[{"id":"1077399a-f0e4-4fe7-b007-79ccf72fa9d9","order":1,"text":"[Dénomination de l'employeur]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true},{"id":"68682b37-5bb4-4b37-afc5-10ebcc7e688b","order":2,"text":"[Forme sociale et capital]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true},{"id":"f22a1844-df2f-4ca9-8d4f-288beb99a56a","order":3,"text":"[Adresse du siège social]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true},{"id":"4767877b-532f-4beb-99a7-1330cb8ee8a8","order":4,"text":"[Code postal et ville]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true},{"id":"9daf2575-b84e-441c-a121-10f86dfe975a","order":5,"text":"SIREN : [Numéro SIREN]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true},{"id":"2e1f3f2a-caec-4aed-b3a7-b708765c9edd","order":6,"text":"Représentée par [Prénom et nom du représentant], en qualité de [Qualité du représentant]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"c82ec1c0-1c20-4234-909f-a388a30b0f9f","order":7,"text":"Madame [Prénom et nom du salarié]","fontSize":"14","textAlign":"right-align","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true},{"id":"134ebfce-4407-422f-83af-6de172a61f2b","order":8,"text":"[Adresse du salarié]","fontSize":"14","textAlign":"right-align","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true},{"id":"201792e3-49cb-4fcf-85de-0be676b6926f","order":9,"text":"[Code postal et ville]","fontSize":"14","textAlign":"right-align","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"254424ad-2971-4631-9f64-b75b3aa0fd3d","order":10,"text":"Fait à [Lieu], le [Date].","fontSize":"14","textAlign":"right","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"7f8fc90f-5618-482e-be1b-4c3742cb8d6f","order":11,"text":"Lettre recommandée avec accusé de réception n° [Numéro de recommandé]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5efdbb70-37f0-477b-a2b2-94825ec917d6","value":"manquement","type":"remove","operator":"="},{"field":"691116af-43c6-4f2d-b990-f8f8c42e93f7","value":"lrar","type":"add","operator":"="}]},{"id":"4549ee44-fb26-4272-b2bf-12be22eb3a23","order":12,"text":"Remise en main propre contre décharge","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5efdbb70-37f0-477b-a2b2-94825ec917d6","value":"manquement","type":"remove","operator":"="},{"field":"691116af-43c6-4f2d-b990-f8f8c42e93f7","value":"mainpropre","type":"add","operator":"="}]},{"id":"205cdf2f-a0e0-43ba-96e3-bcfa7df00474","order":13,"text":"Lettre recommandée avec accusé de réception n° [Numéro de recommandé]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5efdbb70-37f0-477b-a2b2-94825ec917d6","value":"manquement","type":"add","operator":"="}]},{"id":"5c26973a-cfe6-4e16-b5f8-2943f0109df6","order":14,"text":"Objet : Mise en demeure de reprendre votre poste — présomption de démission (article L. 1237-1-1 du Code du travail)","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5efdbb70-37f0-477b-a2b2-94825ec917d6","value":"abandon","type":"add","operator":"="}]},{"id":"1ca69e4f-6718-4df5-a13f-43b202b2e2b5","order":15,"text":"Objet : Mise en demeure de cesser un manquement à vos obligations contractuelles","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5efdbb70-37f0-477b-a2b2-94825ec917d6","value":"manquement","type":"add","operator":"="}]},{"id":"3b078d4a-0812-499f-9f5a-021d3c223269","order":16,"text":"Madame,","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"70e75c6a-d291-4e2d-88da-ed17faf577d9","order":17,"text":"Vous avez été engagée au sein de la société [Dénomination de l'employeur] suivant contrat de travail à durée indéterminée prenant effet le [Date d'embauche], pour occuper les fonctions de [Intitulé du poste], au sein de notre établissement situé [Lieu de travail].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5efdbb70-37f0-477b-a2b2-94825ec917d6","value":"manquement","type":"remove","operator":"="},{"field":"90a2ec77-b78e-4404-badd-e2e396e48a96","value":"Monsieur","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"55b05ef1-6d5b-4aaf-b001-87ceae166e90","order":18,"text":"Vous avez été engagé au sein de la société [Dénomination de l'employeur] suivant contrat de travail à durée indéterminée prenant effet le [Date d'embauche], pour occuper les fonctions de [Intitulé du poste], au sein de notre établissement situé [Lieu de travail].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5efdbb70-37f0-477b-a2b2-94825ec917d6","value":"manquement","type":"remove","operator":"="},{"field":"90a2ec77-b78e-4404-badd-e2e396e48a96","value":"Madame","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"928f3864-a25d-4ced-8d51-a33ad4f9686e","order":19,"text":"Vous avez été engagée au sein de la société [Dénomination de l'employeur] suivant contrat de travail à durée indéterminée prenant effet le [Date d'embauche], pour occuper les fonctions de [Intitulé du poste], au sein de notre établissement situé [Lieu de travail].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5efdbb70-37f0-477b-a2b2-94825ec917d6","value":"abandon","type":"remove","operator":"="},{"field":"90a2ec77-b78e-4404-badd-e2e396e48a96","value":"Monsieur","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"78b8cb14-542d-4283-b1f1-394c11ff78ee","order":20,"text":"Vous avez été engagé au sein de la société [Dénomination de l'employeur] suivant contrat de travail à durée indéterminée prenant effet le [Date d'embauche], pour occuper les fonctions de [Intitulé du poste], au sein de notre établissement situé [Lieu de travail].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5efdbb70-37f0-477b-a2b2-94825ec917d6","value":"abandon","type":"remove","operator":"="},{"field":"90a2ec77-b78e-4404-badd-e2e396e48a96","value":"Madame","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"0db6b2d0-04ca-4c75-91e1-8d1a717fb99c","order":21,"text":"Or, nous constatons que vous êtes absente de votre poste de travail, sans autorisation ni justification, depuis le [Date de début de l'absence].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5efdbb70-37f0-477b-a2b2-94825ec917d6","value":"abandon","type":"add","operator":"="},{"field":"90a2ec77-b78e-4404-badd-e2e396e48a96","value":"Monsieur","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"5812480c-2165-45d6-ac8c-4bf3352e65fa","order":22,"text":"Or, nous constatons que vous êtes absent de votre poste de travail, sans autorisation ni justification, depuis le [Date de début de l'absence].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5efdbb70-37f0-477b-a2b2-94825ec917d6","value":"abandon","type":"add","operator":"="},{"field":"90a2ec77-b78e-4404-badd-e2e396e48a96","value":"Madame","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"9b265529-8590-47b9-ab30-f1a31f26334d","order":23,"text":"À ce jour, cette absence n'a été précédée d'aucune information de votre part et n'a donné lieu à la production d'aucun justificatif (arrêt de travail, autorisation d'absence ou tout autre motif légitime). Elle perturbe le bon fonctionnement du service et constitue une inexécution fautive de vos obligations contractuelles.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5efdbb70-37f0-477b-a2b2-94825ec917d6","value":"abandon","type":"add","operator":"="}]},{"id":"712fe716-2fce-4ff1-a296-f46d6208a7fb","order":24,"text":"Nous avons par ailleurs tenté de vous joindre afin de connaître les raisons de votre absence, sans obtenir de réponse de votre part.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5efdbb70-37f0-477b-a2b2-94825ec917d6","value":"manquement","type":"remove","operator":"="},{"field":"813848ce-1d17-4351-8f4d-f492bd2d6665","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"2e5e43da-b3ca-43bf-bc51-32b5730e8d2a","order":25,"text":"En application de l'article L. 1237-1-1 du Code du travail, le salarié qui a abandonné volontairement son poste et ne le reprend pas après avoir été mis en demeure, par lettre recommandée ou par lettre remise en main propre contre décharge, de justifier son absence et de reprendre son poste dans le délai qui lui est imparti, est présumé avoir démissionné à l'expiration de ce délai.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5efdbb70-37f0-477b-a2b2-94825ec917d6","value":"abandon","type":"add","operator":"="}]},{"id":"b03edea6-1d39-441b-88ad-706d22059bed","order":26,"text":"En conséquence, par la présente, nous vous mettons en demeure de justifier votre absence et de reprendre votre poste de travail dans un délai de [Nombre de jours] jours calendaires à compter de la date de première présentation de la présente lettre recommandée, soit au plus tard le [Date limite].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5efdbb70-37f0-477b-a2b2-94825ec917d6","value":"manquement","type":"remove","operator":"="},{"field":"691116af-43c6-4f2d-b990-f8f8c42e93f7","value":"lrar","type":"add","operator":"="}]},{"id":"385c630c-55d3-4869-87bc-f9e75ea0828d","order":27,"text":"En conséquence, par la présente, nous vous mettons en demeure de justifier votre absence et de reprendre votre poste de travail dans un délai de [Nombre de jours] jours calendaires à compter de la date de remise en main propre de la présente lettre, soit au plus tard le [Date limite].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5efdbb70-37f0-477b-a2b2-94825ec917d6","value":"manquement","type":"remove","operator":"="},{"field":"691116af-43c6-4f2d-b990-f8f8c42e93f7","value":"mainpropre","type":"add","operator":"="}]},{"id":"0c729624-c6b5-4bcd-90b2-0989eab53056","order":28,"text":"Nous vous précisons que ce délai ne peut être inférieur à quinze jours calendaires, conformément à l'article R. 1237-13 du Code du travail.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5efdbb70-37f0-477b-a2b2-94825ec917d6","value":"abandon","type":"add","operator":"="}]},{"id":"98fc011d-c309-4959-85a1-7945fb7ebe41","order":29,"text":"Nous attirons expressément votre attention sur le fait qu'à défaut de reprise de votre poste ou de justification d'un motif légitime d'absence dans le délai imparti, vous serez présumée avoir démissionné de votre emploi à l'expiration de ce délai. Votre contrat de travail sera alors rompu par l'effet de cette présomption de démission, à cette date.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5efdbb70-37f0-477b-a2b2-94825ec917d6","value":"abandon","type":"add","operator":"="},{"field":"90a2ec77-b78e-4404-badd-e2e396e48a96","value":"Monsieur","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"1f03a59a-fba2-43f1-b9fb-9a84ca305e04","order":30,"text":"Nous attirons expressément votre attention sur le fait qu'à défaut de reprise de votre poste ou de justification d'un motif légitime d'absence dans le délai imparti, vous serez présumé avoir démissionné de votre emploi à l'expiration de ce délai. Votre contrat de travail sera alors rompu par l'effet de cette présomption de démission, à cette date.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5efdbb70-37f0-477b-a2b2-94825ec917d6","value":"abandon","type":"add","operator":"="},{"field":"90a2ec77-b78e-4404-badd-e2e396e48a96","value":"Madame","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"c9c28703-d3e6-4949-ba7a-ed218b513b7a","order":31,"text":"Nous vous précisons que cette rupture, résultant d'une présomption de démission, ne vous ouvrira pas droit, en principe, au bénéfice des allocations d'assurance chômage, et ne donnera pas lieu au versement d'une indemnité de licenciement.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5efdbb70-37f0-477b-a2b2-94825ec917d6","value":"abandon","type":"add","operator":"="}]},{"id":"65f2758f-ea23-4fa3-8194-d69b9e1cb86f","order":32,"text":"Le cas échéant, vous resteriez tenue d'exécuter le préavis dû au titre de la démission, dans les conditions prévues par les dispositions légales et conventionnelles applicables, sauf dispense de notre part.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5efdbb70-37f0-477b-a2b2-94825ec917d6","value":"manquement","type":"remove","operator":"="},{"field":"00ec5724-035b-443f-8682-616d3be4cc0e","value":"1","type":"add","operator":"="},{"field":"90a2ec77-b78e-4404-badd-e2e396e48a96","value":"Monsieur","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"f33d26a4-ded5-49d3-b6ef-e4bc79a5bab0","order":33,"text":"Le cas échéant, vous resteriez tenu d'exécuter le préavis dû au titre de la démission, dans les conditions prévues par les dispositions légales et conventionnelles applicables, sauf dispense de notre part.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5efdbb70-37f0-477b-a2b2-94825ec917d6","value":"manquement","type":"remove","operator":"="},{"field":"00ec5724-035b-443f-8682-616d3be4cc0e","value":"1","type":"add","operator":"="},{"field":"90a2ec77-b78e-4404-badd-e2e396e48a96","value":"Madame","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"0596d7d4-955b-4561-890d-a878402d948e","order":34,"text":"Si votre absence est justifiée par un motif légitime — notamment des raisons médicales, l'exercice du droit de retrait prévu à l'article L. 4131-1 du Code du travail, l'exercice du droit de grève prévu à l'article L. 2511-1 du même code, le refus d'exécuter une instruction contraire à une réglementation, ou une modification de votre contrat de travail intervenue à l'initiative de l'employeur — nous vous invitons à nous l'indiquer dans votre réponse à la présente mise en demeure et à nous transmettre, dans le même délai, tout justificatif utile.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5efdbb70-37f0-477b-a2b2-94825ec917d6","value":"abandon","type":"add","operator":"="}]},{"id":"359b1054-9835-47fc-8423-471e0125a076","order":35,"text":"Dans l'hypothèse où la rupture de votre contrat viendrait à être constatée, nous vous invitons d'ores et déjà à restituer l'ensemble du matériel professionnel mis à votre disposition (notamment badge d'accès, clés, ordinateur, téléphone et véhicule), ainsi que tout document appartenant à l'entreprise.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5efdbb70-37f0-477b-a2b2-94825ec917d6","value":"manquement","type":"remove","operator":"="},{"field":"f8b4526d-580b-47de-ab24-0aa8d9f2a9fb","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"db6ecdda-28e6-454d-895a-dabecb318d5a","order":36,"text":"Or, nous constatons que, depuis le [Date du constat], vous adoptez le comportement suivant, contraire à vos obligations professionnelles : [Description précise et datée du manquement constaté].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5efdbb70-37f0-477b-a2b2-94825ec917d6","value":"manquement","type":"add","operator":"="}]},{"id":"876d24fc-63dc-4b55-b0f7-69db862bb4fd","order":37,"text":"Ce comportement constitue un manquement caractérisé à vos obligations contractuelles ainsi qu'aux directives qui vous ont été régulièrement données. Il perturbe le bon fonctionnement du service et ne saurait perdurer.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5efdbb70-37f0-477b-a2b2-94825ec917d6","value":"manquement","type":"add","operator":"="}]},{"id":"3e8d61ab-db82-414d-80f6-db8acde2bbb1","order":38,"text":"Nous vous rappelons qu'en vertu du contrat de travail qui nous lie et du lien de subordination qui en découle, vous êtes tenue d'exécuter votre prestation de travail conformément aux instructions de votre employeur et dans le respect des règles applicables au sein de l'entreprise.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5efdbb70-37f0-477b-a2b2-94825ec917d6","value":"manquement","type":"add","operator":"="},{"field":"90a2ec77-b78e-4404-badd-e2e396e48a96","value":"Monsieur","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"f684bd99-7a54-48a5-a282-d92107cc4a83","order":39,"text":"Nous vous rappelons qu'en vertu du contrat de travail qui nous lie et du lien de subordination qui en découle, vous êtes tenu d'exécuter votre prestation de travail conformément aux instructions de votre employeur et dans le respect des règles applicables au sein de l'entreprise.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5efdbb70-37f0-477b-a2b2-94825ec917d6","value":"manquement","type":"add","operator":"="},{"field":"90a2ec77-b78e-4404-badd-e2e396e48a96","value":"Madame","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"82fa8597-d8d7-4e6b-b555-096b35248b26","order":40,"text":"Nous vous rappelons également que ce comportement contrevient aux dispositions du règlement intérieur de l'entreprise, qui vous est opposable.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5efdbb70-37f0-477b-a2b2-94825ec917d6","value":"manquement","type":"add","operator":"="}]},{"id":"aebff731-7d30-4887-9f60-8c5ef5664553","order":41,"text":"En conséquence, par la présente, nous vous mettons en demeure de cesser immédiatement le manquement susvisé et de vous conformer à vos obligations, dans un délai de [Nombre de jours] jours à compter de la première présentation de la présente lettre.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5efdbb70-37f0-477b-a2b2-94825ec917d6","value":"manquement","type":"add","operator":"="}]},{"id":"384ced0e-5479-46e6-953a-d1c234ae02e6","order":42,"text":"La présente mise en demeure ne constitue pas une sanction disciplinaire et n'épuise pas notre pouvoir disciplinaire. Elle a pour seul objet de vous rappeler vos obligations et de vous inviter à y remédier.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5efdbb70-37f0-477b-a2b2-94825ec917d6","value":"manquement","type":"add","operator":"="}]},{"id":"7e7c3358-4ba1-4fc7-aea6-02c9f1469e99","order":43,"text":"À défaut de régularisation dans le délai imparti, nous nous réservons le droit d'engager à votre encontre toute procédure disciplinaire appropriée, pouvant aller jusqu'au licenciement, conformément aux dispositions du Code du travail.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5efdbb70-37f0-477b-a2b2-94825ec917d6","value":"manquement","type":"add","operator":"="}]},{"id":"6df4ca0f-aac3-4a8b-8cd9-8e9539494423","order":44,"text":"Nous vous invitons, si vous estimez disposer d'éléments de nature à justifier votre comportement, à nous les communiquer par écrit dans le délai imparti.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5efdbb70-37f0-477b-a2b2-94825ec917d6","value":"manquement","type":"add","operator":"="}]},{"id":"7105220d-52ad-499f-a6ab-2d17066cf996","order":45,"text":"La présente mise en demeure est adressée sous toutes réserves, notamment de tous droits et actions de l'entreprise, sans que cela puisse être interprété comme une renonciation quelconque à ses droits.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"f5ad4284-8c08-4c77-956d-0da99daf7e0a","order":46,"text":"Nous vous saurions gré d'accorder à la présente toute l'attention qu'elle requiert. Faute de réponse ou de régularisation dans le délai indiqué, nous serions contraints d'en tirer toutes les conséquences.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"3ea914a8-7823-4304-9c87-eeebdacf15bd","order":47,"text":"Nous vous prions d'agréer, Madame, l'expression de nos salutations distinguées.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"8e73f4a0-41f8-4ab4-ad71-2a16aa6418e0","order":48,"text":"Pour [Dénomination de l'employeur]","fontSize":"14","textAlign":"right","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true},{"id":"df77c7db-7b74-441e-b582-196b664f70b6","order":49,"text":"[Prénom et nom du représentant]","fontSize":"14","textAlign":"right","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true},{"id":"267a0849-9e04-478d-b756-1141fef233f4","order":50,"text":"[Qualité du représentant]","fontSize":"14","textAlign":"right","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true},{"id":"7897670b-256c-4dd0-b59d-925b514f9b49","order":51,"text":"Signature","fontSize":"14","textAlign":"right","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true}]