[{"id":"91e5bf07-3099-44d7-a497-5b13fc5ac65d","order":10,"text":"AVENANT AU CONTRAT DE TRAVAIL","fontSize":"20","textAlign":"center","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"aaed8101-b1bb-458f-bce2-e87feb54b48a","order":20,"text":"Modification des conditions d'emploi","fontSize":"14","textAlign":"center","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"172d2de2-985b-46a9-ad46-c66c6ac06e4c","order":30,"text":"ENTRE LES SOUSSIGNÉS :","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"08bdb0d9-d8ab-494e-b4e5-8454f8122fce","order":40,"text":"La société [Dénomination sociale], [Forme juridique] au capital de [Capital social] dirhams, dont le siège social est sis [Adresse du siège social], immatriculée au registre du commerce de [Ville du registre du commerce] sous le numéro [Numéro de registre du commerce], identifiant fiscal n° [Identifiant fiscal], affiliée à la CNSS sous le numéro [Numéro d'affiliation CNSS], représentée par [Nom et prénom du représentant] en sa qualité de [Qualité du représentant], dûment habilité(e) aux fins des présentes,","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"91351523-f77e-430b-a579-b239f3a3e69b","value":"PP","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"c043fc40-7723-47b5-b478-81cd4e2fc036","order":50,"text":"[Civilité] [Nom et prénom de l'employeur], de nationalité [Nationalité], titulaire de la carte nationale d'identité n° [Numéro de CNI], exerçant l'activité de [Activité exercée], demeurant [Adresse de l'employeur], affilié(e) à la CNSS sous le numéro [Numéro d'affiliation CNSS],","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"91351523-f77e-430b-a579-b239f3a3e69b","value":"SOC","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"637b7c9d-5ade-44b5-b9f1-60b5b09832df","order":60,"text":"Ci-après dénommé(e) « l'Employeur »,","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"aae4a481-a675-436d-9732-c228a454db90","order":70,"text":"D'UNE PART,","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"db5d6e84-fc6b-4b24-a923-7d996175bdb3","order":80,"text":"ET [Civilité du salarié] [Nom et prénom du salarié], de nationalité [Nationalité du salarié], né(e) le [Date de naissance], titulaire de la carte nationale d'identité n° [Numéro de CNI du salarié], demeurant [Adresse du salarié], immatriculé(e) à la CNSS sous le numéro [Numéro CNSS du salarié],","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"21a9dc60-e7ca-439f-8707-c07b8b533809","order":90,"text":"Ci-après dénommé(e) « le Salarié »,","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"c6b3c07f-b743-4b54-8c8e-9e8d22f20936","order":100,"text":"D'AUTRE PART,","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"073c1cdf-61e6-4966-a97a-a0ef1e28a775","order":110,"text":"L'Employeur et le Salarié étant ci-après désignés ensemble « les Parties » et individuellement « une Partie ».","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"0961fb7a-41fd-47f7-b61d-cb58610ab9b8","order":120,"text":"IL A ÉTÉ PRÉALABLEMENT EXPOSÉ CE QUI SUIT :","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"37045bb9-e6b6-462b-8d99-c376e51c4bc0","order":130,"text":"Les Parties sont liées par un contrat de travail à durée indéterminée conclu le [Date du contrat initial], aux termes duquel le Salarié a été engagé en qualité de [Poste actuel du salarié].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"f19d021e-08ca-44b9-87d1-2fbf59d7e023","value":"CDD","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"b159cd92-e852-4073-ad2a-59db5ab91e15","order":140,"text":"Les Parties sont liées par un contrat de travail à durée déterminée conclu le [Date du contrat initial], venant à échéance le [Date d'échéance du CDD], aux termes duquel le Salarié a été engagé en qualité de [Poste actuel du salarié].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"f19d021e-08ca-44b9-87d1-2fbf59d7e023","value":"CDI","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"acac618b-8924-45bd-b00b-f6778a296c98","order":150,"text":"Le contrat de travail susvisé, régi par les dispositions de la loi n° 65-99 portant Code du travail promulguée par le dahir n° 1-03-194 du 14 rejeb 1424 (11 septembre 2003), demeure pleinement en vigueur.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"e5791224-cbff-450a-97dc-c53344b877e2","order":160,"text":"Les Parties sont convenues d'en modifier certaines stipulations dans les conditions ci-après définies. Le présent avenant a pour seul objet de modifier les clauses qu'il vise expressément ; il forme un tout indivisible avec le contrat de travail initial dont il fait partie intégrante.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"529ed7b6-bfe0-4e7c-a44a-6710c2c656f6","order":170,"text":"CECI EXPOSÉ, IL A ÉTÉ CONVENU ET ARRÊTÉ CE QUI SUIT :","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"3247a317-47ba-42f7-99a4-fec317730e24","order":180,"text":"1. OBJET DE L'AVENANT","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S01"},{"id":"66853147-8cbd-4c52-8c70-289ad01b23c2","order":190,"text":"Le présent avenant a pour objet de modifier, à compter de la date de prise d'effet définie à l'article « Prise d'effet », les conditions d'emploi du Salarié telles que stipulées au contrat de travail initial, selon les modalités exposées dans les articles qui suivent.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"86faf5ea-9eb1-4440-ab4f-779e26ae6d64","order":200,"text":"Les modifications portent sur les fonctions exercées par le Salarié.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"920d03be-2667-4e86-a469-9bab9fde1d26","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"8e10c8b2-a7a8-411c-b25f-3250d355df40","order":210,"text":"Les modifications portent sur la rémunération du Salarié.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"95fe91fd-0e2a-4824-b909-68e46b876767","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"18587124-5821-454b-a3d4-9cbf8743ec7a","order":220,"text":"Les modifications portent sur la durée du travail du Salarié.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"643616d8-a025-464f-8aaa-6a5b5b634476","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"41e94845-89f6-4611-b5f7-b975384a93b4","order":230,"text":"Les modifications portent sur le lieu d'exécution du travail.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"b225d219-adb5-47d6-9edd-18ba1f7a56b4","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"f5bedcb1-7a0c-4548-8a92-309255ee0bdf","order":240,"text":"2. NOUVELLES FONCTIONS DU SALARIÉ","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","displayConditions":[{"field":"920d03be-2667-4e86-a469-9bab9fde1d26","value":"1","type":"add","operator":"="}],"sectionNum":"S02"},{"id":"f3008b33-f876-4ab3-b710-74023be03639","order":250,"text":"À compter de la date de prise d'effet du présent avenant, le Salarié exercera les fonctions de [Nouveau poste / nouvelle fonction], classées dans la catégorie professionnelle [Nouvelle catégorie professionnelle], relevant hiérarchiquement de [Rattachement hiérarchique].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"920d03be-2667-4e86-a469-9bab9fde1d26","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"d26ea2b3-bcc6-42e0-8a5c-acf52761ca27","order":260,"text":"Le Salarié exercera ses nouvelles fonctions conformément aux directives de l'Employeur et dans le respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles applicables. Les tâches et responsabilités afférentes à ces nouvelles fonctions sont décrites comme suit : [Description des nouvelles missions].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"920d03be-2667-4e86-a469-9bab9fde1d26","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"bfc83d6d-ce10-43ce-83ea-0f9f7903eb1c","order":270,"text":"Le Salarié reconnaît disposer des qualifications et compétences requises pour l'exercice de ces fonctions et s'engage à les exercer avec diligence, loyauté et dans l'intérêt de l'Employeur.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"920d03be-2667-4e86-a469-9bab9fde1d26","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"e59dd044-aa0e-4831-a354-54f742b5c9e8","order":280,"text":"3. NOUVELLE RÉMUNÉRATION","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","displayConditions":[{"field":"95fe91fd-0e2a-4824-b909-68e46b876767","value":"1","type":"add","operator":"="}],"sectionNum":"S03"},{"id":"1ff1941a-10f5-4796-8e9c-cae782434cfe","order":290,"text":"En contrepartie de l'exécution de ses fonctions, le Salarié percevra, à compter de la date de prise d'effet du présent avenant, une rémunération mensuelle brute de [Nouveau salaire mensuel brut] dirhams ([Montant en lettres]).","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"95fe91fd-0e2a-4824-b909-68e46b876767","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"87507721-8b34-4075-854f-948d6575d1b1","order":300,"text":"Cette rémunération sera versée mensuellement, au plus tard à la fin de chaque mois, par [Mode de paiement], et donnera lieu à l'établissement d'un bulletin de paie conformément à l'article 370 du Code du travail. Elle s'entend sous déduction des cotisations sociales et des retenues fiscales légalement applicables.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"95fe91fd-0e2a-4824-b909-68e46b876767","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"3af4e758-457d-4ec3-87b0-c68027441a89","order":310,"text":"La rémunération convenue ne saurait en aucun cas être inférieure au salaire minimum légal garanti (SMIG) en vigueur, tel que fixé par voie réglementaire en application de l'article 356 du Code du travail. Les éléments accessoires de rémunération, primes, indemnités et avantages en nature éventuellement prévus au contrat initial et non expressément modifiés par le présent avenant demeurent inchangés et conservent leur plein effet.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"95fe91fd-0e2a-4824-b909-68e46b876767","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"ab787d05-f971-4985-8e61-a728c61ded6c","order":320,"text":"4. NOUVELLE DURÉE DU TRAVAIL","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","displayConditions":[{"field":"643616d8-a025-464f-8aaa-6a5b5b634476","value":"1","type":"add","operator":"="}],"sectionNum":"S04"},{"id":"892e3279-9678-4615-8ac0-813aeb01121c","order":330,"text":"À compter de la date de prise d'effet du présent avenant, la durée hebdomadaire de travail du Salarié est fixée à [Nouvelle durée hebdomadaire (heures)] heures, répartie selon l'horaire suivant : [Répartition de l'horaire de travail].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"643616d8-a025-464f-8aaa-6a5b5b634476","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"9cf17c3d-d260-4075-80ff-4825bb9ee2c9","order":340,"text":"Cette durée s'inscrit dans le respect de la durée légale de travail fixée par les articles 184 et suivants du Code du travail, soit deux mille deux cent quatre-vingt-huit (2 288) heures par an ou quarante-quatre (44) heures par semaine pour les activités non agricoles. Toute heure effectuée au-delà de la durée normale ouvrira droit aux majorations pour heures supplémentaires prévues par les articles 196 à 204 du Code du travail.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"643616d8-a025-464f-8aaa-6a5b5b634476","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"741ed30b-6957-455f-b810-a7f4c8531969","order":350,"text":"5. NOUVEAU LIEU DE TRAVAIL","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","displayConditions":[{"field":"b225d219-adb5-47d6-9edd-18ba1f7a56b4","value":"1","type":"add","operator":"="}],"sectionNum":"S05"},{"id":"243bfd35-f963-48c9-a390-a05286aadfb3","order":360,"text":"À compter de la date de prise d'effet du présent avenant, le lieu d'exécution habituel du travail du Salarié est fixé à l'adresse suivante : [Nouveau lieu de travail].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"b225d219-adb5-47d6-9edd-18ba1f7a56b4","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"febdb113-510a-494f-a6ee-1bda24cffb63","order":370,"text":"Le Salarié reconnaît avoir été informé de cette affectation et l'accepter expressément. Il est précisé que ce changement de lieu de travail constitue une modification d'un élément essentiel du contrat, acceptée d'un commun accord par les Parties au moyen du présent avenant. Les frais de transport ou de déplacement éventuellement occasionnés par ce changement seront pris en charge selon les modalités suivantes : [Prise en charge des frais].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"b225d219-adb5-47d6-9edd-18ba1f7a56b4","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"9f7517d6-a9be-4a6f-b022-622db11ea8d9","order":380,"text":"6. PÉRIODE D'ADAPTATION","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","displayConditions":[{"field":"5d819f81-b1be-497f-ad28-4ea74c7517ac","value":"1","type":"add","operator":"="}],"sectionNum":"S06"},{"id":"1e4ffbb6-c96d-44b6-ada7-e1186577b2f7","order":390,"text":"Les Parties conviennent d'une période d'adaptation aux nouvelles fonctions d'une durée de [Durée de la période d'adaptation], courant à compter de la date de prise d'effet du présent avenant.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5d819f81-b1be-497f-ad28-4ea74c7517ac","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"e0decdf9-919d-4e88-8607-36d1e713d6ed","order":400,"text":"Pendant cette période, chacune des Parties pourra, en cas d'inadéquation constatée aux nouvelles fonctions, demander la réintégration du Salarié dans ses fonctions antérieures, telles qu'exercées avant l'entrée en vigueur du présent avenant, sans que cette réintégration ne constitue une modification du contrat ni une sanction. Cette période d'adaptation s'exerce sans préjudice des règles d'ordre public protectrices du salarié prévues par le Code du travail, et ne saurait être assimilée à une période d'essai au sens des articles 13 à 14 dudit Code.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"5d819f81-b1be-497f-ad28-4ea74c7517ac","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"9eff5ba6-234c-42aa-935c-234c9d006bb0","order":410,"text":"7. ACCEPTATION ET CONSENTEMENT DU SALARIÉ","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S07"},{"id":"2a8562db-66da-4429-982e-cc9157b48ec6","order":420,"text":"Le Salarié reconnaît avoir pris connaissance de l'ensemble des modifications introduites par le présent avenant, les avoir comprises et les accepter expressément, librement et sans réserve. Il reconnaît avoir disposé d'un délai de réflexion suffisant et avoir été en mesure de se faire assister ou conseiller préalablement à la signature.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"3de3dbbe-f62e-4dd4-83b9-73d06dbf3fca","order":430,"text":"Les Parties conviennent que la modification des conditions d'emploi opérée par le présent avenant résulte de leur commun accord, conformément au principe de la force obligatoire des conventions consacré par l'article 230 du dahir formant code des obligations et des contrats. Le consentement du Salarié, donné de manière éclairée et non équivoque, est constaté par sa signature apposée ci-dessous, précédée de la mention manuscrite « Lu et approuvé ».","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"91eddcaf-cc2e-443f-bcbf-700ad3f243b7","order":440,"text":"8. MAINTIEN DE L'ANCIENNETÉ ET DES DROITS ACQUIS","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S08"},{"id":"764a1588-bb02-46f6-9cc6-300772e859d8","order":450,"text":"Le présent avenant n'emporte ni rupture, ni novation du contrat de travail initial. La relation de travail se poursuit sans interruption ni discontinuité.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"f1db868d-95a0-43bf-ab21-cfc4ebb5ac86","order":460,"text":"L'ancienneté du Salarié, acquise depuis sa date d'entrée en fonction, demeure intégralement préservée et continue de courir sans solution de continuité. Le Salarié conserve l'ensemble des droits qu'il tient de son ancienneté, notamment au regard des congés payés, de la prime d'ancienneté prévue par l'article 350 du Code du travail, et de l'indemnité de licenciement le cas échéant. Son affiliation à la Caisse nationale de sécurité sociale et sa couverture au titre de l'assurance maladie obligatoire sont maintenues sans changement.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"af53a389-401d-42c3-9a33-94a39e369de7","order":470,"text":"9. CONFIDENTIALITÉ","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S09"},{"id":"ba7ad5e2-0f6f-4c17-b10c-bcfa13373250","order":480,"text":"Le Salarié s'engage, tant pendant l'exécution de son contrat de travail qu'après sa cessation pour quelque cause que ce soit, à observer la plus stricte confidentialité sur l'ensemble des informations, documents, données, procédés, méthodes et secrets d'affaires dont il a connaissance à l'occasion de l'exercice de ses fonctions.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"1a48251f-5ca2-4912-96f1-5982d440eb55","order":490,"text":"Le Salarié s'interdit de divulguer, communiquer ou utiliser, directement ou indirectement, de telles informations à des fins étrangères à l'exécution de ses fonctions, sauf autorisation écrite et préalable de l'Employeur. Cette obligation de confidentialité s'applique notamment aux données à caractère personnel, dont le traitement est régi par la loi n° 09-08 relative à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"f301a540-121e-4055-bde9-e1c84a99ab6e","order":500,"text":"10. OBLIGATION DE NON-CONCURRENCE","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","displayConditions":[{"field":"08aa745e-7c5a-42ba-86b2-3fcdde9ff12d","value":"1","type":"add","operator":"="}],"sectionNum":"S10"},{"id":"8e45e73f-2315-4cbd-af1a-e8c6ae57bfe2","order":510,"text":"En cas de cessation du contrat de travail, pour quelque cause que ce soit, le Salarié s'interdit, pendant une durée de [Durée de la non-concurrence] à compter de la date de cessation effective de ses fonctions, d'exercer une activité concurrente de celle de l'Employeur, que ce soit pour son propre compte ou pour le compte d'un tiers.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"08aa745e-7c5a-42ba-86b2-3fcdde9ff12d","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"18db4e1d-854c-4750-8f7d-187e14659b96","order":520,"text":"Cette interdiction est limitée au secteur d'activité suivant : [Secteur d'activité concerné], et à la zone géographique suivante : [Zone géographique].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"08aa745e-7c5a-42ba-86b2-3fcdde9ff12d","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"b897071c-61c7-4276-bfa7-a9575d1e8670","order":530,"text":"En contrepartie de cette obligation, l'Employeur versera au Salarié une indemnité mensuelle de [Indemnité de non-concurrence] dirhams pendant toute la durée de l'interdiction. Cette clause, limitée dans le temps, dans l'espace et quant à l'activité visée, est consentie afin de préserver les intérêts légitimes de l'Employeur sans porter une atteinte disproportionnée à la liberté du travail du Salarié.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"08aa745e-7c5a-42ba-86b2-3fcdde9ff12d","value":"1","type":"add","operator":"="}]},{"id":"dda6dc84-8a60-4a12-8493-ab455a6bedfe","order":540,"text":"11. PRISE D'EFFET","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S11"},{"id":"2e896fbf-c74e-4236-ba27-4dd5f21e1066","order":550,"text":"Le présent avenant prend effet à compter du [Date de prise d'effet]. Les modifications qu'il introduit s'appliquent à compter de cette date et se substituent, dans cette mesure et pour les seules stipulations modifiées, aux dispositions correspondantes du contrat de travail initial.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"ad9ad98d-3171-4ba1-a05f-3667d5438aa0","order":560,"text":"12. MAINTIEN DES AUTRES STIPULATIONS","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S12"},{"id":"e5964717-cf15-497b-b8aa-af842eebd62a","order":570,"text":"Toutes les clauses et conditions du contrat de travail initial qui ne sont pas expressément modifiées par le présent avenant demeurent inchangées et conservent leur plein effet entre les Parties.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"c7e45f42-ffa2-44cb-ba7e-9ce87a85bf85","order":580,"text":"Le présent avenant et le contrat de travail initial forment un ensemble contractuel indivisible. En cas de contradiction entre les stipulations du présent avenant et celles du contrat initial, les stipulations du présent avenant prévaudront pour les seuls points qu'il modifie. La nullité éventuelle d'une clause du présent avenant n'affecterait pas la validité des autres stipulations, lesquelles continueraient de produire leurs effets.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"1c83343e-446f-4749-b987-5b3447207e71","order":590,"text":"Le fait pour l'une des Parties de ne pas se prévaloir d'un manquement de l'autre Partie à l'une quelconque des obligations résultant du présent avenant ne saurait être interprété comme une renonciation à s'en prévaloir ultérieurement. Les Parties s'engagent à exécuter le présent avenant de bonne foi. Toute modification ultérieure des conditions d'emploi devra faire l'objet d'un nouvel avenant écrit et signé par les deux Parties.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"6fe9e70b-b6b7-4ae8-89ba-629c211f90f8","order":600,"text":"13. DROIT APPLICABLE ET RÈGLEMENT DES LITIGES","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20","sectionNum":"S13"},{"id":"14a940c0-2ac0-47ac-b19a-703edbed1f64","order":610,"text":"Le présent avenant est régi par le droit marocain, et notamment par les dispositions de la loi n° 65-99 portant Code du travail ainsi que par le dahir des obligations et des contrats.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"9740c96e-4712-4d80-847b-882f66add889","order":620,"text":"En cas de différend relatif à l'interprétation ou à l'exécution du présent avenant, les Parties s'efforceront de parvenir à un règlement amiable, le cas échéant par l'entremise de l'inspection du travail conformément aux articles 532 et suivants du Code du travail. À défaut de règlement amiable, le litige sera porté devant le tribunal de première instance compétent, statuant en matière sociale, du ressort du lieu d'exécution du travail.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"53646a96-00ef-41bc-afa5-0109d130ce8e","order":630,"text":"Fait à [Lieu de signature], le [Date de signature], en deux (2) exemplaires originaux, dont un (1) remis à chacune des Parties qui le reconnaît.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"90a4222c-351c-46be-9402-bef0db09ccb4","order":640,"text":"Pour l'Employeur Le Salarié","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"10","cflou":false,"active":true},{"id":"c0b40e2f-3635-49e0-98f5-68de4f9fed5e","order":650,"text":"(Signature précédée de la mention « Lu et approuvé ») (Signature précédée de la mention « Lu et approuvé »)","fontSize":"11","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true}]