{"lejson":"[{\"id\":\"788f90a5-4c2c-47f8-830d-d582027dd742\",\"order\":1,\"text\":\"<span id='850d53f6-88c1-4215-b1dc-61f512be08f8'>[Nome e cognome del genitore]</span><br><span id='21d9cf2b-c4dd-4842-b6d8-8d13e9fa7e90'>[Indirizzo di residenza]</span><br>Codice fiscale: <span id='bd6ad849-8500-4223-96e7-33db7ea2858c'>[Codice fiscale]</span><br>Recapito: <span id='3e4c0eec-5b53-4546-ae9a-0169ca7c2517'>[E-mail o telefono]</span>\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"20\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"3ae1665a-669c-4d83-81eb-d54983558029\",\"order\":2,\"text\":\"Spett.le<br><span id='be401438-b74f-479a-8e3f-6f3e325d4fa2'>[Denominazione del datore di lavoro]</span><br><span id='85fc99ba-9b64-4352-9354-2a0e67a62012'>[Indirizzo della sede]</span><br>Alla c.a. <span id='e183806f-b565-4a07-9829-0ff7c4354d0e'>[Ufficio o responsabile destinatario]</span>\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"right-align\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"20\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"f8a9792a-57f6-4456-ac34-b184299a9854\",\"order\":3,\"text\":\"PEC: <span id='20f1d658-8278-4b25-a0b9-a68bf2c85ae9'>[Indirizzo PEC del datore di lavoro]</span>\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"right-align\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"20\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"11f27e05-8c8f-43b9-81a9-e2d1f003ca9f\",\"value\":\"a mezzo posta elettronica certificata (PEC)\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"bc941d31-29d6-4620-a31b-137077431c1e\",\"order\":4,\"text\":\"Trasmissione <span id='265e7821-1703-4d5a-b7d3-e73c6bcf1a1d'>a mezzo posta elettronica certificata (PEC)</span>\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"a502cd42-d890-4bd1-95cd-0df2f7db5a9d\",\"order\":5,\"text\":\"<span id='71f84482-f9d1-4a7f-a800-9f5c4a70dc01'>[Luogo]</span>, <span id='2ab464ac-5e1d-4202-828f-4fd19aab71c9'>[Data]</span>\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"right\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"20\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"8c1b5ca2-7aaf-4363-b022-95da6613c105\",\"order\":6,\"text\":\"Oggetto: comunicazione e richiesta di fruizione del congedo parentale ai sensi degli artt. 32 e seguenti del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"20\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"0622c449-ab10-4ea9-a0b5-aef928c3d371\",\"order\":7,\"text\":\"La sottoscritta <span id='220c1dac-ac05-40e6-9585-0c022c93c676'>[Nome e cognome del genitore]</span>, nata a <span id='332f21db-50ff-4af5-bc6b-68726f2cef98'>[Luogo di nascita]</span> il <span id='1588bbf0-f2fa-4f29-ba08-758accaea68e'>[Data di nascita]</span>, codice fiscale <span id='19d09399-e382-4282-bfc8-97257a906c62'>[Codice fiscale]</span>, residente in <span id='313f2c71-7f85-4373-9f98-38a8d39203bd'>[Indirizzo di residenza]</span>, in servizio alle dipendenze di <span id='933786ef-5fc1-43f8-b938-6aa002b17ff3'>[Denominazione del datore di lavoro]</span> (di seguito, il «Datore di lavoro») con la qualifica e le mansioni di <span id='c39a82fa-d577-4194-bc3d-aaee36461b9d'>[Qualifica e mansioni]</span>, nell'ambito di un rapporto di lavoro regolato dal <span id='b8d90ed9-8012-47e4-853f-61a8555ca3cb'>[Contratto collettivo applicato]</span>, in qualità di madre (di seguito, il «Genitore richiedente»),\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"17890321-92a5-403b-8f79-4f7dc3b469e1\",\"value\":\"madre\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"54424df9-6e57-4250-822c-b89d183c944b\",\"order\":8,\"text\":\"Il sottoscritto <span id='5190e1cb-ba32-46cf-a145-fce4b5cdcd38'>[Nome e cognome del genitore]</span>, nato a <span id='33141273-6619-411a-8246-02bdcf9c5b36'>[Luogo di nascita]</span> il <span id='b008a9b5-7685-4103-a481-d429a50bde3d'>[Data di nascita]</span>, codice fiscale <span id='59dfbe10-46d2-47f5-be4c-7c120a01632d'>[Codice fiscale]</span>, residente in <span id='c9cc58d7-63a6-4361-8311-1b392e6347f3'>[Indirizzo di residenza]</span>, in servizio alle dipendenze di <span id='2f303505-050e-467c-976d-7c964821ca2d'>[Denominazione del datore di lavoro]</span> (di seguito, il «Datore di lavoro») con la qualifica e le mansioni di <span id='1f958fbe-2f4d-4a34-8b86-d65b40440289'>[Qualifica e mansioni]</span>, nell'ambito di un rapporto di lavoro regolato dal <span id='fc6b42f3-0bf8-4f17-839b-3a2fe6fb0779'>[Contratto collettivo applicato]</span>, in qualità di padre (di seguito, il «Genitore richiedente»),\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"17890321-92a5-403b-8f79-4f7dc3b469e1\",\"value\":\"padre\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"6ef5f122-4664-408e-bcc6-0a8ab9c905da\",\"order\":9,\"text\":\"con la presente, ai sensi e per gli effetti degli artt. 32 e seguenti del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, recante il Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità (di seguito, il «Testo unico»), come modificato, tra l'altro, dalla legge 30 dicembre 2025, n. 199,\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"96993fad-1c0d-47e3-aa95-8c500ae2ccda\",\"order\":10,\"text\":\"COMUNICA E RICHIEDE\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"center\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"marginTop\":\"10\"},{\"id\":\"96458f2e-eedc-42f4-8525-fe63d5be3e6b\",\"order\":11,\"text\":\"di fruire del congedo parentale nei termini e con le modalità di seguito indicati e, a tal fine, espone e dichiara quanto segue.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"245cad65-e89d-4224-82c8-d01556b1ec99\",\"order\":12,\"text\":\"I. IL MINORE E IL TITOLO DEL DIRITTO\",\"fontSize\":\"16\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"marginTop\":\"20\"},{\"id\":\"22bbdb7f-863f-4565-8f62-deb56f44b1ed\",\"order\":13,\"text\":\"Il congedo è richiesto in relazione <span id='2b260b70-5746-4ccf-b787-6ca31d002b68'>al figlio</span> <span id='c927ffcd-770e-41b6-920f-e6dec1990b70'>[Nome e cognome del minore]</span>, codice fiscale <span id='b125e735-2ab8-41ab-a8d7-562cd80df194'>[Codice fiscale del minore]</span>, data di nascita <span id='f6db6513-ee10-4c26-9613-ef8a577e5364'>[Data di nascita del minore]</span> (di seguito, il «Minore»).\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"9b673f48-4b7a-4c39-9a87-f97741315a64\",\"order\":14,\"text\":\"Il diritto è esercitato in relazione alla nascita del Minore. Ai sensi dell'art. 32, comma 1, del Testo unico, come modificato dall'art. 1, comma 219, della legge 30 dicembre 2025, n. 199, il congedo parentale può essere fruito nei primi quattordici anni di vita del figlio; il congedo richiesto con la presente ricade integralmente entro tale arco temporale.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"62de462a-d44c-4881-a47e-4aa068bc6b18\",\"value\":\"nascita\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"3f3d2a0d-3b4d-4802-a25a-4fbb0cfeaaaa\",\"order\":15,\"text\":\"Il diritto è esercitato in relazione all'adozione del Minore, il cui ingresso in famiglia è avvenuto in data <span id='dd2ad37d-b328-4927-8c3d-de848ee0ba2b'>[Data di ingresso in famiglia]</span>. Ai sensi dell'art. 36, comma 2, del Testo unico, il congedo parentale spetta ai genitori adottivi e affidatari, qualunque sia l'età del minore, entro quattordici anni dall'ingresso del minore in famiglia e comunque non oltre il raggiungimento della maggiore età; il congedo richiesto con la presente ricade integralmente entro tali limiti. Ai sensi del comma 3 del medesimo articolo, l'indennità di cui all'art. 34, comma 1, è dovuta, per il periodo massimo complessivo ivi previsto, entro i quattordici anni dall'ingresso del minore in famiglia. Il Genitore richiedente si dichiara disponibile a esibire, a semplice richiesta, il provvedimento che ha disposto l'adozione.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"62de462a-d44c-4881-a47e-4aa068bc6b18\",\"value\":\"adozione\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"8bbf67d7-32ee-459d-8899-27adefe0832f\",\"order\":16,\"text\":\"Il diritto è esercitato in relazione all'affidamento del Minore, il cui ingresso in famiglia è avvenuto in data <span id='485cdb30-c379-4bc7-8862-3815c0b2c505'>[Data di ingresso in famiglia]</span>. Ai sensi dell'art. 36, comma 2, del Testo unico, il congedo parentale spetta ai genitori adottivi e affidatari, qualunque sia l'età del minore, entro quattordici anni dall'ingresso del minore in famiglia e comunque non oltre il raggiungimento della maggiore età; il congedo richiesto con la presente ricade integralmente entro tali limiti. Ai sensi del comma 3 del medesimo articolo, l'indennità di cui all'art. 34, comma 1, è dovuta, per il periodo massimo complessivo ivi previsto, entro i quattordici anni dall'ingresso del minore in famiglia. Il Genitore richiedente si dichiara disponibile a esibire, a semplice richiesta, il provvedimento che ha disposto l'affidamento.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"62de462a-d44c-4881-a47e-4aa068bc6b18\",\"value\":\"affidamento\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"9b3d713f-9e7f-4d9d-a343-c0df95e75675\",\"order\":17,\"text\":\"II. LIMITI DI DURATA E PERIODI GIÀ FRUITI\",\"fontSize\":\"16\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"marginTop\":\"20\"},{\"id\":\"99ef8ad9-cb88-43ed-b270-fa95917b1569\",\"order\":18,\"text\":\"Il Genitore richiedente dà atto che, ai sensi dell'art. 32, commi 1 e 2, del Testo unico, i congedi parentali dei genitori non possono complessivamente eccedere il limite di dieci mesi, elevato a undici mesi qualora il padre lavoratore eserciti il diritto di astenersi dal lavoro per un periodo continuativo o frazionato non inferiore a tre mesi.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"f521a74a-19b0-4774-8b2a-9d190fde6995\",\"value\":\"entrambi\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"15d01509-bbce-4b6c-a8df-0c7e17bb34ed\",\"order\":19,\"text\":\"Nell'ambito di tale limite complessivo, alla madre lavoratrice compete, trascorso il periodo di congedo di maternità, un periodo di congedo parentale continuativo o frazionato non superiore a sei mesi, ai sensi dell'art. 32, comma 1, lettera a), del Testo unico.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"17890321-92a5-403b-8f79-4f7dc3b469e1\",\"value\":\"madre\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f521a74a-19b0-4774-8b2a-9d190fde6995\",\"value\":\"solo\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f521a74a-19b0-4774-8b2a-9d190fde6995\",\"value\":\"esclusivo\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"9bd72e6f-52d1-4796-8a3e-ef82da9c60e0\",\"order\":20,\"text\":\"Nell'ambito di tale limite complessivo, al padre lavoratore compete, dalla nascita del figlio ovvero, in caso di adozione o affidamento, dall'ingresso del minore in famiglia, un periodo di congedo parentale continuativo o frazionato non superiore a sei mesi, elevabile a sette qualora egli si astenga dal lavoro per un periodo continuativo o frazionato non inferiore a tre mesi, ai sensi dell'art. 32, comma 1, lettera b), e comma 2, del Testo unico.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"17890321-92a5-403b-8f79-4f7dc3b469e1\",\"value\":\"padre\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f521a74a-19b0-4774-8b2a-9d190fde6995\",\"value\":\"solo\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f521a74a-19b0-4774-8b2a-9d190fde6995\",\"value\":\"esclusivo\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"cef491d2-f883-4053-8d52-218e981c6305\",\"order\":21,\"text\":\"Il Genitore richiedente dichiara di trovarsi nella condizione di unico genitore del Minore, quale ricorre, a titolo esemplificativo, in caso di decesso dell'altro genitore, di abbandono del figlio da parte di quest'ultimo o di mancato riconoscimento del figlio, e, pertanto, di avere diritto, ai sensi dell'art. 32, comma 1, lettera c), del Testo unico, a un periodo di congedo parentale continuativo o frazionato non superiore a undici mesi; si dichiara disponibile a documentare tale condizione a semplice richiesta.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"f521a74a-19b0-4774-8b2a-9d190fde6995\",\"value\":\"solo\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"e59e8f46-fd86-4879-8ed4-c537011a2ba7\",\"order\":22,\"text\":\"Il Genitore richiedente dichiara che, con <span id='fed55184-c110-4873-8469-934327b6897f'>[Estremi del provvedimento di affidamento esclusivo]</span>, è stato disposto in suo favore l'affidamento esclusivo del Minore ai sensi dell'art. 337-quater del codice civile. Conseguentemente, ai sensi dell'art. 32, comma 1, lettera c), del Testo unico, al Genitore richiedente compete un periodo di congedo parentale continuativo o frazionato non superiore a undici mesi, mentre l'altro genitore perde il diritto al congedo non ancora utilizzato. Copia del provvedimento è allegata alla presente.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"f521a74a-19b0-4774-8b2a-9d190fde6995\",\"value\":\"esclusivo\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"29e0214b-5cb8-4261-877f-8270f00a8fd2\",\"order\":23,\"text\":\"L'altro genitore del Minore, <span id='c522fc79-4820-487e-bf40-76c8c8d4400a'>[Nome e cognome dell'altro genitore]</span>, codice fiscale <span id='65b7ac0f-925f-4baf-b45f-6449b39ec7b0'>[Codice fiscale dell'altro genitore]</span>, non ha fruito, alla data della presente, di alcun periodo di congedo parentale in relazione al Minore.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"33709eb8-b33b-449e-ab9b-b158b0e30f9f\",\"value\":\"nessuno\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f521a74a-19b0-4774-8b2a-9d190fde6995\",\"value\":\"solo\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f521a74a-19b0-4774-8b2a-9d190fde6995\",\"value\":\"esclusivo\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"b29f06c1-3cdf-4bda-b830-51f047c0e0cc\",\"order\":24,\"text\":\"L'altro genitore del Minore, <span id='ca9641e7-c132-4465-8cda-0bf4273b8333'>[Nome e cognome dell'altro genitore]</span>, codice fiscale <span id='19380b5e-e713-4061-abd9-f6b19c7579f9'>[Codice fiscale dell'altro genitore]</span>, ha fruito, alla data della presente, dei seguenti periodi di congedo parentale in relazione al Minore: <span id='a2198264-1535-436f-b4bb-0f5f3a4e4f82'>[Periodi già fruiti dall'altro genitore]</span>.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"33709eb8-b33b-449e-ab9b-b158b0e30f9f\",\"value\":\"fruito\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f521a74a-19b0-4774-8b2a-9d190fde6995\",\"value\":\"solo\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f521a74a-19b0-4774-8b2a-9d190fde6995\",\"value\":\"esclusivo\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"3259df08-b960-46e6-89e2-23e58199b3e1\",\"order\":25,\"text\":\"L'altro genitore del Minore, <span id='4a00f257-92b7-45c8-942b-c7f7cf5b84cb'>[Nome e cognome dell'altro genitore]</span>, codice fiscale <span id='d27bc4e5-96d1-47f9-9dd3-804e4fb4f286'>[Codice fiscale dell'altro genitore]</span>, non è titolare del diritto al congedo parentale in quanto non riveste la qualità di lavoratore dipendente. Il Genitore richiedente richiama, al riguardo, l'art. 32, comma 4, del Testo unico, a norma del quale il congedo parentale spetta al genitore richiedente anche qualora l'altro genitore non ne abbia diritto.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"33709eb8-b33b-449e-ab9b-b158b0e30f9f\",\"value\":\"nondiritto\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f521a74a-19b0-4774-8b2a-9d190fde6995\",\"value\":\"solo\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"f521a74a-19b0-4774-8b2a-9d190fde6995\",\"value\":\"esclusivo\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"f3d504e5-8076-4192-bd8c-f1846a059307\",\"order\":26,\"text\":\"Il Genitore richiedente dichiara di non avere fruito, alla data della presente, di alcun periodo di congedo parentale in relazione al Minore, né alle dipendenze del Datore di lavoro né presso precedenti datori di lavoro.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"3ab3baba-ea80-4d81-a303-344f72929b71\",\"value\":\"nessuno\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"150f1e64-245a-4770-b711-3328787474f2\",\"order\":27,\"text\":\"Il Genitore richiedente dichiara di avere già fruito, alla data della presente, anche presso precedenti datori di lavoro, dei seguenti periodi di congedo parentale in relazione al Minore: <span id='156fb7f2-9bab-47b8-8a64-78d30632a11e'>[Periodi già fruiti dal genitore richiedente]</span>.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"3ab3baba-ea80-4d81-a303-344f72929b71\",\"value\":\"fruito\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"fd5e6c9a-d416-4279-b6ed-ffae9a34d5de\",\"order\":28,\"text\":\"Il Genitore richiedente dichiara che il congedo richiesto con la presente, cumulato con i periodi già fruiti, non eccede i limiti individuali e, ove applicabili, complessivi sopra richiamati, che la legge riferisce a ciascun figlio, e si impegna a comunicare tempestivamente per iscritto ogni variazione rilevante ai fini della verifica di tali limiti.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"d337c960-503a-4155-88a3-2767ea28d752\",\"order\":29,\"text\":\"Le dichiarazioni che precedono sono rese dal Genitore richiedente sotto la propria responsabilità, nella consapevolezza che esse sono destinate all'accertamento dei presupposti del diritto al congedo e del relativo trattamento economico.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"e3659333-25e8-4225-9505-d7eecb0c42c7\",\"value\":\"privato\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"ce5d735a-7732-4f8f-83f9-dc790869fb91\",\"order\":30,\"text\":\"Le dichiarazioni che precedono sono rese dal Genitore richiedente ai sensi degli artt. 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, nella consapevolezza delle conseguenze previste dall'art. 76 del medesimo decreto in caso di dichiarazioni mendaci.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"e3659333-25e8-4225-9505-d7eecb0c42c7\",\"value\":\"pubblico\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"c8999259-153f-4645-82b6-5c409072ef96\",\"order\":31,\"text\":\"III. DURATA E COLLOCAZIONE DEL CONGEDO\",\"fontSize\":\"16\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"marginTop\":\"20\"},{\"id\":\"dfd2f39d-7fd6-45aa-8866-8c9aa407e41b\",\"order\":32,\"text\":\"Il Genitore richiedente chiede di astenersi dal lavoro a titolo di congedo parentale, per una durata complessiva di <span id='6c4bf164-1bb8-46c3-926b-ed7864d0bfca'>[Durata complessiva]</span>, nel periodo compreso tra il <span id='cc0858de-4991-48e6-9f51-da0633a0325d'>[Data di inizio]</span> e il <span id='64a6e8bc-7c84-4143-9af5-29a5e009da63'>[Data di fine]</span>, estremi inclusi.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d271af47-5eb8-4159-ab57-6bda5a4c806a\",\"value\":\"1\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"daf1b75a-7a18-4658-bbb7-2d1c92907030\",\"order\":33,\"text\":\"Il Genitore richiedente chiede di astenersi dal lavoro a titolo di congedo parentale, per una durata complessiva di <span id='1abf1afc-e848-4c81-9870-c1eab603d5ec'>[Durata complessiva]</span>, nei seguenti periodi, estremi inclusi:\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"5\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d271af47-5eb8-4159-ab57-6bda5a4c806a\",\"value\":\"1\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"aedf216b-c962-46bc-ae10-3beb4f4d045e\",\"order\":34,\"text\":\"— primo periodo: dal <span id='5436dc54-44bf-4add-bada-cf2bb8d590b2'>[Data di inizio]</span> al <span id='cb59bcba-5d52-45fa-bc2b-ecc1312f82b1'>[Data di fine]</span>;\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"5\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d271af47-5eb8-4159-ab57-6bda5a4c806a\",\"value\":\"1\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"776bb836-8482-40b0-8939-dd7dd586a81d\",\"order\":35,\"text\":\"— secondo periodo: dal <span id='218ac1de-a950-44fd-9bbe-f1a157da3a3c'>[Data di inizio]</span> al <span id='93f799f9-6aef-40b3-9438-9292b4cbacd9'>[Data di fine]</span>.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d271af47-5eb8-4159-ab57-6bda5a4c806a\",\"value\":\"2\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"89fc912f-673c-4aa7-8f1a-19ed1945fd91\",\"order\":36,\"text\":\"— secondo periodo: dal <span id='e1ca517d-f916-4781-acda-cb5f8c15b360'>[Data di inizio]</span> al <span id='d475739e-215b-4aed-9ead-5ad8d5afa5e8'>[Data di fine]</span>;\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"5\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d271af47-5eb8-4159-ab57-6bda5a4c806a\",\"value\":\"3\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"7985d0ab-d0ab-402f-a7fa-fef282646adf\",\"order\":37,\"text\":\"— terzo periodo: dal <span id='08cbb7d3-854a-4310-936f-5ae933607361'>[Data di inizio]</span> al <span id='e1afed3d-3a92-40f1-930e-e8b980fba6cf'>[Data di fine]</span>.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"d271af47-5eb8-4159-ab57-6bda5a4c806a\",\"value\":\"3\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"dd4f5853-e501-409e-bda6-8cc81d060b5c\",\"order\":38,\"text\":\"Si dà atto che le giornate festive e non lavorative ricomprese nel congedo richiesto, o collocate tra periodi di congedo non intervallati da un'effettiva ripresa dell'attività lavorativa, sono computate secondo i criteri stabiliti dalla contrattazione collettiva e dalle indicazioni amministrative applicabili.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"938eef54-2943-40e3-8810-ddd7611d01e3\",\"value\":\"giornaliera\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"aacafc03-84be-4b82-b1f2-2cd752641597\",\"order\":39,\"text\":\"Trattandosi di rapporto di lavoro a tempo determinato, il Genitore richiedente dà atto che il congedo richiesto è compreso entro la scadenza del termine apposto al contratto, attualmente fissata al <span id='8da39fab-ebb4-4a79-be54-efa31a53cb2f'>[Data di scadenza del contratto]</span>, fatti salvi i diritti derivanti da eventuali proroghe o rinnovi del rapporto.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"3ceffa2b-a5b4-4fc8-bc39-207787f19bb9\",\"value\":\"determinato\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"e91afbdd-64c6-42f1-8182-9f6cf9b9e8e2\",\"order\":40,\"text\":\"IV. MODALITÀ DI FRUIZIONE\",\"fontSize\":\"16\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"marginTop\":\"20\"},{\"id\":\"c2049761-e632-431f-8dad-f52b04366590\",\"order\":41,\"text\":\"Il congedo è richiesto in modalità giornaliera, in forma continuativa, per giornate intere di astensione dal lavoro.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"938eef54-2943-40e3-8810-ddd7611d01e3\",\"value\":\"giornaliera\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d271af47-5eb8-4159-ab57-6bda5a4c806a\",\"value\":\"2\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d271af47-5eb8-4159-ab57-6bda5a4c806a\",\"value\":\"3\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"3ef6fba6-dae1-4a98-b438-e59494d1ed01\",\"order\":42,\"text\":\"Il congedo è richiesto in modalità giornaliera, in forma frazionata, per giornate intere di astensione dal lavoro nei periodi sopra indicati.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"938eef54-2943-40e3-8810-ddd7611d01e3\",\"value\":\"giornaliera\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"d271af47-5eb8-4159-ab57-6bda5a4c806a\",\"value\":\"1\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"82dace56-986e-4374-97ef-fc5cf7e13823\",\"order\":43,\"text\":\"Il congedo è richiesto in modalità oraria, <span id='0ba4ca06-4a7d-404d-b83d-7c7a4d36494e'>secondo la disciplina stabilita dalla contrattazione collettiva applicata al rapporto</span>, con la seguente articolazione: <span id='3499cf96-3a55-4331-9b0b-13c9aa429df9'>[Giorni e fasce orarie di fruizione]</span>.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"938eef54-2943-40e3-8810-ddd7611d01e3\",\"value\":\"oraria\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"fccaa26a-9225-4533-bbfa-6cb1cc6cc933\",\"order\":44,\"text\":\"La fruizione su base oraria avviene secondo le modalità, i criteri di calcolo della base oraria e l'equiparazione di un determinato monte ore alla singola giornata lavorativa stabiliti dal <span id='b79b3746-af2a-429e-8c08-0a76001b5505'>[Contratto collettivo applicato]</span>, ai sensi dell'art. 32, comma 1-bis, del Testo unico, nella misura di <span id='ae0b701b-5abc-440e-ac71-b8070387e3fa'>[Numero di ore]</span> ore per ciascuna giornata interessata.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"0ce586f9-7a7a-412a-ac14-b403f5f83716\",\"value\":\"secondo la disciplina stabilita dalla contrattazione collettiva applicata al rapporto\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"938eef54-2943-40e3-8810-ddd7611d01e3\",\"value\":\"giornaliera\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"ee7c91f7-c5a9-40a8-b153-6b684172f10a\",\"order\":45,\"text\":\"In mancanza di regolamentazione, da parte della contrattazione collettiva anche di livello aziendale, delle modalità di fruizione del congedo parentale su base oraria, la fruizione oraria avviene ai sensi dell'art. 32, comma 1-ter, del Testo unico, in misura pari alla metà dell'orario medio giornaliero del periodo di paga quadrisettimanale o mensile immediatamente precedente a quello nel corso del quale ha inizio il congedo. Il Genitore richiedente dà atto che, in tale ipotesi, la fruizione oraria del congedo non è cumulabile con permessi o riposi previsti dal Testo unico.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"0ce586f9-7a7a-412a-ac14-b403f5f83716\",\"value\":\"secondo la disciplina legale applicabile in mancanza di regolamentazione collettiva\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"938eef54-2943-40e3-8810-ddd7611d01e3\",\"value\":\"giornaliera\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"8fc121c7-eaee-450d-af8a-a1ed3885e2dc\",\"order\":46,\"text\":\"V. PREAVVISO\",\"fontSize\":\"16\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"marginTop\":\"20\"},{\"id\":\"2061ef22-5b70-445d-aea2-08324f5e53d3\",\"order\":47,\"text\":\"La presente comunicazione è effettuata nel rispetto del termine di preavviso previsto dall'art. 32, comma 3, del Testo unico, non inferiore a cinque giorni ovvero a due giorni in caso di congedo parentale su base oraria, nonché delle modalità e dei criteri eventualmente definiti dalla contrattazione collettiva applicabile, con indicazione dell'inizio e della fine del congedo richiesto.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"4f30e765-83ad-4884-8aa3-1851529b31b6\",\"value\":\"rispettato\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"0067e946-1dc5-432d-b921-35cff117802c\",\"order\":48,\"text\":\"Il termine di preavviso previsto dall'art. 32, comma 3, del Testo unico non ha potuto essere integralmente rispettato per oggettiva impossibilità, ipotesi espressamente fatta salva dalla medesima disposizione, in ragione delle seguenti circostanze — <span id='ccdfee5e-147c-474e-bc0c-31e94ab37f69'>[Circostanze dell'oggettiva impossibilità]</span> — che il Genitore richiedente si dichiara disponibile a documentare a semplice richiesta.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"4f30e765-83ad-4884-8aa3-1851529b31b6\",\"value\":\"impossibilita\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"9ff36615-13e9-4500-9097-ef994defc8be\",\"order\":49,\"text\":\"VI. TRATTAMENTO ECONOMICO, PREVIDENZIALE E NORMATIVO\",\"fontSize\":\"16\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"marginTop\":\"20\"},{\"id\":\"3ad74d4e-6519-41e3-a1d0-8c8d19343d18\",\"order\":50,\"text\":\"Per il congedo richiesto, il Genitore richiedente chiede la corresponsione dell'indennità di congedo parentale nella misura, entro i limiti temporali e alle condizioni previsti dall'art. 34 del Testo unico, ivi compresa, ove ne ricorrano i presupposti, la misura maggiorata prevista dal comma 1 del medesimo articolo, nonché delle eventuali integrazioni a carico del Datore di lavoro previste dalla contrattazione collettiva applicabile; l'indennità è anticipata dal Datore di lavoro, ove previsto, secondo le modalità di cui all'art. 34, comma 4, e all'art. 22, comma 2, del Testo unico, ferma restando la successiva compensazione mediante conguaglio con l'Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS).\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"e3659333-25e8-4225-9505-d7eecb0c42c7\",\"value\":\"privato\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"ea7e95c8-3315-4943-be2f-bd58befdd6df\",\"order\":51,\"text\":\"A tal fine, il Genitore richiedente ha presentato in via telematica all'INPS la domanda di indennità di congedo parentale in data <span id='c8525e3d-a58a-4c88-bfc8-818f611d23fb'>[Data di presentazione]</span>, con numero di protocollo <span id='29cdfa73-99f8-4e14-ad46-0c8087fe6ad7'>[Numero di protocollo]</span>, di cui allega copia della ricevuta.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"90712f83-c3f4-4383-babf-36458e0ca461\",\"value\":\"presentata\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"e3659333-25e8-4225-9505-d7eecb0c42c7\",\"value\":\"pubblico\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"0675a9cc-599e-49a7-8fcd-bc0e5b19d911\",\"order\":52,\"text\":\"A tal fine, il Genitore richiedente presenterà in via telematica all'INPS, prima dell'inizio del periodo di congedo, la domanda di indennità di congedo parentale e ne trasmetterà tempestivamente al Datore di lavoro copia della ricevuta, dando atto che, secondo le indicazioni dell'Istituto, in caso di presentazione tardiva sono indennizzabili soltanto le giornate di congedo successive alla data di presentazione della domanda.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"90712f83-c3f4-4383-babf-36458e0ca461\",\"value\":\"dapresentare\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"},{\"field\":\"e3659333-25e8-4225-9505-d7eecb0c42c7\",\"value\":\"pubblico\",\"type\":\"remove\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"e3a7512b-0545-42cf-a962-6fc8ea93e0d2\",\"order\":53,\"text\":\"Per il congedo richiesto, il Genitore richiedente chiede la corresponsione del trattamento economico previsto dall'art. 34 del Testo unico, ivi compresa, ove ne ricorrano i presupposti, la misura maggiorata prevista dal comma 1 del medesimo articolo, nonché delle condizioni di miglior favore eventualmente stabilite dal contratto collettivo nazionale del comparto di appartenenza. Trattandosi di rapporto di lavoro alle dipendenze di una pubblica amministrazione, la presente istanza è rivolta direttamente al Datore di lavoro, cui compete la corresponsione del relativo trattamento.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"e3659333-25e8-4225-9505-d7eecb0c42c7\",\"value\":\"pubblico\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"0ba97d9b-fff0-4bb7-b018-eded9b4e7869\",\"order\":54,\"text\":\"Il Genitore richiedente richiama altresì l'art. 34, comma 5, del Testo unico, a norma del quale i periodi di congedo parentale sono computati nell'anzianità di servizio e non comportano riduzione di ferie, riposi, tredicesima mensilità o gratifica natalizia, ad eccezione degli emolumenti accessori connessi all'effettiva presenza in servizio, salvo quanto diversamente previsto dalla contrattazione collettiva, nonché l'art. 35 del Testo unico, in materia di copertura dei periodi di congedo parentale mediante contribuzione figurativa, nei termini ivi previsti.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"35e47be3-cd63-4233-820a-6709a500922e\",\"order\":55,\"text\":\"VII. TUTELE DEL RAPPORTO DI LAVORO\",\"fontSize\":\"16\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"marginTop\":\"20\"},{\"id\":\"443fbe25-69a4-4667-88e7-d5dc5a814c45\",\"order\":56,\"text\":\"Il Genitore richiedente richiama le tutele previste dal Testo unico e, in particolare, il diritto alla conservazione del posto di lavoro e, salvo espressa rinuncia, al rientro nella stessa unità produttiva presso la quale prestava servizio al momento della richiesta, o in altra ubicata nel medesimo comune, nonché all'assegnazione alle mansioni da ultimo svolte o a mansioni equivalenti, ai sensi dell'art. 56, comma 3; la nullità del licenziamento causato dalla domanda o dalla fruizione del congedo parentale, ai sensi dell'art. 54, comma 6; il divieto di qualsiasi discriminazione in ragione della titolarità e dell'esercizio dei diritti connessi alla genitorialità, ai sensi dell'art. 3 del Testo unico e dell'art. 25, comma 2-bis, del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"64c82210-32af-4f93-81cc-dadcec3ef726\",\"order\":57,\"text\":\"Il Genitore richiedente rammenta che, secondo il consolidato orientamento della giurisprudenza di legittimità, il congedo parentale costituisce un diritto potestativo, il cui esercizio non è subordinato al consenso del Datore di lavoro, nel rispetto delle modalità di preavviso previste dall'art. 32, comma 3, del Testo unico. Si ricorda altresì che il rifiuto, l'opposizione o l'ostacolo all'esercizio del diritto di assenza dal lavoro a titolo di congedo parentale sono sanzionati ai sensi dell'art. 38 del Testo unico. Resta salvo ogni ulteriore diritto riconosciuto dalla legge e dalla contrattazione collettiva applicabile.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"3c08121a-4fc1-42d6-ac5e-5a32238f7152\",\"order\":58,\"text\":\"VIII. RIPRESA DELL'ATTIVITÀ E COMUNICAZIONI\",\"fontSize\":\"16\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"marginTop\":\"20\"},{\"id\":\"64dd1536-537e-4811-a760-341eba601313\",\"order\":59,\"text\":\"Ai sensi dell'art. 32, comma 4-bis, del Testo unico, il Genitore richiedente si dichiara disponibile a concordare con il Datore di lavoro, ove necessario, adeguate misure di ripresa dell'attività lavorativa, tenendo conto di quanto eventualmente previsto dalla contrattazione collettiva.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"eb8054df-e559-4795-9d73-ba03cc8f0a32\",\"order\":60,\"text\":\"Il Genitore richiedente si riserva altresì di avvalersi, ove ne ricorrano i presupposti, della facoltà di chiedere, per una sola volta, in luogo del congedo parentale o entro i limiti del congedo ancora spettante, la trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno in rapporto a tempo parziale, con riduzione d'orario non superiore al 50 per cento, ai sensi dell'art. 8, comma 7, del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, nonché della priorità nell'accesso al lavoro agile riconosciuta ai genitori con figli fino a dodici anni di età dall'art. 18, comma 3-bis, della legge 22 maggio 2017, n. 81.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"79693b83-039d-43e4-a5fa-5422dc04c21e\",\"order\":61,\"text\":\"Il Genitore richiedente si impegna a comunicare per iscritto e con congruo anticipo ogni eventuale modifica, rinuncia o anticipato rientro rispetto al congedo richiesto, e chiede che ogni comunicazione relativa alla presente sia inviata ai recapiti indicati in epigrafe. Chiede infine al Datore di lavoro di voler dare atto per iscritto della ricezione della presente e di segnalare tempestivamente eventuali esigenze di chiarimento.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"5158fbed-6758-418e-a7fe-1d861b1e8f1e\",\"order\":62,\"text\":\"IX. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI\",\"fontSize\":\"16\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"marginTop\":\"20\"},{\"id\":\"23d690c9-80ea-43e6-a1ce-dd8108b17d8d\",\"order\":63,\"text\":\"I dati personali contenuti nella presente, ivi compresi quelli relativi al Minore e, ove indicati, all'altro genitore, sono comunicati al Datore di lavoro al solo fine della gestione del congedo parentale e dei connessi adempimenti di legge e di contratto, e dovranno essere trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 e del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, limitatamente a quanto necessario per tali finalità.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"5e6444bb-b499-461a-bd4c-607b423e05e5\",\"order\":64,\"text\":\"Distinti saluti.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"20\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"marginTop\":\"10\"},{\"id\":\"46cb44a6-6cbc-4264-a656-d61f2297d209\",\"order\":65,\"text\":\"Il Genitore richiedente<br><span id='eccc17f9-20b9-4c3b-a225-0d46dbffc052'>[Nome e cognome del genitore]</span><br><br>______________________________\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"right\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"30\",\"cflou\":false,\"active\":true},{\"id\":\"48d912d6-7f98-48d0-b3c5-8d714968018d\",\"order\":66,\"text\":\"PER RICEVUTA\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":true,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"5\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"11f27e05-8c8f-43b9-81a9-e2d1f003ca9f\",\"value\":\"mediante consegna a mani\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"}],\"marginTop\":\"20\"},{\"id\":\"b804504f-298b-49e2-bcaa-ad288d4fc017\",\"order\":67,\"text\":\"Il Datore di lavoro <span id='f9a0fb7d-a8ee-445e-862d-07f147c61b32'>[Denominazione del datore di lavoro]</span> dà atto di avere ricevuto la presente comunicazione in data ____________________.\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"left\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"10\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"11f27e05-8c8f-43b9-81a9-e2d1f003ca9f\",\"value\":\"mediante consegna a mani\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"}]},{\"id\":\"67b19308-2931-4bf3-8338-694f0d368bef\",\"order\":68,\"text\":\"Timbro e firma<br><br>______________________________\",\"fontSize\":\"14\",\"textAlign\":\"right\",\"bold\":false,\"underline\":false,\"marginBottom\":\"0\",\"cflou\":false,\"active\":true,\"displayConditions\":[{\"field\":\"11f27e05-8c8f-43b9-81a9-e2d1f003ca9f\",\"value\":\"mediante consegna a mani\",\"type\":\"add\",\"operator\":\"=\"}]}]","form":"[{\"id\":\"cf9b3e57-e67d-4757-8378-f16c18dcab85\",\"stepId\":\"cf9b3e57-e67d-4757-8378-f16c18dcab85\",\"productId\":1565,\"name\":\"Il genitore richiedente\",\"order\":1,\"isDefault\":true,\"displayCondition\":[],\"createdAt\":\"2026-09-24T09:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-09-24T09:00:00.0000000Z\",\"updatedBy\":\"Captain.legal\",\"visible\":true,\"valid\":true,\"fields\":[{\"id\":\"17890321-92a5-403b-8f79-4f7dc3b469e1\",\"stepId\":\"cf9b3e57-e67d-4757-8378-f16c18dcab85\",\"type\":\"radio\",\"label\":\"Lei è la madre o il padre del minore?\",\"placeholder\":\"\",\"helpText\":\"Determina i limiti individuali di durata del congedo previsti dall'art. 32 del D.Lgs. 151/2001.\",\"options\":[{\"value\":\"madre\",\"text\":\"La madre\",\"isDefault\":true},{\"value\":\"padre\",\"text\":\"Il padre\",\"isDefault\":false}],\"mappings\":[],\"value\":\"madre\",\"order\":1,\"createdAt\":\"2026-09-24T09:00:00.0000000Z\",\"updatedAt\":\"2026-09-24T09:00:00.0000000Z\",\"index\":1,\"content\":\"{\\\"label\\\":\\\"Lei è la madre o il padre del minore?\\\",\\\"placeholder\\\":\\\"\\\",\\\"helpText\\\":\\\"Determina i limiti individuali di durata del congedo previsti dall'art. 32 del D.Lgs. 151/2001.\\\",\\\"mappings\\\":[]}\",\"visible\":true,\"valid\":true},{\"id\":\"8b85cffa-63ac-4d45-980a-5a08c33151b0\",\"stepId\":\"cf9b3e57-e67d-4757-8378-f16c18dcab85\",\"type\":\"text\",\"label\":\"Nome e cognome\",\"placeholder\":\"Es. 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