[{"id":"e00f698a-4f8a-43eb-b4ad-87755a257f70","order":1,"text":"CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO","fontSize":"20","textAlign":"center","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"c5c03385-9ee1-4c6b-be25-8f666449b87b","order":2,"text":"(Artículo 15 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores)","fontSize":"11","textAlign":"center","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"5d6aef9b-354b-4456-a82c-faebed21d3ba","order":3,"text":"REUNIDOS","fontSize":"16","textAlign":"center","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10"},{"id":"09f8c782-0060-40e0-bfca-dd6825498531","order":4,"text":"De una parte, D./Dña. [Nombre y apellidos del empleador], mayor de edad, con N.I.F. número [NIF del empleador], y con domicilio a efectos del presente contrato en [Domicilio del empleador], [Código postal y localidad], que actúa en su propio nombre y derecho, en calidad de EMPLEADOR (en adelante, «el Empleador»).","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"e902a241-8d2c-4d28-94e7-b94e1e00af37","value":"SOC","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"439247e9-98bb-4624-a59d-f7f7b6e8c19a","order":5,"text":"De una parte, la entidad mercantil [Denominación social], [Forma jurídica], con C.I.F. número [CIF] y domicilio social en [Domicilio social], debidamente representada en este acto por D./Dña. [Nombre del representante], mayor de edad, con N.I.F. número [NIF del representante], actuando en su condición de [Cargo del representante], con facultades suficientes para la celebración del presente contrato (en adelante, «el Empleador»).","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"e902a241-8d2c-4d28-94e7-b94e1e00af37","value":"PF","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"c256a1dd-b920-4cb4-b9f0-90d5611798e3","order":6,"text":"Y de otra parte, D./Dña. [Nombre y apellidos del trabajador], mayor de edad, con N.I.F. número [NIF del trabajador], nacido/a el [Fecha de nacimiento], de nacionalidad [Nacionalidad], con domicilio en [Domicilio del trabajador], [Código postal y localidad], y afiliado/a a la Seguridad Social con el número [Número de afiliación a la Seguridad Social] (en adelante, «el Trabajador»).","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"661fa6c3-4127-4705-919d-3f2164f3f7af","order":7,"text":"Ambas partes se reconocen mutuamente la capacidad legal necesaria para la celebración del presente contrato y, a tal efecto,","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"ce2dbfb1-5e5c-403f-b6e6-a856c792e6eb","order":8,"text":"EXPONEN","fontSize":"16","textAlign":"center","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"2e0def0b-07a4-4364-b9c9-d38a4773430f","order":9,"text":"I.— Que el Empleador precisa cubrir un puesto de trabajo de carácter estable en su organización, conforme a las necesidades estructurales de su actividad.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"f503c31c-cade-4a91-b260-8de1a4478373","order":10,"text":"II.— Que el Trabajador, conociendo dicha necesidad, manifiesta su interés y disponibilidad para prestar los servicios profesionales objeto del presente contrato, declarando reunir los requisitos legales y de cualificación exigidos para el desempeño del puesto.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"565fe2aa-f078-423c-bd65-f14572124a4a","order":11,"text":"III.— Que, habiendo alcanzado un acuerdo sobre los términos y condiciones de la relación laboral, ambas partes acuerdan formalizarlo mediante el presente CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO, que se regirá por las siguientes","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"a52d8f87-0445-47b7-a9e9-f38411696390","order":12,"text":"CLÁUSULAS","fontSize":"16","textAlign":"center","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"42b7bb5e-457a-4a25-a139-673d13ffe253","order":13,"text":"1.— OBJETO DEL CONTRATO","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S01"},{"id":"60079913-b7f5-46e3-add1-ca85da8d78ed","order":14,"text":"El Empleador contrata al Trabajador, quien acepta, para prestar sus servicios profesionales por cuenta y bajo la dirección y organización del Empleador, desempeñando las funciones propias del puesto de [Denominación del puesto], encuadrado en el grupo profesional de [Grupo profesional], conforme a la clasificación establecida en el convenio colectivo de aplicación.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"42694afa-ca27-409f-952c-81ff016cb4ba","order":15,"text":"Las funciones a desempeñar consistirán, con carácter enunciativo y no limitativo, en: [Descripción de las funciones]. El Empleador podrá asignar al Trabajador cualesquiera otras funciones complementarias o accesorias, dentro de su grupo profesional, conforme a lo dispuesto en los artículos 22 y 39 del Estatuto de los Trabajadores.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"cd2b14b4-cc63-41b6-8a1f-2619a90b0d45","order":16,"text":"2.— MODALIDAD CONTRACTUAL Y DURACIÓN","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"sectionNum":"S02"},{"id":"e042ba6e-dcb0-4bf2-8895-270b33750129","order":17,"text":"El presente contrato se celebra por TIEMPO INDEFINIDO, con la finalidad de cubrir un puesto de trabajo de carácter permanente dentro de la organización empresarial. El Trabajador iniciará la prestación efectiva de sus servicios el día [Fecha de inicio], fecha a partir de la cual surtirán plenos efectos las obligaciones derivadas del presente contrato.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"409b1dcb-4279-4901-b78c-ef52adf92020","order":18,"text":"3.— PERÍODO DE PRUEBA","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"f36b483a-8ee8-483a-ae67-53e7b3915f10","value":"SI","type":"add","operator":"="}],"sectionNum":"S03"},{"id":"ff464703-aadd-496e-9988-f35c4401853e","order":19,"text":"Las partes acuerdan establecer un período de prueba de [Duración del período de prueba], de conformidad con lo dispuesto en el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores y, en su caso, en el convenio colectivo de aplicación. Durante dicho período, cualquiera de las partes podrá desistir libremente del contrato, sin necesidad de preaviso, sin alegar causa y sin derecho a indemnización alguna, salvo lo expresamente previsto en el convenio colectivo. Transcurrido el período de prueba sin que se haya producido el desistimiento, el contrato producirá plenos efectos, computándose el tiempo de los servicios prestados a efectos de antigüedad.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"f36b483a-8ee8-483a-ae67-53e7b3915f10","value":"SI","type":"add","operator":"="}]},{"id":"9e761051-6583-47d7-b846-d285ee47a0c9","order":20,"text":"4.— CENTRO DE TRABAJO","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"sectionNum":"S04"},{"id":"261b5bfb-46c7-4201-b529-c430151c1948","order":21,"text":"El Trabajador prestará sus servicios en el centro de trabajo del Empleador sito en [Dirección del centro de trabajo], [Código postal y localidad del centro], sin perjuicio de los desplazamientos temporales que, en su caso, resulten necesarios por razón del servicio, conforme a lo dispuesto en el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"42fcb05b-6b2d-4581-b05b-09acfbb25971","order":22,"text":"5.— JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"sectionNum":"S05"},{"id":"102af315-f554-4803-947f-7e20d8479fd6","order":23,"text":"El Trabajador prestará sus servicios a JORNADA COMPLETA, con la duración máxima legalmente establecida o la inferior que, en su caso, prevea el convenio colectivo de aplicación. El horario de trabajo será el siguiente: [Horario de trabajo]. La distribución de la jornada se realizará conforme a las siguientes pautas: [Distribución de la jornada].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"867c22ae-a2f3-4c30-830b-b4ed32b42782","value":"PARCIAL","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"3c82427d-8ffc-45a0-b2dd-90f139f97e99","order":24,"text":"El Trabajador prestará sus servicios a JORNADA PARCIAL, con una duración semanal de [Horas semanales] horas, conforme a lo previsto en el artículo 12 del Estatuto de los Trabajadores. El horario de trabajo será el siguiente: [Horario de trabajo]. La distribución de la jornada se realizará conforme a las siguientes pautas: [Distribución de la jornada]. La realización de horas complementarias se regirá por lo dispuesto en la normativa vigente y, en su caso, por el convenio colectivo aplicable.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"867c22ae-a2f3-4c30-830b-b4ed32b42782","value":"COMPLETA","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"a8148eb5-a676-4b88-bb0d-ee33ff775089","order":25,"text":"6.— RETRIBUCIÓN","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"sectionNum":"S06"},{"id":"bb9fe70d-3980-4704-85f4-d54bec5112fe","order":26,"text":"El Trabajador percibirá una retribución bruta anual de [Salario bruto anual] euros, distribuida en [Número de pagas] pagas, abonada con periodicidad [Periodicidad del pago], mediante transferencia bancaria a la cuenta designada por el Trabajador. La presente retribución comprende todos los conceptos salariales legal y convencionalmente exigibles, sin perjuicio de los complementos que, en su caso, procedan conforme al convenio colectivo de aplicación.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"0c805d00-2523-4db1-b1aa-848b57667fd6","order":27,"text":"7.— VACACIONES Y DESCANSO SEMANAL","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"sectionNum":"S07"},{"id":"5ddcb5a1-7679-43ea-8d01-6c9a402c51e4","order":28,"text":"El Trabajador disfrutará de un período anual de vacaciones retribuidas de [Días de vacaciones] días naturales, conforme a lo dispuesto en el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores. El descanso semanal será de [Descanso semanal], de conformidad con el artículo 37 del referido texto legal. El calendario laboral se confeccionará anualmente y se publicará con la antelación legalmente exigible.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"392971e9-5ab4-41ec-aa6b-9f6899716e67","order":29,"text":"8.— CONVENIO COLECTIVO DE APLICACIÓN","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"40c67b48-e5af-4d2e-98bf-51694fbf8b04","value":"SI","type":"add","operator":"="}],"sectionNum":"S08"},{"id":"5b952da9-d94e-4457-bf16-c33fa9775b21","order":30,"text":"Las relaciones laborales derivadas del presente contrato se regirán, en todo lo no previsto expresamente en el mismo, por las disposiciones del Convenio Colectivo de [Nombre del convenio colectivo], así como por las normas estatales y autonómicas que resulten de aplicación.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"40c67b48-e5af-4d2e-98bf-51694fbf8b04","value":"SI","type":"add","operator":"="}]},{"id":"f78becb2-04fd-4b85-9021-832c99667336","order":31,"text":"9.— OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"sectionNum":"S09"},{"id":"28c12bad-8fdf-43a6-b38f-96d09f33beec","order":32,"text":"El Trabajador se obliga a desempeñar las funciones encomendadas con la diligencia y buena fe que le son exigibles, cumpliendo las órdenes e instrucciones del Empleador en el ejercicio regular de sus facultades directivas, de conformidad con los artículos 5 y 20 del Estatuto de los Trabajadores. Asimismo, observará las medidas de seguridad y salud en el trabajo, las normas de uso de los medios materiales puestos a su disposición y guardará la debida reserva sobre toda información de carácter reservado o confidencial a la que tuviere acceso por razón de su puesto.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"95285219-84b6-4d43-8055-35d29495bf5b","order":33,"text":"10.— PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"sectionNum":"S10"},{"id":"c2c6e5fb-2759-4d94-b787-993e3d226deb","order":34,"text":"El Trabajador queda informado de que sus datos personales serán tratados por el Empleador, en su condición de Responsable del Tratamiento, con la exclusiva finalidad de la gestión de la relación laboral, conforme al Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (RGPD), y a la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. El Trabajador podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición dirigiéndose por escrito al Empleador.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"54770491-1e37-4984-b7e5-267dc8fb4b0c","order":35,"text":"11.— PACTO DE NO CONCURRENCIA POSTCONTRACTUAL","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"a6eb1438-6d84-47f6-8bf1-049aa33b4b3b","value":"SI","type":"add","operator":"="}],"sectionNum":"S11"},{"id":"f8d83eae-b188-4101-8e33-f25d400fb726","order":36,"text":"Las partes acuerdan expresamente que, una vez extinguida la relación laboral por cualquier causa, el Trabajador se compromete a no concurrir en actividades análogas a las desarrolladas por el Empleador, durante un período de [Duración del pacto], conforme al artículo 21.2 del Estatuto de los Trabajadores. Como contraprestación a la presente obligación, el Empleador abonará al Trabajador una compensación económica adecuada de [Importe de la compensación] euros, cuya forma y plazo de pago se determinarán de mutuo acuerdo entre las partes.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"a6eb1438-6d84-47f6-8bf1-049aa33b4b3b","value":"SI","type":"add","operator":"="}]},{"id":"e31b36d5-f83d-44b0-badd-db27e70eb153","order":37,"text":"12.— EXTINCIÓN DEL CONTRATO","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"sectionNum":"S12"},{"id":"136eda43-571b-498a-a31f-a82e462ce81f","order":38,"text":"La extinción de la presente relación laboral se regirá por lo dispuesto en los artículos 49 y siguientes del Estatuto de los Trabajadores y por las normas que en cada momento resulten de aplicación, sin perjuicio del derecho del Trabajador a la indemnización legal o convencionalmente procedente.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"afe5d81e-5f14-4c55-be50-542ac9b8206b","order":39,"text":"13.— LEGISLACIÓN APLICABLE Y JURISDICCIÓN","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"sectionNum":"S13"},{"id":"e89ee3da-fd77-4591-a7eb-1c611847e0da","order":40,"text":"El presente contrato se regirá por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, por el convenio colectivo de aplicación y por cuantas disposiciones legales y reglamentarias resulten concordantes. Para cuantas cuestiones, divergencias o controversias pudieran suscitarse en relación con la interpretación, cumplimiento o extinción del presente contrato, las partes se someten expresamente a la jurisdicción del orden social, conforme a la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"d54d8fd3-ee80-4a27-aa6b-c995bf62c885","order":41,"text":"Y en prueba de conformidad con cuanto antecede, las partes firman el presente contrato, por duplicado y a un solo efecto, en el lugar y fecha al inicio indicados.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"40","cflou":false,"active":true},{"id":"14380946-e315-4e63-9266-a049147bb87c","order":42,"text":"En [Ciudad de firma], a [Fecha de firma].","fontSize":"14","textAlign":"right","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"50","cflou":false,"active":true},{"id":"e3f352e4-2937-4e36-8a0a-4410069c4b9e","order":43,"text":"EL EMPLEADOR","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"50","cflou":false,"active":true},{"id":"40eb8dc7-2083-4e26-8ecb-dd506c8ed385","order":44,"text":"_______________________________
D./Dña. [Nombre y apellidos del empleador]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"40","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"e902a241-8d2c-4d28-94e7-b94e1e00af37","value":"SOC","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"8e564963-c9a0-4d11-b826-d83b6e93a182","order":45,"text":"_______________________________
[Denominación social]
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D./Dña. [Nombre y apellidos del trabajador]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true}]