[{"id":"3bf1bfff-b80f-42f1-a929-7972df156c1a","order":1,"text":"CLAUSE DE NON-CONCURRENCE","fontSize":"22","textAlign":"center","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"ae56984b-7908-4a6f-894d-31aca3319ee4","order":2,"text":"(Annexe au contrat de travail)","fontSize":"14","textAlign":"center","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"40","cflou":false,"active":true},{"id":"c93efdd8-b20c-4cf5-ba92-ad7a7b6dbf11","order":3,"text":"ENTRE LES SOUSSIGNÉS :","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10"},{"id":"6476cc88-f6d0-42cc-ba6a-9c972d3c70af","order":4,"text":"La société [Raison sociale], [Forme juridique] de droit belge, au capital social de [Capital] euros, dont le siège social est établi à [Adresse du siège], [Code postal] [Ville], inscrite à la Banque-Carrefour des Entreprises sous le numéro [N° BCE], R.P.M. [Tribunal RPM],","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"4e11306e-a27d-441c-9b24-318a1e5c6d84","value":"PART","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"17127f35-4445-4052-8834-a16a5b1a59ab","order":5,"text":"Représentée aux fins des présentes par [Civilité] [Nom du représentant], agissant en qualité de [Qualité], dûment habilité(e) à cet effet,","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"4e11306e-a27d-441c-9b24-318a1e5c6d84","value":"PART","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"8082087a-ce51-457c-a118-829f6ea5c022","order":6,"text":"[Civilité] [Nom et prénom], agissant en qualité d'employeur particulier,","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"4e11306e-a27d-441c-9b24-318a1e5c6d84","value":"SOC","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"592dae24-fc1f-4b88-91ff-afdb0f75f749","order":7,"text":"Ci-après dénommé(e) « l'Employeur »,","fontSize":"14","textAlign":"right","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"53cceef0-6754-4f0c-8bbc-67a791a417eb","order":8,"text":"D'UNE PART,","fontSize":"14","textAlign":"center","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"ca0b627e-c7da-4e61-9dbe-95dd2ab545eb","order":9,"text":"ET :","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"0b651a81-5ed3-4db5-b25b-6a13872138b4","order":10,"text":"[Civilité] [Nom et prénom du travailleur], né(e) le [Date de naissance] à [Lieu de naissance],","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"99748954-0906-4da2-9434-05ee5ef8ef84","order":11,"text":"Domicilié(e) à [Adresse], [Code postal] [Ville],","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"f8d3e158-eda5-4f8e-81de-cbd843d9e8b3","order":12,"text":"Inscrit(e) au Registre national sous le numéro [N° de registre national],","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"f0d15785-dc13-4baa-93c0-91bd84f15296","order":13,"text":"Ci-après dénommé(e) « le Travailleur »,","fontSize":"14","textAlign":"right","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"f70b31bd-9699-49c8-8355-37cada55166c","order":14,"text":"D'AUTRE PART,","fontSize":"14","textAlign":"center","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"3fd9be34-246a-4568-a496-713cb3cce83e","order":15,"text":"L'Employeur et le Travailleur étant ci-après désignés ensemble les « Parties » et individuellement la « Partie ».","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"4629353f-9695-4acf-8ffe-6ffef6da3514","order":16,"text":"PRÉAMBULE","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20"},{"id":"0a078955-ce7f-4928-9056-ab65434cbf78","order":17,"text":"Les Parties sont liées par un contrat de travail [Type de contrat], signé le [Date de signature du contrat], prenant effet le [Date d’entrée en service] (ci-après le « Contrat de travail »), aux termes duquel le Travailleur est engagé en qualité de [employé/ouvrier] pour exercer la fonction de [Fonction].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"4a227d87-fe16-46e3-b662-78326cfdce42","order":18,"text":"Dans l'exercice de ses fonctions, le Travailleur a accès à des informations, des connaissances techniques, commerciales et stratégiques qui lui sont propres, et qui sont susceptibles, en cas d'utilisation au profit d'une entreprise concurrente, de causer un préjudice à l'Employeur.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"c17453b7-3941-4a17-94c8-d9756b8d6408","order":19,"text":"Les Parties souhaitent, par les présentes, encadrer les conditions dans lesquelles [Civilité] [Nom du travailleur] s'engage, à l'issue de son contrat de travail, à ne pas exercer d'activités concurrentes à celles de l'Employeur, et ce dans le strict respect des conditions impératives prescrites par les articles 65 et 86 de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"273f8da7-c0e5-40c5-89e2-bc387800afe6","order":20,"text":"IL EST CONVENU CE QUI SUIT :","fontSize":"14","textAlign":"center","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20"},{"id":"e1de57e8-8790-4291-979e-67542189b6ad","order":21,"text":"ARTICLE 1 — OBJET DE LA CLAUSE","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20"},{"id":"179d9c97-742b-49ba-8637-c5df654a7f4e","order":22,"text":"La présente clause a pour objet d'interdire au Travailleur, à l'expiration du Contrat de travail, l'exercice d'activités similaires à celles de l'Employeur, soit en exploitant une entreprise personnelle, soit en s'engageant chez un employeur concurrent, ayant ainsi la possibilité de porter préjudice à l'Employeur en utilisant, pour lui-même ou au profit d'un concurrent, les connaissances particulières acquises au sein de l'entreprise en matière industrielle ou commerciale.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"9a6b8764-01f4-4aa6-b3a6-118ce6f4fa80","order":23,"text":"Cette clause est conclue conformément aux dispositions des articles 65 et 86 de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail, lesquelles en subordonnent strictement la validité au respect cumulatif des conditions rappelées aux articles ci-après.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"b67f54a7-8df2-4c85-9eb1-d388090c0f9c","order":24,"text":"ARTICLE 2 — ACTIVITÉS SIMILAIRES INTERDITES","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20"},{"id":"5d27e0b1-2170-4167-8851-fb6d3bfead70","order":25,"text":"Au terme du Contrat de travail, et pour la durée fixée à l'article 4, le Travailleur s'interdit, à titre direct ou indirect, à titre personnel ou par personne interposée, à titre gratuit ou onéreux, sous quelque forme juridique que ce soit, d'exercer ou de participer à toute activité similaire à celle de l'Employeur, étant entendu que les activités visées sont les suivantes :","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"1e5a2508-5c73-43cc-bbb3-fd00ea56b554","order":26,"text":"[Description des activités interdites]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"76cf68b4-0346-4076-9367-ef2a8720256b","order":27,"text":"Sont notamment interdits, dans le cadre des activités ci-dessus définies :","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"9f985dc0-06ab-4d5b-9200-0be9c76e2ccb","order":28,"text":"— l'exploitation, à titre personnel, d'une entreprise exerçant des activités similaires ;","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"5","cflou":false,"active":true},{"id":"9f94d00d-91ca-43d4-8c17-c922c6d779ed","order":29,"text":"— l'engagement, à quelque titre que ce soit, chez un employeur exerçant des activités similaires à celles de l'Employeur ;","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"5","cflou":false,"active":true},{"id":"6165a24b-4ab1-4025-9845-daa58f559d59","order":30,"text":"— la participation, en qualité d'associé, de mandataire social, de consultant ou à tout autre titre, à une entreprise exerçant des activités similaires à celles de l'Employeur.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"0e50a828-f856-455e-9d4b-667d10c73f09","order":31,"text":"ARTICLE 3 — ÉTENDUE GÉOGRAPHIQUE","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20"},{"id":"3d482f43-dcbd-4060-8a63-23b0cd7fefe8","order":32,"text":"Conformément à l'article 65, §2, 3° de la loi du 3 juillet 1978, l'interdiction prévue à la présente clause est limitée à [Étendue géographique], lieu(x) où le Travailleur est susceptible de faire une concurrence réelle et effective à l'Employeur, eu égard à la nature de l'entreprise et à son rayon d'action.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"a3144770-c1ef-48ba-92d6-6414b746b18d","order":33,"text":"Précisions complémentaires sur la zone : [Précisions sur la zone].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"daba5f49-45ff-4875-8e7e-fd4b69321153","value":"l'ensemble du territoire du Royaume de Belgique","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"55969b8e-73b0-4418-b2e7-a816c307f5c4","order":34,"text":"Les Parties reconnaissent expressément que l'interdiction prévue à la présente clause ne s'étend en aucun cas au-delà du territoire du Royaume de Belgique, conformément à l'article 65, §2, 3° de la loi du 3 juillet 1978.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"4f0d7ec8-7222-4695-b7b5-2cd34c8d3d73","order":35,"text":"ARTICLE 4 — DURÉE D'APPLICATION","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20"},{"id":"959a4475-b53d-4014-846c-e8a9a188a07e","order":36,"text":"L'interdiction de concurrence prendra effet à compter du jour où les relations de travail prendront fin et s'appliquera pour une durée de [Durée en mois] mois.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"a2706619-d69f-48ff-9dd8-fe9ea272450c","order":37,"text":"Conformément à l'article 65, §2, 4° de la loi du 3 juillet 1978, cette durée ne peut excéder douze (12) mois. Les Parties confirment que la durée de [Durée en mois] mois fixée ci-dessus respecte ce plafond légal.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"c4efd98d-bcb0-49c3-a9f6-f94e38e36614","order":38,"text":"ARTICLE 5 — CONDITION DE RÉMUNÉRATION","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20"},{"id":"f1f2fd91-b51a-41c2-b04d-5e537d1083e9","order":39,"text":"Les Parties reconnaissent que la rémunération annuelle brute du Travailleur s'élève à [Rémunération annuelle brute] euros, et qu'elle dépasse en conséquence le seuil de rémunération exigé par l'article 65, §2 de la loi du 3 juillet 1978 pour la validité de la présente clause.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"d106685d-48df-492e-b708-c70799c2460a","order":40,"text":"Les Parties reconnaissent par ailleurs que la fonction occupée par le Travailleur n'est pas une fonction exclue du champ d'application de la clause de non-concurrence par une convention collective de travail conclue au sein de la commission ou sous-commission paritaire compétente.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"617e98e3-32d3-407b-b367-6c0eb625440b","order":41,"text":"ARTICLE 6 — INDEMNITÉ COMPENSATOIRE FORFAITAIRE","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20"},{"id":"8ac2aa7c-a527-43f9-8379-39e269cfa1e4","order":42,"text":"Conformément à l'article 65, §2, 5° de la loi du 3 juillet 1978, l'Employeur s'engage à verser au Travailleur, en contrepartie de l'application effective de la présente clause, une indemnité compensatoire unique et forfaitaire d'un montant de [Montant indemnité] euros.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"227121f8-549a-4091-a801-3707624eb0b4","order":43,"text":"Les Parties reconnaissent que ce montant est au moins égal à la moitié de la rémunération brute du Travailleur correspondant à la durée d'application effective de la clause, et qu'il satisfait par conséquent à l'exigence légale du minimum compensatoire.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"180dcff4-eeaa-42bb-b9a9-021734c0596c","order":44,"text":"L'Employeur dispose toutefois de la faculté de renoncer, dans un délai de quinze (15) jours à compter du jour de la cessation du Contrat de travail, à l'application effective de la présente clause de non-concurrence. En pareil cas, l'Employeur sera dispensé du paiement de l'indemnité compensatoire prévue ci-dessus, et le Travailleur sera délié de son engagement de non-concurrence.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"9d399b7f-cf9e-40ce-a60b-790644d65bdb","order":45,"text":"La renonciation devra être notifiée au Travailleur par lettre recommandée à la poste ou par tout autre écrit dont la date certaine peut être établie. À défaut de notification dans ce délai, l'Employeur sera tenu au paiement de l'indemnité compensatoire forfaitaire prévue ci-dessus.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"cdeb6ded-1d20-4383-8c90-0c2ec9351bbd","order":46,"text":"ARTICLE 7 — SANCTION DU MANQUEMENT","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20"},{"id":"38045a7d-2d81-48b9-a9aa-71b2d6f4b60c","order":47,"text":"En cas de violation de la présente clause par le Travailleur, ce dernier sera tenu de rembourser à l'Employeur le montant de l'indemnité compensatoire forfaitaire qui lui aurait été versée au titre de l'article 6, et de verser à l'Employeur un montant équivalent à titre de dommages et intérêts forfaitaires, conformément à l'article 65, §2, dernier alinéa de la loi du 3 juillet 1978.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"6559633b-23d7-49ac-b5bb-e2b1275542a4","order":48,"text":"L'Employeur conserve toutefois la faculté de réclamer, devant les juridictions compétentes, la réparation intégrale du préjudice qu'il a effectivement subi, dès lors qu'il rapporte la preuve de l'existence et de l'étendue de ce préjudice.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"c1502491-7381-4013-8095-e4010e675e53","order":49,"text":"ARTICLE 8 — CAS D'INAPPLICABILITÉ","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20"},{"id":"2e7d94f0-a75e-4937-bcb6-1fc5bc13059b","order":50,"text":"Conformément à l'article 65, §3 de la loi du 3 juillet 1978, la présente clause de non-concurrence ne sortira pas ses effets dans les cas suivants :","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"36dd48e9-4fc8-494c-9be1-b9c6c5b5c149","order":51,"text":"— lorsqu'il est mis fin au Contrat de travail pendant la période d'essai éventuelle ;","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"5","cflou":false,"active":true},{"id":"007381fb-d90b-4f2f-8cc4-8f9a7dd9b3d3","order":52,"text":"— lorsqu'il est mis fin au Contrat de travail, après la période d'essai éventuelle, par l'Employeur sans motif grave ;","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"5","cflou":false,"active":true},{"id":"3a44175b-2b70-43b5-ae25-d609897869b5","order":53,"text":"— lorsqu'il est mis fin au Contrat de travail, après la période d'essai éventuelle, par le Travailleur pour motif grave dans le chef de l'Employeur.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"52268d30-ddbf-44c5-a5e0-8375b482b781","order":54,"text":"ARTICLE 9 — DURÉE D'EXÉCUTION PRÉALABLE DU CONTRAT","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20"},{"id":"b17265ef-f90a-4d4c-b8c9-cbf063978784","order":55,"text":"Conformément à l'article 65, §3 de la loi du 3 juillet 1978, la présente clause de non-concurrence ne sortira pas davantage ses effets si le Contrat de travail prend fin avant que la prestation de travail ait débuté. Les Parties reconnaissent qu'à la date des présentes, le Travailleur est effectivement en service auprès de l'Employeur.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"04b7d309-4df8-41a4-8b06-ef997844f7b0","order":56,"text":"ARTICLE 10 — OBLIGATION DE CONFIDENTIALITÉ","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20"},{"id":"410ef168-8178-4f64-8124-cd7b35ebd7b5","order":57,"text":"Indépendamment de la présente clause de non-concurrence, le Travailleur reste tenu, tant pendant l'exécution du Contrat de travail qu'après sa cessation, à l'obligation de discrétion et de confidentialité prévue à l'article 17, 3° de la loi du 3 juillet 1978, ainsi qu'à l'obligation de s'abstenir de tout acte de concurrence déloyale.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"40a43f45-4908-4474-bb41-11413ae47572","order":58,"text":"Cette obligation porte notamment sur les secrets de fabrication, les secrets d'affaires, les fichiers de clientèle et plus généralement toute information à caractère confidentiel dont le Travailleur aurait connaissance dans l'exercice de ses fonctions.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"95d40983-1079-4ae1-98c7-da25af238288","order":59,"text":"ARTICLE 11 — DISPOSITIONS GÉNÉRALES","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20"},{"id":"c7a01e6f-89f7-4faf-b6c4-8ca478ee7f52","order":60,"text":"11.1 Nullité partielle. Si l'une quelconque des stipulations de la présente clause venait à être déclarée nulle ou inopposable par une décision de justice définitive, cette nullité n'affectera pas la validité des autres stipulations, qui continueront à produire leurs effets, dans la mesure permise par la loi.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"6e1b4bcd-c8fe-46b5-a3de-037cda8fbdb2","order":61,"text":"11.2 Modification. Toute modification de la présente clause devra faire l'objet d'un avenant écrit signé par les deux Parties.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"887c37ca-5e48-4ec9-8148-da128adc87b6","order":62,"text":"11.3 Droit applicable et juridiction compétente. La présente clause est régie par le droit belge. Tout litige relatif à sa formation, son interprétation, son exécution ou sa cessation sera de la compétence exclusive du Tribunal du travail territorialement compétent.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"1aefd636-e06a-4447-baad-5384995c4346","order":63,"text":"11.4 Exemplaires. La présente clause est établie en [Nombre d’exemplaires] exemplaires originaux, chaque Partie reconnaissant avoir reçu le sien.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"40","cflou":false,"active":true},{"id":"c5eefbc3-4cac-449a-add5-e7ab1502899a","order":64,"text":"Fait à [Lieu], le [Date de signature].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"40","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20"},{"id":"eb406956-6f6e-49c1-9b52-229c1cba3939","order":65,"text":"POUR L'EMPLOYEUR POUR LE TRAVAILLEUR","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20"},{"id":"2a499e34-0f13-4706-8605-f3f5ce1ca38c","order":66,"text":"[Raison sociale]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"5","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"4e11306e-a27d-441c-9b24-318a1e5c6d84","value":"PART","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"a78d8769-e319-4a81-95d6-fbdf7a24b063","order":67,"text":"[Civilité] [Nom du représentant] [Civilité] [Nom du travailleur]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"5","cflou":false,"active":true},{"id":"8543700b-98ea-4324-ae3c-ac1e85c97257","order":68,"text":"[Qualité du représentant]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"4e11306e-a27d-441c-9b24-318a1e5c6d84","value":"PART","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"ba981b97-c85b-4549-b362-f772d0596d4f","order":69,"text":"(Signature précédée de la mention manuscrite
« Lu et approuvé »)","fontSize":"11","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"40","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20"},{"id":"e28e13d5-e891-4d61-adfd-daa78da84a00","order":70,"text":"Document généré sur captain.legal — clause de non-concurrence de droit belge (loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail).","fontSize":"10","textAlign":"center","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"marginTop":"40"}]