[{"id":"a126c00c-ba7c-42d4-852f-af42e8054b95","order":1,"text":"[Name des Arbeitnehmers]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true},{"id":"e888a0b4-ed2e-4948-87cf-b65c4ad4670b","order":2,"text":"[Straße und Hausnummer]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true},{"id":"597efd1d-8553-4279-a52e-790ce1c2b4b3","order":3,"text":"[PLZ und Ort]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true},{"id":"cce71413-be5c-4e42-beb4-9358b22522c3","order":4,"text":"Personalnummer: [Personalnummer]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"edb51198-a4d5-4697-930a-6bca670fb40c","order":5,"text":"[Name des Arbeitgebers / Unternehmen]
[Personalabteilung]
[Straße und Hausnummer]
[PLZ und Ort]","fontSize":"14","textAlign":"right-align","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"72f13306-e176-4d71-bc4c-b56500a02234","order":6,"text":"[Ort], den [Datum]","fontSize":"14","textAlign":"right","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"ad8b5284-495c-4cf4-a32f-72a4b88653b0","order":7,"text":"Antrag auf Übertragung des Resturlaubs aus dem Urlaubsjahr [Urlaubsjahr] gemäß § 7 Abs. 3 BUrlG","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"882761cd-8bec-4752-a55d-19fac974d337","order":8,"text":"Sehr geehrte Damen und Herren,","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"559cf044-5328-40d0-826f-d3589bfe123d","order":9,"text":"hiermit beantrage ich, [Anrede (Herr/Frau)] [Name des Arbeitnehmers], die Übertragung meines im Urlaubsjahr [Urlaubsjahr] nicht genommenen Resturlaubs in das Folgejahr [Folgejahr].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"e5bb46e8-c99d-4dc3-ba45-ea9c2b12fada","order":10,"text":"1. Bestehender Urlaubsanspruch","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"16","sectionNum":"S01"},{"id":"325d49cc-515b-4d4e-9f97-a814bff378dd","order":11,"text":"Mein Jahresurlaubsanspruch für das Urlaubsjahr [Urlaubsjahr] beläuft sich auf insgesamt [Gesamturlaubsanspruch] [Arbeitstage/Werktage]. Hiervon habe ich bereits [bereits genommene Urlaubstage] [Arbeitstage/Werktage] in Anspruch genommen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"3f8371f0-437b-4bbf-9184-41e8456e74f6","order":12,"text":"In dem genannten Gesamtanspruch ist der mir als schwerbehindertem Menschen zustehende Zusatzurlaub im Umfang von [Zusatzurlaubstage] Tagen gemäß § 208 SGB IX enthalten.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"36237f71-1abc-4cea-a13e-e1a9f6508a09","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"17cd0578-02d2-457c-a4ff-2c834a204f60","order":13,"text":"Da mein Arbeitsverhältnis erst im Laufe des Urlaubsjahres am [Eintrittsdatum] begonnen hat, besteht der vorstehende Anspruch als Teilurlaub im Sinne des § 5 BUrlG, berechnet mit einem Zwölftel des Jahresurlaubs für jeden vollen Monat des Bestehens des Arbeitsverhältnisses.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"2adaea4a-d403-4c3c-88b9-ce9d736d48b0","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"68ff4690-1212-4121-b9a6-d47aa89a354c","order":14,"text":"Es verbleibt somit ein nicht genommener Resturlaub im Umfang von [Resturlaub] Tagen, dessen Übertragung in das Folgejahr [Folgejahr] ich hiermit beantrage.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"35cd226f-c0cd-48e8-8522-5288784eea6f","order":15,"text":"2. Rechtlicher Rahmen","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"16","sectionNum":"S02"},{"id":"e4b6f6c0-814f-4d71-8e76-7375ecd41119","order":16,"text":"Nach § 7 Abs. 3 Satz 1 BUrlG muss der Urlaub im laufenden Kalenderjahr gewährt und genommen werden. Eine Übertragung auf das nächste Kalenderjahr ist gemäß § 7 Abs. 3 Satz 2 BUrlG nur statthaft, wenn dringende betriebliche oder in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe dies rechtfertigen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"5493d34b-a7af-4b1f-a772-8353c00181c6","order":17,"text":"Im Falle der Übertragung ist der Urlaub gemäß § 7 Abs. 3 Satz 3 BUrlG in den ersten drei Monaten des folgenden Kalenderjahres, mithin bis zum 31. März [Folgejahr], zu gewähren und zu nehmen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"26a0bf30-4d79-4d70-aaa0-a75da74a45bc","order":18,"text":"3. Gesetzlicher Mindesturlaub und vertraglicher Mehrurlaub","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"16","displayConditions":[{"field":"3b08e461-16b1-4bfb-ba0b-26534d21b8f6","value":"mit_mehrurlaub","type":"add","operator":"="}],"sectionNum":"S03"},{"id":"e0a74f5b-7c36-4310-85cb-d400c4bb2324","order":19,"text":"Der vorstehende Resturlaub umfasst sowohl den gesetzlichen Mindesturlaub nach §§ 1, 3 BUrlG als auch einen vertraglich bzw. tariflich vereinbarten Mehrurlaub im Umfang von [Mehrurlaubstage] Tagen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"3b08e461-16b1-4bfb-ba0b-26534d21b8f6","value":"mit_mehrurlaub","type":"add","operator":"="}]},{"id":"66b750b9-244f-4280-b9c7-78fb1fc3ed12","order":20,"text":"Für den gesetzlichen Mindesturlaub gelten die Übertragungsregeln des § 7 Abs. 3 BUrlG. Für den Mehrurlaub kann die zugrunde liegende Vereinbarung eine abweichende, eigenständige Regelung zu Übertragung und Verfall vorsehen (BAG, Urteil vom 22.05.2012 - 9 AZR 575/10). Soweit eine solche Regelung besteht, beantrage ich die Übertragung des Mehrurlaubs auf dieser Grundlage, hilfsweise nach § 7 Abs. 3 BUrlG.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"3b08e461-16b1-4bfb-ba0b-26534d21b8f6","value":"mit_mehrurlaub","type":"add","operator":"="}]},{"id":"e9711e7e-c802-4f0c-ae73-071ef39242ee","order":21,"text":"4. Begründung der Übertragung","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"16","sectionNum":"S04"},{"id":"4fcd1b24-1a96-4cc1-a6d6-29ad4d2294a8","order":22,"text":"Die beantragte Übertragung erfolgt innerhalb der gesetzlichen Übertragungsfrist. Der Resturlaub soll bis zum 31. März [Folgejahr] gewährt und genommen werden. Eine über diesen Zeitpunkt hinausgehende Übertragung wird mit diesem Antrag nicht begehrt.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"440fa74a-3a5b-40ad-860e-cfc5590effe9","value":"standard","type":"add","operator":"="}]},{"id":"bb0945d0-0c43-4330-b628-cbe70445f0ca","order":23,"text":"Der Resturlaub konnte aus dringenden betrieblichen Gründen nicht im laufenden Kalenderjahr genommen werden. Konkret handelt es sich um folgende Gründe: [Beschreibung der betrieblichen Gründe].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"440fa74a-3a5b-40ad-860e-cfc5590effe9","value":"betrieblich","type":"add","operator":"="}]},{"id":"7e152760-0c7e-4e5a-8670-4e26a0a3ee0d","order":24,"text":"Diese Gründe rechtfertigen die Übertragung nach § 7 Abs. 3 Satz 2 Alt. 1 BUrlG. Ich beantrage daher die Übertragung des Resturlaubs in das Folgejahr.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"440fa74a-3a5b-40ad-860e-cfc5590effe9","value":"betrieblich","type":"add","operator":"="}]},{"id":"cbcbfbd5-ecb8-4dc8-bfbf-c87dce582950","order":25,"text":"Der Resturlaub konnte aus in meiner Person liegenden Gründen nicht im laufenden Kalenderjahr genommen werden. Konkret handelt es sich um folgende Gründe: [Beschreibung der persönlichen Gründe].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"440fa74a-3a5b-40ad-860e-cfc5590effe9","value":"person","type":"add","operator":"="}]},{"id":"8a3a4a6b-e870-423a-948e-0777a020d64c","order":26,"text":"Diese Gründe rechtfertigen die Übertragung nach § 7 Abs. 3 Satz 2 Alt. 2 BUrlG. Ich beantrage daher die Übertragung des Resturlaubs in das Folgejahr.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"440fa74a-3a5b-40ad-860e-cfc5590effe9","value":"person","type":"add","operator":"="}]},{"id":"32455e23-ee2f-44d8-a356-98cccb89caf3","order":27,"text":"5. Krankheitsbedingte Übertragung (15-Monats-Frist)","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"16","displayConditions":[{"field":"ef8d9833-0590-44bc-8be9-64dfa12d39b1","value":"1","type":"add","operator":"="}],"sectionNum":"S05"},{"id":"e5ded7de-ef3f-4c9d-a6e6-127967e83361","order":28,"text":"Ich war im Urlaubsjahr [Urlaubsjahr] ganz oder teilweise arbeitsunfähig erkrankt und konnte den Urlaub deshalb nicht oder nicht vollständig nehmen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"ef8d9833-0590-44bc-8be9-64dfa12d39b1","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"72ef1df4-41ef-464e-b028-ac9b2cb74be1","order":29,"text":"Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts im Anschluss an die Rechtsprechung des Gerichtshofs der Europäischen Union (EuGH, Urteil vom 22.11.2011 - C-214/10, Schulte; BAG, Urteil vom 07.08.2012 - 9 AZR 353/10) verfällt der gesetzliche Mindesturlaub bei fortdauernder Arbeitsunfähigkeit erst 15 Monate nach Ablauf des Urlaubsjahres. Der krankheitsbedingt nicht genommene Urlaub ist daher entsprechend zu übertragen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"ef8d9833-0590-44bc-8be9-64dfa12d39b1","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"9e71e314-a3d6-49c0-b2a7-4515bba0bc70","order":30,"text":"6. Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Urlaubsabgeltung","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"16","displayConditions":[{"field":"36615749-aacf-4223-a729-f913a6dfe914","value":"1","type":"add","operator":"="}],"sectionNum":"S06"},{"id":"f6f64ccb-035e-4b9b-87f9-716b93932018","order":31,"text":"Mein Arbeitsverhältnis endet bzw. endete zum [Beendigungsdatum]. Soweit der übertragene Urlaub bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr in Natur gewährt werden kann, ist er gemäß § 7 Abs. 4 BUrlG abzugelten.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"36615749-aacf-4223-a729-f913a6dfe914","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"34e2e8dc-694d-443f-917e-6a78041003a0","order":32,"text":"Ich beantrage daher hilfsweise die Abgeltung des nicht genommenen Resturlaubs in Geld und bitte um Mitteilung des sich hieraus ergebenden Abgeltungsbetrags.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"36615749-aacf-4223-a729-f913a6dfe914","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"0dea66a4-0a4f-4e50-9460-126a6eaad798","order":33,"text":"7. Übergabe, Hinweise und Vorbehalt","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"16","sectionNum":"S07"},{"id":"fba7cde0-54da-4021-984c-f2ff678ecc58","order":34,"text":"Dieses Schreiben wird Ihnen persönlich übergeben. Ich bitte um Bestätigung des Empfangs auf der beigefügten Kopie unter Angabe von Datum und Unterschrift.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"345616ac-a469-4b49-a060-4a799b23388e","value":"persoenlich","type":"add","operator":"="}]},{"id":"fb5ef55f-fb9a-42fa-9bd3-f66469703223","order":35,"text":"Dieses Schreiben wird Ihnen per Einschreiben übersandt. Der rechtzeitige Zugang vor Ablauf der Übertragungsfrist wird durch den Einlieferungs- und Zustellnachweis dokumentiert.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"345616ac-a469-4b49-a060-4a799b23388e","value":"einschreiben","type":"add","operator":"="}]},{"id":"5f6291ee-e290-4a4d-ad70-831eb290712b","order":36,"text":"Dieses Schreiben wird Ihnen per E-Mail übermittelt. Ich bitte um kurze Bestätigung des Zugangs per Antwort-E-Mail.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"345616ac-a469-4b49-a060-4a799b23388e","value":"email","type":"add","operator":"="}]},{"id":"5547d790-8dda-443a-aff6-36c005a9ab17","order":37,"text":"Ich weise vorsorglich darauf hin, dass der Arbeitgeber nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG, Urteil vom 19.02.2019 - 9 AZR 541/15) verpflichtet ist, den Arbeitnehmer rechtzeitig und klar darauf hinzuweisen, dass nicht genommener Urlaub am Ende des Übertragungszeitraums verfällt. Dieser Antrag erfolgt unbeschadet dieser Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers und unter Vorbehalt aller Rechte.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"b176fcaa-971a-42bf-aa08-f468db759371","order":38,"text":"Sollte die Übertragung nicht oder nicht vollständig gewährt werden, behalte ich mir die Geltendmachung sämtlicher Ansprüche, insbesondere etwaiger Abgeltungs- und Schadensersatzansprüche, ausdrücklich vor.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"27f2c6b0-6350-4619-9d3f-bbc5191a6e50","order":39,"text":"Ich bitte um schriftliche Bestätigung der Übertragung sowie um Mitteilung des neuen Verfalldatums des übertragenen Urlaubs.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"5348a960-d1e5-45ce-b2d7-76dc5326c31b","order":40,"text":"Mit freundlichen Grüßen","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"40","cflou":false,"active":true},{"id":"f5f5f8ca-14a8-4179-84cd-315ae020712b","order":41,"text":"_______________________________","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true},{"id":"ad87767e-ce29-4951-ad5c-9d732cb73b61","order":42,"text":"[Name des Arbeitnehmers]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"a388b404-89ed-46eb-853e-8f0bc202e847","order":43,"text":"Von der Personalabteilung auszufüllen","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20"},{"id":"be3659f7-f241-42f2-b8b1-6e4cb19514c3","order":44,"text":"Dem Antrag wird stattgegeben. Es werden [genehmigte Übertragungstage] [Arbeitstage/Werktage] Resturlaub in das Folgejahr übertragen. Der übertragene Urlaub ist bis zum [neues Verfalldatum] zu nehmen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"9157ea8f-57ab-4dce-903b-f7f27f7c5722","value":"genehmigt","type":"add","operator":"="}]},{"id":"365a2108-806e-4a50-a657-d46e45cb1753","order":45,"text":"Dem Antrag wird teilweise stattgegeben. Es werden [teilweise genehmigte Tage] von [beantragte Tage] beantragten Tagen übertragen. Der übertragene Urlaub ist bis zum [neues Verfalldatum] zu nehmen. Begründung: [Begründung der Teilablehnung].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"9157ea8f-57ab-4dce-903b-f7f27f7c5722","value":"teilweise","type":"add","operator":"="}]},{"id":"66e9fd16-3643-468a-afb5-1d9f9991c420","order":46,"text":"Der Antrag wird abgelehnt. Begründung: [Begründung der Ablehnung].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"9157ea8f-57ab-4dce-903b-f7f27f7c5722","value":"abgelehnt","type":"add","operator":"="}]},{"id":"caf0f74a-26e7-4986-8c80-71746069021d","order":47,"text":"[Ort], den [Datum]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"40","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10"},{"id":"118542b5-ec0c-4d5a-b3c9-1c2fed0676ed","order":48,"text":"_______________________________","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true},{"id":"d95fa9f7-2930-42f9-bef9-8efecbe625ae","order":49,"text":"Unterschrift und Stempel des Arbeitgebers","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true}]