[{"id":"c87bcacb-1193-47ce-8608-60fdb4ae864d","order":1,"text":"[Dénomination de l'employeur]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true},{"id":"144878e0-f68d-4f30-aa63-9ecf255b170d","order":2,"text":"[Adresse de l'employeur]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true},{"id":"933ab9f6-96e7-4685-a1b3-a225390277a7","order":3,"text":"[Code postal et localité de l'employeur]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"866d93e2-7586-4d96-a2b3-f4d0871e5258","order":4,"text":"[Civilité du travailleur] [Prénom et nom du travailleur]","fontSize":"14","textAlign":"right-align","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true},{"id":"8e12f39b-c53d-4444-bbaa-1e1249ea4cc7","order":5,"text":"[Adresse du travailleur]","fontSize":"14","textAlign":"right-align","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true},{"id":"31e1aaa8-205d-4024-9855-a1eadeb4f777","order":6,"text":"[Code postal et localité du travailleur]","fontSize":"14","textAlign":"right-align","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"40","cflou":false,"active":true},{"id":"046177fa-2d5d-40f3-8106-f891945bae81","order":7,"text":"À [Lieu de rédaction], le [Date d'envoi de la lettre]","fontSize":"14","textAlign":"right","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"740636d4-7f02-4c15-84e0-6fcd257d706c","order":8,"text":"Lettre recommandée avec accusé de réception","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"5","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"b14d971e-9ba6-4f7d-9b2f-8d52bc9e4e12","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"633712cc-181a-4791-a1b7-d2d79ed0a804","order":9,"text":"Notification par exploit d'huissier de justice","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"5","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"b14d971e-9ba6-4f7d-9b2f-8d52bc9e4e12","value":"2","type":"add","operator":"="}]},{"id":"9940e63d-b0db-41df-955c-54bfe08c394b","order":10,"text":"Objet : Notification de la rupture du contrat de travail moyennant prestation d'un préavis","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"ee3eb035-a68f-4753-aa28-6b519e5b368e","order":11,"text":"[Civilité du travailleur],","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"43725e9e-fc3e-4b8a-abd3-d9d0667aae05","order":12,"text":"Par la présente, et conformément aux articles 37, § 1er, et 37/1 de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail, ainsi qu'aux articles 67 à 69 de la loi du 26 décembre 2013 concernant l'introduction d'un statut unique entre ouvriers et employés, nous vous notifions par les présentes la rupture de votre contrat de travail à durée indéterminée moyennant la prestation d'un préavis.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"f0c3b989-b2d4-4456-97bb-11d2d34ba26a","order":13,"text":"Vous êtes occupé(e) au sein de notre entreprise depuis le [Date d'entrée en service], en qualité de [Fonction du travailleur], dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée. Le lieu habituel de prestation de votre travail est [Lieu d'exécution du travail].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"23c28fca-3d1b-47db-afdc-d6b079a8cbe5","order":14,"text":"I. Délai de préavis","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"64b02add-4b72-4ce8-83c9-9ed805be10a7","order":15,"text":"Conformément à l'article 37/2 de la loi du 3 juillet 1978 et à la loi du 26 décembre 2013, le délai de préavis qui vous est notifié est calculé sur la base des règles applicables aux contrats de travail dont l'exécution a débuté à partir du 1er janvier 2014.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"07ad6eeb-1485-4f73-8c5c-9f405e8b5b37","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"40498ba8-8663-45c9-b8f6-d7341079bf4f","order":16,"text":"Conformément à l'article 37/2 de la loi du 3 juillet 1978 et aux articles 67 à 69 de la loi du 26 décembre 2013 portant statut unique, votre délai de préavis se compose de deux parties additionnées : une première partie déterminée selon les règles applicables au 31 décembre 2013, et une seconde partie calculée selon les règles applicables aux contrats ayant débuté à partir du 1er janvier 2014.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"07ad6eeb-1485-4f73-8c5c-9f405e8b5b37","value":"2","type":"add","operator":"="}]},{"id":"53e11f9a-be12-41f5-b59e-d751391babd9","order":17,"text":"Compte tenu de votre ancienneté de service et conformément aux dispositions précitées, le délai de préavis qui vous est notifié est de [Durée totale du préavis].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"6e385709-0c9f-4f46-b1ec-f897fcb7405e","order":18,"text":"Conformément à l'article 37, § 1er, alinéa 4, de la loi du 3 juillet 1978, ce préavis prendra cours le [Date de prise de cours du préavis], soit le lundi qui suit la semaine de la notification, et expirera le [Date de fin du préavis].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"693bd85d-62f2-4b2a-9ee9-2123749a9e98","order":19,"text":"II. Prestation du préavis","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"67c50913-4865-405d-ada2-2c5712c68b72","order":20,"text":"Vous êtes invité(e) à prester votre préavis dans son intégralité, dans les mêmes conditions que celles prévues par votre contrat de travail. Pendant cette période, vous restez tenu(e) à l'ensemble des obligations résultant du contrat de travail, et vous bénéficiez du droit à une rémunération identique à celle perçue en dernier lieu.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"df65e6b9-cd57-4840-94e7-56fcd5289a1f","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"4c958981-3f54-4c00-96b6-a1e843f173e6","order":21,"text":"Vous êtes en principe tenu(e) de prester votre préavis. Toutefois, conformément à l'article 41 de la loi du 3 juillet 1978, vous bénéficiez, pendant la durée du préavis, du droit de vous absenter du travail, avec maintien de la rémunération, en vue de rechercher un nouvel emploi, à raison d'un jour ou deux demi-jours par semaine.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"df65e6b9-cd57-4840-94e7-56fcd5289a1f","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"3604aef1-ed30-4809-a95d-4957094c9143","order":22,"text":"Nous vous dispensons de prester votre préavis. Vous êtes par conséquent dispensé(e) de toute prestation de travail à compter du [Date de prise d'effet de la dispense], et ce jusqu'au terme du préavis. Pendant la période de dispense, votre rémunération vous sera versée selon les modalités habituelles, conformément à l'article 39, § 1er, de la loi du 3 juillet 1978.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"df65e6b9-cd57-4840-94e7-56fcd5289a1f","value":"2","type":"add","operator":"="}]},{"id":"c2933f27-1427-4a63-a222-b1460ad344d4","order":23,"text":"Cette dispense de prestation ne vaut nullement renonciation au préavis, lequel produit ses effets jusqu'à son terme légal. Le contrat de travail prendra fin à l'expiration du délai de préavis, et non à la date de la dispense.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"df65e6b9-cd57-4840-94e7-56fcd5289a1f","value":"2","type":"add","operator":"="}]},{"id":"652b3e89-682c-490a-a152-4ac98cd8ee13","order":24,"text":"III. Motif du licenciement","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"ad58d6ea-b88d-42c6-ab26-162cc65ea7ee","order":25,"text":"Conformément à la convention collective de travail n° 109 du 12 février 2014 concernant la motivation du licenciement, nous vous informons que vous disposez du droit de demander, par lettre recommandée adressée dans un délai de deux mois suivant la fin de votre contrat (ou, en cas de prestation du préavis, dans un délai de six mois après la notification, et au plus tard deux mois après la fin du contrat), la communication des motifs concrets ayant conduit à la décision de mettre fin à votre contrat de travail.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"c2ce9446-1d74-4a78-9ec9-959fa0457d81","order":26,"text":"IV. Reclassement professionnel (outplacement)","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"388dccb6-4c99-4fac-9f19-7e6c4aecd96a","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"ecbbfc0b-27ae-41f1-9381-460456780a9e","order":27,"text":"Compte tenu de la durée du préavis qui vous est notifiée, à savoir un délai d'au moins 30 semaines, vous bénéficiez, conformément à l'article 11/5 de la loi du 5 septembre 2001 visant à améliorer le taux d'emploi des travailleurs et au chapitre V de la loi du 26 décembre 2013, du droit à une procédure de reclassement professionnel (outplacement). Une offre d'outplacement vous sera adressée dans un délai de quinze jours après la fin du contrat de travail. À défaut, vous êtes invité(e) à mettre l'employeur en demeure dans le mois qui suit ce délai.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"388dccb6-4c99-4fac-9f19-7e6c4aecd96a","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"a54bda29-43ab-4ba6-97e3-1d69088ad5a2","order":28,"text":"V. Documents sociaux et solde de tout compte","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"e04aa3ba-9f51-43b8-8a9e-87c3de584887","order":29,"text":"À l'issue de la période de préavis, l'ensemble des documents sociaux légaux vous sera remis, à savoir notamment : le certificat de chômage C4, le certificat de travail, la fiche fiscale 281.10, le décompte individuel de fin de contrat, ainsi que toute attestation utile à l'exercice de vos droits sociaux.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"13cdd232-c473-4a4e-89a9-7376284d3c7d","order":30,"text":"Le solde de tout compte (rémunération du dernier mois, pécule de vacances de sortie, prime de fin d'année au prorata, solde de jours de congé non pris, etc.) vous sera versé dans les meilleurs délais après la fin du contrat, conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"d7c16c24-9d9e-419d-8e30-5e4c08f76f63","order":31,"text":"VI. Dispositions finales","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"d8e69b97-4833-40b0-a817-bd79ca1a5475","order":32,"text":"Vous restez tenu(e) au respect des obligations résultant du contrat de travail, et notamment de votre obligation de discrétion à l'égard des informations confidentielles dont vous avez eu connaissance dans l'exercice de vos fonctions, ainsi que des éventuelles clauses de non-concurrence et de propriété intellectuelle.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"04027094-8bbd-44a6-97e9-386f4a59009b","order":33,"text":"Nous vous remercions pour le travail accompli au sein de notre entreprise et vous présentons nos meilleurs vœux pour la suite de votre carrière professionnelle.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"7a1817c1-38b3-4313-841f-bc771c4cff26","order":34,"text":"Veuillez agréer, [Civilité du travailleur], l'expression de nos salutations distinguées.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"40","cflou":false,"active":true},{"id":"dcbe50fd-a98e-44be-b620-4fd2e68ec9e4","order":35,"text":"Pour l'employeur,","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"604daea8-760e-4710-982f-536491b1ac70","order":36,"text":"[Nom du signataire]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true},{"id":"a074c9de-437e-4b07-afab-a8bae42d6946","order":37,"text":"[Qualité du signataire]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"f454fc92-5eb3-4150-b903-05592519c10c","order":38,"text":"Annexes : copie du présent courrier ; relevé d'ancienneté ; offre d'outplacement (le cas échéant).","fontSize":"11","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"cfc99de0-ecaa-4785-9484-bf3ce96b2155","order":39,"text":"Accusé de réception du travailleur (en cas de remise en main propre) : Je soussigné(e), [Civilité du travailleur] [Prénom et nom du travailleur], reconnais avoir reçu un exemplaire de la présente notification de licenciement le ......................... à ......................... .","fontSize":"11","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"5","cflou":false,"active":true},{"id":"c5ef046a-abf9-4783-8cf0-2bb4e5b10cdb","order":40,"text":"Signature du travailleur (précédée de la mention manuscrite « lu et approuvé ») : ......................................................","fontSize":"11","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true}]