[{"id":"c2dda61c-ec8c-4351-987d-a572f947c57d","order":1,"text":"[Firmenname]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"a461edec-c109-47ce-a40d-f62f5d865639","value":"PRIV","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"097c7b18-b59e-4f1f-9ebe-db80dfdaf12e","order":2,"text":"vertreten durch [Vor- und Nachname der vertretungsberechtigten Person], [Funktion, z. B. Geschäftsführer]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"a461edec-c109-47ce-a40d-f62f5d865639","value":"PRIV","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"d8df155e-538d-4611-86a6-78b148e97410","order":3,"text":"[Straße und Hausnummer]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"a461edec-c109-47ce-a40d-f62f5d865639","value":"PRIV","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"829aaa65-87e5-4a3a-a123-1cba87e62414","order":4,"text":"[PLZ und Ort]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"a461edec-c109-47ce-a40d-f62f5d865639","value":"PRIV","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"bb42463a-e6a0-4e35-87b1-242f2c2b87f3","order":5,"text":"Herr [Vor- und Nachname]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"a461edec-c109-47ce-a40d-f62f5d865639","value":"UNT","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"8b2e07f8-cb2d-4069-bc28-dc014a73007a","order":6,"text":"[Straße und Hausnummer]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"a461edec-c109-47ce-a40d-f62f5d865639","value":"UNT","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"977ee96f-8513-4076-bd95-964bc53528ac","order":7,"text":"[PLZ und Ort]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"a461edec-c109-47ce-a40d-f62f5d865639","value":"UNT","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"eb4287f8-0f3e-4c6b-a03f-3d503fdba03b","order":8,"text":"Herr [Vor- und Nachname des Arbeitnehmers]
[Straße und Hausnummer]
[PLZ und Ort]","fontSize":"14","textAlign":"right-align","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"71e98452-437f-4922-aa81-4583dc53197f","order":9,"text":"[Ort], den [Datum]","fontSize":"14","textAlign":"right","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"ac657e69-27ef-4aff-9d50-4e40a646b8cf","order":10,"text":"Abmahnung","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"b6c48cff-c0be-49c1-8dde-a32619a4dc00","value":"WIEDERHOLT","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"952eaf6b-e7ba-4d0b-ac43-1b84887e6aa2","order":11,"text":"Wiederholte Abmahnung","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"b6c48cff-c0be-49c1-8dde-a32619a4dc00","value":"ERSTE","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"8dfe1db4-33c4-4eac-ab7c-d82a5e9ae3eb","order":12,"text":"Ihr Arbeitsverhältnis seit dem [Eintrittsdatum]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true},{"id":"9d8378b7-c2c6-45b7-a8ee-0b1d5609a0e7","order":13,"text":"Personalnummer: [Personalnummer]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"e0e37fce-de0d-442c-bc8f-fd6b688ab6eb","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"50e84fd3-2957-4926-bd79-15583fe83a00","order":14,"text":"Sehr geehrter Herr [Nachname],","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"0ed1e2f4-37dd-483d-8c9d-bf5ae49c95e4","order":15,"text":"Sie sind seit dem [Eintrittsdatum] in unserem Betrieb als [Tätigkeit / Position] beschäftigt. Aus Ihrem Arbeitsverhältnis ergeben sich die vertraglich und gesetzlich geschuldeten Haupt- und Nebenpflichten, insbesondere die Pflicht zur ordnungsgemäßen Erbringung der geschuldeten Arbeitsleistung sowie die Pflicht zur Rücksichtnahme auf die Interessen des Arbeitgebers gemäß § 241 Abs. 2 BGB.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"a461edec-c109-47ce-a40d-f62f5d865639","value":"PRIV","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"d37fb90f-58b5-4794-b7a9-41134862c270","order":16,"text":"Sie sind seit dem [Eintrittsdatum] bei mir als [Tätigkeit / Position] beschäftigt. Aus Ihrem Arbeitsverhältnis ergeben sich die vertraglich und gesetzlich geschuldeten Haupt- und Nebenpflichten, insbesondere die Pflicht zur ordnungsgemäßen Erbringung der geschuldeten Arbeitsleistung sowie die Pflicht zur Rücksichtnahme auf meine berechtigten Interessen gemäß § 241 Abs. 2 BGB.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"a461edec-c109-47ce-a40d-f62f5d865639","value":"UNT","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"4c59f4c3-c6bb-4cf3-9590-febe6db16baf","order":17,"text":"Wir haben Sie wegen eines gleichartigen Pflichtverstoßes bereits abgemahnt, und zwar: [Datum(en) und Gegenstand der vorausgegangenen Abmahnung(en)]. Trotz dieser vorausgegangenen Abmahnung haben Sie Ihr Verhalten nicht geändert.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"a461edec-c109-47ce-a40d-f62f5d865639","value":"PRIV","type":"remove","operator":"="},{"field":"b6c48cff-c0be-49c1-8dde-a32619a4dc00","value":"ERSTE","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"3827b5dd-3a5f-4b7f-99ad-d4d34146d96a","order":18,"text":"Ich habe Sie wegen eines gleichartigen Pflichtverstoßes bereits abgemahnt, und zwar: [Datum(en) und Gegenstand der vorausgegangenen Abmahnung(en)]. Trotz dieser vorausgegangenen Abmahnung haben Sie Ihr Verhalten nicht geändert.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"a461edec-c109-47ce-a40d-f62f5d865639","value":"UNT","type":"remove","operator":"="},{"field":"b6c48cff-c0be-49c1-8dde-a32619a4dc00","value":"ERSTE","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"4e7993f7-13bb-4627-88b4-e31a8ba2f15e","order":19,"text":"Sachverhalt","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10"},{"id":"672df3e7-c07b-4714-9eaa-8360e4c59268","order":20,"text":"Wir nehmen Bezug auf den Vorfall vom [Datum des Vorfalls] um [Uhrzeit] Uhr. Im Einzelnen liegt folgender Sachverhalt zugrunde:","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"a461edec-c109-47ce-a40d-f62f5d865639","value":"PRIV","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"18b60f45-5132-41aa-936b-29de1fcc5b73","order":21,"text":"Ich nehme Bezug auf den Vorfall vom [Datum des Vorfalls] um [Uhrzeit] Uhr. Im Einzelnen liegt folgender Sachverhalt zugrunde:","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"a461edec-c109-47ce-a40d-f62f5d865639","value":"UNT","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"aa0fc51e-5ef7-4164-ab50-1973417ffca8","order":22,"text":"Sie sind an dem genannten Tag der Arbeit ferngeblieben bzw. erheblich zu spät erschienen, ohne dass hierfür ein Entschuldigungsgrund vorlag oder eine rechtzeitige Mitteilung erfolgte.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"b661c9b9-d7ce-4690-b23c-930d4349df5e","value":"VERSPAETUNG","type":"add","operator":"="}]},{"id":"8a8500a5-d345-4adc-94b4-7d4194afd3a5","order":23,"text":"Sie haben sich geweigert, die Ihnen im Rahmen des Direktionsrechts (§ 106 GewO) ordnungsgemäß zugewiesene und arbeitsvertraglich geschuldete Tätigkeit auszuführen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"b661c9b9-d7ce-4690-b23c-930d4349df5e","value":"ARBEITSVERWEIGERUNG","type":"add","operator":"="}]},{"id":"a982302e-f2d8-413d-8179-51174bf54cb1","order":24,"text":"Die von Ihnen erbrachte Arbeitsleistung entsprach nicht der vertraglich geschuldeten Qualität. Trotz Ihrer Fähigkeiten haben Sie die geschuldete Leistung nicht in der gebotenen Sorgfalt erbracht.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"b661c9b9-d7ce-4690-b23c-930d4349df5e","value":"SCHLECHTLEISTUNG","type":"add","operator":"="}]},{"id":"320203a4-dc16-4106-98fc-4d339428ba57","order":25,"text":"Sie haben sich gegenüber Kolleginnen und Kollegen, Kunden bzw. Vorgesetzten in einer Weise verhalten, die mit den Pflichten zur Rücksichtnahme und zum kollegialen Umgang im Betrieb nicht vereinbar ist.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"b661c9b9-d7ce-4690-b23c-930d4349df5e","value":"VERHALTEN","type":"add","operator":"="}]},{"id":"6bf48496-204a-465c-9c2e-15b5a887d9b7","order":26,"text":"Sie standen am Arbeitsplatz erkennbar unter dem Einfluss von Alkohol bzw. berauschenden Mitteln. Dies gefährdet die Sicherheit im Betrieb und ist mit der ordnungsgemäßen Erbringung der Arbeitsleistung unvereinbar.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"b661c9b9-d7ce-4690-b23c-930d4349df5e","value":"ALKOHOL","type":"add","operator":"="}]},{"id":"d7ffb783-7fba-4218-b305-16051d5c1dd8","order":27,"text":"Sie haben gegen Ihre Verschwiegenheits- bzw. Datenschutzpflichten verstoßen, indem Sie vertrauliche Informationen bzw. personenbezogene Daten unbefugt offengelegt oder verwendet haben.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"b661c9b9-d7ce-4690-b23c-930d4349df5e","value":"VERSCHWIEGENHEIT","type":"add","operator":"="}]},{"id":"4a7fcd07-6e58-4b05-857a-575bc141ae88","order":28,"text":"[Konkrete Beschreibung des Vorfalls: Was ist genau geschehen? Datum, Uhrzeit, Ort, beteiligte Personen, konkrete Handlungen.]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"e2d2c009-158d-4de3-a8ef-ebc156808104","order":29,"text":"Rechtliche Bewertung","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10"},{"id":"cd9ba40f-a1cd-450f-af80-345d0469c46f","order":30,"text":"Mit dem dargestellten Verhalten haben Sie Ihre arbeitsvertraglichen Pflichten verletzt. Die Erbringung der geschuldeten Arbeitsleistung ist die vertragliche Hauptpflicht des Arbeitnehmers (§ 611a Abs. 1 BGB); die Pflicht zur Rücksichtnahme auf die Interessen des Vertragspartners folgt aus § 241 Abs. 2 BGB.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"d731658e-c727-4df3-9311-bc22a4d2d16d","order":31,"text":"Die unentschuldigte Nichtleistung der Arbeit bzw. die wiederholte Verspätung stellt eine Verletzung der arbeitsvertraglichen Hauptleistungspflicht dar.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"b661c9b9-d7ce-4690-b23c-930d4349df5e","value":"VERSPAETUNG","type":"add","operator":"="}]},{"id":"e5fc0884-878a-4284-831f-f235ba05eaac","order":32,"text":"Die Weigerung, eine rechtmäßige Weisung zu befolgen, verletzt Ihre Arbeitspflicht. Der Arbeitgeber ist nach § 106 GewO berechtigt, Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen näher zu bestimmen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"b661c9b9-d7ce-4690-b23c-930d4349df5e","value":"ARBEITSVERWEIGERUNG","type":"add","operator":"="}]},{"id":"f7ed290f-0b61-4b49-a0ab-34c1c4de18f4","order":33,"text":"Die mangelhafte Erfüllung der Arbeitsaufgaben trotz vorhandener Leistungsfähigkeit verletzt die geschuldete Sorgfalts- und Leistungspflicht.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"b661c9b9-d7ce-4690-b23c-930d4349df5e","value":"SCHLECHTLEISTUNG","type":"add","operator":"="}]},{"id":"cab66a59-c0e3-41c3-a8dc-691024b62102","order":34,"text":"Das beanstandete Verhalten verletzt die Pflicht zur Rücksichtnahme und zur Wahrung des Betriebsfriedens (§ 241 Abs. 2 BGB).","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"b661c9b9-d7ce-4690-b23c-930d4349df5e","value":"VERHALTEN","type":"add","operator":"="}]},{"id":"9f1b0d23-8049-4d1f-8dbc-e1454f0449b2","order":35,"text":"Das Verrichten der Arbeit unter Alkohol- oder Drogeneinfluss verletzt die Leistungs- und Rücksichtnahmepflicht und gefährdet zugleich die arbeitsschutzrechtlichen Pflichten (§ 15 Abs. 2 DGUV Vorschrift 1).","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"b661c9b9-d7ce-4690-b23c-930d4349df5e","value":"ALKOHOL","type":"add","operator":"="}]},{"id":"fc9f7e9c-bd89-44cc-8c55-96be25a0c7ac","order":36,"text":"Sollte dem beanstandeten Verhalten eine Suchterkrankung zugrunde liegen, weisen wir darauf hin, dass es Ihnen unbenommen bleibt, dies darzulegen; in diesem Fall sind wir zu einem Gespräch über geeignete Hilfs- und Unterstützungsmaßnahmen bereit. Die Wirksamkeit dieser Abmahnung im Hinblick auf das steuerbare Verhalten bleibt hiervon unberührt.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"b661c9b9-d7ce-4690-b23c-930d4349df5e","value":"ALKOHOL","type":"add","operator":"="},{"field":"a461edec-c109-47ce-a40d-f62f5d865639","value":"PRIV","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"a965e75c-73a4-43e5-9165-ee0e8bc3397e","order":37,"text":"Sollte dem beanstandeten Verhalten eine Suchterkrankung zugrunde liegen, weise ich darauf hin, dass es Ihnen unbenommen bleibt, dies darzulegen; in diesem Fall bin ich zu einem Gespräch über geeignete Hilfs- und Unterstützungsmaßnahmen bereit. Die Wirksamkeit dieser Abmahnung im Hinblick auf das steuerbare Verhalten bleibt hiervon unberührt.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"b661c9b9-d7ce-4690-b23c-930d4349df5e","value":"ALKOHOL","type":"add","operator":"="},{"field":"a461edec-c109-47ce-a40d-f62f5d865639","value":"UNT","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"049ab1f6-66f4-4a69-af7a-1558b74caa62","order":38,"text":"Die unbefugte Offenlegung vertraulicher Informationen verletzt Ihre Verschwiegenheits- und Loyalitätspflicht sowie ggf. datenschutzrechtliche Vorgaben.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"b661c9b9-d7ce-4690-b23c-930d4349df5e","value":"VERSCHWIEGENHEIT","type":"add","operator":"="}]},{"id":"9e55631a-ef26-4b71-857a-2b7a9aa2aac0","order":39,"text":"Das dargestellte Verhalten verletzt die Ihnen obliegenden arbeitsvertraglichen Pflichten.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"b661c9b9-d7ce-4690-b23c-930d4349df5e","value":"SONSTIGE","type":"add","operator":"="}]},{"id":"e72133d8-6429-428d-8429-6b06924dd46d","order":40,"text":"Aufforderung zu vertragsgemäßem Verhalten","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10"},{"id":"ef52d9ec-3389-4843-b289-592552367a8f","order":41,"text":"Wir mahnen Sie hiermit wegen des vorstehend geschilderten Verhaltens ab und fordern Sie auf, Ihren arbeitsvertraglichen Pflichten künftig vollständig, ordnungsgemäß und pünktlich nachzukommen sowie das beanstandete Verhalten unverzüglich und dauerhaft zu unterlassen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"a461edec-c109-47ce-a40d-f62f5d865639","value":"PRIV","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"ca688ef4-7073-4bfe-a753-0c1750b20aad","order":42,"text":"Ich mahne Sie hiermit wegen des vorstehend geschilderten Verhaltens ab und fordere Sie auf, Ihren arbeitsvertraglichen Pflichten künftig vollständig, ordnungsgemäß und pünktlich nachzukommen sowie das beanstandete Verhalten unverzüglich und dauerhaft zu unterlassen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"a461edec-c109-47ce-a40d-f62f5d865639","value":"UNT","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"1a9d4921-edf7-4e0d-9b38-08319d6a3588","order":43,"text":"Hinweis auf arbeitsrechtliche Konsequenzen","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10"},{"id":"87971a7a-5d29-46c8-aabe-27eb178eb8ee","order":44,"text":"Wir weisen Sie ausdrücklich darauf hin, dass wir im Wiederholungsfall oder bei einer weiteren vergleichbaren Pflichtverletzung mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen reagieren werden. Diese können bis zur ordentlichen, in schwerwiegenden Fällen auch außerordentlichen (fristlosen) Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses reichen. Der Bestand Ihres Arbeitsverhältnisses ist damit gefährdet.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"a461edec-c109-47ce-a40d-f62f5d865639","value":"PRIV","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"c84f1428-0fe7-4779-8cf5-339e60128c56","order":45,"text":"Ich weise Sie ausdrücklich darauf hin, dass ich im Wiederholungsfall oder bei einer weiteren vergleichbaren Pflichtverletzung mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen reagieren werde. Diese können bis zur ordentlichen, in schwerwiegenden Fällen auch außerordentlichen (fristlosen) Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses reichen. Der Bestand Ihres Arbeitsverhältnisses ist damit gefährdet.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"a461edec-c109-47ce-a40d-f62f5d865639","value":"UNT","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"eed4f88a-ff39-448e-98eb-62ba7beeb783","order":46,"text":"Stellungnahme und Aufnahme in die Personalakte","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10"},{"id":"8129a19b-5273-4220-afac-d1a5a88cfdc4","order":47,"text":"Sie erhalten Gelegenheit, sich zu den erhobenen Vorwürfen zu äußern. Wir regen an, eine etwaige schriftliche Stellungnahme innerhalb von etwa [Anzahl] Tagen ab Zugang dieses Schreibens abzugeben. Es steht Ihnen frei, sich auch später oder gar nicht zu äußern; hieraus entstehen Ihnen keine Nachteile.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"a461edec-c109-47ce-a40d-f62f5d865639","value":"PRIV","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"5102e713-970d-4aa6-b125-44f14293b9f7","order":48,"text":"Sie erhalten Gelegenheit, sich zu den erhobenen Vorwürfen zu äußern. Ich rege an, eine etwaige schriftliche Stellungnahme innerhalb von etwa [Anzahl] Tagen ab Zugang dieses Schreibens abzugeben. Es steht Ihnen frei, sich auch später oder gar nicht zu äußern; hieraus entstehen Ihnen keine Nachteile.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"a461edec-c109-47ce-a40d-f62f5d865639","value":"UNT","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"e24bf006-ca38-4553-9ff9-f13a05270ed6","order":49,"text":"Diese Abmahnung wird zu Ihrer Personalakte genommen. Sie haben das Recht, eine schriftliche Gegendarstellung zu verfassen, die der Personalakte beigefügt wird (§ 83 Abs. 2 BetrVG). Ferner haben Sie das Recht, Einsicht in Ihre Personalakte zu nehmen (§ 83 Abs. 1 BetrVG).","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"a461edec-c109-47ce-a40d-f62f5d865639","value":"PRIV","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"772cce7e-f958-4401-a89e-9b1cd7da750a","order":50,"text":"Diese Abmahnung wird zu Ihrer Personalakte genommen. Sie haben das Recht, eine schriftliche Gegendarstellung zu verfassen, die der Personalakte beigefügt wird. Ferner haben Sie das Recht, Einsicht in Ihre Personalakte zu nehmen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"a461edec-c109-47ce-a40d-f62f5d865639","value":"UNT","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"fdfec7c4-58bc-4f3d-b6c6-728b05864438","order":51,"text":"Rechtswahrung","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10"},{"id":"1cf9ae7d-aca0-4a71-92a7-a5740bdd435b","order":52,"text":"Die Erteilung dieser Abmahnung stellt keinen Verzicht auf weitergehende arbeitsrechtliche Maßnahmen dar. Wir behalten uns ausdrücklich vor, denselben Sachverhalt im Rahmen einer Gesamtwürdigung Ihres Verhaltens zu berücksichtigen. Sämtliche Rechte aus dem Arbeitsverhältnis bleiben unberührt; eine etwaige Untätigkeit begründet keinen Verzicht.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"a461edec-c109-47ce-a40d-f62f5d865639","value":"PRIV","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"4eac4a6c-8afa-47ce-b928-80442e12e4bb","order":53,"text":"Die Erteilung dieser Abmahnung stellt keinen Verzicht auf weitergehende arbeitsrechtliche Maßnahmen dar. Ich behalte mir ausdrücklich vor, denselben Sachverhalt im Rahmen einer Gesamtwürdigung Ihres Verhaltens zu berücksichtigen. Sämtliche Rechte aus dem Arbeitsverhältnis bleiben unberührt; eine etwaige Untätigkeit begründet keinen Verzicht.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"a461edec-c109-47ce-a40d-f62f5d865639","value":"UNT","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"bdd0e771-c829-4a74-97e3-a3484a5daa82","order":54,"text":"Dieses Schreiben wird Ihnen persönlich gegen Empfangsbestätigung ausgehändigt.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"4babc6d7-fc11-4f9d-af2b-ce14c2c7d9ea","value":"PERSOENLICH","type":"add","operator":"="}]},{"id":"03c4a60d-ea3b-4a8a-87cf-9591ec9a79d1","order":55,"text":"Dieses Schreiben wird Ihnen per Einschreiben bzw. durch Boten zugestellt.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"4babc6d7-fc11-4f9d-af2b-ce14c2c7d9ea","value":"EINSCHREIBEN","type":"add","operator":"="}]},{"id":"85996743-8987-4ae1-b570-61184fd57568","order":56,"text":"Wir gehen davon aus, dass es künftig keinen Anlass zu weiteren Beanstandungen geben wird.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"a461edec-c109-47ce-a40d-f62f5d865639","value":"PRIV","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"2602af05-e6bf-4efd-ba20-0c43c1719fb2","order":57,"text":"Ich gehe davon aus, dass es künftig keinen Anlass zu weiteren Beanstandungen geben wird.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"a461edec-c109-47ce-a40d-f62f5d865639","value":"UNT","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"ed160d1a-f1f6-4ade-8322-8faa1d2bd400","order":58,"text":"Mit freundlichen Grüßen","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"40","cflou":false,"active":true},{"id":"1ac29010-c38f-411c-889e-ceb70f98c8b5","order":59,"text":"[Firmenname]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"a461edec-c109-47ce-a40d-f62f5d865639","value":"PRIV","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"ac8f9c97-5c66-4245-82e1-b65672e74dee","order":60,"text":"__________________________","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"a461edec-c109-47ce-a40d-f62f5d865639","value":"PRIV","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"bb4b08fe-dd52-4627-a2ec-62669c1fa627","order":61,"text":"[Vor- und Nachname der vertretungsberechtigten Person], [Funktion, z. 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