{"lejson":"[\n  {\n    \"id\": \"b0a3fcc7-bc63-4217-8bda-e483473ddbc4\",\n    \"order\": 10,\n    \"text\": \"<span id='a55af452-a898-4d5f-8f9a-14245c13a7ca'>[Prénom et nom]</span>\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": true,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"0\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"8aff525c-cc23-44fd-816b-d62279aec063\",\n    \"order\": 20,\n    \"text\": \"<span id='4470d8e6-3b16-4b94-8f09-83bde3b77b55'>[Rue et numéro]</span>\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"0\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"a8af7fd9-e573-4999-82d8-d8807b5e62f2\",\n    \"order\": 30,\n    \"text\": \"<span id='027dfe24-cd1d-438e-a933-ffbb18d6cef8'>[NPA et localité]</span>\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"30\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"4164a256-1214-4aec-bfc9-d6fde074c3da\",\n    \"order\": 40,\n    \"text\": \"<span id='c1489660-67b6-4202-b71c-d6e5cc3be35c'>[Raison sociale de l'employeur]</span><br><span id='88066466-9296-410e-b406-db94851dab10'>[Personne ou service destinataire]</span><br><span id='89115545-c6b0-4f43-baec-e6a866844187'>[Rue et numéro]</span><br><span id='77697618-f809-4008-9a41-d26edecec292'>[NPA et localité]</span>\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"right-align\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"20\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"3c35c580-9891-4fc0-9495-17d7078b5dc9\",\n        \"value\": \"entreprise\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"81c1fbc1-7bd0-46b5-ba2a-367903d4b7fa\",\n    \"order\": 50,\n    \"text\": \"<span id='b1241702-9edd-4378-baa1-f4e5c3c72686'>[Madame]</span> <span id='cb09077f-9dc6-4ebc-9345-961bd35a1d1d'>[Prénom et nom de l'employeur]</span><br><span id='2f5fcdb2-d603-4e4d-b9bc-6c50d1ac5174'>[Rue et numéro]</span><br><span id='95e0a6d2-d2d6-4a5d-8507-13ce5c29bd60'>[NPA et localité]</span>\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"right-align\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"20\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"3c35c580-9891-4fc0-9495-17d7078b5dc9\",\n        \"value\": \"particulier\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"469023a5-694d-4c7e-9b58-fc37baafcfa7\",\n    \"order\": 60,\n    \"text\": \"<span id='c22ab89d-06f2-41f4-8e8f-52b3d7509c07'>[Par courrier recommandé]</span>\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"right-align\",\n    \"bold\": true,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"20\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"c1804327-e53d-451d-9b0e-ad11a98d0acd\",\n    \"order\": 70,\n    \"text\": \"<span id='8a093adc-9c5a-4a6e-b6e7-b47c4fc60dc7'>[Lieu]</span>, le <span id='518dd775-e2a5-4bcc-92f8-d6d876c323da'>[Date de la lettre]</span>\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"right-align\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"30\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"adc4b7d1-443f-4f88-8517-4a3edab5364a\",\n    \"order\": 80,\n    \"text\": \"Objet&nbsp;: annonce de ma grossesse et de mon congé de maternité\",\n    \"fontSize\": \"16\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": true,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"20\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"bd20ccf7-d7f6-4887-af9d-9e2e6836a0b3\",\n    \"order\": 90,\n    \"text\": \"Madame, Monsieur,\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"15\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"3c35c580-9891-4fc0-9495-17d7078b5dc9\",\n        \"value\": \"entreprise\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"bc48d88a-2b1e-40f2-aa66-0839f3c1d003\",\n    \"order\": 100,\n    \"text\": \"Madame,\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"15\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"aae738e9-22f3-4358-96b1-d4b99e1aaee0\",\n        \"value\": \"Madame\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      },\n      {\n        \"field\": \"3c35c580-9891-4fc0-9495-17d7078b5dc9\",\n        \"value\": \"entreprise\",\n        \"type\": \"remove\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"0bb94c45-2c98-4401-beee-bbb358bca107\",\n    \"order\": 110,\n    \"text\": \"Monsieur,\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"15\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"aae738e9-22f3-4358-96b1-d4b99e1aaee0\",\n        \"value\": \"Monsieur\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      },\n      {\n        \"field\": \"3c35c580-9891-4fc0-9495-17d7078b5dc9\",\n        \"value\": \"entreprise\",\n        \"type\": \"remove\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"8a132959-9ed4-48d8-8d6c-f668011ddd44\",\n    \"order\": 120,\n    \"text\": \"J'exerce auprès de vous, depuis le <span id='23454ad8-afcb-490a-b4a4-2ae9331c8b21'>[Date d'entrée en service]</span>, la fonction suivante&nbsp;: <span id='facabcd9-6171-4c53-b75e-f302f254d0c5'>[Fonction]</span>. Je vous informe par la présente que je suis enceinte. La date présumée de l'accouchement est fixée au <span id='2a45a244-16e7-4ee7-a9f8-e7c5d15b05fd'>[Date présumée de l'accouchement]</span>. Je peux vous remettre, sur demande, un certificat médical qui l'atteste, et je vous communiquerai la date de la naissance dès que possible.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"782cb927-c774-4650-9888-6e0c47dd588c\",\n    \"order\": 130,\n    \"text\": \"Congé de maternité\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": true,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"8\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"marginTop\": \"6\"\n  },\n  {\n    \"id\": \"2759ee03-c6b9-421f-82e0-dfff2aa14207\",\n    \"order\": 140,\n    \"text\": \"Après l'accouchement, j'ai droit à un congé de maternité d'au moins quatorze semaines (art. 329f al. 1 CO). Ce congé commence le jour de l'accouchement&nbsp;; mes rapports de travail se poursuivent pendant sa durée.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"7734768d-fcfd-4e68-803f-12c58ba66480\",\n    \"order\": 150,\n    \"text\": \"Je ne peux pas être occupée durant les huit semaines qui suivent l'accouchement&nbsp;; ensuite, et jusqu'à la seizième semaine, je ne peux l'être que si j'y consens (art. 35a al. 3 de la loi sur le travail, LTr).\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"8f497ebf-8bb2-49d9-bd40-55bd1dd680dd\",\n        \"value\": \"oui\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      },\n      {\n        \"field\": \"3c35c580-9891-4fc0-9495-17d7078b5dc9\",\n        \"value\": \"particulier\",\n        \"type\": \"remove\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"a95edf0e-ef20-42e4-b1f2-4abd0e9928e2\",\n    \"order\": 160,\n    \"text\": \"Je prendrai un congé de maternité de quatorze semaines à compter de l'accouchement.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"acb843c7-d43e-4a2b-999c-39bd9029f4fd\",\n        \"value\": \"14\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"4a151f69-fc95-404d-93e3-0e1e5e3ed77b\",\n    \"order\": 170,\n    \"text\": \"Je souhaite être absente pendant seize semaines à compter de l'accouchement, soit deux semaines de plus que le congé minimal, comme me le permet l'art. 35a al. 3 LTr.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"acb843c7-d43e-4a2b-999c-39bd9029f4fd\",\n        \"value\": \"16\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      },\n      {\n        \"field\": \"3c35c580-9891-4fc0-9495-17d7078b5dc9\",\n        \"value\": \"particulier\",\n        \"type\": \"remove\",\n        \"operator\": \"=\"\n      },\n      {\n        \"field\": \"8f497ebf-8bb2-49d9-bd40-55bd1dd680dd\",\n        \"value\": \"non\",\n        \"type\": \"remove\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"98e3a743-ceb7-435d-8aca-af38fa7b67af\",\n    \"order\": 180,\n    \"text\": \"Je souhaite être absente pendant seize semaines à compter de l'accouchement, soit deux semaines de plus que le congé minimal, et vous remercie de me confirmer votre accord pour ces deux semaines supplémentaires.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"acb843c7-d43e-4a2b-999c-39bd9029f4fd\",\n        \"value\": \"14\",\n        \"type\": \"remove\",\n        \"operator\": \"=\"\n      },\n      {\n        \"field\": \"acb843c7-d43e-4a2b-999c-39bd9029f4fd\",\n        \"value\": \"contrat\",\n        \"type\": \"remove\",\n        \"operator\": \"=\"\n      },\n      {\n        \"field\": \"3c35c580-9891-4fc0-9495-17d7078b5dc9\",\n        \"value\": \"particulier\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      },\n      {\n        \"field\": \"8f497ebf-8bb2-49d9-bd40-55bd1dd680dd\",\n        \"value\": \"non\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"3b30325d-a8ff-4e98-82f3-5a7336637bb9\",\n    \"order\": 190,\n    \"text\": \"Ces deux semaines supplémentaires ne sont pas couvertes par l'allocation de maternité fédérale&nbsp;; sauf règle plus favorable de mon contrat, d'un règlement du personnel ou d'une convention collective, et sous réserve d'une incapacité de travail attestée médicalement, elles ne seront pas rémunérées.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"acb843c7-d43e-4a2b-999c-39bd9029f4fd\",\n        \"value\": \"16\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      },\n      {\n        \"field\": \"ae96a153-cd5b-4300-9593-e272e434dc51\",\n        \"value\": \"oui\",\n        \"type\": \"remove\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"2cce179a-ce3e-4310-ac02-80b9b6ec9e95\",\n    \"order\": 200,\n    \"text\": \"Les règles applicables à mon emploi (contrat de travail, règlement du personnel ou convention collective) prévoyant un congé plus long, je prendrai un congé de maternité de <span id='1edd169b-9e84-4fed-8f40-17f53e6acfa9'>[durée et texte applicable]</span>, à compter de l'accouchement.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"acb843c7-d43e-4a2b-999c-39bd9029f4fd\",\n        \"value\": \"contrat\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"0f679ada-1da6-44a3-9582-60339cd31f5b\",\n    \"order\": 210,\n    \"text\": \"Comme je travaille dans le canton de Genève, je devrais en outre bénéficier de l'assurance cantonale en cas de maternité&nbsp;: sous déduction de l'allocation fédérale, elle verse une allocation de 80 % du gain assuré pendant 112 jours au plus, soit seize semaines, le droit s'éteignant si je reprends le travail plus tôt, en prenant en compte le gain jusqu'au montant maximal de l'assurance-accidents obligatoire (art. 5 et 10 de la loi genevoise instituant une assurance en cas de maternité et d'adoption, LAMat).\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"ae96a153-cd5b-4300-9593-e272e434dc51\",\n        \"value\": \"oui\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"eb41ac03-bedd-4843-9769-3ecaa6d6d50e\",\n    \"order\": 220,\n    \"text\": \"Si le nouveau-né devait être hospitalisé sans interruption pendant deux semaines au moins après sa naissance, dans les conditions de l'art. 16c al. 3 de la loi sur les allocations pour perte de gain (LAPG), mon congé serait prolongé d'une durée équivalente à la prolongation du versement de l'allocation de maternité (art. 329f al. 2 CO). Dès le 1er juillet 2027, l'hospitalisation de la mère ouvre le même droit. Je vous en informerais sans délai, certificat médical à l'appui. La présente lettre atteste dès aujourd'hui que je prévois de reprendre mon activité lucrative à la fin de mon congé de maternité.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"fa306ae7-0811-400b-a1ae-e2e37ec84746\",\n    \"order\": 230,\n    \"text\": \"Allocation de maternité\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": true,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"8\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"marginTop\": \"6\"\n  },\n  {\n    \"id\": \"32ee26be-61ee-42e0-b46f-7e5f84220c8f\",\n    \"order\": 240,\n    \"text\": \"Pendant le congé, je percevrai l'allocation de maternité du régime des allocations pour perte de gain (APG) si j'en remplis les conditions, notamment avoir été assurée obligatoirement à l'AVS durant les neuf mois précédant l'accouchement et avoir exercé une activité lucrative pendant cinq mois au cours de cette période. Elle est versée pendant 98 jours, sauf prolongation, et s'élève à 80 % du revenu moyen que je réalisais avant l'accouchement, mais au plus à CHF 220.00 par jour (art. 16b ss LAPG). Le droit s'éteint plus tôt si je reprends une activité lucrative (art. 16d al. 3 LAPG).\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"e843a882-659a-40aa-a5d0-1be0e4982f1c\",\n    \"order\": 250,\n    \"text\": \"Je vous remercie de m'indiquer si mon contrat, un règlement du personnel ou la convention collective applicable prévoit, pendant le congé, un salaire plus élevé que l'allocation.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"8761c96a-8560-4d74-9ff9-a175935c34d9\",\n        \"value\": \"apg\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"0460b753-15d9-4af1-8734-52cc95357aba\",\n    \"order\": 260,\n    \"text\": \"Je relève que les règles applicables à mon emploi (contrat de travail, règlement du personnel ou convention collective) prévoient, pendant le congé, <span id='bf9c6890-43a9-49fd-be87-6085aae12315'>[prestation prévue]</span>. Dans la mesure où vous me versez un salaire pendant le congé, la caisse de compensation vous verse l'allocation de maternité.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"8761c96a-8560-4d74-9ff9-a175935c34d9\",\n        \"value\": \"complement\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"23758648-8616-44f5-b490-ce225b490170\",\n    \"order\": 270,\n    \"text\": \"L'allocation se demande sur le formulaire officiel «&nbsp;Demande d'allocation de maternité&nbsp;» (formulaire 318.750), déposé par votre intermédiaire auprès de votre caisse de compensation. Après la naissance, je vous remettrai ce formulaire rempli et signé pour ma part, avec les pièces demandées. Je vous remercie de compléter et de signer la partie réservée à l'employeur (durée des rapports de travail, salaire déterminant et salaire versé pendant le congé), puis de le transmettre sans retard à la caisse. Si les allocations familiales doivent m'être versées par votre intermédiaire, je vous remettrai également la demande destinée à votre caisse d'allocations familiales.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"49ee9903-3a26-4eee-ab37-e3eee40d8c2f\",\n    \"order\": 280,\n    \"text\": \"Jusqu'au début du congé\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": true,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"8\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"marginTop\": \"6\"\n  },\n  {\n    \"id\": \"8666c312-3f8c-42fe-969b-387d9a672e9c\",\n    \"order\": 290,\n    \"text\": \"La loi sur le travail, applicable à mon emploi, protège la travailleuse enceinte. Je ne peux être occupée sans mon consentement et je peux, sur simple avis, me dispenser d'aller au travail ou le quitter (art. 35a al. 1 et 2 LTr). La durée ordinaire convenue de ma journée de travail ne peut pas être prolongée et n'excède en aucun cas neuf heures (art. 60 al. 1 de l'ordonnance 1 relative à la loi sur le travail, OLT 1). Durant les huit semaines qui précèdent l'accouchement, je ne peux pas être occupée entre 20 heures et 6 heures (art. 35a al. 4 LTr).\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"8f497ebf-8bb2-49d9-bd40-55bd1dd680dd\",\n        \"value\": \"oui\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      },\n      {\n        \"field\": \"3c35c580-9891-4fc0-9495-17d7078b5dc9\",\n        \"value\": \"particulier\",\n        \"type\": \"remove\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"9cc415c5-39ca-4ee3-9178-276beea5abe8\",\n    \"order\": 300,\n    \"text\": \"Vous devez m'occuper de telle sorte que ma santé et celle de l'enfant ne soient pas compromises et aménager mes conditions de travail en conséquence (art. 35 al. 1 LTr). Les travaux dangereux ou pénibles ne me sont confiés que si une analyse de risques ou des mesures de protection adéquates excluent toute menace pour ma santé et celle de l'enfant (art. 62 OLT 1 et ordonnance du DEFR sur la protection de la maternité, OProMa). Je suis en outre dispensée, à ma demande, des travaux qui sont pénibles pour moi (art. 64 al. 1 OLT 1). Si je ne peux pas être occupée à certains travaux pour ces raisons, ou si je travaille entre 20 heures et 6 heures, et qu'aucun travail équivalent ne peut m'être proposé, j'ai droit à 80 % de mon salaire (art. 35 al. 3 et 35b LTr).\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"8f497ebf-8bb2-49d9-bd40-55bd1dd680dd\",\n        \"value\": \"oui\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      },\n      {\n        \"field\": \"3c35c580-9891-4fc0-9495-17d7078b5dc9\",\n        \"value\": \"particulier\",\n        \"type\": \"remove\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"f79a13c1-4d61-496f-95dc-e5b3025bd86d\",\n    \"order\": 310,\n    \"text\": \"Mon emploi dans un ménage privé n'est pas soumis à la loi sur le travail (art. 2 al. 1 let. g LTr). Je vous remercie néanmoins, conformément à votre devoir de protéger ma santé (art. 328 CO), de tenir compte de ma grossesse dans l'organisation du travail, en particulier pour les travaux pénibles&nbsp;; le contrat-type de travail de l'économie domestique de notre canton peut prévoir des règles particulières.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"3c35c580-9891-4fc0-9495-17d7078b5dc9\",\n        \"value\": \"particulier\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"dd7cc273-5458-4317-be33-815f345cfc44\",\n    \"order\": 320,\n    \"text\": \"Mon emploi n'est pas soumis à l'ensemble des dispositions de la loi sur le travail (art. 2, 3 et 3a LTr)&nbsp;; selon les cas, son art. 35, qui vous impose de m'occuper sans compromettre ma santé ni celle de l'enfant, reste applicable (art. 3a LTr). Je vous remercie en tout état de cause, conformément à votre devoir de protéger ma santé (art. 328 CO), de tenir compte de ma grossesse dans l'organisation du travail, en particulier pour les travaux pénibles&nbsp;; mon contrat, un règlement du personnel ou la convention collective applicable peuvent prévoir des règles particulières.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"8f497ebf-8bb2-49d9-bd40-55bd1dd680dd\",\n        \"value\": \"non\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      },\n      {\n        \"field\": \"3c35c580-9891-4fc0-9495-17d7078b5dc9\",\n        \"value\": \"particulier\",\n        \"type\": \"remove\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"d29c91b2-b317-4643-b172-31f554dce9ff\",\n    \"order\": 330,\n    \"text\": \"Si ma grossesse m'empêchait de travailler, je vous remettrais un certificat médical&nbsp;; le salaire est alors dû dans la même mesure qu'en cas de maladie (art. 324a al. 3 CO).\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"790cbd40-8550-4c81-835d-37b4efd1da42\",\n    \"order\": 340,\n    \"text\": \"Je ne sollicite pour l'instant aucun aménagement de mes conditions de travail&nbsp;; je vous informerais sans délai si ma situation l'exigeait.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"40fcc183-ad5b-4b38-9233-83d6d4b01365\",\n        \"value\": \"non\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"165a1fd5-46b7-40da-b0a2-e50e6d7b0ca0\",\n    \"order\": 350,\n    \"text\": \"Je vous demande en outre l'aménagement suivant de mes conditions de travail jusqu'au début de mon congé&nbsp;: <span id='016ca303-7c6a-4da1-a386-81bcc0aebe07'>[aménagement demandé]</span>.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"40fcc183-ad5b-4b38-9233-83d6d4b01365\",\n        \"value\": \"oui\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"3aaeb55f-6fa0-46fc-b5ec-45e945899595\",\n    \"order\": 360,\n    \"text\": \"Protection contre le licenciement\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": true,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"8\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"marginTop\": \"6\"\n  },\n  {\n    \"id\": \"6e0509f6-f64f-48df-b1b3-6dc55c2b434b\",\n    \"order\": 370,\n    \"text\": \"Après le temps d'essai, vous ne pouvez pas résilier mon contrat de travail pendant la grossesse et au cours des seize semaines qui suivent l'accouchement, ni, dans les limites fixées par la loi, avant la fin d'un congé de maternité prolongé en raison d'une hospitalisation (art. 336c al. 1 let. c et cbis CO). Un congé donné pendant ces périodes est nul&nbsp;; si un congé a été donné auparavant, le délai de congé est suspendu et ne reprend son cours qu'après la fin de la période (art. 336c al. 2 CO). La loi sur l'égalité interdit en outre toute discrimination en raison de la grossesse, notamment dans l'attribution des tâches, la rémunération, la promotion et la résiliation des rapports de travail (art. 3 de la loi sur l'égalité, LEg).\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"479f72fa-a7f0-48cf-b235-8abbb48afed4\",\n    \"order\": 380,\n    \"text\": \"Vacances et retour\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": true,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"8\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"marginTop\": \"6\"\n  },\n  {\n    \"id\": \"a1af4393-d783-4539-9f31-65de53edff9c\",\n    \"order\": 390,\n    \"text\": \"Mon droit aux vacances ne peut pas être réduit en raison du congé de maternité, ni en raison d'absences dues à la grossesse de deux mois au plus (art. 329b al. 3 let. a et b CO).\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"673bceae-812a-4e3e-b7e5-126c68acd5b3\",\n    \"order\": 400,\n    \"text\": \"Je vous ferai part en temps utile de mes souhaits pour la date de mes vacances.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"f8003a20-9a05-4101-b975-fb54654ae3df\",\n        \"value\": \"non\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"686f88ea-5bd5-40b1-a722-e3fa5b897c28\",\n    \"order\": 410,\n    \"text\": \"Je souhaite prendre des vacances du <span id='5f349cfc-5120-4b9c-8010-2401b5492a00'>[Premier jour de vacances]</span> au <span id='ae86ac57-5098-4ad7-a743-f116dc99b0e7'>[Dernier jour de vacances]</span>, à la suite de mon congé de maternité, et vous remercie de bien vouloir les fixer à ces dates (art. 329c al. 2 CO).\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"f8003a20-9a05-4101-b975-fb54654ae3df\",\n        \"value\": \"oui\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"23fc4ea7-87dd-4a0e-83c2-119e0abe55cd\",\n    \"order\": 420,\n    \"text\": \"Sur la base de la date présumée de l'accouchement, je prévois de reprendre le travail le <span id='2b4beb29-9bc4-4be4-b202-4c296c4ec6d8'>[Date de reprise envisagée]</span>&nbsp;; cette date sera adaptée à la date effective de la naissance.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"97a5ebd7-3446-4ea9-a7a3-7d57f497b242\",\n    \"order\": 430,\n    \"text\": \"Je reprendrai mon activité à mon taux d'activité actuel.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"5ae83a4b-0cd3-45e5-9120-f44c292915da\",\n        \"value\": \"meme\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"2ca9b575-d7d9-4d44-a15c-e5deccc852ff\",\n    \"order\": 440,\n    \"text\": \"Je souhaiterais reprendre mon activité à un taux de <span id='16c83f7f-2c38-4808-b1ce-bbd94006634d'>[taux souhaité]</span>. Cette modification de mon contrat nécessitant votre accord, je vous propose d'en discuter, afin de la régler par écrit avant mon retour.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"5ae83a4b-0cd3-45e5-9120-f44c292915da\",\n        \"value\": \"reduit\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"e204df13-8a4e-47b9-9c5b-d273273745bf\",\n    \"order\": 450,\n    \"text\": \"J'envisage d'allaiter mon enfant après la reprise du travail. Je pourrai alors disposer du temps nécessaire pour allaiter ou tirer mon lait&nbsp;; au cours de la première année de l'enfant, ce temps est compté comme temps de travail rémunéré, à raison de 30 minutes au moins pour une journée de travail jusqu'à 4 heures, de 60 minutes au moins pour une journée de plus de 4 heures et de 90 minutes au moins pour une journée de plus de 7 heures (art. 35a al. 2 LTr et art. 60 al. 2 OLT 1). Je vous propose de convenir avec moi de son organisation avant mon retour.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"034b8f97-259b-4ead-88fa-f1f33cb8e96a\",\n        \"value\": \"oui\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      },\n      {\n        \"field\": \"3c35c580-9891-4fc0-9495-17d7078b5dc9\",\n        \"value\": \"particulier\",\n        \"type\": \"remove\",\n        \"operator\": \"=\"\n      },\n      {\n        \"field\": \"8f497ebf-8bb2-49d9-bd40-55bd1dd680dd\",\n        \"value\": \"non\",\n        \"type\": \"remove\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"e35941ed-d46c-44ac-bebb-90730ab91fee\",\n    \"order\": 460,\n    \"text\": \"J'envisage d'allaiter mon enfant après la reprise du travail et vous propose de convenir avec moi, avant mon retour, du temps nécessaire pour allaiter ou tirer mon lait.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"034b8f97-259b-4ead-88fa-f1f33cb8e96a\",\n        \"value\": \"non\",\n        \"type\": \"remove\",\n        \"operator\": \"=\"\n      },\n      {\n        \"field\": \"3c35c580-9891-4fc0-9495-17d7078b5dc9\",\n        \"value\": \"particulier\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      },\n      {\n        \"field\": \"8f497ebf-8bb2-49d9-bd40-55bd1dd680dd\",\n        \"value\": \"non\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"fd45380e-2a4f-4acb-a11f-4ca40db66f5d\",\n    \"order\": 470,\n    \"text\": \"Les informations relatives à ma grossesse sont des données sur ma santé&nbsp;: je vous remercie de les traiter de manière confidentielle et de ne les communiquer qu'aux personnes qui en ont besoin pour organiser mon absence (art. 328b CO).\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"marginTop\": \"6\"\n  },\n  {\n    \"id\": \"d035fecd-b83b-45f6-bd1b-1680e3a2e00a\",\n    \"order\": 480,\n    \"text\": \"Je préparerai la transmission de mes tâches en cours avant le début de mon congé. Je vous remercie de m'accuser réception de la présente et de me confirmer par écrit les points qui précèdent. Je reste à votre disposition pour en discuter.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"d8b14d8e-4b6d-445d-a075-8998235063d5\",\n    \"order\": 490,\n    \"text\": \"Je vous prie d'agréer mes salutations distinguées.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"30\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"ba976a56-7768-467b-874e-7efbf1a1a139\",\n    \"order\": 500,\n    \"text\": \"<span id='5f18581a-f349-49a3-b35d-86008c287234'>[Prénom et nom]</span>\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": true,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"0\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"ab49b446-4acb-4bd2-b5e8-13597cabaae0\",\n    \"order\": 510,\n    \"text\": \"(signature)\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"0\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  }\n]\n","form":"[\n  {\n    \"id\": \"a69cbb3f-adcf-46c8-b36e-8f02cff9e0e3\",\n    \"stepId\": \"a69cbb3f-adcf-46c8-b36e-8f02cff9e0e3\",\n    \"productId\": 2047,\n    \"name\": \"Vos coordonnées\",\n    \"order\": 1,\n    \"isDefault\": true,\n    \"displayCondition\": [],\n    \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n    \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n    \"updatedBy\": \"Captain.legal\",\n    \"visible\": true,\n    \"valid\": true,\n    \"fields\": [\n      {\n        \"id\": \"572d0b2c-b449-472f-aa58-fc87c83564ca\",\n        \"stepId\": \"a69cbb3f-adcf-46c8-b36e-8f02cff9e0e3\",\n        \"type\": \"label\",\n        \"label\": \"Cette lettre annonce votre grossesse à votre employeur et organise votre congé de maternité selon le droit suisse. Elle ne remplace pas la demande d'allocation de maternité : celle-ci se fait après la naissance sur le formulaire officiel 318.750, déposé auprès de la caisse de compensation par votre employeur, qui en remplit une partie. Le congé de l'autre parent et le congé d'adoption font l'objet de documents distincts.\",\n        \"placeholder\": \"\",\n        \"helpText\": \"\",\n        \"options\": [],\n        \"mappings\": [],\n        \"value\": \"\",\n        \"order\": 1,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 1,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Cette lettre annonce votre grossesse à votre employeur et organise votre congé de maternité selon le droit suisse. Elle ne remplace pas la demande d'allocation de maternité : celle-ci se fait après la naissance sur le formulaire officiel 318.750, déposé auprès de la caisse de compensation par votre employeur, qui en remplit une partie. Le congé de l'autre parent et le congé d'adoption font l'objet de documents distincts.\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"\\\", \\\"helpText\\\": \\\"\\\", \\\"mappings\\\": []}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"updatedBy\": \"Captain.legal\"\n      },\n      {\n        \"id\": \"4f90395b-f257-45fc-a3a6-66d2b4008920\",\n        \"stepId\": \"a69cbb3f-adcf-46c8-b36e-8f02cff9e0e3\",\n        \"type\": \"text\",\n        \"label\": \"Votre prénom et nom\",\n        \"placeholder\": \"ex. Léa Dubois\",\n        \"helpText\": \"\",\n        \"options\": [],\n        \"mappings\": [\n          \"a55af452-a898-4d5f-8f9a-14245c13a7ca\",\n          \"5f18581a-f349-49a3-b35d-86008c287234\"\n        ],\n        \"value\": \"\",\n        \"order\": 2,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 2,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Votre prénom et nom\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"ex. Léa Dubois\\\", \\\"helpText\\\": \\\"\\\", \\\"mappings\\\": [\\\"a55af452-a898-4d5f-8f9a-14245c13a7ca\\\", \\\"5f18581a-f349-49a3-b35d-86008c287234\\\"]}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"updatedBy\": \"Captain.legal\"\n      },\n      {\n        \"id\": \"404482ea-9087-4964-856d-ed58fbfdb97e\",\n        \"stepId\": \"a69cbb3f-adcf-46c8-b36e-8f02cff9e0e3\",\n        \"type\": \"text\",\n        \"label\": \"Rue et numéro\",\n        \"placeholder\": \"ex. Avenue de la Gare 12\",\n        \"helpText\": \"\",\n        \"options\": [],\n        \"mappings\": [\n          \"4470d8e6-3b16-4b94-8f09-83bde3b77b55\"\n        ],\n        \"value\": \"\",\n        \"order\": 3,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 3,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Rue et numéro\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"ex. Avenue de la Gare 12\\\", \\\"helpText\\\": \\\"\\\", \\\"mappings\\\": [\\\"4470d8e6-3b16-4b94-8f09-83bde3b77b55\\\"]}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"updatedBy\": \"Captain.legal\"\n      },\n      {\n        \"id\": \"9a353df7-0823-4269-bc18-e8daade42c25\",\n        \"stepId\": \"a69cbb3f-adcf-46c8-b36e-8f02cff9e0e3\",\n        \"type\": \"text\",\n        \"label\": \"NPA et localité\",\n        \"placeholder\": \"ex. 1003 Lausanne\",\n        \"helpText\": \"\",\n        \"options\": [],\n        \"mappings\": [\n          \"027dfe24-cd1d-438e-a933-ffbb18d6cef8\"\n        ],\n        \"value\": \"\",\n        \"order\": 4,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 4,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"NPA et localité\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"ex. 1003 Lausanne\\\", \\\"helpText\\\": \\\"\\\", \\\"mappings\\\": [\\\"027dfe24-cd1d-438e-a933-ffbb18d6cef8\\\"]}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"updatedBy\": \"Captain.legal\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"f0b2a889-4514-4670-92a9-aafab207778b\",\n    \"stepId\": \"f0b2a889-4514-4670-92a9-aafab207778b\",\n    \"productId\": 2047,\n    \"name\": \"Votre employeur\",\n    \"order\": 2,\n    \"isDefault\": true,\n    \"displayCondition\": [],\n    \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n    \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n    \"updatedBy\": \"Captain.legal\",\n    \"visible\": true,\n    \"valid\": true,\n    \"fields\": [\n      {\n        \"id\": \"3c35c580-9891-4fc0-9495-17d7078b5dc9\",\n        \"stepId\": \"f0b2a889-4514-4670-92a9-aafab207778b\",\n        \"type\": \"radio\",\n        \"label\": \"Qui est votre employeur ?\",\n        \"placeholder\": \"\",\n        \"helpText\": \"Choisissez « Un particulier » si vous travaillez dans un ménage privé : la loi sur le travail ne s'applique pas à cet emploi et la lettre en tient compte. Si vous êtes engagée sous statut de droit public (Confédération, canton, commune) ou par une organisation internationale, votre congé relève du statut du personnel qui vous est applicable : ce document n'est pas adapté.\",\n        \"options\": [\n          {\n            \"value\": \"entreprise\",\n            \"text\": \"Une entreprise, une association ou un autre employeur de droit privé\",\n            \"isDefault\": true\n          },\n          {\n            \"value\": \"particulier\",\n            \"text\": \"Un particulier (emploi dans un ménage privé)\",\n            \"isDefault\": false\n          }\n        ],\n        \"mappings\": [],\n        \"value\": \"entreprise\",\n        \"order\": 1,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 1,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Qui est votre employeur ?\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"\\\", \\\"helpText\\\": \\\"Choisissez « Un particulier » si vous travaillez dans un ménage privé : la loi sur le travail ne s'applique pas à cet emploi et la lettre en tient compte. Si vous êtes engagée sous statut de droit public (Confédération, canton, commune) ou par une organisation internationale, votre congé relève du statut du personnel qui vous est applicable : ce document n'est pas adapté.\\\", \\\"mappings\\\": []}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"updatedBy\": \"Captain.legal\",\n        \"oneline\": true\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"a9593a81-dcc7-4cda-b3d5-f227fc844557\",\n    \"stepId\": \"a9593a81-dcc7-4cda-b3d5-f227fc844557\",\n    \"productId\": 2047,\n    \"name\": \"L'employeur (entreprise)\",\n    \"order\": 3,\n    \"isDefault\": true,\n    \"displayCondition\": [\n      {\n        \"field\": \"3c35c580-9891-4fc0-9495-17d7078b5dc9\",\n        \"value\": \"particulier\",\n        \"type\": \"remove\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ],\n    \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n    \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n    \"updatedBy\": \"Captain.legal\",\n    \"visible\": true,\n    \"valid\": true,\n    \"fields\": [\n      {\n        \"id\": \"68fbb2cf-d11c-4487-8c14-41c3941fa10f\",\n        \"stepId\": \"a9593a81-dcc7-4cda-b3d5-f227fc844557\",\n        \"type\": \"text\",\n        \"label\": \"Raison sociale de l'employeur\",\n        \"placeholder\": \"ex. Rochat & Fils SA\",\n        \"helpText\": \"\",\n        \"options\": [],\n        \"mappings\": [\n          \"c1489660-67b6-4202-b71c-d6e5cc3be35c\"\n        ],\n        \"value\": \"\",\n        \"order\": 1,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 1,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Raison sociale de l'employeur\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"ex. Rochat & Fils SA\\\", \\\"helpText\\\": \\\"\\\", \\\"mappings\\\": [\\\"c1489660-67b6-4202-b71c-d6e5cc3be35c\\\"]}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"updatedBy\": \"Captain.legal\"\n      },\n      {\n        \"id\": \"2557cca7-fe26-4f91-997f-fba822a6aa2f\",\n        \"stepId\": \"a9593a81-dcc7-4cda-b3d5-f227fc844557\",\n        \"type\": \"text\",\n        \"label\": \"Personne ou service destinataire\",\n        \"placeholder\": \"ex. Service des ressources humaines\",\n        \"helpText\": \"Personne ou service qui gère les absences, inscrit sur une ligne de l'adresse : par exemple « Madame Sophie Bonvin, responsable RH » ou « Service des ressources humaines ». Sans interlocuteur précis, indiquez « Direction ».\",\n        \"options\": [],\n        \"mappings\": [\n          \"88066466-9296-410e-b406-db94851dab10\"\n        ],\n        \"value\": \"\",\n        \"order\": 2,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 2,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Personne ou service destinataire\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"ex. Service des ressources humaines\\\", \\\"helpText\\\": \\\"Personne ou service qui gère les absences, inscrit sur une ligne de l'adresse : par exemple « Madame Sophie Bonvin, responsable RH » ou « Service des ressources humaines ». Sans interlocuteur précis, indiquez « Direction ».\\\", \\\"mappings\\\": [\\\"88066466-9296-410e-b406-db94851dab10\\\"]}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"updatedBy\": \"Captain.legal\"\n      },\n      {\n        \"id\": \"d8dc2bef-544b-499f-8967-6c198fd419b0\",\n        \"stepId\": \"a9593a81-dcc7-4cda-b3d5-f227fc844557\",\n        \"type\": \"text\",\n        \"label\": \"Rue et numéro de l'employeur\",\n        \"placeholder\": \"ex. Rue du Rhône 45\",\n        \"helpText\": \"\",\n        \"options\": [],\n        \"mappings\": [\n          \"89115545-c6b0-4f43-baec-e6a866844187\"\n        ],\n        \"value\": \"\",\n        \"order\": 3,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 3,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Rue et numéro de l'employeur\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"ex. Rue du Rhône 45\\\", \\\"helpText\\\": \\\"\\\", \\\"mappings\\\": [\\\"89115545-c6b0-4f43-baec-e6a866844187\\\"]}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"updatedBy\": \"Captain.legal\"\n      },\n      {\n        \"id\": \"38782d35-7d61-409e-9be2-a298f9881738\",\n        \"stepId\": \"a9593a81-dcc7-4cda-b3d5-f227fc844557\",\n        \"type\": \"text\",\n        \"label\": \"NPA et localité de l'employeur\",\n        \"placeholder\": \"ex. 1204 Genève\",\n        \"helpText\": \"\",\n        \"options\": [],\n        \"mappings\": [\n          \"77697618-f809-4008-9a41-d26edecec292\"\n        ],\n        \"value\": \"\",\n        \"order\": 4,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 4,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"NPA et localité de l'employeur\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"ex. 1204 Genève\\\", \\\"helpText\\\": \\\"\\\", \\\"mappings\\\": [\\\"77697618-f809-4008-9a41-d26edecec292\\\"]}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"updatedBy\": \"Captain.legal\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"f9d01d1b-4aa1-4af2-8297-c48130261b5d\",\n    \"stepId\": \"f9d01d1b-4aa1-4af2-8297-c48130261b5d\",\n    \"productId\": 2047,\n    \"name\": \"L'employeur (particulier)\",\n    \"order\": 4,\n    \"isDefault\": true,\n    \"displayCondition\": [\n      {\n        \"field\": \"3c35c580-9891-4fc0-9495-17d7078b5dc9\",\n        \"value\": \"entreprise\",\n        \"type\": \"remove\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ],\n    \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n    \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n    \"updatedBy\": \"Captain.legal\",\n    \"visible\": true,\n    \"valid\": true,\n    \"fields\": [\n      {\n        \"id\": \"aae738e9-22f3-4358-96b1-d4b99e1aaee0\",\n        \"stepId\": \"f9d01d1b-4aa1-4af2-8297-c48130261b5d\",\n        \"type\": \"radio\",\n        \"label\": \"Civilité de l'employeur\",\n        \"placeholder\": \"\",\n        \"helpText\": \"\",\n        \"options\": [\n          {\n            \"value\": \"Madame\",\n            \"text\": \"Madame\",\n            \"isDefault\": true\n          },\n          {\n            \"value\": \"Monsieur\",\n            \"text\": \"Monsieur\",\n            \"isDefault\": false\n          }\n        ],\n        \"mappings\": [\n          \"b1241702-9edd-4378-baa1-f4e5c3c72686\"\n        ],\n        \"value\": \"Madame\",\n        \"order\": 1,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 1,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Civilité de l'employeur\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"\\\", \\\"helpText\\\": \\\"\\\", \\\"mappings\\\": [\\\"b1241702-9edd-4378-baa1-f4e5c3c72686\\\"]}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"updatedBy\": \"Captain.legal\"\n      },\n      {\n        \"id\": \"342ae7f9-c9f2-4379-b305-4a2b66d7a7c7\",\n        \"stepId\": \"f9d01d1b-4aa1-4af2-8297-c48130261b5d\",\n        \"type\": \"text\",\n        \"label\": \"Prénom et nom de l'employeur\",\n        \"placeholder\": \"ex. Claire Rochat\",\n        \"helpText\": \"\",\n        \"options\": [],\n        \"mappings\": [\n          \"cb09077f-9dc6-4ebc-9345-961bd35a1d1d\"\n        ],\n        \"value\": \"\",\n        \"order\": 2,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 2,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Prénom et nom de l'employeur\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"ex. Claire Rochat\\\", \\\"helpText\\\": \\\"\\\", \\\"mappings\\\": [\\\"cb09077f-9dc6-4ebc-9345-961bd35a1d1d\\\"]}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"updatedBy\": \"Captain.legal\"\n      },\n      {\n        \"id\": \"c06048aa-19ba-42e9-be7f-5567cf8567e1\",\n        \"stepId\": \"f9d01d1b-4aa1-4af2-8297-c48130261b5d\",\n        \"type\": \"text\",\n        \"label\": \"Rue et numéro de l'employeur\",\n        \"placeholder\": \"ex. Chemin des Vignes 3\",\n        \"helpText\": \"\",\n        \"options\": [],\n        \"mappings\": [\n          \"2f5fcdb2-d603-4e4d-b9bc-6c50d1ac5174\"\n        ],\n        \"value\": \"\",\n        \"order\": 3,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 3,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Rue et numéro de l'employeur\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"ex. Chemin des Vignes 3\\\", \\\"helpText\\\": \\\"\\\", \\\"mappings\\\": [\\\"2f5fcdb2-d603-4e4d-b9bc-6c50d1ac5174\\\"]}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"updatedBy\": \"Captain.legal\"\n      },\n      {\n        \"id\": \"c0b3c6b0-3433-4dd8-ae21-a6fbbb487b87\",\n        \"stepId\": \"f9d01d1b-4aa1-4af2-8297-c48130261b5d\",\n        \"type\": \"text\",\n        \"label\": \"NPA et localité de l'employeur\",\n        \"placeholder\": \"ex. 2000 Neuchâtel\",\n        \"helpText\": \"\",\n        \"options\": [],\n        \"mappings\": [\n          \"95e0a6d2-d2d6-4a5d-8507-13ce5c29bd60\"\n        ],\n        \"value\": \"\",\n        \"order\": 4,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 4,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"NPA et localité de l'employeur\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"ex. 2000 Neuchâtel\\\", \\\"helpText\\\": \\\"\\\", \\\"mappings\\\": [\\\"95e0a6d2-d2d6-4a5d-8507-13ce5c29bd60\\\"]}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"updatedBy\": \"Captain.legal\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"70a9ab58-8df5-44aa-8f63-ccabcec4d6af\",\n    \"stepId\": \"70a9ab58-8df5-44aa-8f63-ccabcec4d6af\",\n    \"productId\": 2047,\n    \"name\": \"La loi sur le travail\",\n    \"order\": 5,\n    \"isDefault\": true,\n    \"displayCondition\": [\n      {\n        \"field\": \"3c35c580-9891-4fc0-9495-17d7078b5dc9\",\n        \"value\": \"particulier\",\n        \"type\": \"remove\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ],\n    \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n    \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n    \"updatedBy\": \"Captain.legal\",\n    \"visible\": true,\n    \"valid\": true,\n    \"fields\": [\n      {\n        \"id\": \"8f497ebf-8bb2-49d9-bd40-55bd1dd680dd\",\n        \"stepId\": \"70a9ab58-8df5-44aa-8f63-ccabcec4d6af\",\n        \"type\": \"radio\",\n        \"label\": \"La loi sur le travail (LTr) s'applique-t-elle à votre emploi ?\",\n        \"placeholder\": \"\",\n        \"helpText\": \"Elle s'applique à la plupart des entreprises. Elle ne s'applique pas, ou seulement en partie, notamment aux exploitations agricoles, horticoles ou de pêche, aux administrations publiques, aux cadres exerçant une fonction dirigeante élevée, aux enseignantes d'écoles privées, aux éducatrices et assistantes sociales occupées dans des établissements, ni au travail à domicile (art. 2, 3 et 3a LTr). En cas de doute, renseignez-vous auprès de l'inspection cantonale du travail.\",\n        \"options\": [\n          {\n            \"value\": \"oui\",\n            \"text\": \"Oui, c'est le cas général\",\n            \"isDefault\": true\n          },\n          {\n            \"value\": \"non\",\n            \"text\": \"Non, mon emploi en est exclu\",\n            \"isDefault\": false\n          }\n        ],\n        \"mappings\": [],\n        \"value\": \"oui\",\n        \"order\": 1,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 1,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"La loi sur le travail (LTr) s'applique-t-elle à votre emploi ?\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"\\\", \\\"helpText\\\": \\\"Elle s'applique à la plupart des entreprises. Elle ne s'applique pas, ou seulement en partie, notamment aux exploitations agricoles, horticoles ou de pêche, aux administrations publiques, aux cadres exerçant une fonction dirigeante élevée, aux enseignantes d'écoles privées, aux éducatrices et assistantes sociales occupées dans des établissements, ni au travail à domicile (art. 2, 3 et 3a LTr). En cas de doute, renseignez-vous auprès de l'inspection cantonale du travail.\\\", \\\"mappings\\\": []}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"updatedBy\": \"Captain.legal\",\n        \"oneline\": true\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"866aa8be-003f-4061-9642-8df628fba455\",\n    \"stepId\": \"866aa8be-003f-4061-9642-8df628fba455\",\n    \"productId\": 2047,\n    \"name\": \"Votre emploi\",\n    \"order\": 6,\n    \"isDefault\": true,\n    \"displayCondition\": [],\n    \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n    \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n    \"updatedBy\": \"Captain.legal\",\n    \"visible\": true,\n    \"valid\": true,\n    \"fields\": [\n      {\n        \"id\": \"de11fae8-b968-4915-a1f2-359f469c6f66\",\n        \"stepId\": \"866aa8be-003f-4061-9642-8df628fba455\",\n        \"type\": \"text\",\n        \"label\": \"Votre fonction\",\n        \"placeholder\": \"ex. assistante administrative\",\n        \"helpText\": \"Telle qu'elle figure dans votre contrat de travail.\",\n        \"options\": [],\n        \"mappings\": [\n          \"facabcd9-6171-4c53-b75e-f302f254d0c5\"\n        ],\n        \"value\": \"\",\n        \"order\": 1,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 1,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Votre fonction\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"ex. assistante administrative\\\", \\\"helpText\\\": \\\"Telle qu'elle figure dans votre contrat de travail.\\\", \\\"mappings\\\": [\\\"facabcd9-6171-4c53-b75e-f302f254d0c5\\\"]}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"updatedBy\": \"Captain.legal\"\n      },\n      {\n        \"id\": \"c92b157e-0122-4087-919d-16befdfce2d3\",\n        \"stepId\": \"866aa8be-003f-4061-9642-8df628fba455\",\n        \"type\": \"date\",\n        \"label\": \"Date de votre entrée en service\",\n        \"placeholder\": \"ex. 01.09.2019\",\n        \"helpText\": \"La protection contre le licenciement pendant la grossesse ne commence qu'après le temps d'essai. Si vous avez un contrat de durée déterminée, il prend fin à son terme, même pendant la grossesse.\",\n        \"options\": [],\n        \"mappings\": [\n          \"23454ad8-afcb-490a-b4a4-2ae9331c8b21\"\n        ],\n        \"value\": \"\",\n        \"order\": 2,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 2,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Date de votre entrée en service\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"ex. 01.09.2019\\\", \\\"helpText\\\": \\\"La protection contre le licenciement pendant la grossesse ne commence qu'après le temps d'essai. Si vous avez un contrat de durée déterminée, il prend fin à son terme, même pendant la grossesse.\\\", \\\"mappings\\\": [\\\"23454ad8-afcb-490a-b4a4-2ae9331c8b21\\\"]}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"updatedBy\": \"Captain.legal\"\n      },\n      {\n        \"id\": \"ae96a153-cd5b-4300-9593-e272e434dc51\",\n        \"stepId\": \"866aa8be-003f-4061-9642-8df628fba455\",\n        \"type\": \"radio\",\n        \"label\": \"Travaillez-vous dans le canton de Genève ?\",\n        \"placeholder\": \"\",\n        \"helpText\": \"Genève complète l'allocation fédérale par sa propre assurance maternité, qui la verse pendant 16 semaines. Il faut notamment avoir exercé une activité lucrative pendant cinq mois dans le canton au cours des neuf mois précédant l'accouchement (des périodes accomplies dans un autre canton ou dans l'UE/AELE peuvent compter) et y être salariée à la naissance.\",\n        \"options\": [\n          {\n            \"value\": \"non\",\n            \"text\": \"Non\",\n            \"isDefault\": true\n          },\n          {\n            \"value\": \"oui\",\n            \"text\": \"Oui\",\n            \"isDefault\": false\n          }\n        ],\n        \"mappings\": [],\n        \"value\": \"non\",\n        \"order\": 3,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 3,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Travaillez-vous dans le canton de Genève ?\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"\\\", \\\"helpText\\\": \\\"Genève complète l'allocation fédérale par sa propre assurance maternité, qui la verse pendant 16 semaines. Il faut notamment avoir exercé une activité lucrative pendant cinq mois dans le canton au cours des neuf mois précédant l'accouchement (des périodes accomplies dans un autre canton ou dans l'UE/AELE peuvent compter) et y être salariée à la naissance.\\\", \\\"mappings\\\": []}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"updatedBy\": \"Captain.legal\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"6c4e984e-c116-4c77-b480-8065e1068f80\",\n    \"stepId\": \"6c4e984e-c116-4c77-b480-8065e1068f80\",\n    \"productId\": 2047,\n    \"name\": \"Votre grossesse et votre congé\",\n    \"order\": 7,\n    \"isDefault\": true,\n    \"displayCondition\": [],\n    \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n    \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n    \"updatedBy\": \"Captain.legal\",\n    \"visible\": true,\n    \"valid\": true,\n    \"fields\": [\n      {\n        \"id\": \"38cd3db8-0fd8-432c-8316-2167101c2de7\",\n        \"stepId\": \"6c4e984e-c116-4c77-b480-8065e1068f80\",\n        \"type\": \"date\",\n        \"label\": \"Date présumée de l'accouchement\",\n        \"placeholder\": \"ex. 15.06.2027\",\n        \"helpText\": \"Date indiquée par votre médecin ou votre sage-femme. Le congé de maternité commence le jour de l'accouchement, quelle que soit cette date.\",\n        \"options\": [],\n        \"mappings\": [\n          \"2a45a244-16e7-4ee7-a9f8-e7c5d15b05fd\"\n        ],\n        \"value\": \"\",\n        \"order\": 1,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 1,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Date présumée de l'accouchement\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"ex. 15.06.2027\\\", \\\"helpText\\\": \\\"Date indiquée par votre médecin ou votre sage-femme. Le congé de maternité commence le jour de l'accouchement, quelle que soit cette date.\\\", \\\"mappings\\\": [\\\"2a45a244-16e7-4ee7-a9f8-e7c5d15b05fd\\\"]}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"updatedBy\": \"Captain.legal\"\n      },\n      {\n        \"id\": \"acb843c7-d43e-4a2b-999c-39bd9029f4fd\",\n        \"stepId\": \"6c4e984e-c116-4c77-b480-8065e1068f80\",\n        \"type\": \"radio\",\n        \"label\": \"Combien de temps serez-vous absente après l'accouchement ?\",\n        \"placeholder\": \"\",\n        \"helpText\": \"La loi garantit 14 semaines. Si la loi sur le travail s'applique à votre emploi, vous pouvez refuser de travailler jusqu'à la 16e semaine, mais ces deux semaines ne sont pas payées par l'allocation fédérale. À Genève, l'allocation cantonale couvre 16 semaines mais s'arrête dès la reprise du travail : choisissez alors 16 semaines pour en profiter. Pour accoler des vacances au congé, gardez la durée choisie et indiquez vos vacances à l'étape suivante.\",\n        \"options\": [\n          {\n            \"value\": \"14\",\n            \"text\": \"14 semaines, le congé légal\",\n            \"isDefault\": true\n          },\n          {\n            \"value\": \"16\",\n            \"text\": \"16 semaines\",\n            \"isDefault\": false\n          },\n          {\n            \"value\": \"contrat\",\n            \"text\": \"Un congé plus long prévu par mon contrat, un règlement ou une CCT\",\n            \"isDefault\": false\n          }\n        ],\n        \"mappings\": [],\n        \"value\": \"14\",\n        \"order\": 2,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 2,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Combien de temps serez-vous absente après l'accouchement ?\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"\\\", \\\"helpText\\\": \\\"La loi garantit 14 semaines. Si la loi sur le travail s'applique à votre emploi, vous pouvez refuser de travailler jusqu'à la 16e semaine, mais ces deux semaines ne sont pas payées par l'allocation fédérale. À Genève, l'allocation cantonale couvre 16 semaines mais s'arrête dès la reprise du travail : choisissez alors 16 semaines pour en profiter. Pour accoler des vacances au congé, gardez la durée choisie et indiquez vos vacances à l'étape suivante.\\\", \\\"mappings\\\": []}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"updatedBy\": \"Captain.legal\",\n        \"oneline\": true,\n        \"fieldActions\": [\n          {\n            \"trigger\": {\n              \"field\": \"acb843c7-d43e-4a2b-999c-39bd9029f4fd\",\n              \"value\": \"contrat\"\n            },\n            \"action\": \"show\",\n            \"fieldId\": \"26736efa-68bb-4e26-8999-cc79564dd0b4\"\n          },\n          {\n            \"trigger\": {\n              \"field\": \"acb843c7-d43e-4a2b-999c-39bd9029f4fd\",\n              \"value\": \"14\"\n            },\n            \"action\": \"hide\",\n            \"fieldId\": \"26736efa-68bb-4e26-8999-cc79564dd0b4\"\n          },\n          {\n            \"trigger\": {\n              \"field\": \"acb843c7-d43e-4a2b-999c-39bd9029f4fd\",\n              \"value\": \"16\"\n            },\n            \"action\": \"hide\",\n            \"fieldId\": \"26736efa-68bb-4e26-8999-cc79564dd0b4\"\n          }\n        ]\n      },\n      {\n        \"id\": \"26736efa-68bb-4e26-8999-cc79564dd0b4\",\n        \"stepId\": \"6c4e984e-c116-4c77-b480-8065e1068f80\",\n        \"type\": \"text\",\n        \"label\": \"Durée du congé et texte qui la prévoit\",\n        \"placeholder\": \"ex. seize semaines, selon l'art. 24 de la CCT de la branche\",\n        \"helpText\": \"Elle s'insère après « je prendrai un congé de maternité de ».\",\n        \"options\": [],\n        \"mappings\": [\n          \"1edd169b-9e84-4fed-8f40-17f53e6acfa9\"\n        ],\n        \"value\": \"\",\n        \"order\": 3,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 3,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Durée du congé et texte qui la prévoit\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"ex. seize semaines, selon l'art. 24 de la CCT de la branche\\\", \\\"helpText\\\": \\\"Elle s'insère après « je prendrai un congé de maternité de ».\\\", \\\"mappings\\\": [\\\"1edd169b-9e84-4fed-8f40-17f53e6acfa9\\\"]}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"updatedBy\": \"Captain.legal\",\n        \"initiallyHidden\": true\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"c8674a96-c6b9-4567-b5e5-6ad4029d2073\",\n    \"stepId\": \"c8674a96-c6b9-4567-b5e5-6ad4029d2073\",\n    \"productId\": 2047,\n    \"name\": \"Salaire pendant le congé\",\n    \"order\": 8,\n    \"isDefault\": true,\n    \"displayCondition\": [],\n    \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n    \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n    \"updatedBy\": \"Captain.legal\",\n    \"visible\": true,\n    \"valid\": true,\n    \"fields\": [\n      {\n        \"id\": \"8761c96a-8560-4d74-9ff9-a175935c34d9\",\n        \"stepId\": \"c8674a96-c6b9-4567-b5e5-6ad4029d2073\",\n        \"type\": \"radio\",\n        \"label\": \"Votre contrat, un règlement du personnel ou une CCT prévoit-il, pendant le congé, plus que l'allocation de maternité ?\",\n        \"placeholder\": \"\",\n        \"helpText\": \"Beaucoup d'employeurs versent le salaire complet pendant tout ou partie du congé. L'allocation fédérale ne couvre que 80 % du revenu, au plus CHF 220.00 par jour.\",\n        \"options\": [\n          {\n            \"value\": \"apg\",\n            \"text\": \"Non, ou je ne sais pas\",\n            \"isDefault\": true\n          },\n          {\n            \"value\": \"complement\",\n            \"text\": \"Oui\",\n            \"isDefault\": false\n          }\n        ],\n        \"mappings\": [],\n        \"value\": \"apg\",\n        \"order\": 1,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 1,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Votre contrat, un règlement du personnel ou une CCT prévoit-il, pendant le congé, plus que l'allocation de maternité ?\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"\\\", \\\"helpText\\\": \\\"Beaucoup d'employeurs versent le salaire complet pendant tout ou partie du congé. L'allocation fédérale ne couvre que 80 % du revenu, au plus CHF 220.00 par jour.\\\", \\\"mappings\\\": []}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"updatedBy\": \"Captain.legal\",\n        \"oneline\": true,\n        \"fieldActions\": [\n          {\n            \"trigger\": {\n              \"field\": \"8761c96a-8560-4d74-9ff9-a175935c34d9\",\n              \"value\": \"complement\"\n            },\n            \"action\": \"show\",\n            \"fieldId\": \"c10db772-ac92-4b62-b827-0fb50f0a3b28\"\n          },\n          {\n            \"trigger\": {\n              \"field\": \"8761c96a-8560-4d74-9ff9-a175935c34d9\",\n              \"value\": \"apg\"\n            },\n            \"action\": \"hide\",\n            \"fieldId\": \"c10db772-ac92-4b62-b827-0fb50f0a3b28\"\n          }\n        ]\n      },\n      {\n        \"id\": \"c10db772-ac92-4b62-b827-0fb50f0a3b28\",\n        \"stepId\": \"c8674a96-c6b9-4567-b5e5-6ad4029d2073\",\n        \"type\": \"text\",\n        \"label\": \"Ce que prévoit ce texte\",\n        \"placeholder\": \"ex. le versement du salaire complet pendant seize semaines (art. 12 du règlement du personnel)\",\n        \"helpText\": \"Indiquez la prestation et, si possible, l'article. Elle s'insère après « prévoient, pendant le congé, ».\",\n        \"options\": [],\n        \"mappings\": [\n          \"bf9c6890-43a9-49fd-be87-6085aae12315\"\n        ],\n        \"value\": \"\",\n        \"order\": 2,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 2,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Ce que prévoit ce texte\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"ex. le versement du salaire complet pendant seize semaines (art. 12 du règlement du personnel)\\\", \\\"helpText\\\": \\\"Indiquez la prestation et, si possible, l'article. Elle s'insère après « prévoient, pendant le congé, ».\\\", \\\"mappings\\\": [\\\"bf9c6890-43a9-49fd-be87-6085aae12315\\\"]}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"updatedBy\": \"Captain.legal\",\n        \"initiallyHidden\": true\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"c998744d-942d-4450-a9e2-baa203cde25f\",\n    \"stepId\": \"c998744d-942d-4450-a9e2-baa203cde25f\",\n    \"productId\": 2047,\n    \"name\": \"Jusqu'au début du congé\",\n    \"order\": 9,\n    \"isDefault\": true,\n    \"displayCondition\": [],\n    \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n    \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n    \"updatedBy\": \"Captain.legal\",\n    \"visible\": true,\n    \"valid\": true,\n    \"fields\": [\n      {\n        \"id\": \"40fcc183-ad5b-4b38-9233-83d6d4b01365\",\n        \"stepId\": \"c998744d-942d-4450-a9e2-baa203cde25f\",\n        \"type\": \"radio\",\n        \"label\": \"Demandez-vous un aménagement de vos conditions de travail pendant la grossesse ?\",\n        \"placeholder\": \"\",\n        \"helpText\": \"Par exemple moins de port de charges, moins de station debout, plus de pauses ou pas de travail de nuit. Un certificat médical peut appuyer votre demande.\",\n        \"options\": [\n          {\n            \"value\": \"non\",\n            \"text\": \"Non, pas pour l'instant\",\n            \"isDefault\": true\n          },\n          {\n            \"value\": \"oui\",\n            \"text\": \"Oui\",\n            \"isDefault\": false\n          }\n        ],\n        \"mappings\": [],\n        \"value\": \"non\",\n        \"order\": 1,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 1,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Demandez-vous un aménagement de vos conditions de travail pendant la grossesse ?\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"\\\", \\\"helpText\\\": \\\"Par exemple moins de port de charges, moins de station debout, plus de pauses ou pas de travail de nuit. Un certificat médical peut appuyer votre demande.\\\", \\\"mappings\\\": []}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"updatedBy\": \"Captain.legal\",\n        \"oneline\": true,\n        \"fieldActions\": [\n          {\n            \"trigger\": {\n              \"field\": \"40fcc183-ad5b-4b38-9233-83d6d4b01365\",\n              \"value\": \"oui\"\n            },\n            \"action\": \"show\",\n            \"fieldId\": \"f48abf83-7713-4661-a4b3-c2e68938527c\"\n          },\n          {\n            \"trigger\": {\n              \"field\": \"40fcc183-ad5b-4b38-9233-83d6d4b01365\",\n              \"value\": \"non\"\n            },\n            \"action\": \"hide\",\n            \"fieldId\": \"f48abf83-7713-4661-a4b3-c2e68938527c\"\n          }\n        ]\n      },\n      {\n        \"id\": \"f48abf83-7713-4661-a4b3-c2e68938527c\",\n        \"stepId\": \"c998744d-942d-4450-a9e2-baa203cde25f\",\n        \"type\": \"textarea\",\n        \"label\": \"Aménagement demandé\",\n        \"placeholder\": \"ex. ne plus porter de charges de plus de 5 kg et disposer d'une chaise à la caisse\",\n        \"helpText\": \"Il s'insère après « l'aménagement suivant de mes conditions de travail jusqu'au début de mon congé : ».\",\n        \"options\": [],\n        \"mappings\": [\n          \"016ca303-7c6a-4da1-a386-81bcc0aebe07\"\n        ],\n        \"value\": \"\",\n        \"order\": 2,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 2,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Aménagement demandé\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"ex. ne plus porter de charges de plus de 5 kg et disposer d'une chaise à la caisse\\\", \\\"helpText\\\": \\\"Il s'insère après « l'aménagement suivant de mes conditions de travail jusqu'au début de mon congé : ».\\\", \\\"mappings\\\": [\\\"016ca303-7c6a-4da1-a386-81bcc0aebe07\\\"]}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"updatedBy\": \"Captain.legal\",\n        \"initiallyHidden\": true\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"439d48f8-78e3-4be6-a074-ba4b1161df7d\",\n    \"stepId\": \"439d48f8-78e3-4be6-a074-ba4b1161df7d\",\n    \"productId\": 2047,\n    \"name\": \"Vacances\",\n    \"order\": 10,\n    \"isDefault\": true,\n    \"displayCondition\": [],\n    \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n    \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n    \"updatedBy\": \"Captain.legal\",\n    \"visible\": true,\n    \"valid\": true,\n    \"fields\": [\n      {\n        \"id\": \"f8003a20-9a05-4101-b975-fb54654ae3df\",\n        \"stepId\": \"439d48f8-78e3-4be6-a074-ba4b1161df7d\",\n        \"type\": \"radio\",\n        \"label\": \"Souhaitez-vous prendre des vacances juste après le congé de maternité ?\",\n        \"placeholder\": \"\",\n        \"helpText\": \"Votre droit aux vacances n'est pas réduit par le congé de maternité. L'employeur fixe la date des vacances en tenant compte de vos souhaits (art. 329c al. 2 CO) : la lettre lui demande de les fixer aux dates choisies.\",\n        \"options\": [\n          {\n            \"value\": \"non\",\n            \"text\": \"Non, ou pas encore décidé\",\n            \"isDefault\": true\n          },\n          {\n            \"value\": \"oui\",\n            \"text\": \"Oui\",\n            \"isDefault\": false\n          }\n        ],\n        \"mappings\": [],\n        \"value\": \"non\",\n        \"order\": 1,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 1,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Souhaitez-vous prendre des vacances juste après le congé de maternité ?\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"\\\", \\\"helpText\\\": \\\"Votre droit aux vacances n'est pas réduit par le congé de maternité. L'employeur fixe la date des vacances en tenant compte de vos souhaits (art. 329c al. 2 CO) : la lettre lui demande de les fixer aux dates choisies.\\\", \\\"mappings\\\": []}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"updatedBy\": \"Captain.legal\",\n        \"oneline\": true,\n        \"fieldActions\": [\n          {\n            \"trigger\": {\n              \"field\": \"f8003a20-9a05-4101-b975-fb54654ae3df\",\n              \"value\": \"oui\"\n            },\n            \"action\": \"show\",\n            \"fieldId\": \"d146b67a-fbec-4f87-b4a4-8474e4071cf7\"\n          },\n          {\n            \"trigger\": {\n              \"field\": \"f8003a20-9a05-4101-b975-fb54654ae3df\",\n              \"value\": \"non\"\n            },\n            \"action\": \"hide\",\n            \"fieldId\": \"d146b67a-fbec-4f87-b4a4-8474e4071cf7\"\n          },\n          {\n            \"trigger\": {\n              \"field\": \"f8003a20-9a05-4101-b975-fb54654ae3df\",\n              \"value\": \"oui\"\n            },\n            \"action\": \"show\",\n            \"fieldId\": \"c020423b-c84f-4538-ac04-b9c0ac61d4a1\"\n          },\n          {\n            \"trigger\": {\n              \"field\": \"f8003a20-9a05-4101-b975-fb54654ae3df\",\n              \"value\": \"non\"\n            },\n            \"action\": \"hide\",\n            \"fieldId\": \"c020423b-c84f-4538-ac04-b9c0ac61d4a1\"\n          }\n        ]\n      },\n      {\n        \"id\": \"d146b67a-fbec-4f87-b4a4-8474e4071cf7\",\n        \"stepId\": \"439d48f8-78e3-4be6-a074-ba4b1161df7d\",\n        \"type\": \"date\",\n        \"label\": \"Premier jour de vacances\",\n        \"placeholder\": \"ex. 21.09.2027\",\n        \"helpText\": \"Le lendemain de la fin du congé de maternité, calculée à partir de la date présumée.\",\n        \"options\": [],\n        \"mappings\": [\n          \"5f349cfc-5120-4b9c-8010-2401b5492a00\"\n        ],\n        \"value\": \"\",\n        \"order\": 2,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 2,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Premier jour de vacances\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"ex. 21.09.2027\\\", \\\"helpText\\\": \\\"Le lendemain de la fin du congé de maternité, calculée à partir de la date présumée.\\\", \\\"mappings\\\": [\\\"5f349cfc-5120-4b9c-8010-2401b5492a00\\\"]}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"updatedBy\": \"Captain.legal\",\n        \"initiallyHidden\": true\n      },\n      {\n        \"id\": \"c020423b-c84f-4538-ac04-b9c0ac61d4a1\",\n        \"stepId\": \"439d48f8-78e3-4be6-a074-ba4b1161df7d\",\n        \"type\": \"date\",\n        \"label\": \"Dernier jour de vacances\",\n        \"placeholder\": \"ex. 01.10.2027\",\n        \"helpText\": \"\",\n        \"options\": [],\n        \"mappings\": [\n          \"ae86ac57-5098-4ad7-a743-f116dc99b0e7\"\n        ],\n        \"value\": \"\",\n        \"order\": 3,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 3,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Dernier jour de vacances\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"ex. 01.10.2027\\\", \\\"helpText\\\": \\\"\\\", \\\"mappings\\\": [\\\"ae86ac57-5098-4ad7-a743-f116dc99b0e7\\\"]}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"updatedBy\": \"Captain.legal\",\n        \"initiallyHidden\": true\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"b06b264f-c260-4d22-81da-f0032cbaaede\",\n    \"stepId\": \"b06b264f-c260-4d22-81da-f0032cbaaede\",\n    \"productId\": 2047,\n    \"name\": \"Votre retour\",\n    \"order\": 11,\n    \"isDefault\": true,\n    \"displayCondition\": [],\n    \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n    \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n    \"updatedBy\": \"Captain.legal\",\n    \"visible\": true,\n    \"valid\": true,\n    \"fields\": [\n      {\n        \"id\": \"68d44869-4322-4780-a229-e047789dfcbd\",\n        \"stepId\": \"b06b264f-c260-4d22-81da-f0032cbaaede\",\n        \"type\": \"date\",\n        \"label\": \"Date de reprise envisagée\",\n        \"placeholder\": \"ex. 04.10.2027\",\n        \"helpText\": \"Date indicative : comptez 14 semaines (98 jours) ou la durée choisie à partir de la date présumée, puis ajoutez vos vacances éventuelles. La lettre précise qu'elle sera adaptée à la date effective de la naissance.\",\n        \"options\": [],\n        \"mappings\": [\n          \"2b4beb29-9bc4-4be4-b202-4c296c4ec6d8\"\n        ],\n        \"value\": \"\",\n        \"order\": 1,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 1,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Date de reprise envisagée\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"ex. 04.10.2027\\\", \\\"helpText\\\": \\\"Date indicative : comptez 14 semaines (98 jours) ou la durée choisie à partir de la date présumée, puis ajoutez vos vacances éventuelles. La lettre précise qu'elle sera adaptée à la date effective de la naissance.\\\", \\\"mappings\\\": [\\\"2b4beb29-9bc4-4be4-b202-4c296c4ec6d8\\\"]}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"updatedBy\": \"Captain.legal\"\n      },\n      {\n        \"id\": \"5ae83a4b-0cd3-45e5-9120-f44c292915da\",\n        \"stepId\": \"b06b264f-c260-4d22-81da-f0032cbaaede\",\n        \"type\": \"radio\",\n        \"label\": \"À quel taux souhaitez-vous reprendre ?\",\n        \"placeholder\": \"\",\n        \"helpText\": \"La loi ne donne pas de droit à réduire son taux d'activité après une naissance : la lettre le demande et propose d'en discuter.\",\n        \"options\": [\n          {\n            \"value\": \"meme\",\n            \"text\": \"À mon taux actuel\",\n            \"isDefault\": true\n          },\n          {\n            \"value\": \"reduit\",\n            \"text\": \"À un taux réduit\",\n            \"isDefault\": false\n          }\n        ],\n        \"mappings\": [],\n        \"value\": \"meme\",\n        \"order\": 2,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 2,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"À quel taux souhaitez-vous reprendre ?\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"\\\", \\\"helpText\\\": \\\"La loi ne donne pas de droit à réduire son taux d'activité après une naissance : la lettre le demande et propose d'en discuter.\\\", \\\"mappings\\\": []}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"updatedBy\": \"Captain.legal\",\n        \"oneline\": true,\n        \"fieldActions\": [\n          {\n            \"trigger\": {\n              \"field\": \"5ae83a4b-0cd3-45e5-9120-f44c292915da\",\n              \"value\": \"reduit\"\n            },\n            \"action\": \"show\",\n            \"fieldId\": \"3077e1b3-080f-4cc2-9c90-4cb15c299155\"\n          },\n          {\n            \"trigger\": {\n              \"field\": \"5ae83a4b-0cd3-45e5-9120-f44c292915da\",\n              \"value\": \"meme\"\n            },\n            \"action\": \"hide\",\n            \"fieldId\": \"3077e1b3-080f-4cc2-9c90-4cb15c299155\"\n          }\n        ]\n      },\n      {\n        \"id\": \"3077e1b3-080f-4cc2-9c90-4cb15c299155\",\n        \"stepId\": \"b06b264f-c260-4d22-81da-f0032cbaaede\",\n        \"type\": \"text\",\n        \"label\": \"Taux souhaité\",\n        \"placeholder\": \"ex. 60 %, du lundi au mercredi\",\n        \"helpText\": \"Il s'insère après « à un taux de ».\",\n        \"options\": [],\n        \"mappings\": [\n          \"16c83f7f-2c38-4808-b1ce-bbd94006634d\"\n        ],\n        \"value\": \"\",\n        \"order\": 3,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 3,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Taux souhaité\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"ex. 60 %, du lundi au mercredi\\\", \\\"helpText\\\": \\\"Il s'insère après « à un taux de ».\\\", \\\"mappings\\\": [\\\"16c83f7f-2c38-4808-b1ce-bbd94006634d\\\"]}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"updatedBy\": \"Captain.legal\",\n        \"initiallyHidden\": true\n      },\n      {\n        \"id\": \"034b8f97-259b-4ead-88fa-f1f33cb8e96a\",\n        \"stepId\": \"b06b264f-c260-4d22-81da-f0032cbaaede\",\n        \"type\": \"radio\",\n        \"label\": \"Envisagez-vous d'allaiter après votre retour ?\",\n        \"placeholder\": \"\",\n        \"helpText\": \"Si la loi sur le travail s'applique à votre emploi, le temps d'allaitement est en partie payé pendant la première année de l'enfant (art. 60 al. 2 OLT 1).\",\n        \"options\": [\n          {\n            \"value\": \"non\",\n            \"text\": \"Non, ou je ne sais pas encore\",\n            \"isDefault\": true\n          },\n          {\n            \"value\": \"oui\",\n            \"text\": \"Oui\",\n            \"isDefault\": false\n          }\n        ],\n        \"mappings\": [],\n        \"value\": \"non\",\n        \"order\": 4,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 4,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Envisagez-vous d'allaiter après votre retour ?\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"\\\", \\\"helpText\\\": \\\"Si la loi sur le travail s'applique à votre emploi, le temps d'allaitement est en partie payé pendant la première année de l'enfant (art. 60 al. 2 OLT 1).\\\", \\\"mappings\\\": []}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"updatedBy\": \"Captain.legal\",\n        \"oneline\": true\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"2045c8b0-d482-4f4d-9d1f-af42335331df\",\n    \"stepId\": \"2045c8b0-d482-4f4d-9d1f-af42335331df\",\n    \"productId\": 2047,\n    \"name\": \"Lieu, date et envoi\",\n    \"order\": 12,\n    \"isDefault\": true,\n    \"displayCondition\": [],\n    \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n    \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n    \"updatedBy\": \"Captain.legal\",\n    \"visible\": true,\n    \"valid\": true,\n    \"fields\": [\n      {\n        \"id\": \"e7f5e654-3ec7-4843-a380-9ce4d8defcc5\",\n        \"stepId\": \"2045c8b0-d482-4f4d-9d1f-af42335331df\",\n        \"type\": \"text\",\n        \"label\": \"Lieu où vous écrivez la lettre\",\n        \"placeholder\": \"ex. Lausanne\",\n        \"helpText\": \"\",\n        \"options\": [],\n        \"mappings\": [\n          \"8a093adc-9c5a-4a6e-b6e7-b47c4fc60dc7\"\n        ],\n        \"value\": \"\",\n        \"order\": 1,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 1,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Lieu où vous écrivez la lettre\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"ex. Lausanne\\\", \\\"helpText\\\": \\\"\\\", \\\"mappings\\\": [\\\"8a093adc-9c5a-4a6e-b6e7-b47c4fc60dc7\\\"]}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"updatedBy\": \"Captain.legal\"\n      },\n      {\n        \"id\": \"250dd7ab-1356-410d-a8a9-6738fb8b0311\",\n        \"stepId\": \"2045c8b0-d482-4f4d-9d1f-af42335331df\",\n        \"type\": \"date\",\n        \"label\": \"Date de la lettre\",\n        \"placeholder\": \"ex. 15.01.2027\",\n        \"helpText\": \"\",\n        \"options\": [],\n        \"mappings\": [\n          \"518dd775-e2a5-4bcc-92f8-d6d876c323da\"\n        ],\n        \"value\": \"\",\n        \"order\": 2,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 2,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Date de la lettre\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"ex. 15.01.2027\\\", \\\"helpText\\\": \\\"\\\", \\\"mappings\\\": [\\\"518dd775-e2a5-4bcc-92f8-d6d876c323da\\\"]}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"updatedBy\": \"Captain.legal\"\n      },\n      {\n        \"id\": \"0505c57b-b985-4cbd-bb7c-b27b9986d12c\",\n        \"stepId\": \"2045c8b0-d482-4f4d-9d1f-af42335331df\",\n        \"type\": \"radio\",\n        \"label\": \"Comment remettez-vous la lettre ?\",\n        \"placeholder\": \"\",\n        \"helpText\": \"Aucune forme n'est imposée. Le courrier recommandé ou la remise contre signature prouvent la date à laquelle l'employeur a été informé de votre grossesse.\",\n        \"options\": [\n          {\n            \"value\": \"Par courrier recommandé\",\n            \"text\": \"Par courrier recommandé\",\n            \"isDefault\": true\n          },\n          {\n            \"value\": \"Remise en main propre contre signature\",\n            \"text\": \"Remise en main propre contre signature\",\n            \"isDefault\": false\n          },\n          {\n            \"value\": \"Par courriel\",\n            \"text\": \"Par courriel\",\n            \"isDefault\": false\n          }\n        ],\n        \"mappings\": [\n          \"c22ab89d-06f2-41f4-8e8f-52b3d7509c07\"\n        ],\n        \"value\": \"Par courrier recommandé\",\n        \"order\": 3,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 3,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Comment remettez-vous la lettre ?\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"\\\", \\\"helpText\\\": \\\"Aucune forme n'est imposée. Le courrier recommandé ou la remise contre signature prouvent la date à laquelle l'employeur a été informé de votre grossesse.\\\", \\\"mappings\\\": [\\\"c22ab89d-06f2-41f4-8e8f-52b3d7509c07\\\"]}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"updatedBy\": \"Captain.legal\",\n        \"oneline\": true\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"8441cd69-7e77-4669-876a-8396f3d07f54\",\n    \"stepId\": \"8441cd69-7e77-4669-876a-8396f3d07f54\",\n    \"productId\": 2047,\n    \"name\": \"Finalisation\",\n    \"order\": 13,\n    \"isDefault\": true,\n    \"displayCondition\": [],\n    \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n    \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n    \"updatedBy\": \"Captain.legal\",\n    \"visible\": true,\n    \"valid\": true,\n    \"fields\": [\n      {\n        \"id\": \"5d5cb94a-91c0-4fa4-b33f-1826097bc765\",\n        \"stepId\": \"8441cd69-7e77-4669-876a-8396f3d07f54\",\n        \"type\": \"label\",\n        \"label\": \"Toutes les informations nécessaires ont été collectées. Vérifiez le document à droite, puis cliquez sur Finaliser pour générer la version finale. Signez la lettre et gardez-en une copie. Après la naissance, remettez à votre employeur le formulaire officiel de demande d'allocation de maternité (318.750).\",\n        \"placeholder\": \"\",\n        \"helpText\": \"\",\n        \"options\": [],\n        \"mappings\": [],\n        \"value\": \"\",\n        \"order\": 1,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T19:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 1,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Toutes les informations nécessaires ont été collectées. Vérifiez le document à droite, puis cliquez sur Finaliser pour générer la version finale. Signez la lettre et gardez-en une copie. Après la naissance, remettez à votre employeur le formulaire officiel de demande d'allocation de maternité (318.750).\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"\\\", \\\"helpText\\\": \\\"\\\", \\\"mappings\\\": []}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"updatedBy\": \"Captain.legal\"\n      }\n    ]\n  }\n]\n"}