{"lejson":"[\n  {\n    \"id\": \"bccbc88c-bafd-4077-80c5-5765f4e204b1\",\n    \"order\": 10,\n    \"text\": \"<span id='7dc03a1c-a9b5-4bc0-a233-0411cf568c63'>[Prénom et nom]</span>\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": true,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"0\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"aa2676fe-7665-47ae-8726-399ae76b8aff\",\n    \"order\": 20,\n    \"text\": \"<span id='e12a7e3a-2fc1-4f6a-802c-4da8781be6a9'>[Rue et numéro]</span>\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"0\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"4753bc85-05ee-46d6-937e-db03bf1fff08\",\n    \"order\": 30,\n    \"text\": \"<span id='7db024d8-7dca-4cef-9a16-912fd0452760'>[NPA et localité]</span>\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": 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90,\n    \"text\": \"Madame, Monsieur,\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"15\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"1784cf07-32cb-4317-99fb-0cfb7ddc951d\",\n        \"value\": \"entreprise\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"f9f0d0d5-f188-46b3-9e50-7e48e1108d67\",\n    \"order\": 100,\n    \"text\": \"Madame,\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"15\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"3e0414db-8e71-434f-84b5-74f0511432ca\",\n        \"value\": \"Madame\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      },\n      {\n        \"field\": 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id='6befa64e-ceb1-4d30-b555-7bc2dfc878cb'>[Date d'entrée en service]</span>, la fonction suivante&nbsp;: <span id='be7d46c5-5c62-49fb-9915-6711e44d88d5'>[Fonction]</span>. Par la présente, je vous demande le congé payé prévu par la loi pour la prise en charge d'un proche atteint dans sa santé.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"a277a69f-1f21-467c-bbb2-28e2693e0fa6\",\n        \"value\": \"a_venir\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"086d48d4-861c-48e9-bea9-6f03c19b9645\",\n    \"order\": 130,\n    \"text\": \"J'exerce auprès de vous, depuis le <span id='5dde05f5-2f19-4cac-b523-52d2b768b998'>[Date d'entrée en service]</span>, la fonction suivante&nbsp;: <span id='6be503f6-6b2e-4eed-b0e5-ccd5e8c36cf1'>[Fonction]</span>. Par la présente, je vous confirme par écrit l'absence que j'ai dû prendre pour la prise en charge d'un proche atteint dans sa santé, au titre du congé payé prévu par la loi.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"a277a69f-1f21-467c-bbb2-28e2693e0fa6\",\n        \"value\": \"passe\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"4e9223bb-3675-4d42-9718-6372195b44c9\",\n    \"order\": 140,\n    \"text\": \"Situation\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": true,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"8\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"marginTop\": \"6\"\n  },\n  {\n    \"id\": \"90b1699c-b60f-4de6-a87d-9ffc24ce9313\",\n    \"order\": 150,\n    \"text\": \"<span id='828cb1c4-6b74-4846-83cd-1616b1297ac1'>[Prénom et nom du proche]</span>, <span id='22498a97-d071-4b33-866b-4755c0a3320f'>[ma mère]</span>, a besoin de ma présence et de mon aide en raison d'une atteinte à sa santé <span id='93863888-984b-4b60-8043-a4241bb25465'>[due à une maladie]</span>. Ma présence est nécessaire pour assurer sa prise en charge ou pour l'organiser.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"65b50d2f-1bea-42e7-bbe6-97a9c86a94cc\",\n    \"order\": 160,\n    \"text\": \"Durée du congé\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": true,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"8\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"marginTop\": \"6\"\n  },\n  {\n    \"id\": \"fe48f229-4bcd-4b79-93d7-043b0157c137\",\n    \"order\": 170,\n    \"text\": \"L'art. 329h du Code des obligations (CO) donne au travailleur le droit à un congé payé pour la prise en charge d'un membre de sa famille ou de son partenaire atteint dans sa santé. Ce congé est limité au temps nécessaire à la prise en charge, mais ne peut pas dépasser trois jours par cas et dix jours par an au total.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"4837369b-2265-4ae7-aaa0-a947293024ea\",\n    \"order\": 180,\n    \"text\": \"Je vous demande donc ce congé pour le <span id='4cd76039-b82a-4e5d-9d02-e16cffe8ff79'>[Date du congé]</span>.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"a277a69f-1f21-467c-bbb2-28e2693e0fa6\",\n        \"value\": \"a_venir\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      },\n      {\n        \"field\": \"8bd156ea-1ea8-42c0-a838-68d565706191\",\n        \"value\": \"plusieurs\",\n        \"type\": \"remove\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"d56d5f5d-b6c3-4e5e-a6dd-eaff5cc453e7\",\n    \"order\": 190,\n    \"text\": \"Je vous demande donc ce congé du <span id='6554240c-86dc-4e2f-910c-83ce31500c4b'>[Premier jour du congé]</span> au <span id='2cf1f954-107e-4aea-84f0-f3cf521db581'>[Dernier jour du congé]</span>, soit <span id='085250ca-e8e2-4d46-b986-94d2782ac494'>[nombre de jours de travail]</span>.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"a277a69f-1f21-467c-bbb2-28e2693e0fa6\",\n        \"value\": \"a_venir\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      },\n      {\n        \"field\": \"8bd156ea-1ea8-42c0-a838-68d565706191\",\n        \"value\": \"un_jour\",\n        \"type\": \"remove\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"fef8600f-dd2a-4f4a-8128-e473d4856f5e\",\n    \"order\": 200,\n    \"text\": \"J'ai dû m'absenter à ce titre le <span id='5d2aa79a-d132-4312-8e3c-9129f3a4cdf4'>[Date du congé]</span>. Je vous remercie de comptabiliser cette absence comme congé de prise en charge au sens de l'art. 329h CO.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"a277a69f-1f21-467c-bbb2-28e2693e0fa6\",\n        \"value\": \"passe\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      },\n      {\n        \"field\": \"8bd156ea-1ea8-42c0-a838-68d565706191\",\n        \"value\": \"plusieurs\",\n        \"type\": \"remove\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"a6551542-0da8-4bcc-b447-ee658d9f225f\",\n    \"order\": 210,\n    \"text\": \"J'ai dû m'absenter à ce titre du <span id='eed9567e-f52a-48f4-be52-991eb4d997b1'>[Premier jour du congé]</span> au <span id='880dfba9-c5c7-40df-b460-ebe15ec95e76'>[Dernier jour du congé]</span>, soit <span id='dab20407-4f40-49c3-9fcc-2f316ba1454b'>[nombre de jours de travail]</span>. Je vous remercie de comptabiliser cette absence comme congé de prise en charge au sens de l'art. 329h CO.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"a277a69f-1f21-467c-bbb2-28e2693e0fa6\",\n        \"value\": \"passe\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      },\n      {\n        \"field\": \"8bd156ea-1ea8-42c0-a838-68d565706191\",\n        \"value\": \"un_jour\",\n        \"type\": \"remove\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"3a361ae6-78d8-4cb7-8318-5edddf90137b\",\n    \"order\": 220,\n    \"text\": \"Si la loi sur le travail s'applique à mon emploi, le congé pour la prise en charge d'un enfant, accordé sur présentation d'un certificat médical, n'est pas soumis à la limite annuelle de dix jours&nbsp;; il reste limité à trois jours par cas (art. 36 al. 3 et 4 de la loi sur le travail, LTr).\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"d2056f26-039c-41b3-b435-a41afd5e8dae\",\n        \"value\": \"ma fille\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      },\n      {\n        \"field\": \"d2056f26-039c-41b3-b435-a41afd5e8dae\",\n        \"value\": \"mon fils\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      },\n      {\n        \"field\": \"1784cf07-32cb-4317-99fb-0cfb7ddc951d\",\n        \"value\": \"particulier\",\n        \"type\": \"remove\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"94d2c110-646e-4a16-b29a-109a493100aa\",\n    \"order\": 230,\n    \"text\": \"Au-delà de ce congé, notamment si la prise en charge se prolonge ou si les dix jours payés de l'art. 329h CO sont épuisés, je me réserve de faire valoir mon droit au salaire en cas d'empêchement de travailler lié à l'accomplissement d'une obligation légale, dans la mesure où ses conditions sont remplies (art. 324a CO).\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"d2056f26-039c-41b3-b435-a41afd5e8dae\",\n        \"value\": \"ma fille\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      },\n      {\n        \"field\": \"d2056f26-039c-41b3-b435-a41afd5e8dae\",\n        \"value\": \"mon fils\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      },\n      {\n        \"field\": \"d2056f26-039c-41b3-b435-a41afd5e8dae\",\n        \"value\": \"mon épouse\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      },\n      {\n        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Je vous remercie de les traiter de manière confidentielle, de ne les utiliser que pour la gestion de ce congé et de les détruire dès qu'elles ne seront plus nécessaires (art. 328b CO&nbsp;; art. 5 let. c ch. 2 et art. 6 al. 3 et 4 de la loi fédérale sur la protection des données, LPD).\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"bd9bb96e-ecc0-47a8-bca5-2294479fbb1b\",\n    \"order\": 280,\n    \"text\": \"Salaire et protection\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": true,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"8\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"marginTop\": \"6\"\n  },\n  {\n    \"id\": \"da18d058-7cf1-4650-ad0e-1f73c1081295\",\n    \"order\": 290,\n    \"text\": \"Ce congé est payé (art. 329h CO)&nbsp;: je vous remercie de me verser mon salaire habituel pour toute sa durée. 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Pour une autre personne (ami, oncle, tante…), ce congé légal ne s'applique pas : ce document n'est pas adapté.\",\n        \"options\": [\n          {\n            \"value\": \"ma mère\",\n            \"text\": \"Ma mère\",\n            \"isDefault\": true\n          },\n          {\n            \"value\": \"mon père\",\n            \"text\": \"Mon père\",\n            \"isDefault\": false\n          },\n          {\n            \"value\": \"ma fille\",\n            \"text\": \"Ma fille (mineure)\",\n            \"isDefault\": false\n          },\n          {\n            \"value\": \"mon fils\",\n            \"text\": \"Mon fils (mineur)\",\n            \"isDefault\": false\n          },\n          {\n            \"value\": \"ma fille majeure\",\n            \"text\": \"Ma fille (majeure)\",\n            \"isDefault\": false\n          },\n          {\n            \"value\": \"mon fils majeur\",\n            \"text\": \"Mon fils (majeur)\",\n            \"isDefault\": false\n          },\n          {\n            \"value\": \"mon épouse\",\n            \"text\": \"Mon épouse\",\n            \"isDefault\": false\n          },\n          {\n            \"value\": \"mon époux\",\n            \"text\": \"Mon époux\",\n            \"isDefault\": false\n          },\n          {\n            \"value\": \"ma partenaire enregistrée\",\n            \"text\": \"Ma partenaire enregistrée\",\n            \"isDefault\": false\n          },\n          {\n            \"value\": \"mon partenaire enregistré\",\n            \"text\": \"Mon partenaire enregistré\",\n            \"isDefault\": false\n          },\n          {\n            \"value\": \"ma compagne, avec qui je fais ménage commun sans interruption depuis au moins cinq ans\",\n            \"text\": \"Ma compagne (ménage commun sans interruption depuis au moins cinq ans)\",\n            \"isDefault\": false\n          },\n          {\n            \"value\": \"mon compagnon, avec qui je fais ménage commun sans interruption depuis au moins cinq ans\",\n            \"text\": \"Mon compagnon (ménage commun sans interruption depuis au moins cinq ans)\",\n            \"isDefault\": false\n          },\n          {\n            \"value\": \"ma sœur\",\n            \"text\": \"Ma sœur\",\n            \"isDefault\": false\n          },\n          {\n            \"value\": \"mon frère\",\n            \"text\": \"Mon frère\",\n            \"isDefault\": false\n          },\n          {\n            \"value\": \"ma grand-mère\",\n            \"text\": \"Ma grand-mère\",\n            \"isDefault\": false\n          },\n          {\n            \"value\": \"mon grand-père\",\n            \"text\": \"Mon grand-père\",\n            \"isDefault\": false\n          },\n          {\n            \"value\": \"ma petite-fille\",\n            \"text\": \"Ma petite-fille\",\n            \"isDefault\": false\n          },\n          {\n            \"value\": \"mon petit-fils\",\n            \"text\": \"Mon petit-fils\",\n            \"isDefault\": false\n          },\n          {\n            \"value\": \"ma belle-mère\",\n            \"text\": \"Ma belle-mère (mère de mon conjoint ou partenaire enregistré)\",\n            \"isDefault\": false\n          },\n          {\n            \"value\": \"mon beau-père\",\n            \"text\": \"Mon beau-père (père de mon conjoint ou partenaire enregistré)\",\n            \"isDefault\": false\n          },\n          {\n            \"value\": \"l'enfant de mon conjoint\",\n            \"text\": \"L'enfant de mon conjoint (enfant d'un autre lit)\",\n            \"isDefault\": false\n          },\n          {\n            \"value\": \"l'enfant de ma partenaire enregistrée\",\n            \"text\": \"L'enfant de ma partenaire enregistrée (enfant d'un autre lit)\",\n            \"isDefault\": false\n          },\n          {\n            \"value\": \"l'enfant de mon partenaire enregistré\",\n            \"text\": \"L'enfant de mon partenaire enregistré (enfant d'un autre lit)\",\n            \"isDefault\": false\n          }\n        ],\n        \"mappings\": [\n          \"22498a97-d071-4b33-866b-4755c0a3320f\"\n        ],\n        \"value\": \"ma mère\",\n        \"order\": 2,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T21:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T21:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 2,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Votre lien avec cette personne\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"\\\", \\\"helpText\\\": \\\"Le congé vise les parents en ligne directe (parents, enfants, grands-parents, petits-enfants), les frères et sœurs, le conjoint ou partenaire enregistré, les beaux-parents, les enfants du conjoint ou du partenaire enregistré et la personne avec qui vous faites ménage commun depuis au moins cinq ans sans interruption. 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Le congé vaut par affection : pour une nouvelle crise de la même maladie chronique, votre employeur peut considérer qu'il ne s'agit pas d'un nouveau cas.\",\n        \"options\": [\n          {\n            \"value\": \"due à une maladie\",\n            \"text\": \"Maladie\",\n            \"isDefault\": true\n          },\n          {\n            \"value\": \"due à un accident\",\n            \"text\": \"Accident\",\n            \"isDefault\": false\n          },\n          {\n            \"value\": \"liée à un handicap ou à une maladie chronique\",\n            \"text\": \"Handicap ou maladie chronique\",\n            \"isDefault\": false\n          }\n        ],\n        \"mappings\": [\n          \"93863888-984b-4b60-8043-a4241bb25465\"\n        ],\n        \"value\": \"due à une maladie\",\n        \"order\": 3,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T21:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T21:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 3,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Nature de l'atteinte à la santé\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"\\\", \\\"helpText\\\": \\\"Indiquez seulement la catégorie : la lettre ne mentionne aucun diagnostic. 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Le certificat atteste la nécessité de votre présence, sans diagnostic.\",\n        \"options\": [\n          {\n            \"value\": \"joint\",\n            \"text\": \"Je le joins à la lettre\",\n            \"isDefault\": true\n          },\n          {\n            \"value\": \"sur_demande\",\n            \"text\": \"Je le remettrai sur demande\",\n            \"isDefault\": false\n          }\n        ],\n        \"mappings\": [],\n        \"value\": \"joint\",\n        \"order\": 2,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T21:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T21:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 2,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Certificat médical\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"\\\", \\\"helpText\\\": \\\"Le CO n'impose pas de certificat, mais vous devez pouvoir prouver la nécessité de votre présence ; si la loi sur le travail s'applique à votre emploi, le congé est accordé sur présentation d'un certificat médical (art. 36 al. 3 LTr). 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Pour un enfant, la loi sur le travail, si elle s'applique, ne plafonne pas le congé à dix jours par an (art. 36 al. 4 LTr) ; le salaire au-delà relève de l'art. 324a CO.\",\n        \"options\": [\n          {\n            \"value\": \"plusieurs\",\n            \"text\": \"Plusieurs jours\",\n            \"isDefault\": true\n          },\n          {\n            \"value\": \"un_jour\",\n            \"text\": \"Un seul jour (ou une partie de la journée)\",\n            \"isDefault\": false\n          }\n        ],\n        \"mappings\": [],\n        \"value\": \"plusieurs\",\n        \"order\": 1,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T21:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T21:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 1,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Combien de jours dure le congé ?\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"\\\", \\\"helpText\\\": \\\"Le congé est limité au temps nécessaire pour assurer la prise en charge ou l'organiser : au plus trois jours par cas, et dix jours par année de service (comptée depuis votre date d'entrée) au total, tous proches confondus, pour le congé payé de l'art. 329h CO. Pour un enfant, la loi sur le travail, si elle s'applique, ne plafonne pas le congé à dix jours par an (art. 36 al. 4 LTr) ; le salaire au-delà relève de l'art. 324a CO.\\\", \\\"mappings\\\": []}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"updatedBy\": \"Captain.legal\",\n        \"oneline\": true,\n        \"fieldActions\": [\n          {\n            \"trigger\": {\n              \"field\": \"8bd156ea-1ea8-42c0-a838-68d565706191\",\n              \"value\": \"un_jour\"\n            },\n            \"action\": \"hide\",\n            \"fieldId\": \"1d014c39-d677-4189-b972-fddd24a5f0e2\"\n          },\n          {\n            \"trigger\": {\n              \"field\": \"8bd156ea-1ea8-42c0-a838-68d565706191\",\n              \"value\": \"plusieurs\"\n            },\n            \"action\": \"show\",\n            \"fieldId\": \"1d014c39-d677-4189-b972-fddd24a5f0e2\"\n          },\n          {\n            \"trigger\": {\n              \"field\": \"8bd156ea-1ea8-42c0-a838-68d565706191\",\n              \"value\": \"un_jour\"\n            },\n            \"action\": \"hide\",\n            \"fieldId\": \"6d3d63ef-e496-42df-b385-456a5274a542\"\n          },\n          {\n            \"trigger\": {\n              \"field\": \"8bd156ea-1ea8-42c0-a838-68d565706191\",\n              \"value\": \"plusieurs\"\n            },\n            \"action\": \"show\",\n            \"fieldId\": \"6d3d63ef-e496-42df-b385-456a5274a542\"\n          }\n        ]\n      },\n      {\n        \"id\": \"de176df8-3482-4708-a83d-bcbf7a25061d\",\n        \"stepId\": \"00fb6091-f165-4ea4-a265-fdaa1d997357\",\n        \"type\": \"date\",\n        \"label\": \"Date du congé (premier jour s'il en dure plusieurs)\",\n        \"placeholder\": \"ex. 15.03.2027\",\n        \"helpText\": \"\",\n        \"options\": [],\n        \"mappings\": [\n          \"4cd76039-b82a-4e5d-9d02-e16cffe8ff79\",\n          \"6554240c-86dc-4e2f-910c-83ce31500c4b\",\n          \"5d2aa79a-d132-4312-8e3c-9129f3a4cdf4\",\n          \"eed9567e-f52a-48f4-be52-991eb4d997b1\"\n        ],\n        \"value\": \"\",\n        \"order\": 2,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T21:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T21:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 2,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Date du congé (premier jour s'il en dure plusieurs)\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"ex. 15.03.2027\\\", \\\"helpText\\\": \\\"\\\", \\\"mappings\\\": [\\\"4cd76039-b82a-4e5d-9d02-e16cffe8ff79\\\", \\\"6554240c-86dc-4e2f-910c-83ce31500c4b\\\", \\\"5d2aa79a-d132-4312-8e3c-9129f3a4cdf4\\\", \\\"eed9567e-f52a-48f4-be52-991eb4d997b1\\\"]}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"updatedBy\": \"Captain.legal\"\n      },\n      {\n        \"id\": \"1d014c39-d677-4189-b972-fddd24a5f0e2\",\n        \"stepId\": \"00fb6091-f165-4ea4-a265-fdaa1d997357\",\n        \"type\": \"date\",\n        \"label\": \"Dernier jour du congé\",\n        \"placeholder\": \"ex. 17.03.2027\",\n        \"helpText\": \"\",\n        \"options\": [],\n        \"mappings\": [\n          \"2cf1f954-107e-4aea-84f0-f3cf521db581\",\n          \"880dfba9-c5c7-40df-b460-ebe15ec95e76\"\n        ],\n        \"value\": \"\",\n        \"order\": 3,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T21:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T21:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 3,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Dernier jour du congé\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"ex. 17.03.2027\\\", \\\"helpText\\\": \\\"\\\", \\\"mappings\\\": [\\\"2cf1f954-107e-4aea-84f0-f3cf521db581\\\", \\\"880dfba9-c5c7-40df-b460-ebe15ec95e76\\\"]}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"updatedBy\": \"Captain.legal\"\n      },\n      {\n        \"id\": \"6d3d63ef-e496-42df-b385-456a5274a542\",\n        \"stepId\": \"00fb6091-f165-4ea4-a265-fdaa1d997357\",\n        \"type\": \"text\",\n        \"label\": \"Nombre de jours de travail\",\n        \"placeholder\": \"ex. trois jours de travail\",\n        \"helpText\": \"Comptez les jours où vous auriez dû travailler, par exemple « deux jours de travail » ou « un jour et demi de travail », au plus trois jours par cas. Au-delà, voyez vos vacances, un congé non payé ou, pour un enfant ou un conjoint, le salaire en cas d'empêchement (art. 324a CO). Le texte s'insère après « soit ».\",\n        \"options\": [],\n        \"mappings\": [\n          \"085250ca-e8e2-4d46-b986-94d2782ac494\",\n          \"dab20407-4f40-49c3-9fcc-2f316ba1454b\"\n        ],\n        \"value\": \"\",\n        \"order\": 4,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T21:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T21:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 4,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Nombre de jours de travail\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"ex. trois jours de travail\\\", \\\"helpText\\\": \\\"Comptez les jours où vous auriez dû travailler, par exemple « deux jours de travail » ou « un jour et demi de travail », au plus trois jours par cas. Au-delà, voyez vos vacances, un congé non payé ou, pour un enfant ou un conjoint, le salaire en cas d'empêchement (art. 324a CO). 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