[{"id":"96fc9898-fb0a-49be-804c-e591b5fa450a","order":1,"text":"ACTA ADMINISTRATIVA","fontSize":"20","textAlign":"center","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true},{"id":"4dd6d681-28ef-484e-8cbf-1795724ed7e3","order":2,"text":"Levantada con motivo de los hechos atribuidos al trabajador, en términos de los artículos 47, 134, 135, 423, fracción X, y 517, fracción I, de la Ley Federal del Trabajo","fontSize":"12","textAlign":"center","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"18e909d2-e291-4b0c-ae3a-a462601d1f83","order":3,"text":"Acta número: [Número de acta]","fontSize":"14","textAlign":"right","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"9eea636b-f451-402b-8c24-089efbce6953","order":4,"text":"En [Ciudad y entidad federativa], siendo las [Hora] horas del día [Fecha del acta], en el domicilio del centro de trabajo ubicado en [Domicilio del centro de trabajo], se reunieron las personas cuyos nombres, cargos y firmas aparecen al final del presente documento, con el objeto de hacer constar de manera circunstanciada los hechos que se relacionan en la presente acta administrativa, atribuidos al trabajador [Nombre completo del trabajador], otorgándole el derecho de audiencia que le asiste.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"401aaedd-f33c-40bc-98fc-2a0362c72df3","order":5,"text":"1. COMPARECIENTES E IDENTIFICACIÓN","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S01"},{"id":"d3768a8c-515b-40bf-9233-f49bb0078cbf","order":6,"text":"Por parte del patrón comparece [Nombre de quien comparece por el patrón], en su carácter de [Cargo o carácter], quien manifiesta contar con facultades suficientes para representar al patrón en materia laboral y para intervenir en la presente diligencia.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"17e6f693-1303-483e-a1bb-96c031106ae5","order":7,"text":"Quien comparece por el patrón acredita su personalidad y facultades con [Documento con que acredita su personalidad], cuya copia se pone a la vista de los demás comparecientes.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"b0abe7ed-2e04-43f7-b4e5-ea724e29a235","order":8,"text":"El patrón es la persona moral denominada [Denominación o razón social], legalmente constituida conforme a las leyes de los Estados Unidos Mexicanos, cuya existencia legal y la personalidad de su representante quedan acreditadas con el instrumento notarial y el poder respectivos.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"422d5cfd-eade-495f-985a-043c3245cbb0","value":"Persona moral","type":"add","operator":"="}]},{"id":"34aaf4c0-3eb2-4a62-b504-721cc56b464a","order":9,"text":"El patrón es [Nombre del patrón], persona física con actividad empresarial, quien interviene en la presente diligencia por conducto de la persona antes señalada, en términos de los artículos 10 y 11 de la Ley Federal del Trabajo.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"422d5cfd-eade-495f-985a-043c3245cbb0","value":"Persona física","type":"add","operator":"="}]},{"id":"a6b59fff-7ee6-4b9c-9d35-aded255e46a8","order":10,"text":"El patrón cuenta con Registro Federal de Contribuyentes [RFC del patrón] y registro patronal ante el Instituto Mexicano del Seguro Social número [Registro patronal IMSS], y señala como domicilio del centro de trabajo el ubicado en [Domicilio del centro de trabajo].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"fa54a5f9-8994-4dc0-8b8a-d0be75fbb053","order":11,"text":"Comparecen como testigos de asistencia [Nombre del primer testigo], con el puesto de [Puesto del primer testigo], y [Nombre del segundo testigo], con el puesto de [Puesto del segundo testigo], quienes manifiestan no tener impedimento legal, parentesco ni interés que les impida intervenir, y protestan conducirse con verdad.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"037373df-6603-470e-87ed-93930c19d2d5","order":12,"text":"Los testigos de asistencia se identifican, respectivamente, con [Identificación del primer testigo] y con [Identificación del segundo testigo], documentos que se tienen a la vista y se devuelven en este acto a sus titulares.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"7a10313d-272a-46b8-bc37-04bba22e2615","order":13,"text":"El trabajador fue identificado a satisfacción de los presentes al inicio de la diligencia, poniéndose a la vista el documento que se precisa en el apartado relativo a los datos de la relación de trabajo.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"1a45a1ed-9513-4c85-a8c3-a55f635fbdf0","value":"Compareció y fue oído","type":"add","operator":"="}]},{"id":"a3820b1b-900f-4178-b53c-dceb9711e225","order":14,"text":"No fue posible identificar personalmente al trabajador en la diligencia por no haber comparecido a ella, por lo que su identificación se toma del expediente laboral que obra en poder del patrón.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"1a45a1ed-9513-4c85-a8c3-a55f635fbdf0","value":"Se negó a comparecer","type":"add","operator":"="},{"field":"1a45a1ed-9513-4c85-a8c3-a55f635fbdf0","value":"No compareció por ausencia","type":"add","operator":"="}]},{"id":"b004ceca-8d50-4334-a323-6dba7edc0f54","order":15,"text":"2. DATOS DE LA RELACIÓN DE TRABAJO","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S02"},{"id":"4b816549-5242-4a8a-951f-206634adb18b","order":16,"text":"El trabajador [Nombre completo del trabajador] presta sus servicios personales subordinados para el patrón desde el [Fecha de ingreso], desempeñando el puesto de [Puesto], adscrito al área de [Área o departamento], con número de empleado [Número de empleado] y número de seguridad social [Número de seguridad social].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"2a5030cd-5f3c-4782-9bf2-f4517e25fdfb","order":17,"text":"El trabajador percibe un salario diario de [Salario diario] y desarrolla su jornada en el horario de [Horario de labores], conforme a lo pactado en su contrato individual de trabajo.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"bf710476-b20f-4867-8b77-93431b132bf9","order":18,"text":"El trabajador se identifica con [Identificación del trabajador] y señala como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en [Domicilio del trabajador], quedando obligado a comunicar al patrón cualquier cambio del mismo.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"2431503f-4e7d-4a09-b9d1-6274033fa19b","order":19,"text":"La relación de trabajo se rige por la Ley Federal del Trabajo, por el contrato individual de trabajo celebrado entre las partes, por el Reglamento Interior de Trabajo depositado ante la autoridad competente y, en su caso, por el contrato colectivo de trabajo aplicable al centro de trabajo.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"7563c637-06fb-4d28-adf2-17c865d213c4","order":20,"text":"3. OBJETO Y FUNDAMENTO DEL ACTA","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S03"},{"id":"4fabd9af-7ac8-48a7-baf5-d7c5cbf86c8e","order":21,"text":"La presente acta administrativa tiene por objeto hacer constar los hechos atribuidos al trabajador, precisando las circunstancias de tiempo, modo y lugar en que ocurrieron; otorgar al trabajador el derecho de audiencia para que manifieste lo que a su interés convenga y ofrezca las pruebas que estime pertinentes; y, en su caso, integrar el expediente que sirva de sustento a la determinación que legalmente corresponda.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"8d9a2b75-d881-47c7-a72d-91eb69e57619","order":22,"text":"Se levanta con fundamento en los artículos 47, 132, 133, 134, 135, 422, 423, fracción X, 517, fracción I, 784, 804 y 805 de la Ley Federal del Trabajo, así como en las disposiciones disciplinarias del Reglamento Interior de Trabajo y en las obligaciones pactadas en el contrato individual de trabajo.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"f63e2d94-8b54-4c77-a552-99cbcbcab710","order":23,"text":"Si el trabajador pertenece a un pueblo o comunidad indígena y no comprende suficientemente el idioma español, o si por razón de discapacidad requiere apoyos para comunicarse, la diligencia se desarrolla con la asistencia de intérprete o de los apoyos necesarios, haciéndose constar tal circunstancia en la presente acta.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"b97c53c3-119a-473e-86bf-58582d4ee4c3","order":24,"text":"El levantamiento de la presente acta no prejuzga sobre la responsabilidad del trabajador ni constituye por sí misma sanción alguna; tampoco implica renuncia de derechos para ninguna de las partes, en términos de los artículos 5 y 33 de la Ley Federal del Trabajo.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"206c8303-0f63-4f26-8b85-e29ea9966e57","order":25,"text":"4. RELACIÓN CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S04"},{"id":"da634382-02e0-4916-bc43-47be683c4ca3","order":26,"text":"El día [Fecha de los hechos], siendo aproximadamente las [Hora de los hechos] horas, en [Lugar donde ocurrieron los hechos], ocurrieron los hechos que a continuación se describen:","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"a68039c2-9e74-4b6f-aaad-69dc6e38afb8","order":27,"text":"[Descripción detallada de los hechos: qué ocurrió, cómo, quiénes intervinieron y qué consecuencias produjo]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"718d73c3-e8aa-44ad-98c0-74d8af7585c8","order":28,"text":"Los hechos anteriores se asientan sin alteración, adición ni omisión alguna y se hacen constar en presencia de los testigos de asistencia que intervienen en la presente diligencia.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"c6daffc2-7600-4a1d-a3a9-5ea870e6a23d","order":29,"text":"El patrón tuvo conocimiento de los hechos el día [Fecha en que el patrón tuvo conocimiento], por lo que la presente acta se levanta dentro del plazo de un mes previsto en el artículo 517, fracción I, de la Ley Federal del Trabajo, cuyo cómputo corre desde el momento en que el patrón tuvo conocimiento de la causa.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"d172aed2-2f57-43fa-990e-827990cf2683","order":30,"text":"5. TESTIGOS PRESENCIALES DE LOS HECHOS","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"58f7c871-7ff7-4aba-aea4-90939428387f","value":"Sí","type":"add","operator":"="}],"marginTop":"10","sectionNum":"S05"},{"id":"21404810-fe08-468d-95e3-0aff5c3e231d","order":31,"text":"Los hechos descritos fueron presenciados de manera directa por las personas siguientes, quienes intervienen en el presente apartado en su carácter de testigos presenciales de los hechos:","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"58f7c871-7ff7-4aba-aea4-90939428387f","value":"Sí","type":"add","operator":"="}]},{"id":"77c6cfb2-fa35-4b50-8209-e70a2efd0644","order":32,"text":"[Nombre, puesto y área de las personas que presenciaron los hechos]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"58f7c871-7ff7-4aba-aea4-90939428387f","value":"Sí","type":"add","operator":"="}]},{"id":"7f900edb-428e-49cc-8ddc-56affd7480a8","order":33,"text":"Lo que a dichas personas les consta se resume en los términos siguientes:","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"58f7c871-7ff7-4aba-aea4-90939428387f","value":"Sí","type":"add","operator":"="}]},{"id":"85a777e9-4d73-4a06-805a-e15bd00918ee","order":34,"text":"[Síntesis de lo que consta a cada una de esas personas]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"58f7c871-7ff7-4aba-aea4-90939428387f","value":"Sí","type":"add","operator":"="}]},{"id":"0e91d8b6-6e14-4fb2-a8e1-ada9ffb54c68","order":35,"text":"Los testigos presenciales quedan enterados de que podrán ser ofrecidos como testigos ante la autoridad laboral competente y de que su declaración deberá versar sobre las circunstancias de tiempo, modo y lugar que les consten de manera directa. Su intervención es distinta e independiente de la de los testigos de asistencia, quienes únicamente dan fe del desarrollo de la presente diligencia.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"58f7c871-7ff7-4aba-aea4-90939428387f","value":"Sí","type":"add","operator":"="}]},{"id":"e516900b-8616-40d7-a5cb-3d071c82f582","order":36,"text":"6. DISPOSICIONES PRESUNTAMENTE INFRINGIDAS","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S06"},{"id":"ed3d3606-6069-4cf5-b09a-66de40fb9d91","order":37,"text":"Los hechos descritos podrían ser constitutivos de incumplimiento a las disposiciones del Reglamento Interior de Trabajo.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"d7d30978-ca5e-4647-a002-a82367d3b02d","order":38,"text":"En particular, se estiman presuntamente infringidos los preceptos, cláusulas y políticas siguientes:","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"b7b4d9f5-7188-4ad7-b08b-66cbfafc65cd","order":39,"text":"[Preceptos, cláusulas del contrato o del Reglamento Interior de Trabajo y políticas presuntamente infringidos]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"353cd054-2313-40dc-ba95-744aa5860731","order":40,"text":"Lo anterior se hace del conocimiento del trabajador sin prejuzgar sobre su responsabilidad, la cual quedará sujeta a la valoración de las manifestaciones y de las pruebas que se aporten, correspondiendo al patrón la carga de la prueba de la causa que invoque, en los términos del artículo 784 de la Ley Federal del Trabajo.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"ddb4b787-da53-465d-b2ee-9ce4ca0b46f9","order":41,"text":"7. ANTECEDENTES DISCIPLINARIOS DEL TRABAJADOR","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"8917a57b-d71a-445e-b9b4-981f7918909e","value":"Sí","type":"add","operator":"="}],"marginTop":"10","sectionNum":"S07"},{"id":"96cf7922-7994-463b-8d8f-ad5a58820ddb","order":42,"text":"Obran en el expediente laboral del trabajador los antecedentes disciplinarios siguientes, los cuales se hacen de su conocimiento para efectos de la valoración de la gravedad de la falta y de la proporcionalidad de la determinación que en su caso se adopte:","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"8917a57b-d71a-445e-b9b4-981f7918909e","value":"Sí","type":"add","operator":"="}]},{"id":"76d4ac89-cdb4-4281-a2ef-35a7076154c9","order":43,"text":"[Relación de amonestaciones, actas o sanciones anteriores, con sus fechas]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"8917a57b-d71a-445e-b9b4-981f7918909e","value":"Sí","type":"add","operator":"="}]},{"id":"e2158a5f-c52a-4452-adcc-31f26564f010","order":44,"text":"Los antecedentes se citan únicamente como elemento de contexto y de graduación de la sanción; no sustituyen ni amplían los hechos materia de la presente acta, los cuales quedan delimitados en el apartado relativo a la relación circunstanciada de los hechos.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"8917a57b-d71a-445e-b9b4-981f7918909e","value":"Sí","type":"add","operator":"="}]},{"id":"baed198a-db37-4c70-8b7f-ad4af7db5aba","order":45,"text":"8. PRUEBAS Y DOCUMENTOS ANEXOS","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"e348564d-6acf-4cf3-93d4-e2b65f4455a8","value":"Sí","type":"add","operator":"="}],"marginTop":"10","sectionNum":"S08"},{"id":"d2a71166-098b-4320-ad74-ad07e31ca177","order":46,"text":"Se agregan al expediente, como anexos de la presente acta y para su debida valoración, los documentos y elementos de prueba siguientes:","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"e348564d-6acf-4cf3-93d4-e2b65f4455a8","value":"Sí","type":"add","operator":"="}]},{"id":"4234a7a3-1b6f-4ced-b4e8-f389ba330495","order":47,"text":"[Relación de las pruebas y documentos que se anexan]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"e348564d-6acf-4cf3-93d4-e2b65f4455a8","value":"Sí","type":"add","operator":"="}]},{"id":"fa93eb06-227a-454a-aec9-b219dd230fc9","order":48,"text":"Los anexos se pusieron a la vista del trabajador durante la diligencia y quedan bajo resguardo del patrón, quien los conservará en términos del artículo 804 de la Ley Federal del Trabajo.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"e348564d-6acf-4cf3-93d4-e2b65f4455a8","value":"Sí","type":"add","operator":"="}]},{"id":"f9e9542a-3ff8-446a-a5f4-20e8a2637356","order":49,"text":"9. INTERVENCIÓN Y MANIFESTACIONES DEL TRABAJADOR","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S09"},{"id":"3f085a43-5dda-4e70-a897-c4d86bf5ed0a","order":50,"text":"Se hizo saber al trabajador su derecho a ser asistido durante la diligencia por la representación sindical, en su caso, o por una persona de su confianza, así como a consultar el contenido íntegro de la presente acta antes de firmarla.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"1a45a1ed-9513-4c85-a8c3-a55f635fbdf0","value":"Compareció y fue oído","type":"add","operator":"="}]},{"id":"67329cda-c4fe-46f4-b236-4ddff2824367","order":51,"text":"Previa lectura íntegra de los hechos que se le atribuyen y de las disposiciones presuntamente infringidas, y exhortado a conducirse con verdad, se concede el uso de la palabra al trabajador para que manifieste lo que a su derecho convenga, haciéndole saber que puede abstenerse de declarar sin que ello se interprete en su perjuicio. El trabajador manifiesta:","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"1a45a1ed-9513-4c85-a8c3-a55f635fbdf0","value":"Compareció y fue oído","type":"add","operator":"="}]},{"id":"3865a4d6-76ef-43b4-b705-f48e6502045a","order":52,"text":"[Manifestaciones del trabajador, transcritas fielmente]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"1a45a1ed-9513-4c85-a8c3-a55f635fbdf0","value":"Compareció y fue oído","type":"add","operator":"="}]},{"id":"be5354d5-a71e-4d3d-bc8a-555b3e8025cf","order":53,"text":"Se hizo del conocimiento del trabajador el objeto de la presente diligencia y se le requirió para comparecer y manifestar lo que a su derecho conviniera, haciéndole saber su derecho a ser asistido por la representación sindical, en su caso, o por una persona de su confianza; sin embargo, se negó a hacerlo, lo que se hace constar ante los testigos de asistencia, quedando a salvo su derecho de audiencia en los términos del párrafo siguiente.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"1a45a1ed-9513-4c85-a8c3-a55f635fbdf0","value":"Se negó a comparecer","type":"add","operator":"="}]},{"id":"e1d768dc-496e-48e4-a5e8-320809bd255b","order":54,"text":"El trabajador no compareció a la presente diligencia por no encontrarse en el centro de trabajo al momento de su celebración, no obstante haber sido requerido para ello, lo que se hace constar ante los testigos de asistencia, quedando a salvo su derecho de audiencia en los términos del párrafo siguiente.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"1a45a1ed-9513-4c85-a8c3-a55f635fbdf0","value":"No compareció por ausencia","type":"add","operator":"="}]},{"id":"09b3c8a0-8c64-451c-86e0-0ea563ba91a2","order":55,"text":"Se hace saber al trabajador que podrá presentar por escrito ante el patrón las manifestaciones y pruebas que estime convenientes dentro de los tres días hábiles siguientes a la fecha de la presente acta, las cuales serán valoradas antes de adoptar cualquier determinación definitiva.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"1a45a1ed-9513-4c85-a8c3-a55f635fbdf0","value":"Compareció y fue oído","type":"add","operator":"="}]},{"id":"01da8906-c435-4239-ba02-a46110fc53c7","order":56,"text":"Copia de la presente acta será notificada al trabajador en el domicilio que tiene señalado, haciéndole saber que podrá presentar por escrito ante el patrón, dentro de los tres días hábiles siguientes a la notificación, las manifestaciones y pruebas que estime convenientes, las cuales serán valoradas antes de adoptar cualquier determinación definitiva.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"1a45a1ed-9513-4c85-a8c3-a55f635fbdf0","value":"Se negó a comparecer","type":"add","operator":"="},{"field":"1a45a1ed-9513-4c85-a8c3-a55f635fbdf0","value":"No compareció por ausencia","type":"add","operator":"="}]},{"id":"23382d58-2da9-4049-8692-bbe98ac10f9d","order":57,"text":"10. DECLARACIÓN DE LOS TESTIGOS DE ASISTENCIA","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S10"},{"id":"960d7a6f-9328-4500-a562-e0fbba8e748c","order":58,"text":"Los testigos de asistencia manifiestan, bajo protesta de decir verdad, que estuvieron presentes durante el desarrollo íntegro de la presente diligencia, que lo asentado en esta acta corresponde a lo ocurrido y a lo manifestado por los comparecientes, y que no les asiste impedimento, parentesco ni interés que les impida intervenir.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"b99d83e7-a0fa-4520-9433-f0826eef2fa2","order":59,"text":"Los testigos quedan enterados de que podrán ser llamados a ratificar el contenido de la presente acta ante la autoridad laboral competente.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"d162312e-91ba-4596-9ab8-d237c386950f","order":60,"text":"11. INTERVENCIÓN DE LA REPRESENTACIÓN SINDICAL","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"0e5a13b3-8ee6-4f8a-939a-95ecdeba9db9","value":"Sí","type":"add","operator":"="}],"marginTop":"10","sectionNum":"S11"},{"id":"4d09df6f-bbbd-4f01-95f6-f82e5d103955","order":61,"text":"Comparece [Nombre del representante sindical], en su carácter de [Cargo sindical] del [Nombre del sindicato], en representación del interés colectivo del trabajador, a quien se le da a conocer el contenido íntegro de la presente acta.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"0e5a13b3-8ee6-4f8a-939a-95ecdeba9db9","value":"Sí","type":"add","operator":"="}]},{"id":"1752c48a-bb38-42a5-9ee5-529b2d3d647e","order":62,"text":"La representación sindical manifiesta lo siguiente:","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"0e5a13b3-8ee6-4f8a-939a-95ecdeba9db9","value":"Sí","type":"add","operator":"="}]},{"id":"2331261e-5075-4a94-8f0c-236c03dde1af","order":63,"text":"[Manifestaciones de la representación sindical]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"0e5a13b3-8ee6-4f8a-939a-95ecdeba9db9","value":"Sí","type":"add","operator":"="}]},{"id":"17dfa0de-10cb-41a3-b09c-b4e9fa7feaa6","order":64,"text":"12. MEDIDAS PROVISIONALES","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"69aa3b31-a612-46b6-b2a1-eee943b10460","value":"Sí","type":"add","operator":"="}],"marginTop":"10","sectionNum":"S12"},{"id":"46ef7d42-e55f-4867-b913-c8ba1c1af4eb","order":65,"text":"Sin prejuzgar sobre la responsabilidad del trabajador y con el único objeto de preservar la integridad de las personas, la seguridad del centro de trabajo y los elementos de prueba, el patrón determina adoptar, con efecto inmediato y carácter temporal, como medida provisional la separación provisional del trabajador de su puesto, con goce íntegro de salario y prestaciones, en tanto concluye la investigación.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"69aa3b31-a612-46b6-b2a1-eee943b10460","value":"Sí","type":"add","operator":"="}]},{"id":"bce6d575-9755-4876-8694-b9cabacfe8a9","order":66,"text":"El alcance y la duración de la medida son los siguientes:","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"69aa3b31-a612-46b6-b2a1-eee943b10460","value":"Sí","type":"add","operator":"="}]},{"id":"a242ca5d-2202-43e4-938d-56e4fa557bb6","order":67,"text":"[Alcance y duración de la medida provisional]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"69aa3b31-a612-46b6-b2a1-eee943b10460","value":"Sí","type":"add","operator":"="}]},{"id":"a7d739ce-8002-4f61-8ad8-1c8038930e9c","order":68,"text":"La medida no constituye sanción disciplinaria, no implica reconocimiento ni presunción de responsabilidad y no afecta los derechos salariales del trabajador. Quedará sin efectos tan pronto desaparezcan las causas que la motivaron o surta efectos la determinación definitiva que corresponda.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"69aa3b31-a612-46b6-b2a1-eee943b10460","value":"Sí","type":"add","operator":"="}]},{"id":"159b7a7b-6a17-460b-842f-c881cf3e4823","order":69,"text":"13. RESERVA DE DERECHOS DEL PATRÓN","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S13"},{"id":"e30b96c5-bb73-4a86-a416-0ee02713cab4","order":70,"text":"El patrón se reserva expresamente el ejercicio de las acciones, defensas y derechos que le confieren la Ley Federal del Trabajo, el Reglamento Interior de Trabajo y el contrato individual de trabajo, en particular la facultad de rescindir la relación de trabajo sin responsabilidad prevista en el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"3934c72b-1f13-4af0-becf-baa8b6e42d5a","order":71,"text":"El levantamiento de la presente acta no implica tolerancia, consentimiento ni convalidación de los hechos asentados, ni renuncia al plazo de un mes previsto en el artículo 517, fracción I, de la Ley Federal del Trabajo, cuyo cómputo corre desde el momento en que se tuvo conocimiento de la causa, ni afecta el derecho del patrón a exigir la reparación de los daños y perjuicios que en su caso se hubieren causado.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"43c0dbcf-d3b3-40ea-b6f0-923f2158e78c","order":72,"text":"14. DETERMINACIÓN","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S14"},{"id":"7e6b4b5f-b953-4465-8813-5217c682f2ed","order":73,"text":"La determinación se adopta atendiendo a la gravedad de los hechos, a las circunstancias en que ocurrieron, a la antigüedad del trabajador y a sus antecedentes, así como al principio de proporcionalidad entre la falta y la consecuencia que se le atribuye.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"39b6ea05-2dd5-4883-b01d-aae8aeeea15e","order":74,"text":"El patrón se reserva la determinación que en derecho corresponda, la cual será adoptada una vez valoradas las manifestaciones que en su caso se viertan y las pruebas aportadas, y se notificará por escrito al trabajador dentro del plazo legal aplicable.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"1a99d301-d595-4507-be31-4373f7f7c3a4","value":"El patrón se reserva la determinación","type":"add","operator":"="}]},{"id":"d2445530-e410-4dca-9aba-8d4fe3a8598a","order":75,"text":"Valorados los hechos asentados y, en su caso, las manifestaciones vertidas, el patrón determina imponer al trabajador una amonestación por escrito, la cual se integra a su expediente laboral y de la que se le hace entrega de un ejemplar en este mismo acto.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"1a99d301-d595-4507-be31-4373f7f7c3a4","value":"Amonestación por escrito","type":"add","operator":"="}]},{"id":"a510c220-b987-4d4f-aff3-2482e1f5e785","order":76,"text":"Se apercibe al trabajador de que la reiteración de conductas de la misma o análoga naturaleza podrá dar lugar a sanciones de mayor gravedad, incluida la rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"1a99d301-d595-4507-be31-4373f7f7c3a4","value":"Amonestación por escrito","type":"add","operator":"="}]},{"id":"dc579333-25a7-456d-9f9a-d81beef79b96","order":77,"text":"Valorados los hechos asentados y, en su caso, las manifestaciones vertidas, el patrón determina suspender al trabajador en sus labores, sin goce de salario, por [Número de días] días, del [Fecha de inicio] al [Fecha de conclusión], en aplicación de las disposiciones disciplinarias del Reglamento Interior de Trabajo, conforme al artículo 423, fracción X, de la Ley Federal del Trabajo.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"1a99d301-d595-4507-be31-4373f7f7c3a4","value":"Suspensión sin goce de salario","type":"add","operator":"="}]},{"id":"62a3f1e3-55fb-4ec6-a478-91caa9f761c5","order":78,"text":"La suspensión no excede del máximo de ocho días previsto en el precepto invocado, se aplica sin perjuicio de los demás derechos que corresponden al trabajador y se impone habiéndosele otorgado previamente el derecho a ser oído que el propio precepto exige. Concluida la suspensión, el trabajador deberá reincorporarse a sus labores en los términos pactados.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"1a99d301-d595-4507-be31-4373f7f7c3a4","value":"Suspensión sin goce de salario","type":"add","operator":"="}]},{"id":"4e9371e8-9697-4b22-8c20-490fd8adea95","order":79,"text":"Valorados los hechos asentados y, en su caso, las manifestaciones vertidas, el patrón determina rescindir la relación de trabajo sin responsabilidad para él, con efectos a partir del [Fecha en que surte efectos la rescisión], por actualizarse la causal prevista en la fracción II del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, consistente en incurrir el trabajador en faltas de probidad u honradez, en actos de violencia, amagos, injurias o malos tratamientos en contra del patrón, sus familiares o del personal directivo o administrativo del centro de trabajo.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"1a99d301-d595-4507-be31-4373f7f7c3a4","value":"Rescisión sin responsabilidad para el patrón","type":"add","operator":"="}]},{"id":"43a985af-5685-445f-ab5d-c98cae9cc17b","order":80,"text":"Para tal efecto, el día [Fecha de entrega del aviso de rescisión] se entrega al trabajador el aviso escrito de rescisión, cuyo ejemplar se agrega al presente expediente, en el que se hacen constar la conducta o conductas que motivan la determinación y las fechas en que se cometieron. En caso de que el trabajador se niegue a recibirlo, el patrón lo hará del conocimiento del Tribunal laboral competente dentro de los cinco días hábiles siguientes, proporcionando el último domicilio que tiene registrado del trabajador, ubicado en [Domicilio del trabajador], en términos del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"1a99d301-d595-4507-be31-4373f7f7c3a4","value":"Rescisión sin responsabilidad para el patrón","type":"add","operator":"="}]},{"id":"e1a40245-1f74-491a-9278-ba1dac814a8b","order":81,"text":"Se hace constar que la prescripción para ejercer las acciones derivadas de la rescisión no comenzará a correr sino hasta que el trabajador reciba personalmente el aviso escrito de rescisión, en términos del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"1a99d301-d595-4507-be31-4373f7f7c3a4","value":"Rescisión sin responsabilidad para el patrón","type":"add","operator":"="}]},{"id":"58a180f9-f106-4dd8-a2e8-4a88e538afbb","order":82,"text":"Se hace constar que la falta de entrega del aviso al trabajador o, en su defecto, al Tribunal laboral competente, bastaría por sí sola para presumir la separación como injustificada, por lo que el patrón adopta las medidas necesarias para acreditar su debida entrega.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"1a99d301-d595-4507-be31-4373f7f7c3a4","value":"Rescisión sin responsabilidad para el patrón","type":"add","operator":"="}]},{"id":"89ae30b3-9d89-47b5-8a21-15f67a5e92cb","order":83,"text":"Quedan a salvo los derechos del trabajador para reclamar el pago de las prestaciones devengadas y no cubiertas, incluidas la parte proporcional de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, así como, en su caso, la prima de antigüedad en términos del artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo, cuyo pago procede con independencia de la justificación de la separación. El patrón procederá a presentar el aviso de baja correspondiente ante el Instituto Mexicano del Seguro Social y demás institutos de seguridad social.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"1a99d301-d595-4507-be31-4373f7f7c3a4","value":"Rescisión sin responsabilidad para el patrón","type":"add","operator":"="}]},{"id":"d2c1133a-5521-4cc6-82ac-8c63a4cb4ac9","order":84,"text":"El trabajador queda enterado de que la presente determinación podrá ser controvertida, previo agotamiento de la instancia conciliatoria prejudicial ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral o ante el centro de conciliación local que corresponda, ante el Tribunal laboral competente, en los términos y plazos previstos en la Ley Federal del Trabajo.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"1a99d301-d595-4507-be31-4373f7f7c3a4","value":"Amonestación por escrito","type":"add","operator":"="},{"field":"1a99d301-d595-4507-be31-4373f7f7c3a4","value":"Suspensión sin goce de salario","type":"add","operator":"="},{"field":"1a99d301-d595-4507-be31-4373f7f7c3a4","value":"Rescisión sin responsabilidad para el patrón","type":"add","operator":"="}]},{"id":"e4df05e5-3039-48bc-b601-fdd7c394fedd","order":85,"text":"15. PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y CONFIDENCIALIDAD","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S15"},{"id":"92b234b1-b88e-4a09-bb95-13c714fef058","order":86,"text":"Los datos personales contenidos en la presente acta y, en su caso, en sus anexos serán tratados por el patrón, en su carácter de responsable, con la finalidad exclusiva de integrar el expediente laboral, sustentar la determinación que corresponda y, en su caso, ofrecerlos como prueba ante la autoridad laboral, conforme a la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares y al aviso de privacidad puesto a disposición del personal.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"c9034e81-0222-463c-97be-49bb76557e05","order":87,"text":"Los comparecientes se obligan a guardar confidencialidad respecto del contenido de esta acta y de la identidad de las personas mencionadas en ella. El patrón la conservará durante el tiempo que subsista la relación de trabajo y por el plazo de un año posterior a su terminación, en términos de los artículos 804 y 805 de la Ley Federal del Trabajo, en el entendido de que el incumplimiento de esta obligación establecería la presunción de ser ciertos los hechos alegados por el trabajador.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"969af3f0-d7a8-41f6-b73d-34760ad92141","order":88,"text":"16. CIERRE DEL ACTA","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"10","sectionNum":"S16"},{"id":"4ef9e020-cc86-4ee4-82e4-afe00131bce1","order":89,"text":"El trabajador firma la presente acta, sin que ello implique aceptación de los hechos que se le atribuyen ni renuncia de derecho alguno.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5418ef0a-4491-4233-a9ed-cdb98964f192","value":"Firmó el acta","type":"add","operator":"="},{"field":"1a45a1ed-9513-4c85-a8c3-a55f635fbdf0","value":"Se negó a comparecer","type":"remove","operator":"="},{"field":"1a45a1ed-9513-4c85-a8c3-a55f635fbdf0","value":"No compareció por ausencia","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"19a774ca-b7cd-4825-97ce-9ac1c8a94535","order":90,"text":"El trabajador se negó a firmar la presente acta, lo que se hace constar ante los testigos de asistencia, sin que dicha negativa afecte su validez ni su valor probatorio.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5418ef0a-4491-4233-a9ed-cdb98964f192","value":"Se negó a firmar","type":"add","operator":"="},{"field":"1a45a1ed-9513-4c85-a8c3-a55f635fbdf0","value":"Se negó a comparecer","type":"remove","operator":"="},{"field":"1a45a1ed-9513-4c85-a8c3-a55f635fbdf0","value":"No compareció por ausencia","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"a7dc1a72-de0b-47c4-ab18-c25b339b26b2","order":91,"text":"En virtud de la incomparecencia del trabajador a la presente diligencia, no fue posible recabar su firma, lo que se hace constar ante los testigos de asistencia, sin que ello afecte la validez ni el valor probatorio de la presente acta.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"1a45a1ed-9513-4c85-a8c3-a55f635fbdf0","value":"Se negó a comparecer","type":"add","operator":"="},{"field":"1a45a1ed-9513-4c85-a8c3-a55f635fbdf0","value":"No compareció por ausencia","type":"add","operator":"="}]},{"id":"325af2c0-dce1-49e0-87f1-fd49a972bf8d","order":92,"text":"No habiendo más hechos que hacer constar, se da por concluida la presente diligencia siendo las [Hora de conclusión] horas del mismo día de su inicio, levantándose la presente acta en [Número de tantos] tantos de igual tenor, de los cuales se entrega uno al trabajador y, en su caso, uno a la representación sindical; previa lectura de su contenido, la ratifican y la firman al margen y al calce quienes en ella intervinieron.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"373bad07-88e6-4d01-9d8e-66b7b9f54990","order":93,"text":"Se firma en [Ciudad y entidad federativa], el [Fecha del acta].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"12ef1bb5-5d86-4f29-973e-0f1f4b38ecb3","order":94,"text":"POR EL PATRÓN","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20"},{"id":"2245350b-6f40-4f36-9d87-5cdb8c3b43a9","order":95,"text":"_______________________________________","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"4","cflou":false,"active":true},{"id":"8c9b261a-bbf9-4d6d-bea2-5d541453bde1","order":96,"text":"[Nombre de quien comparece por el patrón]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true},{"id":"9c63f141-9b02-40db-a567-3efe440195f0","order":97,"text":"[Cargo o carácter]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"1ab573db-b1bd-4456-a9cb-d20eabb8467a","order":98,"text":"EL TRABAJADOR","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true},{"id":"e681b5dd-52a2-492f-ad37-0368d1a0e27f","order":99,"text":"_______________________________________","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"4","cflou":false,"active":true},{"id":"7cf9bde9-cf9d-4205-a65e-10d858e0a3aa","order":100,"text":"[Nombre completo del trabajador]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"b1daeaa6-b4a4-4553-9b3e-1576f1f8c4c9","order":101,"text":"TESTIGO DE ASISTENCIA","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true},{"id":"8845cfdd-3d3b-43b9-8588-43c0cf4062e7","order":102,"text":"_______________________________________","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"4","cflou":false,"active":true},{"id":"d4038d4a-b8d8-41b5-8306-a3bf4e192fe7","order":103,"text":"[Nombre del primer testigo]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"ca489dee-8912-4d92-99ee-1da2069a294a","order":104,"text":"TESTIGO DE ASISTENCIA","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true},{"id":"d403f1a9-5896-46d5-bf8d-8efa48e54c47","order":105,"text":"_______________________________________","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"4","cflou":false,"active":true},{"id":"a5d40cae-ecd3-452b-92cb-e7f95c54a01d","order":106,"text":"[Nombre del segundo testigo]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"7fc9263e-a7a6-43e7-9ab5-69a261943e54","order":107,"text":"POR LA REPRESENTACIÓN SINDICAL","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"6","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"0e5a13b3-8ee6-4f8a-939a-95ecdeba9db9","value":"Sí","type":"add","operator":"="}]},{"id":"2e736e4c-d4e7-4f42-9773-b0e98ae84f4a","order":108,"text":"_______________________________________","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"4","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"0e5a13b3-8ee6-4f8a-939a-95ecdeba9db9","value":"Sí","type":"add","operator":"="}]},{"id":"a330a2cd-9efd-4d56-bdac-00e3feabd8d3","order":109,"text":"[Nombre del representante sindical]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"0e5a13b3-8ee6-4f8a-939a-95ecdeba9db9","value":"Sí","type":"add","operator":"="}]},{"id":"38c27650-587c-436d-ab33-c83a01ac4aaa","order":110,"text":"[Nombre del sindicato]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"0e5a13b3-8ee6-4f8a-939a-95ecdeba9db9","value":"Sí","type":"add","operator":"="}]}]