{"lejson":"[{\"id\":\"b53f2c79-0b0d-429e-82a1-c7accae713cd\",\"order\":1,\"text\":\"PROTOCOLE D'ACCORD TRANSACTIONNEL\",\"fontSize\":\"18\",\"textAlign\":\"center\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"6\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"5c10cf72-eb49-48ee-9f9a-464c184337aa\",\"order\":2,\"text\":\"Transaction régie par les articles 2044 et suivants du Code civil\",\"fontSize\":\"12\",\"textAlign\":\"center\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"24\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"194507d6-d37f-477a-8088-f5a0f0fc1157\",\"order\":3,\"text\":\"ENTRE LES SOUSSIGNÉS :\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"marginTop\":\"10\"},{\"id\":\"eb4d3ced-c2ac-46cc-a5cd-6bb8ea044928\",\"order\":4,\"text\":\"<span id='f9e2b8eb-61dc-460f-9de6-efd4c880a469'>Madame</span> <span id='6c83826e-8b3f-40db-a3f0-df024b4bc97e'>[Prénom et nom]</span>, née le <span id='8118c174-6609-42ad-9611-fabcc3ac291c'>[Date de naissance]</span> à <span id='3fb66ae5-ec2f-4f42-97c2-a893b0a0abab'>[Lieu de naissance]</span>, demeurant <span id='ebd07e06-cad7-4834-b25f-a88482fa385c'>[Adresse]</span>,\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"6\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"07e197e5-2994-429d-af03-1138d67e8f6c\",\"value\":\"Personne physique\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige du travail\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"0fc97e29-6a68-405c-88f6-c851c6d68202\",\"value\":\"Monsieur\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"84254afe-2bc7-4fd8-bcc4-d702106adc66\",\"order\":5,\"text\":\"<span id='b42364f5-2068-4afb-8d88-70f51283c1e7'>Madame</span> <span id='b43339d4-5b5a-41bb-a3c1-c35b4ae18946'>[Prénom et nom]</span>, né le <span id='6439ccf1-a8c3-4e28-83ee-c471ba32e176'>[Date de naissance]</span> à <span id='a40ba186-3ccb-418f-9b5c-0dab46707c32'>[Lieu de naissance]</span>, demeurant <span id='470ef69c-5ed7-410c-a7c4-4521cc9e54a6'>[Adresse]</span>,\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"6\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"07e197e5-2994-429d-af03-1138d67e8f6c\",\"value\":\"Personne physique\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige du travail\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"0fc97e29-6a68-405c-88f6-c851c6d68202\",\"value\":\"Madame\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"6260848f-cb6a-42c5-a8a0-677ff024f861\",\"order\":6,\"text\":\"<span id='eb30599b-83aa-4a8f-a6d6-fa75b9300060'>[Dénomination]</span>, <span id='a16efa6c-0ee8-4534-96fd-cbd0a2ef63eb'>[Forme juridique]</span>, immatriculée sous le numéro <span id='46e3ebc1-5b4c-483d-bf95-d87fac9391f4'>[Immatriculation]</span>, dont le siège est situé <span id='2c954e0a-dcaf-43bf-be93-c99724c808c8'>[Adresse du siège]</span>, représentée par <span id='24e43e1d-de41-4f46-a74e-792ab44b7f9b'>[Prénom et nom du représentant]</span>, en sa qualité de <span id='356b5cfd-1179-4053-9f06-481a45390210'>[Qualité du représentant]</span>, disposant des pouvoirs nécessaires aux fins des présentes,\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"6\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"07e197e5-2994-429d-af03-1138d67e8f6c\",\"value\":\"Personne physique\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige du travail\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"86708fad-1f56-4f74-8d69-bc751a79bd55\",\"order\":7,\"text\":\"ci-après « le Réclamant », d'une part ;\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"12\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige du travail\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"08add4a0-cda2-4d21-b4e4-9f7ea22fb0c3\",\"order\":8,\"text\":\"ci-après « le Salarié », d'une part ;\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"12\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"9c193ba5-66df-4306-88d8-d4d737303a14\",\"order\":9,\"text\":\"ET :\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"marginTop\":\"10\"},{\"id\":\"a35eb119-eed1-4525-bcfe-ce8246dffe24\",\"order\":10,\"text\":\"<span id='07019635-164b-4947-b4bf-eeeff4ad7d7e'>Madame</span> <span id='a7c4fcf2-3ef6-4e21-8bbe-a925235f683f'>[Prénom et nom]</span>, née le <span id='bb1da7cd-8b4f-43dd-a06b-731670b0b646'>[Date de naissance]</span> à <span id='1ec7c82c-080d-43a9-991c-8971a2fa5baf'>[Lieu de naissance]</span>, demeurant <span id='727ccdff-6861-4ea5-9b07-e1f3667a4245'>[Adresse]</span>,\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"6\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"734b371b-84ba-4cd6-9fff-727b8dad06e2\",\"value\":\"Personne morale\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"53cce5cc-bc3f-4ef4-a3c3-e29de6599b58\",\"value\":\"Monsieur\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"fcee59a8-0497-4351-aa52-9b5610759f7d\",\"order\":11,\"text\":\"<span id='745fc0c3-f10c-458b-83b3-4f55a576ee76'>Madame</span> <span id='ebf1041a-5603-4665-ac38-8598194fb973'>[Prénom et nom]</span>, né le <span id='7df7c7e6-beb8-402b-b62d-df00123ee9a1'>[Date de naissance]</span> à <span id='2bf8aa68-be40-416e-9300-7339fb2f38b3'>[Lieu de naissance]</span>, demeurant <span id='7fd5f9ca-3cdb-4f2d-bee7-fbd06edb44d6'>[Adresse]</span>,\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"6\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"734b371b-84ba-4cd6-9fff-727b8dad06e2\",\"value\":\"Personne morale\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"53cce5cc-bc3f-4ef4-a3c3-e29de6599b58\",\"value\":\"Madame\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"ba4237d1-a9c0-4b58-9175-ee0e6e698c9a\",\"order\":12,\"text\":\"<span id='333ed6d9-6036-491a-a367-657bc76e9455'>[Dénomination]</span>, <span id='b7020dc2-673c-4579-882b-70cc333679b8'>[Forme juridique]</span>, immatriculée sous le numéro <span id='163133ed-7e19-4873-983b-c48092a61a6f'>[Immatriculation]</span>, dont le siège est situé <span id='c7ef37f0-277d-429c-99f9-7080a450910b'>[Adresse du siège]</span>, représentée par <span id='31ecd095-6890-4fbc-b27f-d02e1911142c'>[Prénom et nom du représentant]</span>, en sa qualité de <span id='2b62203e-c9e6-4a81-9072-c03c7a94526e'>[Qualité du représentant]</span>, disposant des pouvoirs nécessaires aux fins des présentes,\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"6\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"734b371b-84ba-4cd6-9fff-727b8dad06e2\",\"value\":\"Personne physique\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"c233bd64-07a4-4280-a4f8-e9503dc5e373\",\"order\":13,\"text\":\"ci-après « le Défendeur », d'autre part.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"12\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige du travail\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"eec35293-b394-49a7-a37d-379a18b9b099\",\"order\":14,\"text\":\"ci-après « l'Employeur », d'autre part.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"12\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"bf66599c-3312-4975-ac07-ae7c5753c57f\",\"order\":15,\"text\":\"Le Réclamant et le Défendeur sont ensemble dénommés « les Parties » et individuellement « une Partie ».\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige du travail\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"b66ba361-370d-46ba-83e6-e5af3bfb6deb\",\"order\":16,\"text\":\"Le Salarié et l'Employeur sont ensemble dénommés « les Parties » et individuellement « une Partie ».\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"478b908b-2c90-4f8e-9f4b-81560652f1d4\",\"order\":17,\"text\":\"IL A ÉTÉ PRÉALABLEMENT EXPOSÉ CE QUI SUIT :\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"marginTop\":\"10\"},{\"id\":\"cd6b3c10-77df-4e88-8a51-869a25468e51\",\"order\":18,\"text\":\"Un différend est né entre les Parties dans les circonstances suivantes : <span id='05f26a42-5e67-42af-b26f-b061b1779740'>[Faits à l’origine du différend]</span>\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige du travail\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"e7595d6d-ec48-4bda-ad81-c5d25e94970e\",\"order\":19,\"text\":\"Les Parties exercent chacune une activité professionnelle. Un différend est né entre elles, dans le cadre de cette activité, dans les circonstances suivantes : <span id='67703ebd-f528-4a41-9034-4c1be0092a05'>[Faits à l’origine du différend]</span>\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige du travail\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"873cdbf8-f651-42db-b057-645c71938dc5\",\"order\":20,\"text\":\"Le Salarié a été engagé par l'Employeur à compter du <span id='69f03344-d7ae-43bc-a030-d53d5717509e'>[Date d’embauche]</span>, pour occuper l'emploi suivant : <span id='37eb61e1-6202-43fb-9926-300a10f9d795'>[Emploi occupé]</span>.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"ca2ab278-a028-49b6-8597-c7cd14a6b7e9\",\"order\":21,\"text\":\"Par lettre recommandée avec demande d'avis de réception, reçue par le Salarié le <span id='b76662c1-8409-4849-8422-6dcbbd6d1c42'>[Date]</span>, l'Employeur lui a notifié son licenciement pour le motif suivant : <span id='b40cc749-7d55-4e31-98d1-8c3095fb3787'>[Motif du licenciement]</span>.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Rupture conventionnelle homologuée\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Démission\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Fin de contrat à durée déterminée\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Départ volontaire à la retraite\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Mise à la retraite par l'employeur\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"a5748d19-0aac-4e1b-85bb-78b222eb084d\",\"order\":22,\"text\":\"Le Salarié bénéficiant d'une protection, son licenciement a été autorisé par l'inspecteur du travail avant d'être notifié.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Rupture conventionnelle homologuée\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Démission\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Fin de contrat à durée déterminée\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Départ volontaire à la retraite\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Mise à la retraite par l'employeur\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"8c8e4b07-d70b-44f0-95ce-830747da43a4\",\"value\":\"Non\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"bd41ad02-166b-4bb9-bd99-8ef380244b96\",\"order\":23,\"text\":\"Le contrat de travail a pris fin le <span id='a7084457-fabe-43be-9e9d-c303f568ba33'>[Date]</span> par une rupture conventionnelle, dont la convention a été homologuée par l'autorité administrative (article&nbsp;L.&nbsp;1237-14 du Code du travail).\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Licenciement\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Démission\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Fin de contrat à durée déterminée\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Départ volontaire à la retraite\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Mise à la retraite par l'employeur\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"8c8e4b07-d70b-44f0-95ce-830747da43a4\",\"value\":\"Oui\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"159e5624-57f4-4b34-8146-ce2b4bee4c83\",\"order\":24,\"text\":\"Le contrat de travail a pris fin le <span id='58726a55-6367-46a5-a26f-6edacc045a71'>[Date]</span> par une rupture conventionnelle, le Salarié bénéficiant d'une protection et la rupture ayant été autorisée par l'inspecteur du travail (article&nbsp;L.&nbsp;1237-15 du Code du travail).\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Licenciement\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Démission\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Fin de contrat à durée déterminée\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Départ volontaire à la retraite\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Mise à la retraite par l'employeur\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"8c8e4b07-d70b-44f0-95ce-830747da43a4\",\"value\":\"Non\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"6af7b3e1-c27b-467b-a909-6b4990b0267f\",\"order\":25,\"text\":\"Le Salarié a démissionné ; le contrat de travail a pris fin le <span id='37d93cb8-3ec0-4175-98e2-e39acbac2d20'>[Date]</span>.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Licenciement\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Rupture conventionnelle homologuée\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Fin de contrat à durée déterminée\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Départ volontaire à la retraite\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Mise à la retraite par l'employeur\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"140b7cbc-6001-4f5d-8f44-fb6e39b8b2f5\",\"order\":26,\"text\":\"Le contrat de travail à durée déterminée conclu entre les Parties a pris fin à son terme, le <span id='392b998c-a020-4a0e-b3a7-df728255ac1e'>[Date]</span>.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Licenciement\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Rupture conventionnelle homologuée\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Démission\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Départ volontaire à la retraite\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Mise à la retraite par l'employeur\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"bd340019-ad93-4b16-b4f4-8e618d18e76a\",\"order\":27,\"text\":\"Le contrat de travail a pris fin le <span id='5ab3cfaa-4e85-4e84-8b93-b1ce8d9e82fe'>[Date]</span> par le départ volontaire à la retraite du Salarié.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Licenciement\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Rupture conventionnelle homologuée\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Démission\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Fin de contrat à durée déterminée\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Mise à la retraite par l'employeur\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"7d71d1b8-5ebf-46aa-9c7d-3fc6fe1f638a\",\"order\":28,\"text\":\"Le contrat de travail a pris fin le <span id='33a87928-0672-478a-addf-5a978231b1ba'>[Date]</span> par la mise à la retraite du Salarié, à l'initiative de l'Employeur.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Licenciement\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Rupture conventionnelle homologuée\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Démission\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Fin de contrat à durée déterminée\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Départ volontaire à la retraite\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"b2c7c31d-e06e-4368-88ac-202b24f8568e\",\"order\":29,\"text\":\"Un différend est né entre les Parties dans les circonstances suivantes : <span id='b4514d7a-54b9-4ca8-b144-8e562f03c391'>[Faits à l’origine du différend]</span>\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"cc540e47-452d-4bb5-9dd2-5d7303840067\",\"order\":30,\"text\":\"Le Réclamant fait valoir les prétentions suivantes : <span id='d8d87d96-1a69-423c-8d72-0f696db86fab'>[Prétentions de la partie qui réclame]</span>\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige du travail\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"74d68a41-e0e9-44ca-8e60-3080254415a2\",\"order\":31,\"text\":\"Le Salarié fait valoir les prétentions suivantes : <span id='40dfb8dd-7c1e-4d8e-b5c2-388ab3de8373'>[Prétentions de la partie qui réclame]</span>\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"8231f7ff-764d-4609-81e4-1062791d71f8\",\"order\":32,\"text\":\"Le Défendeur conteste ces prétentions et fait valoir ce qui suit : <span id='740921a4-333b-4de1-bf80-cb2583f05faf'>[Position de l’autre partie]</span>\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige du travail\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"b6a4fc67-4a62-47fe-ab1d-7e6aed4dbaba\",\"order\":33,\"text\":\"L'Employeur conteste ces prétentions et fait valoir ce qui suit : <span id='850074d7-c150-48cb-a9ac-7fe47318a219'>[Position de l’autre partie]</span>\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"467b4078-0b4c-41e3-aefa-664da30befaa\",\"order\":34,\"text\":\"Ce différend a donné lieu à une instance actuellement pendante devant <span id='793b4d62-d656-4b16-a7eb-dd1c42ebbd10'>[Juridiction saisie]</span>, enregistrée sous le numéro de répertoire général <span id='646d6f46-ac57-4894-a783-743a0eb9f18f'>[Numéro RG]</span>.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"302b9cbc-a3f0-496e-8d23-aac008025afc\",\"value\":\"Aucune procédure en cours\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"cb2a6d27-0524-4a5b-97c5-21d0449151b8\",\"order\":35,\"text\":\"Aucune instance n'a été introduite à ce jour au titre de ce différend.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"302b9cbc-a3f0-496e-8d23-aac008025afc\",\"value\":\"Une procédure est en cours\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"8bd4d42c-2ea4-4557-9621-7dfefdbf25e5\",\"order\":36,\"text\":\"Les faits, prétentions et contestations ainsi exposés constituent ensemble « le Différend ».\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"1d339f0d-6f51-4b60-b850-2ff56c41134c\",\"order\":37,\"text\":\"Les Parties déclarent que la présente transaction est conclue après la réception par le Salarié de la lettre de licenciement notifiée par lettre recommandée avec demande d'avis de réception, de sorte qu'il a eu une connaissance effective des motifs de la rupture avant de transiger (article&nbsp;L.&nbsp;1232-6 du Code du travail).\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Rupture conventionnelle homologuée\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Démission\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Fin de contrat à durée déterminée\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Départ volontaire à la retraite\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Mise à la retraite par l'employeur\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"dd1c291d-443e-4179-9914-15a2268ef879\",\"order\":38,\"text\":\"Les Parties déclarent que la présente transaction est conclue après que la rupture conventionnelle est devenue définitive et que le contrat de travail a pris fin. Elle a pour seul objet de régler un différend relatif à l'exécution du contrat de travail, portant sur des éléments non compris dans la convention de rupture, et ne remet pas en cause la rupture elle-même.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Licenciement\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Démission\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Fin de contrat à durée déterminée\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Départ volontaire à la retraite\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Mise à la retraite par l'employeur\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"854352ff-6090-4430-847d-b898bf871562\",\"order\":39,\"text\":\"Les Parties déclarent que la présente transaction est conclue après la rupture définitive du contrat de travail.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Licenciement\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Rupture conventionnelle homologuée\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"4bc02d25-6e0b-46b1-bd6d-ab554cdf1259\",\"order\":40,\"text\":\"La présente transaction n'a ni pour objet ni pour effet de rompre le contrat de travail.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"b306dc91-7e04-4cb8-bf1f-7b793bb2fc63\",\"order\":41,\"text\":\"Soucieuses de prévenir toute contestation judiciaire, et après en avoir librement discuté, les Parties se sont rapprochées et ont décidé de régler définitivement le Différend par voie de transaction, au moyen de concessions réciproques, sans que l'une ou l'autre reconnaisse le bien-fondé des prétentions adverses.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"302b9cbc-a3f0-496e-8d23-aac008025afc\",\"value\":\"Une procédure est en cours\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"71b4813a-ca47-4f6b-8f4e-13ba3d394f2e\",\"order\":42,\"text\":\"Soucieuses de mettre fin à l'instance en cours, et après en avoir librement discuté, les Parties se sont rapprochées et ont décidé de régler définitivement le Différend par voie de transaction, au moyen de concessions réciproques, sans que l'une ou l'autre reconnaisse le bien-fondé des prétentions adverses.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"302b9cbc-a3f0-496e-8d23-aac008025afc\",\"value\":\"Aucune procédure en cours\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"ef6b09fe-9b84-44ae-9cd6-7523dd22c541\",\"order\":43,\"text\":\"CECI EXPOSÉ, IL A ÉTÉ CONVENU ET ARRÊTÉ CE QUI SUIT :\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"marginTop\":\"10\"},{\"id\":\"3e76ebfa-97b7-4afe-aa59-a6d2629434ac\",\"order\":44,\"text\":\"Article 1 – Objet et qualification\",\"fontSize\":\"15\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"8\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"marginTop\":\"14\"},{\"id\":\"640af888-3b61-4bad-bfea-5695743c5065\",\"order\":45,\"text\":\"Le présent protocole a pour objet de régler définitivement le Différend au moyen de concessions réciproques. Il constitue une transaction au sens de l'article&nbsp;2044 du Code civil. Le préambule en fait partie intégrante.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"d6552526-9a96-4fe2-9f38-efe0de89f6df\",\"order\":46,\"text\":\"Article 2 – Somme versée à titre transactionnel\",\"fontSize\":\"15\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"8\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"marginTop\":\"14\"},{\"id\":\"386d12cc-fb0c-473b-b2a2-2d20f2ffd89a\",\"order\":47,\"text\":\"À titre de concession, et sans reconnaissance d'aucune responsabilité ni du bien-fondé des prétentions du Réclamant, le Défendeur s'engage à verser au Réclamant, à titre transactionnel, global, forfaitaire et définitif, la somme de <span id='b63f8b0a-819b-4da8-9a32-ec6b9d01a957'>[Montant en chiffres et en lettres]</span> (ci-après « la Somme transactionnelle »).\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige du travail\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"74e337ef-90a2-44e3-85ca-ee489a181b00\",\"order\":48,\"text\":\"À titre de concession, et sans reconnaissance du bien-fondé des prétentions du Salarié, l'Employeur s'engage à verser au Salarié, en réparation du préjudice allégué par celui-ci au titre du Différend, une indemnité transactionnelle, globale, forfaitaire et définitive, d'un montant brut de <span id='57dcb5f9-fd70-4d74-a7c1-c4b8c510337a'>[Montant en chiffres et en lettres]</span>, sous déduction, le cas échéant, des cotisations et contributions sociales et de la retenue à la source de l'impôt sur le revenu dont la loi impose le précompte.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Rupture conventionnelle homologuée\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"c33ea277-a513-4f67-a94c-5d4b7b3579de\",\"order\":49,\"text\":\"À titre de concession, et sans reconnaissance du bien-fondé des prétentions du Salarié, l'Employeur s'engage à verser au Salarié, en règlement du Différend, une indemnité transactionnelle, globale, forfaitaire et définitive, d'un montant brut de <span id='df44b1da-5c10-4c6e-8710-e54c7581d492'>[Montant en chiffres et en lettres]</span>, sous déduction, le cas échéant, des cotisations et contributions sociales et de la retenue à la source de l'impôt sur le revenu dont la loi impose le précompte.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Licenciement\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Démission\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Fin de contrat à durée déterminée\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Départ volontaire à la retraite\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Mise à la retraite par l'employeur\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"63402e42-d710-4ceb-b4c5-e9b5b2a7d479\",\"order\":50,\"text\":\"Cette indemnité s'ajoute aux salaires, accessoires et indemnités que l'Employeur a versés ou versera avec le solde de tout compte au titre de l'exécution et de la rupture du contrat de travail (notamment, selon le cas, l'indemnité compensatrice de préavis, l'indemnité légale ou conventionnelle de licenciement et l'indemnité compensatrice de congés payés), lesquels ne constituent pas une concession de l'Employeur. Elle comprend, à titre forfaitaire, toute somme réclamée par le Salarié au-delà de ces montants au titre du Différend.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Rupture conventionnelle homologuée\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Démission\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Fin de contrat à durée déterminée\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Départ volontaire à la retraite\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Mise à la retraite par l'employeur\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"a62986d8-4771-4e6f-8bdc-19d0a9c0bdb9\",\"order\":51,\"text\":\"Cette indemnité s'ajoute aux salaires, accessoires et indemnités que l'Employeur a versés ou versera avec le solde de tout compte au titre de l'exécution et de la rupture du contrat de travail (notamment, selon le cas, l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle et l'indemnité compensatrice de congés payés), lesquels ne constituent pas une concession de l'Employeur. Elle comprend, à titre forfaitaire, toute somme réclamée par le Salarié au-delà de ces montants au titre du Différend.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Licenciement\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Démission\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Fin de contrat à durée déterminée\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Départ volontaire à la retraite\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Mise à la retraite par l'employeur\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"07ce22ec-a217-44ab-acdd-6f1db3283b00\",\"order\":52,\"text\":\"Cette indemnité s'ajoute aux salaires, accessoires et indemnités que l'Employeur a versés ou versera avec le solde de tout compte au titre de l'exécution et de la rupture du contrat de travail (notamment, selon le cas, le salaire de la période de préavis et l'indemnité compensatrice de congés payés), lesquels ne constituent pas une concession de l'Employeur. Elle comprend, à titre forfaitaire, toute somme réclamée par le Salarié au-delà de ces montants au titre du Différend.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Licenciement\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Rupture conventionnelle homologuée\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Fin de contrat à durée déterminée\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Départ volontaire à la retraite\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Mise à la retraite par l'employeur\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"081fd86e-12f4-41a4-88b4-4981bb4e55f7\",\"order\":53,\"text\":\"Cette indemnité s'ajoute aux salaires, accessoires et indemnités que l'Employeur a versés ou versera avec le solde de tout compte au titre de l'exécution et de la rupture du contrat de travail (notamment, selon le cas, l'indemnité de fin de contrat et l'indemnité compensatrice de congés payés), lesquels ne constituent pas une concession de l'Employeur. Elle comprend, à titre forfaitaire, toute somme réclamée par le Salarié au-delà de ces montants au titre du Différend.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Licenciement\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Rupture conventionnelle homologuée\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Démission\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Départ volontaire à la retraite\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Mise à la retraite par l'employeur\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"30e6e9cf-4e1f-4ccd-9eb1-a400bf5077aa\",\"order\":54,\"text\":\"Cette indemnité s'ajoute aux salaires, accessoires et indemnités que l'Employeur a versés ou versera avec le solde de tout compte au titre de l'exécution et de la rupture du contrat de travail (notamment, selon le cas, l'indemnité de départ à la retraite et l'indemnité compensatrice de congés payés), lesquels ne constituent pas une concession de l'Employeur. Elle comprend, à titre forfaitaire, toute somme réclamée par le Salarié au-delà de ces montants au titre du Différend.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Licenciement\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Rupture conventionnelle homologuée\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Démission\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Fin de contrat à durée déterminée\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Mise à la retraite par l'employeur\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"b28dc03a-72de-45fc-b345-e58cdd699ef2\",\"order\":55,\"text\":\"Cette indemnité s'ajoute aux salaires, accessoires et indemnités que l'Employeur a versés ou versera avec le solde de tout compte au titre de l'exécution et de la rupture du contrat de travail (notamment, selon le cas, l'indemnité de mise à la retraite et l'indemnité compensatrice de congés payés), lesquels ne constituent pas une concession de l'Employeur. Elle comprend, à titre forfaitaire, toute somme réclamée par le Salarié au-delà de ces montants au titre du Différend.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Licenciement\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Rupture conventionnelle homologuée\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Démission\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Fin de contrat à durée déterminée\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Départ volontaire à la retraite\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"91e04d14-1a3c-4eb8-a517-6ec2d326a7e4\",\"order\":56,\"text\":\"Le Défendeur s'engage en outre à : <span id='be782796-96b5-41e4-a346-713c2732c6e1'>[Autres engagements de l’autre partie]</span>\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige du travail\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"b451e729-0e8e-425b-94f2-b245bdee2471\",\"value\":\"Non\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"ff6230b7-cc10-4a2e-ac42-2af9fa4166df\",\"order\":57,\"text\":\"L'Employeur s'engage en outre à : <span id='b770193a-72c4-4622-ae8c-25c9c9aa01b8'>[Autres engagements de l’autre partie]</span>\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"b451e729-0e8e-425b-94f2-b245bdee2471\",\"value\":\"Non\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"7bf6b0d0-3605-4e58-bea1-70e845307368\",\"order\":58,\"text\":\"Article 3 – Modalités de paiement\",\"fontSize\":\"15\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"8\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"marginTop\":\"14\"},{\"id\":\"e85be6a9-eb85-4b12-a7f9-fe5868b09ca5\",\"order\":59,\"text\":\"Le Défendeur versera la Somme transactionnelle au Réclamant, <span id='ba7522f1-3bd6-4795-91ad-6e2eec4aae05'>par virement bancaire sur un compte ouvert à son nom</span>, en une seule fois, au plus tard le <span id='66cd0cbd-163b-4419-beb6-b6c6847580bb'>[Date limite de paiement]</span>.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige du travail\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"c1d389d5-b5c2-45ee-a97b-88d918ec488c\",\"value\":\"En plusieurs échéances mensuelles\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"eeaf80e1-b517-4aae-9022-411601b5518d\",\"order\":60,\"text\":\"L'Employeur versera l'indemnité transactionnelle au Salarié, <span id='d13e9d3c-088e-4de3-ab1c-f31b65e863f8'>par virement bancaire sur un compte ouvert à son nom</span>, en une seule fois, au plus tard le <span id='dd8abf91-3a5a-4ecf-bdf8-a387cdeb6326'>[Date limite de paiement]</span>.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"c1d389d5-b5c2-45ee-a97b-88d918ec488c\",\"value\":\"En plusieurs échéances mensuelles\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"ff4b3244-5b3a-4cad-a5db-31e00965599a\",\"order\":61,\"text\":\"Le Défendeur versera la Somme transactionnelle au Réclamant, <span id='24dcb0eb-0d94-4fb3-832b-6d8785bba18e'>par virement bancaire sur un compte ouvert à son nom</span>, en <span id='71d7d90e-2401-4bb2-aa7a-19a2ce8f8974'>[Nombre]</span> échéances mensuelles de <span id='d668d7a1-1dfd-4cba-84bb-fa93bef71a02'>[Montant de l’échéance]</span> chacune, la première au plus tard le <span id='04908396-b86a-46dd-8bf3-7d9844f92b61'>[Date de la première échéance]</span>, les suivantes le même jour de chacun des mois suivants ou, à défaut d'un tel jour, le dernier jour du mois. Le montant de la dernière échéance est, le cas échéant, ajusté pour que le total des échéances soit égal au montant de la Somme transactionnelle. Le Défendeur peut à tout moment se libérer par anticipation de tout ou partie du solde restant dû.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige du travail\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"c1d389d5-b5c2-45ee-a97b-88d918ec488c\",\"value\":\"En une seule fois\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"000497a2-65a0-4717-ace0-6db288778dfc\",\"order\":62,\"text\":\"L'Employeur versera l'indemnité transactionnelle au Salarié, <span id='9f5a9bc8-1a85-4572-a1f4-37640425050c'>par virement bancaire sur un compte ouvert à son nom</span>, en <span id='939db2f2-f0b8-4965-9331-df89a2f44c8b'>[Nombre]</span> échéances mensuelles de <span id='9060f154-f4ae-4bda-a6c0-3eaa0046e69c'>[Montant de l’échéance]</span> chacune, la première au plus tard le <span id='b009f1df-e3dd-4828-b212-f7c901b41502'>[Date de la première échéance]</span>, les suivantes le même jour de chacun des mois suivants ou, à défaut d'un tel jour, le dernier jour du mois. Le montant de la dernière échéance est, le cas échéant, ajusté pour que le total des échéances soit égal au montant de l'indemnité transactionnelle. L'Employeur peut à tout moment se libérer par anticipation de tout ou partie du solde restant dû.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"c1d389d5-b5c2-45ee-a97b-88d918ec488c\",\"value\":\"En une seule fois\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"e9a8f2c6-2cec-4528-9f78-ed7407c0117a\",\"order\":63,\"text\":\"À défaut de paiement d'une seule échéance à sa date, et quinze jours après une mise en demeure adressée par lettre recommandée avec demande d'avis de réception restée sans effet, la totalité du solde restant dû deviendra immédiatement exigible.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"c1d389d5-b5c2-45ee-a97b-88d918ec488c\",\"value\":\"En une seule fois\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"74bd7cb2-f2d8-428d-9973-ad1d2c50f52a\",\"order\":64,\"text\":\"Le paiement n'est libératoire qu'à la date à laquelle les fonds sont effectivement mis à la disposition du Réclamant. Toute somme non payée à son échéance porte intérêt au taux légal à compter de la mise en demeure (article&nbsp;1231-6 du Code civil).\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige du travail\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"47926dc2-9bc8-4bbd-a7ab-bbba16173df7\",\"order\":65,\"text\":\"Le paiement n'est libératoire qu'à la date à laquelle les fonds sont effectivement mis à la disposition du Salarié. Toute somme non payée à son échéance porte intérêt au taux légal à compter de la mise en demeure (article&nbsp;1231-6 du Code civil).\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"00335203-e7da-4c45-87c2-298017c1512e\",\"order\":66,\"text\":\"Article 4 – Acceptation et renonciation au surplus des prétentions\",\"fontSize\":\"15\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"8\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"marginTop\":\"14\"},{\"id\":\"9a07d4e6-0818-4674-aa82-343f673c94a2\",\"order\":67,\"text\":\"En contrepartie, le Réclamant accepte les concessions consenties ci-dessus par le Défendeur en règlement global, forfaitaire et définitif du Différend, et renonce au surplus de ses prétentions telles qu'exposées au préambule.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige du travail\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"f2ff254d-4cae-4870-9ab5-d619db034242\",\"order\":68,\"text\":\"En contrepartie, le Salarié accepte les concessions consenties ci-dessus par l'Employeur en règlement global, forfaitaire et définitif du Différend. Il renonce à contester le bien-fondé et les conditions de son licenciement, ainsi qu'au surplus de ses prétentions telles qu'exposées au préambule.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Rupture conventionnelle homologuée\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Démission\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Fin de contrat à durée déterminée\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Départ volontaire à la retraite\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Mise à la retraite par l'employeur\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"9bb533d2-0a33-4463-8f72-a615db54c050\",\"order\":69,\"text\":\"En contrepartie, le Salarié accepte les concessions consenties ci-dessus par l'Employeur en règlement global, forfaitaire et définitif du Différend. Il renonce au surplus de ses prétentions relatives à l'exécution du contrat de travail, telles qu'exposées au préambule.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Licenciement\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Démission\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Fin de contrat à durée déterminée\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Départ volontaire à la retraite\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Mise à la retraite par l'employeur\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"46f5ecad-aff5-42fe-9ff9-a607f41c9d51\",\"order\":70,\"text\":\"En contrepartie, le Salarié accepte les concessions consenties ci-dessus par l'Employeur en règlement global, forfaitaire et définitif du Différend. Il renonce à contester les conditions de la rupture de son contrat de travail, ainsi qu'au surplus de ses prétentions telles qu'exposées au préambule.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Licenciement\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Rupture conventionnelle homologuée\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"d49fbbf8-e9eb-47eb-8649-0aa2ed2a7535\",\"order\":71,\"text\":\"Le Réclamant s'engage en outre à : <span id='f70c61c4-cdca-4eff-9ec1-79e8f5ada24d'>[Autres engagements de la partie qui réclame]</span>\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige du travail\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"bca97206-26f0-418f-a861-c4db509eeb33\",\"value\":\"Non\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"f16e26bf-e134-43f5-acb7-6f233a775e23\",\"order\":72,\"text\":\"Le Salarié s'engage en outre à : <span id='a5aea9b1-fee1-4d89-ab65-fb0ca5fd7ead'>[Autres engagements de la partie qui réclame]</span>\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"bca97206-26f0-418f-a861-c4db509eeb33\",\"value\":\"Non\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"498fe3f3-17af-4afb-824e-66fbddb25d36\",\"order\":73,\"text\":\"Article 5 – Portée des renonciations et effet extinctif\",\"fontSize\":\"15\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"8\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"marginTop\":\"14\"},{\"id\":\"8cda1b55-aeaf-4123-b3a6-a2518e83b31f\",\"order\":74,\"text\":\"Chacune des Parties renonce irrévocablement à toute réclamation, instance et action à l'encontre de l'autre portant sur le Différend, ses causes et ses conséquences. Ces renonciations prennent effet à la date de signature des présentes ; en cas d'inexécution, la Partie créancière dispose des recours prévus à l'article intitulé « Inexécution ».\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige du travail\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"b08b6506-e93a-45b7-b90e-05e24663833f\",\"order\":75,\"text\":\"Le Salarié déclare être rempli de l'ensemble de ses droits et renonce irrévocablement à toute réclamation, instance et action à l'encontre de l'Employeur au titre de la conclusion, de l'exécution et de la rupture de son contrat de travail ; l'Employeur renonce de même à toute réclamation, instance et action à l'encontre du Salarié au même titre. Ces renonciations prennent effet à la date de signature des présentes ; en cas d'inexécution, la Partie créancière dispose des recours prévus à l'article intitulé « Inexécution ».\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Rupture conventionnelle homologuée\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"64a01d53-e5d8-45fa-bb9e-04a32135d57c\",\"order\":76,\"text\":\"Chacune des Parties renonce irrévocablement à toute réclamation, instance et action à l'encontre de l'autre portant sur le Différend, relatif à l'exécution du contrat de travail. La présente transaction ne porte ni sur la rupture du contrat de travail ni sur la convention de rupture conventionnelle, qui demeurent régies par les articles&nbsp;L.&nbsp;1237-11 et suivants du Code du travail. Ces renonciations prennent effet à la date de signature des présentes ; en cas d'inexécution, la Partie créancière dispose des recours prévus à l'article intitulé « Inexécution ».\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Licenciement\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Démission\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Fin de contrat à durée déterminée\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Départ volontaire à la retraite\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Mise à la retraite par l'employeur\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"c9fc73a5-5181-4ec9-9ff0-6420fcbce074\",\"order\":77,\"text\":\"Ne sont pas compris dans ces renonciations : les sommes figurant sur le reçu pour solde de tout compte et la remise des documents de fin de contrat ; les droits que le Salarié tient de l'assurance chômage, des régimes de retraite, du maintien des garanties de frais de santé et de prévoyance (article&nbsp;L.&nbsp;911-8 du Code de la sécurité sociale) et de l'épargne salariale ; les droits que le Salarié tient de la législation sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, à laquelle il ne peut être dérogé par convention (article&nbsp;L.&nbsp;482-4 du Code de la sécurité sociale) ; les droits et obligations résultant d'une éventuelle clause de non-concurrence, qui demeure régie par ses propres stipulations.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"1d380e7d-4c92-4643-809b-edac6d4ecda4\",\"order\":78,\"text\":\"Conformément aux articles&nbsp;2048 et 2049 du Code civil, ces renonciations ne s'étendent qu'à ce qui est relatif au Différend ainsi défini. La présente transaction fait obstacle à l'introduction ou à la poursuite entre les Parties de toute action en justice ayant le même objet (article&nbsp;2052 du Code civil). Elle ne lie pas les tiers intéressés, qui ne peuvent s'en prévaloir (article&nbsp;2051 du même code).\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige du travail\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"fef5be65-26d4-42e7-95c0-3b33e0fc53c2\",\"order\":79,\"text\":\"Conformément aux articles&nbsp;2048 et 2049 du Code civil, ces renonciations ne s'étendent qu'à ce qui est relatif au Différend ainsi défini. La présente transaction fait obstacle à l'introduction ou à la poursuite entre les Parties de toute action en justice ayant le même objet (article&nbsp;2052 du Code civil). Elle ne lie pas les tiers intéressés, qui ne peuvent s'en prévaloir (article&nbsp;2051 du même code).\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Licenciement\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Démission\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Fin de contrat à durée déterminée\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Départ volontaire à la retraite\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Mise à la retraite par l'employeur\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"d46f153f-c253-4d28-93b4-0514676b76cf\",\"order\":80,\"text\":\"Les Parties conviennent expressément, au sens de l'article&nbsp;2049 du Code civil, que leurs renonciations s'étendent à l'ensemble des droits, actions et prétentions, nés ou à naître, relatifs à la conclusion, à l'exécution et à la rupture du contrat de travail, sous les seules exclusions stipulées ci-dessus. La présente transaction fait obstacle à l'introduction ou à la poursuite entre les Parties de toute action en justice ayant le même objet (article&nbsp;2052 du Code civil). Elle ne lie pas les tiers intéressés, qui ne peuvent s'en prévaloir (article&nbsp;2051 du même code).\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Rupture conventionnelle homologuée\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"f89a8b2e-f386-4b96-8afb-f6dbeaa5b75c\",\"order\":81,\"text\":\"Lorsque les faits du Différend sont susceptibles de recevoir une qualification pénale, la présente transaction ne porte que sur l'intérêt civil qui en résulte et n'empêche pas la poursuite du ministère public (article&nbsp;2046 du Code civil).\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"773d2d3f-a2ce-4f57-9b74-6be2cd731be1\",\"order\":82,\"text\":\"Article 6 – Sort des procédures\",\"fontSize\":\"15\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"8\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"marginTop\":\"14\"},{\"id\":\"e3350c3b-4322-4d04-ba11-d0664905ffcd\",\"order\":83,\"text\":\"Les Parties déclarent qu'aucune instance n'est pendante entre elles au titre du Différend.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"302b9cbc-a3f0-496e-8d23-aac008025afc\",\"value\":\"Une procédure est en cours\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"66db01be-3d1b-4acf-867e-4768ccf7412a\",\"order\":84,\"text\":\"L'instance mentionnée au préambule s'éteint accessoirement à l'action par l'effet de la présente transaction (article&nbsp;384 du Code de procédure civile). Les Parties demanderont au juge saisi, en même temps que l'homologation prévue à l'article intitulé « Force exécutoire », de constater cette extinction et son dessaisissement. Chacune des Parties conserve la charge de ses propres frais et dépens de cette instance.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"302b9cbc-a3f0-496e-8d23-aac008025afc\",\"value\":\"Aucune procédure en cours\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Aucune formalité\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Acte contresigné par avocats\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"147d86f0-0343-4ed5-9551-61a4d1a328a1\",\"order\":85,\"text\":\"Dans les quinze jours suivant le paiement de la Somme transactionnelle, la Partie demanderesse se désistera de l'instance et l'autre Partie acceptera ce désistement (articles&nbsp;394 et 395 du Code de procédure civile). Ce désistement d'instance n'emporte pas renonciation à l'action (article&nbsp;398 du même code), la présente transaction faisant obstacle à toute nouvelle action ayant le même objet. Par dérogation à l'article&nbsp;399 du même code, chacune des Parties conserve la charge de ses propres frais et dépens de cette instance.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige du travail\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"302b9cbc-a3f0-496e-8d23-aac008025afc\",\"value\":\"Aucune procédure en cours\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Homologation par le juge\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"c1d389d5-b5c2-45ee-a97b-88d918ec488c\",\"value\":\"En plusieurs échéances mensuelles\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"3331c961-574c-44fc-870d-ec549e4b1750\",\"order\":86,\"text\":\"Dans les quinze jours suivant le paiement de l'indemnité transactionnelle, la Partie demanderesse se désistera de l'instance et l'autre Partie acceptera ce désistement (articles&nbsp;394 et 395 du Code de procédure civile). Ce désistement d'instance n'emporte pas renonciation à l'action (article&nbsp;398 du même code), la présente transaction faisant obstacle à toute nouvelle action ayant le même objet. Par dérogation à l'article&nbsp;399 du même code, chacune des Parties conserve la charge de ses propres frais et dépens de cette instance.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"302b9cbc-a3f0-496e-8d23-aac008025afc\",\"value\":\"Aucune procédure en cours\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Homologation par le juge\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"c1d389d5-b5c2-45ee-a97b-88d918ec488c\",\"value\":\"En plusieurs échéances mensuelles\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"beba2d0d-1029-430f-8b26-c3bcd22b6665\",\"order\":87,\"text\":\"Dans les quinze jours suivant le paiement de la première échéance de la Somme transactionnelle, la Partie demanderesse se désistera de l'instance et l'autre Partie acceptera ce désistement (articles&nbsp;394 et 395 du Code de procédure civile). Ce désistement d'instance n'emporte pas renonciation à l'action (article&nbsp;398 du même code), la présente transaction faisant obstacle à toute nouvelle action ayant le même objet. Par dérogation à l'article&nbsp;399 du même code, chacune des Parties conserve la charge de ses propres frais et dépens de cette instance.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige du travail\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"302b9cbc-a3f0-496e-8d23-aac008025afc\",\"value\":\"Aucune procédure en cours\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Homologation par le juge\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"c1d389d5-b5c2-45ee-a97b-88d918ec488c\",\"value\":\"En une seule fois\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"1e40f2ae-267b-4eac-9c9d-f9d735d04f0b\",\"order\":88,\"text\":\"Dans les quinze jours suivant le paiement de la première échéance de l'indemnité transactionnelle, la Partie demanderesse se désistera de l'instance et l'autre Partie acceptera ce désistement (articles&nbsp;394 et 395 du Code de procédure civile). Ce désistement d'instance n'emporte pas renonciation à l'action (article&nbsp;398 du même code), la présente transaction faisant obstacle à toute nouvelle action ayant le même objet. Par dérogation à l'article&nbsp;399 du même code, chacune des Parties conserve la charge de ses propres frais et dépens de cette instance.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"302b9cbc-a3f0-496e-8d23-aac008025afc\",\"value\":\"Aucune procédure en cours\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Homologation par le juge\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"c1d389d5-b5c2-45ee-a97b-88d918ec488c\",\"value\":\"En une seule fois\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"e8d5b4dd-c930-4fe6-8286-f7ddd8750420\",\"order\":89,\"text\":\"Article 7 – Force exécutoire\",\"fontSize\":\"15\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"8\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"marginTop\":\"14\"},{\"id\":\"8428b319-697b-4667-bc2a-4c041672632f\",\"order\":90,\"text\":\"Le présent protocole n'est pas, à la date de sa signature, revêtu de la force exécutoire ; il tient néanmoins lieu de loi aux Parties (article&nbsp;1103 du Code civil). Les Parties ensemble, ou la plus diligente d'entre elles, pourront à tout moment, notamment en cas d'inexécution, en demander l'homologation, par requête, au juge qui aurait été compétent pour connaître du Différend, afin de lui conférer force exécutoire (articles&nbsp;1541-1 et 1543 à 1545 du Code de procédure civile).\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Homologation par le juge\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Acte contresigné par avocats\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"302b9cbc-a3f0-496e-8d23-aac008025afc\",\"value\":\"Une procédure est en cours\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"802d9f66-6591-4356-93e4-aea11a6fe659\",\"order\":91,\"text\":\"Le présent protocole n'est pas, à la date de sa signature, revêtu de la force exécutoire ; il tient néanmoins lieu de loi aux Parties (article&nbsp;1103 du Code civil). Les Parties ensemble, ou la plus diligente d'entre elles, pourront à tout moment, notamment en cas d'inexécution, en demander l'homologation, par requête, au juge déjà saisi du litige ou au juge qui aurait été compétent pour en connaître, afin de lui conférer force exécutoire (articles&nbsp;1541-1 et 1543 à 1545 du Code de procédure civile).\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Homologation par le juge\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Acte contresigné par avocats\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"302b9cbc-a3f0-496e-8d23-aac008025afc\",\"value\":\"Aucune procédure en cours\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"f7387a60-10d0-483d-8378-7faf2839d1ed\",\"order\":92,\"text\":\"Le présent protocole sera soumis, par requête de l'ensemble des Parties ou de la plus diligente d'entre elles, à l'homologation du juge qui aurait été compétent pour connaître du Différend (articles&nbsp;1541-1, 1543 et 1545 du Code de procédure civile).\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Aucune formalité\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Acte contresigné par avocats\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"302b9cbc-a3f0-496e-8d23-aac008025afc\",\"value\":\"Une procédure est en cours\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"00fe353a-23fa-417f-b64e-58ec882d85e1\",\"order\":93,\"text\":\"Le présent protocole sera soumis, par requête de l'ensemble des Parties ou de la plus diligente d'entre elles, à l'homologation du juge déjà saisi du litige (articles&nbsp;1541-1, 1543 et 1545 du Code de procédure civile).\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Aucune formalité\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Acte contresigné par avocats\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"302b9cbc-a3f0-496e-8d23-aac008025afc\",\"value\":\"Aucune procédure en cours\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"1f148395-b397-401e-a605-c7e3c034edf0\",\"order\":94,\"text\":\"Le juge n'homologue l'accord que si son objet est licite et s'il ne contrevient pas à l'ordre public, sans pouvoir en modifier les termes (article&nbsp;1544 du même code). Homologué, le protocole constitue un titre exécutoire (article&nbsp;L.&nbsp;111-3, 1°, du Code des procédures civiles d'exécution). Chacune des Parties s'engage à apporter son concours à cette demande.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Aucune formalité\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Acte contresigné par avocats\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"3736ad22-a378-4313-ba6e-104ffa618c6a\",\"order\":95,\"text\":\"Le présent protocole est établi sous la forme d'un acte sous signature privée contresigné par l'avocat de chacune des Parties : <span id='1fb66f9e-d25f-4550-829e-db83f1222757'>[Avocat de la partie qui réclame]</span>, pour le Réclamant, et <span id='2f4526a3-180a-40b9-be94-1807cdafc0c9'>[Avocat de l’autre partie]</span>, pour le Défendeur (article&nbsp;1374 du Code civil). En le contresignant, chaque avocat atteste avoir éclairé pleinement la Partie qu'il conseille sur les conséquences juridiques de cet acte (article&nbsp;66-3-1 de la loi n°&nbsp;71-1130 du 31 décembre 1971). À la demande d'une Partie, il pourra être revêtu de la formule exécutoire par le greffe de la juridiction du domicile du demandeur compétente pour connaître du contentieux dans la matière dont il relève (article&nbsp;1546 du Code de procédure civile) et constituera alors un titre exécutoire (article&nbsp;L.&nbsp;111-3, 7°, du Code des procédures civiles d'exécution).\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige du travail\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Aucune formalité\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Homologation par le juge\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"bcfb7f0f-91f9-4a71-8efb-06a87e4a1edc\",\"order\":96,\"text\":\"Le présent protocole est établi sous la forme d'un acte sous signature privée contresigné par l'avocat de chacune des Parties : <span id='91b8b1eb-4376-46e1-813b-9d26079a72c7'>[Avocat de la partie qui réclame]</span>, pour le Salarié, et <span id='0d032b21-7d18-4118-a607-8afb6c44f523'>[Avocat de l’autre partie]</span>, pour l'Employeur (article&nbsp;1374 du Code civil). En le contresignant, chaque avocat atteste avoir éclairé pleinement la Partie qu'il conseille sur les conséquences juridiques de cet acte (article&nbsp;66-3-1 de la loi n°&nbsp;71-1130 du 31 décembre 1971). À la demande d'une Partie, il pourra être revêtu de la formule exécutoire par le greffe de la juridiction du domicile du demandeur compétente pour connaître du contentieux dans la matière dont il relève (article&nbsp;1546 du Code de procédure civile) et constituera alors un titre exécutoire (article&nbsp;L.&nbsp;111-3, 7°, du Code des procédures civiles d'exécution).\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Aucune formalité\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Homologation par le juge\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"57a82235-be76-471d-991d-fb761f636a9f\",\"order\":97,\"text\":\"Article 8 – Inexécution\",\"fontSize\":\"15\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"8\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"marginTop\":\"14\"},{\"id\":\"2169d8b3-ede3-4fb7-9e7c-ae4cf1c957bd\",\"order\":98,\"text\":\"En cas d'inexécution par l'une des Parties de ses engagements, l'autre Partie pourra, quinze jours après une mise en demeure adressée par lettre recommandée avec demande d'avis de réception restée sans effet et rappelant expressément la présente stipulation, soit en poursuivre l'exécution forcée (article&nbsp;1221 du Code civil), soit, si l'inexécution est suffisamment grave, en obtenir la résolution dans les conditions des articles&nbsp;1224 à 1230 du même code. En cas de résolution, chacune des Parties recouvre ses droits et actions au titre du Différend, dans la limite des délais de prescription qui leur sont applicables, et les sommes et prestations déjà fournies donnent lieu à restitution dans les conditions des articles&nbsp;1229 et 1352 et suivants du même code, ou s'imputent sur toute condamnation ultérieure.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a1db6fad-3df8-4c72-b3bf-5ea954209fff\",\"order\":99,\"text\":\"En outre, à défaut de paiement à bonne date de tout ou partie de la Somme transactionnelle, et quinze jours après une mise en demeure restée sans effet, le Défendeur sera redevable envers le Réclamant, à titre de clause pénale, d'une indemnité forfaitaire de <span id='e355c0a6-dd7e-47f3-a513-4159ca1bf99e'>[Montant de la pénalité]</span>, sans préjudice des intérêts prévus à l'article intitulé « Modalités de paiement ». Le juge peut, même d'office, modérer ou augmenter cette pénalité si elle est manifestement excessive ou dérisoire (article&nbsp;1231-5 du Code civil).\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige du travail\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"367bac86-5b91-4d4c-b4c8-63bb5887ca6e\",\"value\":\"Non\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"da6c190d-620d-4cd2-905f-439da4014c6b\",\"order\":100,\"text\":\"En outre, à défaut de paiement à bonne date de tout ou partie de l'indemnité transactionnelle, et quinze jours après une mise en demeure restée sans effet, l'Employeur sera redevable envers le Salarié, à titre de clause pénale, d'une indemnité forfaitaire de <span id='d18a50fa-18e3-4b53-a330-96305a1924f2'>[Montant de la pénalité]</span>, sans préjudice des intérêts prévus à l'article intitulé « Modalités de paiement ». Le juge peut, même d'office, modérer ou augmenter cette pénalité si elle est manifestement excessive ou dérisoire (article&nbsp;1231-5 du Code civil).\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"367bac86-5b91-4d4c-b4c8-63bb5887ca6e\",\"value\":\"Non\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"b7947084-c62a-45d9-814e-9afda3f0b777\",\"order\":101,\"text\":\"Article 9 – Confidentialité\",\"fontSize\":\"15\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"8\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"marginTop\":\"14\"},{\"id\":\"de86f752-0316-45f6-9130-58c809805088\",\"order\":102,\"text\":\"Les Parties s'engagent à garder strictement confidentiels l'existence, le contenu et les conditions du présent protocole, ainsi que les échanges qui l'ont précédé, sans limitation de durée, et s'interdisent tout propos dénigrant l'une envers l'autre au sujet du Différend. Ces obligations ne font pas obstacle à la communication de ces éléments aux conseils des Parties tenus au secret professionnel, à leur expert-comptable, à leurs assureurs, aux administrations et organismes fiscaux et sociaux, à toute autorité qui en fait la demande dans l'exercice de ses pouvoirs, à toute personne lorsque la loi l'exige, au juge ou au greffe saisi aux fins de rendre le présent protocole exécutoire ou d'en poursuivre l'exécution, ni à l'exercice, dans les conditions prévues par la loi, d'un droit de signalement ou de témoignage en justice.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"a27022b2-b6c9-4f4e-a1f1-d77c71f76c8d\",\"value\":\"Non\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"0b36def5-8e97-4c02-bde1-3538ed3eeb40\",\"order\":103,\"text\":\"Les Parties n'ont pas entendu soumettre le présent protocole à une obligation particulière de confidentialité ; chacune peut en faire état, notamment pour en justifier l'existence.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"a27022b2-b6c9-4f4e-a1f1-d77c71f76c8d\",\"value\":\"Oui\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"6f8621b0-71ce-42c3-97d6-7212c0f9dc16\",\"order\":104,\"text\":\"Article 10 – Déclarations des Parties\",\"fontSize\":\"15\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"8\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"marginTop\":\"14\"},{\"id\":\"0d93f74d-87d2-48bc-9a8e-91fc7818b9e1\",\"order\":105,\"text\":\"Chacune des Parties déclare avoir la capacité de disposer des droits compris dans la présente transaction (article&nbsp;2045 du Code civil), avoir disposé d'un délai de réflexion suffisant, avoir été informée de la faculté de se faire conseiller par un avocat de son choix, avoir librement négocié chacune des stipulations du présent protocole et y consentir en connaissance de cause.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"da101b3f-8b89-4493-a973-2a84660adc88\",\"order\":106,\"text\":\"Le représentant du Défendeur déclare disposer des pouvoirs nécessaires pour signer les présentes.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige du travail\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"07e197e5-2994-429d-af03-1138d67e8f6c\",\"value\":\"Personne physique\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige du travail\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"734b371b-84ba-4cd6-9fff-727b8dad06e2\",\"value\":\"Personne physique\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"22d10e44-5105-4301-91e3-59bbfc814753\",\"order\":107,\"text\":\"Le représentant de l'Employeur déclare disposer des pouvoirs nécessaires pour signer les présentes.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"07e197e5-2994-429d-af03-1138d67e8f6c\",\"value\":\"Personne physique\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige du travail\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"734b371b-84ba-4cd6-9fff-727b8dad06e2\",\"value\":\"Personne physique\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"d7966dda-888d-4e02-9ef5-c65a91f61e22\",\"order\":108,\"text\":\"Le représentant du Réclamant déclare disposer des pouvoirs nécessaires pour signer les présentes.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"07e197e5-2994-429d-af03-1138d67e8f6c\",\"value\":\"Personne physique\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige du travail\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"734b371b-84ba-4cd6-9fff-727b8dad06e2\",\"value\":\"Personne morale\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"62b5fadc-28d2-4d44-9196-8e2a09ef2d54\",\"order\":109,\"text\":\"Les représentants du Réclamant et du Défendeur déclarent chacun disposer des pouvoirs nécessaires pour signer les présentes.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"07e197e5-2994-429d-af03-1138d67e8f6c\",\"value\":\"Personne physique\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige du travail\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"734b371b-84ba-4cd6-9fff-727b8dad06e2\",\"value\":\"Personne physique\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"eef6a9a5-9599-48da-a091-220b5a81d83f\",\"order\":110,\"text\":\"Chacune des Parties déclare n'avoir cédé à quiconque, ni laissé subroger quiconque, notamment un assureur, dans les droits auxquels elle renonce par les présentes.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"0a17ade8-7d46-4402-bb1a-4a4272cb885c\",\"order\":111,\"text\":\"Les Parties sont informées que la présente transaction ne peut être remise en cause que dans les conditions du droit commun des contrats, notamment pour erreur, dol ou violence (articles&nbsp;1130 et suivants du Code civil), et que le défaut d'équivalence entre les concessions n'est pas, en lui-même, une cause de nullité (article&nbsp;1168 du même code), dès lors que chacune des Parties consent une concession réelle.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"7c9b731a-d9c3-4055-a9e5-7b759a6a8e6b\",\"order\":112,\"text\":\"Le Salarié bénéficiant d'une protection, les Parties déclarent que la décision de l'inspecteur du travail requise, le cas échéant, pour la rupture de son contrat a été obtenue et que la rupture est intervenue avant la signature des présentes.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Licenciement\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Rupture conventionnelle homologuée\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Démission\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Départ volontaire à la retraite\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"8c8e4b07-d70b-44f0-95ce-830747da43a4\",\"value\":\"Non\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"deaf2953-36c1-49bf-8088-da9bb8ccb68b\",\"order\":113,\"text\":\"Article 11 – Régime fiscal et social\",\"fontSize\":\"15\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"8\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"marginTop\":\"14\"},{\"id\":\"6f572300-685f-4949-9ea3-28093cc3ab2c\",\"order\":114,\"text\":\"Chacune des Parties supporte les conséquences fiscales éventuelles des sommes reçues ou versées en exécution des présentes, selon les règles qui lui sont applicables.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige du travail\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"02aaca4c-6418-46d1-84cb-3229af6b471c\",\"order\":115,\"text\":\"Chacune des Parties supporte les conséquences fiscales des sommes reçues ou versées en exécution des présentes, selon les règles qui lui sont applicables. La fraction de la Somme transactionnelle qui constitue la contrepartie d'une livraison de biens ou d'une prestation de services relève de la taxe sur la valeur ajoutée dans les conditions de droit commun et donne lieu à facturation ; la fraction qui répare un préjudice n'en constitue pas la contrepartie et n'y est pas soumise, l'administration fiscale n'étant pas liée par la qualification retenue par les Parties. Sauf indication contraire dans son montant, la Somme transactionnelle s'entend toutes taxes comprises. Lorsque la concession consiste, en tout ou partie, en une réduction du prix d'une facture déjà émise, celle-ci donne lieu à l'émission d'une facture rectificative faisant référence à la facture initiale.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige du travail\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"dd10871d-e73c-43c1-986a-1bb57711ef7e\",\"order\":116,\"text\":\"Le régime fiscal et social de l'indemnité transactionnelle est déterminé par la loi selon la nature des sommes versées. La fraction qui répare le préjudice né de la rupture peut être exonérée d'impôt sur le revenu dans les limites fixées par l'article&nbsp;80 duodecies du Code général des impôts ; l'assujettissement aux cotisations et contributions sociales est régi par les articles&nbsp;L.&nbsp;136-1-1 et L.&nbsp;242-1 du Code de la sécurité sociale. La fraction qui correspondrait à des éléments de salaire est soumise à l'impôt et aux cotisations dans les conditions de droit commun. L'Employeur procède aux précomptes et déclarations que la loi lui impose.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Rupture conventionnelle homologuée\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Démission\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Fin de contrat à durée déterminée\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Départ volontaire à la retraite\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"8e491ce2-35fe-468e-8c39-c255424c64dc\",\"order\":117,\"text\":\"Le régime fiscal et social de l'indemnité transactionnelle est déterminé par la loi selon la nature des sommes versées. La fraction qui correspond à des éléments de salaire, notamment des rappels de salaire ou d'heures supplémentaires et les congés payés afférents, est soumise à l'impôt sur le revenu et aux cotisations et contributions sociales dans les conditions de droit commun ; l'assujettissement aux cotisations et contributions sociales est régi par les articles&nbsp;L.&nbsp;136-1-1 et L.&nbsp;242-1 du Code de la sécurité sociale. L'Employeur procède aux précomptes et déclarations que la loi lui impose.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Licenciement\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Démission\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Fin de contrat à durée déterminée\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Départ volontaire à la retraite\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Mise à la retraite par l'employeur\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"3b134c72-49db-4323-8d1d-9598f4e6674b\",\"order\":118,\"text\":\"Le régime fiscal et social de l'indemnité transactionnelle est déterminé par la loi selon la nature des sommes versées. Les exonérations prévues par l'article&nbsp;80 duodecies du Code général des impôts ne visent pas, en principe, les sommes versées à la suite d'une démission, de l'arrivée du terme d'un contrat à durée déterminée ou d'un départ volontaire à la retraite, qui sont alors soumises à l'impôt sur le revenu et aux cotisations et contributions sociales dans les conditions de droit commun (articles&nbsp;L.&nbsp;136-1-1 et L.&nbsp;242-1 du Code de la sécurité sociale). Il peut en aller autrement de la fraction qui répare un préjudice distinct d'une perte de rémunération, dont le régime dépend de sa nature. L'Employeur procède aux précomptes et déclarations que la loi lui impose.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Licenciement\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Rupture conventionnelle homologuée\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Mise à la retraite par l'employeur\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"d9f7aa29-a1b8-4c79-b5e5-99ee51c17929\",\"order\":119,\"text\":\"Le Salarié est informé que le versement d'une indemnité transactionnelle peut différer le point de départ de son indemnisation par l'assurance chômage, dans les conditions fixées par la réglementation d'assurance chômage.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Départ volontaire à la retraite\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Mise à la retraite par l'employeur\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"e3cc20e7-5f8f-4f96-80d6-6cfa77d4830b\",\"order\":120,\"text\":\"Article 12 – Frais\",\"fontSize\":\"15\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"8\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"marginTop\":\"14\"},{\"id\":\"1f1f7d3a-7394-4dae-996f-007bdd179801\",\"order\":121,\"text\":\"Chacune des Parties conserve la charge de ses propres frais, notamment de conseil et d'avocat, exposés au titre du Différend et du présent protocole.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"c4f9243a-3741-4717-b3b0-3fe0eeb03397\",\"order\":122,\"text\":\"Les frais éventuels de la demande d'homologation sont supportés par moitié par les Parties.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Aucune formalité\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Acte contresigné par avocats\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"d615f84f-a41e-4965-a4bb-28e96e01ae58\",\"order\":123,\"text\":\"Les frais éventuels de la demande d'apposition de la formule exécutoire sont supportés par moitié par les Parties.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Aucune formalité\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Homologation par le juge\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"1cb8938a-2d97-42d1-a143-2231aaef3eb6\",\"order\":124,\"text\":\"Article 13 – Dispositions générales\",\"fontSize\":\"15\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"8\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"marginTop\":\"14\"},{\"id\":\"8acc1525-eb76-48d3-9c3e-979a550389d4\",\"order\":125,\"text\":\"Le présent protocole, préambule compris, exprime l'intégralité de l'accord des Parties sur son objet et se substitue à tout accord, échange ou proposition antérieur portant sur le même objet. Il ne peut être modifié que par un avenant écrit signé par toutes les Parties.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"0c5fba2c-2156-49ed-bf7c-61c7d5408efc\",\"order\":126,\"text\":\"Les concessions et engagements des Parties étant interdépendants, les stipulations du présent protocole forment un tout indivisible.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"7e4b2b73-4528-41f6-8bac-d1963aa747ea\",\"order\":127,\"text\":\"Le fait pour une Partie de ne pas se prévaloir d'un manquement de l'autre Partie à l'une quelconque de ses obligations ne vaut pas renonciation à s'en prévaloir ultérieurement.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"9116cb57-01cc-4138-9f36-2e1fb599f985\",\"order\":128,\"text\":\"Toute notification au titre des présentes est faite par lettre recommandée avec demande d'avis de réception à l'adresse de la Partie destinataire indiquée en tête des présentes, où chacune élit domicile, sauf changement notifié dans les mêmes formes.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"73cb47d1-7c37-41e1-bd75-54e00694e3ab\",\"order\":129,\"text\":\"Article 14 – Droit applicable et règlement des différends\",\"fontSize\":\"15\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"8\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"marginTop\":\"14\"},{\"id\":\"3d70262a-eea7-4c5e-9d06-c9ce317515b4\",\"order\":130,\"text\":\"Le présent protocole est soumis au droit français. Les Parties s'efforceront de résoudre amiablement tout différend relatif à sa validité, à son interprétation ou à son exécution, sans que cette démarche constitue un préalable obligatoire à la saisine du juge, ni ne fasse obstacle aux demandes d'homologation, d'apposition de la formule exécutoire, d'exécution forcée ou de mesures conservatoires. À défaut d'accord, le différend sera porté devant la juridiction compétente.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"28c566b7-99ba-4e04-a4cf-c44bacf55e22\",\"order\":131,\"text\":\"Fait à <span id='c19be0ea-acc1-453d-aaf6-8280d614b9b8'>[Ville]</span>, le <span id='662588df-d6b3-488a-9d37-df04aa3761f6'>[Date de signature]</span>, en deux exemplaires originaux, dont un pour chaque Partie.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"24\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Homologation par le juge\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Acte contresigné par avocats\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}],\"marginTop\":\"10\"},{\"id\":\"3b112a73-3392-4e6c-8dfe-db826caed244\",\"order\":132,\"text\":\"Fait à <span id='b4d02d39-0fc4-4181-ac02-a54d5951683c'>[Ville]</span>, le <span id='558ccdce-60f1-4182-87f6-1e5977c9da1a'>[Date de signature]</span>, en trois exemplaires originaux, dont un pour chaque Partie et un destiné à la demande d'homologation.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"24\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Aucune formalité\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Acte contresigné par avocats\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}],\"marginTop\":\"10\"},{\"id\":\"095cca6c-ce27-4660-95c0-1b95ad709970\",\"order\":133,\"text\":\"Fait à <span id='2dc0845f-4083-4b2f-91d4-4c415392524e'>[Ville]</span>, le <span id='dfa86c6a-a76c-4616-81d7-e72afd9abd84'>[Date de signature]</span>, en quatre exemplaires originaux, dont un pour chaque Partie et un pour chacun des avocats signataires.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"24\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Aucune formalité\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Homologation par le juge\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}],\"marginTop\":\"10\"},{\"id\":\"0b647adb-1904-474a-901f-5bc538422860\",\"order\":134,\"text\":\"LE RÉCLAMANT\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"6\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige du travail\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"db18ff3a-fdf0-4605-8849-bb848c00253e\",\"order\":135,\"text\":\"LE SALARIÉ\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"6\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"380bb03c-f71a-4c21-9708-b8c9b7e51c3c\",\"order\":136,\"text\":\"<span id='24a08c03-8805-455f-98aa-91c293bc987d'>[Prénom et nom]</span>\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"4\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"07e197e5-2994-429d-af03-1138d67e8f6c\",\"value\":\"Personne physique\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige du travail\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"49689d06-705b-4239-9dc3-46e8d7503246\",\"order\":137,\"text\":\"Pour <span id='8a3282d9-9de0-40d8-b348-af8977aeb096'>[Dénomination]</span>, <span id='36c638fe-9078-4477-a203-5b058c1bea94'>[Prénom et nom du représentant]</span>, <span id='586d1195-b980-4066-bd0c-0da1e0f635dd'>[Qualité du représentant]</span>\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"4\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"07e197e5-2994-429d-af03-1138d67e8f6c\",\"value\":\"Personne physique\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige du travail\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"1cbc515f-887f-425c-8f8b-025eeb2c6f84\",\"order\":138,\"text\":\"Signature précédée de la mention manuscrite « Bon pour transaction »\",\"fontSize\":\"12\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"50\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Acte contresigné par avocats\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"84400bd3-40e7-41ab-9a93-9168b56f5d76\",\"order\":139,\"text\":\"Signature\",\"fontSize\":\"12\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"50\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Aucune formalité\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Homologation par le juge\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"60387c6a-4348-42ba-a5ee-f02293291997\",\"order\":140,\"text\":\"LE DÉFENDEUR\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"6\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige du travail\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"520d6203-249c-4288-8f6e-be643d5925c9\",\"order\":141,\"text\":\"L'EMPLOYEUR\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"6\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"1dc86ebb-e94b-4944-b260-fffd50c69139\",\"order\":142,\"text\":\"<span id='8881d88a-b161-4da4-932b-96ecdaca2756'>[Prénom et nom]</span>\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"4\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"734b371b-84ba-4cd6-9fff-727b8dad06e2\",\"value\":\"Personne morale\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"b9513c9f-c832-49ae-a743-d21c4958a12a\",\"order\":143,\"text\":\"Pour <span id='7791121c-3772-4da2-b680-14ba17a64baa'>[Dénomination]</span>, <span id='611c1538-fe5f-4c69-bf5e-d68b78c3773f'>[Prénom et nom du représentant]</span>, <span id='3313a69c-8491-4d5d-a8d7-a2e56d887e44'>[Qualité du représentant]</span>\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"4\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"734b371b-84ba-4cd6-9fff-727b8dad06e2\",\"value\":\"Personne physique\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"5e121ec0-dbe4-4193-98a7-fa652f0fd2bf\",\"order\":144,\"text\":\"Signature précédée de la mention manuscrite « Bon pour transaction »\",\"fontSize\":\"12\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"50\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Acte contresigné par avocats\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"75975bd8-a308-4809-ab3e-d6d1c8051bc1\",\"order\":145,\"text\":\"Signature\",\"fontSize\":\"12\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"50\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Aucune formalité\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Homologation par le juge\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"e9b1e289-6681-4af2-9e08-1b56bba0506f\",\"order\":146,\"text\":\"CONTRESEING DE L'AVOCAT DU RÉCLAMANT\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"6\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige du travail\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Aucune formalité\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Homologation par le juge\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"08932fb2-917a-4bc8-8ffb-9f66200c5b24\",\"order\":147,\"text\":\"CONTRESEING DE L'AVOCAT DU SALARIÉ\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"6\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Aucune formalité\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Homologation par le juge\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"f1f3f03e-aaec-40e2-bece-8f16f5adaa37\",\"order\":148,\"text\":\"<span id='cfd26e0e-1ab8-4fa5-b1cb-cc2e7888b877'>[Avocat de la partie qui réclame]</span>\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"4\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Aucune formalité\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Homologation par le juge\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"ccbca235-cf19-485c-ba3a-b4e630d0095a\",\"order\":149,\"text\":\"Signature et cachet de l'avocat\",\"fontSize\":\"12\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"50\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Aucune formalité\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Homologation par le juge\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"9946a502-aa0d-4545-92c8-d4b04d8b32c2\",\"order\":150,\"text\":\"CONTRESEING DE L'AVOCAT DU DÉFENDEUR\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"6\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige du travail\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Aucune formalité\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Homologation par le juge\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"83d97390-022d-401c-8025-dcb07dd504d9\",\"order\":151,\"text\":\"CONTRESEING DE L'AVOCAT DE L'EMPLOYEUR\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"6\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Aucune formalité\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Homologation par le juge\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"d0d09099-1274-4285-9208-d3c8df098a6b\",\"order\":152,\"text\":\"<span id='d9c64a8b-97ef-4a37-af84-c4923959a6e8'>[Avocat de l’autre partie]</span>\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"4\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Aucune formalité\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Homologation par le juge\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"b37f0831-a3ea-4754-9876-feb0058fae12\",\"order\":153,\"text\":\"Signature et cachet de l'avocat\",\"fontSize\":\"12\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"0\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Aucune formalité\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Homologation par le juge\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]}]","form":"[{\"id\":\"7e4de57a-bcbf-4a12-97cf-aad0f9797e9c\",\"stepId\":\"7e4de57a-bcbf-4a12-97cf-aad0f9797e9c\",\"productId\":1933,\"name\":\"Le litige et les parties\",\"order\":1,\"isDefault\":true,\"displayCondition\":[],\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedBy\":\"Captain.legal\",\"visible\":true,\"valid\":true,\"fields\":[{\"id\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"stepId\":\"7e4de57a-bcbf-4a12-97cf-aad0f9797e9c\",\"type\":\"radio\",\"label\":\"Quel est le type de litige ?\",\"placeholder\":\"\",\"helpText\":\"Le litige du travail adapte le protocole aux règles propres à la transaction entre un employeur et un salarié : elle n'est valable qu'une fois le contrat de travail rompu et, en cas de licenciement, après réception de la lettre recommandée de licenciement. Un litige entre un particulier et un professionnel (artisan, vendeur) relève du litige civil.\",\"options\":[{\"value\":\"Litige civil\",\"text\":\"Litige civil : entre particuliers, ou entre un particulier et un professionnel\",\"isDefault\":true},{\"value\":\"Litige commercial\",\"text\":\"Litige commercial : entre professionnels (facture, prestation, fin de relation)\",\"isDefault\":false},{\"value\":\"Litige du travail\",\"text\":\"Litige du travail : entre un employeur et un salarié, après la rupture du contrat\",\"isDefault\":false}],\"mappings\":[],\"value\":\"Litige civil\",\"order\":1,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":1,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Quel est le type de litige ?\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"\\\",\\\"helpText\\\":\\\"Le litige du travail adapte le protocole aux règles propres à la transaction entre un employeur et un salarié : elle n'est valable qu'une fois le contrat de travail rompu et, en cas de licenciement, après réception de la lettre recommandée de licenciement. Un litige entre un particulier et un professionnel (artisan, vendeur) relève du litige civil.\\\",\\\"mappings\\\":[]}\",\"visible\":true,\"valid\":true,\"oneline\":true,\"fieldActions\":[{\"trigger\":{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\"},\"action\":\"show\",\"fieldId\":\"07e197e5-2994-429d-af03-1138d67e8f6c\"},{\"trigger\":{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\"},\"action\":\"show\",\"fieldId\":\"07e197e5-2994-429d-af03-1138d67e8f6c\"},{\"trigger\":{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige du travail\"},\"action\":\"hide\",\"fieldId\":\"07e197e5-2994-429d-af03-1138d67e8f6c\"}]},{\"id\":\"07e197e5-2994-429d-af03-1138d67e8f6c\",\"stepId\":\"7e4de57a-bcbf-4a12-97cf-aad0f9797e9c\",\"type\":\"radio\",\"label\":\"La partie qui formule la réclamation est\",\"placeholder\":\"\",\"helpText\":\"C'est la partie qui réclame une somme ou une réparation et qui recevra la somme convenue ; le protocole prévoit que la somme est versée par l'autre partie.\",\"options\":[{\"value\":\"Personne physique\",\"text\":\"Une personne physique (particulier, entrepreneur individuel)\",\"isDefault\":true},{\"value\":\"Personne morale\",\"text\":\"Une personne morale (société, association…)\",\"isDefault\":false}],\"mappings\":[],\"value\":\"Personne physique\",\"order\":2,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":2,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"La partie qui formule la réclamation est\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"\\\",\\\"helpText\\\":\\\"C'est la partie qui réclame une somme ou une réparation et qui recevra la somme convenue ; le protocole prévoit que la somme est versée par l'autre partie.\\\",\\\"mappings\\\":[]}\",\"visible\":true,\"valid\":true,\"oneline\":true},{\"id\":\"734b371b-84ba-4cd6-9fff-727b8dad06e2\",\"stepId\":\"7e4de57a-bcbf-4a12-97cf-aad0f9797e9c\",\"type\":\"radio\",\"label\":\"L'autre partie, qui versera la somme, est\",\"placeholder\":\"\",\"helpText\":\"Dans un litige du travail, il s'agit de l'employeur.\",\"options\":[{\"value\":\"Personne physique\",\"text\":\"Une personne physique (particulier, entrepreneur individuel)\",\"isDefault\":true},{\"value\":\"Personne morale\",\"text\":\"Une personne morale (société, association…)\",\"isDefault\":false}],\"mappings\":[],\"value\":\"Personne physique\",\"order\":3,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":3,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"L'autre partie, qui versera la somme, est\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"\\\",\\\"helpText\\\":\\\"Dans un litige du travail, il s'agit de l'employeur.\\\",\\\"mappings\\\":[]}\",\"visible\":true,\"valid\":true,\"oneline\":true}]},{\"id\":\"bffc7bd3-85bb-40bb-b884-b6c544bae550\",\"stepId\":\"bffc7bd3-85bb-40bb-b884-b6c544bae550\",\"productId\":1933,\"name\":\"La partie qui réclame : identité\",\"order\":2,\"isDefault\":true,\"displayCondition\":[{\"field\":\"07e197e5-2994-429d-af03-1138d67e8f6c\",\"value\":\"Personne physique\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige du travail\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"}],\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedBy\":\"Captain.legal\",\"visible\":true,\"valid\":true,\"fields\":[{\"id\":\"0fc97e29-6a68-405c-88f6-c851c6d68202\",\"stepId\":\"bffc7bd3-85bb-40bb-b884-b6c544bae550\",\"type\":\"radio\",\"label\":\"Civilité\",\"placeholder\":\"\",\"helpText\":\"\",\"options\":[{\"value\":\"Madame\",\"text\":\"Madame\",\"isDefault\":true},{\"value\":\"Monsieur\",\"text\":\"Monsieur\",\"isDefault\":false}],\"mappings\":[\"f9e2b8eb-61dc-460f-9de6-efd4c880a469\",\"b42364f5-2068-4afb-8d88-70f51283c1e7\"],\"value\":\"Madame\",\"order\":1,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":1,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Civilité\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"\\\",\\\"helpText\\\":\\\"\\\",\\\"mappings\\\":[\\\"f9e2b8eb-61dc-460f-9de6-efd4c880a469\\\",\\\"b42364f5-2068-4afb-8d88-70f51283c1e7\\\"]}\",\"visible\":true,\"valid\":true},{\"id\":\"034d28b9-046e-4248-900e-64ccc3ef7414\",\"stepId\":\"bffc7bd3-85bb-40bb-b884-b6c544bae550\",\"type\":\"text\",\"label\":\"Prénom et nom de la partie qui réclame (ou du salarié)\",\"placeholder\":\"Ex : Julien Moreau\",\"helpText\":\"\",\"options\":[],\"mappings\":[\"6c83826e-8b3f-40db-a3f0-df024b4bc97e\",\"b43339d4-5b5a-41bb-a3c1-c35b4ae18946\",\"24a08c03-8805-455f-98aa-91c293bc987d\"],\"value\":\"\",\"order\":2,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":2,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Prénom et nom de la partie qui réclame (ou du salarié)\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"Ex : Julien Moreau\\\",\\\"helpText\\\":\\\"\\\",\\\"mappings\\\":[\\\"6c83826e-8b3f-40db-a3f0-df024b4bc97e\\\",\\\"b43339d4-5b5a-41bb-a3c1-c35b4ae18946\\\",\\\"24a08c03-8805-455f-98aa-91c293bc987d\\\"]}\",\"visible\":true,\"valid\":true},{\"id\":\"66351693-602f-45f4-8479-1d8ff1d49549\",\"stepId\":\"bffc7bd3-85bb-40bb-b884-b6c544bae550\",\"type\":\"date\",\"label\":\"Date de naissance\",\"placeholder\":\"Ex : 14/02/1985\",\"helpText\":\"\",\"options\":[],\"mappings\":[\"8118c174-6609-42ad-9611-fabcc3ac291c\",\"6439ccf1-a8c3-4e28-83ee-c471ba32e176\"],\"value\":\"\",\"order\":3,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":3,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Date de naissance\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"Ex : 14/02/1985\\\",\\\"helpText\\\":\\\"\\\",\\\"mappings\\\":[\\\"8118c174-6609-42ad-9611-fabcc3ac291c\\\",\\\"6439ccf1-a8c3-4e28-83ee-c471ba32e176\\\"]}\",\"visible\":true,\"valid\":true},{\"id\":\"c083de4c-7c96-4e16-b331-2b7e98ad018f\",\"stepId\":\"bffc7bd3-85bb-40bb-b884-b6c544bae550\",\"type\":\"text\",\"label\":\"Lieu de naissance\",\"placeholder\":\"Ex : Lyon (Rhône)\",\"helpText\":\"\",\"options\":[],\"mappings\":[\"3fb66ae5-ec2f-4f42-97c2-a893b0a0abab\",\"a40ba186-3ccb-418f-9b5c-0dab46707c32\"],\"value\":\"\",\"order\":4,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":4,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Lieu de naissance\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"Ex : Lyon (Rhône)\\\",\\\"helpText\\\":\\\"\\\",\\\"mappings\\\":[\\\"3fb66ae5-ec2f-4f42-97c2-a893b0a0abab\\\",\\\"a40ba186-3ccb-418f-9b5c-0dab46707c32\\\"]}\",\"visible\":true,\"valid\":true}]},{\"id\":\"2a692b56-69b7-4e1c-a8ee-c5c09a68c118\",\"stepId\":\"2a692b56-69b7-4e1c-a8ee-c5c09a68c118\",\"productId\":1933,\"name\":\"La partie qui réclame : domicile\",\"order\":3,\"isDefault\":true,\"displayCondition\":[{\"field\":\"07e197e5-2994-429d-af03-1138d67e8f6c\",\"value\":\"Personne physique\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige du travail\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"}],\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedBy\":\"Captain.legal\",\"visible\":true,\"valid\":true,\"fields\":[{\"id\":\"d73e75f4-baf9-42ac-ac67-fb2627805ee0\",\"stepId\":\"2a692b56-69b7-4e1c-a8ee-c5c09a68c118\",\"type\":\"text\",\"label\":\"Adresse de la partie qui réclame (ou du salarié)\",\"placeholder\":\"Ex : 12 rue des Lilas, 69003 Lyon\",\"helpText\":\"\",\"options\":[],\"mappings\":[\"ebd07e06-cad7-4834-b25f-a88482fa385c\",\"470ef69c-5ed7-410c-a7c4-4521cc9e54a6\"],\"value\":\"\",\"order\":1,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":1,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Adresse de la partie qui réclame (ou du salarié)\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"Ex : 12 rue des Lilas, 69003 Lyon\\\",\\\"helpText\\\":\\\"\\\",\\\"mappings\\\":[\\\"ebd07e06-cad7-4834-b25f-a88482fa385c\\\",\\\"470ef69c-5ed7-410c-a7c4-4521cc9e54a6\\\"]}\",\"visible\":true,\"valid\":true}]},{\"id\":\"9bb93683-4967-4a54-9728-1a6e4f90df48\",\"stepId\":\"9bb93683-4967-4a54-9728-1a6e4f90df48\",\"productId\":1933,\"name\":\"La partie qui réclame : personne morale\",\"order\":4,\"isDefault\":true,\"displayCondition\":[{\"field\":\"07e197e5-2994-429d-af03-1138d67e8f6c\",\"value\":\"Personne physique\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige du travail\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}],\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedBy\":\"Captain.legal\",\"visible\":true,\"valid\":true,\"fields\":[{\"id\":\"4cb8bfbe-7ceb-4f4f-8581-924be3e3f44c\",\"stepId\":\"9bb93683-4967-4a54-9728-1a6e4f90df48\",\"type\":\"text\",\"label\":\"Dénomination de la personne morale qui réclame\",\"placeholder\":\"Ex : Atelier Durand\",\"helpText\":\"\",\"options\":[],\"mappings\":[\"eb30599b-83aa-4a8f-a6d6-fa75b9300060\",\"8a3282d9-9de0-40d8-b348-af8977aeb096\"],\"value\":\"\",\"order\":1,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":1,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Dénomination de la personne morale qui réclame\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"Ex : Atelier Durand\\\",\\\"helpText\\\":\\\"\\\",\\\"mappings\\\":[\\\"eb30599b-83aa-4a8f-a6d6-fa75b9300060\\\",\\\"8a3282d9-9de0-40d8-b348-af8977aeb096\\\"]}\",\"visible\":true,\"valid\":true},{\"id\":\"b27e0e67-5696-4956-a7a0-063b51b941fb\",\"stepId\":\"9bb93683-4967-4a54-9728-1a6e4f90df48\",\"type\":\"text\",\"label\":\"Forme juridique et capital\",\"placeholder\":\"Ex : SARL au capital de 10 000 euros\",\"helpText\":\"Pour une association : « association déclarée ». Le capital s'indique pour une société.\",\"options\":[],\"mappings\":[\"a16efa6c-0ee8-4534-96fd-cbd0a2ef63eb\"],\"value\":\"\",\"order\":2,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":2,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Forme juridique et capital\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"Ex : SARL au capital de 10 000 euros\\\",\\\"helpText\\\":\\\"Pour une association : « association déclarée ». Le capital s'indique pour une société.\\\",\\\"mappings\\\":[\\\"a16efa6c-0ee8-4534-96fd-cbd0a2ef63eb\\\"]}\",\"visible\":true,\"valid\":true},{\"id\":\"f0ee73ff-4317-4618-a1f1-d6eb53639818\",\"stepId\":\"9bb93683-4967-4a54-9728-1a6e4f90df48\",\"type\":\"text\",\"label\":\"Numéro d'immatriculation\",\"placeholder\":\"Ex : 812 345 678 RCS Lyon\",\"helpText\":\"Numéro SIREN suivi de la ville du greffe (RCS), ou numéro RNA pour une association.\",\"options\":[],\"mappings\":[\"46e3ebc1-5b4c-483d-bf95-d87fac9391f4\"],\"value\":\"\",\"order\":3,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":3,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Numéro d'immatriculation\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"Ex : 812 345 678 RCS Lyon\\\",\\\"helpText\\\":\\\"Numéro SIREN suivi de la ville du greffe (RCS), ou numéro RNA pour une association.\\\",\\\"mappings\\\":[\\\"46e3ebc1-5b4c-483d-bf95-d87fac9391f4\\\"]}\",\"visible\":true,\"valid\":true},{\"id\":\"5dea4791-1a9b-477c-b67f-7429f6e6f29a\",\"stepId\":\"9bb93683-4967-4a54-9728-1a6e4f90df48\",\"type\":\"text\",\"label\":\"Adresse du siège\",\"placeholder\":\"Ex : 4 avenue Foch, 69006 Lyon\",\"helpText\":\"\",\"options\":[],\"mappings\":[\"2c954e0a-dcaf-43bf-be93-c99724c808c8\"],\"value\":\"\",\"order\":4,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":4,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Adresse du siège\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"Ex : 4 avenue Foch, 69006 Lyon\\\",\\\"helpText\\\":\\\"\\\",\\\"mappings\\\":[\\\"2c954e0a-dcaf-43bf-be93-c99724c808c8\\\"]}\",\"visible\":true,\"valid\":true}]},{\"id\":\"c518cd9d-8169-42db-be35-d8b2d4e95c01\",\"stepId\":\"c518cd9d-8169-42db-be35-d8b2d4e95c01\",\"productId\":1933,\"name\":\"La partie qui réclame : représentant\",\"order\":5,\"isDefault\":true,\"displayCondition\":[{\"field\":\"07e197e5-2994-429d-af03-1138d67e8f6c\",\"value\":\"Personne physique\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige du travail\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}],\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedBy\":\"Captain.legal\",\"visible\":true,\"valid\":true,\"fields\":[{\"id\":\"5697ef0a-9fc2-418a-abcf-0fd090f081c3\",\"stepId\":\"c518cd9d-8169-42db-be35-d8b2d4e95c01\",\"type\":\"text\",\"label\":\"Prénom et nom du représentant\",\"placeholder\":\"Ex : Claire Durand\",\"helpText\":\"\",\"options\":[],\"mappings\":[\"24e43e1d-de41-4f46-a74e-792ab44b7f9b\",\"36c638fe-9078-4477-a203-5b058c1bea94\"],\"value\":\"\",\"order\":1,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":1,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Prénom et nom du représentant\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"Ex : Claire Durand\\\",\\\"helpText\\\":\\\"\\\",\\\"mappings\\\":[\\\"24e43e1d-de41-4f46-a74e-792ab44b7f9b\\\",\\\"36c638fe-9078-4477-a203-5b058c1bea94\\\"]}\",\"visible\":true,\"valid\":true},{\"id\":\"9a81d878-60a8-4a02-9a75-b4df32195370\",\"stepId\":\"c518cd9d-8169-42db-be35-d8b2d4e95c01\",\"type\":\"text\",\"label\":\"Qualité du représentant\",\"placeholder\":\"Ex : gérante\",\"helpText\":\"Le représentant légal (gérant, président) ou une personne munie d'un pouvoir écrit.\",\"options\":[],\"mappings\":[\"356b5cfd-1179-4053-9f06-481a45390210\",\"586d1195-b980-4066-bd0c-0da1e0f635dd\"],\"value\":\"\",\"order\":2,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":2,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Qualité du représentant\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"Ex : gérante\\\",\\\"helpText\\\":\\\"Le représentant légal (gérant, président) ou une personne munie d'un pouvoir écrit.\\\",\\\"mappings\\\":[\\\"356b5cfd-1179-4053-9f06-481a45390210\\\",\\\"586d1195-b980-4066-bd0c-0da1e0f635dd\\\"]}\",\"visible\":true,\"valid\":true}]},{\"id\":\"f54fbbbd-67a8-44e8-9114-f37bffbad554\",\"stepId\":\"f54fbbbd-67a8-44e8-9114-f37bffbad554\",\"productId\":1933,\"name\":\"L'autre partie : identité\",\"order\":6,\"isDefault\":true,\"displayCondition\":[{\"field\":\"734b371b-84ba-4cd6-9fff-727b8dad06e2\",\"value\":\"Personne morale\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}],\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedBy\":\"Captain.legal\",\"visible\":true,\"valid\":true,\"fields\":[{\"id\":\"53cce5cc-bc3f-4ef4-a3c3-e29de6599b58\",\"stepId\":\"f54fbbbd-67a8-44e8-9114-f37bffbad554\",\"type\":\"radio\",\"label\":\"Civilité\",\"placeholder\":\"\",\"helpText\":\"\",\"options\":[{\"value\":\"Madame\",\"text\":\"Madame\",\"isDefault\":true},{\"value\":\"Monsieur\",\"text\":\"Monsieur\",\"isDefault\":false}],\"mappings\":[\"07019635-164b-4947-b4bf-eeeff4ad7d7e\",\"745fc0c3-f10c-458b-83b3-4f55a576ee76\"],\"value\":\"Madame\",\"order\":1,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":1,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Civilité\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"\\\",\\\"helpText\\\":\\\"\\\",\\\"mappings\\\":[\\\"07019635-164b-4947-b4bf-eeeff4ad7d7e\\\",\\\"745fc0c3-f10c-458b-83b3-4f55a576ee76\\\"]}\",\"visible\":true,\"valid\":true},{\"id\":\"41619c88-ba6b-4abd-a530-26573693e68f\",\"stepId\":\"f54fbbbd-67a8-44e8-9114-f37bffbad554\",\"type\":\"text\",\"label\":\"Prénom et nom de l'autre partie (ou de l'employeur)\",\"placeholder\":\"Ex : Bernard Lefèvre\",\"helpText\":\"\",\"options\":[],\"mappings\":[\"a7c4fcf2-3ef6-4e21-8bbe-a925235f683f\",\"ebf1041a-5603-4665-ac38-8598194fb973\",\"8881d88a-b161-4da4-932b-96ecdaca2756\"],\"value\":\"\",\"order\":2,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":2,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Prénom et nom de l'autre partie (ou de l'employeur)\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"Ex : Bernard Lefèvre\\\",\\\"helpText\\\":\\\"\\\",\\\"mappings\\\":[\\\"a7c4fcf2-3ef6-4e21-8bbe-a925235f683f\\\",\\\"ebf1041a-5603-4665-ac38-8598194fb973\\\",\\\"8881d88a-b161-4da4-932b-96ecdaca2756\\\"]}\",\"visible\":true,\"valid\":true},{\"id\":\"f8b4d4e9-04e2-49d9-a2e2-27d9c10f1014\",\"stepId\":\"f54fbbbd-67a8-44e8-9114-f37bffbad554\",\"type\":\"date\",\"label\":\"Date de naissance\",\"placeholder\":\"Ex : 03/09/1970\",\"helpText\":\"\",\"options\":[],\"mappings\":[\"bb1da7cd-8b4f-43dd-a06b-731670b0b646\",\"7df7c7e6-beb8-402b-b62d-df00123ee9a1\"],\"value\":\"\",\"order\":3,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":3,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Date de naissance\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"Ex : 03/09/1970\\\",\\\"helpText\\\":\\\"\\\",\\\"mappings\\\":[\\\"bb1da7cd-8b4f-43dd-a06b-731670b0b646\\\",\\\"7df7c7e6-beb8-402b-b62d-df00123ee9a1\\\"]}\",\"visible\":true,\"valid\":true},{\"id\":\"d6ed52c7-c375-47db-823d-c353e7569bca\",\"stepId\":\"f54fbbbd-67a8-44e8-9114-f37bffbad554\",\"type\":\"text\",\"label\":\"Lieu de naissance\",\"placeholder\":\"Ex : Grenoble (Isère)\",\"helpText\":\"\",\"options\":[],\"mappings\":[\"1ec7c82c-080d-43a9-991c-8971a2fa5baf\",\"2bf8aa68-be40-416e-9300-7339fb2f38b3\"],\"value\":\"\",\"order\":4,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":4,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Lieu de naissance\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"Ex : Grenoble (Isère)\\\",\\\"helpText\\\":\\\"\\\",\\\"mappings\\\":[\\\"1ec7c82c-080d-43a9-991c-8971a2fa5baf\\\",\\\"2bf8aa68-be40-416e-9300-7339fb2f38b3\\\"]}\",\"visible\":true,\"valid\":true}]},{\"id\":\"4eba355b-1d54-44ab-b806-58755773326f\",\"stepId\":\"4eba355b-1d54-44ab-b806-58755773326f\",\"productId\":1933,\"name\":\"L'autre partie : domicile\",\"order\":7,\"isDefault\":true,\"displayCondition\":[{\"field\":\"734b371b-84ba-4cd6-9fff-727b8dad06e2\",\"value\":\"Personne morale\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}],\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedBy\":\"Captain.legal\",\"visible\":true,\"valid\":true,\"fields\":[{\"id\":\"d8dea151-5547-4ba1-a09e-68ba83696226\",\"stepId\":\"4eba355b-1d54-44ab-b806-58755773326f\",\"type\":\"text\",\"label\":\"Adresse de l'autre partie (ou de l'employeur)\",\"placeholder\":\"Ex : 8 chemin des Vignes, 38000 Grenoble\",\"helpText\":\"\",\"options\":[],\"mappings\":[\"727ccdff-6861-4ea5-9b07-e1f3667a4245\",\"7fd5f9ca-3cdb-4f2d-bee7-fbd06edb44d6\"],\"value\":\"\",\"order\":1,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":1,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Adresse de l'autre partie (ou de l'employeur)\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"Ex : 8 chemin des Vignes, 38000 Grenoble\\\",\\\"helpText\\\":\\\"\\\",\\\"mappings\\\":[\\\"727ccdff-6861-4ea5-9b07-e1f3667a4245\\\",\\\"7fd5f9ca-3cdb-4f2d-bee7-fbd06edb44d6\\\"]}\",\"visible\":true,\"valid\":true}]},{\"id\":\"a236951c-dcfc-4702-809e-d2a0d84d59d1\",\"stepId\":\"a236951c-dcfc-4702-809e-d2a0d84d59d1\",\"productId\":1933,\"name\":\"L'autre partie : personne morale\",\"order\":8,\"isDefault\":true,\"displayCondition\":[{\"field\":\"734b371b-84ba-4cd6-9fff-727b8dad06e2\",\"value\":\"Personne physique\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}],\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedBy\":\"Captain.legal\",\"visible\":true,\"valid\":true,\"fields\":[{\"id\":\"b51a420d-b85e-4540-9f3c-e15183634b6b\",\"stepId\":\"a236951c-dcfc-4702-809e-d2a0d84d59d1\",\"type\":\"text\",\"label\":\"Dénomination de l'autre partie (ou de l'employeur)\",\"placeholder\":\"Ex : Bâti Services\",\"helpText\":\"\",\"options\":[],\"mappings\":[\"333ed6d9-6036-491a-a367-657bc76e9455\",\"7791121c-3772-4da2-b680-14ba17a64baa\"],\"value\":\"\",\"order\":1,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":1,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Dénomination de l'autre partie (ou de l'employeur)\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"Ex : Bâti Services\\\",\\\"helpText\\\":\\\"\\\",\\\"mappings\\\":[\\\"333ed6d9-6036-491a-a367-657bc76e9455\\\",\\\"7791121c-3772-4da2-b680-14ba17a64baa\\\"]}\",\"visible\":true,\"valid\":true},{\"id\":\"b41fdf89-fa3b-4253-94a3-4948e3c78294\",\"stepId\":\"a236951c-dcfc-4702-809e-d2a0d84d59d1\",\"type\":\"text\",\"label\":\"Forme juridique et capital\",\"placeholder\":\"Ex : SAS au capital de 50 000 euros\",\"helpText\":\"Pour une association : « association déclarée ». Le capital s'indique pour une société.\",\"options\":[],\"mappings\":[\"b7020dc2-673c-4579-882b-70cc333679b8\"],\"value\":\"\",\"order\":2,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":2,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Forme juridique et capital\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"Ex : SAS au capital de 50 000 euros\\\",\\\"helpText\\\":\\\"Pour une association : « association déclarée ». Le capital s'indique pour une société.\\\",\\\"mappings\\\":[\\\"b7020dc2-673c-4579-882b-70cc333679b8\\\"]}\",\"visible\":true,\"valid\":true},{\"id\":\"40d9a126-011d-431b-9820-eec52e32baed\",\"stepId\":\"a236951c-dcfc-4702-809e-d2a0d84d59d1\",\"type\":\"text\",\"label\":\"Numéro d'immatriculation\",\"placeholder\":\"Ex : 523 456 789 RCS Grenoble\",\"helpText\":\"Numéro SIREN suivi de la ville du greffe (RCS), ou numéro RNA pour une association.\",\"options\":[],\"mappings\":[\"163133ed-7e19-4873-983b-c48092a61a6f\"],\"value\":\"\",\"order\":3,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":3,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Numéro d'immatriculation\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"Ex : 523 456 789 RCS Grenoble\\\",\\\"helpText\\\":\\\"Numéro SIREN suivi de la ville du greffe (RCS), ou numéro RNA pour une association.\\\",\\\"mappings\\\":[\\\"163133ed-7e19-4873-983b-c48092a61a6f\\\"]}\",\"visible\":true,\"valid\":true},{\"id\":\"caad3d92-dbe5-44a2-a721-06d5292e7266\",\"stepId\":\"a236951c-dcfc-4702-809e-d2a0d84d59d1\",\"type\":\"text\",\"label\":\"Adresse du siège\",\"placeholder\":\"Ex : 21 boulevard Gambetta, 38000 Grenoble\",\"helpText\":\"\",\"options\":[],\"mappings\":[\"c7ef37f0-277d-429c-99f9-7080a450910b\"],\"value\":\"\",\"order\":4,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":4,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Adresse du siège\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"Ex : 21 boulevard Gambetta, 38000 Grenoble\\\",\\\"helpText\\\":\\\"\\\",\\\"mappings\\\":[\\\"c7ef37f0-277d-429c-99f9-7080a450910b\\\"]}\",\"visible\":true,\"valid\":true}]},{\"id\":\"03d8144c-03b2-4f10-beae-86cd786b2a5a\",\"stepId\":\"03d8144c-03b2-4f10-beae-86cd786b2a5a\",\"productId\":1933,\"name\":\"L'autre partie : représentant\",\"order\":9,\"isDefault\":true,\"displayCondition\":[{\"field\":\"734b371b-84ba-4cd6-9fff-727b8dad06e2\",\"value\":\"Personne physique\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}],\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedBy\":\"Captain.legal\",\"visible\":true,\"valid\":true,\"fields\":[{\"id\":\"4d965fd9-c399-420a-bf77-1db92e69f1b9\",\"stepId\":\"03d8144c-03b2-4f10-beae-86cd786b2a5a\",\"type\":\"text\",\"label\":\"Prénom et nom du représentant\",\"placeholder\":\"Ex : Marc Lefèvre\",\"helpText\":\"\",\"options\":[],\"mappings\":[\"31ecd095-6890-4fbc-b27f-d02e1911142c\",\"611c1538-fe5f-4c69-bf5e-d68b78c3773f\"],\"value\":\"\",\"order\":1,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":1,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Prénom et nom du représentant\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"Ex : Marc Lefèvre\\\",\\\"helpText\\\":\\\"\\\",\\\"mappings\\\":[\\\"31ecd095-6890-4fbc-b27f-d02e1911142c\\\",\\\"611c1538-fe5f-4c69-bf5e-d68b78c3773f\\\"]}\",\"visible\":true,\"valid\":true},{\"id\":\"ea974103-8162-4522-96a1-ac27b46f43a1\",\"stepId\":\"03d8144c-03b2-4f10-beae-86cd786b2a5a\",\"type\":\"text\",\"label\":\"Qualité du représentant\",\"placeholder\":\"Ex : président\",\"helpText\":\"Le représentant légal (gérant, président) ou une personne munie d'un pouvoir écrit.\",\"options\":[],\"mappings\":[\"2b62203e-c9e6-4a81-9072-c03c7a94526e\",\"3313a69c-8491-4d5d-a8d7-a2e56d887e44\"],\"value\":\"\",\"order\":2,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":2,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Qualité du représentant\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"Ex : président\\\",\\\"helpText\\\":\\\"Le représentant légal (gérant, président) ou une personne munie d'un pouvoir écrit.\\\",\\\"mappings\\\":[\\\"2b62203e-c9e6-4a81-9072-c03c7a94526e\\\",\\\"3313a69c-8491-4d5d-a8d7-a2e56d887e44\\\"]}\",\"visible\":true,\"valid\":true}]},{\"id\":\"5b6c7ef2-f0ee-4270-ba07-a55a4db7d9d7\",\"stepId\":\"5b6c7ef2-f0ee-4270-ba07-a55a4db7d9d7\",\"productId\":1933,\"name\":\"Le contrat de travail\",\"order\":10,\"isDefault\":true,\"displayCondition\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}],\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedBy\":\"Captain.legal\",\"visible\":true,\"valid\":true,\"fields\":[{\"id\":\"08702dc7-643b-412c-a134-3771aca971f5\",\"stepId\":\"5b6c7ef2-f0ee-4270-ba07-a55a4db7d9d7\",\"type\":\"date\",\"label\":\"Date d'embauche du salarié\",\"placeholder\":\"Ex : 02/05/2019\",\"helpText\":\"\",\"options\":[],\"mappings\":[\"69f03344-d7ae-43bc-a030-d53d5717509e\"],\"value\":\"\",\"order\":1,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":1,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Date d'embauche du salarié\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"Ex : 02/05/2019\\\",\\\"helpText\\\":\\\"\\\",\\\"mappings\\\":[\\\"69f03344-d7ae-43bc-a030-d53d5717509e\\\"]}\",\"visible\":true,\"valid\":true},{\"id\":\"f7ab8d97-f6d5-488d-bdac-d5b67df82231\",\"stepId\":\"5b6c7ef2-f0ee-4270-ba07-a55a4db7d9d7\",\"type\":\"text\",\"label\":\"Emploi occupé\",\"placeholder\":\"Ex : responsable commercial, statut cadre\",\"helpText\":\"\",\"options\":[],\"mappings\":[\"37eb61e1-6202-43fb-9926-300a10f9d795\"],\"value\":\"\",\"order\":2,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":2,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Emploi occupé\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"Ex : responsable commercial, statut cadre\\\",\\\"helpText\\\":\\\"\\\",\\\"mappings\\\":[\\\"37eb61e1-6202-43fb-9926-300a10f9d795\\\"]}\",\"visible\":true,\"valid\":true}]},{\"id\":\"d9364350-b918-4e91-b5fa-4460cb925b5a\",\"stepId\":\"d9364350-b918-4e91-b5fa-4460cb925b5a\",\"productId\":1933,\"name\":\"La rupture du contrat de travail\",\"order\":11,\"isDefault\":true,\"displayCondition\":[{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige civil\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d8c0f1c9-a3b3-4330-afba-40c8702f8322\",\"value\":\"Litige commercial\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}],\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedBy\":\"Captain.legal\",\"visible\":true,\"valid\":true,\"fields\":[{\"id\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"stepId\":\"d9364350-b918-4e91-b5fa-4460cb925b5a\",\"type\":\"radio\",\"label\":\"Comment le contrat de travail a-t-il pris fin ?\",\"placeholder\":\"\",\"helpText\":\"La transaction ne peut pas rompre le contrat : elle règle un différend né de la rupture ou de l'exécution du contrat. Après un licenciement, elle n'est valable qu'après réception de la lettre de licenciement envoyée en recommandé avec avis de réception (une remise en main propre ne suffit pas). Après une rupture conventionnelle, elle ne peut porter que sur un litige distinct de la rupture (par exemple des heures supplémentaires).\",\"options\":[{\"value\":\"Licenciement\",\"text\":\"Licenciement\",\"isDefault\":true},{\"value\":\"Rupture conventionnelle homologuée\",\"text\":\"Rupture conventionnelle homologuée\",\"isDefault\":false},{\"value\":\"Démission\",\"text\":\"Démission\",\"isDefault\":false},{\"value\":\"Fin de contrat à durée déterminée\",\"text\":\"Fin d'un contrat à durée déterminée\",\"isDefault\":false},{\"value\":\"Départ volontaire à la retraite\",\"text\":\"Départ volontaire à la retraite\",\"isDefault\":false},{\"value\":\"Mise à la retraite par l'employeur\",\"text\":\"Mise à la retraite par l'employeur\",\"isDefault\":false}],\"mappings\":[],\"value\":\"Licenciement\",\"order\":1,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":1,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Comment le contrat de travail a-t-il pris fin ?\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"\\\",\\\"helpText\\\":\\\"La transaction ne peut pas rompre le contrat : elle règle un différend né de la rupture ou de l'exécution du contrat. Après un licenciement, elle n'est valable qu'après réception de la lettre de licenciement envoyée en recommandé avec avis de réception (une remise en main propre ne suffit pas). Après une rupture conventionnelle, elle ne peut porter que sur un litige distinct de la rupture (par exemple des heures supplémentaires).\\\",\\\"mappings\\\":[]}\",\"visible\":true,\"valid\":true,\"oneline\":true,\"fieldActions\":[{\"trigger\":{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Licenciement\"},\"action\":\"show\",\"fieldId\":\"260164a2-6a11-45af-b471-fa2ef6075579\"},{\"trigger\":{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Licenciement\"},\"action\":\"show\",\"fieldId\":\"8c8e4b07-d70b-44f0-95ce-830747da43a4\"},{\"trigger\":{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Rupture conventionnelle homologuée\"},\"action\":\"hide\",\"fieldId\":\"260164a2-6a11-45af-b471-fa2ef6075579\"},{\"trigger\":{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Rupture conventionnelle homologuée\"},\"action\":\"show\",\"fieldId\":\"8c8e4b07-d70b-44f0-95ce-830747da43a4\"},{\"trigger\":{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Démission\"},\"action\":\"hide\",\"fieldId\":\"260164a2-6a11-45af-b471-fa2ef6075579\"},{\"trigger\":{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Démission\"},\"action\":\"hide\",\"fieldId\":\"8c8e4b07-d70b-44f0-95ce-830747da43a4\"},{\"trigger\":{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Fin de contrat à durée déterminée\"},\"action\":\"hide\",\"fieldId\":\"260164a2-6a11-45af-b471-fa2ef6075579\"},{\"trigger\":{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Fin de contrat à durée déterminée\"},\"action\":\"show\",\"fieldId\":\"8c8e4b07-d70b-44f0-95ce-830747da43a4\"},{\"trigger\":{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Départ volontaire à la retraite\"},\"action\":\"hide\",\"fieldId\":\"260164a2-6a11-45af-b471-fa2ef6075579\"},{\"trigger\":{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Départ volontaire à la retraite\"},\"action\":\"hide\",\"fieldId\":\"8c8e4b07-d70b-44f0-95ce-830747da43a4\"},{\"trigger\":{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Mise à la retraite par l'employeur\"},\"action\":\"hide\",\"fieldId\":\"260164a2-6a11-45af-b471-fa2ef6075579\"},{\"trigger\":{\"field\":\"f4377452-1404-45f1-8659-6f949f6d96df\",\"value\":\"Mise à la retraite par l'employeur\"},\"action\":\"show\",\"fieldId\":\"8c8e4b07-d70b-44f0-95ce-830747da43a4\"}]},{\"id\":\"1cd895bd-2001-4abe-a83c-9f749ae1ce90\",\"stepId\":\"d9364350-b918-4e91-b5fa-4460cb925b5a\",\"type\":\"date\",\"label\":\"Date de la rupture\",\"placeholder\":\"Ex : 15/09/2026\",\"helpText\":\"Licenciement : date de réception de la lettre recommandée de licenciement. Autres cas : date de fin du contrat. La transaction ne doit être signée qu'après cette date.\",\"options\":[],\"mappings\":[\"b76662c1-8409-4849-8422-6dcbbd6d1c42\",\"a7084457-fabe-43be-9e9d-c303f568ba33\",\"58726a55-6367-46a5-a26f-6edacc045a71\",\"37d93cb8-3ec0-4175-98e2-e39acbac2d20\",\"392b998c-a020-4a0e-b3a7-df728255ac1e\",\"5ab3cfaa-4e85-4e84-8b93-b1ce8d9e82fe\",\"33a87928-0672-478a-addf-5a978231b1ba\"],\"value\":\"\",\"order\":2,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":2,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Date de la rupture\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"Ex : 15/09/2026\\\",\\\"helpText\\\":\\\"Licenciement : date de réception de la lettre recommandée de licenciement. Autres cas : date de fin du contrat. La transaction ne doit être signée qu'après cette date.\\\",\\\"mappings\\\":[\\\"b76662c1-8409-4849-8422-6dcbbd6d1c42\\\",\\\"a7084457-fabe-43be-9e9d-c303f568ba33\\\",\\\"58726a55-6367-46a5-a26f-6edacc045a71\\\",\\\"37d93cb8-3ec0-4175-98e2-e39acbac2d20\\\",\\\"392b998c-a020-4a0e-b3a7-df728255ac1e\\\",\\\"5ab3cfaa-4e85-4e84-8b93-b1ce8d9e82fe\\\",\\\"33a87928-0672-478a-addf-5a978231b1ba\\\"]}\",\"visible\":true,\"valid\":true},{\"id\":\"260164a2-6a11-45af-b471-fa2ef6075579\",\"stepId\":\"d9364350-b918-4e91-b5fa-4460cb925b5a\",\"type\":\"text\",\"label\":\"Motif indiqué dans la lettre de licenciement\",\"placeholder\":\"Ex : insuffisance professionnelle\",\"helpText\":\"\",\"options\":[],\"mappings\":[\"b40cc749-7d55-4e31-98d1-8c3095fb3787\"],\"value\":\"\",\"order\":3,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":3,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Motif indiqué dans la lettre de licenciement\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"Ex : insuffisance professionnelle\\\",\\\"helpText\\\":\\\"\\\",\\\"mappings\\\":[\\\"b40cc749-7d55-4e31-98d1-8c3095fb3787\\\"]}\",\"visible\":true,\"valid\":true},{\"id\":\"8c8e4b07-d70b-44f0-95ce-830747da43a4\",\"stepId\":\"d9364350-b918-4e91-b5fa-4460cb925b5a\",\"type\":\"radio\",\"label\":\"Le salarié est-il un salarié protégé ?\",\"placeholder\":\"\",\"helpText\":\"Représentant du personnel, délégué syndical, conseiller prud'homme… La rupture de son contrat exige alors, en principe, une décision de l'inspecteur du travail (autorisation, ou constatation à l'arrivée du terme d'un CDD), obtenue avant la rupture.\",\"options\":[{\"value\":\"Non\",\"text\":\"Non\",\"isDefault\":true},{\"value\":\"Oui\",\"text\":\"Oui\",\"isDefault\":false}],\"mappings\":[],\"value\":\"Non\",\"order\":4,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":4,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Le salarié est-il un salarié protégé ?\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"\\\",\\\"helpText\\\":\\\"Représentant du personnel, délégué syndical, conseiller prud'homme… La rupture de son contrat exige alors, en principe, une décision de l'inspecteur du travail (autorisation, ou constatation à l'arrivée du terme d'un CDD), obtenue avant la rupture.\\\",\\\"mappings\\\":[]}\",\"visible\":true,\"valid\":true}]},{\"id\":\"c8321bb9-2d4a-48f8-8850-83c108e7a0f1\",\"stepId\":\"c8321bb9-2d4a-48f8-8850-83c108e7a0f1\",\"productId\":1933,\"name\":\"Les faits et les positions\",\"order\":12,\"isDefault\":true,\"displayCondition\":[],\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedBy\":\"Captain.legal\",\"visible\":true,\"valid\":true,\"fields\":[{\"id\":\"ffdb0042-c140-481c-af3e-c5f45ebc8b6c\",\"stepId\":\"c8321bb9-2d4a-48f8-8850-83c108e7a0f1\",\"type\":\"textarea\",\"label\":\"Faits à l'origine du différend\",\"placeholder\":\"Ex : à la suite de travaux de toiture réalisés en mars 2026, des infiltrations sont apparues dans la chambre du premier étage.\",\"helpText\":\"Exposez les faits de façon neutre et précise (dates, contrat, factures, échanges). La transaction ne couvre que le différend ainsi décrit : un objet trop vague peut être contesté.\",\"options\":[],\"mappings\":[\"05f26a42-5e67-42af-b26f-b061b1779740\",\"67703ebd-f528-4a41-9034-4c1be0092a05\",\"b4514d7a-54b9-4ca8-b144-8e562f03c391\"],\"value\":\"\",\"order\":1,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":1,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Faits à l'origine du différend\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"Ex : à la suite de travaux de toiture réalisés en mars 2026, des infiltrations sont apparues dans la chambre du premier étage.\\\",\\\"helpText\\\":\\\"Exposez les faits de façon neutre et précise (dates, contrat, factures, échanges). La transaction ne couvre que le différend ainsi décrit : un objet trop vague peut être contesté.\\\",\\\"mappings\\\":[\\\"05f26a42-5e67-42af-b26f-b061b1779740\\\",\\\"67703ebd-f528-4a41-9034-4c1be0092a05\\\",\\\"b4514d7a-54b9-4ca8-b144-8e562f03c391\\\"]}\",\"visible\":true,\"valid\":true},{\"id\":\"d47bdee4-b0a0-4a0a-a1c1-2ebf28a9557e\",\"stepId\":\"c8321bb9-2d4a-48f8-8850-83c108e7a0f1\",\"type\":\"textarea\",\"label\":\"Ce que réclamait la partie qui réclame (ou le salarié)\",\"placeholder\":\"Ex : la reprise des travaux et le paiement de 6 500 euros de dommages et intérêts.\",\"helpText\":\"Indiquez les demandes et les montants réclamés avant l'accord : ils montrent la concession consentie en acceptant une somme inférieure. Écrivez la suite de la phrase « … fait valoir les prétentions suivantes : ».\",\"options\":[],\"mappings\":[\"d8d87d96-1a69-423c-8d72-0f696db86fab\",\"40dfb8dd-7c1e-4d8e-b5c2-388ab3de8373\"],\"value\":\"\",\"order\":2,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":2,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Ce que réclamait la partie qui réclame (ou le salarié)\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"Ex : la reprise des travaux et le paiement de 6 500 euros de dommages et intérêts.\\\",\\\"helpText\\\":\\\"Indiquez les demandes et les montants réclamés avant l'accord : ils montrent la concession consentie en acceptant une somme inférieure. Écrivez la suite de la phrase « … fait valoir les prétentions suivantes : ».\\\",\\\"mappings\\\":[\\\"d8d87d96-1a69-423c-8d72-0f696db86fab\\\",\\\"40dfb8dd-7c1e-4d8e-b5c2-388ab3de8373\\\"]}\",\"visible\":true,\"valid\":true},{\"id\":\"81719ab6-1dfc-421b-9aeb-32839bbf9ca6\",\"stepId\":\"c8321bb9-2d4a-48f8-8850-83c108e7a0f1\",\"type\":\"textarea\",\"label\":\"Position de l'autre partie (ou de l'employeur)\",\"placeholder\":\"Ex : aucune malfaçon n'est établie ; les infiltrations résultent d'un défaut d'entretien des gouttières.\",\"helpText\":\"Écrivez la suite de la phrase « … conteste ces prétentions et fait valoir ce qui suit : ».\",\"options\":[],\"mappings\":[\"740921a4-333b-4de1-bf80-cb2583f05faf\",\"850074d7-c150-48cb-a9ac-7fe47318a219\"],\"value\":\"\",\"order\":3,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":3,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Position de l'autre partie (ou de l'employeur)\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"Ex : aucune malfaçon n'est établie ; les infiltrations résultent d'un défaut d'entretien des gouttières.\\\",\\\"helpText\\\":\\\"Écrivez la suite de la phrase « … conteste ces prétentions et fait valoir ce qui suit : ».\\\",\\\"mappings\\\":[\\\"740921a4-333b-4de1-bf80-cb2583f05faf\\\",\\\"850074d7-c150-48cb-a9ac-7fe47318a219\\\"]}\",\"visible\":true,\"valid\":true}]},{\"id\":\"38b5a1c3-a1b7-468e-b4bf-2e4ea00a6da2\",\"stepId\":\"38b5a1c3-a1b7-468e-b4bf-2e4ea00a6da2\",\"productId\":1933,\"name\":\"La procédure en cours\",\"order\":13,\"isDefault\":true,\"displayCondition\":[],\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedBy\":\"Captain.legal\",\"visible\":true,\"valid\":true,\"fields\":[{\"id\":\"302b9cbc-a3f0-496e-8d23-aac008025afc\",\"stepId\":\"38b5a1c3-a1b7-468e-b4bf-2e4ea00a6da2\",\"type\":\"radio\",\"label\":\"Une procédure judiciaire est-elle déjà en cours ?\",\"placeholder\":\"\",\"helpText\":\"\",\"options\":[{\"value\":\"Aucune procédure en cours\",\"text\":\"Non, aucune procédure en cours\",\"isDefault\":true},{\"value\":\"Une procédure est en cours\",\"text\":\"Oui, un tribunal ou un conseil de prud'hommes est saisi\",\"isDefault\":false}],\"mappings\":[],\"value\":\"Aucune procédure en cours\",\"order\":1,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":1,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Une procédure judiciaire est-elle déjà en cours ?\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"\\\",\\\"helpText\\\":\\\"\\\",\\\"mappings\\\":[]}\",\"visible\":true,\"valid\":true,\"oneline\":true,\"fieldActions\":[{\"trigger\":{\"field\":\"302b9cbc-a3f0-496e-8d23-aac008025afc\",\"value\":\"Une procédure est en cours\"},\"action\":\"show\",\"fieldId\":\"19977891-283d-41fb-b51d-f83659840e47\"},{\"trigger\":{\"field\":\"302b9cbc-a3f0-496e-8d23-aac008025afc\",\"value\":\"Une procédure est en cours\"},\"action\":\"show\",\"fieldId\":\"7e74a7e1-8b0a-48f1-ad27-58192b398666\"},{\"trigger\":{\"field\":\"302b9cbc-a3f0-496e-8d23-aac008025afc\",\"value\":\"Aucune procédure en cours\"},\"action\":\"hide\",\"fieldId\":\"19977891-283d-41fb-b51d-f83659840e47\"},{\"trigger\":{\"field\":\"302b9cbc-a3f0-496e-8d23-aac008025afc\",\"value\":\"Aucune procédure en cours\"},\"action\":\"hide\",\"fieldId\":\"7e74a7e1-8b0a-48f1-ad27-58192b398666\"}]},{\"id\":\"19977891-283d-41fb-b51d-f83659840e47\",\"stepId\":\"38b5a1c3-a1b7-468e-b4bf-2e4ea00a6da2\",\"type\":\"text\",\"label\":\"Juridiction saisie\",\"placeholder\":\"Ex : le tribunal judiciaire de Lyon\",\"helpText\":\"\",\"options\":[],\"mappings\":[\"793b4d62-d656-4b16-a7eb-dd1c42ebbd10\"],\"value\":\"\",\"order\":2,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":2,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Juridiction saisie\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"Ex : le tribunal judiciaire de Lyon\\\",\\\"helpText\\\":\\\"\\\",\\\"mappings\\\":[\\\"793b4d62-d656-4b16-a7eb-dd1c42ebbd10\\\"]}\",\"visible\":true,\"valid\":true,\"initiallyHidden\":true},{\"id\":\"7e74a7e1-8b0a-48f1-ad27-58192b398666\",\"stepId\":\"38b5a1c3-a1b7-468e-b4bf-2e4ea00a6da2\",\"type\":\"text\",\"label\":\"Numéro de répertoire général (RG)\",\"placeholder\":\"Ex : 26/01234\",\"helpText\":\"Il figure sur la convocation ou sur l'assignation.\",\"options\":[],\"mappings\":[\"646d6f46-ac57-4894-a783-743a0eb9f18f\"],\"value\":\"\",\"order\":3,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":3,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Numéro de répertoire général (RG)\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"Ex : 26/01234\\\",\\\"helpText\\\":\\\"Il figure sur la convocation ou sur l'assignation.\\\",\\\"mappings\\\":[\\\"646d6f46-ac57-4894-a783-743a0eb9f18f\\\"]}\",\"visible\":true,\"valid\":true,\"initiallyHidden\":true}]},{\"id\":\"8fbdb790-bdb7-4a24-a99e-a0205c49eeeb\",\"stepId\":\"8fbdb790-bdb7-4a24-a99e-a0205c49eeeb\",\"productId\":1933,\"name\":\"La somme versée\",\"order\":14,\"isDefault\":true,\"displayCondition\":[],\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedBy\":\"Captain.legal\",\"visible\":true,\"valid\":true,\"fields\":[{\"id\":\"2c8237a7-9db4-46dd-b3e3-8360e038badf\",\"stepId\":\"8fbdb790-bdb7-4a24-a99e-a0205c49eeeb\",\"type\":\"text\",\"label\":\"Montant versé, en chiffres et en lettres\",\"placeholder\":\"Ex : 4 500 euros (quatre mille cinq cents euros)\",\"helpText\":\"Écrivez le montant en chiffres puis, entre parenthèses, en lettres. Entre professionnels, précisez « HT » ou « TTC » si la somme paie une prestation ou une marchandise ; à défaut, elle s'entend TTC. Dans un litige du travail, indiquez le montant brut, versé en plus des indemnités de rupture dues de toute façon : une indemnité dérisoire peut faire annuler la transaction.\",\"options\":[],\"mappings\":[\"b63f8b0a-819b-4da8-9a32-ec6b9d01a957\",\"57dcb5f9-fd70-4d74-a7c1-c4b8c510337a\",\"df44b1da-5c10-4c6e-8710-e54c7581d492\"],\"value\":\"\",\"order\":1,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":1,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Montant versé, en chiffres et en lettres\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"Ex : 4 500 euros (quatre mille cinq cents euros)\\\",\\\"helpText\\\":\\\"Écrivez le montant en chiffres puis, entre parenthèses, en lettres. Entre professionnels, précisez « HT » ou « TTC » si la somme paie une prestation ou une marchandise ; à défaut, elle s'entend TTC. Dans un litige du travail, indiquez le montant brut, versé en plus des indemnités de rupture dues de toute façon : une indemnité dérisoire peut faire annuler la transaction.\\\",\\\"mappings\\\":[\\\"b63f8b0a-819b-4da8-9a32-ec6b9d01a957\\\",\\\"57dcb5f9-fd70-4d74-a7c1-c4b8c510337a\\\",\\\"df44b1da-5c10-4c6e-8710-e54c7581d492\\\"]}\",\"visible\":true,\"valid\":true},{\"id\":\"c1d389d5-b5c2-45ee-a97b-88d918ec488c\",\"stepId\":\"8fbdb790-bdb7-4a24-a99e-a0205c49eeeb\",\"type\":\"radio\",\"label\":\"Comment la somme sera-t-elle payée ?\",\"placeholder\":\"\",\"helpText\":\"\",\"options\":[{\"value\":\"En une seule fois\",\"text\":\"En une seule fois\",\"isDefault\":true},{\"value\":\"En plusieurs échéances mensuelles\",\"text\":\"En plusieurs échéances mensuelles\",\"isDefault\":false}],\"mappings\":[],\"value\":\"En une seule fois\",\"order\":2,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":2,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Comment la somme sera-t-elle payée ?\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"\\\",\\\"helpText\\\":\\\"\\\",\\\"mappings\\\":[]}\",\"visible\":true,\"valid\":true,\"oneline\":true},{\"id\":\"7dd67578-54f0-4e42-9cad-4bf4d6a00380\",\"stepId\":\"8fbdb790-bdb7-4a24-a99e-a0205c49eeeb\",\"type\":\"radio\",\"label\":\"Moyen de paiement\",\"placeholder\":\"\",\"helpText\":\"\",\"options\":[{\"value\":\"par virement bancaire sur un compte ouvert à son nom\",\"text\":\"Virement bancaire\",\"isDefault\":true},{\"value\":\"par chèque établi à son ordre\",\"text\":\"Chèque\",\"isDefault\":false},{\"value\":\"par chèque de banque établi à son ordre\",\"text\":\"Chèque de banque\",\"isDefault\":false}],\"mappings\":[\"ba7522f1-3bd6-4795-91ad-6e2eec4aae05\",\"d13e9d3c-088e-4de3-ab1c-f31b65e863f8\",\"24dcb0eb-0d94-4fb3-832b-6d8785bba18e\",\"9f5a9bc8-1a85-4572-a1f4-37640425050c\"],\"value\":\"par virement bancaire sur un compte ouvert à son nom\",\"order\":3,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":3,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Moyen de paiement\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"\\\",\\\"helpText\\\":\\\"\\\",\\\"mappings\\\":[\\\"ba7522f1-3bd6-4795-91ad-6e2eec4aae05\\\",\\\"d13e9d3c-088e-4de3-ab1c-f31b65e863f8\\\",\\\"24dcb0eb-0d94-4fb3-832b-6d8785bba18e\\\",\\\"9f5a9bc8-1a85-4572-a1f4-37640425050c\\\"]}\",\"visible\":true,\"valid\":true,\"oneline\":true}]},{\"id\":\"dfed49fd-9450-47d0-a9ea-296e24911e06\",\"stepId\":\"dfed49fd-9450-47d0-a9ea-296e24911e06\",\"productId\":1933,\"name\":\"Le paiement en une fois\",\"order\":15,\"isDefault\":true,\"displayCondition\":[{\"field\":\"c1d389d5-b5c2-45ee-a97b-88d918ec488c\",\"value\":\"En plusieurs échéances mensuelles\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}],\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedBy\":\"Captain.legal\",\"visible\":true,\"valid\":true,\"fields\":[{\"id\":\"5191c59d-16d4-4e77-9cea-b4eca92ea19e\",\"stepId\":\"dfed49fd-9450-47d0-a9ea-296e24911e06\",\"type\":\"date\",\"label\":\"Date limite de paiement\",\"placeholder\":\"Ex : 30/11/2026\",\"helpText\":\"\",\"options\":[],\"mappings\":[\"66cd0cbd-163b-4419-beb6-b6c6847580bb\",\"dd8abf91-3a5a-4ecf-bdf8-a387cdeb6326\"],\"value\":\"\",\"order\":1,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":1,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Date limite de paiement\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"Ex : 30/11/2026\\\",\\\"helpText\\\":\\\"\\\",\\\"mappings\\\":[\\\"66cd0cbd-163b-4419-beb6-b6c6847580bb\\\",\\\"dd8abf91-3a5a-4ecf-bdf8-a387cdeb6326\\\"]}\",\"visible\":true,\"valid\":true}]},{\"id\":\"02057125-deb1-4b6c-af55-70b53da72b86\",\"stepId\":\"02057125-deb1-4b6c-af55-70b53da72b86\",\"productId\":1933,\"name\":\"Le paiement échelonné\",\"order\":16,\"isDefault\":true,\"displayCondition\":[{\"field\":\"c1d389d5-b5c2-45ee-a97b-88d918ec488c\",\"value\":\"En une seule fois\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}],\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedBy\":\"Captain.legal\",\"visible\":true,\"valid\":true,\"fields\":[{\"id\":\"1c163b5f-1bd0-45e8-971d-f85ab70088d0\",\"stepId\":\"02057125-deb1-4b6c-af55-70b53da72b86\",\"type\":\"number\",\"label\":\"Nombre d'échéances mensuelles\",\"placeholder\":\"Ex : 6\",\"helpText\":\"\",\"options\":[],\"mappings\":[\"71d7d90e-2401-4bb2-aa7a-19a2ce8f8974\",\"939db2f2-f0b8-4965-9331-df89a2f44c8b\"],\"value\":\"\",\"order\":1,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":1,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Nombre d'échéances mensuelles\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"Ex : 6\\\",\\\"helpText\\\":\\\"\\\",\\\"mappings\\\":[\\\"71d7d90e-2401-4bb2-aa7a-19a2ce8f8974\\\",\\\"939db2f2-f0b8-4965-9331-df89a2f44c8b\\\"]}\",\"visible\":true,\"valid\":true},{\"id\":\"f6731381-3467-42fc-812d-64b0a8c6e55e\",\"stepId\":\"02057125-deb1-4b6c-af55-70b53da72b86\",\"type\":\"text\",\"label\":\"Montant de chaque échéance\",\"placeholder\":\"Ex : 750 euros\",\"helpText\":\"Vérifiez que le nombre d'échéances multiplié par ce montant correspond à la somme totale.\",\"options\":[],\"mappings\":[\"d668d7a1-1dfd-4cba-84bb-fa93bef71a02\",\"9060f154-f4ae-4bda-a6c0-3eaa0046e69c\"],\"value\":\"\",\"order\":2,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":2,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Montant de chaque échéance\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"Ex : 750 euros\\\",\\\"helpText\\\":\\\"Vérifiez que le nombre d'échéances multiplié par ce montant correspond à la somme totale.\\\",\\\"mappings\\\":[\\\"d668d7a1-1dfd-4cba-84bb-fa93bef71a02\\\",\\\"9060f154-f4ae-4bda-a6c0-3eaa0046e69c\\\"]}\",\"visible\":true,\"valid\":true},{\"id\":\"84416ef9-d879-4299-888a-2d21537e951e\",\"stepId\":\"02057125-deb1-4b6c-af55-70b53da72b86\",\"type\":\"date\",\"label\":\"Date de la première échéance\",\"placeholder\":\"Ex : 30/11/2026\",\"helpText\":\"\",\"options\":[],\"mappings\":[\"04908396-b86a-46dd-8bf3-7d9844f92b61\",\"b009f1df-e3dd-4828-b212-f7c901b41502\"],\"value\":\"\",\"order\":3,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":3,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Date de la première échéance\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"Ex : 30/11/2026\\\",\\\"helpText\\\":\\\"\\\",\\\"mappings\\\":[\\\"04908396-b86a-46dd-8bf3-7d9844f92b61\\\",\\\"b009f1df-e3dd-4828-b212-f7c901b41502\\\"]}\",\"visible\":true,\"valid\":true}]},{\"id\":\"1a43ba9f-4f57-45d8-9204-859f45b05b71\",\"stepId\":\"1a43ba9f-4f57-45d8-9204-859f45b05b71\",\"productId\":1933,\"name\":\"Les autres engagements\",\"order\":17,\"isDefault\":true,\"displayCondition\":[],\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedBy\":\"Captain.legal\",\"visible\":true,\"valid\":true,\"fields\":[{\"id\":\"b451e729-0e8e-425b-94f2-b245bdee2471\",\"stepId\":\"1a43ba9f-4f57-45d8-9204-859f45b05b71\",\"type\":\"radio\",\"label\":\"L'autre partie (ou l'employeur) prend-elle d'autres engagements ?\",\"placeholder\":\"\",\"helpText\":\"\",\"options\":[{\"value\":\"Non\",\"text\":\"Non\",\"isDefault\":true},{\"value\":\"Oui\",\"text\":\"Oui\",\"isDefault\":false}],\"mappings\":[],\"value\":\"Non\",\"order\":1,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":1,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"L'autre partie (ou l'employeur) prend-elle d'autres engagements ?\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"\\\",\\\"helpText\\\":\\\"\\\",\\\"mappings\\\":[]}\",\"visible\":true,\"valid\":true,\"fieldActions\":[{\"trigger\":{\"field\":\"b451e729-0e8e-425b-94f2-b245bdee2471\",\"value\":\"Oui\"},\"action\":\"show\",\"fieldId\":\"8cae9706-406e-4d17-9179-78bae4901974\"},{\"trigger\":{\"field\":\"b451e729-0e8e-425b-94f2-b245bdee2471\",\"value\":\"Non\"},\"action\":\"hide\",\"fieldId\":\"8cae9706-406e-4d17-9179-78bae4901974\"}]},{\"id\":\"8cae9706-406e-4d17-9179-78bae4901974\",\"stepId\":\"1a43ba9f-4f57-45d8-9204-859f45b05b71\",\"type\":\"textarea\",\"label\":\"Autres engagements de l'autre partie (ou de l'employeur)\",\"placeholder\":\"Ex : reprendre l'étanchéité de la toiture avant le 31/12/2026, à ses frais.\",\"helpText\":\"Rédigez à l'infinitif : la phrase du protocole est « … s'engage en outre à : … ».\",\"options\":[],\"mappings\":[\"be782796-96b5-41e4-a346-713c2732c6e1\",\"b770193a-72c4-4622-ae8c-25c9c9aa01b8\"],\"value\":\"\",\"order\":2,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":2,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Autres engagements de l'autre partie (ou de l'employeur)\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"Ex : reprendre l'étanchéité de la toiture avant le 31/12/2026, à ses frais.\\\",\\\"helpText\\\":\\\"Rédigez à l'infinitif : la phrase du protocole est « … s'engage en outre à : … ».\\\",\\\"mappings\\\":[\\\"be782796-96b5-41e4-a346-713c2732c6e1\\\",\\\"b770193a-72c4-4622-ae8c-25c9c9aa01b8\\\"]}\",\"visible\":true,\"valid\":true,\"initiallyHidden\":true},{\"id\":\"bca97206-26f0-418f-a861-c4db509eeb33\",\"stepId\":\"1a43ba9f-4f57-45d8-9204-859f45b05b71\",\"type\":\"radio\",\"label\":\"La partie qui réclame (ou le salarié) prend-elle d'autres engagements ?\",\"placeholder\":\"\",\"helpText\":\"\",\"options\":[{\"value\":\"Non\",\"text\":\"Non\",\"isDefault\":true},{\"value\":\"Oui\",\"text\":\"Oui\",\"isDefault\":false}],\"mappings\":[],\"value\":\"Non\",\"order\":3,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":3,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"La partie qui réclame (ou le salarié) prend-elle d'autres engagements ?\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"\\\",\\\"helpText\\\":\\\"\\\",\\\"mappings\\\":[]}\",\"visible\":true,\"valid\":true,\"fieldActions\":[{\"trigger\":{\"field\":\"bca97206-26f0-418f-a861-c4db509eeb33\",\"value\":\"Oui\"},\"action\":\"show\",\"fieldId\":\"74a360c1-db3c-4bf9-bbf0-35d3804f33a3\"},{\"trigger\":{\"field\":\"bca97206-26f0-418f-a861-c4db509eeb33\",\"value\":\"Non\"},\"action\":\"hide\",\"fieldId\":\"74a360c1-db3c-4bf9-bbf0-35d3804f33a3\"}]},{\"id\":\"74a360c1-db3c-4bf9-bbf0-35d3804f33a3\",\"stepId\":\"1a43ba9f-4f57-45d8-9204-859f45b05b71\",\"type\":\"textarea\",\"label\":\"Autres engagements de la partie qui réclame (ou du salarié)\",\"placeholder\":\"Ex : restituer l'ordinateur portable et le badge d'accès dans les huit jours.\",\"helpText\":\"Rédigez à l'infinitif. Un retrait de plainte n'arrête pas l'action du procureur : il ne peut pas être garanti.\",\"options\":[],\"mappings\":[\"f70c61c4-cdca-4eff-9ec1-79e8f5ada24d\",\"a5aea9b1-fee1-4d89-ab65-fb0ca5fd7ead\"],\"value\":\"\",\"order\":4,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":4,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Autres engagements de la partie qui réclame (ou du salarié)\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"Ex : restituer l'ordinateur portable et le badge d'accès dans les huit jours.\\\",\\\"helpText\\\":\\\"Rédigez à l'infinitif. Un retrait de plainte n'arrête pas l'action du procureur : il ne peut pas être garanti.\\\",\\\"mappings\\\":[\\\"f70c61c4-cdca-4eff-9ec1-79e8f5ada24d\\\",\\\"a5aea9b1-fee1-4d89-ab65-fb0ca5fd7ead\\\"]}\",\"visible\":true,\"valid\":true,\"initiallyHidden\":true}]},{\"id\":\"7c4d0a69-7204-4e33-98dc-291687b98072\",\"stepId\":\"7c4d0a69-7204-4e33-98dc-291687b98072\",\"productId\":1933,\"name\":\"Confidentialité et pénalité\",\"order\":18,\"isDefault\":true,\"displayCondition\":[],\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedBy\":\"Captain.legal\",\"visible\":true,\"valid\":true,\"fields\":[{\"id\":\"a27022b2-b6c9-4f4e-a1f1-d77c71f76c8d\",\"stepId\":\"7c4d0a69-7204-4e33-98dc-291687b98072\",\"type\":\"radio\",\"label\":\"Le protocole doit-il rester confidentiel ?\",\"placeholder\":\"\",\"helpText\":\"La confidentialité n'empêche pas de communiquer le protocole aux avocats, à l'administration fiscale ou sociale, ni au juge pour l'homologuer ou le faire exécuter.\",\"options\":[{\"value\":\"Oui\",\"text\":\"Oui, avec engagement de non-dénigrement\",\"isDefault\":true},{\"value\":\"Non\",\"text\":\"Non\",\"isDefault\":false}],\"mappings\":[],\"value\":\"Oui\",\"order\":1,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":1,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Le protocole doit-il rester confidentiel ?\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"\\\",\\\"helpText\\\":\\\"La confidentialité n'empêche pas de communiquer le protocole aux avocats, à l'administration fiscale ou sociale, ni au juge pour l'homologuer ou le faire exécuter.\\\",\\\"mappings\\\":[]}\",\"visible\":true,\"valid\":true,\"oneline\":true},{\"id\":\"367bac86-5b91-4d4c-b4c8-63bb5887ca6e\",\"stepId\":\"7c4d0a69-7204-4e33-98dc-291687b98072\",\"type\":\"radio\",\"label\":\"Prévoir une pénalité en cas de retard de paiement ?\",\"placeholder\":\"\",\"helpText\":\"C'est une clause pénale : une somme forfaitaire due si la somme convenue n'est pas payée à temps, après mise en demeure. Le juge peut la réduire si elle est manifestement excessive.\",\"options\":[{\"value\":\"Non\",\"text\":\"Non\",\"isDefault\":true},{\"value\":\"Oui\",\"text\":\"Oui\",\"isDefault\":false}],\"mappings\":[],\"value\":\"Non\",\"order\":2,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":2,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Prévoir une pénalité en cas de retard de paiement ?\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"\\\",\\\"helpText\\\":\\\"C'est une clause pénale : une somme forfaitaire due si la somme convenue n'est pas payée à temps, après mise en demeure. Le juge peut la réduire si elle est manifestement excessive.\\\",\\\"mappings\\\":[]}\",\"visible\":true,\"valid\":true,\"fieldActions\":[{\"trigger\":{\"field\":\"367bac86-5b91-4d4c-b4c8-63bb5887ca6e\",\"value\":\"Oui\"},\"action\":\"show\",\"fieldId\":\"58ff4c39-12e7-4e51-90e8-55d60347d603\"},{\"trigger\":{\"field\":\"367bac86-5b91-4d4c-b4c8-63bb5887ca6e\",\"value\":\"Non\"},\"action\":\"hide\",\"fieldId\":\"58ff4c39-12e7-4e51-90e8-55d60347d603\"}]},{\"id\":\"58ff4c39-12e7-4e51-90e8-55d60347d603\",\"stepId\":\"7c4d0a69-7204-4e33-98dc-291687b98072\",\"type\":\"text\",\"label\":\"Montant de la pénalité\",\"placeholder\":\"Ex : 500 euros\",\"helpText\":\"\",\"options\":[],\"mappings\":[\"e355c0a6-dd7e-47f3-a513-4159ca1bf99e\",\"d18a50fa-18e3-4b53-a330-96305a1924f2\"],\"value\":\"\",\"order\":3,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":3,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Montant de la pénalité\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"Ex : 500 euros\\\",\\\"helpText\\\":\\\"\\\",\\\"mappings\\\":[\\\"e355c0a6-dd7e-47f3-a513-4159ca1bf99e\\\",\\\"d18a50fa-18e3-4b53-a330-96305a1924f2\\\"]}\",\"visible\":true,\"valid\":true,\"initiallyHidden\":true}]},{\"id\":\"09a97c5a-9738-435d-93da-7d0c4997d04e\",\"stepId\":\"09a97c5a-9738-435d-93da-7d0c4997d04e\",\"productId\":1933,\"name\":\"La force exécutoire\",\"order\":19,\"isDefault\":true,\"displayCondition\":[],\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedBy\":\"Captain.legal\",\"visible\":true,\"valid\":true,\"fields\":[{\"id\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"stepId\":\"09a97c5a-9738-435d-93da-7d0c4997d04e\",\"type\":\"radio\",\"label\":\"Comment rendre le protocole exécutoire ?\",\"placeholder\":\"\",\"helpText\":\"Sans formalité, le protocole engage les parties ; en cas de non-paiement, il faut d'abord saisir le juge. Homologué par le juge, ou contresigné par les avocats des deux parties puis revêtu de la formule exécutoire par le greffe, il permet de faire procéder à une saisie par un commissaire de justice.\",\"options\":[{\"value\":\"Aucune formalité\",\"text\":\"Aucune formalité pour l'instant\",\"isDefault\":true},{\"value\":\"Homologation par le juge\",\"text\":\"Demander l'homologation au juge\",\"isDefault\":false},{\"value\":\"Acte contresigné par avocats\",\"text\":\"Acte contresigné par l'avocat de chaque partie\",\"isDefault\":false}],\"mappings\":[],\"value\":\"Aucune formalité\",\"order\":1,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":1,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Comment rendre le protocole exécutoire ?\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"\\\",\\\"helpText\\\":\\\"Sans formalité, le protocole engage les parties ; en cas de non-paiement, il faut d'abord saisir le juge. Homologué par le juge, ou contresigné par les avocats des deux parties puis revêtu de la formule exécutoire par le greffe, il permet de faire procéder à une saisie par un commissaire de justice.\\\",\\\"mappings\\\":[]}\",\"visible\":true,\"valid\":true,\"oneline\":true,\"fieldActions\":[{\"trigger\":{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Acte contresigné par avocats\"},\"action\":\"show\",\"fieldId\":\"8a914928-fb6e-4c24-a84c-3595e47c06d0\"},{\"trigger\":{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Acte contresigné par avocats\"},\"action\":\"show\",\"fieldId\":\"033c5a47-abe5-4529-bd98-0e4f5271a0e6\"},{\"trigger\":{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Aucune formalité\"},\"action\":\"hide\",\"fieldId\":\"8a914928-fb6e-4c24-a84c-3595e47c06d0\"},{\"trigger\":{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Aucune formalité\"},\"action\":\"hide\",\"fieldId\":\"033c5a47-abe5-4529-bd98-0e4f5271a0e6\"},{\"trigger\":{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Homologation par le juge\"},\"action\":\"hide\",\"fieldId\":\"8a914928-fb6e-4c24-a84c-3595e47c06d0\"},{\"trigger\":{\"field\":\"d03351b9-585b-49bf-a9b7-894f887bacc3\",\"value\":\"Homologation par le juge\"},\"action\":\"hide\",\"fieldId\":\"033c5a47-abe5-4529-bd98-0e4f5271a0e6\"}]},{\"id\":\"8a914928-fb6e-4c24-a84c-3595e47c06d0\",\"stepId\":\"09a97c5a-9738-435d-93da-7d0c4997d04e\",\"type\":\"text\",\"label\":\"Avocat de la partie qui réclame (ou du salarié)\",\"placeholder\":\"Ex : Maître Claire Martin, avocat au barreau de Lyon\",\"helpText\":\"\",\"options\":[],\"mappings\":[\"1fb66f9e-d25f-4550-829e-db83f1222757\",\"91b8b1eb-4376-46e1-813b-9d26079a72c7\",\"cfd26e0e-1ab8-4fa5-b1cb-cc2e7888b877\"],\"value\":\"\",\"order\":2,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":2,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Avocat de la partie qui réclame (ou du salarié)\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"Ex : Maître Claire Martin, avocat au barreau de Lyon\\\",\\\"helpText\\\":\\\"\\\",\\\"mappings\\\":[\\\"1fb66f9e-d25f-4550-829e-db83f1222757\\\",\\\"91b8b1eb-4376-46e1-813b-9d26079a72c7\\\",\\\"cfd26e0e-1ab8-4fa5-b1cb-cc2e7888b877\\\"]}\",\"visible\":true,\"valid\":true,\"initiallyHidden\":true},{\"id\":\"033c5a47-abe5-4529-bd98-0e4f5271a0e6\",\"stepId\":\"09a97c5a-9738-435d-93da-7d0c4997d04e\",\"type\":\"text\",\"label\":\"Avocat de l'autre partie (ou de l'employeur)\",\"placeholder\":\"Ex : Maître Paul Girard, avocat au barreau de Grenoble\",\"helpText\":\"\",\"options\":[],\"mappings\":[\"2f4526a3-180a-40b9-be94-1807cdafc0c9\",\"0d032b21-7d18-4118-a607-8afb6c44f523\",\"d9c64a8b-97ef-4a37-af84-c4923959a6e8\"],\"value\":\"\",\"order\":3,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":3,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Avocat de l'autre partie (ou de l'employeur)\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"Ex : Maître Paul Girard, avocat au barreau de Grenoble\\\",\\\"helpText\\\":\\\"\\\",\\\"mappings\\\":[\\\"2f4526a3-180a-40b9-be94-1807cdafc0c9\\\",\\\"0d032b21-7d18-4118-a607-8afb6c44f523\\\",\\\"d9c64a8b-97ef-4a37-af84-c4923959a6e8\\\"]}\",\"visible\":true,\"valid\":true,\"initiallyHidden\":true}]},{\"id\":\"7b9a6c62-2a12-4259-a90e-0b32041cef8d\",\"stepId\":\"7b9a6c62-2a12-4259-a90e-0b32041cef8d\",\"productId\":1933,\"name\":\"Lieu et date de signature\",\"order\":20,\"isDefault\":true,\"displayCondition\":[],\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedBy\":\"Captain.legal\",\"visible\":true,\"valid\":true,\"fields\":[{\"id\":\"3a654bb7-9e60-41f8-a82d-46f176e0db90\",\"stepId\":\"7b9a6c62-2a12-4259-a90e-0b32041cef8d\",\"type\":\"text\",\"label\":\"Ville de signature\",\"placeholder\":\"Ex : Lyon\",\"helpText\":\"\",\"options\":[],\"mappings\":[\"c19be0ea-acc1-453d-aaf6-8280d614b9b8\",\"b4d02d39-0fc4-4181-ac02-a54d5951683c\",\"2dc0845f-4083-4b2f-91d4-4c415392524e\"],\"value\":\"\",\"order\":1,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":1,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Ville de signature\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"Ex : Lyon\\\",\\\"helpText\\\":\\\"\\\",\\\"mappings\\\":[\\\"c19be0ea-acc1-453d-aaf6-8280d614b9b8\\\",\\\"b4d02d39-0fc4-4181-ac02-a54d5951683c\\\",\\\"2dc0845f-4083-4b2f-91d4-4c415392524e\\\"]}\",\"visible\":true,\"valid\":true},{\"id\":\"89205386-5425-4347-bcb0-448e186baf4c\",\"stepId\":\"7b9a6c62-2a12-4259-a90e-0b32041cef8d\",\"type\":\"date\",\"label\":\"Date de signature\",\"placeholder\":\"Ex : 04/11/2026\",\"helpText\":\"\",\"options\":[],\"mappings\":[\"662588df-d6b3-488a-9d37-df04aa3761f6\",\"558ccdce-60f1-4182-87f6-1e5977c9da1a\",\"dfa86c6a-a76c-4616-81d7-e72afd9abd84\"],\"value\":\"\",\"order\":2,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":2,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Date de signature\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"Ex : 04/11/2026\\\",\\\"helpText\\\":\\\"\\\",\\\"mappings\\\":[\\\"662588df-d6b3-488a-9d37-df04aa3761f6\\\",\\\"558ccdce-60f1-4182-87f6-1e5977c9da1a\\\",\\\"dfa86c6a-a76c-4616-81d7-e72afd9abd84\\\"]}\",\"visible\":true,\"valid\":true}]},{\"id\":\"84a72295-a9ae-4512-894d-8c478dc7408c\",\"stepId\":\"84a72295-a9ae-4512-894d-8c478dc7408c\",\"productId\":1933,\"name\":\"Finalisation\",\"order\":21,\"isDefault\":true,\"displayCondition\":[],\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedBy\":\"Captain.legal\",\"visible\":true,\"valid\":true,\"fields\":[{\"id\":\"d574b837-2887-487c-af20-0788c6118643\",\"stepId\":\"84a72295-a9ae-4512-894d-8c478dc7408c\",\"type\":\"label\",\"label\":\"Toutes les informations sont réunies. Relisez le protocole dans l'aperçu, puis cliquez sur Terminer. Chaque partie signe chaque exemplaire original, précédé de la mention manuscrite indiquée (sauf acte contresigné par avocats). Pour un montant important, faites relire le protocole par un avocat avant de le signer.\",\"placeholder\":\"\",\"helpText\":\"\",\"options\":[],\"mappings\":[],\"value\":\"\",\"order\":1,\"createdAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-11-04T10:00:00.0000000Z\",\"index\":1,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Toutes les informations sont réunies. Relisez le protocole dans l'aperçu, puis cliquez sur Terminer. Chaque partie signe chaque exemplaire original, précédé de la mention manuscrite indiquée (sauf acte contresigné par avocats). Pour un montant important, faites relire le protocole par un avocat avant de le signer.\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"\\\",\\\"helpText\\\":\\\"\\\",\\\"mappings\\\":[]}\",\"visible\":true,\"valid\":true}]}]"}