorrenza dal [Data inizio] e si risolverà di pieno diritto, automaticamente e senza necessità di preavviso o di alcuna ulteriore comunicazione, alla data del [Data fine], salvo proroga o rinnovo espressamente pattuito per iscritto nel rispetto della disciplina di legge.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"57d36819-ba9b-4988-a06f-abcf221fe718","order":29,"text":"Le Parti danno atto di essere reciprocamente consapevoli che, ai sensi dell'art. 19, comma 2, D.Lgs. 81/2015, la durata complessiva dei rapporti di lavoro a tempo determinato intercorsi tra le medesime parti, per lo svolgimento di mansioni di pari livello e categoria legale, non può superare i ventiquattro mesi, ferme restando le eccezioni e le deroghe previste dalla normativa vigente e dalla contrattazione collettiva applicabile.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"656f98e7-e094-4d14-b947-a0c2b63a986b","order":30,"text":"6. CAUSALE GIUSTIFICATIVA","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"c54ff37d-4bc0-4140-81e5-bd5f74da3822","value":"Si","type":"add","operator":"="}],"sectionNum":"S06"},{"id":"ed582d57-da11-4c19-a0ee-cccb8137c70e","order":31,"text":"Atteso che il presente Contratto a tempo determinato ha una durata complessivamente superiore a dodici mesi, le Parti — in conformità a quanto disposto dall'art. 19, comma 1, lett. a), b) e b-bis), del D.Lgs. 81/2015, come modificato dal Decreto Dignità — danno espressamente atto che la stipulazione del Contratto è giustificata dalla seguente causale:","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"c54ff37d-4bc0-4140-81e5-bd5f74da3822","value":"Si","type":"add","operator":"="}]},{"id":"0342d139-44ef-4ee4-acd4-18c0905cb132","order":32,"text":"[Causale selezionata].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"c54ff37d-4bc0-4140-81e5-bd5f74da3822","value":"Si","type":"add","operator":"="}]},{"id":"9ae0816f-dca0-4499-9eff-3fe125bca22e","order":33,"text":"Le Parti precisano e dichiarano quanto segue, a integrazione e specificazione della causale sopra indicata: [Descrizione dettagliata e specifica della causale].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"c54ff37d-4bc0-4140-81e5-bd5f74da3822","value":"Si","type":"add","operator":"="}]},{"id":"28844e0c-b34d-451f-925e-52f0ff4a1a57","order":34,"text":"Le Parti reciprocamente riconoscono che la causale come sopra indicata e specificata è obiettiva, specifica, non programmabile e conforme alle previsioni di legge, ed è stata oggetto di reciproca informazione e accettazione consapevole.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"c54ff37d-4bc0-4140-81e5-bd5f74da3822","value":"Si","type":"add","operator":"="}]},{"id":"74358f25-9149-4f60-a1a6-55f64e0d3546","order":35,"text":"7. PERIODO DI PROVA","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"sectionNum":"S07"},{"id":"80ed4367-c371-494f-9be2-1e3ee40bbdef","order":36,"text":"Il presente Contratto è soggetto a un periodo di prova della durata di [Numero giorni di prova] giorni di effettiva prestazione lavorativa, computati ai sensi del CCNL applicato e della normativa di legge.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"a6d9ee7a-f86a-4358-9cdf-0e4d9481b875","order":37,"text":"Durante il periodo di prova, ciascuna delle Parti potrà recedere dal Contratto in qualsiasi momento, senza obbligo di preavviso né di motivazione, fermo restando il diritto del Lavoratore alla retribuzione maturata sino al giorno della cessazione effettiva del rapporto.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"4ebc95c3-11b5-4467-835c-3dd52fe9d69e","order":38,"text":"Decorso il periodo di prova senza che alcuna delle Parti abbia esercitato il diritto di recesso, l'assunzione si intenderà definitivamente confermata per tutta la durata convenuta dal Contratto.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"f9933d60-a0fd-4dc0-a110-145fb1c13140","order":39,"text":"8. ORARIO DI LAVORO","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"sectionNum":"S08"},{"id":"5259a80b-17a5-43f4-be4e-adb18886713c","order":40,"text":"Il rapporto di lavoro è disciplinato in regime di [Tempo pieno / Tempo parziale], con una prestazione settimanale pari a [Numero ore settimanali] ore, distribuita secondo le esigenze organizzative del Datore di lavoro, nel rispetto della normativa di legge e delle disposizioni del CCNL applicabile, ivi compresi i limiti in materia di orario di lavoro, riposi giornalieri e settimanali, lavoro notturno e festivo.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"4c4f8e9e-fbd7-49f8-9cc1-184df20d66e4","order":41,"text":"9. RETRIBUZIONE","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"sectionNum":"S09"},{"id":"c1a7ed89-82d6-402a-9574-7b9e7f40b42e","order":42,"text":"Quale corrispettivo della prestazione lavorativa oggetto del Contratto, il Datore di lavoro corrisponderà al Lavoratore una retribuzione annua lorda pari a Euro [Retribuzione annua lorda], suddivisa in [Numero di mensilità] mensilità, oltre ai compensi accessori, agli scatti di anzianità e a quanto previsto dal CCNL applicato.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"d953d638-d206-4529-ae18-44058178b418","order":43,"text":"La retribuzione sarà corrisposta con cadenza mensile posticipata, mediante bonifico bancario sul conto corrente intestato al Lavoratore, previa consegna della relativa busta paga in formato cartaceo o elettronico.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"685f00c8-f1eb-4c46-b53a-cc1d66d8cf28","order":44,"text":"10. FERIE, PERMESSI E TRATTAMENTO IN CASO DI MALATTIA O INFORTUNIO","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"sectionNum":"S10"},{"id":"faa56763-b285-4a67-92cb-7b722a566be2","order":45,"text":"Il Lavoratore avrà diritto a [Giorni di ferie annui] giorni di ferie annue retribuite, nonché ai permessi retribuiti, alla tredicesima e alle ulteriori mensilità aggiuntive eventualmente previste, nei termini e nelle misure stabiliti dal CCNL applicato.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"8a693b47-2039-4ffa-8295-8952c47bcd3a","order":46,"text":"In caso di malattia o di infortunio non sul lavoro, troveranno integrale applicazione le disposizioni di legge e di contratto collettivo, nonché gli obblighi di tempestiva comunicazione e di certificazione telematica della prognosi a carico del Lavoratore.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"148e2300-3140-413b-b57b-057dee93699e","order":47,"text":"11. OBBLIGHI DI DILIGENZA, FEDELTÀ E RISERVATEZZA","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"sectionNum":"S11"},{"id":"eafa1ae3-c1b7-488b-bfb0-2a6a7b4920ae","order":48,"text":"Il Lavoratore si obbliga ad osservare scrupolosamente i doveri di diligenza e fedeltà di cui agli artt. 2104 e 2105 del Codice Civile, astenendosi dal trattare affari, per conto proprio o di terzi, in concorrenza con il Datore di lavoro, nonché dal divulgare a chicchessia notizie attinenti all'organizzazione, ai metodi di produzione, alla clientela, ai fornitori e a qualsiasi altro dato sensibile o riservato dell'impresa di cui sia venuto a conoscenza in ragione del proprio rapporto di lavoro.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"b46835ca-00ae-4833-8745-447b8992e550","order":49,"text":"I suddetti obblighi di riservatezza permarranno in capo al Lavoratore anche successivamente alla cessazione, per qualsivoglia causa, del rapporto di lavoro, nei limiti e per la durata consentiti dalla normativa vigente.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"f8a1957f-12cb-43b7-a148-d32f8cf9f2ca","order":50,"text":"12. PROROGA E RINNOVO","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"sectionNum":"S12"},{"id":"bc29b87d-a600-4eb9-b5c4-a1a08404db1a","order":51,"text":"Il presente Contratto potrà essere prorogato, con il consenso scritto del Lavoratore, per un massimo di quattro volte nei limiti complessivi di ventiquattro mesi, ai sensi dell'art. 21 D.Lgs. 81/2015. Qualora la proroga intervenga oltre i dodici mesi di durata complessiva, dovrà essere supportata da una delle causali tassativamente previste dall'art. 19, comma 1, del medesimo decreto.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"2492bf58-e1c9-4248-9ed8-297c0706f379","order":52,"text":"Qualsiasi eventuale rinnovo dovrà rispettare il c.d. periodo di "stop & go" previsto dalla disciplina vigente, nonché le ulteriori condizioni e i limiti di legge.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"74a235ed-4a93-412d-92e0-03bc8627d725","order":53,"text":"13. RECESSO ANTICIPATO","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"sectionNum":"S13"},{"id":"661b9925-94cb-4894-9f7b-1be70ac22fe3","order":54,"text":"Fermo restando quanto previsto dall'art. 7 in tema di periodo di prova, il recesso anticipato dal presente Contratto a tempo determinato è ammesso unicamente nei casi di giusta causa ai sensi dell'art. 2119 del Codice Civile, ovvero per quei gravi inadempimenti che non consentano la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto di lavoro.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"099c5e07-ab87-4597-887b-b040ad12dfd3","order":55,"text":"14. NORMATIVA DI RINVIO E CCNL APPLICABILE","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"sectionNum":"S14"},{"id":"1a7f3e6e-474b-4e17-a835-3c73485666ae","order":56,"text":"Per quanto non espressamente disciplinato dal presente Contratto, le Parti si rimettono integralmente alle disposizioni del Codice Civile, alla normativa di legge vigente in materia di rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, nonché al [CCNL applicato], nella sua versione vigente ratione temporis, le cui clausole si intendono richiamate ed applicabili per quanto non diversamente convenuto.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"142e6668-f03d-4944-857c-abc8650878c8","order":57,"text":"15. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"sectionNum":"S15"},{"id":"fd9ec691-c7d4-4546-92d1-bc93f1494334","order":58,"text":"Il Datore di lavoro tratterà i dati personali del Lavoratore esclusivamente per le finalità connesse all'instaurazione, all'esecuzione e alla cessazione del presente rapporto contrattuale, nel pieno rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 e successive modificazioni ed integrazioni.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"602b458f-8f6d-4d43-9a61-cb44ab4c73e4","order":59,"text":"Il Lavoratore dichiara di aver ricevuto, letto e compreso, anteriormente alla sottoscrizione del presente Contratto, l'informativa privacy di cui agli artt. 13 e 14 del citato Regolamento, e di prestare, ove richiesto e necessario, il proprio consenso al trattamento ivi indicato.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"c6b3e40a-a0ce-4097-a691-dff8c651aa2c","order":60,"text":"16. CLAUSOLE FINALI, MODIFICHE E FORO COMPETENTE","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"sectionNum":"S16"},{"id":"0a457727-52ac-4c1f-a4b9-bec9c8acb6a8","order":61,"text":"Qualsivoglia modifica o integrazione al presente Contratto dovrà essere redatta per iscritto, a pena di nullità, e sottoscritta da entrambe le Parti. Il presente Contratto annulla e sostituisce ogni precedente accordo, intesa, scrittura o comunicazione tra le Parti relativi al medesimo oggetto.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"eb3195ba-0e5f-4dc0-b602-2808c47bc402","order":62,"text":"Per ogni controversia che dovesse insorgere in ordine all'interpretazione, esecuzione, validità, efficacia o risoluzione del presente Contratto sarà competente, in via esclusiva, il Tribunale del luogo in cui ha sede il Datore di lavoro, in funzione di Giudice del Lavoro, fatta salva ogni diversa disposizione di legge imperativa applicabile.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"75af75dd-816f-42dd-9191-99a8c2b698e4","order":63,"text":"LETTO, CONFERMATO E SOTTOSCRITTO","fontSize":"14","textAlign":"center","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10"},{"id":"f7f8772f-ac36-4cf4-a194-cd0433e1f488","order":64,"text":"In [Luogo della firma], lì [Data della firma].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"40","cflou":false,"active":true},{"id":"3ba22c93-dc52-4095-94ec-5619b7582d94","order":65,"text":"Il Datore di lavoro                                                    Il Lavoratore","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"18e43d1d-ab98-4b10-9b8b-8c7045279abb","order":66,"text":"_______________________________            _______________________________
[Denominazione sociale]                                    [Sig./Sig.ra] [Nome] [Cognome]
P.IVA [P.IVA società]
[Sig./Sig.ra/Dott./Dott.ssa] [Nome rappresentante] [Cognome rappresentante]
([Qualifica])","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"cd801d31-e594-408b-a491-8ddef11d0bd3","value":"Persona fisica","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"3611de43-776f-40b4-a65e-85a8924609bf","order":67,"text":"_______________________________            _______________________________
[Sig./Sig.ra/Dott./Dott.ssa] [Nome] [Cognome]        [Sig./Sig.ra] [Nome] [Cognome]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"cd801d31-e594-408b-a491-8ddef11d0bd3","value":"Persona giuridica (società)","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"f2dada9a-dd15-4303-b8b4-59776444748d","order":68,"text":"Ai sensi e per gli effetti degli articoli 1341 e 1342 del Codice Civile, il Lavoratore dichiara di approvare specificamente, dopo averne preso attenta e separata visione, le seguenti clausole del presente Contratto: art. 5 (Durata e termine finale), art. 6 (Causale giustificativa), art. 7 (Periodo di prova), art. 11 (Obblighi di diligenza, fedeltà e riservatezza), art. 12 (Proroga e rinnovo), art. 13 (Recesso anticipato), art. 16 (Clausole finali, modifiche e Foro competente).","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"marginTop":"15","displayConditions":[{"field":"c54ff37d-4bc0-4140-81e5-bd5f74da3822","value":"Si","type":"add","operator":"="}]},{"id":"931d8855-3fc8-4de7-a0b4-f574cdcfd3a8","order":69,"text":"Ai sensi e per gli effetti degli articoli 1341 e 1342 del Codice Civile, il Lavoratore dichiara di approvare specificamente, dopo averne preso attenta e separata visione, le seguenti clausole del presente Contratto: art. 5 (Durata e termine finale), art. 6 (Periodo di prova), art. 10 (Obblighi di diligenza, fedeltà e riservatezza), art. 11 (Proroga e rinnovo), art. 12 (Recesso anticipato), art. 15 (Clausole finali, modifiche e Foro competente).","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"marginTop":"15","displayConditions":[{"field":"c54ff37d-4bc0-4140-81e5-bd5f74da3822","value":"No","type":"add","operator":"="}]},{"id":"742954ab-41d1-4079-9e7f-cd2a4bf1d8dd","order":70,"text":"Il Lavoratore    _______________________________","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10"}]