[{"id":"47e2d267-f29f-4f65-82f6-5d4e0f2fea80","order":10,"text":"CONVENTION DE RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL","fontSize":"20","textAlign":"center","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"5","cflou":false,"active":true},{"id":"b58dbc07-bab9-43b4-b6d4-b407996ddf38","order":20,"text":"DE COMMUN ACCORD","fontSize":"18","textAlign":"center","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"40","cflou":false,"active":true},{"id":"3d9e5f14-e583-4592-93fe-72f5d6a7ef12","order":30,"text":"ENTRE LES SOUSSIGNÉS :","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"a3ce5d0c-bc37-46d4-be5b-4f3b441f4117","order":40,"text":"Madame [Prénom et nom de l'employeur], domicilié(e) à [Adresse complète], [Code postal et localité],","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"0fed774e-424e-4caf-9b03-9fcfa0fe3d84","value":"SOC","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"4bacea52-5319-457c-965b-0eb2d620b5b7","order":50,"text":"Ci-après dénommé(e) « l'Employeur »,","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"0fed774e-424e-4caf-9b03-9fcfa0fe3d84","value":"SOC","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"3c077a3c-65b7-468b-b67d-6207d8190d97","order":60,"text":"La société [Raison sociale], [Forme juridique], au capital social de [Capital] euros,","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"0fed774e-424e-4caf-9b03-9fcfa0fe3d84","value":"PART","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"f1ae5a15-1485-41ac-bb03-c6f7c52c2de6","order":70,"text":"inscrite à la Banque-Carrefour des Entreprises sous le numéro [Numéro BCE],","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"0fed774e-424e-4caf-9b03-9fcfa0fe3d84","value":"PART","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"eb7ed302-8262-4593-88ad-57b86be31036","order":80,"text":"dont le siège social est établi à [Adresse du siège], [Code postal et localité],","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"0fed774e-424e-4caf-9b03-9fcfa0fe3d84","value":"PART","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"a68ace32-a2cc-429c-8ed4-bd09a91f5f42","order":90,"text":"représentée aux fins des présentes par Madame [Prénom et nom du représentant], agissant en qualité de [Qualité], dûment habilité(e) à cet effet,","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"0fed774e-424e-4caf-9b03-9fcfa0fe3d84","value":"PART","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"51969f8f-7067-46d6-a695-bc42b2f3fdc0","order":100,"text":"Ci-après dénommée « l'Employeur »,","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"0fed774e-424e-4caf-9b03-9fcfa0fe3d84","value":"PART","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"c966ea67-bcc6-4676-bacf-9175f60e44e6","order":110,"text":"D'UNE PART,","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"c1cbf935-e559-4f31-915f-349aa7041e86","order":120,"text":"ET :","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"ea990c0b-42a9-4b90-83d4-cdb455df0e84","order":130,"text":"Madame [Prénom et nom du travailleur], né(e) le [Date de naissance] à [Lieu de naissance],","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"c648ff9e-8ec2-46e8-9c34-f30b816796e6","order":140,"text":"domicilié(e) à [Adresse complète], [Code postal et localité],","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"b533e395-fce8-4da9-bf80-3456754a2a8d","order":150,"text":"inscrit(e) au Registre national sous le numéro [Numéro de registre national],","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"e5a13a80-a903-490d-95d8-9d56dff1efdd","order":160,"text":"Ci-après dénommé(e) « le Travailleur »,","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"8607fc4c-8d2b-4399-87dc-3d541181235a","order":170,"text":"D'AUTRE PART,","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"64467f96-4c98-46e8-bc24-c48b4fae0dee","order":180,"text":"L'Employeur et le Travailleur étant ci-après dénommés ensemble les « Parties » et individuellement la « Partie ».","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"a964a40c-ce02-4722-916d-a87162dd3b04","order":190,"text":"IL EST PRÉALABLEMENT EXPOSÉ CE QUI SUIT :","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"1822b753-bbff-47da-ba92-c41f5daae5f5","order":200,"text":"Les Parties sont liées par un contrat de travail à durée indéterminée conclu le [Date de début du contrat], en vertu duquel le Travailleur exerce les fonctions de [Fonction]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"7ce5e5fd-39da-423c-9500-801cc6e72f89","order":210,"text":"au sein de l'établissement situé [Lieu de travail].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"a043b1aa-c161-4646-b05c-1e04809b3f6c","order":220,"text":"Après concertation et négociation, les Parties ont convenu, en pleine connaissance de cause et après mûre réflexion, de mettre fin de commun accord au contrat de travail qui les lie, dans les conditions ci-après définies.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"0738c77c-7dfa-4e08-bf72-9a1c6f104841","order":230,"text":"Les Parties déclarent agir librement, sans vice de consentement, et avoir reçu toutes les informations utiles concernant les conséquences sociales et fiscales de la présente convention.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"d67443f5-95d6-4dc3-aead-546c83f02698","order":240,"text":"CECI EXPOSÉ, IL A ÉTÉ CONVENU CE QUI SUIT :","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"2a5bc9c9-03e2-4c07-a980-73712e6cca17","order":250,"text":"ARTICLE 1 — OBJET DE LA CONVENTION","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"b1b1056e-84fa-413e-b18e-56abe8d99832","order":260,"text":"Les Parties conviennent expressément de mettre fin de commun accord, conformément à l'article 1134 du Code civil belge, au contrat de travail qui les lie, sans qu'aucune des Parties ne doive de préavis ni d'indemnité compensatoire de préavis à l'autre, sous réserve des dispositions financières expressément prévues à l'article 3 de la présente convention.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"7cdbf911-533f-4b92-9f90-9ee9d5285621","order":270,"text":"La présente rupture intervient à l'initiative conjointe des Parties et résulte de la volonté libre et éclairée de chacune d'elles.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"5bb18983-8922-4fe1-9e8c-94b92e936e9e","order":280,"text":"ARTICLE 2 — DATE DE PRISE D'EFFET DE LA RUPTURE","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"24d5ff3c-b570-410d-9941-6fd30db5c59a","order":290,"text":"Le contrat de travail prendra fin de plein droit, sans formalité supplémentaire, le [Date de fin du contrat] à minuit (ci-après la « Date de Fin »).","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"b9f409e9-f8c7-4863-bab5-15889d83485b","order":300,"text":"Jusqu'à la Date de Fin, le Travailleur continuera d'exécuter normalement ses obligations contractuelles et l'Employeur continuera de lui verser sa rémunération habituelle dans les conditions du contrat de travail en vigueur.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5c54ff6e-6798-41b1-9206-ea105532d0ba","value":"NON","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"fcb615d9-d496-484a-b74a-9e1937e0f345","order":310,"text":"À compter de la signature de la présente convention, le Travailleur est dispensé de l'exécution de ses prestations de travail jusqu'à la Date de Fin. Cette dispense ne constitue ni une rupture anticipée ni une renonciation à un quelconque droit. Pendant cette période, l'Employeur continuera de verser au Travailleur sa rémunération habituelle.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5c54ff6e-6798-41b1-9206-ea105532d0ba","value":"OUI","type":"add","operator":"="}]},{"id":"b9c825a4-6984-4eb9-b21b-1c1873a8f1a0","order":320,"text":"ARTICLE 3 — DISPOSITIONS FINANCIÈRES","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"1333758f-74c3-4399-a801-e5bb48efb99a","order":330,"text":"Les Parties conviennent qu'aucune indemnité particulière, de quelque nature que ce soit, ne sera due par l'une à l'autre au titre de la présente rupture, à l'exception des sommes correspondant aux droits acquis et restant dus à la Date de Fin (rémunération échue, pécule de vacances, prime de fin d'année au prorata, etc.), lesquelles seront payées par l'Employeur conformément aux dispositions légales et conventionnelles applicables.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"cc260642-638a-4a7b-8901-8cf58f71ae97","value":"OUI","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"cb92362b-8130-4b97-9761-320333179f78","order":340,"text":"En contrepartie de la rupture amiable du contrat de travail, l'Employeur s'engage à verser au Travailleur une indemnité de rupture de commun accord d'un montant brut de [Montant] euros (ci-après l'« Indemnité »).","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"cc260642-638a-4a7b-8901-8cf58f71ae97","value":"NON","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"c4800df7-c9e2-422e-80f9-3fa4bfc26eed","order":350,"text":"L'Indemnité sera versée selon les modalités suivantes : [Modalités de paiement].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"cc260642-638a-4a7b-8901-8cf58f71ae97","value":"NON","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"40c4f5e3-3c06-4c3a-875a-d6b48b5bcc85","order":360,"text":"L'Indemnité est soumise aux retenues sociales et fiscales légalement applicables. Elle inclut, sans s'y ajouter, toute somme à laquelle le Travailleur pourrait prétendre au titre de la rupture, en ce compris toute indemnité compensatoire de préavis, à l'exception des droits acquis et restant dus à la Date de Fin (rémunération échue, pécule de vacances, prime de fin d'année au prorata, etc.).","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"cc260642-638a-4a7b-8901-8cf58f71ae97","value":"NON","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"d81572b4-c690-43e4-b3b6-0fff2e91245d","order":370,"text":"Le décompte final de sortie sera établi et remis au Travailleur dans un délai raisonnable suivant la Date de Fin.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"1ea562e1-b891-4391-8172-6f979871bc7c","order":380,"text":"ARTICLE 4 — DOCUMENTS SOCIAUX","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"076d0a0f-8208-4659-9ff8-dabc8b118d0e","order":390,"text":"L'Employeur remettra au Travailleur, au plus tard à la Date de Fin, l'ensemble des documents sociaux requis par la législation belge, et notamment :","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"dda66d4a-f48d-4d35-b317-714f1b4e810f","order":400,"text":"— le certificat de chômage C4, mentionnant comme motif précis de la fin du contrat : « Rupture du contrat de travail de commun accord » ;","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"5","cflou":false,"active":true},{"id":"5a4d4893-dbf1-4409-aeee-3541a76e9bb1","order":410,"text":"— le certificat de travail mentionnant la nature des fonctions exercées et la durée du contrat ;","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"5","cflou":false,"active":true},{"id":"02339cbe-1ab2-4cb3-8d87-0c267c13f8a8","order":420,"text":"— le décompte individuel de sortie ;","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"5","cflou":false,"active":true},{"id":"6deb3866-6203-4466-97be-55fa81eb47a1","order":430,"text":"— la fiche fiscale 281.10 et, le cas échéant, la fiche 281.11 relative à l'Indemnité ;","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"5","cflou":false,"active":true},{"id":"3038a700-b888-4daa-ad1a-b0bda9a774ba","order":440,"text":"— tout autre document légalement obligatoire.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"1e3acf6b-ac4b-4025-8dda-37012c205657","order":450,"text":"AVERTISSEMENT IMPORTANT — CONSÉQUENCES ONEM","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"3899dd90-c847-4332-856c-1d632df54ea7","order":460,"text":"Le Travailleur déclare avoir été expressément informé par l'Employeur que, conformément à la réglementation du chômage (notamment l'arrêté royal du 25 novembre 1991 portant réglementation du chômage), une rupture du contrat de travail de commun accord est, en principe, considérée par l'ONEM comme un abandon d'emploi sans motif légitime, susceptible d'entraîner une exclusion des allocations de chômage pendant une période comprise entre 4 et 52 semaines, appréciée souverainement par le directeur du bureau de chômage compétent.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"24210560-09ff-4f37-aa52-46e5cb0e2c09","order":470,"text":"Le Travailleur reconnaît avoir reçu toutes les informations utiles à cet égard et conserve la faculté de faire valoir, le cas échéant, l'existence d'un motif légitime auprès de l'ONEM.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"8ed8630f-8b25-4803-883c-58f7aaaf2d51","order":480,"text":"ARTICLE 5 — CLAUSE DE NON-CONCURRENCE","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"879bb948-7f10-4eff-9be0-ce3390bd26f4","value":"NON","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"d28095c3-4e2e-4efe-96ce-26b967acb307","order":490,"text":"Les Parties confirment l'existence et la validité de la clause de non-concurrence convenue dans le contrat de travail. Le Travailleur s'engage à ne pas exercer, directement ou indirectement, pour son propre compte ou pour le compte d'un tiers, une activité concurrente à celle de l'Employeur, pendant une durée de [Nombre de mois] mois à compter de la Date de Fin, sur le territoire suivant : [Zone géographique].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"879bb948-7f10-4eff-9be0-ce3390bd26f4","value":"NON","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"b502ad8b-7a56-4336-9e9c-42b0006cd355","order":500,"text":"Cette clause s'applique dans le respect des conditions et limites prévues par les articles 65 et 86 de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail. L'Employeur se réserve le droit d'y renoncer dans le délai légal de quinze jours à compter de la Date de Fin.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"879bb948-7f10-4eff-9be0-ce3390bd26f4","value":"NON","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"cebe7212-3f55-4a65-905d-44f94c492e96","order":510,"text":"ARTICLE 6 — OBLIGATION DE DISCRÉTION ET DE CONFIDENTIALITÉ","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"ea06d0dd-8c2c-492b-92ef-c48b84f62255","value":"NON","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"fec587e5-5f5e-4192-bd5a-4d0941004139","order":520,"text":"Les Parties s'engagent à conserver une stricte confidentialité sur les termes et l'existence même de la présente convention, ainsi que sur les circonstances ayant conduit à sa conclusion, sauf en cas d'obligation légale, judiciaire ou administrative de divulgation.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"ea06d0dd-8c2c-492b-92ef-c48b84f62255","value":"NON","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"c304dd52-df7a-4d2c-9e5a-b329896e422b","order":530,"text":"Le Travailleur reste par ailleurs tenu, postérieurement à la Date de Fin, à l'obligation de discrétion prévue par l'article 17, 3° de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail, concernant les secrets d'affaires, secrets de fabrication et faits de la vie privée dont il aurait eu connaissance dans l'exercice de ses fonctions.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"ea06d0dd-8c2c-492b-92ef-c48b84f62255","value":"NON","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"757879fb-5d8c-462e-9ec3-98b4e4f56159","order":540,"text":"ARTICLE 7 — QUITUS RÉCIPROQUE ET TRANSACTION","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"36604cd2-0f46-453a-8dca-ac2bff92e65c","order":550,"text":"Sous réserve de la parfaite exécution des obligations résultant de la présente convention, les Parties se donnent mutuellement quittance pleine, entière et définitive de tous comptes liés à l'exécution et à la rupture du contrat de travail.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"aec147f6-2380-4852-b91d-11598cd26986","order":560,"text":"Les Parties déclarent renoncer à toute action, instance, réclamation ou contestation de quelque nature que ce soit, l'une contre l'autre, relativement à l'exécution et à la cessation du contrat de travail, à l'exception des obligations expressément prévues dans la présente convention.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"c2c7d81a-21a7-4b83-9050-ca3ca444dc88","order":570,"text":"La présente convention vaut transaction au sens des articles 2044 et suivants du Code civil belge et est soumise aux effets qui y sont attachés.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"2c9780f3-761c-4e2e-bc1f-fc3f511164a1","order":580,"text":"ARTICLE 8 — DISPOSITIONS FINALES","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"9fac15f0-8b3c-4528-a302-2796d5cb2299","order":590,"text":"8.1 — Restitution. Le Travailleur s'engage à restituer à l'Employeur, au plus tard à la Date de Fin, l'ensemble des biens, documents, supports informatiques, accès, badges et matériel de toute nature qui lui ont été confiés dans le cadre de l'exécution de son contrat de travail.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"6e64b49a-f4c3-4f3b-bcec-2b6683acc6db","order":600,"text":"8.2 — Droit applicable et juridiction. La présente convention est soumise au droit belge. Tout différend relatif à son interprétation, à son exécution ou à sa résiliation relève de la compétence exclusive des tribunaux du travail compétents en application des règles de droit commun.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"5bd334e4-f8a2-4253-a179-2a4d21b5ebb6","order":610,"text":"8.3 — Intégralité. La présente convention exprime l'intégralité de l'accord des Parties relativement à son objet et annule toute négociation, communication ou engagement antérieurs portant sur le même objet.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"5f6918f9-ffd7-4fd6-8c50-b001a9cf1e18","order":620,"text":"8.4 — Nullité partielle. Si l'une quelconque des stipulations de la présente convention venait à être déclarée nulle ou inapplicable par une décision ayant force de chose jugée, cette nullité n'affecterait pas la validité des autres stipulations, lesquelles continueraient de produire leurs pleins effets.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"f58a2d3d-3428-4d89-8965-6454577847f3","order":630,"text":"Fait à [Lieu], le [Date], en 2 exemplaires originaux, chaque Partie reconnaissant avoir reçu le sien.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"40","cflou":false,"active":true},{"id":"57c721bf-3025-4a4a-b090-8cd8794bade6","order":640,"text":"_________________________ _________________________","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"5","cflou":false,"active":true},{"id":"d0e0a7fa-6aa0-47c4-b6e7-a1ec9c5460de","order":650,"text":"L'Employeur Le Travailleur","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"5","cflou":false,"active":true},{"id":"59816082-d655-4dfa-b5bf-e00ec5899f46","order":660,"text":"(signature précédée de la mention manuscrite « Lu et approuvé ») (signature précédée de la mention manuscrite « Lu et approuvé »)","fontSize":"11","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true}]