[{"id":"d6f05c43-d572-416d-9d7a-394a16bb024f","order":1,"text":"[Nombre del empresario]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"e8eebb8c-3a63-4524-811f-a8c37bfa41e9","value":"SOC","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"9d03ffa2-a652-43c6-9b60-6860f806c07a","order":2,"text":"D.N.I.: [DNI / NIE]","fontSize":"11","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"e8eebb8c-3a63-4524-811f-a8c37bfa41e9","value":"SOC","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"6eec2a2f-a768-4a24-9b84-03932cd1263e","order":3,"text":"[Domicilio profesional]","fontSize":"11","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"e8eebb8c-3a63-4524-811f-a8c37bfa41e9","value":"SOC","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"0e97d433-8646-4dae-ae9b-e6df313baa35","order":4,"text":"[Código postal, localidad y provincia]","fontSize":"11","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"40","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"e8eebb8c-3a63-4524-811f-a8c37bfa41e9","value":"SOC","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"392d7720-5b9c-4d9f-9c1b-0dee1740c997","order":5,"text":"[Denominación social], [Forma jurídica]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"e8eebb8c-3a63-4524-811f-a8c37bfa41e9","value":"PART","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"c59a82e2-f70d-4c37-9403-c0a921af4c95","order":6,"text":"C.I.F.: [CIF]","fontSize":"11","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"e8eebb8c-3a63-4524-811f-a8c37bfa41e9","value":"PART","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"d9eddcac-c069-4934-ab02-75025b9bfcdc","order":7,"text":"Domicilio social: [Domicilio social]","fontSize":"11","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"e8eebb8c-3a63-4524-811f-a8c37bfa41e9","value":"PART","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"df7eb593-9067-49a2-aede-524bea6ce869","order":8,"text":"[Código postal, localidad y provincia]","fontSize":"11","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"40","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"e8eebb8c-3a63-4524-811f-a8c37bfa41e9","value":"PART","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"518ed4e3-ace1-4cf1-961e-72bd0d240dee","order":9,"text":"Sr. [Nombre y apellidos del trabajador]
[Domicilio del trabajador]
[Código postal y localidad]
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[Nombre del empresario], mayor de edad, con D.N.I. número [DNI] y con domicilio profesional en [Domicilio], en su condición de empresario y empleador, le notifica formalmente, al amparo de lo dispuesto en los artículos 54 y 55 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la decisión de proceder a la extinción de su contrato de trabajo mediante DESPIDO DISCIPLINARIO, con efectos del día que se indica más adelante, conforme a los hechos y fundamentos que a continuación se exponen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"e8eebb8c-3a63-4524-811f-a8c37bfa41e9","value":"SOC","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"ba8ed05f-81a5-4be4-8fb5-5ee6e9d11132","order":14,"text":"Por medio de la presente comunicación, la mercantil [Denominación social], [Forma jurídica], con C.I.F. número [CIF] y domicilio social en [Domicilio social], representada en este acto por D. [Nombre del representante], mayor de edad, con D.N.I. número [DNI del representante], en su calidad de [Cargo] con poder bastante para este acto, le notifica formalmente, al amparo de lo dispuesto en los artículos 54 y 55 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la decisión de la empresa de proceder a la extinción de su contrato de trabajo mediante DESPIDO DISCIPLINARIO, con efectos del día que se indica más adelante, conforme a los hechos y fundamentos que a continuación se exponen.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"e8eebb8c-3a63-4524-811f-a8c37bfa41e9","value":"PART","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"b9585833-78a9-40a0-9bb6-cd0d4a65d6ed","order":15,"text":"1. DATOS DE LA RELACIÓN LABORAL","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20"},{"id":"acf3bd27-d335-48de-b1c5-599cb93378d3","order":16,"text":"Conforme a los antecedentes obrantes en la empresa, usted, D./Dña. [Nombre y apellidos del trabajador], provisto/a del D.N.I./N.I.E. número [DNI / NIE], viene prestando servicios para esta empresa con la categoría profesional de [Categoría profesional], desde el día [Fecha de alta], figurando afiliado/a a la Seguridad Social con el número [Número de afiliación].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"9296fd12-570d-4157-9d00-33e84569bbe9","order":17,"text":"2. HECHOS IMPUTADOS","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20"},{"id":"7bda303a-cf55-4986-a2b6-4ecc700c8a28","order":18,"text":"La empresa ha tenido conocimiento de los siguientes hechos, que se le imputan al objeto de que tenga conocimiento claro, suficiente e inequívoco de los mismos y pueda, en su caso, ejercitar las acciones que estime oportunas:","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"62ffd828-7a8e-4853-bd39-8f7a9b9f7868","order":19,"text":"[Descripción detallada de los hechos imputados al trabajador, con expresión de fechas, lugares, conductas y, en su caso, testigos y demás circunstancias relevantes]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"a2457172-597e-441f-b2f9-63378f362763","order":20,"text":"3. FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20"},{"id":"e85234c9-535e-4555-9e3f-aeacb4fad5ed","order":21,"text":"Los hechos descritos en el apartado anterior constituyen un incumplimiento contractual grave y culpable por su parte, encuadrable en el artículo 54.2 del Estatuto de los Trabajadores, que considera como causa justa de despido disciplinario, entre otras, [Causa del despido].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"932b26cc-023a-4410-a6b7-848bdbaabb39","order":22,"text":"La gravedad y culpabilidad de la conducta imputada, valorada conforme a los criterios de proporcionalidad y gradación reiteradamente exigidos por la jurisprudencia del Tribunal Supremo, justifican plenamente la adopción de la sanción máxima prevista en el ordenamiento laboral, esto es, la extinción de la relación laboral mediante despido disciplinario.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"7a1a2574-c35f-4c11-822e-af24dbceb128","order":23,"text":"4. FECHA DE EFECTOS","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20"},{"id":"f37e50ef-1b96-42f5-9c29-a8251461bce2","order":24,"text":"En virtud de cuanto antecede, le comunicamos que su despido disciplinario surtirá efectos a partir del día [Fecha de efectos], fecha en la que quedará extinguida a todos los efectos la relación laboral que le une con esta empresa, cesando en consecuencia su obligación de prestar servicios y la correlativa de la empresa de abonar salario alguno.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"a18eb9da-adc2-4126-908c-f8dd91a5b7a0","order":25,"text":"5. LIQUIDACIÓN, SALDO Y FINIQUITO","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20"},{"id":"78fed426-8301-4758-b0f1-97a8d5cf04ec","order":26,"text":"Asimismo, le comunicamos que en la fecha de efectos del despido se pondrá a su disposición la liquidación, saldo y finiquito correspondiente, comprensiva de los salarios devengados y no percibidos, las partes proporcionales de pagas extraordinarias y de vacaciones no disfrutadas, por un importe bruto de [Importe del finiquito], con las retenciones legalmente procedentes.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"edfe035b-503b-478c-8e4c-d91e49f0609f","order":27,"text":"Igualmente, le serán entregados el certificado de empresa a efectos de prestaciones por desempleo y el modelo oficial de comunicación de baja en la Seguridad Social, todo ello con efectos del día [Fecha de efectos].","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true},{"id":"62c673c1-50bf-4411-a0d8-098b7e5c24a5","order":28,"text":"6. ACCIONES JUDICIALES","fontSize":"16","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20"},{"id":"c32949bb-aa08-42b8-a3da-3c0573ec4535","order":29,"text":"Se le hace saber expresamente que, si considerase improcedente la decisión empresarial, podrá impugnarla ante el Juzgado de lo Social competente en el plazo de veinte (20) días hábiles, a contar desde el siguiente a la fecha de efectos del despido, conforme a lo dispuesto en los artículos 59.3 del Estatuto de los Trabajadores y 103 y siguientes de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social. Dicho plazo es de caducidad y no admite interrupción más allá de la presentación de la preceptiva papeleta de conciliación ante el órgano administrativo competente.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"20","cflou":false,"active":true},{"id":"7f4aecba-9329-4814-bebc-baf450548214","order":30,"text":"Sin otro particular, y sirva la presente como notificación formal a todos los efectos legales oportunos, atentamente,","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"50","cflou":false,"active":true,"marginTop":"20"},{"id":"de8eb076-7e3a-4f70-9b00-f1958f54c853","order":31,"text":"Fdo.:","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"e8eebb8c-3a63-4524-811f-a8c37bfa41e9","value":"SOC","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"898a1e3b-79a4-4127-b3bb-0d51505aa9b6","order":32,"text":"D. [Nombre del empresario]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"40","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"e8eebb8c-3a63-4524-811f-a8c37bfa41e9","value":"SOC","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"984a4f67-e3fe-4515-a747-f9053700e84e","order":33,"text":"Fdo.:","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"e8eebb8c-3a63-4524-811f-a8c37bfa41e9","value":"PART","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"365a9eeb-5ffd-4751-b54e-1f3ea4974f94","order":34,"text":"D. [Nombre del representante]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"e8eebb8c-3a63-4524-811f-a8c37bfa41e9","value":"PART","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"d604aa88-3fce-4503-bb0b-c25376dc2ef5","order":35,"text":"[Cargo]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"e8eebb8c-3a63-4524-811f-a8c37bfa41e9","value":"PART","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"b1dd71f0-72de-4456-96f6-2bf1acdf3d34","order":36,"text":"[Denominación social]","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"40","cflou":false,"active":true,"displayConditions":[{"field":"e8eebb8c-3a63-4524-811f-a8c37bfa41e9","value":"PART","type":"remove","operator":"="}]},{"id":"bbb7b17f-9929-4968-a58e-9fad1cec2c23","order":37,"text":"RECIBÍ DEL TRABAJADOR/A","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":true,"underline":true,"marginBottom":"15","cflou":false,"active":true,"marginTop":"30"},{"id":"5dd9d6d7-eab4-42a4-b8fb-f150a0e830e6","order":38,"text":"D./Dña. [Nombre y apellidos del trabajador], con D.N.I./N.I.E. número [DNI / NIE], declara haber recibido la presente comunicación de despido disciplinario en el día de la fecha, sin que ello suponga conformidad alguna con su contenido y sin perjuicio de las acciones que en derecho le asistan.","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"30","cflou":false,"active":true},{"id":"fb6d473c-2348-468f-b062-9965dc1900e1","order":39,"text":"Fecha y firma del trabajador/a:","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"60","cflou":false,"active":true},{"id":"63914473-be29-479f-8199-1def32a2a6b3","order":40,"text":"_______________________________","fontSize":"14","textAlign":"left","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true},{"id":"ea81ff4f-b215-44a8-aea6-43fb17bacc8a","order":41,"text":"Documento generado a través de captain.legal","fontSize":"10","textAlign":"center","bold":false,"underline":false,"marginBottom":"0","cflou":false,"active":true,"isFooter":true}]