[{"text":"[Nom de l'entreprise]","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":true,"cflou":false,"underline":false,"marginBottom":"0","active":true,"id":"e57c3c57-f6e8-458f-974d-6c15ccb50637","order":1},{"text":"[Adresse]","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":false,"cflou":false,"underline":false,"marginBottom":"0","active":true,"id":"5e47048b-313b-4c20-9654-982eda9dad68","order":2},{"text":"[Code Postal, Ville]","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":false,"cflou":false,"underline":false,"marginBottom":"20","active":true,"id":"830ef32e-d8d9-4022-ab7f-568b2719638d","order":3},{"text":"[Non et prénom de l'employé]","fontSize":"15","textAlign":"right-align","bold":true,"cflou":false,"underline":false,"marginBottom":"0","active":true,"id":"9e867b9d-07ff-4a7a-b83a-c4da9cdb124e","order":4},{"text":"[Adresse de l'employé]","fontSize":"15","textAlign":"right-align","bold":false,"cflou":false,"underline":false,"marginBottom":"0","active":true,"id":"8ae7be1b-e8c0-4bee-8f26-5aaef75cbc99","order":5},{"text":"[Code Postal, Ville]","fontSize":"15","textAlign":"right-align","bold":false,"cflou":false,"underline":false,"marginBottom":"50","active":true,"id":"8ef5ddee-056e-49f4-8989-aa921783b913","order":6},{"id":"d7bd373d-9f17-4c6f-b215-d109d719c643","text":"Lettre Recommandée avec accusé de réception","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":true,"cflou":false,"underline":false,"marginBottom":"0","active":true,"order":7},{"text":"Objet : Notification de licenciement pour motif économique","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":true,"cflou":false,"underline":false,"marginBottom":"40","active":true,"id":"60421020-09d0-4092-bc4a-ccc73bc0b972","order":8},{"text":"[Civilité de l'employé],","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":false,"cflou":false,"underline":false,"marginBottom":"10","active":true,"id":"3540b1be-b2f8-405f-809c-317a7fb64305","order":9},{"text":"Nous faisons suite à notre entretien préalable qui s'est tenu le [date de l'entretien préalable] conformément aux dispositions de l'article 66 du Code du Travail Marocain. Cet entretien avait pour objet de vous informer des difficultés économiques, technologiques, et structurelles majeures que rencontre notre entreprise.","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":false,"cflou":false,"underline":false,"marginBottom":"10","active":true,"id":"a5451fa4-f652-4b56-bf56-d65bb81952f8","order":10},{"text":"Après avoir examiné la situation économique de l'entreprise et en application des articles 66 à 71 du Code du Travail Marocain, nous vous informons par la présente de la décision de mettre fin à votre contrat de travail pour motif économique.","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":false,"cflou":false,"underline":false,"marginBottom":"10","active":true,"id":"c3d55fd0-d855-4a60-9e03-ba3628298206","order":11},{"text":"Les difficultés auxquelles nous faisons face, à savoir [détailler les motifs : restructuration, perte de marchés, baisse du chiffre d'affaires, etc.], nous contraignent à une réduction d'effectifs. Votre contrat de travail prendra fin à compter du [date de la rupture], conformément aux dispositions du Code du Travail. Toutefois, vous serez indemnisé pour la période équivalente au préavis dont vous auriez normalement bénéficié, conformément aux dispositions légales.","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":false,"cflou":true,"underline":false,"marginBottom":"10","active":true,"id":"92d028f8-9b19-42a2-b52a-cdf84ddaee0e","order":12},{"text":"Vous bénéficierez de l'indemnité légale de licenciement, conformément à l'article 70 du Code du Travail, ainsi que du paiement de vos congés payés non pris et de tous les droits contractuels ou légaux accumulés à la date de la rupture de votre contrat.","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":false,"cflou":false,"underline":false,"marginBottom":"10","active":true,"id":"21ab7431-26ad-4fe7-af75-e1c784062674","order":13},{"text":"Conformément à l'article 71 du Code du Travail, nous avons exploré toutes les possibilités de reclassement au sein de l'entreprise. Malheureusement, aucune solution de reclassement n'a pu être trouvée dans le cadre de cette réorganisation.","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":false,"cflou":false,"underline":false,"marginBottom":"10","active":true,"id":"20968473-053a-4250-9a51-d8ae661d9fe8","order":14},{"text":"Nous comprenons les répercussions de cette décision et vous assurons qu'elle n'altère en rien notre reconnaissance pour votre contribution au sein de l'entreprise.","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":false,"cflou":false,"underline":false,"marginBottom":"10","active":true,"id":"0fd0a186-89e6-477b-9b2f-65435a8434c0","order":15},{"text":"Enfin, nous vous informons que vous avez la possibilité de contester cette décision devant les juridictions compétentes, conformément aux dispositions légales en vigueur.","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":false,"cflou":false,"underline":false,"marginBottom":"20","active":true,"id":"a4134cde-9ac2-44e3-afa1-121becfa5db1","order":16},{"id":"80149e6a-9fbd-4ce3-92d7-603d5e434db8","text":"Nous restons à votre disposition pour toute information complémentaire et vous prions d'agréer, [Civilité de l'employé], l'expression de nos salutations distinguées.","fontSize":"15","textAlign":"left","bold":false,"cflou":false,"underline":false,"marginBottom":"50","active":true,"order":17},{"text":"[Prénom et nom du responsable]","fontSize":"15","textAlign":"right-align","bold":true,"cflou":false,"underline":false,"marginBottom":"0","active":true,"id":"00a1ef0c-3cd3-4318-aaf1-29a6d90bded3","order":18},{"id":"fa6428a2-f174-467f-ae8a-411a78078954","text":"[Poste du responsable]","fontSize":"15","textAlign":"right-align","bold":true,"cflou":false,"underline":false,"marginBottom":"0","active":true,"order":19},{"id":"616fa1af-765f-4a32-8a64-9b6453985fcd","text":"[Ville], le [Date]","fontSize":"15","textAlign":"right-align","bold":false,"cflou":false,"underline":false,"marginBottom":"50","active":true,"order":20},{"text":"Signature","fontSize":"15","textAlign":"right-align","bold":false,"cflou":false,"underline":false,"marginBottom":"50","active":true,"id":"f378f953-d42f-42fb-ad27-4cfd2f88cc22","order":21}]