[{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000001","order":1,"text":"CONTRAT D'OCCUPATION D'ÉTUDIANT","fontSize":"20","textAlign":"center","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000002","order":2,"text":"(Loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail — Titre VII)","fontSize":"12","textAlign":"center","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000003","order":3,"text":"ENTRE LES SOUSSIGNÉS :","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000010","order":10,"text":"[Civilité] [Prénom et nom de l'employeur particulier], né(e) le [Date de naissance] à [Lieu de naissance], de nationalité [Nationalité], domicilié(e) [Adresse], à [Code postal et commune], inscrit(e) à la Banque-Carrefour de la Sécurité Sociale sous le numéro [Numéro NISS],","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"33333333-cccc-4333-8ccc-000000000001","value":"SOC","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000011","order":11,"text":"La société [Dénomination sociale], [Forme juridique] de droit belge, dont le siège social est établi [Adresse du siège], à [Code postal et commune du siège], inscrite à la Banque-Carrefour des Entreprises sous le numéro [Numéro BCE], immatriculée à la TVA sous le numéro BE [Numéro TVA], dûment représentée aux fins des présentes par [Civilité représentant] [Prénom et nom du représentant], en sa qualité de [Qualité du représentant], ayant tout pouvoir à l'effet des présentes,","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"33333333-cccc-4333-8ccc-000000000001","value":"PART","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000012","order":12,"text":"Ci-après dénommé(e) « l'Employeur »,","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000013","order":13,"text":"ET","fontSize":"14","textAlign":"center","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000014","order":14,"text":"[Civilité de l'étudiant] [Prénom et nom de l'étudiant], né(e) le [Date de naissance] à [Lieu de naissance], de nationalité [Nationalité], titulaire du numéro de registre national (NISS) [Numéro NISS], domicilié(e) [Adresse], à [Code postal et commune],","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000015","order":15,"text":"Inscrit(e) en qualité d'étudiant(e) auprès de l'établissement d'enseignement [Établissement], au cours de l'année académique [Année académique],","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000016","order":16,"text":"Ci-après dénommé(e) « l'Étudiant »,","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000017","order":17,"text":"L'Employeur et l'Étudiant étant ci-après dénommés ensemble les « Parties » et individuellement une « Partie ».","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"25","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000020","order":20,"text":"IL A ÉTÉ EXPOSÉ ET CONVENU CE QUI SUIT :","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"25","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000030","order":30,"text":"Article 1 — Objet et qualification du contrat","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000031","order":31,"text":"1.1. Le présent contrat est un contrat d'occupation d'étudiant régi par les dispositions du Titre VII de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail (articles 120 à 130ter).","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000032","order":32,"text":"1.2. L'Employeur engage l'Étudiant, qui accepte, en qualité de [Fonction] (catégorie professionnelle : [Catégorie]).","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000033","order":33,"text":"1.3. L'Étudiant déclare, sous sa seule responsabilité, suivre régulièrement un enseignement comme activité principale et travailler à titre accessoire au sens de l'article 1er, alinéa 2, de l'arrêté royal du 14 juillet 1995 excluant certaines catégories d'étudiants du champ d'application du Titre VII de la loi du 3 juillet 1978.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000034","order":34,"text":"1.4. L'Étudiant déclare ne pas avoir épuisé, à la date de la signature des présentes, le contingent annuel d'heures de travail soumis aux cotisations de solidarité prévu à l'article 17bis de l'arrêté royal du 28 novembre 1969 (régime « Student@work »). L'Étudiant s'engage à informer immédiatement l'Employeur s'il vient à dépasser ce contingent au cours de l'occupation.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000040","order":40,"text":"Article 2 — Lieu de l'occupation","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000041","order":41,"text":"Le travail s'exécutera principalement à l'adresse suivante : [Adresse du lieu de travail], à [Code postal et commune du lieu de travail]. L'Étudiant pourra, à la demande de l'Employeur, être amené à se déplacer ponctuellement dans l'intérêt du service.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000050","order":50,"text":"Article 3 — Durée et début de l'exécution","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000051","order":51,"text":"3.1. Le présent contrat est conclu pour une durée déterminée, du [Date de début] au [Date de fin] inclus, conformément à l'article 124 de la loi du 3 juillet 1978.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000052","order":52,"text":"3.2. Conformément à l'article 127 de la loi précitée, les trois premiers jours d'occupation sont considérés comme une période d'essai. Pendant cette période, chacune des Parties peut mettre fin au contrat sans préavis ni indemnité.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000060","order":60,"text":"Article 4 — Horaire de travail","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000061","order":61,"text":"4.1. Le régime de travail de l'Étudiant est de [Heures par semaine] heures par semaine, réparties selon l'horaire affiché par l'Employeur conformément à l'article 159 de la loi-programme du 22 décembre 1989 et au règlement de travail.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000062","order":62,"text":"4.2. L'horaire de travail pourra être adapté en fonction des besoins du service, dans le respect de la législation sur la durée du travail et après communication préalable à l'Étudiant.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000070","order":70,"text":"Article 5 — Rémunération","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000071","order":71,"text":"5.1. En contrepartie de la prestation de travail, l'Étudiant percevra une rémunération horaire brute de [Salaire horaire] EUR (soit [Salaire en lettres] euros), conforme aux barèmes minimaux de la commission paritaire applicable.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000072","order":72,"text":"5.2. La rémunération sera versée mensuellement, par virement bancaire, sur le compte communiqué par l'Étudiant, au plus tard le [Jour de paie] du mois suivant la prestation, conformément à la loi du 12 avril 1965 concernant la protection de la rémunération des travailleurs.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000073","order":73,"text":"5.3. L'Étudiant bénéficiera de chèques-repas pour chaque journée de travail effectivement prestée, d'une valeur faciale de [Valeur chèque-repas] EUR par chèque, dont une intervention personnelle de l'Étudiant à hauteur de 1,09 EUR par chèque, conformément à l'article 19bis de l'arrêté royal du 28 novembre 1969.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000074","order":74,"text":"5.4. L'Étudiant bénéficiera, en outre, d'une intervention dans ses frais de déplacement domicile — lieu de travail selon les modalités suivantes : [Modalités de déplacement]. Cette intervention est conforme à la convention collective de travail n° 19/9 du 23 avril 2019 conclue au sein du Conseil National du Travail.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000080","order":80,"text":"Article 6 — Régime social et fiscal spécifique","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000081","order":81,"text":"6.1. Dans la limite du contingent annuel d'heures fixé par l'arrêté royal en vigueur, les prestations de l'Étudiant sont soumises à une cotisation de solidarité réduite (8,13 % au total, dont 2,71 % à charge de l'Étudiant et 5,42 % à charge de l'Employeur) en lieu et place des cotisations ordinaires de sécurité sociale, conformément à l'article 17bis de l'arrêté royal du 28 novembre 1969.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000082","order":82,"text":"6.2. L'Employeur procédera, préalablement à toute occupation, à la déclaration immédiate de l'emploi (DIMONA) auprès de l'Office National de Sécurité Sociale (ONSS), avec mention du code « STU ».","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000083","order":83,"text":"6.3. L'Étudiant reconnaît avoir été informé qu'au-delà du contingent légal, ses prestations seront soumises au régime ordinaire de sécurité sociale et que sa rémunération nette s'en trouvera diminuée. Il lui est recommandé de consulter régulièrement son compteur d'heures sur le portail « Student@work » de l'ONSS.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000090","order":90,"text":"Article 7 — Vacances annuelles et jours fériés","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000091","order":91,"text":"L'Étudiant bénéficiera des jours fériés légaux conformément à la loi du 4 janvier 1974 relative aux jours fériés. En vertu de l'article 17bis, § 4, de l'arrêté royal du 28 novembre 1969, les prestations effectuées dans le cadre du présent contrat n'ouvrent pas le droit à des jours de vacances rémunérés.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000100","order":100,"text":"Article 8 — Obligations de l'Étudiant","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000101","order":101,"text":"8.1. L'Étudiant s'engage à exécuter ses prestations avec diligence, loyauté et bonne foi, conformément aux instructions raisonnables de l'Employeur et au règlement de travail dont il reconnaît avoir reçu un exemplaire à la signature des présentes.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000102","order":102,"text":"8.2. L'Étudiant est tenu, tant pendant qu'après l'exécution du présent contrat, à une obligation stricte de confidentialité et de discrétion concernant toute information de nature confidentielle ou sensible (commerciale, technique, financière, personnelle ou stratégique) dont il aurait connaissance dans le cadre de ses fonctions, conformément à l'article 17, 3°, de la loi du 3 juillet 1978.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000103","order":103,"text":"8.3. En cas d'incapacité de travail (maladie ou accident), l'Étudiant est tenu d'avertir l'Employeur sans délai et de lui faire parvenir, dans les deux jours ouvrables, un certificat médical justifiant son absence, conformément à l'article 31 de la loi du 3 juillet 1978.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000110","order":110,"text":"Article 9 — Obligations de l'Employeur","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000111","order":111,"text":"9.1. L'Employeur s'engage à fournir à l'Étudiant le travail convenu, dans des conditions conformes à la législation sociale, à la convention collective de travail applicable et au règlement de travail.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000112","order":112,"text":"9.2. L'Employeur veillera à la santé et à la sécurité de l'Étudiant sur le lieu de travail, conformément à la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs et à l'arrêté royal du 3 mai 1999 relatif à la protection des jeunes au travail. L'Employeur fournira gratuitement les équipements de protection individuelle nécessaires.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000113","order":113,"text":"9.3. L'Employeur a souscrit, conformément à la loi du 10 avril 1971 sur les accidents du travail, une police d'assurance couvrant l'Étudiant contre les accidents survenus au cours de l'exécution du contrat ou sur le chemin du travail.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000114","order":114,"text":"9.4. L'Employeur remettra à l'Étudiant un exemplaire signé du présent contrat au plus tard au moment de l'entrée en service effective, conformément à l'article 124 de la loi du 3 juillet 1978.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000120","order":120,"text":"Article 10 — Fin du contrat","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000121","order":121,"text":"10.1. Le présent contrat prend fin de plein droit, sans préavis ni indemnité, à l'expiration du terme fixé à l'article 3.1.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000122","order":122,"text":"10.2. Au-delà de la période d'essai visée à l'article 3.2, chacune des Parties peut résilier unilatéralement le contrat moyennant un préavis fixé conformément à l'article 130 de la loi du 3 juillet 1978, à savoir : trois jours calendrier si l'Employeur résilie, un jour calendrier si l'Étudiant résilie, lorsque la durée d'engagement n'excède pas un mois ; sept jours calendrier si l'Employeur résilie, trois jours calendrier si l'Étudiant résilie, lorsque la durée d'engagement excède un mois. Le préavis prend cours le lundi suivant la semaine de sa notification.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000123","order":123,"text":"10.3. Le préavis est notifié par lettre recommandée à la poste sortant ses effets le troisième jour ouvrable suivant la date de son envoi, ou par exploit d'huissier, conformément à l'article 37 de la loi du 3 juillet 1978.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000130","order":130,"text":"Article 11 — Documents sociaux","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000131","order":131,"text":"À l'issue de l'exécution du présent contrat, l'Employeur remettra à l'Étudiant les documents sociaux légaux : compte individuel, fiche de paie, attestation de vacances, fiche fiscale 281.10 ainsi que le formulaire C4 (certificat de chômage), conformément à l'arrêté royal n° 5 du 23 octobre 1978 relatif à la tenue des documents sociaux.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000140","order":140,"text":"Article 12 — Élection de domicile, droit applicable et juridictions compétentes","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000141","order":141,"text":"12.1. Pour l'exécution des présentes, les Parties font élection de domicile aux adresses respectivement indiquées en tête du présent contrat.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000142","order":142,"text":"12.2. Le présent contrat est régi par le droit belge. Tout différend qui pourrait naître à l'occasion de la conclusion, de l'interprétation, de l'exécution ou de la rupture du présent contrat sera de la compétence exclusive du tribunal du travail territorialement compétent au lieu de l'occupation, sans préjudice du droit de l'Étudiant de saisir le tribunal du travail de son domicile.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000150","order":150,"text":"Article 13 — Dispositions finales","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000151","order":151,"text":"13.1. Le présent contrat constitue l'intégralité de l'accord intervenu entre les Parties et annule tout engagement antérieur, écrit ou verbal, portant sur le même objet.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000152","order":152,"text":"13.2. Toute modification du présent contrat ne sera valable que si elle est constatée par un écrit signé des deux Parties.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000153","order":153,"text":"13.3. La nullité éventuelle d'une clause du présent contrat n'affectera pas la validité des autres clauses, lesquelles continueront à produire leurs effets.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000160","order":160,"text":"Fait à [Ville de signature], le [Date de signature], en deux exemplaires originaux, chaque Partie reconnaissant avoir reçu le sien.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"40","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000170","order":170,"text":"Pour l'Employeur,

Signature précédée de la mention manuscrite « Lu et approuvé »

__________________________","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000171","order":171,"text":"L'Étudiant,

Signature précédée de la mention manuscrite « Lu et approuvé »

__________________________","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"11111111-aaaa-4111-8aaa-000000000999","order":999,"text":"Document généré sur captain.legal — © Tous droits réservés","fontSize":"10","textAlign":"center","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"isFooter":true}]