{"lejson":"[{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000001\",\"order\":1,\"text\":\"CONTRAT DE TRAVAIL À DURÉE INDÉTERMINÉE\",\"fontSize\":\"20\",\"textAlign\":\"center\",\"bold\":true,\"underline\":true,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000002\",\"order\":2,\"text\":\"(Employé — Loi du 3 juillet 1978)\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"center\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"40\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000003\",\"order\":3,\"text\":\"ENTRE LES SOUSSIGNÉS :\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":true,\"marginBottom\":\"20\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000010\",\"order\":10,\"text\":\"La société [Raison sociale], [Forme juridique] au capital social de [Capital] euros, inscrite à la Banque-Carrefour des Entreprises sous le numéro [Numéro BCE], dont le siège social est établi [Adresse du siège], à [Code postal] [Ville] (Belgique), immatriculée à l'O.N.S.S. sous le numéro [Numéro ONSS],\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"c1000001-0001-4001-a001-000000000001\",\"value\":\"Indépendant\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000011\",\"order\":11,\"text\":\"Représentée aux fins des présentes par Madame [Prénom et nom du représentant], en sa qualité de [Qualité — gérant, administrateur délégué, etc.], dûment habilité(e) à l'effet des présentes,\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"c1000001-0001-4001-a001-000000000001\",\"value\":\"Indépendant\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000012\",\"order\":12,\"text\":\"Monsieur [Prénom et nom de l'employeur], exploitant en personne physique, inscrit(e) à la Banque-Carrefour des Entreprises sous le numéro [Numéro BCE], demeurant [Adresse], à [Code postal] [Ville] (Belgique),\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"c1000001-0001-4001-a001-000000000001\",\"value\":\"Société\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000013\",\"order\":13,\"text\":\"Ci-après dénommé(e) « l'Employeur »,\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"5\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000014\",\"order\":14,\"text\":\"D'UNE PART,\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"20\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000015\",\"order\":15,\"text\":\"ET :\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":true,\"marginBottom\":\"15\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000020\",\"order\":20,\"text\":\"Madame [Prénom et nom de l'employé], de nationalité [Nationalité], né(e) le [Date de naissance] à [Lieu de naissance], demeurant [Adresse de l'employé], à [Code postal] [Ville], inscrit(e) au Registre national sous le numéro [Numéro de Registre national],\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000021\",\"order\":21,\"text\":\"Ci-après dénommé(e) « l'Employé »,\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"5\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000022\",\"order\":22,\"text\":\"D'AUTRE PART,\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"20\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000023\",\"order\":23,\"text\":\"Ensemble dénommés « les Parties ».\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"30\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000024\",\"order\":24,\"text\":\"IL A ÉTÉ EXPOSÉ ET CONVENU CE QUI SUIT 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fonction].\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000033\",\"order\":33,\"text\":\"Les fonctions principales confiées à l'Employé sont les suivantes : [Description détaillée des fonctions].\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000034\",\"order\":34,\"text\":\"L'Employé s'engage à exercer ses fonctions avec diligence, loyauté et professionnalisme, conformément aux instructions de l'Employeur et dans le respect du règlement de travail en vigueur au sein de l'entreprise.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"20\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000040\",\"order\":40,\"text\":\"ARTICLE 2 — ENTRÉE EN FONCTION\",\"fontSize\":\"16\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"15\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000041\",\"order\":41,\"text\":\"Le présent contrat prend effet le [Date d'entrée en fonction].\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000042\",\"order\":42,\"text\":\"Conformément à l'article 67 de la loi du 3 juillet 1978, telle que modifiée par la loi du 26 décembre 2013 sur le statut unique, le présent contrat ne comporte pas de clause d'essai. Toutefois, les Parties rappellent que la rupture du contrat durant les premiers mois est régie par les délais de préavis légaux dégressifs prévus par la loi.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"20\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000050\",\"order\":50,\"text\":\"ARTICLE 3 — LIEU DE TRAVAIL\",\"fontSize\":\"16\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"15\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000051\",\"order\":51,\"text\":\"L'Employé exercera principalement ses fonctions à l'adresse suivante : [Adresse du lieu de travail], à [Code postal et ville du lieu de travail].\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000052\",\"order\":52,\"text\":\"L'Employé pourra être amené, ponctuellement ou de façon habituelle, à se déplacer pour les besoins de son service en Belgique et, le cas échéant, à l'étranger. La présente clause de mobilité fait partie intégrante des conditions essentielles du contrat.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"20\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"c1000051-0051-4051-a051-000000000003\",\"value\":\"Oui\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000053\",\"order\":53,\"text\":\"Toute modification durable du lieu principal de travail fera l'objet d'un avenant écrit au présent contrat, signé des deux Parties.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"20\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000060\",\"order\":60,\"text\":\"ARTICLE 4 — DURÉE ET RÉGIME DE TRAVAIL\",\"fontSize\":\"16\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"15\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000061\",\"order\":61,\"text\":\"L'Employé est engagé à temps plein, à raison de [Nombre d'heures] heures par semaine.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000062\",\"order\":62,\"text\":\"L'horaire de travail est organisé comme suit : [Description de l'horaire de travail].\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000063\",\"order\":63,\"text\":\"Cet horaire pourra être adapté en fonction des nécessités de service, dans le respect du règlement de travail et de la législation applicable.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"20\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000070\",\"order\":70,\"text\":\"ARTICLE 5 — RÉMUNÉRATION\",\"fontSize\":\"16\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"15\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000071\",\"order\":71,\"text\":\"En contrepartie de l'exécution de ses fonctions, l'Employé percevra une rémunération mensuelle brute de [Montant brut mensuel] euros.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000072\",\"order\":72,\"text\":\"Cette rémunération sera versée mensuellement, par virement bancaire sur le compte indiqué par l'Employé, au plus tard le [Jour du mois] du mois.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000073\",\"order\":73,\"text\":\"Conformément à la législation belge, l'Employé bénéficiera en outre :\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000074\",\"order\":74,\"text\":\"— d'un pécule de vacances conformément aux articles 38 à 47 des lois coordonnées du 28 juin 1971 relatives aux vacances annuelles des travailleurs salariés ;\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"5\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000075\",\"order\":75,\"text\":\"— d'une prime de fin d'année (treizième mois) dans les conditions prévues par la convention collective de travail applicable à la commission paritaire compétente.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"20\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000080\",\"order\":80,\"text\":\"ARTICLE 6 — AVANTAGES COMPLÉMENTAIRES\",\"fontSize\":\"16\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"15\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"c1000080-0080-4080-a080-000000000001\",\"value\":\"Oui\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"c1000080-0080-4080-a080-000000000002\",\"value\":\"Oui\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"c1000080-0080-4080-a080-000000000003\",\"value\":\"Oui\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"c1000080-0080-4080-a080-000000000004\",\"value\":\"Oui\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000081\",\"order\":81,\"text\":\"L'Employé bénéficiera de chèques-repas dans les conditions et selon les modalités prévues par la convention collective de travail applicable et la législation fiscale et sociale en vigueur.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"c1000080-0080-4080-a080-000000000001\",\"value\":\"Oui\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000082\",\"order\":82,\"text\":\"L'Employé sera affilié au plan d'assurance groupe (pension complémentaire) souscrit par l'Employeur, conformément aux dispositions de la loi du 28 avril 2003 relative aux pensions complémentaires.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"c1000080-0080-4080-a080-000000000002\",\"value\":\"Oui\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000083\",\"order\":83,\"text\":\"Une voiture de société sera mise à disposition de l'Employé pour les besoins du service, dans les conditions définies par la car policy de l'Employeur, qui sera annexée au présent contrat.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"c1000080-0080-4080-a080-000000000003\",\"value\":\"Oui\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000084\",\"order\":84,\"text\":\"Les frais professionnels exposés par l'Employé dans l'exercice de ses fonctions feront l'objet d'un remboursement sur présentation de pièces justificatives, conformément à la politique de remboursement en vigueur au sein de l'entreprise.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"20\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"c1000080-0080-4080-a080-000000000004\",\"value\":\"Oui\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000090\",\"order\":90,\"text\":\"ARTICLE 7 — COMMISSION PARITAIRE\",\"fontSize\":\"16\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"15\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000091\",\"order\":91,\"text\":\"Le présent contrat relève de la commission paritaire n° [Numéro de la commission paritaire] — [Dénomination de la commission paritaire].\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000092\",\"order\":92,\"text\":\"Les Parties s'engagent à respecter l'ensemble des conventions collectives de travail conclues au sein de cette commission paritaire, ainsi que celles conclues au sein du Conseil National du Travail, et qui sont applicables à la relation de travail.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"20\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000100\",\"order\":100,\"text\":\"ARTICLE 8 — CONGÉS ANNUELS\",\"fontSize\":\"16\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"15\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000101\",\"order\":101,\"text\":\"L'Employé bénéficiera de [Nombre de jours] jours de congés annuels par exercice complet, conformément aux lois coordonnées du 28 juin 1971 relatives aux vacances annuelles des travailleurs salariés et, le cas échéant, aux conventions collectives applicables.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000102\",\"order\":102,\"text\":\"Les dates de prise des congés seront fixées de commun accord entre les Parties, en tenant compte des nécessités du service et des souhaits de l'Employé.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"20\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000110\",\"order\":110,\"text\":\"ARTICLE 9 — INCAPACITÉ DE TRAVAIL\",\"fontSize\":\"16\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"15\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000111\",\"order\":111,\"text\":\"En cas d'incapacité de travail pour cause de maladie ou d'accident, l'Employé est tenu d'avertir immédiatement l'Employeur et de lui faire parvenir, dans les deux jours ouvrables, un certificat médical, conformément à l'article 31 de la loi du 3 juillet 1978.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000112\",\"order\":112,\"text\":\"Le salaire garanti sera versé selon les modalités prévues par les articles 70 à 75 de la loi précitée.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"20\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000120\",\"order\":120,\"text\":\"ARTICLE 10 — OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES\",\"fontSize\":\"16\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"15\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000121\",\"order\":121,\"text\":\"Conformément aux articles 16 et 17 de la loi du 3 juillet 1978, l'Employé s'engage à :\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000122\",\"order\":122,\"text\":\"1° exécuter son travail avec soin, probité et conscience, au temps, au lieu et dans les conditions convenus ;\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"5\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000123\",\"order\":123,\"text\":\"2° agir conformément aux ordres et aux instructions données par l'Employeur ou ses préposés, en vue de l'exécution du contrat ;\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"5\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000124\",\"order\":124,\"text\":\"3° s'abstenir, tant au cours du contrat qu'après sa cessation, de divulguer les secrets de fabrication, d'affaires ou tout autre renseignement confidentiel dont il aurait connaissance dans le cadre de son activité professionnelle ;\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"5\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000125\",\"order\":125,\"text\":\"4° s'abstenir de tout acte de concurrence déloyale et de toute participation à de tels actes ;\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"5\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000126\",\"order\":126,\"text\":\"5° restituer en bon état à l'Employeur, à la fin du contrat, les instruments de travail et toutes les matières premières confiées.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"20\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000130\",\"order\":130,\"text\":\"ARTICLE 11 — CLAUSE DE NON-CONCURRENCE\",\"fontSize\":\"16\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"15\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"c1000130-0130-4130-a130-000000000001\",\"value\":\"Oui\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000131\",\"order\":131,\"text\":\"Conformément à l'article 65 de la loi du 3 juillet 1978, l'Employé s'engage, après la cessation du présent contrat et pour une durée maximale de douze mois, à ne pas exercer d'activité similaire, soit en exploitant une entreprise personnelle, soit en s'engageant chez un employeur concurrent, sur un territoire couvrant la Belgique.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"c1000130-0130-4130-a130-000000000001\",\"value\":\"Oui\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000132\",\"order\":132,\"text\":\"Cette clause ne sera applicable que si la rémunération annuelle brute de l'Employé excède le seuil légal prévu à l'article 65 §2 de la loi précitée. En contrepartie de l'engagement de non-concurrence, l'Employeur versera à l'Employé une indemnité compensatoire conforme aux dispositions légales.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"20\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"c1000130-0130-4130-a130-000000000001\",\"value\":\"Oui\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000140\",\"order\":140,\"text\":\"ARTICLE 12 — RÈGLEMENT DE TRAVAIL\",\"fontSize\":\"16\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"15\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000141\",\"order\":141,\"text\":\"L'Employé déclare avoir reçu un exemplaire du règlement de travail de l'entreprise, conformément à la loi du 8 avril 1965 instituant les règlements de travail, et s'engage à en respecter les dispositions.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"20\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000150\",\"order\":150,\"text\":\"ARTICLE 13 — FIN DU CONTRAT\",\"fontSize\":\"16\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"15\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000151\",\"order\":151,\"text\":\"Le présent contrat pourra prendre fin moyennant le respect des délais de préavis prévus par les articles 37 et suivants de la loi du 3 juillet 1978, telle que modifiée par la loi du 26 décembre 2013 sur le statut unique.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000152\",\"order\":152,\"text\":\"La notification du préavis devra se faire par lettre recommandée à la poste, par exploit d'huissier ou par voie électronique conformément aux dispositions légales.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000153\",\"order\":153,\"text\":\"Les Parties pourront également convenir, d'un commun accord et par écrit, de mettre fin au contrat à une date déterminée.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"20\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000160\",\"order\":160,\"text\":\"ARTICLE 14 — PROTECTION DES DONNÉES À CARACTÈRE PERSONNEL\",\"fontSize\":\"16\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"15\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000161\",\"order\":161,\"text\":\"Les Parties reconnaissent que les données à caractère personnel collectées dans le cadre du présent contrat seront traitées conformément au Règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 (RGPD) et à la loi du 30 juillet 2018 relative à la protection des personnes physiques à l'égard des traitements de données à caractère personnel.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"20\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000170\",\"order\":170,\"text\":\"ARTICLE 15 — DROIT APPLICABLE ET JURIDICTION COMPÉTENTE\",\"fontSize\":\"16\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"15\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000171\",\"order\":171,\"text\":\"Le présent contrat est régi par le droit belge.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000172\",\"order\":172,\"text\":\"Tout litige relatif à la conclusion, l'exécution ou la rupture du présent contrat relève de la compétence exclusive des tribunaux du travail belges, conformément au Code judiciaire.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"20\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000180\",\"order\":180,\"text\":\"ARTICLE 16 — DISPOSITIONS FINALES\",\"fontSize\":\"16\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"15\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000181\",\"order\":181,\"text\":\"Le présent contrat constitue l'intégralité de l'accord conclu entre les Parties et annule et remplace tous les accords ou correspondances antérieurs portant sur le même objet.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000182\",\"order\":182,\"text\":\"Toute modification du présent contrat devra être constatée par écrit et signée par les deux Parties.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000183\",\"order\":183,\"text\":\"Si l'une des dispositions du présent contrat venait à être déclarée nulle ou inapplicable, les autres dispositions conserveraient leur pleine force et effet.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"30\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000190\",\"order\":190,\"text\":\"Fait à [Lieu de signature], le [Date de signature], en deux exemplaires originaux, chacune des Parties reconnaissant avoir reçu le sien.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"40\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000200\",\"order\":200,\"text\":\"Pour l'Employeur,\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"5\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000201\",\"order\":201,\"text\":\"(Signature précédée de la mention manuscrite « Lu et approuvé »)\",\"fontSize\":\"11\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"60\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000202\",\"order\":202,\"text\":\"Pour l'Employé,\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"5\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1000001-0001-4001-a001-000000000203\",\"order\":203,\"text\":\"(Signature précédée de la mention manuscrite « Lu et approuvé »)\",\"fontSize\":\"11\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"20\",\"cflou\":false,\"active\":true}]","form":"[{\"id\":\"d1000001-0001-4001-a001-000000000001\",\"stepId\":\"d1000001-0001-4001-a001-000000000001\",\"productId\":318,\"name\":\"Type d'employeur\",\"order\":1,\"isDefault\":true,\"displayCondition\":[],\"createdAt\":\"2026-05-09T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-05-09T10:00:00.0000000Z\",\"updatedBy\":\"Captain.legal\",\"visible\":true,\"valid\":true,\"fields\":[{\"id\":\"c1000001-0001-4001-a001-000000000001\",\"stepId\":\"d1000001-0001-4001-a001-000000000001\",\"type\":\"radio\",\"label\":\"L'employeur est-il une société ou un indépendant en personne physique ?\",\"placeholder\":\"\",\"helpText\":\"Une société = SA, SRL, SC... 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