{"lejson":"[\n  {\n    \"id\": \"6bcc2d1a-df24-4d3a-b74e-77dcc2aa19a4\",\n    \"order\": 10,\n    \"text\": \"<span id='cc7399bd-0ed3-4474-8628-fd0741c119bc'>[Prénom et nom]</span>\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": true,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"0\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"0fb03df8-080d-44d8-a7a4-588a92a7400e\",\n    \"order\": 20,\n    \"text\": \"<span id='cc83ec87-062f-431b-8e3d-8ca30e5aa84e'>[Rue et numéro]</span>\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"0\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"937e9c27-260b-4a26-8d6d-4b83b5daa58e\",\n    \"order\": 30,\n    \"text\": \"<span id='f4e6c799-c2e5-4950-958a-c3697625173c'>[NPA et localité]</span>\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": 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Monsieur,\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"15\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"826ed4f3-f02a-4fbf-808f-65705bcf615f\",\n        \"value\": \"entreprise\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"45426a0f-091c-4b97-a9b5-4521b1adea91\",\n    \"order\": 100,\n    \"text\": \"Madame,\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"15\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"6b1954aa-9b7c-4692-b1f0-36d3e7809e1d\",\n        \"value\": \"Madame\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      },\n      {\n        \"field\": \"826ed4f3-f02a-4fbf-808f-65705bcf615f\",\n        \"value\": 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la fonction suivante&nbsp;: <span id='033be052-5e4c-45a6-8281-cec612ba7686'>[Fonction]</span>. Je vous informe par la présente de mon congé de l'autre parent, afin de vous permettre d'organiser mon absence.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"dcc49fb3-1e3a-4e79-b69e-4342c3f82397\",\n    \"order\": 130,\n    \"text\": \"Mon enfant doit naître prochainement&nbsp;: la date présumée de la naissance est fixée au <span id='834ca915-de01-440b-8335-a282dfa5fe21'>[Date présumée de la naissance]</span>. Je vous communiquerai la date effective dès que l'enfant sera né&nbsp;; mon congé ne pouvant commencer qu'à la naissance, son calendrier sera adapté au besoin à cette date.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"00369279-d00d-4583-93de-5efdcd92d459\",\n        \"value\": \"a_venir\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"95ff2412-da0f-454e-9619-803adeabfde7\",\n    \"order\": 140,\n    \"text\": \"Mon enfant est né le <span id='156f75a9-6547-4714-b918-e4342126af97'>[Date de naissance de l'enfant]</span>.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"00369279-d00d-4583-93de-5efdcd92d459\",\n        \"value\": \"survenue\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"e079ecd3-9774-4406-86b2-89c76b353dd8\",\n    \"order\": 150,\n    \"text\": \"Congé de l'autre parent\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": true,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"8\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"marginTop\": \"6\"\n  },\n  {\n    \"id\": \"a060c7ae-b92c-4940-a2b2-4aba9c8a7d62\",\n    \"order\": 160,\n    \"text\": \"En tant que père de l'enfant, j'ai droit au congé de l'autre parent de deux semaines (art. 329g al. 1 let. a CO).\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"ffb086cf-6f6a-48a1-8f70-6c185a0f5a53\",\n        \"value\": \"pere\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"a03f2335-7825-4287-9aba-240067e9ffc7\",\n    \"order\": 170,\n    \"text\": \"Mariée avec la mère, je suis l'autre parent de l'enfant dès sa naissance (art. 255a al. 1 du Code civil, CC) et j'ai droit à ce titre au congé de l'autre parent de deux semaines (art. 329g al. 1 let. b CO).\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"ffb086cf-6f6a-48a1-8f70-6c185a0f5a53\",\n        \"value\": \"epouse\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"9a2a1d9c-b952-4eca-98a0-3e51d8099907\",\n    \"order\": 180,\n    \"text\": \"Ce congé doit être pris dans les six mois qui suivent la naissance, sous la forme de semaines ou de journées (art. 329g al. 2 et 3 CO). Comme je travaille à plein temps, il correspond à dix jours de travail.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"b11715a4-7925-4b4a-a3c9-900f468d6113\",\n        \"value\": \"plein\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"664c589e-7abd-4f66-a2a0-51bc70ccbf49\",\n    \"order\": 190,\n    \"text\": \"Ce congé doit être pris dans les six mois qui suivent la naissance, sous la forme de semaines ou de journées (art. 329g al. 2 et 3 CO). Comme je travaille à temps partiel, il correspond à deux semaines de mon horaire habituel, soit <span id='a2b649f5-d40b-44d3-b440-6922cbecccf4'>[nombre de jours de congé]</span>.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"b11715a4-7925-4b4a-a3c9-900f468d6113\",\n        \"value\": \"partiel\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"b08c666a-c19e-4bc2-9f00-1d779b582b66\",\n    \"order\": 200,\n    \"text\": \"Je prendrai mon congé en une fois, du <span id='27438c3a-832b-4ce4-b413-9e55e47d2a60'>[Premier jour du congé]</span> au <span id='5e6df8e6-4620-42b2-b5e1-503ce6b9e9e1'>[Dernier jour du congé]</span>. Je vous remercie de me confirmer ces dates par écrit.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"ac34b015-c0ac-4490-8a9b-70f3e366b77e\",\n        \"value\": \"bloc\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"b3e9a4c5-891d-430c-b889-b45ff64c4c77\",\n    \"order\": 210,\n    \"text\": \"Je prendrai mon congé de la manière suivante&nbsp;: <span id='780b4d72-4a59-4b7d-8174-7080cd56deb3'>[jours ou périodes prévus]</span>. Je vous remercie de me confirmer ces dates par écrit.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"ac34b015-c0ac-4490-8a9b-70f3e366b77e\",\n        \"value\": \"jours\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"8ff675a6-6e38-4e73-8c2c-970480c3005a\",\n    \"order\": 220,\n    \"text\": \"Je vous communiquerai les dates de mon congé dès que possible, suffisamment à l'avance pour vous permettre d'organiser mon absence.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"ac34b015-c0ac-4490-8a9b-70f3e366b77e\",\n        \"value\": \"a_fixer\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"8cc99334-3c78-488e-9434-a3e82b2aab11\",\n    \"order\": 230,\n    \"text\": \"La loi prévoit un congé plus long dans deux situations particulières. En cas de décès de la mère le jour de l'accouchement ou durant les quatorze semaines qui suivent, j'aurais droit, en plus de mon congé de deux semaines, à un congé de quatorze semaines, à prendre sans interruption dès le lendemain du décès, pendant lequel mon contrat ne pourrait pas être résilié après le temps d'essai (art. 329gbis et 336c al. 1 let. cquinquies CO). Dès le 1er juillet 2027, si la mère est hospitalisée sans interruption durant deux semaines au moins entre le jour de l'accouchement et les quatorze semaines suivantes, mon congé est prolongé de la durée de l'hospitalisation restante à compter de la troisième semaine, mais de douze semaines au plus&nbsp;; cette prolongation se prend en jours consécutifs, et mon contrat ne peut pas être résilié pendant sa durée après le temps d'essai (art. 329g al. 1bis et 3 CO et art. 336c al. 1 let. cbis CO, dans leur teneur au 1er juillet 2027). Le cas échéant, je vous en informerais sans délai, justificatifs à l'appui.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"4cebb0a5-7dcf-446c-bcee-8c287c8dac40\",\n    \"order\": 240,\n    \"text\": \"Allocation à l'autre parent\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": true,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"8\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"marginTop\": \"6\"\n  },\n  {\n    \"id\": \"35303422-9946-4fbb-8d31-9b654e99e3b8\",\n    \"order\": 250,\n    \"text\": \"Pendant le congé, je percevrai l'allocation à l'autre parent du régime des allocations pour perte de gain (APG) si j'en remplis les conditions, notamment l'assurance obligatoire à l'AVS durant les neuf mois précédant la naissance et l'exercice d'une activité lucrative pendant cinq mois au moins au cours de cette période. Elle comprend quatorze indemnités journalières au plus&nbsp;: sept par semaine de congé ou, si le congé est pris en journées, deux indemnités supplémentaires pour cinq jours indemnisés. L'indemnité journalière s'élève à 80 % du revenu moyen de l'activité lucrative obtenu avant la naissance, mais au plus à CHF 220.00 par jour (art. 16i à 16l de la loi sur les allocations pour perte de gain, LAPG). Le droit s'éteint au terme d'un délai-cadre de six mois à compter de la naissance (art. 16j LAPG).\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"4543f3dd-f65c-4eff-ba62-c3244fd56492\",\n    \"order\": 260,\n    \"text\": \"Je vous remercie de m'indiquer si mon contrat, un règlement du personnel ou la convention collective applicable prévoit, pour ce congé, des prestations plus favorables que la loi, notamment un salaire plus élevé que l'allocation ou des jours de congé usuels pour la naissance (art. 329 al. 3 CO).\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"a7e3455f-9a75-4f90-84c8-edcf27bd5bfe\",\n        \"value\": \"apg\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"b0c2dee6-82f4-4896-8c07-81d32ef06220\",\n    \"order\": 270,\n    \"text\": \"Je relève que les règles applicables à mon emploi (contrat de travail, règlement du personnel ou convention collective) prévoient, pour ce congé, <span id='3d1935e0-dcc3-4967-a8e4-5f6b46149531'>[prestations prévues]</span>. Dans la mesure où vous me versez un salaire pendant le congé, la caisse de compensation vous verse l'allocation à l'autre parent.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"a7e3455f-9a75-4f90-84c8-edcf27bd5bfe\",\n        \"value\": \"complement\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"bcf98824-b408-4b07-a899-6a84490a95cd\",\n    \"order\": 280,\n    \"text\": \"L'allocation se demande sur le formulaire officiel «&nbsp;Demande d'allocation à l'autre parent&nbsp;» (formulaire 318.747), déposé par votre intermédiaire auprès de votre caisse de compensation. Une fois mon dernier jour de congé pris, je vous remettrai ce formulaire rempli et signé pour ma part, avec les pièces demandées. Je vous remercie de compléter et de signer la partie réservée à l'employeur (durée des rapports de travail, salaire déterminant, salaire versé pendant le congé et nombre de jours de congé pris), puis de le transmettre sans retard à la caisse. Si les allocations familiales doivent m'être versées par votre intermédiaire, je vous remettrai également la demande destinée à votre caisse d'allocations familiales.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"6033431b-b4b6-4f95-9a49-7ef177a6d804\",\n    \"order\": 290,\n    \"text\": \"Vacances et protection\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": true,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"8\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"marginTop\": \"6\"\n  },\n  {\n    \"id\": \"42a695ac-bf9f-48f3-9bc3-febedb0fbb87\",\n    \"order\": 300,\n    \"text\": \"Mon droit aux vacances ne peut pas être réduit en raison de ce congé (art. 329b al. 3 let. c CO).\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"88f8cba4-ad44-40b8-9df4-598711d36c4a\",\n    \"order\": 310,\n    \"text\": \"Si vous résiliez mon contrat de travail et que je bénéficie du congé de l'autre parent avant la fin des rapports de travail, le délai de congé est prolongé du nombre de jours de congé qui n'ont pas été pris (art. 335c al. 3 CO). Un congé donné parce que je fais valoir de bonne foi des prétentions résultant de mon contrat de travail serait en outre abusif (art. 336 al. 1 let. d CO).\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"f00f4554-e0fa-4d16-a053-c7d76ac1df34\",\n    \"order\": 320,\n    \"text\": \"Je préparerai la transmission de mes tâches en cours avant le début de mon congé. Je vous remercie de m'accuser réception de la présente. Je reste à votre disposition pour en discuter si l'organisation du travail l'exige.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"marginTop\": \"6\"\n  },\n  {\n    \"id\": \"39675ea2-7114-49b8-b460-9c237b70fea2\",\n    \"order\": 330,\n    \"text\": \"Je vous prie d'agréer mes salutations distinguées.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"30\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"e87bf1fe-8d9c-493a-b71c-8c5084318e51\",\n    \"order\": 340,\n    \"text\": \"<span id='7c965bc5-c322-44fc-a1cd-cb7615a9291c'>[Prénom et nom]</span>\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": true,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"0\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"530763d5-c841-44ec-872c-5c533caf5d48\",\n    \"order\": 350,\n    \"text\": \"(signature)\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"0\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  }\n]\n","form":"[\n  {\n    \"id\": \"2f6d4496-6fd0-4c8a-8fd4-76eea593517d\",\n    \"stepId\": \"2f6d4496-6fd0-4c8a-8fd4-76eea593517d\",\n    \"productId\": 2048,\n    \"name\": \"Vos coordonnées\",\n    \"order\": 1,\n    \"isDefault\": true,\n    \"displayCondition\": [],\n    \"createdAt\": \"2026-11-11T20:00:00.0000000Z\",\n    \"updatedAt\": \"2026-11-11T20:00:00.0000000Z\",\n    \"updatedBy\": \"Captain.legal\",\n    \"visible\": true,\n    \"valid\": true,\n    \"fields\": [\n      {\n        \"id\": \"d0fd9612-dd07-4f60-8e20-c83b4aca5cf7\",\n        \"stepId\": \"2f6d4496-6fd0-4c8a-8fd4-76eea593517d\",\n        \"type\": \"label\",\n        \"label\": \"Cette lettre annonce à votre employeur votre congé de l'autre parent (congé de paternité ou de l'épouse de la mère) selon le droit suisse : deux semaines à prendre dans les six mois qui suivent la naissance. Elle ne remplace pas la demande d'allocation, faite sur le formulaire officiel 318.747 par l'intermédiaire de l'employeur, une fois le congé pris. Le congé d'adoption fait l'objet d'un document distinct.\",\n        \"placeholder\": \"\",\n        \"helpText\": \"\",\n        \"options\": [],\n        \"mappings\": [],\n        \"value\": \"\",\n        \"order\": 1,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T20:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T20:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 1,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Cette lettre annonce à votre employeur votre congé de l'autre parent (congé de paternité ou de l'épouse de la mère) selon le droit suisse : deux semaines à prendre dans les six mois qui suivent la naissance. Elle ne remplace pas la demande d'allocation, faite sur le formulaire officiel 318.747 par l'intermédiaire de l'employeur, une fois le congé pris. 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L'épouse de la mère y a droit si elle est mariée avec la mère au moment de la naissance et que l'enfant a été conçu par un don de sperme conforme à la loi sur la procréation médicalement assistée (art. 255a CC) ; sinon, ce document ne convient pas.\",\n        \"options\": [\n          {\n            \"value\": \"pere\",\n            \"text\": \"Je suis le père de l'enfant\",\n            \"isDefault\": true\n          },\n          {\n            \"value\": \"epouse\",\n            \"text\": \"Je suis l'épouse de la mère\",\n            \"isDefault\": false\n          }\n        ],\n        \"mappings\": [],\n        \"value\": \"pere\",\n        \"order\": 1,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T20:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T20:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 1,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Quel est votre lien avec l'enfant ?\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"\\\", \\\"helpText\\\": \\\"Le père a droit au congé s'il est le père juridique à la naissance (mariage avec la mère, ou reconnaissance de l'enfant auprès de l'office de l'état civil, possible avant la naissance) ou s'il le devient dans les six mois qui suivent. L'épouse de la mère y a droit si elle est mariée avec la mère au moment de la naissance et que l'enfant a été conçu par un don de sperme conforme à la loi sur la procréation médicalement assistée (art. 255a CC) ; sinon, ce document ne convient pas.\\\", \\\"mappings\\\": []}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"updatedBy\": \"Captain.legal\",\n        \"oneline\": true\n      },\n      {\n        \"id\": \"00369279-d00d-4583-93de-5efdcd92d459\",\n        \"stepId\": \"098016e0-527f-4431-aaf4-fbb07fd65e7e\",\n        \"type\": \"radio\",\n        \"label\": \"L'enfant est-il déjà né ?\",\n        \"placeholder\": \"\",\n        \"helpText\": \"Vous pouvez annoncer votre congé avant la naissance : la lettre indique alors la date présumée.\",\n        \"options\": [\n          {\n            \"value\": \"a_venir\",\n            \"text\": \"Non, la naissance est attendue\",\n            \"isDefault\": true\n          },\n          {\n            \"value\": \"survenue\",\n            \"text\": \"Oui\",\n            \"isDefault\": false\n          }\n        ],\n        \"mappings\": [],\n        \"value\": \"a_venir\",\n        \"order\": 2,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T20:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T20:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 2,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"L'enfant est-il déjà né ?\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"\\\", \\\"helpText\\\": \\\"Vous pouvez annoncer votre congé avant la naissance : la lettre indique alors la date présumée.\\\", \\\"mappings\\\": []}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"updatedBy\": \"Captain.legal\",\n        \"oneline\": true,\n        \"fieldActions\": [\n          {\n            \"trigger\": {\n              \"field\": \"00369279-d00d-4583-93de-5efdcd92d459\",\n              \"value\": \"a_venir\"\n            },\n            \"action\": \"show\",\n            \"fieldId\": \"65ebcb94-3448-47c8-b76f-d78c459fdd33\"\n          },\n          {\n            \"trigger\": {\n              \"field\": \"00369279-d00d-4583-93de-5efdcd92d459\",\n              \"value\": \"survenue\"\n            },\n            \"action\": \"hide\",\n            \"fieldId\": \"65ebcb94-3448-47c8-b76f-d78c459fdd33\"\n          },\n          {\n            \"trigger\": {\n              \"field\": \"00369279-d00d-4583-93de-5efdcd92d459\",\n              \"value\": \"survenue\"\n            },\n            \"action\": \"show\",\n            \"fieldId\": \"83b20e04-e7de-4e36-a8d1-a7cd86920f60\"\n          },\n          {\n            \"trigger\": {\n              \"field\": \"00369279-d00d-4583-93de-5efdcd92d459\",\n              \"value\": \"a_venir\"\n            },\n            \"action\": \"hide\",\n            \"fieldId\": \"83b20e04-e7de-4e36-a8d1-a7cd86920f60\"\n          }\n        ]\n      },\n      {\n        \"id\": \"65ebcb94-3448-47c8-b76f-d78c459fdd33\",\n        \"stepId\": \"098016e0-527f-4431-aaf4-fbb07fd65e7e\",\n        \"type\": \"date\",\n        \"label\": \"Date présumée de la naissance\",\n        \"placeholder\": \"ex. 15.06.2027\",\n        \"helpText\": \"Date indiquée par le médecin ou la sage-femme. 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