{"lejson":"[\n  {\n    \"id\": \"3f3f253a-9e8b-48b1-9a18-e84ce767ce1c\",\n    \"order\": 10,\n    \"text\": \"<span id='88050a41-6805-4c9f-85db-72d264e64748'>[Prénom et nom]</span>\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": true,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"0\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"908d14b9-9428-4177-b741-ebe73591b8de\",\n    \"order\": 20,\n    \"text\": \"<span id='adf6200b-ebcd-4ae6-8bf2-ec8723e4e245'>[Rue et numéro]</span>\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"0\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"4d254b79-dbc9-46cd-8802-1bbdb76eb775\",\n    \"order\": 30,\n    \"text\": \"<span id='a2dc39fe-3876-4f0f-9b39-c69c007a804c'>[NPA et localité]</span>\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": 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Vous m'avez accordé des vacances du <span id='6dabf798-387a-4774-9137-a8f5999f6a27'>[Premier jour de vacances]</span> au <span id='4f976b52-b389-4ddc-9fe3-e8b7b4711c3d'>[Dernier jour de vacances]</span> inclus.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"a2a0de4a-194c-4d83-9682-65f8f676c0c0\",\n    \"order\": 130,\n    \"text\": \"Incapacité de travail pendant mes vacances\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": true,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"8\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"marginTop\": \"6\"\n  },\n  {\n    \"id\": \"45057450-2c73-4dfd-bc19-aa6ed7fac9b7\",\n    \"order\": 140,\n    \"text\": \"Pendant ces vacances, une maladie a entraîné mon incapacité de travail à partir du <span id='9020e3c0-b70a-4611-8c87-b02fc01d6094'>[Premier jour de l'incapacité]</span>.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"506ff15a-1c15-4723-a75f-5273848cce2d\",\n        \"value\": \"maladie\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"6e070ee5-c8e0-4b6c-9308-bc1ec1cab8eb\",\n    \"order\": 150,\n    \"text\": \"Le <span id='cefbc5b9-d68a-4fd1-bd99-881503944318'>[Date de l'accident]</span>, pendant ces vacances, j'ai été victime d'un accident non professionnel, qui a entraîné mon incapacité de travail.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"506ff15a-1c15-4723-a75f-5273848cce2d\",\n        \"value\": \"accident\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"8171722b-e27d-4b99-a8ca-429eafb90299\",\n    \"order\": 160,\n    \"text\": \"Un certificat médical atteste une incapacité de travail de <span id='a4f024eb-5e2b-4b56-80d0-f7454fecfbab'>[100]</span>&nbsp;% du <span id='18418d1c-4315-4303-a4b2-189a515c64b7'>[Premier jour de l'incapacité]</span> au <span id='9cf79153-f86b-44fb-9a2c-0930736f87ae'>[Dernier jour d'incapacité attesté]</span> inclus. Mon état de santé a empêché le repos pendant cette période&nbsp;: <span id='31efdb1c-84be-45ad-97c3-cff164e6b0b5'>[ce qui a rendu le repos impossible]</span>.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"356585ff-f0f4-4158-b422-a69cd2342d42\",\n    \"order\": 170,\n    \"text\": \"L'incapacité est survenue pendant un séjour à l'étranger, dans le pays suivant&nbsp;: <span id='41ed5381-8c31-4a0a-a7a1-8cad559abef7'>[Pays]</span>, où le certificat médical a été établi. <span id='6ee3c9f3-c989-4062-bd73-32934a99fa54'>[Si vous avez besoin d'une traduction de ce certificat, je vous la remettrai sur demande.]</span>\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"091c4fe1-5e55-4ea6-bb53-63789696cb8e\",\n        \"value\": \"etranger\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"dc1ab3b0-2a26-470e-b282-b7a66ac4ab56\",\n    \"order\": 180,\n    \"text\": \"Selon le certificat médical, mon incapacité prend fin au plus tard le dernier jour de mes vacances&nbsp;: je reprends le travail à la date prévue, à l'issue de celles-ci.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"ba2c0452-4675-4ab0-b4bb-a25ca44950e3\",\n        \"value\": \"non\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"f486eff1-6582-4203-a110-acb447ade739\",\n    \"order\": 190,\n    \"text\": \"Selon le certificat médical, mon incapacité se prolonge au-delà du dernier jour de mes vacances. Je ne pourrai donc pas reprendre le travail à la date prévue&nbsp;: mon absence à partir de cette date résulte de mon incapacité de travail, et non d'une prolongation de mes vacances. La reprise du travail interviendra à la fin de mon incapacité ou dans la mesure de la capacité de travail que le certificat médical me reconnaît&nbsp;; je vous informerai sans délai de toute prolongation et vous remettrai les certificats correspondants.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"ba2c0452-4675-4ab0-b4bb-a25ca44950e3\",\n        \"value\": \"oui\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"56ff0b38-3250-4689-bb7c-bfc9354a949b\",\n    \"order\": 200,\n    \"text\": \"Avis et certificat médical\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": true,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"8\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"marginTop\": \"6\"\n  },\n  {\n    \"id\": \"9a7b0aca-4e7c-4412-8ea8-85157638b2d7\",\n    \"order\": 210,\n    \"text\": \"Je vous ai déjà annoncé mon incapacité le <span id='938f4e59-d2d5-4ede-9826-ab8766860115'>[Date du premier avis]</span>, <span id='c7300c67-cfd7-48f9-8f77-2e5f528170f4'>[moyen utilisé]</span>&nbsp;; la présente lettre confirme cet avis par écrit.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"7fccc688-21a7-4d39-ba3c-77fe2fb0ab35\",\n        \"value\": \"oui\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"4f57d58b-d195-4c0c-8283-e40e0d0cad18\",\n    \"order\": 220,\n    \"text\": \"Par la présente lettre, je vous annonce mon incapacité de travail.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"7fccc688-21a7-4d39-ba3c-77fe2fb0ab35\",\n        \"value\": \"non\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"9bc0b4ef-454e-40f4-90f8-5f6ef66458b3\",\n    \"order\": 230,\n    \"text\": \"Cet avis répond à mon devoir de fidélité envers vous (art. 321a al. 1 du Code des obligations, CO).\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"888ea544-0a8a-47e9-9198-9f7774dd5f47\",\n    \"order\": 240,\n    \"text\": \"Le certificat médical est joint à la présente lettre.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"9147474e-599e-4138-882f-dbd8b421a784\",\n        \"value\": \"joint\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"42990a51-8aab-43f1-8806-97bdc8d2138d\",\n    \"order\": 250,\n    \"text\": \"Je vous remettrai le certificat médical dès que possible.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"9147474e-599e-4138-882f-dbd8b421a784\",\n        \"value\": \"suivra\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"3e2e70ce-cc1a-481e-af67-f0f696e70c17\",\n    \"order\": 260,\n    \"text\": \"S'agissant d'un accident, je vous communique les renseignements suivants (art. 45 al. 1 de la loi fédérale sur l'assurance-accidents, LAA, et art. 53 al. 1 de l'ordonnance sur l'assurance-accidents, OLAA). Lieu de l'accident&nbsp;: <span id='08f30f1e-a69c-4c9c-aff4-d7177cab40e8'>[Lieu de l'accident]</span>. Circonstances et suites&nbsp;: <span id='1824bf91-ba78-4a83-86e3-ee5501cdd204'>[circonstances et suites de l'accident]</span>. Médecin traitant ou hôpital&nbsp;: <span id='cd95bdca-eb02-4612-ba40-82dbc82c816b'>[Médecin ou hôpital]</span>. Je vous communiquerai, le cas échéant, l'identité d'un tiers responsable et des autres assurances concernées.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"506ff15a-1c15-4723-a75f-5273848cce2d\",\n        \"value\": \"accident\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"b0af213f-4443-49e6-88ea-2e7a68bd15a7\",\n    \"order\": 270,\n    \"text\": \"Si mon emploi est couvert contre les accidents non professionnels (au moins huit heures de travail par semaine chez vous, art. 13 al. 1 OLAA), je vous remercie de déclarer sans retard cet accident à votre assureur-accidents (art. 45 al. 2 LAA) et de me remettre, si nécessaire, une fiche d'accident (art. 53 al. 2 OLAA).\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"506ff15a-1c15-4723-a75f-5273848cce2d\",\n        \"value\": \"accident\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"4b69ea7b-3cab-4c01-ab94-96f4dd248bb6\",\n    \"order\": 280,\n    \"text\": \"Demande de report des jours de vacances\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": true,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"8\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"marginTop\": \"6\"\n  },\n  {\n    \"id\": \"ead46766-763b-4fce-9472-9ad308c054fd\",\n    \"order\": 290,\n    \"text\": \"Les vacances (art. 329a ss CO) ont pour but de permettre au travailleur de se reposer. Le Tribunal fédéral a relevé qu'une incapacité de travail suffisamment sérieuse, au point d'entraver la récupération physique ou psychique du travailleur, empêche en principe la réalisation de ce but (arrêt 4A_117/2007 du 13 septembre 2007, consid. 6.3). Selon le Secrétariat d'État à l'économie (SECO), le travailleur qui tombe malade ou est victime d'un accident pendant ses vacances a droit à leur rattrapage, dans la mesure où leur objectif de régénération n'a pas pu être atteint. Le Code des obligations ne règle pas expressément ce cas et ne fixe aucune durée minimale&nbsp;: les circonstances sont déterminantes.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"b53532a2-a0cb-47aa-a39e-d01b9f3d282f\",\n    \"order\": 300,\n    \"text\": \"Nombre de jours de vacances (jours de travail) compris dans la période d'incapacité&nbsp;: <span id='2d1e1e5f-cb93-4d3e-8fd3-5977ca81553c'>[Nombre]</span>. Je vous demande de ne pas imputer ces jours sur mon droit aux vacances et de me les accorder ultérieurement, sous forme de vacances effectives (art. 329d al. 2 CO).\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"f924af60-6fa2-4a8a-a885-7d8676332e4c\",\n    \"order\": 310,\n    \"text\": \"Je vous remercie de fixer avec moi la date à laquelle ces jours seront pris.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"c04e00d8-e4e4-419c-99e4-ff7e47f10765\",\n        \"value\": \"convenir\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"a0e6c224-22f7-4a4c-b6e1-1efea1277025\",\n    \"order\": 320,\n    \"text\": \"Pour la prise de ces jours, je vous propose la période suivante&nbsp;: <span id='66a4ca85-6847-473b-8784-99300b3c16de'>[période proposée]</span>.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"c04e00d8-e4e4-419c-99e4-ff7e47f10765\",\n        \"value\": \"proposition\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"bc7fdcbb-15c9-4acb-aecc-7d4c3743c08b\",\n    \"order\": 330,\n    \"text\": \"Il vous appartient de fixer la date de ces vacances, en tenant compte de mes désirs dans la mesure compatible avec les intérêts de l'entreprise ou du ménage (art. 329c al. 2 CO). Je ne prolonge donc pas mes vacances de ma propre initiative et je ne prendrai ces jours qu'une fois leur date fixée.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"63259df8-30e8-4183-96a7-8bdf3cf5e2a6\",\n    \"order\": 340,\n    \"text\": \"Salaire pendant l'incapacité\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": true,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"8\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"marginTop\": \"6\"\n  },\n  {\n    \"id\": \"006d0081-71b3-4aad-8760-cb11faa6987b\",\n    \"order\": 350,\n    \"text\": \"Je vous remercie d'enregistrer les jours d'incapacité compris dans mes vacances comme jours d'absence pour cause de maladie, et non comme jours de vacances. Pour ces jours, mon salaire est régi par les règles applicables en cas d'empêchement de travailler (art. 324a CO) ou, si mon emploi est couvert par une assurance d'indemnités journalières en cas de maladie, par la réglementation au moins équivalente prévue par un accord écrit, un contrat-type de travail ou une convention collective (art. 324a al. 4 CO). Je vous remercie d'annoncer mon incapacité à cet assureur, si nécessaire.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"506ff15a-1c15-4723-a75f-5273848cce2d\",\n        \"value\": \"maladie\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"078db265-65d2-4bac-91d4-341b750f47b4\",\n    \"order\": 360,\n    \"text\": \"Je vous remercie d'enregistrer les jours d'incapacité compris dans mes vacances comme jours d'absence pour cause d'accident, et non comme jours de vacances. Si mon emploi est couvert contre les accidents non professionnels, l'indemnité journalière de l'assurance-accidents est due dès le troisième jour qui suit celui de l'accident (art. 16 al. 2 LAA) et vous me devez le salaire dans la mesure prévue par l'art. 324b CO&nbsp;; à défaut, le salaire est dû selon l'art. 324a CO.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"506ff15a-1c15-4723-a75f-5273848cce2d\",\n        \"value\": \"accident\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"2b7ffdc8-1593-4391-9bdf-18933b2d63ec\",\n    \"order\": 370,\n    \"text\": \"Règles applicables et confidentialité\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": true,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"8\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"marginTop\": \"6\"\n  },\n  {\n    \"id\": \"debc7794-fa29-4390-b2cf-4637d85d6718\",\n    \"order\": 380,\n    \"text\": \"Si mon contrat de travail, le règlement du personnel, un contrat-type de travail ou la convention collective applicable prévoit des règles plus précises (délai d'annonce, certificat médical dès le premier jour, assurance d'indemnités journalières), je vous remercie de me les indiquer&nbsp;: je m'y conformerai. Les droits plus étendus qui en résultent demeurent réservés.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"2b3128c9-3b97-437c-ad97-3f835a4a1313\",\n    \"order\": 390,\n    \"text\": \"Les informations relatives à ma santé figurant dans la présente lettre et dans le certificat médical sont des données sensibles (art. 5 let. c ch. 2 de la loi fédérale sur la protection des données, LPD). Elles servent uniquement à l'examen de ma demande, à l'enregistrement de mon absence et aux annonces nécessaires à l'assurance compétente&nbsp;: je vous remercie de les traiter de manière confidentielle et seulement dans les limites de l'art. 328b CO.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"d4fa5f7c-c863-4927-be7b-bb32c7482d26\",\n    \"order\": 400,\n    \"text\": \"Je reste à votre disposition pour tout renseignement complémentaire et, si vous l'estimez nécessaire, pour un examen par un médecin-conseil que vous désigneriez.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"16dc870f-cda1-4b48-966b-167c8b1a577d\",\n    \"order\": 410,\n    \"text\": \"Je vous remercie de me confirmer par écrit que ces jours ne sont pas imputés sur mon droit aux vacances et de m'indiquer la date à laquelle je pourrai les prendre, par exemple au moyen du coupon ci-dessous. La présente lettre ne vaut pas renonciation à mes droits.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"marginTop\": \"6\"\n  },\n  {\n    \"id\": \"fe5509a2-5e29-42ad-88bc-079eee88cc89\",\n    \"order\": 420,\n    \"text\": \"Je vous prie d'agréer mes salutations distinguées.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"30\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"3406f4be-5a74-4c0f-a475-839b332d11ac\",\n    \"order\": 430,\n    \"text\": \"<span id='10cb95ef-c36e-406a-893c-1a6b6692060c'>[Prénom et nom]</span>\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": true,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"0\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"4d455d90-84a5-448e-9f79-d5a5821e2b1d\",\n    \"order\": 440,\n    \"text\": \"(signature)\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"20\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"174a90e2-18bc-4cd9-9bfb-e9ea66e950ee\",\n    \"order\": 450,\n    \"text\": \"Annexe&nbsp;: certificat médical\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"4\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"9147474e-599e-4138-882f-dbd8b421a784\",\n        \"value\": \"joint\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"14414177-6476-4c73-9edc-f8d1531aa1b8\",\n    \"order\": 460,\n    \"text\": \"Annexe&nbsp;: traduction en français du certificat médical\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"4\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"5cb15a26-776b-47ba-8f7c-f57724d1b705\",\n        \"value\": \"Une traduction en français est jointe au certificat.\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      },\n      {\n        \"field\": \"091c4fe1-5e55-4ea6-bb53-63789696cb8e\",\n        \"value\": \"suisse\",\n        \"type\": \"remove\",\n        \"operator\": \"=\"\n      },\n      {\n        \"field\": \"9147474e-599e-4138-882f-dbd8b421a784\",\n        \"value\": \"suivra\",\n        \"type\": \"remove\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"d9bf57c2-2604-40cc-af63-9ee3c03ee338\",\n    \"order\": 470,\n    \"text\": \"Réponse de l'employeur (à compléter et à retourner à l'auteur de la lettre)\",\n    \"fontSize\": \"16\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": true,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"12\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"marginTop\": \"30\"\n  },\n  {\n    \"id\": \"c76136e0-dd3f-4f64-9e0b-4e311bf7925c\",\n    \"order\": 480,\n    \"text\": \"Lettre reçue le&nbsp;: ____________________\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"c30d3b3b-7860-40e2-a72c-e9a9c5ee8661\",\n    \"order\": 490,\n    \"text\": \"☐ Les jours de vacances concernés (nombre&nbsp;: <span id='36c3bc4f-94e0-4a6a-bf36-bd0bd370e30b'>[Nombre]</span>) ne sont pas imputés sur le droit aux vacances&nbsp;; ils seront pris à la période proposée.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"6\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"c04e00d8-e4e4-419c-99e4-ff7e47f10765\",\n        \"value\": \"proposition\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"82a241db-049a-4a4f-bb8e-cce0d562d19b\",\n    \"order\": 500,\n    \"text\": \"☐ Les jours de vacances concernés (nombre&nbsp;: <span id='af54a2aa-4900-400e-8df8-2793391df7a8'>[Nombre]</span>) ne sont pas imputés sur le droit aux vacances&nbsp;; ils seront pris du ____________ au ____________ inclus.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"6\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"e44fce2e-4dbf-408a-9205-871079f46759\",\n    \"order\": 510,\n    \"text\": \"☐ Seuls ______ jours de vacances ne sont pas imputés sur le droit aux vacances&nbsp;; ils seront pris du ____________ au ____________ inclus. Motif&nbsp;: ________________________________\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"6\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"b8098ddb-5f62-480a-bddc-c59b3dcabd02\",\n    \"order\": 520,\n    \"text\": \"☐ Demande refusée pour le motif suivant&nbsp;: ________________________________\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"6\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"5338af06-8ec7-479d-9c5d-e2fe73919451\",\n    \"order\": 530,\n    \"text\": \"☐ Accident déclaré à l'assureur-accidents le&nbsp;: ____________________\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"6\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"506ff15a-1c15-4723-a75f-5273848cce2d\",\n        \"value\": \"accident\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"7993b91c-8810-4828-af4e-9225c0a51a67\",\n    \"order\": 540,\n    \"text\": \"Lieu et date&nbsp;: ______________________\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"marginTop\": \"14\"\n  },\n  {\n    \"id\": \"b17d9dba-9c32-4db0-8a89-05d1665fcfb1\",\n    \"order\": 550,\n    \"text\": \"Nom et signature de l'employeur (et fonction du signataire, le cas échéant)&nbsp;: ______________________\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"0\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  }\n]\n","form":"[\n  {\n    \"id\": \"8f5c1dd2-da3f-4f52-9c52-8dca2599d737\",\n    \"stepId\": \"8f5c1dd2-da3f-4f52-9c52-8dca2599d737\",\n    \"productId\": 2053,\n    \"name\": \"Vos coordonnées\",\n    \"order\": 1,\n    \"isDefault\": true,\n    \"displayCondition\": [],\n    \"createdAt\": \"2026-11-11T22:00:00.0000000Z\",\n    \"updatedAt\": \"2026-11-11T22:00:00.0000000Z\",\n    \"updatedBy\": \"Captain.legal\",\n    \"visible\": true,\n    \"valid\": true,\n    \"fields\": [\n      {\n        \"id\": \"3889809d-0443-471d-bf0f-671ff04c98c2\",\n        \"stepId\": \"8f5c1dd2-da3f-4f52-9c52-8dca2599d737\",\n        \"type\": \"label\",\n        \"label\": \"Cette lettre demande à votre employeur, selon le droit suisse, de ne pas compter comme vacances les jours où une maladie ou un accident a empêché le repos, et de vous les accorder plus tard. Elle sert aussi d'avis d'incapacité. Joignez un certificat médical, même établi à l'étranger. Elle ne vise ni l'incapacité commencée avant les vacances (demandez alors leur report avant le départ), ni l'accident professionnel, ni l'emploi de droit public.\",\n        \"placeholder\": \"\",\n        \"helpText\": \"\",\n        \"options\": [],\n        \"mappings\": [],\n        \"value\": \"\",\n        \"order\": 1,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T22:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T22:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 1,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Cette lettre demande à votre employeur, selon le droit suisse, de ne pas compter comme vacances les jours où une maladie ou un accident a empêché le repos, et de vous les accorder plus tard. Elle sert aussi d'avis d'incapacité. Joignez un certificat médical, même établi à l'étranger. 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Si votre emploi relève d'un statut de droit public (Confédération, canton, commune) ou d'une organisation internationale, vos vacances sont régies par le statut du personnel qui vous est applicable : ce document, fondé sur le Code des obligations, n'est pas adapté.\",\n        \"options\": [\n          {\n            \"value\": \"entreprise\",\n            \"text\": \"Une entreprise, une association ou un autre employeur de droit privé\",\n            \"isDefault\": true\n          },\n          {\n            \"value\": \"particulier\",\n            \"text\": \"Un particulier (emploi dans un ménage privé)\",\n            \"isDefault\": false\n          }\n        ],\n        \"mappings\": [],\n        \"value\": \"entreprise\",\n        \"order\": 1,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T22:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T22:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 1,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Qui est votre employeur ?\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"\\\", \\\"helpText\\\": \\\"Choisissez « Un particulier » si vous travaillez dans un ménage privé. Si votre emploi relève d'un statut de droit public (Confédération, canton, commune) ou d'une organisation internationale, vos vacances sont régies par le statut du personnel qui vous est applicable : ce document, fondé sur le Code des obligations, n'est pas adapté.\\\", \\\"mappings\\\": []}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"updatedBy\": \"Captain.legal\",\n        \"oneline\": true\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"ef764b6f-3277-4d18-a80f-603803036abd\",\n    \"stepId\": \"ef764b6f-3277-4d18-a80f-603803036abd\",\n    \"productId\": 2053,\n    \"name\": \"L'employeur (entreprise)\",\n    \"order\": 3,\n    \"isDefault\": true,\n    \"displayCondition\": [\n      {\n        \"field\": \"afdab119-dc65-4275-b7f4-6108675a2c49\",\n        \"value\": \"particulier\",\n        \"type\": \"remove\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ],\n    \"createdAt\": \"2026-11-11T22:00:00.0000000Z\",\n    \"updatedAt\": \"2026-11-11T22:00:00.0000000Z\",\n    \"updatedBy\": \"Captain.legal\",\n    \"visible\": true,\n    \"valid\": true,\n    \"fields\": [\n      {\n        \"id\": \"e9a774ec-f737-45ff-99f2-83544626e40f\",\n        \"stepId\": \"ef764b6f-3277-4d18-a80f-603803036abd\",\n        \"type\": \"text\",\n        \"label\": \"Raison sociale de l'employeur\",\n        \"placeholder\": \"ex. 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Si l'accident est survenu pendant un travail effectué pour votre employeur, c'est un accident professionnel, que l'employeur déclare selon une procédure distincte : cette lettre n'est pas adaptée.\",\n        \"options\": [\n          {\n            \"value\": \"maladie\",\n            \"text\": \"Une maladie\",\n            \"isDefault\": true\n          },\n          {\n            \"value\": \"accident\",\n            \"text\": \"Un accident\",\n            \"isDefault\": false\n          }\n        ],\n        \"mappings\": [\n          \"0cff6672-d4df-4796-92fc-eea1ad371149\"\n        ],\n        \"value\": \"maladie\",\n        \"order\": 1,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T22:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T22:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 1,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Que s'est-il passé ?\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"\\\", \\\"helpText\\\": \\\"Un accident survenu pendant vos loisirs est un accident non professionnel : annoncez-le sans retard à votre employeur ou à l'assureur (art. 45 al. 1 LAA). 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Conservez en outre les factures du médecin ou de l'hôpital, utiles en cas de question.\",\n        \"options\": [\n          {\n            \"value\": \"suisse\",\n            \"text\": \"En Suisse\",\n            \"isDefault\": true\n          },\n          {\n            \"value\": \"etranger\",\n            \"text\": \"À l'étranger\",\n            \"isDefault\": false\n          }\n        ],\n        \"mappings\": [],\n        \"value\": \"suisse\",\n        \"order\": 3,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T22:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T22:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 3,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Où le certificat médical a-t-il été établi ?\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"\\\", \\\"helpText\\\": \\\"Choisissez « À l'étranger » si l'incapacité a commencé lors d'un séjour à l'étranger et que le certificat y a été établi. Un tel certificat est aussi un moyen de preuve. Il devrait indiquer clairement la durée de l'incapacité. 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Le texte s'insère après « Circonstances et suites : ».\",\n        \"options\": [],\n        \"mappings\": [\n          \"1824bf91-ba78-4a83-86e3-ee5501cdd204\"\n        ],\n        \"value\": \"\",\n        \"order\": 3,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T22:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T22:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 3,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Circonstances et suites de l'accident\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"ex. chute lors d'une randonnée, fracture du poignet droit\\\", \\\"helpText\\\": \\\"Bref et factuel : ce qui s'est passé et la blessure constatée. Vous devez renseigner sur le moment, le lieu, les circonstances et les suites de l'accident (art. 53 al. 1 OLAA). 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En principe, les week-ends (sauf si vous y travaillez habituellement), les jours fériés et les jours qui suivent le dernier jour de vacances ne comptent pas. À temps partiel, comptez vos jours de travail habituels.\",\n        \"options\": [],\n        \"mappings\": [\n          \"2d1e1e5f-cb93-4d3e-8fd3-5977ca81553c\",\n          \"36c3bc4f-94e0-4a6a-bf36-bd0bd370e30b\",\n          \"af54a2aa-4900-400e-8df8-2793391df7a8\"\n        ],\n        \"value\": \"\",\n        \"order\": 4,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T22:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T22:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 4,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Nombre de jours de vacances concernés (jours de travail)\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"ex. 5\\\", \\\"helpText\\\": \\\"Comptez seulement les jours où vous auriez travaillé sans les vacances et que le certificat couvre. 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Un certificat d'incapacité de travail ne prouve pas toujours que le repos était impossible : si possible, demandez au médecin d'y mentionner ces éléments. Le texte s'insère après « le repos pendant cette période : ».\\\", \\\"mappings\\\": [\\\"31efdb1c-84be-45ad-97c3-cff164e6b0b5\\\"]}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"updatedBy\": \"Captain.legal\"\n      },\n      {\n        \"id\": \"9147474e-599e-4138-882f-dbd8b421a784\",\n        \"stepId\": \"9b7a28c8-fa83-4a01-8516-0d188be48138\",\n        \"type\": \"radio\",\n        \"label\": \"Joignez-vous le certificat médical à la lettre ?\",\n        \"placeholder\": \"\",\n        \"helpText\": \"Sans certificat médical, les jours ne sont en général pas reportés. Votre contrat, le règlement du personnel ou la convention collective peut exiger un certificat dès le premier jour d'absence.\",\n        \"options\": [\n          {\n            \"value\": \"joint\",\n            \"text\": \"Oui, je le joins\",\n            \"isDefault\": true\n          },\n          {\n            \"value\": \"suivra\",\n            \"text\": \"Non, je le remettrai dès que possible\",\n            \"isDefault\": false\n          }\n        ],\n        \"mappings\": [],\n        \"value\": \"joint\",\n        \"order\": 2,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T22:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T22:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 2,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Joignez-vous le certificat médical à la lettre ?\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"\\\", \\\"helpText\\\": \\\"Sans certificat médical, les jours ne sont en général pas reportés. 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Plus l'avis est tardif, plus il est difficile de prouver l'incapacité.\",\n        \"options\": [\n          {\n            \"value\": \"oui\",\n            \"text\": \"Oui, par téléphone, courriel ou message\",\n            \"isDefault\": true\n          },\n          {\n            \"value\": \"non\",\n            \"text\": \"Non, cette lettre est mon premier avis\",\n            \"isDefault\": false\n          }\n        ],\n        \"mappings\": [],\n        \"value\": \"oui\",\n        \"order\": 1,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T22:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T22:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 1,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Avez-vous déjà prévenu votre employeur ?\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"\\\", \\\"helpText\\\": \\\"Prévenez votre employeur au plus vite, si possible dès le premier jour, par téléphone, courriel ou message, puis confirmez par écrit. 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Une proposition facilite l'accord. Les jours d'incapacité sont payés comme jours de maladie ou d'accident (art. 324a ou 324b CO, ou assurance, souvent à 80 %) et comptent dans la durée de ce droit ; les jours reportés sont payés comme vacances.\",\n        \"options\": [\n          {\n            \"value\": \"convenir\",\n            \"text\": \"À une date à convenir avec mon employeur\",\n            \"isDefault\": true\n          },\n          {\n            \"value\": \"proposition\",\n            \"text\": \"Je propose une période\",\n            \"isDefault\": false\n          }\n        ],\n        \"mappings\": [],\n        \"value\": \"convenir\",\n        \"order\": 1,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T22:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T22:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 1,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Quand souhaitez-vous prendre les jours reportés ?\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"\\\", \\\"helpText\\\": \\\"Votre employeur fixe la date en tenant compte de vos désirs dans la mesure compatible avec les intérêts de l'entreprise ou du ménage (art. 329c al. 2 CO). 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Vous pouvez envoyer la lettre par courriel, puis remettre l'original.\",\n        \"options\": [\n          {\n            \"value\": \"Par courriel\",\n            \"text\": \"Par courriel\",\n            \"isDefault\": true\n          },\n          {\n            \"value\": \"Par courrier recommandé\",\n            \"text\": \"Par courrier recommandé\",\n            \"isDefault\": false\n          },\n          {\n            \"value\": \"Remise en main propre contre signature\",\n            \"text\": \"Remise en main propre contre signature\",\n            \"isDefault\": false\n          }\n        ],\n        \"mappings\": [\n          \"9d324c0b-51e3-47c3-90e3-d1f05d4cad0f\"\n        ],\n        \"value\": \"Par courriel\",\n        \"order\": 3,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T22:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T22:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 3,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Comment remettez-vous la lettre ?\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"\\\", \\\"helpText\\\": \\\"Aucune forme n'est imposée. 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Vous pouvez envoyer la lettre par courriel, puis remettre l'original.\\\", \\\"mappings\\\": [\\\"9d324c0b-51e3-47c3-90e3-d1f05d4cad0f\\\"]}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"updatedBy\": \"Captain.legal\",\n        \"oneline\": true\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"f2b5ed1a-f942-44de-a50f-a7305fcb71ab\",\n    \"stepId\": \"f2b5ed1a-f942-44de-a50f-a7305fcb71ab\",\n    \"productId\": 2053,\n    \"name\": \"Finalisation\",\n    \"order\": 14,\n    \"isDefault\": true,\n    \"displayCondition\": [],\n    \"createdAt\": \"2026-11-11T22:00:00.0000000Z\",\n    \"updatedAt\": \"2026-11-11T22:00:00.0000000Z\",\n    \"updatedBy\": \"Captain.legal\",\n    \"visible\": true,\n    \"valid\": true,\n    \"fields\": [\n      {\n        \"id\": \"9c819051-876e-4321-837a-9c3b32505142\",\n        \"stepId\": \"f2b5ed1a-f942-44de-a50f-a7305fcb71ab\",\n        \"type\": \"label\",\n        \"label\": \"Toutes les informations nécessaires ont été collectées. 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