{"lejson":"[\n  {\n    \"id\": \"33dc44a2-b448-41b1-b437-e75110dd26df\",\n    \"order\": 10,\n    \"text\": \"<span id='f488b1fe-1836-43e8-8bcb-43bec671e8af'>[Prénom et nom]</span>\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": true,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"0\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"e8102843-7135-4fad-a27b-7ae4409548a1\",\n    \"order\": 20,\n    \"text\": \"<span id='d0d25546-0f5e-4345-8007-68d4838ab676'>[Rue et numéro]</span>\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"0\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"7cb365fd-d9a6-4320-8780-070321ce2caf\",\n    \"order\": 30,\n    \"text\": \"<span id='09b0b176-cf15-43d1-ac7d-bc1a26eb3e04'>[NPA et localité]</span>\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": 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\"ed759d92-5d4d-4266-902b-1c9d8b7a29f2\",\n    \"order\": 120,\n    \"text\": \"Par la présente, j'ai l'honneur de vous demander de m'accorder des vacances (art. 329a ss du Code des obligations, CO). J'exerce auprès de vous la fonction suivante&nbsp;: <span id='99f07291-5d08-4d58-b988-ce9db3c008b7'>[Fonction]</span>.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"43cee8de-2e3f-41f5-a24c-57e240f753b7\",\n    \"order\": 130,\n    \"text\": \"Période demandée&nbsp;: du <span id='780dc6ee-36de-4b80-8b85-60fc4f77441b'>[Premier jour de vacances]</span> au <span id='975f7214-b260-41a7-8566-f73e9353f64b'>[Dernier jour de vacances]</span> inclus. Nombre de jours de vacances demandés (jours de travail)&nbsp;: <span id='0f255dc1-85cb-41d1-9d84-cf74509b0640'>[Nombre]</span>. Je reprendrai le travail le <span id='7d5f5921-4fb7-41da-92ca-4dad946f5f4d'>[Date de reprise]</span>.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": true,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"aa926f02-c06a-4ae2-995d-a30936149e75\",\n    \"order\": 140,\n    \"text\": \"Cette période comprend au moins deux semaines consécutives de vacances, comme le prévoit l'art. 329c al. 1 CO.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"4ff55649-b9de-4e78-9c86-c528b86e8f17\",\n        \"value\": \"longue\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"c28c99fe-d1c5-44b9-bb32-c9d557db5605\",\n    \"order\": 150,\n    \"text\": \"La période demandée dure moins de deux semaines&nbsp;; j'ai déjà pris ou obtenu cette année des vacances d'au moins deux semaines consécutives, comme l'exige l'art. 329c al. 1 CO.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"4ff55649-b9de-4e78-9c86-c528b86e8f17\",\n        \"value\": \"deja\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"20fc5516-6d38-4f80-8250-1f544a51b0e9\",\n    \"order\": 160,\n    \"text\": \"La période demandée dure moins de deux semaines. Comme l'exige l'art. 329c al. 1 CO, mes vacances de l'année comprendront au moins deux semaines consécutives, qui feront l'objet d'une demande séparée.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"4ff55649-b9de-4e78-9c86-c528b86e8f17\",\n        \"value\": \"plus_tard\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"a8545092-d9d6-49e7-bced-68ff498939b9\",\n    \"order\": 170,\n    \"text\": \"Le ou les jours fériés officiels suivants, applicables <span id='dad0f308-3cd1-4260-bd8b-ea44c3225487'>[dans le canton de Vaud]</span>, tombent pendant cette période&nbsp;: <span id='87483ef5-f7a9-4fa5-ac34-6d62115d13ad'>[Jours fériés compris dans la période]</span>. Ces jours ne sont pas comptés comme jours de vacances et ne sont pas compris dans le nombre de jours indiqué ci-dessus.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"bbfde0a4-0b5c-41cd-8b8d-9629210f0ca2\",\n        \"value\": \"oui\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"c71d905e-c994-4e5e-b36c-7468d42c845f\",\n    \"order\": 180,\n    \"text\": \"À ma connaissance, aucun jour férié officiel applicable <span id='7dbb9fd7-2786-4a41-bcb7-620fdf1c0fe4'>[dans le canton de Vaud]</span> ne tombe pendant cette période. Si tel devait être le cas, ce jour ne serait pas compté comme jour de vacances.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"bbfde0a4-0b5c-41cd-8b8d-9629210f0ca2\",\n        \"value\": \"non\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"fae9031b-e8df-4632-8497-b372b23ac962\",\n    \"order\": 190,\n    \"text\": \"Je travaille à plein temps. Pendant mes vacances, je percevrai le salaire total afférent aux vacances, conformément à l'art. 329d al. 1 CO.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"1fbf999b-d1d9-45b9-b2b2-cab814dbb37e\",\n        \"value\": \"plein\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"3edbbf9c-cb39-40d2-bab2-2ed876eb055f\",\n    \"order\": 200,\n    \"text\": \"Je travaille à temps partiel (<span id='635f48d4-812c-4ce0-8262-e68e6552b736'>[Taux d'activité et jours habituellement travaillés]</span>). Mon droit aux vacances, exprimé en semaines, est le même que celui d'une personne employée à plein temps&nbsp;; le nombre de jours indiqué ci-dessus correspond à mes jours de travail habituels compris dans la période demandée. Pendant mes vacances, je percevrai le salaire total afférent aux vacances, conformément à l'art. 329d al. 1 CO.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"1fbf999b-d1d9-45b9-b2b2-cab814dbb37e\",\n        \"value\": \"partiel\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"b434dd1e-82a9-4bcf-88ba-2973682fceb3\",\n    \"order\": 210,\n    \"text\": \"Ma rémunération est fixée à l'heure, selon un horaire irrégulier. Pour la période de vacances, je vous remercie de me verser le salaire afférent aux vacances (art. 329d al. 1 CO), calculé sur la base du salaire moyen que j'ai perçu pendant une période de référence représentative, par exemple les douze derniers mois.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"1fbf999b-d1d9-45b9-b2b2-cab814dbb37e\",\n        \"value\": \"heure_verse\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"ce7c1f2d-e5f9-49c6-8777-20cafd41892f\",\n    \"order\": 220,\n    \"text\": \"Ma rémunération est fixée à l'heure, selon un horaire irrégulier, avec un supplément destiné aux vacances. Selon la jurisprudence du Tribunal fédéral (ATF 129 III 493), le salaire afférent aux vacances ne peut être inclus dans le salaire horaire que si la part qui lui correspond est indiquée séparément et chiffrée sur chaque décompte de salaire et, si le contrat est écrit, dans celui-ci&nbsp;; à défaut, il doit m'être versé pour la période de vacances (art. 329d al. 1 CO). Le paiement d'un tel supplément ne me dispense pas de prendre effectivement mes vacances.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"1fbf999b-d1d9-45b9-b2b2-cab814dbb37e\",\n        \"value\": \"heure_supplement\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"013e49e1-7024-4d9f-ab2b-492d75abddbb\",\n    \"order\": 230,\n    \"text\": \"Mon droit aux vacances est de quatre semaines par année de service, minimum prévu par l'art. 329a al. 1 CO.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"51ab31fa-76bc-4c66-b22c-0712db66c534\",\n        \"value\": \"quatre\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"9417a055-023d-4c7e-ad29-9fc29981be0c\",\n    \"order\": 240,\n    \"text\": \"Comme je n'ai pas encore 20 ans révolus, j'ai droit à cinq semaines de vacances au moins par année de service (art. 329a al. 1 CO).\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"51ab31fa-76bc-4c66-b22c-0712db66c534\",\n        \"value\": \"cinq\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"243deee7-45fe-4388-a0cf-729b2d6bff47\",\n    \"order\": 250,\n    \"text\": \"Mon droit aux vacances, fixé par mon contrat de travail, le règlement du personnel, la convention collective de travail ou le contrat-type de travail applicable, est de <span id='df870386-3046-4124-80ae-a8f8542b3d9e'>[Durée de votre droit aux vacances]</span>&nbsp;; il ne peut être inférieur au minimum de l'art. 329a al. 1 CO.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"51ab31fa-76bc-4c66-b22c-0712db66c534\",\n        \"value\": \"contrat\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"b7190eed-b052-4944-bd55-6de406f83ed5\",\n    \"order\": 260,\n    \"text\": \"Décompte de mes vacances pour l'année en cours, en jours de travail&nbsp;: droit de l'année&nbsp;: <span id='d716bf05-de72-4686-ad6a-b43352e38ce7'>[Nombre]</span>&nbsp;; jours reportés des années précédentes&nbsp;: <span id='fffe66c5-5b44-4ed5-80e5-c4c922297c06'>[Nombre]</span>&nbsp;; jours déjà pris ou accordés&nbsp;: <span id='727daf42-02f1-46c2-a488-9c52fde06f25'>[Nombre]</span>&nbsp;; solde restant après la présente demande&nbsp;: <span id='5c0701ab-849f-4efd-8a71-1e4b6d7576d1'>[Nombre]</span>.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"2a8cc6c5-7140-4133-829d-b82a8e9c3f94\",\n        \"value\": \"oui\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"9f0ec664-c4ab-44f2-bd54-77a618f57899\",\n    \"order\": 270,\n    \"text\": \"Je vous remercie de m'indiquer, avec votre réponse, le solde de mes vacances de l'année après imputation de la période demandée.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"2a8cc6c5-7140-4133-829d-b82a8e9c3f94\",\n        \"value\": \"non\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"43343d7d-e400-4ced-82bb-6231e8b2d778\",\n    \"order\": 280,\n    \"text\": \"Afin d'assurer la bonne marche du travail pendant mon absence, je propose que mon remplacement soit assuré par <span id='54f2fe0b-092d-4f2a-aa3e-556a6da1c67b'>[Prénom et nom du ou de la collègue]</span>, avec qui je préparerai la transmission des tâches en cours avant mon départ.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"dea1e271-ea52-4fa8-a599-cb578888b13c\",\n        \"value\": \"proposer\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"fec341ad-de7c-4354-afb3-b4428eb9b1c6\",\n    \"order\": 290,\n    \"text\": \"Afin d'assurer la bonne marche du travail pendant mon absence, je préparerai la transmission des tâches en cours avant mon départ et je me tiens à votre disposition pour organiser mon remplacement.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"dea1e271-ea52-4fa8-a599-cb578888b13c\",\n        \"value\": \"organiser\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"fbfeeeb4-8a37-4a56-b287-f2d2d13f29d2\",\n    \"order\": 300,\n    \"text\": \"Pour mémoire, je me permets de rappeler le cadre légal applicable&nbsp;:\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"6\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"marginTop\": \"5\"\n  },\n  {\n    \"id\": \"3a560062-263f-48c6-a509-552772411398\",\n    \"order\": 310,\n    \"text\": \"– L'employeur fixe la date des vacances en tenant compte des désirs du travailleur dans la mesure compatible avec les intérêts de l'entreprise ou du ménage (art. 329c al. 2 CO)&nbsp;; selon la pratique, cette date doit être fixée suffisamment tôt pour permettre au travailleur d'organiser ses vacances.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"6\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"a3c6161b-51ff-49ed-9a4b-f68f1308d00c\",\n    \"order\": 320,\n    \"text\": \"– Les vacances sont en règle générale accordées pendant l'année de service correspondante et comprennent au moins deux semaines consécutives (art. 329c al. 1 CO). Lorsque l'année de service n'est pas complète, elles sont fixées proportionnellement à la durée des rapports de travail (art. 329a al. 3 CO).\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"6\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"7a2d79f9-2a07-4c0e-bc59-7de3da3d7963\",\n    \"order\": 330,\n    \"text\": \"– Pendant les vacances, l'employeur verse le salaire total afférent aux vacances et une indemnité équitable en compensation du salaire en nature (art. 329d al. 1 CO). Tant que durent les rapports de travail, les vacances ne peuvent pas être remplacées par des prestations en argent ou d'autres avantages (art. 329d al. 2 CO).\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"6\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"c9b61886-41bc-4487-a501-ca36e67e0db4\",\n    \"order\": 340,\n    \"text\": \"– Les jours fériés officiels qui tombent pendant les vacances sur un jour habituellement travaillé ne sont pas comptés comme jours de vacances. Le 1er août, jour de la fête nationale, est assimilé aux dimanches et rémunéré (art. 110 al. 3 Cst.)&nbsp;; les autres jours fériés sont fixés par le droit cantonal (art. 20a al. 1 LTr).\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"6\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"1731e26e-f1d0-4652-a2b4-c22f1ceb4744\",\n    \"order\": 350,\n    \"text\": \"– La durée des vacances ne peut être réduite en raison d'une absence que dans les limites de l'art. 329b CO.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"6\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"6fc56533-801a-470a-8862-acb5d1e791cb\",\n    \"order\": 360,\n    \"text\": \"– Si une maladie ou un accident m'empêchait de me reposer pendant mes vacances, les jours d'incapacité attestés par un certificat médical, que je vous annoncerais sans délai, ne seraient pas comptés comme jours de vacances, selon la pratique des tribunaux, et devraient m'être accordés ultérieurement.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"6\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"ba6d060d-6f8e-4ad0-8ada-ec47981dc10e\",\n    \"order\": 370,\n    \"text\": \"– Les règles légales sur la durée, la date et le salaire afférent aux vacances sont impératives&nbsp;: il ne peut y être dérogé au détriment du travailleur (art. 361 et 362 CO), et le travailleur ne peut pas renoncer, pendant la durée du contrat et durant le mois qui suit la fin de celui-ci, aux créances qui en résultent (art. 341 al. 1 CO).\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"12\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"e46d8a57-487e-45d8-abc7-2a32142babb0\",\n    \"order\": 380,\n    \"text\": \"Je vous remercie de bien vouloir me confirmer votre accord par écrit d'ici au <span id='473f3bbf-f9ec-4a8f-bb10-d35312419185'>[Date limite de réponse]</span>. Si des motifs liés à l'organisation du travail devaient s'opposer à la période demandée, je vous saurais gré de m'en informer dans ce délai et de me proposer une autre période.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"3fe89f4b-070a-49b2-836f-de9f833c7567\",\n        \"value\": \"oui\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"43143935-378d-4c59-b527-47f0ab5e468b\",\n    \"order\": 390,\n    \"text\": \"Je vous remercie de bien vouloir me confirmer votre accord par écrit dans les meilleurs délais. Si des motifs liés à l'organisation du travail devaient s'opposer à la période demandée, je vous saurais gré de m'en informer rapidement et de me proposer une autre période.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"displayConditions\": [\n      {\n        \"field\": \"3fe89f4b-070a-49b2-836f-de9f833c7567\",\n        \"value\": \"non\",\n        \"type\": \"add\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"372a2bca-6a1b-43fa-8294-c2d2a60e07d0\",\n    \"order\": 400,\n    \"text\": \"La présente demande ne vaut pas renonciation à mon droit aux vacances. Je reste à votre disposition pour en discuter.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"bf3a426d-ae7d-4f1d-8f02-6f59e9b8a01a\",\n    \"order\": 410,\n    \"text\": \"Je vous prie d'agréer mes salutations distinguées.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"30\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"0b9e47bc-f9e0-4c11-8716-9ed15fc769d7\",\n    \"order\": 420,\n    \"text\": \"<span id='80c71ef1-5724-4f10-b1fc-a1cd67482c04'>[Prénom et nom]</span>\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": true,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"0\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"63029ffa-bdbd-4121-a225-04da92d36558\",\n    \"order\": 430,\n    \"text\": \"(signature)\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"40\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"d9bad581-afad-4601-b2c0-920dad335239\",\n    \"order\": 440,\n    \"text\": \"Réponse de l'employeur (à compléter et à retourner à l'auteur de la demande)\",\n    \"fontSize\": \"16\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": true,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"12\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true,\n    \"marginTop\": \"10\"\n  },\n  {\n    \"id\": \"f79ed8aa-c870-41b7-8689-5a4c9799c909\",\n    \"order\": 450,\n    \"text\": \"Demande reçue le&nbsp;: ____________________\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"3e57174d-3335-4f84-ab9b-5c939dbd6ac2\",\n    \"order\": 460,\n    \"text\": \"☐&nbsp;Vacances accordées pour la période demandée.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"6\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"83a62e3a-967b-414b-93d0-5a9fc82c38c6\",\n    \"order\": 470,\n    \"text\": \"☐&nbsp;Vacances accordées pour la période suivante&nbsp;: du ____________ au ____________ inclus.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"6\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"e57e29c6-3415-4e78-9343-9d82fca58f52\",\n    \"order\": 480,\n    \"text\": \"☐&nbsp;Période demandée refusée pour le motif suivant, lié aux intérêts de l'entreprise ou du ménage&nbsp;: ________________________________&nbsp;; une autre période sera fixée en tenant compte des désirs exprimés dans la présente demande.\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"20\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"08a6f9f0-df91-46d7-9a72-39c52e7dc398\",\n    \"order\": 490,\n    \"text\": \"Lieu et date&nbsp;: ______________________\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"10\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  },\n  {\n    \"id\": \"9acc72b5-d888-4bda-8074-9a8bf7034362\",\n    \"order\": 500,\n    \"text\": \"Nom et signature de l'employeur (et fonction du signataire, le cas échéant)&nbsp;: ______________________\",\n    \"fontSize\": \"14\",\n    \"textAlign\": \"left\",\n    \"bold\": false,\n    \"underline\": false,\n    \"marginBottom\": \"0\",\n    \"cflou\": false,\n    \"active\": true\n  }\n]\n","form":"[\n  {\n    \"id\": \"e4709a17-7f6a-4fcc-bbb8-629386b39220\",\n    \"stepId\": \"e4709a17-7f6a-4fcc-bbb8-629386b39220\",\n    \"productId\": 2045,\n    \"name\": \"Vous, l'employé·e\",\n    \"order\": 1,\n    \"isDefault\": true,\n    \"displayCondition\": [],\n    \"createdAt\": \"2026-11-11T16:00:00.0000000Z\",\n    \"updatedAt\": \"2026-11-11T16:00:00.0000000Z\",\n    \"updatedBy\": \"Captain.legal\",\n    \"visible\": true,\n    \"valid\": true,\n    \"fields\": [\n      {\n        \"id\": \"c314a8d3-975e-4e69-9560-4529e74873b0\",\n        \"stepId\": \"e4709a17-7f6a-4fcc-bbb8-629386b39220\",\n        \"type\": \"label\",\n        \"label\": \"Cette lettre demande vos vacances par écrit à votre employeur, en droit suisse (art. 329a à 329d CO). C'est l'employeur qui fixe la date des vacances en tenant compte de vos souhaits : la lettre lui demande donc une confirmation écrite. Elle ne couvre pas le congé non payé, les congés spéciaux (maternité, autre parent, proche aidant…) ni les démarches en cas de maladie pendant les vacances, qui font l'objet de documents distincts.\",\n        \"placeholder\": \"\",\n        \"helpText\": \"\",\n        \"options\": [],\n        \"mappings\": [],\n        \"value\": \"\",\n        \"order\": 1,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T16:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T16:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 1,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Cette lettre demande vos vacances par écrit à votre employeur, en droit suisse (art. 329a à 329d CO). C'est l'employeur qui fixe la date des vacances en tenant compte de vos souhaits : la lettre lui demande donc une confirmation écrite. Elle ne couvre pas le congé non payé, les congés spéciaux (maternité, autre parent, proche aidant…) ni les démarches en cas de maladie pendant les vacances, qui font l'objet de documents distincts.\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"\\\", \\\"helpText\\\": \\\"\\\", \\\"mappings\\\": []}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true\n      },\n      {\n        \"id\": \"d625504d-0439-486a-9b49-1cd4966c962f\",\n        \"stepId\": \"e4709a17-7f6a-4fcc-bbb8-629386b39220\",\n        \"type\": \"text\",\n        \"label\": \"Votre prénom et nom\",\n        \"placeholder\": \"ex. 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Le 1er août est férié dans toute la Suisse. Exemples cantonaux : Jeûne genevois et 31 décembre (GE), lundi du Jeûne fédéral (VD), 1er mars (NE), 23 juin (JU).\",\n        \"options\": [\n          {\n            \"value\": \"dans le canton de Genève\",\n            \"text\": \"Genève\",\n            \"isDefault\": false\n          },\n          {\n            \"value\": \"dans le canton de Vaud\",\n            \"text\": \"Vaud\",\n            \"isDefault\": true\n          },\n          {\n            \"value\": \"dans le canton du Valais\",\n            \"text\": \"Valais\",\n            \"isDefault\": false\n          },\n          {\n            \"value\": \"dans le canton de Neuchâtel\",\n            \"text\": \"Neuchâtel\",\n            \"isDefault\": false\n          },\n          {\n            \"value\": \"dans le canton de Fribourg\",\n            \"text\": \"Fribourg\",\n            \"isDefault\": false\n          },\n          {\n            \"value\": \"dans le canton du Jura\",\n            \"text\": \"Jura\",\n            \"isDefault\": false\n          },\n          {\n            \"value\": \"dans le canton de Berne (Jura bernois)\",\n            \"text\": \"Berne (Jura bernois)\",\n            \"isDefault\": false\n          },\n          {\n            \"value\": \"dans le canton de mon lieu de travail\",\n            \"text\": \"Autre canton\",\n            \"isDefault\": false\n          }\n        ],\n        \"mappings\": [\n          \"dad0f308-3cd1-4260-bd8b-ea44c3225487\",\n          \"7dbb9fd7-2786-4a41-bcb7-620fdf1c0fe4\"\n        ],\n        \"value\": \"dans le canton de Vaud\",\n        \"order\": 1,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T16:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T16:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 1,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Canton de votre lieu de travail\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"\\\", \\\"helpText\\\": \\\"Les jours fériés dépendent du canton où vous travaillez, parfois de la commune (Fribourg). 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Votre contrat, le règlement du personnel, une convention collective de travail (CCT) ou un contrat-type de travail (CTT) peuvent prévoir davantage. Si vous atteignez 20 ans pendant l'année de service, vérifiez votre contrat ou votre CCT : la loi ne règle pas expressément ce cas.\",\n        \"options\": [\n          {\n            \"value\": \"quatre\",\n            \"text\": \"Quatre semaines (minimum légal)\",\n            \"isDefault\": true\n          },\n          {\n            \"value\": \"cinq\",\n            \"text\": \"Cinq semaines (moins de 20 ans révolus, minimum légal)\",\n            \"isDefault\": false\n          },\n          {\n            \"value\": \"contrat\",\n            \"text\": \"Davantage, selon mon contrat, le règlement du personnel, une CCT ou un CTT\",\n            \"isDefault\": false\n          }\n        ],\n        \"mappings\": [],\n        \"value\": \"quatre\",\n        \"order\": 1,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T16:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T16:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 1,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Quel est votre droit aux vacances par année ?\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"\\\", \\\"helpText\\\": \\\"La loi garantit quatre semaines par année de service, et cinq semaines jusqu'à l'âge de 20 ans révolus (art. 329a al. 1 CO). Votre contrat, le règlement du personnel, une convention collective de travail (CCT) ou un contrat-type de travail (CTT) peuvent prévoir davantage. Si vous atteignez 20 ans pendant l'année de service, vérifiez votre contrat ou votre CCT : la loi ne règle pas expressément ce cas.\\\", \\\"mappings\\\": []}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"oneline\": true,\n        \"fieldActions\": [\n          {\n            \"trigger\": {\n              \"field\": \"51ab31fa-76bc-4c66-b22c-0712db66c534\",\n              \"value\": \"contrat\"\n            },\n            \"action\": \"show\",\n            \"fieldId\": \"8cbe20bf-f374-41ef-bb35-bc43b7f3b082\"\n          },\n          {\n            \"trigger\": {\n              \"field\": \"51ab31fa-76bc-4c66-b22c-0712db66c534\",\n              \"value\": \"quatre\"\n            },\n            \"action\": \"hide\",\n            \"fieldId\": \"8cbe20bf-f374-41ef-bb35-bc43b7f3b082\"\n          },\n          {\n            \"trigger\": {\n              \"field\": \"51ab31fa-76bc-4c66-b22c-0712db66c534\",\n              \"value\": \"cinq\"\n            },\n            \"action\": \"hide\",\n            \"fieldId\": \"8cbe20bf-f374-41ef-bb35-bc43b7f3b082\"\n          }\n        ]\n      },\n      {\n        \"id\": \"8cbe20bf-f374-41ef-bb35-bc43b7f3b082\",\n        \"stepId\": \"2a869fb8-10aa-4aa0-aa0c-60a3c84a4c01\",\n        \"type\": \"text\",\n        \"label\": \"Durée de votre droit aux vacances\",\n        \"placeholder\": \"ex. cinq semaines par année\",\n        \"helpText\": \"Reprenez la durée prévue par votre contrat, le règlement, la CCT ou le CTT, en semaines ou en jours de travail (ex. 25 jours de travail par année).\",\n        \"options\": [],\n        \"mappings\": [\n          \"df870386-3046-4124-80ae-a8f8542b3d9e\"\n        ],\n        \"value\": \"\",\n        \"order\": 2,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T16:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T16:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 2,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Durée de votre droit aux vacances\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"ex. cinq semaines par année\\\", \\\"helpText\\\": \\\"Reprenez la durée prévue par votre contrat, le règlement, la CCT ou le CTT, en semaines ou en jours de travail (ex. 25 jours de travail par année).\\\", \\\"mappings\\\": [\\\"df870386-3046-4124-80ae-a8f8542b3d9e\\\"]}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"initiallyHidden\": true\n      },\n      {\n        \"id\": \"2a8cc6c5-7140-4133-829d-b82a8e9c3f94\",\n        \"stepId\": \"2a869fb8-10aa-4aa0-aa0c-60a3c84a4c01\",\n        \"type\": \"radio\",\n        \"label\": \"Voulez-vous indiquer le décompte de vos vacances de l'année ?\",\n        \"placeholder\": \"\",\n        \"helpText\": \"Si vous choisissez « Non », la lettre demande à l'employeur de vous indiquer votre solde dans sa réponse.\",\n        \"options\": [\n          {\n            \"value\": \"oui\",\n            \"text\": \"Oui, j'indique mon décompte\",\n            \"isDefault\": true\n          },\n          {\n            \"value\": \"non\",\n            \"text\": \"Non, je demande le solde à l'employeur\",\n            \"isDefault\": false\n          }\n        ],\n        \"mappings\": [],\n        \"value\": \"oui\",\n        \"order\": 3,\n        \"createdAt\": \"2026-11-11T16:00:00.0000000Z\",\n        \"updatedAt\": \"2026-11-11T16:00:00.0000000Z\",\n        \"index\": 3,\n        \"content\": \"{\\\"label\\\": \\\"Voulez-vous indiquer le décompte de vos vacances de l'année ?\\\", \\\"placeholder\\\": \\\"\\\", \\\"helpText\\\": \\\"Si vous choisissez « Non », la lettre demande à l'employeur de vous indiquer votre solde dans sa réponse.\\\", \\\"mappings\\\": []}\",\n        \"visible\": true,\n        \"valid\": true,\n        \"oneline\": true\n      }\n    ]\n  },\n  {\n    \"id\": \"3ce936fe-eeb7-4084-8376-c6b49b648841\",\n    \"stepId\": \"3ce936fe-eeb7-4084-8376-c6b49b648841\",\n    \"productId\": 2045,\n    \"name\": \"Le décompte de vos vacances\",\n    \"order\": 11,\n    \"isDefault\": true,\n    \"displayCondition\": [\n      {\n        \"field\": \"2a8cc6c5-7140-4133-829d-b82a8e9c3f94\",\n        \"value\": \"non\",\n        \"type\": \"remove\",\n        \"operator\": \"=\"\n      }\n    ],\n    \"createdAt\": \"2026-11-11T16:00:00.0000000Z\",\n    \"updatedAt\": \"2026-11-11T16:00:00.0000000Z\",\n    \"updatedBy\": \"Captain.legal\",\n    \"visible\": true,\n    \"valid\": true,\n    \"fields\": [\n      {\n        \"id\": \"32e4988d-c826-4914-b0a8-2e78fd6c3757\",\n        \"stepId\": \"3ce936fe-eeb7-4084-8376-c6b49b648841\",\n        \"type\": \"number\",\n        \"label\": \"Droit aux vacances de l'année (en jours)\",\n        \"placeholder\": \"ex. 20\",\n        \"helpText\": \"Nombre de jours de travail auxquels vous avez droit pour l'année en cours (quatre semaines à plein temps = 20 jours ; 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