{"lejson":"[\n  {\n    \"id\": \"200175da-8dd4-42fb-bd82-71138e003196\",\n    \"order\": 10,\n    \"text\": \"<span id='0e0f9da0-99dc-4752-9838-5d6ed9ac4d1c'>[Prénom et nom]</span>\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": true,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"0\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"fba7b7f2-4f01-47ad-b9ad-850bcbdd264c\",\n    \"order\": 20,\n    \"text\": \"<span id='879b2b53-a18f-4265-a39e-dc75727a6435'>[Rue et numéro]</span>\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"0\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"dbd27e6d-c9fe-4508-9d9f-76c6f8c4260d\",\n    \"order\": 30,\n    \"text\": \"<span id='a5c46f88-84d8-47b1-95bd-68de8b9d4f1f'>[NPA et localité]</span>\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": 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   \"text\": \"J'exerce auprès de vous, depuis le <span id='49e69782-9fef-462f-a3ec-b79c956a93bd'>[Date d'entrée en service]</span>, la fonction suivante&nbsp;: <span id='b0febfc9-f0dc-42bf-9e6a-6c90ee57c95a'>[Fonction]</span>. Par la présente, je vous demande de m'accorder un congé pour l'événement personnel décrit ci-dessous.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"c063350c-4b3d-4a8e-afa3-bf47fe2bae09\",\n        \"value\": \"a_venir\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"af6913ba-b222-4494-bc95-3005493fdff2\",\n    \"order\": 170,\n    \"text\": \"J'exerce auprès de vous, depuis le <span id='ef426d57-08ca-47ca-a4a4-f643ae2aec22'>[Date d'entrée en service]</span>, la fonction suivante&nbsp;: <span id='a2450e05-10bc-4c5e-bf8b-c12d4a47ac04'>[Fonction]</span>. Par la présente, je vous confirme par écrit l'absence que j'ai dû prendre pour l'événement personnel décrit ci-dessous et vous demande de la traiter comme un congé.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"c063350c-4b3d-4a8e-afa3-bf47fe2bae09\",\n        \"value\": \"passe\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"7c1be970-c6d5-4bf9-afd7-ac35704e9bfd\",\n    \"order\": 180,\n    \"text\": \"Motif\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": true,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"8\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"marginTop\": \"6\"\n  },\n  {\n    \"id\": \"33d0c3ec-27b2-4686-8f2a-524b937c35c0\",\n    \"order\": 190,\n    \"text\": \"Cette absence est liée à mon déménagement. Mon adresse après le déménagement est la suivante&nbsp;: <span id='0c2cf26e-fc14-4a7d-b64a-27e4b44e5ac9'>[nouvelle adresse]</span>. Je vous remercie d'en prendre note pour mon dossier.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"ef68664f-2efa-427a-9b26-be64d6932b1f\",\n        \"value\": \"mon déménagement\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"cbf53562-2e77-45ee-b3d4-2ad27d746ebe\",\n    \"order\": 200,\n    \"text\": \"Cette absence est liée à mon mariage. Je vous informerai de tout changement de nom ou d'état civil utile à la mise à jour de mon dossier.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"ef68664f-2efa-427a-9b26-be64d6932b1f\",\n        \"value\": \"mon mariage\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"39f95980-4b23-4f17-bb96-7b1f4cbacb8e\",\n    \"order\": 210,\n    \"text\": \"Cette absence est liée à ma présence au mariage d'un proche&nbsp;: <span id='1b1cddd7-f6a9-4e26-9266-e0b23dc2e78c'>[Prénom et nom]</span>, <span id='ec0cb91a-cc70-4169-ab77-0629a4d509ff'>[mon frère]</span>.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"ef68664f-2efa-427a-9b26-be64d6932b1f\",\n        \"value\": \"le mariage d'un proche\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"6f51e77b-2844-458f-bf25-9bdcb6b0ac7c\",\n    \"order\": 220,\n    \"text\": \"Cette absence est liée au décès d'un proche, survenu le <span id='13faf4fb-16c0-40a8-8f71-b05834bb482f'>[Date du décès]</span>&nbsp;: <span id='39d05efb-5ef6-4d2b-9845-b8f46b328c4f'>[Prénom et nom]</span>, <span id='b88d26b3-3d91-4641-80ff-e1339052a68c'>[ma grand-mère]</span>. Elle a pour objet de me permettre d'assister aux obsèques et d'accomplir les démarches liées au décès.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"ef68664f-2efa-427a-9b26-be64d6932b1f\",\n        \"value\": \"le décès d'un proche\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"33d07745-fdd5-4aab-88e0-0a7be90e2762\",\n    \"order\": 230,\n    \"text\": \"Cette absence est liée à la naissance de mon enfant. Elle porte sur le congé usuel accordé à cette occasion et ne constitue pas une demande du congé de l'autre parent de deux semaines (art. 329g CO), que je vous adresserai séparément le cas échéant.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"ef68664f-2efa-427a-9b26-be64d6932b1f\",\n        \"value\": \"la naissance de mon enfant\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"7d6f5a0d-fb92-43ac-bd1f-fb07c2fb3725\",\n    \"order\": 240,\n    \"text\": \"Cette absence est liée à un rendez-vous médical qu'il n'a pas été possible de fixer en dehors de mon horaire de travail. Je ne vous en indique pas le motif médical, qui relève de mes données personnelles sensibles (art. 328b CO&nbsp;; art. 5 let. c ch. 2 de la loi fédérale sur la protection des données, LPD).\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"ef68664f-2efa-427a-9b26-be64d6932b1f\",\n        \"value\": \"un rendez-vous médical\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"4e36b9ba-3e3b-4b3f-b42c-148569e8dca7\",\n    \"order\": 250,\n    \"text\": \"Cette absence est liée à la convocation ou à la démarche suivante auprès d'une autorité&nbsp;: <span id='9da25ddb-a723-4f2b-b4aa-3a24727287b6'>[convocation ou démarche]</span>. Elle ne pouvait pas être placée en dehors de mon horaire de travail.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"ef68664f-2efa-427a-9b26-be64d6932b1f\",\n        \"value\": \"une convocation ou une démarche auprès d'une autorité\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"aec10afb-d835-460a-812c-c30124c93080\",\n    \"order\": 260,\n    \"text\": \"Cette absence est liée à l'examen suivant&nbsp;: <span id='6d626ee4-4f8c-42b2-8cb9-c524a3aa73cd'>[examen]</span>. Sauf disposition particulière, la loi ne prévoit pas de congé spécifique pour un examen&nbsp;; je vous adresse donc cette demande sur la base des règles applicables à mon emploi ou, à défaut, de votre accord.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"ef68664f-2efa-427a-9b26-be64d6932b1f\",\n        \"value\": \"un examen\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"cd50ec44-2f55-4d8e-bfbe-5c1690f8c4c2\",\n    \"order\": 270,\n    \"text\": \"Cette absence est liée à mon examen de fin d'apprentissage&nbsp;: <span id='a808ebc1-bad2-4c81-b457-b341d3ac4126'>[examen]</span>. En tant que personne en formation, j'ai droit au temps nécessaire pour passer cet examen, sans réduction de salaire (art. 345a al. 2 CO).\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"ef68664f-2efa-427a-9b26-be64d6932b1f\",\n        \"value\": \"mon examen de fin d'apprentissage\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"76bc8b74-dc01-4403-8043-ec648a0f7cf8\",\n    \"order\": 280,\n    \"text\": \"Mon contrat de travail a été résilié le <span id='0dfc58ef-276e-4351-b91b-960f0d25b38a'>[Date de la résiliation]</span>. Cette absence a pour objet la recherche d'un nouvel emploi, notamment un entretien d'embauche.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"ef68664f-2efa-427a-9b26-be64d6932b1f\",\n        \"value\": \"la recherche d'un nouvel emploi\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"6005a54c-c5dc-4db5-b754-379cd92cb857\",\n    \"order\": 290,\n    \"text\": \"Cette absence est liée à l'événement suivant&nbsp;: <span id='40a48e2b-805a-4a90-b536-5d1ab36a9bbf'>[événement]</span>.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"ef68664f-2efa-427a-9b26-be64d6932b1f\",\n        \"value\": \"un événement personnel\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"bba49b41-94fb-4ee9-b60f-266f70738b8c\",\n    \"order\": 300,\n    \"text\": \"Date et durée\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": true,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"8\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"marginTop\": \"6\"\n  },\n  {\n    \"id\": \"eda2e2ec-3af6-4839-8e58-ba05da3ba9e5\",\n    \"order\": 310,\n    \"text\": \"Je vous demande ce congé pour le <span id='c642ad56-e5c0-409e-8ad0-f288ddb728f2'>[Date de l'absence]</span>.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"c063350c-4b3d-4a8e-afa3-bf47fe2bae09\",\n        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travailleur les heures et jours de congé usuels et, une fois le contrat dénoncé, le temps nécessaire pour chercher un autre emploi. La loi n'en fixe pas la durée et ne règle pas expressément leur rémunération&nbsp;: celles-ci résultent en premier lieu du contrat de travail, d'un contrat-type de travail, du règlement du personnel, de la convention collective applicable ou de l'usage&nbsp;; aucun accord, contrat-type de travail ou convention collective ne peut toutefois supprimer ce droit au détriment du travailleur (art. 362 CO).\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"e4cbfa7f-f110-4a51-a8e9-c4204022467a\",\n    \"order\": 410,\n    \"text\": \"Si mon contrat de travail, un contrat-type de travail, le règlement du personnel ou la convention collective applicable règle ce type d'absence, je vous remercie de l'appliquer&nbsp;; à défaut, je vous remercie de m'accorder ce congé selon l'usage.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"cb6ed73a-389c-4596-8511-2ff0c30032ce\",\n        \"value\": \"non\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      },\n      {\n        \"field\": \"ef68664f-2efa-427a-9b26-be64d6932b1f\",\n        \"value\": \"un examen\",\n        \"type\": \"remove\",\n        \"operator\": \"=\"\n      },\n      {\n        \"field\": \"ef68664f-2efa-427a-9b26-be64d6932b1f\",\n        \"value\": \"mon examen de fin d'apprentissage\",\n        \"type\": \"remove\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"9c8e2805-efca-4e18-98c4-d0ccf693a4d4\",\n    \"order\": 420,\n    \"text\": \"Si mon contrat de travail, un contrat-type de travail, le règlement du personnel ou la convention collective applicable règle ce type d'absence, je vous remercie de l'appliquer.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"ef68664f-2efa-427a-9b26-be64d6932b1f\",\n        \"value\": \"un examen\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      },\n      {\n        \"field\": \"cb6ed73a-389c-4596-8511-2ff0c30032ce\",\n        \"value\": \"oui\",\n        \"type\": \"remove\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"471611d6-ee98-4a8b-9798-f2403981f428\",\n    \"order\": 430,\n    \"text\": \"Je relève que les règles applicables à mon emploi (contrat de travail, contrat-type de travail, règlement du personnel ou convention collective) prévoient, pour ce type d'absence, <span id='3b3b6759-4fed-4907-a53e-0189219d3795'>[conditions prévues]</span>. Je vous remercie de les appliquer.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"cb6ed73a-389c-4596-8511-2ff0c30032ce\",\n        \"value\": \"oui\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"77ac807c-2679-430d-a257-ac7219c803b2\",\n    \"order\": 440,\n    \"text\": \"Mon salaire étant versé au mois, je vous remercie de le maintenir sans déduction pour cette absence, comme il est d'usage pour les congés de ce type.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"c29019d6-cb90-4618-96fd-760b961c3f06\",\n        \"value\": \"mensuel\",\n  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\"order\": 530,\n    \"text\": \"Les informations personnelles figurant dans cette lettre et ses annexes ne doivent être traitées que dans la mesure nécessaire à la gestion de cette absence et à l'exécution de mon contrat de travail (art. 328b CO).\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"1bb0ba9e-fe0b-4457-b489-a6017c40986b\",\n    \"order\": 540,\n    \"text\": \"Organisation du travail\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": true,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"8\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"marginTop\": \"6\"\n  },\n  {\n    \"id\": \"6004055e-3855-4783-a08f-8cb1bef84e29\",\n    \"order\": 550,\n    \"text\": \"Pour assurer la continuité du travail pendant mon absence, <span id='44a505ff-d53d-48d5-ad72-233cf8956ddc'>[mesures prises ou proposées]</span>.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"9d62210c-cb1b-46ef-8c6e-9e81dc932f14\",\n        \"value\": \"oui\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"32bd75b2-a835-46a0-8614-b792d4665eea\",\n    \"order\": 560,\n    \"text\": \"Je reste à votre disposition pour vous transmettre les informations utiles sur mes tâches en cours.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"9d62210c-cb1b-46ef-8c6e-9e81dc932f14\",\n        \"value\": \"non\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n   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La loi ne fixe pas le nombre de jours : il dépend du contrat, de la CCT ou de l'usage. Les vacances et les congés légaux spécifiques (maternité, autre parent, proche aidant, congé-jeunesse…) font l'objet de documents distincts.\",\n        \"placeholder\": \"\",\n        \"helpText\": \"\",\n        \"options\": [],\n        \"mappings\": [],\n        \"value\": \"\",\n        \"order\": 1,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T22:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T22:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 1,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Cette lettre demande à votre employeur, ou lui confirme après coup, un congé pour un événement personnel : déménagement, mariage, décès d'un proche, rendez-vous, convocation, recherche d'emploi (art. 329 al. 3 CO). La loi ne fixe pas le nombre de jours : il dépend du contrat, de la CCT ou de l'usage. 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Service militaire, civil ou de protection civile (recrutement compris) : annonce séparée, APG sur formulaire officiel. Maternité, congé de l'autre parent (art. 329g CO), prise en charge d'un proche et congé-jeunesse : documents distincts. Naissance : la lettre demande le jour usuel prévu par vos règles ou par l'usage, pas les deux semaines de l'autre parent.\",\n        \"options\": [\n          {\n            \"value\": \"mon déménagement\",\n            \"text\": \"Déménagement\",\n            \"isDefault\": true\n          },\n          {\n            \"value\": \"mon mariage\",\n            \"text\": \"Mon mariage (y compris la conversion d'un partenariat enregistré en mariage)\",\n            \"isDefault\": false\n          },\n          {\n            \"value\": \"le mariage d'un proche\",\n            \"text\": \"Mariage d'un proche\",\n            \"isDefault\": false\n          },\n          {\n            \"value\": \"le décès d'un proche\",\n            \"text\": \"Décès d'un proche\",\n            \"isDefault\": false\n          },\n          {\n            \"value\": \"la naissance de mon enfant\",\n            \"text\": \"Naissance de mon enfant (jour usuel)\",\n            \"isDefault\": false\n          },\n          {\n            \"value\": \"un rendez-vous médical\",\n            \"text\": \"Rendez-vous médical\",\n            \"isDefault\": false\n          },\n          {\n            \"value\": \"une convocation ou une démarche auprès d'une autorité\",\n            \"text\": \"Convocation ou démarche auprès d'une autorité\",\n            \"isDefault\": false\n          },\n          {\n            \"value\": \"un examen\",\n            \"text\": \"Examen d'une formation (hors fin d'apprentissage)\",\n            \"isDefault\": false\n          },\n          {\n            \"value\": \"mon examen de fin d'apprentissage\",\n            \"text\": \"Examen de fin d'apprentissage\",\n            \"isDefault\": false\n          },\n          {\n            \"value\": \"la recherche d'un nouvel emploi\",\n            \"text\": \"Recherche d'emploi après la résiliation du contrat\",\n            \"isDefault\": false\n          },\n          {\n            \"value\": \"un événement personnel\",\n            \"text\": \"Autre événement personnel\",\n            \"isDefault\": false\n          }\n        ],\n        \"mappings\": [\n          \"3d394c11-2405-4ee0-8d85-c8df173f56c3\",\n          \"140338bb-aea1-4629-a3d4-b21f31337925\",\n          \"d7dfbe2c-7eb2-4905-891a-a546feb0415e\",\n          \"325ff19a-d1fb-41d6-93e8-66f6255b85e1\",\n          \"79068b4f-f510-4698-801e-6903d55e4248\",\n          \"755d26c0-c25b-4923-9cd4-69a44ddf8c84\"\n        ],\n        \"value\": \"mon déménagement\",\n        \"order\": 1,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T22:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T22:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 1,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Pour quel événement demandez-vous ce congé ?\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"\\\", \\\"helpText\\\": \\\"Rendez-vous médical ou auprès d'une autorité : seulement s'il ne peut pas être fixé hors de votre horaire. Service militaire, civil ou de protection civile (recrutement compris) : annonce séparée, APG sur formulaire officiel. Maternité, congé de l'autre parent (art. 329g CO), prise en charge d'un proche et congé-jeunesse : documents distincts. Naissance : la lettre demande le jour usuel prévu par vos règles ou par l'usage, pas les deux semaines de l'autre parent.\\\", \\\"mappings\\\": [\\\"3d394c11-2405-4ee0-8d85-c8df173f56c3\\\", \\\"140338bb-aea1-4629-a3d4-b21f31337925\\\", \\\"d7dfbe2c-7eb2-4905-891a-a546feb0415e\\\", \\\"325ff19a-d1fb-41d6-93e8-66f6255b85e1\\\", \\\"79068b4f-f510-4698-801e-6903d55e4248\\\", \\\"755d26c0-c25b-4923-9cd4-69a44ddf8c84\\\"]}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"updatedBy\": \"Captain.legal\"\n      },\n      {\n        \"id\": \"c063350c-4b3d-4a8e-afa3-bf47fe2bae09\",\n        \"stepId\": \"f99e6afb-61f3-457e-a1a4-09d63021a7ec\",\n        \"type\": \"radio\",\n        \"label\": \"Votre absence est-elle à venir ou a-t-elle déjà eu lieu ?\",\n        \"placeholder\": \"\",\n        \"helpText\": \"Annoncez l'absence dès que l'événement est connu. 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Sans règle dans votre contrat, la CCT ou le règlement du personnel, l'octroi dépend de ce qui est usuel dans l'entreprise ou la branche, ou de l'accord de l'employeur.\",\n        \"options\": [],\n        \"mappings\": [\n          \"40a48e2b-805a-4a90-b536-5d1ab36a9bbf\"\n        ],\n        \"value\": \"\",\n        \"order\": 1,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T22:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T22:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 1,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Décrivez l'événement\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"ex. la cérémonie de remise de diplôme de ma fille à Fribourg\\\", \\\"helpText\\\": \\\"Commencez par l'article. 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À titre indicatif seulement, la pratique accorde souvent un jour pour un déménagement et un à trois jours pour son mariage ou le décès d'un proche, selon le lien : ces chiffres ne sont pas fixés par la loi. Ménage privé : voyez le contrat-type de l'économie domestique de votre canton.\",\n        \"options\": [\n          {\n            \"value\": \"non\",\n            \"text\": \"Non, ou je ne sais pas\",\n            \"isDefault\": true\n          },\n          {\n            \"value\": \"oui\",\n            \"text\": \"Oui\",\n            \"isDefault\": false\n          }\n        ],\n        \"mappings\": [],\n        \"value\": \"non\",\n        \"order\": 1,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T22:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T22:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 1,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Votre contrat, un contrat-type de travail, le règlement du personnel ou une CCT règle-t-il ce type d'absence ?\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"\\\", \\\"helpText\\\": \\\"Beaucoup de CCT et de règlements fixent les jours accordés, par exemple pour un mariage, un décès ou un déménagement. À titre indicatif seulement, la pratique accorde souvent un jour pour un déménagement et un à trois jours pour son mariage ou le décès d'un proche, selon le lien : ces chiffres ne sont pas fixés par la loi. 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Payé à l'heure, vous n'avez droit au salaire que si votre contrat, la CCT ou le règlement le prévoit, ou si les conditions de l'art. 324a CO sont remplies (empêchement non fautif lié à votre personne, emploi ayant duré, ou conclu pour, plus de trois mois ; salaire dû pour une durée limitée).\",\n        \"options\": [\n          {\n            \"value\": \"mensuel\",\n            \"text\": \"Au mois (salaire mensuel)\",\n            \"isDefault\": true\n          },\n          {\n            \"value\": \"horaire\",\n            \"text\": \"À l'heure (salaire horaire)\",\n            \"isDefault\": false\n          }\n        ],\n        \"mappings\": [],\n        \"value\": \"mensuel\",\n        \"order\": 3,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T22:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T22:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 3,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Comment votre salaire est-il calculé ?\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"\\\", \\\"helpText\\\": \\\"Selon le SECO, il est usuel que le salaire mensuel soit maintenu sans déduction pendant ces congés. 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